Сказка на ночь. Жила-была девочка, обычная девочка, играла в куклы и мечтала о принце. Выросла, вышла замуж, изобрела посудомоечную машину. Выросла, вышла замуж, изобрела расческу. Выросла, вышла замуж, изобрела пожарную лестницу. Выросла, вышла замуж, изобрела...
- Центральное отопление
- Систему снижения шума поездов
- Сигнальные ракеты
- Электронагреватель
- Обогрев автомобиля
- Гладильную доску
- Машину для отжима белья
- Шкаф-кровать
- Держатель для салфеток
- Детские переноски
- Кондиционер для волос
- Ватные палочки
- Плойку
- Gif-анимацию
- VoIP
И другое…
🖤 🖤 🖤 ☀️ 🌷 💐 🦜 🫐
Вы видите #гостьпост Лены Сахаровой из нашей рубрики
- Центральное отопление
- Систему снижения шума поездов
- Сигнальные ракеты
- Электронагреватель
- Обогрев автомобиля
- Гладильную доску
- Машину для отжима белья
- Шкаф-кровать
- Держатель для салфеток
- Детские переноски
- Кондиционер для волос
- Ватные палочки
- Плойку
- Gif-анимацию
- VoIP
И другое…
Вы видите #гостьпост Лены Сахаровой из нашей рубрики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А вот вам ещё одна история про изобретение.
В конце прошлого года я стала мамой, и, безусловно, это сильно изменило мою жизнь, но вместе с тем заставило меня разобраться в некоторых вещах, которые ранее меня не интересовали. Как, например, яркость мобильного телефона (об этом советую почитать после того, как закончите с этим текстом) или то, как развивается наше зрение.
В детских магазинах много развивающих карточек для детей от 0 до 3 лет, но большинство из них используют образы животных или растений — в то время, как младенец воспринимает мир как абстракцию. Мне показалось важным сохранить это восприятие, но при этом помочь малышу тренировать концентрацию внимания и распознавание форм.
Это желание привело меня к исследовательским статьям и работам на тему того, как устроен человеческий глаз. Глаз содержит два типа светочувствительных клеток — палочки и колбочки, которые преобразуют свет в нервные импульсы. Палочки отвечают за чёрно-белое зрение и, по факту, определяют свет и тень. То есть для глаза не существует чёрного и белого цвета, всё как в принтерах цветовой модели CMYK. Колбочки развиваются позже и уже реагируют на длину цветовой волны: чем волна длиннее, тем раньше глаз её распознаёт.
Кроме цвета, мне нужно было создать абстрактные узоры. Для этого я обратилась к основам визуального дизайна и, конечно же, принципам зрительного восприятия и оптических иллюзий, чтобы понять, как глаз реагирует и фокусируется на форме, ритме, контрасте и пространственном напряжении. Таким образом, я выделила четыре ключевые области раннего зрительного развития:
- Глубина и размер
- Форма и узор
- Контраст
- Слежение и фокусировка
Так родились карточки See & Grow, которые были предназначены для моего сына, но в итоге получили интерес и за пределами нашей квартиры.
Я так же сделала их доступными для личного использования, вы можете скачать и распечатать их для своего ребенка.
В ходе этого путешествия, я узнала, что дизайн — это сила, способная делать мир интереснее и разнообразней.
Почитать на It's Nice That!
Одарить меня лайком на Behance
Еще одно открытие молодой матери
Bonus track:
Интервальный терек, был разработан мной для отслеживания кормления младенца с Chat GPT (download on the AppStore)
🖤 🖤 🖤 ☀️ 🌷 💐 🦜 🫐
Вы видите #гостьпост Лены Сахаровой из нашей рубрики
В конце прошлого года я стала мамой, и, безусловно, это сильно изменило мою жизнь, но вместе с тем заставило меня разобраться в некоторых вещах, которые ранее меня не интересовали. Как, например, яркость мобильного телефона (об этом советую почитать после того, как закончите с этим текстом) или то, как развивается наше зрение.
В детских магазинах много развивающих карточек для детей от 0 до 3 лет, но большинство из них используют образы животных или растений — в то время, как младенец воспринимает мир как абстракцию. Мне показалось важным сохранить это восприятие, но при этом помочь малышу тренировать концентрацию внимания и распознавание форм.
Это желание привело меня к исследовательским статьям и работам на тему того, как устроен человеческий глаз. Глаз содержит два типа светочувствительных клеток — палочки и колбочки, которые преобразуют свет в нервные импульсы. Палочки отвечают за чёрно-белое зрение и, по факту, определяют свет и тень. То есть для глаза не существует чёрного и белого цвета, всё как в принтерах цветовой модели CMYK. Колбочки развиваются позже и уже реагируют на длину цветовой волны: чем волна длиннее, тем раньше глаз её распознаёт.
Кроме цвета, мне нужно было создать абстрактные узоры. Для этого я обратилась к основам визуального дизайна и, конечно же, принципам зрительного восприятия и оптических иллюзий, чтобы понять, как глаз реагирует и фокусируется на форме, ритме, контрасте и пространственном напряжении. Таким образом, я выделила четыре ключевые области раннего зрительного развития:
- Глубина и размер
- Форма и узор
- Контраст
- Слежение и фокусировка
Так родились карточки See & Grow, которые были предназначены для моего сына, но в итоге получили интерес и за пределами нашей квартиры.
Я так же сделала их доступными для личного использования, вы можете скачать и распечатать их для своего ребенка.
В ходе этого путешествия, я узнала, что дизайн — это сила, способная делать мир интереснее и разнообразней.
Почитать на It's Nice That!
Одарить меня лайком на Behance
Еще одно открытие молодой матери
Bonus track:
Интервальный терек, был разработан мной для отслеживания кормления младенца с Chat GPT (download on the AppStore)
Вы видите #гостьпост Лены Сахаровой из нашей рубрики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from project × open call (alyona)
В офисе всё организовано менеджером, выставка открылась вовремя с помощью технического директора, произведение искусства сохраняется в идеальном виде при участии реставратора, а посетители легко находят нужный экспонат благодаря заботе смотрителя или охранника.
Вчера журнал «Объединение» выпустил большой спецпроект о «невидимых» профессиях — специалистах, чья работа обычно остаётся за кадром привычного культурного опыта. Этот проект посвящён людям, которые остаются незаметными, но именно их ежедневный труд делает искусство возможным.
В центре внимания — 40 героинь и героев из Москвы, Санкт-Петербурга, Уфы, Сыктывкара, Самары, Алматы, Хельсинки и других городов. Проект включает восемь тематических материалов: «Безопасность», «Сохранение», «Дизайн», «Проводники», «Поиск», «Организация», «Поддержка» и «Структура».
Мы с интересом следим за работой «Объединения» — это дружественный нам проект с близкими взглядами на индустрию и то, как о ней говорить. Их новый проект особенно откликается: мы сами стараемся регулярно подсвечивать труд людей из разных профессиональных сфер, не только тех, чьи имена на слуху. Говорить об этом хочется не ради романтизации, а потому что мы верим: когда работа каждого становится видимой и получает признание, меняется сама структура рынка — он становится честнее, устойчивее и человечнее.
В интервью «Объединению» люди рассказывают о своих буднях, о том, как они ломают стереотипы и зачем делают свою работу. Очень советуем прочитать
▫️предложите опен-колл или вакансию в сообщения;
▫️присоединяйтесь к бета-версии project × — платформы для талантов и брендов;
▫️читайте каналы и медиа project × — о креативной экономике, культуре и людях.
#friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from project × creanomics (alyona)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
× team — продакшн-юнит внутри project ×, который помогает раскрыть философию и ценности брендов через креатив. Мы собираем команду под каждую задачу и сопровождаем проект от идеи до результата, который работает на вас.
задача
В 2024 году к × team обратились с запросом создать айдентику для нового женского премиального проекта MAROZ. Важно было найти визуальный язык, объединяющий эстетику и комфорт, вдохновлённые российской Азией и восточной культурой, актуальный для женского премиального сегмента.
команда
Для задачи MAROZ мы привлекли арт-директора Сашу Базана. Ранее он участвовал в проектах со схожей эстетикой и подходом к формированию визуальной идентичности.
Этот проект — пример того, как мы используем платформу project × для подбора команды: собрали специалистов, которые идеально подошли под запрос бренда, и благодаря хорошему взаимодействию смогли слаженно запустить работу.
как работали над концепцией
MAROZ построен на балансе между комфортом и красотой, минимализмом и выразительностью. Мы сформулировали философию бренда — «молчания, в котором много смысла», сосредоточив внимание на осознанности и внутренней гармонии. Саша работал над визуальной составляющей: выбрал сдержанную палитру, плавные линии и многослойность. Вдохновение он черпал в азиатской культуре, русских национальных костюмах и внимании к деталям, таким как магнитные застёжки и высококачественные материалы.
Логотип бренда — стилизованная звезда, разбитая на четыре части, — символизирует диалог между внутренним «я» и внешним миром.
результат
MAROZ — это проект с чёткой философией, где каждая деталь продумана и наполнена смыслом. × team помогла сформировать визуальную основу, которая обеспечила уверенный старт и дальнейшее развитие бренда.
Мы создали айдентику, которая органично отражает ценности MAROZ и обращается к женщинам, ценящим не только эстетику, но и глубину каждого элемента. Айдентика подчёркивает гармонию, комфорт и утончённость, оставляя пространство для самовыражения.
Если вам нужен брендинг с понятной идеей, присылайте бриф @projectxliza — мы всегда рады работать с новыми задачами
▫️обращайтесь в × team — мы реализуем ваши идеи;
▫️присоединяйтесь к бета-версии project × — платформы для талантов и брендов;
▫️читайте каналы и медиа project × — о креативной экономике, культуре и людях.
#xteamcases
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На правах со-админа включаю комментарии и три любимых эмодзи.
Как день прошел? Чего хорошего у вас, делитесь🙂
🖤 🖤 🖤 ☀️ 🌷 💐 🦜 🫐
Вы видите #гостьпост Лены Сахаровой из нашей рубрики
Как день прошел? Чего хорошего у вас, делитесь🙂
Вы видите #гостьпост Лены Сахаровой из нашей рубрики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🐳5
Forwarded from project × open call (alyona)
срочный опен-колл: ищем арт-директора и дизайнера для ребрендинга загородного клуба 🫦
Мы ищем сильную креативную команду — арт-директора и дизайнера — для создания айдентики и визуальной коммуникации нового многофункционального клубного пространства. Клуб объединит в себе форматы отдыха, общения и развлечений для людей разных возрастов, а ваша работа определит его облик.
Откликайтесь, если задача вам близка. Опыт работы на похожих проектах будет плюсом.
▫️предложите опен-колл или вакансию в сообщения;
▫️присоединяйтесь к бета-версии project × — платформы для талантов и брендов;
▫️читайте каналы и медиа project × — о креативной экономике, культуре и людях.
#urgent
Мы ищем сильную креативную команду — арт-директора и дизайнера — для создания айдентики и визуальной коммуникации нового многофункционального клубного пространства. Клуб объединит в себе форматы отдыха, общения и развлечений для людей разных возрастов, а ваша работа определит его облик.
Откликайтесь, если задача вам близка. Опыт работы на похожих проектах будет плюсом.
▫️предложите опен-колл или вакансию в сообщения;
▫️присоединяйтесь к бета-версии project × — платформы для талантов и брендов;
▫️читайте каналы и медиа project × — о креативной экономике, культуре и людях.
#urgent
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вчера я попросила поделиться вас, как прошел ваш день, и включила комментарии. Как и следовало ожидать — у нас 0 комментариев при >150 просмотров.
Почему так происходит?
Возможно, вы и сами замечали, что активность в социальных сетях неуклонно падает. Это вызвано несколькими факторами: скоростью жизни, количеством контента, эмоциональной усталостью. На все не хватает ни внимания, ни сил. Поэтому быстрые реакции отлично справляются с задачей выразить своё отношение без лишних усилий.
Есть золотое соотношение в сети, которое в 2006 году описал Якоб Нильсен и назвал «правилом 90-9-1». Оно до сих пор подтверждается статистикой:
~90 % пользователей → «наблюдатели» (lurkers), они читают и смотрят, но почти никогда не создают контент.
~9 % → иногда участвуют: комментируют, шэрят, но нерегулярно.
~1 % → создают оригинальный контент (посты, видео, блоги и т.д.)
Но если показатели не меняются, почему в 2015 интернет воспринимался более камерным и уютным, чем в 2025?
Причина в том, что мы перешли от FOMO (Fear of Missing Out — страх что-то упустить) к FOSO (Fear of Standing Out — страх выделиться).
В эпоху FOMO мы боялись остаться в стороне от событий, поэтому активно делились постами, фото, комментариями. Сегодня нами управляет культура самопрезентации и личного бренда, мы озабочены тем, как мы выглядим в сети. Любое слово или комментарий воспринимается не как спонтанное действие, а как часть цифрового образа, которая может повлиять на карьеру, репутацию или восприятие другими.
Опросы показывают, что:
- Gen Z создает ценность личного бренда как инструмента карьерного роста и цифровой идентичности.
- Работодатели и HR всё больше уделяют внимание тому, как кандидаты представлены онлайн.
- Доверие и предпочтение больших долей аудитории следует за людьми с сильным онлайн-образом, а не просто компаниями.
Именно поэтому «тишина» в комментариях сегодня — не знак равнодушия, а проявление нового цифрового поведения. Люди ждут, что кто-то другой «разморозит» обсуждение. Страх первым оставить след в цифровом пространстве делает нас заложниками online herd mentality.
И это куда опаснее, чем кажется. Мы всё чаще формируем своё мнение на основе реакции и мнения условного лидера или первых комментариев, что снижает критическое мышление. Ситуация с ИИ это только подтверждает: мы все реже проверям достоверность информации, выдаваемой ИИ или Google.
А может, дело не в FOSO, «90-9-1» и herd mentality, а просто в том, что иногда отсутствие реакции — это не диагноз соцсетей, а всего лишь неверно выбранный повод для разговора🍸
🖤 🖤 🖤 ☀️ 🌷 💐 🦜 🫐
Вы видите #гостьпост Лены Сахаровой из нашей рубрики
Почему так происходит?
Возможно, вы и сами замечали, что активность в социальных сетях неуклонно падает. Это вызвано несколькими факторами: скоростью жизни, количеством контента, эмоциональной усталостью. На все не хватает ни внимания, ни сил. Поэтому быстрые реакции отлично справляются с задачей выразить своё отношение без лишних усилий.
Есть золотое соотношение в сети, которое в 2006 году описал Якоб Нильсен и назвал «правилом 90-9-1». Оно до сих пор подтверждается статистикой:
~90 % пользователей → «наблюдатели» (lurkers), они читают и смотрят, но почти никогда не создают контент.
~9 % → иногда участвуют: комментируют, шэрят, но нерегулярно.
~1 % → создают оригинальный контент (посты, видео, блоги и т.д.)
Но если показатели не меняются, почему в 2015 интернет воспринимался более камерным и уютным, чем в 2025?
Причина в том, что мы перешли от FOMO (Fear of Missing Out — страх что-то упустить) к FOSO (Fear of Standing Out — страх выделиться).
В эпоху FOMO мы боялись остаться в стороне от событий, поэтому активно делились постами, фото, комментариями. Сегодня нами управляет культура самопрезентации и личного бренда, мы озабочены тем, как мы выглядим в сети. Любое слово или комментарий воспринимается не как спонтанное действие, а как часть цифрового образа, которая может повлиять на карьеру, репутацию или восприятие другими.
Опросы показывают, что:
- Gen Z создает ценность личного бренда как инструмента карьерного роста и цифровой идентичности.
- Работодатели и HR всё больше уделяют внимание тому, как кандидаты представлены онлайн.
- Доверие и предпочтение больших долей аудитории следует за людьми с сильным онлайн-образом, а не просто компаниями.
Именно поэтому «тишина» в комментариях сегодня — не знак равнодушия, а проявление нового цифрового поведения. Люди ждут, что кто-то другой «разморозит» обсуждение. Страх первым оставить след в цифровом пространстве делает нас заложниками online herd mentality.
И это куда опаснее, чем кажется. Мы всё чаще формируем своё мнение на основе реакции и мнения условного лидера или первых комментариев, что снижает критическое мышление. Ситуация с ИИ это только подтверждает: мы все реже проверям достоверность информации, выдаваемой ИИ или Google.
А может, дело не в FOSO, «90-9-1» и herd mentality, а просто в том, что иногда отсутствие реакции — это не диагноз соцсетей, а всего лишь неверно выбранный повод для разговора
Вы видите #гостьпост Лены Сахаровой из нашей рубрики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
первый хайлайт дороже второго ✖️
Не знаем, существует ли любовь с первого взгляда, но первые хайлайты талантов с платформы мы помним с теплотой. Первые хайлайты выделяют вас из потока профилей в поиске, а ещё именно их видят создатели опен-коллов, когда вы откликаетесь на роли мечты, поэтому порядок работ в портфолио сложно переоценить.
Чтобы переставить лучшие кейсы в начало:
— зайдите в свой профиль и нажмите✖️ слева
— выберите +highlight
— используйте кнопку sort
— меняйте порядок хайлайтов, двигая метки🍔
Обязательно заполняйте и другие графы портфолио: опыт отрефлексировать, себя показать🦎
Важные и нужные ссылки:
▫️что такое project ×;
▫️приложение для iOS;
▫️приложение для Android;
▫️медиа;
▫️запросить доступ;
▫️опен-коллы;
▫️наши каналы.
#howto
Не знаем, существует ли любовь с первого взгляда, но первые хайлайты талантов с платформы мы помним с теплотой. Первые хайлайты выделяют вас из потока профилей в поиске, а ещё именно их видят создатели опен-коллов, когда вы откликаетесь на роли мечты, поэтому порядок работ в портфолио сложно переоценить.
Чтобы переставить лучшие кейсы в начало:
— зайдите в свой профиль и нажмите
— выберите +highlight
— используйте кнопку sort
— меняйте порядок хайлайтов, двигая метки
Обязательно заполняйте и другие графы портфолио: опыт отрефлексировать, себя показать
Важные и нужные ссылки:
▫️что такое project ×;
▫️приложение для iOS;
▫️приложение для Android;
▫️медиа;
▫️запросить доступ;
▫️опен-коллы;
▫️наши каналы.
#howto
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰6
В продолжение темы социальных перемен, рекомендую книгу Уилла Сторра «Селфи. Почему мы зациклены на себе и как это на нас влияет».
Книга о том, как менялось наше представление о себе от Античности до эпохи интернета. Особого внимания заслуживает обложка: она покрыта зеркальной, металлизированной плёнкой, так, что когда берёшь книгу в руки, видишь на ней отражение cебя. Очень тонкая и одновременно потяная метафора.
Сторр задаётся вопросом: почему именно на Западе мы так зациклены на индивидуализме, успехе и «совершенном Я»? Он показывает, что корни этого восходят к греческой философии и ренессансной идее «сильной личности». В Европе личность — это проект, который нужно бесконечно совершенствовать. Отсюда культ самопрезентации, отрезанные от реальности идеалы красоты, LinkedIn-резюме, фитнес-трекеры и Instagram-маски.
А вот в Азии традиционно сильна другая установка: человек ценен не сам по себе, а в связи с другими. Идеал — не выделиться, а гармонично вписаться в коллектив. Там куда меньше давления «будь уникальным» и «стань лучшей версией себя».
Это противопоставление заставляет задуматься: может, наш западный «крест» перфекционизма вовсе не универсален? Может, идея, что мы обязаны быть идеальными, на самом деле культурная иллюзия, а не естественная данность?
«Я – не то, кем я себя считаю, и не то, кем вы меня считаете; я – то, что я думаю о том, кем вы меня считаете»
🖤 🖤 🖤 ☀️ 🌷 💐 🦜 🫐
Вы видите #гостьпост Лены Сахаровой из нашей рубрики
Книга о том, как менялось наше представление о себе от Античности до эпохи интернета. Особого внимания заслуживает обложка: она покрыта зеркальной, металлизированной плёнкой, так, что когда берёшь книгу в руки, видишь на ней отражение cебя. Очень тонкая и одновременно потяная метафора.
Сторр задаётся вопросом: почему именно на Западе мы так зациклены на индивидуализме, успехе и «совершенном Я»? Он показывает, что корни этого восходят к греческой философии и ренессансной идее «сильной личности». В Европе личность — это проект, который нужно бесконечно совершенствовать. Отсюда культ самопрезентации, отрезанные от реальности идеалы красоты, LinkedIn-резюме, фитнес-трекеры и Instagram-маски.
А вот в Азии традиционно сильна другая установка: человек ценен не сам по себе, а в связи с другими. Идеал — не выделиться, а гармонично вписаться в коллектив. Там куда меньше давления «будь уникальным» и «стань лучшей версией себя».
Это противопоставление заставляет задуматься: может, наш западный «крест» перфекционизма вовсе не универсален? Может, идея, что мы обязаны быть идеальными, на самом деле культурная иллюзия, а не естественная данность?
«Я – не то, кем я себя считаю, и не то, кем вы меня считаете; я – то, что я думаю о том, кем вы меня считаете»
Вы видите #гостьпост Лены Сахаровой из нашей рубрики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ну что, завершим эту неделю разбором сайта projectxbeta.com? В конце концов, я человек, который много работал и строил разного рода продукты, просто не могу обойти ребят стороной.
Во-первых, на рынке рекрутинга уже давно пытаются переизобрести формат сотрудничества и коллабораций с креативным классом. Во-вторых, почти ни у кого это не получается сделать. В воспоминаниях еще свежи такие проекты, как WorkingNotWorking и The-dots. Они пытались говорить через креаторов, а не через их эмплойеров, как это, например, делает старый добрый hh.ru. У Behance в этом плане большие перспективы, но Adobe до того жадный, что берет комиссии в обе стороны, создавая условия, при которых, чтобы тебя наняли, тебе нужно ещё и заплатить за возможность быть увиденным.
Я не буду углубляться в тему бизнес-моделей такого рода площадок — намного интереснее поговорить о рамке, в которой всё это происходит.
Как объединить на одной площадке разных специалистов, работающих в разных техниках и с разными инструментами? Как построить такую рамку, создать такую линзу, через которую каждый креатор будет избранным, особенным и одновременно частью одного вижн этой площадки?
Project × — это поезд: ты видишь проносящиеся вагоны, в окнах которых разные города. В любой из них можно заглянуть, сделав остановку, но по самому городу не погуляешь — из вагона выходить нельзя. Вот тебе карта с достопримечательностями, а дальше нужно связываться с администрацией города, чтобы заказать экскурсию.
Project × построен на одной такой карточке-вагоне, которая переиспользуется везде: креатор, статья, вакансия. Выключили хедер с изображениями — и карточка креатора уже превратилась в карточку вакансии. А если в хедере с изображениями открыть окно, то вот вам карточка статьи.
Такая унификация интерфейса не только экономит усилия команды, но и задаёт культурный код площадки. Здесь нет привычной иерархии «работодатель ↔ соискатель» — все равны, все «карточки». Это создаёт ощущение горизонтальной сети, где бренды разговаривают на одном языке с креаторами, а статьи и вакансии выглядят как естественное продолжение портфолио.
Не случайно и визуальный язык Project × строится на градиенте — символе того, что все мы яркие и разные, но объединены в единое поле.
Название тоже работает как приглашение: «Project ×» звучит так, будто рядом оставлено пустое место. Хочешь — садись напротив, за стол, стань второй частью уравнения, продолжи этот × своим именем и своим вкладом.
Спасибо ребятам за эту неделю, было весело и интересно.
С наилучшими пожеланиями,
Лена
🖤 🖤 🖤 ☀️ 🌷 💐 🦜 🫐
Вы видите #гостьпост Лены Сахаровой из нашей рубрики
Во-первых, на рынке рекрутинга уже давно пытаются переизобрести формат сотрудничества и коллабораций с креативным классом. Во-вторых, почти ни у кого это не получается сделать. В воспоминаниях еще свежи такие проекты, как WorkingNotWorking и The-dots. Они пытались говорить через креаторов, а не через их эмплойеров, как это, например, делает старый добрый hh.ru. У Behance в этом плане большие перспективы, но Adobe до того жадный, что берет комиссии в обе стороны, создавая условия, при которых, чтобы тебя наняли, тебе нужно ещё и заплатить за возможность быть увиденным.
Я не буду углубляться в тему бизнес-моделей такого рода площадок — намного интереснее поговорить о рамке, в которой всё это происходит.
Как объединить на одной площадке разных специалистов, работающих в разных техниках и с разными инструментами? Как построить такую рамку, создать такую линзу, через которую каждый креатор будет избранным, особенным и одновременно частью одного вижн этой площадки?
Project × — это поезд: ты видишь проносящиеся вагоны, в окнах которых разные города. В любой из них можно заглянуть, сделав остановку, но по самому городу не погуляешь — из вагона выходить нельзя. Вот тебе карта с достопримечательностями, а дальше нужно связываться с администрацией города, чтобы заказать экскурсию.
Project × построен на одной такой карточке-вагоне, которая переиспользуется везде: креатор, статья, вакансия. Выключили хедер с изображениями — и карточка креатора уже превратилась в карточку вакансии. А если в хедере с изображениями открыть окно, то вот вам карточка статьи.
Такая унификация интерфейса не только экономит усилия команды, но и задаёт культурный код площадки. Здесь нет привычной иерархии «работодатель ↔ соискатель» — все равны, все «карточки». Это создаёт ощущение горизонтальной сети, где бренды разговаривают на одном языке с креаторами, а статьи и вакансии выглядят как естественное продолжение портфолио.
Не случайно и визуальный язык Project × строится на градиенте — символе того, что все мы яркие и разные, но объединены в единое поле.
Название тоже работает как приглашение: «Project ×» звучит так, будто рядом оставлено пустое место. Хочешь — садись напротив, за стол, стань второй частью уравнения, продолжи этот × своим именем и своим вкладом.
Спасибо ребятам за эту неделю, было весело и интересно.
С наилучшими пожеланиями,
Лена
Вы видите #гостьпост Лены Сахаровой из нашей рубрики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰8
что выходило в project × на неделе: дайджест
🍸 на этой неделе project × beta взяла в свои руки Елена Сахарова — она рассказала, как материнство вдохновило её создать развивающие карточки, и даже разобрала наш сайт (нам сильно приятно!). и это ещё не всё: революционным для нашего канала образом Лена открыла комментарии. ставьте ❤️ , если хотите их вернуть
🐈 сёмик уютно расположился в project × talents. ведёт он себя культурно, так как любит правила и инструкции. если вы думаете, что рамки убивают творчество, то прочитайте пост нашего героя об инструкциях и западном искусстве
😢 где философия встречается с минимализмом: для бренда одежды MAROZ команда × team создала айдентику, которая гармонично объединяет элегантность и современность. хотите узнать, как мы воплотили эту идею? читайте кейс и обращайтесь в наш продакшн @projectxliza — создадим что-то особенное вместе!
🐅 хотите стать заметнее на платформе? вот подробная инструкция, как легко редактировать порядок хайлайтов в портфолио. пусть лучшие работы будут на виду!
🪑 вы нужны: наша команда в поисках сейлз-менеджера, а для новой задачи продакшна мы срочно ищем сильного арт-директора и дизайнера, которые помогут с ребрендингом загородного клуба. если это вы или ваши знакомые, откликайтесь по ссылкам!
насыщенного и тёплого вам уикенда💙
Важные и нужные ссылки:
▫️что такое project ×;
▫️приложение для iOS × Android;
▫️обратиться в продакшн;
▫️запросить доступ;
▫️опен-коллы;
▫️наши каналы и медиа.
#weekendcatchup
насыщенного и тёплого вам уикенда
Важные и нужные ссылки:
▫️что такое project ×;
▫️приложение для iOS × Android;
▫️обратиться в продакшн;
▫️запросить доступ;
▫️опен-коллы;
▫️наши каналы и медиа.
#weekendcatchup
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from project × open call (alyona)
благотворительный опен-колл: венгерская НКО ищет дизайнера для языковой онлайн-школы 💙
К нам обратилась команда, которая уже три года работает в Венгрии, помогая семьям, оказавшимся в новой языковой среде. Ребята учат языку, поддерживают адаптацию, помогают детям попасть в местные школы.
Сейчас НКО запускает новый проект — благотворительную онлайн-школу венгерского языка, где дети смогут учиться как на платной основе, так и со стипендией (в первую очередь — ученики со статусом мигрантов). Старт школы — 1 октября.
что нужно сделать:
▫️разработать фирменный стиль для школы и ассоциации (логотип, базовые элементы);
▫️подготовить шаблоны для соцсетей.
что предлагают за помощь:
▫️проект с реальным социальным смыслом;
▫️команду с опытом и прозрачной коммуникацией;
▫️оплату по договорённости;
▫️удалённую работу, старт как можно скорее.
Откликайтесь, если ищете ощущение ценности в работе❤️
▫️предложите опен-колл или вакансию в сообщения;
▫️присоединяйтесь к бета-версии project × — платформы для талантов и брендов;
▫️читайте каналы и медиа project × — о креативной экономике, культуре и людях.
#urgent
К нам обратилась команда, которая уже три года работает в Венгрии, помогая семьям, оказавшимся в новой языковой среде. Ребята учат языку, поддерживают адаптацию, помогают детям попасть в местные школы.
Сейчас НКО запускает новый проект — благотворительную онлайн-школу венгерского языка, где дети смогут учиться как на платной основе, так и со стипендией (в первую очередь — ученики со статусом мигрантов). Старт школы — 1 октября.
что нужно сделать:
▫️разработать фирменный стиль для школы и ассоциации (логотип, базовые элементы);
▫️подготовить шаблоны для соцсетей.
что предлагают за помощь:
▫️проект с реальным социальным смыслом;
▫️команду с опытом и прозрачной коммуникацией;
▫️оплату по договорённости;
▫️удалённую работу, старт как можно скорее.
Откликайтесь, если ищете ощущение ценности в работе
▫️предложите опен-колл или вакансию в сообщения;
▫️присоединяйтесь к бета-версии project × — платформы для талантов и брендов;
▫️читайте каналы и медиа project × — о креативной экономике, культуре и людях.
#urgent
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
как отправить сопроводительное письмо на project × ✖️
Хорошие кейсы говорят сами за себя, но сопроводительное письмо — база для найма сегодня. Чтобы вы могли общаться с создателями опен-коллов на платформе, мы сделали чаты.
как написать потенциальному работодателю:
▫️после отклика (кнопка apply) перейдите в профиль создателя опен-колла, нажав на его имя в графе creator справа;
▫️в открывшемся профиле выберите +chat;
▫️появится диалоговое окно — там вы сможете отправить сообщение.
Пишите письма, отправляйте резюме или просто общайтесь❤️
Важные и нужные ссылки:
▫️что такое project ×;
▫️приложение для iOS × Android;
▫️обратиться в продакшн;
▫️запросить доступ;
▫️опен-коллы;
▫️наши каналы и медиа.
#howto
Хорошие кейсы говорят сами за себя, но сопроводительное письмо — база для найма сегодня. Чтобы вы могли общаться с создателями опен-коллов на платформе, мы сделали чаты.
как написать потенциальному работодателю:
▫️после отклика (кнопка apply) перейдите в профиль создателя опен-колла, нажав на его имя в графе creator справа;
▫️в открывшемся профиле выберите +chat;
▫️появится диалоговое окно — там вы сможете отправить сообщение.
Пишите письма, отправляйте резюме или просто общайтесь
Важные и нужные ссылки:
▫️что такое project ×;
▫️приложение для iOS × Android;
▫️обратиться в продакшн;
▫️запросить доступ;
▫️опен-коллы;
▫️наши каналы и медиа.
#howto
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
что выходило в project × на неделе: дайджест
🐈 сёма передал место в project × talents ивану донских. иван показывает фокусы и рассказывает о них. если вы интересовались, чем фокус отличается от спецэффекта, пост с ответом на этот вопрос тоже есть!
😢 всем, кто танцует чардаш и ест гуляш: венгерская нко ищет дизайнера для языковой школы
🐅 ваши отклики в прайме: сделали мини-инструкцию, как отправить сопроводительное письмо
🪑 археология и авангард: в петербурге пройдёт мастерская для художников и поэтов «отражение», а maxart и пермский краеведческий музей приглашают художников в арт-резиденцию
насыщенного и тёплого вам уикенда💙
Важные и нужные ссылки:
▫️что такое project ×;
▫️приложение для iOS × Android;
▫️обратиться в продакшн;
▫️запросить доступ;
▫️опен-коллы;
▫️наши каналы и медиа.
#weekendcatchup
насыщенного и тёплого вам уикенда
Важные и нужные ссылки:
▫️что такое project ×;
▫️приложение для iOS × Android;
▫️обратиться в продакшн;
▫️запросить доступ;
▫️опен-коллы;
▫️наши каналы и медиа.
#weekendcatchup
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
неделя контркультуры и эстетики с Мишей Питерским 🐅
Миша — арт-директор, художник, дизайнер, блогер, автор собственной Эстетической Экосистемы и дизайн-лид journey.now. За 13 лет в дизайне он получил 11 наград и номинаций, запускал журналы, стартапы, подкасты, вёл и организовывал лекции, занимался тиражной графикой и выпуском зинов.
Сейчас Миша живёт в Париже, откуда на этой неделе и погрузит вас в контекст своего мира: расскажет про искусство, дизайн, и любимых контркультурных героев.
Передаём слово🪑
Важные и нужные ссылки:
▫️что такое project ×;
▫️приложение для iOS × Android;
▫️обратиться в продакшн;
▫️запросить доступ;
▫️опен-коллы;
▫️наши каналы и медиа.
#гостьпост
Миша — арт-директор, художник, дизайнер, блогер, автор собственной Эстетической Экосистемы и дизайн-лид journey.now. За 13 лет в дизайне он получил 11 наград и номинаций, запускал журналы, стартапы, подкасты, вёл и организовывал лекции, занимался тиражной графикой и выпуском зинов.
Сейчас Миша живёт в Париже, откуда на этой неделе и погрузит вас в контекст своего мира: расскажет про искусство, дизайн, и любимых контркультурных героев.
Передаём слово
Важные и нужные ссылки:
▫️что такое project ×;
▫️приложение для iOS × Android;
▫️обратиться в продакшн;
▫️запросить доступ;
▫️опен-коллы;
▫️наши каналы и медиа.
#гостьпост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM