🔴 Коллеги, в 13 часов по Москве встречаемся на книжном клубе! Второй эфир пройдёт сегодня в специальном чате для членов Ассоциации. Обсуждаем «Джедайские техники» Максима Дорофеева — присоединяйтесь, даже если не успели прочитать! Присоединиться к нашему сообществу можно в любое время. Подробнее по ссылке. @projectpointru

🔥 Джедаи, продолжаем путь к продуктивности!

Вторая встреча нашего книжного клуба прошла огненно! Мы углубились в «Джедайские техники» Максима Дорофеева, разобрали ценные идеи и обсудили как применять их в реальной жизни. Было интересно, живо и очень полезно.

Пропустили? Не беда! Запись доступна для членов Ассоциации в специальном чате!

⏳ А теперь — вперёд, к третьей части!
📅 28 февраля, в 13:00 по Москве
📖 Продолжаем осваивать новые техники

Хватит бороться с хаосом в делах в одиночку! Присоединяйтесь к «Проектному Альянсу» и нашему книжному клубу — вступайте в Ассоциацию по ссылке.

Поделитесь и подпишитесь! @projectpointru

🔖 Приглашаем членов Ассоциации принять участие в онлайн-курсе подготовки к сертификации на уровень IPMA Level D®

Ассоциация Менеджеров Проектов «Проектный Альянс» приглашает на мартовский онлайн-курс «Управление проектами IPMA: подготовка к сертификации на уровень IPMA Level D®» (32 часа), разработанный командой профессиональных консультантов. Курс выстроен в формате мини-лекций, практических упражнений и мозговых штурмов.

Приглашаем к участию руководителей проектов, функциональных руководителей подразделений организаций и участников проектных команд. Курс пройдёт в онлайн-формате, 3-6 и 10-13 марта 2025. По утрам (с 9.00 до 12.00) или по вечерам (с 19.00 до 22.00). Узнать больше и оставить заявку на участие можно по ссылке.

Поделитесь и подпишитесь! @projectpointru

💡 Третья встреча книжного клуба «Проектного Альянса» – продолжим разбирать «Джедайские техники»!

Предыдущие встречи показали, как совместное чтение помогает не только глубже понять идеи книги, но и сразу адаптировать их к рабочей и личной жизни. Мы уже разобрали ключевые мысли первой и второй частей «Джедайских техник», теперь идем дальше! На третьей встрече мы продолжим изучение книги, поделимся инсайтами и конкретными примерами внедрения техник.

📅 Дата: 28 февраля
⏰ Время: 13:00 (мск)
📍 Формат: Трансляция в телеграм-чате членов Ассоциации

Почему стоит присоединиться?

🟡 Узнаете главные идеи третьей части книги, даже если не успели её прочитать

💬 Обсудите, как внедрять техники продуктивности в повседневную работу

🟡 Поймете, какие инструменты уже работают у коллег и получите рекомендации

💬 Пообщаетесь с единомышленниками, которым важно личное и профессиональное развитие

Как принять участие?

Книжный клуб открыт для всех членов «Проектного Альянса». Если вы еще не с нами, подайте заявку на вступление по ссылке.

Присоединяйтесь к чату, отмечайтесь в опросе о книге и мы отправим вам её в pdf-формате!

Поделитесь и подпишитесь! @pmalliance_ru

🔴 Коллеги, в 13 часов по Москве встречаемся на книжном клубе! Третий эфир пройдёт сегодня в специальном чате для членов Ассоциации. Обсуждаем «Джедайские техники» Максима Дорофеева — присоединяйтесь, даже если не успели прочитать! Присоединиться к нашему сообществу можно в любое время. Подробнее по ссылке. @projectpointru

☄️ Книжный клуб выбирает новую книгу!

Мы завершили разбор «Джедайских техник» и теперь готовы к новым открытиям. Какую книгу разберем дальше? Решать вам!

Голосование уже стартовало в закрытом чате членов «Проектного Альянса». Если вы уже с нами — заходите и голосуйте за книгу, которую хотите изучить вместе с клубом.

📅 Совсем скоро подведем итоги и объявим победителя!

Хотите участвовать в выборе и обсуждениях? Вступайте в Ассоциацию и присоединяйтесь к книжному клубу по ссылке.

Читаем, разбираем, применяем! @projectpointru

📝 Эксклюзивная возможность для членов «Проектного Альянса»!

Хотите поделиться экспертным мнением и заявить о себе в профессиональном сообществе? Теперь у вас есть возможность бесплатно опубликовать свою статью на www.pmalliance.ru в разделе «Блоги»!

🟥 Без ограничений по объёму
🟥 Только для членов «Проектного Альянса»
🟥 Ваш голос услышат сотни профессионалов

Присылайте материалы на a.laptev@pmalliance.ru и становитесь лидерами мнений!

Поделитесь и подпишитесь! @projectpointru

📊 Коллеги, голосование продлится до 17:00 (мск) 4 марта! Чтобы читать выбранную книгу вместе и участвовать во встречах книжного клуба, нужно быть членом Ассоциации Менеджеров Проектов «Проектный Альянс». Вступайте, если ещё не сделали этого. Будет интересно! @projectpointru

⚡️ Книжный клуб «Проектного Альянса» – мартовский сезон открыт!

Февральские встречи показали: это не просто чтение, а настоящий апгрейд мышления! В марте разбираем «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры» Джона Кинга и Дэйва Логана. Эта книга — для тех, кто хочет управлять не только людьми, но и корпоративной культурой.

📖 О чём книга?

Лидерство — это не про статус, а про влияние. Авторы раскрывают, как компании и команды проходят через пять уровней культуры — от хаоса и конкуренции к сплочённости и мощному взаимодействию. Мы разберём, как это применить в реальной жизни, независимо от вашей должности.

💡 Нужно ли обязательно читать книгу?

Нет! Можно просто прийти, слушать, участвовать в обсуждениях и забирать для себя лучшие инсайты. Мы разложим ключевые идеи, разберём примеры, обсудим, как превращать знания в действия.

📅 Когда встречаемся? 14, 21, 28 марта
⏰ Время: 13:00 (МСК)
📍 Формат: Telegram, 2 часа, без камер

Что получите от участия?

💬 Чёткое понимание, как строить сильные команды
💬 Инструменты для развития лидерства и управления культурой
💬 Разбор практических кейсов
💬 Полезные знакомства

Как присоединиться? Только для членов «Проектного Альянса»! Подайте заявку на вступление прямо сейчас 👉 Подробнее

Не просто читайте – внедряйте, меняйтесь, растите! 👍

Поделитесь и подпишитесь! @pmalliance_ru

🫵 Коллеги, встречи книжного клуба — это 1,5–2 часа в комфортном формате, без спешки и перегруза! Можно просто слушать, можно участвовать в обсуждении — всё по желанию. А если не получилось присоединиться, не беда: запись всегда доступна в специальном чате для членов Ассоциации. Рекомендуем! И ждём вас на первой мартовской встрече. @pmalliance_ru

🙂 Книжный клуб «Проектного Альянса» открывает мартовский сезон! В этот раз читаем и разбираем «Лидер и племя» — книгу о корпоративной культуре, лидерстве и создании по-настоящему сплочённых команд. Как перейти от хаоса к доверию и взаимодействию? Обсудим на встречах 14, 21 и 28 марта! Подробнее. @projectpointru

🎓 Курс «Устойчивое управление проектами»: что вас ждет?

— Принципы устойчивого управления проектами
— Методология GPM PRiSM – жизненный цикл продукта и проекта
— Стандарт GPM P5 – анализ и оценка устойчивости
— Рабочие инструменты для получения конкурентных преимуществ

👨‍💻 Формат: дистанционный – доступ из любой точки мира!

📜 Выдается сертификат – официальный документ Академии «Проектного Альянса»

Освойте методы, которые делают проекты успешными и устойчивыми! Присоединяйтесь 👉 https://clck.ru/3G6n7K

@pmalliance_academy

🗓 Открываем весну: новая встреча книжного клуба «Проектного Альянса» 14 марта!

В этом месяце разбираем «Лидер и племя» Джона Кинга и Дэйва Логана — книгу о пяти уровнях развития команд и переходе от разрозненности к единству. На встречах мы не просто читаем, а обсуждаем ключевые идеи, делимся практическими примерами и разбираем, как строить культуру доверия и преодолевать кризисы внутри команд.

Это возможность не только прокачать лидерское мышление, но и перенять опыт единомышленников. Встречи пройдут 14, 21 и 28 марта в 13:00 в Telegram. Книжный клуб открыт для всех членов «Проектного Альянса». Если вы ещё не с нами, подавайте заявку на вступление по ссылке прямо сейчас.

Поделитесь и подпишитесь @pmalliance_ru

🏆 О лидерстве

В каком-то смысле лидерство – как красота: ему трудно дать определение, но, когда ты его видишь, ты точно знаешь, что это оно.

Уоррен Беннис

В контексте нашей встречи Книжного клуба 14 марта для первого обсуждения книги «Лидер и племя» делюсь с вами своим пониманием лидерства. У. Беннис отмечал, что менеджер, как правило, сфокусирован на планировании, контроле и подведении итогов, а лидер всегда «смотрит за горизонт».

Как лидерство проявляется в человеке?

• Лидер вдохновляет команду
• Лидер притягивает к себе, как магнит
• Лидер всегда про движение вперед
• Лидер хорошо знает себя
• Лидер – зрелая личность

Если вы видите такого человека рядом с собой, он – лидер.

Из чего лидерство состоит?

• Умение видеть пути развития проекта, команды, организации в целом
• Способность организовать людей для выполнения задач, проектов
• Достигаторство как движение от результата к результату
• Способность влиять на людей

Полезно изучать подходы в лидерстве:

• Ситуационное лидерство – подход, различающий четыре стиля руководителя: директивный, наставнический, поддерживающий, делегирующий

• Распределенное лидерство – концепция, в которой все участники команды берут на себя функцию лидерства в рамках своих обязанностей и экспертности, как оркестр без дирижера

• Лидерство служения – концепция лидерства, которая рассматривает лидерство как служение людям и, таким образом, фокусируется на потребностях сообщества

• Адаптивное комплексное лидерство – подход, основанный на полиархическом допущении (лидерство многих за счет многих), а не на олигархическом допущении (лидерство многих за счет немногих). Лидерство в этой теории рассматривается как сложная динамика, охватывающая всех, а не только роль или атрибут в иерархии.

📚 Приходите обсудить эту тему в Книжном клубе 14 марта! Будет интересно обменяться мнениями и вместе разобрать ключевые идеи книги «Лидер и племя». Подробнее по ссылке.

🔴 Коллеги, в 13 часов по Москве встречаемся на книжном клубе! Первый мартовский эфир пройдёт сегодня в специальном чате для членов Ассоциации. Обсуждаем «Лидер и племя» Джона Кинга и Дэйва Логана — присоединяйтесь, даже если не успели прочитать! Присоединиться к нашему сообществу можно в любое время. Подробнее по ссылке. @projectpointru

📚 Первая мартовская встреча книжного клуба: о чем говорили

Сегодня состоялась первая в этом месяце встреча книжного клуба «Проектного Альянса». Мы начали разбирать «Лидер и племя» Кинга и Логана, сфокусировавшись на первой части книги (до стр. 93).

Обсуждали, как команды проходят через пять уровней развития, почему одни организации застревают в хаосе, а другие выстраивают сильную культуру. Дискуссия получилась практико-ориентированной — каждый смог сопоставить теорию с собственным опытом и найти новые точки роста. Наш книжный клуб становится не просто местом обсуждения идей, а площадкой для развития лидерского мышления.

Продолжаем чтение и разбор 21 и 28 марта в 13:00 (МСК) в Telegram! Если хотите присоединиться, подавайте заявку на вступление в «Проектный Альянс» и отмечайтесь в опросе, чтобы получить pdf-книгу.

Поделитесь и подпишитесь! @projectpointru