Вы бы хотели работать в здании с прошлым?
Anonymous Poll
36%
Да, в лофте на месте бывшего завода
0%
Да, в доме-музее с историей
14%
Да, в здании с необычным прошлым (например, тюрьма, вокзал, школа)
7%
Не хочу работать в переделанном здании
43%
Зависит от дизайна :)
Мы уже рассказывали, как старые здания меняют свои функции.
Сегодня посмотрим на них с архитектурной точки зрения: что сохраняется, что трансформируется, и как прошлое становится частью будущего городов.
🏗️ Заводы → технопарки / креативные кластеры:
Флакон (Москва): бывший завод парфюмерии 1930-х годов сохраняет индустриальный облик: кирпичные корпуса, цеховые пролёты, панорамные окна. Архитектура осталась честной и грубой – это подчеркивает эстетику индустриального лофта.
Севкабель Порт (Санкт-Петербург): комплекс на набережной Невы – пример адаптивного использования промышленных построек начала XX века. Архитектура сохранила металлические конструкции, фактурные стены, оконные проемы. В интерьерах – бетон, открытые инженерные коммуникации, которые стали частью дизайна.
Арма (Москва): бывший газовый завод с редкими для Москвы цилиндрическими газгольдерами. Стеклянные вставки, лёгкие фасады отлично соседствуют с брутальной кирпичной основой.
🏛️ Тюрьмы → музеи и культурные центры:
Кресты (Санкт-Петербург): архитектура конца XIX века – монументальные кирпичные стены, строгая симметрия и типичная для тюрем «паноптическая» планировка. В 2025 году Кресты были проданы группе «КВС» – они хотят переработать здание под музейный и культурно-развлекательный кластер.
Бутырская тюрьма (Москва): один из старейших и наиболее узнаваемых тюремных комплексов Москвы с элементами классицизма и позднего ампира. Потенциал музейной трансформации высок: массивные ворота, симметричные корпуса, старинные детали создают сильный нарратив.
🚂 Вокзалы → гастрономические и культурные хабы:
Винзавод (Москва): бывший винный склад, который сохранил классическую индустриальную архитектуру: арочные проемы, кирпичная кладка, балочные перекрытия. Теперь это центр современного искусства с ресторанами и галереями.
Зарядье и рядом расположенные павильоны (Москва): бывшие хозяйственные здания и подвалы приспособлены под гастропространства и культурные зоны. Применение стеклянных вставок, «зелёных» технологий и мягких ландшафтных решений позволяет создать диалог между старой стеной и новой функцией.
Почему это важно?
Редевелопмент — это не просто изменение функций здания. Это сохранение архитектурной памяти, которая вписывается в новое будущее города
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Поздравляем с Международным днем памятников и исторических мест!
Этот день был установлен в 1983 году на Ассамблеи Международного совета по вопросам охраны памятников и достопримечательных мест, созданного при ЮНЕСКО.
Архитектурное наследие — это не просто старые здания. Это способ сохранить разговор с прошлым.
Каждый фасад, каждая лестница, каждое окно — как строчка в письме из другой эпохи.
Чем внимательнее мы будем к прошлому, тем прочнее основание у архитектуры завтрашнего дня📅
Этот день был установлен в 1983 году на Ассамблеи Международного совета по вопросам охраны памятников и достопримечательных мест, созданного при ЮНЕСКО.
Архитектурное наследие — это не просто старые здания. Это способ сохранить разговор с прошлым.
Каждый фасад, каждая лестница, каждое окно — как строчка в письме из другой эпохи.
Чем внимательнее мы будем к прошлому, тем прочнее основание у архитектуры завтрашнего дня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Это план нашего офиса в масштабе. Такой план лежит в основе любого проекта. Он не только показывает, что где что находится, но и говорит на языке архитекторов: языке размеров, расстояний и логики.
Это когда всё на плане уменьшено пропорционально: 1 см на бумаге может означать 1 метр в реальности. Масштаб может быть 1:100, 1:50, 1:200 – в зависимости от того, сколько деталей нужно показать.
Чтобы понимать реальные габариты пространства, точно расставлять мебель, оборудование, перегородки, и общаться с подрядчиками на одном языке.
План – это взгляд сверху, как будто у помещения сняли крышу. Стены, мебель, окна, двери – всё показано условно, но точно.
#интересное@projects_space
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Команда отдела комплектации снова в командировке. На этот раз в Томске.
Приехали на замеры и знакомство с объектом.
#проекты@projects_space
Приехали на замеры и знакомство с объектом.
#проекты@projects_space
Сегодня разберёмся, как понимать архитектурные планы и научиться читать их с уверенностью — так, как это делают профессионалы.
Зоны с водоснабжением — ванная, санузел, кухня — обозначаются условными символами сантехнических приборов: унитазов, раковин, ванн, моек.
На плане можно различить несущие и ненесущие конструкции по толщине линий. Капитальные стены изображаются толстыми, лёгкие перегородки — тонкими. Это позволяет определить, где находятся основные несущие элементы и как они взаимодействуют с планировкой.
Окна обозначаются как разрывы в стенах с двойными линиями, указывающими на остекление. Двери — дугообразными линиями, показывающими направление открывания.
Обстановка часто передаётся в виде условных схематичных фигур: прямоугольники, круги, иконки.
Профессиональные планы почти всегда снабжены подписями или экспликацией – табличкой с номерами и названиями помещений.
Навык чтения архитектурных планов позволяет принимать взвешенные решения — будь вы заказчиком, дизайнером интерьеров или человеком, выбирающим жильё или офис. Это ключ к осознанному подходу к пространству.
#интересное@projects_space
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Комплектация – это работа по сохранению общего замысла, стиля и атмосферы проекта. В процессе могут появиться задачи по поиску альтернатив: аналогов отделочных материалов, мебели или оборудования – с сохранением идеи.
«При работе с заказчиком, который обращается с уже готовым дизайн-проектом, первостепенно – определить реальный бюджет. Даже при наличии детальной проектной документации важно понимать, какие материалы и бренды действительно можно реализовать в рамках финансовых возможностей клиента».
Рекомендации отдела комплектации:
Комплектация — это продолжение дизайнерской работы. Она требует внимания к деталям и уважения к общей идее проекта.
#интересное@projects_space
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Современный офис — какой он?
Зонирование и типы планировок, которые реально влияют на продуктивность.
🗣 Алина Козлова, главный архитектор Space, делится важным:
📊 По данным Gensler (2024), 94% высокоэффективных сотрудников имеют свободу выбора рабочего места и доступ к разным зонам. Это напрямую влияет на их продуктивность.
Разберёмся в трёх основных типах планировок👇
🔹 Классическая
Подходит для: юриспруденции, финансов, консалтинга.
Плюсы:
• личное пространство
• тишина и конфиденциальность
• возможность персонализации
Минусы:
• сложнее коммуницировать
• больше времени на организацию встреч
🔹 Open-space
Популярен в креативных индустриях и стартапах.
Плюсы:
• быстрая коммуникация
• экономия пространства
• гибкая мебель и зонирование
Минусы:
• шум и отвлекающие факторы
• нужны quiet-зоны
🔹 Гибридная
Совмещает лучшее от двух типов.
Плюсы:
• выбор между уединением и коллаборацией
• адаптивность под задачи
• комфортная атмосфера
💡 Какой тип планировки ближе вам — тишина кабинета, свобода open-space или гибкий гибрид?
Зонирование и типы планировок, которые реально влияют на продуктивность.
🗣 Алина Козлова, главный архитектор Space, делится важным:
«Непродуманное зонирование офиса = потерянная эффективность, ухудшение коммуникаций и атмосферы».
📊 По данным Gensler (2024), 94% высокоэффективных сотрудников имеют свободу выбора рабочего места и доступ к разным зонам. Это напрямую влияет на их продуктивность.
Разберёмся в трёх основных типах планировок👇
🔹 Классическая
Подходит для: юриспруденции, финансов, консалтинга.
Плюсы:
• личное пространство
• тишина и конфиденциальность
• возможность персонализации
Минусы:
• сложнее коммуницировать
• больше времени на организацию встреч
🔹 Open-space
Популярен в креативных индустриях и стартапах.
Плюсы:
• быстрая коммуникация
• экономия пространства
• гибкая мебель и зонирование
Минусы:
• шум и отвлекающие факторы
• нужны quiet-зоны
🔹 Гибридная
Совмещает лучшее от двух типов.
Плюсы:
• выбор между уединением и коллаборацией
• адаптивность под задачи
• комфортная атмосфера
💡 Какой тип планировки ближе вам — тишина кабинета, свобода open-space или гибкий гибрид?
Светопрозрачные перегородки: тренд и практичность
🗣 Вадимир Закалюжный, руководитель отдела управления строительными проектами Space:
Современный офис должен быть гибким, функциональным и наполненным светом. Как объединить зонирование с открытостью? Одно из эффективных решений — стеклянные перегородки.
Что можно зонировать стеклом?
🌀Рабочие места — индивидуальное пространство без потери света и визуальной связи.
🌀Переговорные и конференц-залы — сохраняют легкость интерьера при необходимой шумоизоляции.
🌀Зоны отдыха — создают уединённость без ощущения замкнутости.
🌀Креативные пространства — поддерживают коллаборацию, разделяя шумные и тихие зоны.
🌀Приёмные и зоны ожидания — подчёркивают стиль и обеспечивают комфорт клиентам.
Почему это работает:
🔹Стекло пропускает максимум естественного света.
🔹Сохраняется визуальное единство офиса.
🔹Перегородки легко трансформируются под новые задачи бизнеса.
🔹Выполняются в любом дизайне — от матовых до брендированных.
🔹Устойчивы к перепланировкам и экологичны.
Стекло помогает создать современный, адаптивный офис, где удобно и эффективно работать, при этом отражая ценности компании.
🗣 Вадимир Закалюжный, руководитель отдела управления строительными проектами Space:
Современный офис должен быть гибким, функциональным и наполненным светом. Как объединить зонирование с открытостью? Одно из эффективных решений — стеклянные перегородки.
Что можно зонировать стеклом?
🌀Рабочие места — индивидуальное пространство без потери света и визуальной связи.
🌀Переговорные и конференц-залы — сохраняют легкость интерьера при необходимой шумоизоляции.
🌀Зоны отдыха — создают уединённость без ощущения замкнутости.
🌀Креативные пространства — поддерживают коллаборацию, разделяя шумные и тихие зоны.
🌀Приёмные и зоны ожидания — подчёркивают стиль и обеспечивают комфорт клиентам.
Почему это работает:
🔹Стекло пропускает максимум естественного света.
🔹Сохраняется визуальное единство офиса.
🔹Перегородки легко трансформируются под новые задачи бизнеса.
🔹Выполняются в любом дизайне — от матовых до брендированных.
🔹Устойчивы к перепланировкам и экологичны.
Стекло помогает создать современный, адаптивный офис, где удобно и эффективно работать, при этом отражая ценности компании.
📚 Офис, который учит: как корпоративное обучение меняет рабочие пространства
К 2025 году обучение в компаниях — это уже не про «отдельные тренинги». Это про переосмысление самих офисов. Пространство становится участником обучения, а не просто фоном.
🔸 UGC и peer-to-peer обучение
Офисы превращаются в центры обмена знаниями. Внутренние TikTok-стены с короткими роликами от сотрудников повышают вовлечённость на 25–40% (по данным исследования iSpring). Пространства для воркшопов, цифровые панели и мастер-классы делают обучение частью офисной жизни.
🔸 Микрообучение и гибкость
70% сотрудников предпочитают учиться в процессе работы (согласно исследованию Antal Talent). Отсюда появились QR-коды с курсами в переговорках, подкаст-станции в зонах ожидания, геймифицированные тесты на кухне. Девелоперы уже проектируют open space с «учебными карманами».
🔸 ИИ и персонализация
ИИ не просто анализирует прогресс сотрудников, но и предлагает подходящие модули. Офисы с VR-зонами, тренажёрами переговоров и нейросетями, которые оптимизируют размещение учебных точек, сокращают «время на поиск знаний» на 15–20% (по данным отраслевых аналитиков).
🔸 Геймификация обучения
Лидерборды в холлах, AR-квесты, симуляторы для кейсов — такие механики повышают завершение курсов на 35–50%, особенно среди миллениалов и Gen Z.
🔸 Гибридный формат и UGC-студии
Игровые механики проникают в физическое пространство офисов. Цифровые доски, ИИ-помощники в переговорных, студии записи контента со звукоизоляцией — всё это делает обучение доступным и интересным. Компании, инвестирующие в такие решения, сокращают текучесть кадров на 20–30% (по исследованию Русской Школы Управления).
🔸 Кастомизация под корпоративную культуру
Пространства, оформленные под корпоративный стиль, с терминологией, AR-библиотеками и «тихими этажами» повышают продуктивность обучения на 40–60% (по исследованию Всемирного экономического форума).
⚡️По прогнозам McKinsey, к 2026 году 30% офисных площадей будут управляться алгоритмами, учитывающими индивидуальные учебные траектории.
Как показывает практика, будущее за офисами, которые учатся вместе с сотрудниками.
К 2025 году обучение в компаниях — это уже не про «отдельные тренинги». Это про переосмысление самих офисов. Пространство становится участником обучения, а не просто фоном.
🔸 UGC и peer-to-peer обучение
Офисы превращаются в центры обмена знаниями. Внутренние TikTok-стены с короткими роликами от сотрудников повышают вовлечённость на 25–40% (по данным исследования iSpring). Пространства для воркшопов, цифровые панели и мастер-классы делают обучение частью офисной жизни.
🔸 Микрообучение и гибкость
70% сотрудников предпочитают учиться в процессе работы (согласно исследованию Antal Talent). Отсюда появились QR-коды с курсами в переговорках, подкаст-станции в зонах ожидания, геймифицированные тесты на кухне. Девелоперы уже проектируют open space с «учебными карманами».
🔸 ИИ и персонализация
ИИ не просто анализирует прогресс сотрудников, но и предлагает подходящие модули. Офисы с VR-зонами, тренажёрами переговоров и нейросетями, которые оптимизируют размещение учебных точек, сокращают «время на поиск знаний» на 15–20% (по данным отраслевых аналитиков).
🔸 Геймификация обучения
Лидерборды в холлах, AR-квесты, симуляторы для кейсов — такие механики повышают завершение курсов на 35–50%, особенно среди миллениалов и Gen Z.
🔸 Гибридный формат и UGC-студии
Игровые механики проникают в физическое пространство офисов. Цифровые доски, ИИ-помощники в переговорных, студии записи контента со звукоизоляцией — всё это делает обучение доступным и интересным. Компании, инвестирующие в такие решения, сокращают текучесть кадров на 20–30% (по исследованию Русской Школы Управления).
🔸 Кастомизация под корпоративную культуру
Пространства, оформленные под корпоративный стиль, с терминологией, AR-библиотеками и «тихими этажами» повышают продуктивность обучения на 40–60% (по исследованию Всемирного экономического форума).
⚡️По прогнозам McKinsey, к 2026 году 30% офисных площадей будут управляться алгоритмами, учитывающими индивидуальные учебные траектории.
Как показывает практика, будущее за офисами, которые учатся вместе с сотрудниками.
space-pm.ru
Тренды корпоративного обучения переформатируют офисные пространства / Блог / Space
К 2025 году корпоративное обучение становится ключевым фактором, перестраивающим не только подходы к развитию персонала, но и саму архитектуру офисов. Новые форматы обучения требуют переосмысления рабочих пространств - от зонирования до технологической ин
Отдел комплектации занимается сборкой всего необходимого декора и мебели. Это не просто работа, это искусство организовать и настроить всё так, чтобы процесс шёл гладко и без проблем.
Каждый проект уникален, и именно от нас зависит его успешное завершение
#проекты@projects_space
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM