Вчера в Гонконге неожиданно открыла для себя мир Монополии. 🎲💰
Вы знали, что это одна из самых успешных коммерческих игр?
Нет, конечно, я играла в монополию, но не ожидала, что это не просто настольная игра, а целая бизнес-экосистема, приносящая миллионы долларов ежегодно.
⏰ С чего всё начиналось
В 1903 году Лиззи Мэги разработала The Landlord's Game. Её цель была — показать несправедливость накопления богатств в руках немногих и обучить людей прогрессивным экономическим теориям Генри Джорджа.
Именно в The Landlord’s Game впервые использовались квадратное игровое поле, покупка недвижимости и сбор ренты — знакомые элементы "Монополии".
Но игра имела узкую аудиторию, продавалась в небольших образовательных кружках и не имела массового успеха.
Подход Лиззи был слишком академичный, неподходящий для массового рынка.
☄️ Переломный момент произошёл в 1932 году, когда Чарльз Дарроу переработал концепцию Лиззи Мэги, добавив элементы развлекательной игры. В 1935 году он предложил проект компании Parker Brothers, но… получил отказ.
Причина отказа: "52 критические ошибки"😳 в механике. Пфффф.....
Что сделал Дарроу? Запустил собственное производство игры и стал продавать её в универмагах Филадельфии. Уже через год успех Дарроу был настолько очевиден, что Parker Brothers пересмотрели своё решение и выкупили права на игру.
Шел 1936 год, и несмотря на Великую депрессию, игра быстро завоевала популярность, став доступным способом развлечься для американских семей.
🚀 Продажи за первый год: 278 000 копий.
А к 1939 году "Монополия" была уже переведена на несколько языков.
Сейчас продано более 500 млн копий, игра доступна в 114 странах и переведена на 47 языков.
$500 млн годового дохода приносит франшиза, включая настольные игры, мобильные приложения, лицензии и мерч.
Мобильные версии (Monopoly Go и другие), заработали $100 млн в 2023 году.
👀 Почему же игра стала такой популярной? Только ли из-за того, что один раз был сделан хороший продукт? Нет!
1. Они работали с аудиторий и создавали версии продукта для разных сегментов. Например, "Монополия для миллениалов" / Для детей / про зеленую энергетику и тп.
2. Выпускали лимитированные серии, и за счет эффекта эксклюзивности усиливали интерес.
А ещё игра выпускается в сотнях тематических версий: от классической до Star Wars и Game of Thrones.
Вобщем всего 300 тематических вариантов!
3. Успели ббыстро сориентироваться и сделать мобильное приложение и онлайн-версию, с новыми каналами монетизации.
4. Создали целую эко-систему вокруг бренда: музеи, мерч, аксессуары.
5. Культурная адаптация помогла сделать игру близкой для разных аудиторий. Вы помните, что в российской версии можно купить Красную площадь?
Итого: это золотая жила, которая на протяжении более 80 лет продолжает зарабатывать миллионы.
Какая ваша версия игры в монополию любимая? :)
#case
Вы знали, что это одна из самых успешных коммерческих игр?
Нет, конечно, я играла в монополию, но не ожидала, что это не просто настольная игра, а целая бизнес-экосистема, приносящая миллионы долларов ежегодно.
⏰ С чего всё начиналось
В 1903 году Лиззи Мэги разработала The Landlord's Game. Её цель была — показать несправедливость накопления богатств в руках немногих и обучить людей прогрессивным экономическим теориям Генри Джорджа.
Именно в The Landlord’s Game впервые использовались квадратное игровое поле, покупка недвижимости и сбор ренты — знакомые элементы "Монополии".
Но игра имела узкую аудиторию, продавалась в небольших образовательных кружках и не имела массового успеха.
Подход Лиззи был слишком академичный, неподходящий для массового рынка.
Причина отказа: "52 критические ошибки"
Что сделал Дарроу? Запустил собственное производство игры и стал продавать её в универмагах Филадельфии. Уже через год успех Дарроу был настолько очевиден, что Parker Brothers пересмотрели своё решение и выкупили права на игру.
Шел 1936 год, и несмотря на Великую депрессию, игра быстро завоевала популярность, став доступным способом развлечься для американских семей.
А к 1939 году "Монополия" была уже переведена на несколько языков.
Сейчас продано более 500 млн копий, игра доступна в 114 странах и переведена на 47 языков.
$500 млн годового дохода приносит франшиза, включая настольные игры, мобильные приложения, лицензии и мерч.
Мобильные версии (Monopoly Go и другие), заработали $100 млн в 2023 году.
👀 Почему же игра стала такой популярной? Только ли из-за того, что один раз был сделан хороший продукт? Нет!
1. Они работали с аудиторий и создавали версии продукта для разных сегментов. Например, "Монополия для миллениалов" / Для детей / про зеленую энергетику и тп.
2. Выпускали лимитированные серии, и за счет эффекта эксклюзивности усиливали интерес.
А ещё игра выпускается в сотнях тематических версий: от классической до Star Wars и Game of Thrones.
Вобщем всего 300 тематических вариантов!
3. Успели ббыстро сориентироваться и сделать мобильное приложение и онлайн-версию, с новыми каналами монетизации.
4. Создали целую эко-систему вокруг бренда: музеи, мерч, аксессуары.
5. Культурная адаптация помогла сделать игру близкой для разных аудиторий. Вы помните, что в российской версии можно купить Красную площадь?
Итого: это золотая жила, которая на протяжении более 80 лет продолжает зарабатывать миллионы.
Какая ваша версия игры в монополию любимая? :)
#case
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤5👍3
Иногда достаточно одной книги, чтобы пересмотреть свои взгляды, найти вдохновение или узнать инструменты для роста.
Несу подборку — мощные издания, которые я попросила порекомендовать коллег из Яндекса.
🔖 Ян Лекун – "Как учится машина"
Один из самых авторитетных специалистов в области искусственного интеллекта рассказывает просто о сложном — нейронных сетях, алгоритмах и будущем технологий. Для всех, кто хочет без заморочек понять, как AI меняет наш мир.
🔖 Стивен Бартлетт – "Diary of a CEO"
Личный опыт молодого, но невероятно успешного предпринимателя, который строит бизнес и делится историями о взлётах и падениях, при этом не только своих, но и сотен дургих предпринимателей, у которых он брал интервью.
🔖 Морган Браун, Шон Эллис - "Взрывной рост. Как современные быстрорастущие компании совершают успешный прорыв".
Для тех, кто идет к масштабированию бизнеса. Как компании выходят на новый уровень, какие тактики работают, а какие ведут к провалу. Много и воды, и очень полезного.
🔖 Ким Чжи Хе – "Книжная кухня"
Азиатский роман, про то как можно поменять успешный успех в крупной компании на свою мечту. Если вы хотите отдохнуть и почувствовать покой, немного встать на паузу, и возможно пересмотреть своё будущее.
🔖 Д. Лихачёв – "Письма о добром и прекрасном"
Книга академика, тёплая и глубокая о культуре, нравственности и ценностях жизни. Про то, что делает человека по-настоящему образованным и счастливым. Даёт возможность задуматься о важном.
Ребята в своих каналах регулярно рекомендуют разные книги, пишут обзоры, и в целом делятся кейсами и жизненными историями.❤️ Мы с коллегами Яавторы.
#book
Несу подборку — мощные издания, которые я попросила порекомендовать коллег из Яндекса.
Один из самых авторитетных специалистов в области искусственного интеллекта рассказывает просто о сложном — нейронных сетях, алгоритмах и будущем технологий. Для всех, кто хочет без заморочек понять, как AI меняет наш мир.
Личный опыт молодого, но невероятно успешного предпринимателя, который строит бизнес и делится историями о взлётах и падениях, при этом не только своих, но и сотен дургих предпринимателей, у которых он брал интервью.
Для тех, кто идет к масштабированию бизнеса. Как компании выходят на новый уровень, какие тактики работают, а какие ведут к провалу. Много и воды, и очень полезного.
Азиатский роман, про то как можно поменять успешный успех в крупной компании на свою мечту. Если вы хотите отдохнуть и почувствовать покой, немного встать на паузу, и возможно пересмотреть своё будущее.
Книга академика, тёплая и глубокая о культуре, нравственности и ценностях жизни. Про то, что делает человека по-настоящему образованным и счастливым. Даёт возможность задуматься о важном.
Ребята в своих каналах регулярно рекомендуют разные книги, пишут обзоры, и в целом делятся кейсами и жизненными историями.
#book
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤10👍3
🌍 Уникальные подходы к управлению в разных странах мира
За прошлый год я съездила в несколько стран, у которых очень интересный подход к стратегии и процессам в стране. Сейчас, уехав из Гонконга и Макао, я поняла, что не могу молчать, и хочу вам рассказать, что интересного в их истории и какой уникальный стиль управления.
Когда ты руководишь людьми или работаешь над стратегией, важно не зацикливаться только на своей индустрии. Иногда самые неожиданные решения приходят, если посмотреть шире, например, на страны, которые смогли совершить экономическое чудо.
Как им это удалось? И что мы можем у них позаимствовать? 🤔
Впереди будет серия постов, в которых я разберу кейсы стран, которые справились со сложностями и создали устойчивую модель управления.
🔍 О чём буду говорить:
🇭🇰 Как Гонконг стал финансовым центром Азии, опираясь на принципы свободного рынка. (👉 читать пост )
🇸🇬 Как Сингапур управляет страной, как корпорацией. (👉 читать историю )
🇸🇪 Почему Швеция делает ставку на инклюзивность и "мягкую силу".
🇦🇪 Какие инновации позволяют Дубаю расти среди пустыни.
🇴🇲Почему Оман остаётся стабильным и растёт вдали от шума мировых рынков, и там всё больше туристов из России.
🇧🇼 Как Ботсвана сумела превратить алмазы в устойчивое развитие.
🇪🇪 Что помогло Эстонии стать цифровым государством будущего. (пока вы мечтали про МФЦ, там уже это было)
🇷🇼 Как Руанда прошла путь от трагедии к экономическому подъёму, и получила название "африканская "Сингапуризация".
Каждая из этих стран — сундук идей для всех нас: руководителей, предпринимателей, CEO.
💡 Stay tuned!
В зависимости от количества реакций к этому посту буду писать про все страны, либо уменьшу их количество. 😎
#strategy
За прошлый год я съездила в несколько стран, у которых очень интересный подход к стратегии и процессам в стране. Сейчас, уехав из Гонконга и Макао, я поняла, что не могу молчать, и хочу вам рассказать, что интересного в их истории и какой уникальный стиль управления.
Когда ты руководишь людьми или работаешь над стратегией, важно не зацикливаться только на своей индустрии. Иногда самые неожиданные решения приходят, если посмотреть шире, например, на страны, которые смогли совершить экономическое чудо.
Как им это удалось? И что мы можем у них позаимствовать? 🤔
Впереди будет серия постов, в которых я разберу кейсы стран, которые справились со сложностями и создали устойчивую модель управления.
🔍 О чём буду говорить:
🇭🇰 Как Гонконг стал финансовым центром Азии, опираясь на принципы свободного рынка. (👉 читать пост )
🇸🇬 Как Сингапур управляет страной, как корпорацией. (👉 читать историю )
🇸🇪 Почему Швеция делает ставку на инклюзивность и "мягкую силу".
🇦🇪 Какие инновации позволяют Дубаю расти среди пустыни.
🇴🇲Почему Оман остаётся стабильным и растёт вдали от шума мировых рынков, и там всё больше туристов из России.
🇧🇼 Как Ботсвана сумела превратить алмазы в устойчивое развитие.
🇪🇪 Что помогло Эстонии стать цифровым государством будущего. (пока вы мечтали про МФЦ, там уже это было)
🇷🇼 Как Руанда прошла путь от трагедии к экономическому подъёму, и получила название "африканская "Сингапуризация".
Каждая из этих стран — сундук идей для всех нас: руководителей, предпринимателей, CEO.
💡 Stay tuned!
В зависимости от количества реакций к этому посту буду писать про все страны, либо уменьшу их количество. 😎
#strategy
Telegram
Projects and Products | Лена Тупикова
Гонконг: уникальный путь экономического развития 🇭🇰✨
(№1 из серии постов про стратегию регионов)
Это город, который превратился из небольшого рыбацкого поселения в один из ведущих мировых финансовых центров.
Приготовьтесь, начинаю погружение в историю…
(№1 из серии постов про стратегию регионов)
Это город, который превратился из небольшого рыбацкого поселения в один из ведущих мировых финансовых центров.
Приготовьтесь, начинаю погружение в историю…
🔥40❤12👍9👏3
Гонконг: уникальный путь экономического развития 🇭🇰✨
(№1 из серии постов про стратегию регионов)
Это город, который превратился из небольшого рыбацкого поселения в один из ведущих мировых финансовых центров.
Приготовьтесь, начинаю погружение в историю и будем разбираться.
______________
📜 Исторический контекст
• 1842 год — после Первой опиумной войны Гонконг был передан Великобритании. До этого регион был торговым пунктом между Китаем и Западом, с небольшими рыбацкими деревнями и активной контрабандой. Только с правлением UK началась активная модернизация, строительство портов, дорог и канализации, внедрение британской правовой системы. Появилась защита прав собственности и прозрачность операций. Именно тогда появилась основа для большого будущего.
• 1898 год — За 40+ лет город так разросся, что пришлось сделать шаг, который был хорош для краткосрочной стратегии, но привел к потере региона в долгосрочной перспективе. Великобритания заключила с Китаем Соглашение об аренде Новых территорий на 99 лет. А территории - около 90% площади всего Гонконга! То есть они реально должны были вернуть земли через 100 лет! Но логика была: "кто же знает, что там будет через 100 лет?! разберутся после нас."
• 1950-1970-е годы — Здесь появляются 2 важных имени: Джон Коупли и Мюррей МакЛехос, которые были британскими губернаторами в Гонконге. Именно при них ВВП вырос с $1,3 млрд до $20,5 млрд, за счёт промышленного производства (текстиль, электроника, пластик, половина Азии выросли на игрушках из малюсенького Гонконга), привлечения крупных иностранных инвестиций и превращения города в один из крупнейших экспортных хабов Азии. Они модернизировали порты, автоматизировали логистику, снизили пошлины и заключили соглашение о свободной торговле с США, Европой и странами Юго-Восточной Азии.
• 1980-е годы — правительство осознало необходимость срочного перехода к диверсификации экономики и они начинают переход к сервисной экономике, с упором на 1) развитие финансового сектора, который к концу 1980-х годов уже составляет более 20% ВВП региона, и запуск Гонконгской фондовой биржи, и 2) логистику, которую продолжаю развивать, запуская новые транспортных узлов.
Вобщем фокус на высокомаржинальные сервисы с высокой добавленной стоимостью.
• 1997 год — И вот прошли те самые 100лет, пришла пора вернуть земли.😱 Но на них уже была основная промышленность, аэропорт, всё сельское хозяйство. В итоге Великобритания передает суверенитет Китаю! Па-па-па-пам. В тот момент экономика Гонконга составляла около 30% ВВП всего Китая!
Подведем итог по историческому контексту.
🔑 Ключ к успеху: один из самых свободных рынков и экономика в мире
• Политика "позитивного невмешательства" с 1970гг - осознанное решение предоставить бизнесу полную свободу в принятии решений, которое стало прорывом и привлекло тысячи международных компаний, а сначала 2000х годов в регионе зарегистрировано 1.3 млн бизнесов, включая 9 из 10 крупнейших мировых банков и 3500 + стартапов.
• Корпоративный налог — 16,5% и он неизменен с 1947 года!
• А ещё там нет НДС, с момента передачи Гонконга Великобритании в 1842 году. Узнала про это, когда спросила в магазине "А у вас есть такс фрии?" А мне ответили: "Не волнуйтесь, у нас нет такс!" 😘
• Отсутствие ограничений на движение капитала с 1970-х годов.
• Стабильная валюта, привязанная к доллару США с 1983 года, когда Гонконг ввёл фиксированный курс, чтобы укрепить доверие инвесторов.
👇
(№1 из серии постов про стратегию регионов)
Это город, который превратился из небольшого рыбацкого поселения в один из ведущих мировых финансовых центров.
Приготовьтесь, начинаю погружение в историю и будем разбираться.
______________
📜 Исторический контекст
• 1842 год — после Первой опиумной войны Гонконг был передан Великобритании. До этого регион был торговым пунктом между Китаем и Западом, с небольшими рыбацкими деревнями и активной контрабандой. Только с правлением UK началась активная модернизация, строительство портов, дорог и канализации, внедрение британской правовой системы. Появилась защита прав собственности и прозрачность операций. Именно тогда появилась основа для большого будущего.
• 1898 год — За 40+ лет город так разросся, что пришлось сделать шаг, который был хорош для краткосрочной стратегии, но привел к потере региона в долгосрочной перспективе. Великобритания заключила с Китаем Соглашение об аренде Новых территорий на 99 лет. А территории - около 90% площади всего Гонконга! То есть они реально должны были вернуть земли через 100 лет! Но логика была: "кто же знает, что там будет через 100 лет?! разберутся после нас."
• 1950-1970-е годы — Здесь появляются 2 важных имени: Джон Коупли и Мюррей МакЛехос, которые были британскими губернаторами в Гонконге. Именно при них ВВП вырос с $1,3 млрд до $20,5 млрд, за счёт промышленного производства (текстиль, электроника, пластик, половина Азии выросли на игрушках из малюсенького Гонконга), привлечения крупных иностранных инвестиций и превращения города в один из крупнейших экспортных хабов Азии. Они модернизировали порты, автоматизировали логистику, снизили пошлины и заключили соглашение о свободной торговле с США, Европой и странами Юго-Восточной Азии.
• 1980-е годы — правительство осознало необходимость срочного перехода к диверсификации экономики и они начинают переход к сервисной экономике, с упором на 1) развитие финансового сектора, который к концу 1980-х годов уже составляет более 20% ВВП региона, и запуск Гонконгской фондовой биржи, и 2) логистику, которую продолжаю развивать, запуская новые транспортных узлов.
Вобщем фокус на высокомаржинальные сервисы с высокой добавленной стоимостью.
• 1997 год — И вот прошли те самые 100лет, пришла пора вернуть земли.😱 Но на них уже была основная промышленность, аэропорт, всё сельское хозяйство. В итоге Великобритания передает суверенитет Китаю! Па-па-па-пам. В тот момент экономика Гонконга составляла около 30% ВВП всего Китая!
Подведем итог по историческому контексту.
🔑 Ключ к успеху: один из самых свободных рынков и экономика в мире
• Политика "позитивного невмешательства" с 1970гг - осознанное решение предоставить бизнесу полную свободу в принятии решений, которое стало прорывом и привлекло тысячи международных компаний, а сначала 2000х годов в регионе зарегистрировано 1.3 млн бизнесов, включая 9 из 10 крупнейших мировых банков и 3500 + стартапов.
• Корпоративный налог — 16,5% и он неизменен с 1947 года!
• А ещё там нет НДС, с момента передачи Гонконга Великобритании в 1842 году. Узнала про это, когда спросила в магазине "А у вас есть такс фрии?" А мне ответили: "Не волнуйтесь, у нас нет такс!" 😘
• Отсутствие ограничений на движение капитала с 1970-х годов.
• Стабильная валюта, привязанная к доллару США с 1983 года, когда Гонконг ввёл фиксированный курс, чтобы укрепить доверие инвесторов.
👇
👍6❤5🔥2
📊 А что в Гонконге теперь?
• В 2024 году ВВП Гонконга составил 401,7 млрд долларов США (53 165 долларов на душу населения).
• Гонконг осознает ценность своего стратегического расположения, продолжает этим пользоваться и держать марке крупнейшего порта мира по грузообороту.
• Гонконгская фондовая биржа (HKEX) — одна из крупнейших в мире.
• Активно внедряют финтех-решения, цифровые платежи и блокчейн. Но честно говоря, в городе это всё выглядит отсталым по сравнению с Москвой, например. Хотя идет сильная поддержка стартапов.
• Но это уже не 30% от экономики Китая, а только 3%. В 2019 году были массовые волнения из-за закона об экстрадиции, это подорвало доверие многих. В итоге после этого и после усиления влияния Китая на внутреннюю политику региона, Гонконг теряет лидирующие позиции, и проигрывает Шанхаю и Сингапуру. Но регион всё ещё остается на вершине мировых центров.
• Ну и стоимость жизни — одна из самых высоких в мире из-за ограниченного количества земли, высокой плотности населения и притока людей со всего мира.
🔖 Выводы
• Не ставь всё на одну карту, а диверсифицируй, как Гонконг в финансы, логистику, туризм, стартапы.
• Будь гибким или проиграешь. Посмотри как Гонконг успевал менять стратегию, перестраивая экономику от производства к финансам и логистике.
• Будьте проще и люди к вам потянутся. Именно простота регистрации бизнеса, минимум бюрократии и прозрачные правила игры привлекли в Гонконг милионы компаний.
• Не забывайте про долгосрочную стратегию, и не берите землю в аренду на 99 лет, если планируете там строить будущее на тысячилетия.
#strategy
• В 2024 году ВВП Гонконга составил 401,7 млрд долларов США (53 165 долларов на душу населения).
• Гонконг осознает ценность своего стратегического расположения, продолжает этим пользоваться и держать марке крупнейшего порта мира по грузообороту.
• Гонконгская фондовая биржа (HKEX) — одна из крупнейших в мире.
• Активно внедряют финтех-решения, цифровые платежи и блокчейн. Но честно говоря, в городе это всё выглядит отсталым по сравнению с Москвой, например. Хотя идет сильная поддержка стартапов.
• Но это уже не 30% от экономики Китая, а только 3%. В 2019 году были массовые волнения из-за закона об экстрадиции, это подорвало доверие многих. В итоге после этого и после усиления влияния Китая на внутреннюю политику региона, Гонконг теряет лидирующие позиции, и проигрывает Шанхаю и Сингапуру. Но регион всё ещё остается на вершине мировых центров.
• Ну и стоимость жизни — одна из самых высоких в мире из-за ограниченного количества земли, высокой плотности населения и притока людей со всего мира.
• Не ставь всё на одну карту, а диверсифицируй, как Гонконг в финансы, логистику, туризм, стартапы.
• Будь гибким или проиграешь. Посмотри как Гонконг успевал менять стратегию, перестраивая экономику от производства к финансам и логистике.
• Будьте проще и люди к вам потянутся. Именно простота регистрации бизнеса, минимум бюрократии и прозрачные правила игры привлекли в Гонконг милионы компаний.
• Не забывайте про долгосрочную стратегию, и не берите землю в аренду на 99 лет, если планируете там строить будущее на тысячилетия.
#strategy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2
А пока я готовлю для вас рассказ про стратегию Сингапура, напомню, что «настоящее лидерство — это способность учиться и меняться быстрее, чем окружающий мир». (Джек Уэлч, ex-CEO General Electric).
По такому случаю собрала для продакт-менеджеров, где черпать знания - каналы, где ребята делятся своим опытом, а сейчас некоторые буквально марафон рекомандаций книг запустили.
✨ Solvery — канал, где менторы делятся честными и практическими советами о карьере в продакт-менеджменте и IT. Ребята разбирают, как перейти из проджекта в продакта и получить оффер мечты за 3 месяца, и обсуждают собеседования в крупных компаниях.
Кстати, и я там ментор. 🫡
✨ PRO PM — пространство для тех, кто живет и дышит управлением. Истории о менеджменте, живые советы для тех, кто нацелен стать хорошим руководителем и рекомендации книг по менеджерскому ремеслу.
✨ Product Education — Лучшие курсы, подборки и материалы для роста в продуктовом и предпринимательском мышлении от опытного продакта и автора канала Fresh product manager Сергея Колоскова.
✨ Анна Динельт — менеджер по устойчивому развитию в Яндексе, коуч и карьерный ментор. Её канал «Ноготочки продакта💅» — это остроумный взгляд на управление проектами, работу с командами и саморазвитие.
✨ ОКейси, Вова — канал о прокачке скиллов продакт-менеджеров, которые потом покупают. Вова (Product Lead @ YouTalk, ex. Joom) делится опытом, факапами и победами в мире продакт-менеджмента и трудоустройства. Разбирает реальные кейсы с собеседований, помогает подготовиться к интервью и развить продуктовое мышление.
_____
А я продолжну с вами делиться тем, что узнала за 15 лет в продуктах, за 13 лет в Яндексе, про кейсы от лица CPO, эксперта Бизнес-школы Сколково, бизнес-коуча и ментора.
По такому случаю собрала для продакт-менеджеров, где черпать знания - каналы, где ребята делятся своим опытом, а сейчас некоторые буквально марафон рекомандаций книг запустили.
Кстати, и я там ментор. 🫡
_____
А я продолжну с вами делиться тем, что узнала за 15 лет в продуктах, за 13 лет в Яндексе, про кейсы от лица CPO, эксперта Бизнес-школы Сколково, бизнес-коуча и ментора.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍2❤1👏1
Сингапур: управление страной, как корпорацией 🇸🇬✨
(№2 из серии постов про стратегию регионов)
Сингапур — это город-государство, в 3 раза меньше Москвы, которое основали британцы в 1819 году на пересечении торговых путей из Индийского в Тихий океан.
📊 Сейчас Сингапур:
• Входит в топ-5 стран по уровню качества жизни и бизнес-привлекательности (Global Competitiveness Index, 2023).
• Считается одним из самых безопасных городов мира. (10 место в Numbeo).
• По ВВП на душу населения (140 280$) занимает 2-е место в мире, уступая только Люксембургу (МВФ, 2023 год).
• Сингапурская фондовая биржа (SGX) входит в топ мировых финансовых рынков.
• Один из лидеров в области цифровой трансформации, блокчейн-стартапов и интернета вещей.
📝 Коротко история страны и про подходы в управлении
(а завтра расскажу про AI в Сингапуре)
• Начну с 1965 год, пропущу часть про опиумные войны, войну с Японией и другие сложные периоды. Сингапур получает полную независимость от Малайзии с "дырой в кармане": отсутствие природных ресурсов, высокий уровень безработицы и политическая нестабильность.
Начинается экономическая трансформация под руководством премьер-министра Ли Куан Ю, которого часто называют архитектором современного Сингапура, он 30 лет авторитарно наводил порядок на острове, жёстко пресекая любые попытки коммунистов и оппозиции в целом прийти к власти.
• 1970-1980-е годы — Если Гонконг в то время фокусировался на промышленном экспорте и логистике, то Сингапур с самого начала делал ставку на государственные инвестиции и развитие социальной инфраструктуры. Основали Национальный университет Сингапура (сейчас ТОП-8 университетов мира).
Сингапур создает объединение SIJORI Growth Triangle, куда входит ещё малайзийский штат Джохор и часть индонезийской провинции Кепулауан-Риау, а цель - вывод трудоёмких производств на территории с дешёвой рабочей силой, чтобы сконцентрироваться на сервисной экономике.
• 1990-е годы — Переориентируются на технологии.
Ли Куан Ю внедряет стратегию, где правительство действует как корпорация: министры получают KPI, успех измеряется метриками (рост ВВП и уровень занятости).
Работает министерство по привлечению инвестиций. Это фактически правительственная организация, у которой сейчас есть филиалы в 20+ странах мира. К этому моменту в стране нет коррупции, налогов на прирост капитала, на наследство и на доход ниже 22 000$.
Ли Куан Ю вводил подход принятия решений на основе данных, и когда увидел отчет, что много высокообразованных женщин 👧🏻 не выходят замуж и не рожают детей, а мужчины женятся на бедных необразованных малайках и индианках, решил исправить ситуацию. Нет, он не запретил учиться женщинам!⚠️ Были созданы брачные агентства, которые фактически занимались сводничеством между молодыми людьми с высоким IQ, организуя для них океанские круизы, дискотеки и пр.
• 2000-е годы был запущен проект Smart Nation, который внедрил IoT, блокчейн и цифровизацию государственных услуг.
Итого: Гонконг с его исторической свободой рынка является близким конкурентом, но Сингапур обошел его благодаря централизованному планированию и долгосрочной стратегии. (но понятно, что со своими особенностями)
📌 Выводы из истории
- Ставь чёткие KPI и измеряй результаты.
- Инвестируй в людей и технологии.
- Доверие и предсказуемость привлекают инвесторов.
- Думай про долгосрочную стратегию.
🔖 А ещё больше про историю и подходы, очень рекомендую книгу Ли Куан Ю "Из третьего мира – в первый". Прям очень.
#strategy
(№2 из серии постов про стратегию регионов)
Сингапур — это город-государство, в 3 раза меньше Москвы, которое основали британцы в 1819 году на пересечении торговых путей из Индийского в Тихий океан.
📊 Сейчас Сингапур:
• Входит в топ-5 стран по уровню качества жизни и бизнес-привлекательности (Global Competitiveness Index, 2023).
• Считается одним из самых безопасных городов мира. (10 место в Numbeo).
• По ВВП на душу населения (140 280$) занимает 2-е место в мире, уступая только Люксембургу (МВФ, 2023 год).
• Сингапурская фондовая биржа (SGX) входит в топ мировых финансовых рынков.
• Один из лидеров в области цифровой трансформации, блокчейн-стартапов и интернета вещей.
📝 Коротко история страны и про подходы в управлении
(а завтра расскажу про AI в Сингапуре)
• Начну с 1965 год, пропущу часть про опиумные войны, войну с Японией и другие сложные периоды. Сингапур получает полную независимость от Малайзии с "дырой в кармане": отсутствие природных ресурсов, высокий уровень безработицы и политическая нестабильность.
Начинается экономическая трансформация под руководством премьер-министра Ли Куан Ю, которого часто называют архитектором современного Сингапура, он 30 лет авторитарно наводил порядок на острове, жёстко пресекая любые попытки коммунистов и оппозиции в целом прийти к власти.
• 1970-1980-е годы — Если Гонконг в то время фокусировался на промышленном экспорте и логистике, то Сингапур с самого начала делал ставку на государственные инвестиции и развитие социальной инфраструктуры. Основали Национальный университет Сингапура (сейчас ТОП-8 университетов мира).
Сингапур создает объединение SIJORI Growth Triangle, куда входит ещё малайзийский штат Джохор и часть индонезийской провинции Кепулауан-Риау, а цель - вывод трудоёмких производств на территории с дешёвой рабочей силой, чтобы сконцентрироваться на сервисной экономике.
• 1990-е годы — Переориентируются на технологии.
Ли Куан Ю внедряет стратегию, где правительство действует как корпорация: министры получают KPI, успех измеряется метриками (рост ВВП и уровень занятости).
Работает министерство по привлечению инвестиций. Это фактически правительственная организация, у которой сейчас есть филиалы в 20+ странах мира. К этому моменту в стране нет коррупции, налогов на прирост капитала, на наследство и на доход ниже 22 000$.
Ли Куан Ю вводил подход принятия решений на основе данных, и когда увидел отчет, что много высокообразованных женщин 👧🏻 не выходят замуж и не рожают детей, а мужчины женятся на бедных необразованных малайках и индианках, решил исправить ситуацию. Нет, он не запретил учиться женщинам!
• 2000-е годы был запущен проект Smart Nation, который внедрил IoT, блокчейн и цифровизацию государственных услуг.
Итого: Гонконг с его исторической свободой рынка является близким конкурентом, но Сингапур обошел его благодаря централизованному планированию и долгосрочной стратегии. (но понятно, что со своими особенностями)
📌 Выводы из истории
- Ставь чёткие KPI и измеряй результаты.
- Инвестируй в людей и технологии.
- Доверие и предсказуемость привлекают инвесторов.
- Думай про долгосрочную стратегию.
#strategy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥2👏2
У Сингапура есть шикарное агентство статистики - SingStat, которое делает красивую инфографику и объясняет ключевые данные страны.
👍5❤1
🤖 Искуственный интеллект и Сингапур
В 2019 году Сингапур решил: "Почему бы не стать лидером в области искусственного интеллекта?", так появилась первая National AI Strategy, и они стали одной из первых стран, кто создал такую стратегию.
В 2023 году страна уже хвасталась 150 исследовательскими командами и 900 стартапами, и запустила обновлённую стратегию — NAIS 2.0.
Цель: Решать современные задачи и повысить экономический и социальный потенциал страны + дать возможности для бизнеса развивать AI.
Что они делают:
- Вместо строгих правил, Сингапур предпочитает подход саморегулирования. То есть функция правительства - системообразующая, а не блокирующая или дающая строгие правила.
- Правительство создаёт специальные "песочницы", где компании могут безопасно тестировать свои стартапы.
- В 2022 году запустили AI Verify — первую в мире систему тестирования и сертификации искусственного интеллекта для оценки и подтверждения надежности и безопасности ИИ-моделей.
- При этом классно, что ребята помнят об ограниченных ресурсах и сразу говорят, что мы будем расставлять приоритеты: "To optimise our limited resources for impact, we will be selective in our AI research priorities, and align them to the peaks of excellence that Singapore hopes to build."
- А ещё они разработали для 23 индустрий роадмапы развития, трансформации профессий и говорят
"to help workers acquire the necessary skillsets to work with AI, Industry Transformation Map (ITM)6 Sector Leads will develop targeted interventions for their sectoral workforce."
Так Сингапур лидирует по многим параметрам в сфере искуственного интеллекта, но при этом по доходности от AI сильно отстает от Швеции. Но об этом в следующих сериях. 😎
#strategy
В 2019 году Сингапур решил: "Почему бы не стать лидером в области искусственного интеллекта?", так появилась первая National AI Strategy, и они стали одной из первых стран, кто создал такую стратегию.
В 2023 году страна уже хвасталась 150 исследовательскими командами и 900 стартапами, и запустила обновлённую стратегию — NAIS 2.0.
Цель: Решать современные задачи и повысить экономический и социальный потенциал страны + дать возможности для бизнеса развивать AI.
Что они делают:
- Вместо строгих правил, Сингапур предпочитает подход саморегулирования. То есть функция правительства - системообразующая, а не блокирующая или дающая строгие правила.
- Правительство создаёт специальные "песочницы", где компании могут безопасно тестировать свои стартапы.
- В 2022 году запустили AI Verify — первую в мире систему тестирования и сертификации искусственного интеллекта для оценки и подтверждения надежности и безопасности ИИ-моделей.
- При этом классно, что ребята помнят об ограниченных ресурсах и сразу говорят, что мы будем расставлять приоритеты: "To optimise our limited resources for impact, we will be selective in our AI research priorities, and align them to the peaks of excellence that Singapore hopes to build."
- А ещё они разработали для 23 индустрий роадмапы развития, трансформации профессий и говорят
"to help workers acquire the necessary skillsets to work with AI, Industry Transformation Map (ITM)6 Sector Leads will develop targeted interventions for their sectoral workforce."
Так Сингапур лидирует по многим параметрам в сфере искуственного интеллекта, но при этом по доходности от AI сильно отстает от Швеции. Но об этом в следующих сериях. 😎
#strategy
🔥6👍3❤1
После новогодних праздников я проводила вебинар “Как строить карьеру в мире неопределённости в 2025?” в качестве эксперта HH.ru и Сетки, мы выложили запись и неожиданно набрали 1700 просмотров! 😲
На вебинаре я обещала подарить одну коуч-сессию, но вопросов было так много и они были такими близкими мне, что я решила не ограничиваться одной сессией, а подарить целых три. 🎁
Генератор случайных чисел определил победителей среди тех, кто подписался на этот канал и послушал вебинар:
@yulia_dragunova
@Ksu_1_7_Emb
@DariaKrivosheeva
Напишу завтра каждому личное сообщение (ну, или вы пишите :), и мы договоримся о времени сессии. 🤝
_______
Про форматы коучинга, обучение и консалтинг на сайте нашего агентства CPO.Agency, там же и про мой проект "Лаборатория личного роста".
На вебинаре я обещала подарить одну коуч-сессию, но вопросов было так много и они были такими близкими мне, что я решила не ограничиваться одной сессией, а подарить целых три. 🎁
Генератор случайных чисел определил победителей среди тех, кто подписался на этот канал и послушал вебинар:
@yulia_dragunova
@Ksu_1_7_Emb
@DariaKrivosheeva
Напишу завтра каждому личное сообщение (ну, или вы пишите :), и мы договоримся о времени сессии. 🤝
_______
Про форматы коучинга, обучение и консалтинг на сайте нашего агентства CPO.Agency, там же и про мой проект "Лаборатория личного роста".
👍9👏3❤2
📌 Какие навыки помогут лидерам справляться с неопределённостью
В 2023 году было исследование Global Leadership Forecast - одно из крупнейших исследований о развитии лидерства, которое проводится раз в два года от консалтинговой компании DDI совместно с The Conference Board и EY.
Главный вывод 2023 года — компании, которые целенаправленно развивают ключевые лидерские компетенции, быстрее адаптируются к кризисам, эффективнее удерживают сотрудников и остаются конкурентоспособными.
Они узнали, что руководители понимают, какие компетенции им нужны, но системное развитие этих навыков - редкость.
🔹 Только 12% лидеров считают себя эффективными во всех ключевых областях.
🔹 29% компаний целенаправленно развивают управленческие компетенции.
Какие навыки будут важны в ближайшие три года?
1️⃣ Стратегическая коммуникация – способность чётко объяснять, куда движется компания и почему это важно.
2️⃣ Вовлечение команды и стейкхолдеров – создание среды, где люди мотивированы и понимают свою роль.
3️⃣ Гибкость в условиях неопределённости – готовность быстро адаптироваться и принимать решения.
4️⃣ Понимание цифровых трансформаций – умение не просто следить за трендами, а интегрировать технологии в стратегию.
5️⃣ Развитие талантов – ключевая, но часто недооценённая область.
💡 Компании, которые активно развивают эти компетенции у руководителей:
✔️ На 15% чаще успешно закрывают вакансии внутренними кандидатами.
✔️ В 3 раза эффективнее привлекают и удерживают таланты.
✔️ В 2 раза увереннее работают в нестабильных условиях.
Если делать акцент только на одном навыке?
Развитие талантов – самый большой пробел.
Руководители, которые умеют растить сильных специалистов, работают эффективнее и формируют культуру, способствующую росту бизнеса.
Как выстраивать такую систему?
- Поддерживать инициативность и поощрять эксперименты.
- Слушать команду и учитывать её перспективу.
- Создавать условия для роста, а не просто ставить задачи.
- Формировать доверие, давая больше автономии.
Эти выводы отлично ложатся в мой подход VITAL, который объединяет продуктовый подход и культуру (расскажу отдельно 🚀)
📎 Полный отчет – по ссылке.
#culture
В 2023 году было исследование Global Leadership Forecast - одно из крупнейших исследований о развитии лидерства, которое проводится раз в два года от консалтинговой компании DDI совместно с The Conference Board и EY.
Главный вывод 2023 года — компании, которые целенаправленно развивают ключевые лидерские компетенции, быстрее адаптируются к кризисам, эффективнее удерживают сотрудников и остаются конкурентоспособными.
Они узнали, что руководители понимают, какие компетенции им нужны, но системное развитие этих навыков - редкость.
🔹 Только 12% лидеров считают себя эффективными во всех ключевых областях.
🔹 29% компаний целенаправленно развивают управленческие компетенции.
Какие навыки будут важны в ближайшие три года?
1️⃣ Стратегическая коммуникация – способность чётко объяснять, куда движется компания и почему это важно.
2️⃣ Вовлечение команды и стейкхолдеров – создание среды, где люди мотивированы и понимают свою роль.
3️⃣ Гибкость в условиях неопределённости – готовность быстро адаптироваться и принимать решения.
4️⃣ Понимание цифровых трансформаций – умение не просто следить за трендами, а интегрировать технологии в стратегию.
5️⃣ Развитие талантов – ключевая, но часто недооценённая область.
💡 Компании, которые активно развивают эти компетенции у руководителей:
✔️ На 15% чаще успешно закрывают вакансии внутренними кандидатами.
✔️ В 3 раза эффективнее привлекают и удерживают таланты.
✔️ В 2 раза увереннее работают в нестабильных условиях.
Если делать акцент только на одном навыке?
Развитие талантов – самый большой пробел.
Руководители, которые умеют растить сильных специалистов, работают эффективнее и формируют культуру, способствующую росту бизнеса.
Как выстраивать такую систему?
- Поддерживать инициативность и поощрять эксперименты.
- Слушать команду и учитывать её перспективу.
- Создавать условия для роста, а не просто ставить задачи.
- Формировать доверие, давая больше автономии.
Эти выводы отлично ложатся в мой подход VITAL, который объединяет продуктовый подход и культуру (расскажу отдельно 🚀)
📎 Полный отчет – по ссылке.
#culture
❤9👍4