Кроме основных соцсетей и блога на сайте Projecto публикуется еще на нескольких площадках. Приглашаем их оценить и подписаться – мы очень стараемся делать полезные и забавные статьи с шутейками! ☺
▫️Пикабу
▫️Vc.ru
▫️Дзен
#управлениепроектами #руководитель #развитиебизнеса
▫️Пикабу
▫️Vc.ru
▫️Дзен
#управлениепроектами #руководитель #развитиебизнеса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☃33🔥24❤16👏4👍3🎄3
Как вернуться в рабочий тонус за 5 дней 😑
Когда в голове все еще оливье и мандарины, тяжело возвращаться к работе без стресса и перегрузок. Здесь на помощь приходим мы и наш пост с планом восстановления после каникул!
В комментариях можно поделиться своими лайфхаками, как легко вернуться в рабочую рутину.
#интересное
#продуктивность #таймменеджмент #управленивременем
Когда в голове все еще оливье и мандарины, тяжело возвращаться к работе без стресса и перегрузок. Здесь на помощь приходим мы и наш пост с планом восстановления после каникул!
В комментариях можно поделиться своими лайфхаками, как легко вернуться в рабочую рутину.
#интересное
#продуктивность #таймменеджмент #управленивременем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍34❤27👏12😍3🔥2
Запутались в том, кто кому подчиняется и кто за что отвечает?
Чтобы расставить все по полочкам, давайте нарисуем вашу идеальную оргструктуру. Сегодня обсудим, как создать органограмму – организационную структуру, а также в чем ее плюсы и минусы. Кстати, ее можно сформировать и в Projecto!
#блог
#управлениеперсоналом #развитиебизнеса #руководитель
Чтобы расставить все по полочкам, давайте нарисуем вашу идеальную оргструктуру. Сегодня обсудим, как создать органограмму – организационную структуру, а также в чем ее плюсы и минусы. Кстати, ее можно сформировать и в Projecto!
#блог
#управлениеперсоналом #развитиебизнеса #руководитель
Projecto
Органограмма: как создать визуальную диаграмму организационной структуры | Пример диаграммы в Word
💡 Создайте визуальную органограмму ✔️ Пошаговый пример создания организационной диаграммы для вашей организации 🔎 Узнайте, как отобразить структуру компании в диаграмме
👏35🔥18👍15❤7🤯1
Быстрое решение проблемы – это важно. Но куда важнее – быть услышанным и получить развернутый ответ 💙
Сегодня расскажем о нашей техподдержке, которой гордимся! Помочь с Projecto, рассказать о всех функциях или выслушать пожелания – это к Андрею.
Контакты техподдержки:
🔹 Telegram
🔹 WhatsApp
🔹 +79872913055
#управлениепроектами #развитиебизнеса #среднийбизнес #малыйбизнес
Сегодня расскажем о нашей техподдержке, которой гордимся! Помочь с Projecto, рассказать о всех функциях или выслушать пожелания – это к Андрею.
Контакты техподдержки:
🔹 Telegram
🔹 +79872913055
#управлениепроектами #развитиебизнеса #среднийбизнес #малыйбизнес
👏37❤23🔥18👍11
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда сотрудники действительно отвечают за свои слова 😠
#юмор
#руководитель #мем #управлениеперсоналом
#юмор
#руководитель #мем #управлениеперсоналом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍37❤20😁14🔥9🤔4🤯1
Сотрудник мечты! Но есть нюанс... 😕
Мы часто ищем в сотрудниках сильные стороны, но иногда именно они оборачиваются слабостью. Одна и та же черта может быть суперсилой в одних условиях и стать проблемой в других. А каких черт стараетесь избегать в команде вы?
#опрос
#управлениеперсоналом #лидер #команда
Мы часто ищем в сотрудниках сильные стороны, но иногда именно они оборачиваются слабостью. Одна и та же черта может быть суперсилой в одних условиях и стать проблемой в других. А каких черт стараетесь избегать в команде вы?
#опрос
#управлениеперсоналом #лидер #команда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍33❤14🤔12🔥11✍2
⛔️ Какие черты характера сотрудников в вашем личном черном списке? (можно выбрать несколько вариантов)
Anonymous Poll
15%
1. Инфантилизм – идеальный исполнитель, но не способен на самостоятельные решения
10%
2. Одиночка – сфокусированный, но некомандный игрок
6%
3. Амбициозность – заряжает энергией и идеями, но готов идти по головам
10%
4. Перфекционизм – безупречное качество, из-за которого срываются дедлайны
9%
5. Креативность – генерирует идеи, но не выдерживает рутину и долгие процессы
24%
6. Негибкость – отстаивает свое мнение, но не прислушивается к коллегам
13%
7. Самоуверенность – ведет за собой, но не слышит обратную связь и советы
22%
8. Все зависит от роли и управления. Нет плохих черт, есть неподходящие условия
13%
9. Напишу в комментариях!
❤30🤔17👍16✍2
Переезд – это не всегда стресс! Как легко перенести задачи и проекты из других сервисов в Projecto? Узнаем в этом посте.
А тут мы рассказали, как переехать в Projecto 🙋🏻♂️
#секретыProjecto
#управлениепроектами #тасктрекер #управлениеперсоналом #развитиебизнеса
А тут мы рассказали, как переехать в Projecto 🙋🏻♂️
#секретыProjecto
#управлениепроектами #тасктрекер #управлениеперсоналом #развитиебизнеса
👏34❤17🔥16👍6🤔1