Сказка на ночь. Жила-была девочка, обычная девочка, играла в куклы и мечтала о принце. Выросла, вышла замуж, изобрела посудомоечную машину. Выросла, вышла замуж, изобрела расческу. Выросла, вышла замуж, изобрела пожарную лестницу. Выросла, вышла замуж, изобрела...

- Центральное отопление
- Систему снижения шума поездов
- Сигнальные ракеты
- Электронагреватель
- Обогрев автомобиля
- Гладильную доску
- Машину для отжима белья
- Шкаф-кровать
- Держатель для салфеток
- Детские переноски
- Кондиционер для волос
- Ватные палочки
- Плойку
- Gif-анимацию
- VoIP
И другое…


🖤🖤🖤 ☀️🌷💐🦜🫐

Вы видите #гостьпост Лены Сахаровой из нашей рубрики

А вот вам ещё одна история про изобретение.

В конце прошлого года я стала мамой, и, безусловно, это сильно изменило мою жизнь, но вместе с тем заставило меня разобраться в некоторых вещах, которые ранее меня не интересовали. Как, например, яркость мобильного телефона (об этом советую почитать после того, как закончите с этим текстом) или то, как развивается наше зрение.

В детских магазинах много развивающих карточек для детей от 0 до 3 лет, но большинство из них используют образы животных или растений — в то время, как младенец воспринимает мир как абстракцию. Мне показалось важным сохранить это восприятие, но при этом помочь малышу тренировать концентрацию внимания и распознавание форм.

Это желание привело меня к исследовательским статьям и работам на тему того, как устроен человеческий глаз. Глаз содержит два типа светочувствительных клеток — палочки и колбочки, которые преобразуют свет в нервные импульсы. Палочки отвечают за чёрно-белое зрение и, по факту, определяют свет и тень. То есть для глаза не существует чёрного и белого цвета, всё как в принтерах цветовой модели CMYK. Колбочки развиваются позже и уже реагируют на длину цветовой волны: чем волна длиннее, тем раньше глаз её распознаёт.

Кроме цвета, мне нужно было создать абстрактные узоры. Для этого я обратилась к основам визуального дизайна и, конечно же, принципам зрительного восприятия и оптических иллюзий, чтобы понять, как глаз реагирует и фокусируется на форме, ритме, контрасте и пространственном напряжении. Таким образом, я выделила четыре ключевые области раннего зрительного развития:
- Глубина и размер
- Форма и узор
- Контраст
- Слежение и фокусировка

Так родились карточки See & Grow, которые были предназначены для моего сына, но в итоге получили интерес и за пределами нашей квартиры.
Я так же сделала их доступными для личного использования, вы можете скачать и распечатать их для своего ребенка.

В ходе этого путешествия, я узнала, что дизайн — это сила, способная делать мир интереснее и разнообразней.

Почитать на It's Nice That!
Одарить меня лайком на Behance
Еще одно открытие молодой матери

Bonus track:
Интервальный терек, был разработан мной для отслеживания кормления младенца с Chat GPT (download on the AppStore)


🖤🖤🖤 ☀️🌷💐🦜🫐

Вы видите #гостьпост Лены Сахаровой из нашей рубрики

В продолжение темы социальных перемен, рекомендую книгу Уилла Сторра «Селфи. Почему мы зациклены на себе и как это на нас влияет».

Книга о том, как менялось наше представление о себе от Античности до эпохи интернета. Особого внимания заслуживает обложка: она покрыта зеркальной, металлизированной плёнкой, так, что когда берёшь книгу в руки, видишь на ней отражение cебя. Очень тонкая и одновременно потяная метафора.

Сторр задаётся вопросом: почему именно на Западе мы так зациклены на индивидуализме, успехе и «совершенном Я»? Он показывает, что корни этого восходят к греческой философии и ренессансной идее «сильной личности». В Европе личность — это проект, который нужно бесконечно совершенствовать. Отсюда культ самопрезентации, отрезанные от реальности идеалы красоты, LinkedIn-резюме, фитнес-трекеры и Instagram-маски.

А вот в Азии традиционно сильна другая установка: человек ценен не сам по себе, а в связи с другими. Идеал — не выделиться, а гармонично вписаться в коллектив. Там куда меньше давления «будь уникальным» и «стань лучшей версией себя».

Это противопоставление заставляет задуматься: может, наш западный «крест» перфекционизма вовсе не универсален? Может, идея, что мы обязаны быть идеальными, на самом деле культурная иллюзия, а не естественная данность?

«Я – не то, кем я себя считаю, и не то, кем вы меня считаете; я – то, что я думаю о том, кем вы меня считаете»

🖤🖤🖤 ☀️🌷💐🦜🫐

Вы видите #гостьпост Лены Сахаровой из нашей рубрики

Ну что, завершим эту неделю разбором сайта projectxbeta.com? В конце концов, я человек, который много работал и строил разного рода продукты, просто не могу обойти ребят стороной.

Во-первых, на рынке рекрутинга уже давно пытаются переизобрести формат сотрудничества и коллабораций с креативным классом. Во-вторых, почти ни у кого это не получается сделать. В воспоминаниях еще свежи такие проекты, как WorkingNotWorking и The-dots. Они пытались говорить через креаторов, а не через их эмплойеров, как это, например, делает старый добрый hh.ru. У Behance в этом плане большие перспективы, но Adobe до того жадный, что берет комиссии в обе стороны, создавая условия, при которых, чтобы тебя наняли, тебе нужно ещё и заплатить за возможность быть увиденным.

Я не буду углубляться в тему бизнес-моделей такого рода площадок — намного интереснее поговорить о рамке, в которой всё это происходит.

Как объединить на одной площадке разных специалистов, работающих в разных техниках и с разными инструментами? Как построить такую рамку, создать такую линзу, через которую каждый креатор будет избранным, особенным и одновременно частью одного вижн этой площадки?

Project × — это поезд: ты видишь проносящиеся вагоны, в окнах которых разные города. В любой из них можно заглянуть, сделав остановку, но по самому городу не погуляешь — из вагона выходить нельзя. Вот тебе карта с достопримечательностями, а дальше нужно связываться с администрацией города, чтобы заказать экскурсию.

Project × построен на одной такой карточке-вагоне, которая переиспользуется везде: креатор, статья, вакансия. Выключили хедер с изображениями — и карточка креатора уже превратилась в карточку вакансии. А если в хедере с изображениями открыть окно, то вот вам карточка статьи.

Такая унификация интерфейса не только экономит усилия команды, но и задаёт культурный код площадки. Здесь нет привычной иерархии «работодатель ↔ соискатель» — все равны, все «карточки». Это создаёт ощущение горизонтальной сети, где бренды разговаривают на одном языке с креаторами, а статьи и вакансии выглядят как естественное продолжение портфолио.

Не случайно и визуальный язык Project × строится на градиенте — символе того, что все мы яркие и разные, но объединены в единое поле.

Название тоже работает как приглашение: «Project ×» звучит так, будто рядом оставлено пустое место. Хочешь — садись напротив, за стол, стань второй частью уравнения, продолжи этот × своим именем и своим вкладом.

Спасибо ребятам за эту неделю, было весело и интересно.
С наилучшими пожеланиями,
Лена

🖤🖤🖤 ☀️🌷💐🦜🫐

Вы видите #гостьпост Лены Сахаровой из нашей рубрики