Как найти в себе силы начать обучение ?

Друзья, привет!

За прошедшую неделю мне довелось пообщаться с 3 разными людьми примерно на одну тему: сложность изучения новых материалов.

1 человек на консультации: "всё очень нравится, но нужно найти в себе силы и мотивацию зайти в обучение, т.к. этот процесс потребует от меня много сил и энергии, боюсь заброшу"
2 человек (уже вошел в программу): "начала заниматься, удивилась, что легко заходит и всё понятно"
3 человек (уже вошел в программу): "качественный контент, ожидал меньшего"

Тут я понял, что у всех есть логичный страх забросить обучение и достижения первоначальной цели, т.к. формат получения знаний будет душный, нудный, неудобный.

Я это прекрасно понимаю, т.к. за 20 лет я более 20 раз проходил различные обучения в уважаемых организациях.

Именно поэтому, когда я разрабатывал программу, одним из принципов было НЕ стать типовой школой обучения, минусы которых:
- многомесячное обучение
- ненужные темы
- неудобный график
- из 4 часов только 20 минут пользы, остальное вода и игры
- изнурительная домашка
- обучение не охватывает все области, которые нужны для конкретного результата
- нет персонального подхода, личного общения с экспертом
- спикер не имеет глубокого опыта по теме, а просто читает материал

...и У МЕНЯ ПОЛУЧИЛОСЬ избежать всех этих минусов, чем я очень горд!

Вот цитаты тех, кто решился на работу со мной:
- "реально выжимаешь суть. Этого так не хватает! Все воду льют, а тут по делу" пруф
- "крутой курс, все четко и емко" пруф
- "это душа, если бы она у многих была. Тут дело, дельное" пруф
- "мне понравился формат коротких видео без воды с обратной связью в комментах с наглядными примерами, это помогло мне быстрее понять материал!" пруф
- "смотрю видосы, качественный контент, ожидал меньшего" пруф

Напоследок, хочу поделиться своим решением проблемы поиска сил\мотивации на старт обучения.

продолжение ниже 👇

начало выше ☝️

Так как я профессиональный менеджер, то любую задачу я автоматически оцениваю как конечную с определенным результатом.

Первая мысль о том, что я понимаю, что я должен потратить 1 раз определенное количество времени и тогда я получу конкретный результат, который мне, собственно, и нужен.

Меня радует то, что есть конкретное ограниченное время, которое нужно выделить и что эта история не бесконечная.
Вложив 1 раз свои силы, я буду получать результат всю оставшуюся жизнь.

С этой мыслью мне гораздо проще начать.

Вторая мысль, которая возникает у меня на старте: я отношусь к этому, не как к походу в школу\университет, а как ко встрече с друзьями, с которыми я могу открыто пообщаться на одном языке и меня поймут и поддержат.

То есть я понимаю, что мне для моего результата, нужно 20 раз встретиться с другом(друзьями), например, в баре, на прогулке или в онлайн играх.

Или я расцениваю новую задачу (в жизни\работе) как захватывающее приключение\фильм\путешествие, в процессе которых мне будет интересно, а после будет чувство удовлетворения, гордости и откроются новые горизонты для улучшения качества своей жизни.

Если сложить обе установки, то получается нужно:

"вложить силы 1 раз в увлекательное путешествие для получения возможности улучшить свою жизнь".

Это мой подход, который я применяю ко всему в своей жизни.

Буду рад обсудить ваши мысли\приемы для нахождения сил на большие задачи :)

Начать путешествие можно здесь!

Всем привет!

Пост для тех, кто НЕ работает в IT и хочет туда попасть на позицию менеджера проектов.

Я опросил множество знакомых, прошерстил интернет, чаты, группы на тему первой работы менеджером ИТ проектов без опыта в ИТ и делюсь с вами результатами.

По приоритетам, с чего стоит начать:

1. Если вы были заказчиком или участвовали в постановке требований для разработки ПО или принимали участие во внедрении новых доработок программного обеспечения(даже в роли пользователя) - можно указать этот опыт резюме.

2. Если вы работаете в большой компании, где есть отдел с менеджерами (Проектный офис) - обратиться к ним на тему ведения небольших проектов (возможно совмещая со своими основными обязанностями).

3. Сайты с вакансиями и стажировками менеджеров IT проекта:

https://hh.ru (Опыт работы = нет опыта или Тип занятости = стажировка)
https://www.superjob.ru (Тип вакансии = Опыт работы не требуется)
https://students.superjob.ru/
https://grintern.ru/
https://fut.ru/it/
https://jobby.ai/
https://yunior.app/

Искать по запросам:
Менеджер проектов
Младший менеджер проектов
Помощник менеджера проектов
Администратор проектов
Координатор проектов
Junior project manager
Ассистент менеджера проектов
Интерн менеджер проектов
Менеджер проектов стажер

4. Подборка телеграм-каналов с вакансиями
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1IFcD5WDriitmac019tjvlbRhy8DyFpxOGC0qFpkArO4/edit?usp=sharing

Если вы знаете еще варианты или у вас есть информация по теме как попасть в менеджеры ИТ без опыта в ИТ - обязательно напишите в комментарии.

А если вы уже в IT в любой роли - то перейти в менеджеры очень просто - Узнать больше

Друзья, привет, хочу поделиться показательной историей на примере участника моей программы - Алексея.

Возможно, вы тоже сталкивались с ситуацией, когда либо не зовут на собеседования, либо постоянно отказывают.

В этих случаях глупо продолжать откликаться или ходить по собесам - нужен взгляд со стороны и рекомендации.

Алексей обратился ко мне с запросом: хочу стать профессиональным руководителем ИТ проектов, но самостоятельно не получается выйти на регулярные собеседования + нет целостных системных знаний.
Опыт в ИТ не очень глубокий, веду основные проекты со стороны Заказчика.

Хронология результата:

22 марта пятница утро - старт совместной работы
Весь день делали упаковку, самопрезентацию, позиционирование.
Вечером этого же дня получены 2 приглашения на собеседования.

22.03 - 01.04 - прохождение программы обучения, закрыли пробелы, систематизировали, оставили только нужные знания.

01.04 - 13.04 - самостоятельное прохождение собеседований, демотивация из-за отказов.

13.04 - совместная сессия разбора ошибок с собеседований, назначили новые собесы.

19.04 - получен оффер на руководителя проекта в IT. Уровень middle. Счастье.

Итого весь процесс занял 28 дней.

Из ошибок - назначение слишком большого количества собеседований в самом начале, которые были без моего анализа, словил лишний стресс за 2 недели.
Но не смертельно, не уныл, а психанул, остановился, поменяли стратегию и довели до результата :)

В заключении,

во-первых предлагаю накидать огней Алексею за упорство и результат!!!🔥

во-вторых, рекомендую менять стратегию, если текущие действия не приносят результата, надо пробовать разные варианты и с наставником это сделать гораздо проще.
Вот тут можно получить взгляд со стороны на свою ситуацию.

Больше кейсов

ЭКСПЕРИМЕНТ: сделал резюме без опыта в ИТ и пошел искать работу в ИТ :)

Какое сделать резюме, чтобы получить приглашение в ИТ компанию без опыта работы в ИТ?

Я решил провести эксперимент: написать резюме человека без опыта в ИТ и постараться получить приглашение на собеседования на позицию менеджер ИТ проектов!

Уверен, что за экспериментом будет интересно понаблюдать, как тем, кто только хочет начать свою карьеру в ИТ, так и тем, кто уже работает.

В сфере менеджер ИТ проектов, я уже более 13 лет, поэтому знаю, на что обращают внимание работодатели.

А самое главное в каком случае, они закроют глаза на реальный опыт работы в других компаниях и пригласят вас в ИТ компанию.

🔥Поставьте огонь, если хотите, чтобы я честно показал результаты эксперимента и открыто рассказал, какие есть шансы на САМОМ деле получить работу в ИТ компании?

Почему я решил сделать этот эксперимент?

Многие из вас знают, что у меня есть основной продукт, где я помогаю устроиться в ИТ профессию на хорошую ЗП. Но он подходит не всем по двум причинам:

1. Он для тех, у кого уже есть опыт в ИТ
2. Его стоимость в 100 000 рублей многим не подходит!

Но, не смотря на это, за последний месяц более 100 человек написало мне с просьбой помочь им устроиться в ИТ с полного нуля. В 95% случаев, таким людям я отказываю, потому что мой продукт им не совсем подходит.

Даже когда меня просят им продать, я часто отказываю. Потому что я продаю только то, в чем уверен на 100%.

Поэтому, я взял всё свое понимание устройства в ИТ и провел этот эксперимент, чтобы рассказать, как не тратить кучу времени, а выйти на собеседования на желанную работу в минимальные сроки.

Думаю, про то, что в ИТ сейчас большие возможности вы и так все знаете. И что устроившись сейчас хотя бы на 50-70 000 рублей в месяц на удаленку, через 2-3 года вы легко сможете выйти на 300-500 000 рублей в месяц.
Главное - получить первую работу в IT, поработать внутри ИТ компании - и уже через 6 месяцев будет в 100 раз проще планировать и развивать свою карьеру.

Ближайшие 7 дней следите внимательнее за новостями канала, буду делиться итогами эксперимента!

Несколько лет активных попыток получить оффер на работу и вот ты уже руководитель!

Кому из вас подходит такой сценарий? Кто готов безрезультатно на протяжение 3-4 лет пытаться устроиться на одну и ту же работу?

Таких людей единицы и если честно это похоже на безумие, которое я лично прошел)

Конечно, в то время не было столько информации, а уж тем более почти нельзя было найти человека, который по полочкам разложит все требования к вакансиям и расскажет, как устроиться на работу.

(Правда и сейчас большинство людей не знают где же искать информацию и как ей пользоваться, но если вы читаете этот пост, то вы большой счастливчик! Перед вами человек, которой раскроет все карты!)

А как быстро я прошел бы этот путь сейчас? Обладая всеми знаниями, но не имея опыта в ИТ, как быстро я выйду на собеседования ?

Как вы считаете?

Всего 1 неделя и получено 2 приглашения на собеседование!

Получать приглашение намного легче, когда знаешь, что написать в резюме. Даже если у тебя совсем нет опыта.

Без опыта вы можете рассчитывать на зп в 30-100 000 рублей в месяц на удаленке.

Вот пример вакансий на которые я откликался…

Это конечно не вакансии по 500 000 рублей в месяц, но к ним вы можете прийти в ближайшие 2-3 года.

Чтобы начать получать приглашения на собеседования на менеджера ИТ проектов с ЗП 30-100 000 рублей на удаленке я даже не обманывал в резюме, что у меня есть опыт в ИТ.

Я взял свою программу обучения и написал ее в резюме, потому что она соответствует всем требованиям.

Как работать в ИТ если нет профильного опыта?

С такой проблемой сталкиваются во многих профессиях, что же делать?

Чтобы ваш испытательный срок прошел очень гладко и после него вы не переживали, что вас уволят.

Потому что не справляетесь с обязанностями…

Вам нужно следовать нескольким важным правилам:

1. Не обманывать в резюме.
Вы можете пройти успешно собеседование и устроиться на работу, но что делать дальше?

Получать стресс и много перерабатывать, очевидно же.

2. Знать, из чего строиться ваша работа и как получать за нее больше.

3. Иметь необходимые навыки для выполнения своих задач.

Но, как вы понимаете, этого не достаточно!

Поэтому мы разберем еще несколько важных тем:

- 4 навыка, которые вы можете освоить всего за 1 месяц, чтобы успешно работать в ИТ компании.

- Как легче всего попасть в ИТ компанию, если у вас нет опыта.

- Какой надо пройти путь до зарплаты в 500 000+ рублей!

Всего одна деталь позволит вам увеличивать свою зарплату из года в год!

Эта деталь - описывать грамотно свой опыт в резюме и формировать правильное позиционирование.

Компании смотрят на 2 вещи:

1. Ваш фактический опыт
2. Что вы пишите о своем опыте

И если делать это правильно, то можно стабильно повышать свою зарплату и не переживать, что хорошая работа когда-нибудь закончится!

В ИТ работает тот же самый принцип.

Семья сегодня сделала мне подарок - наши изображения в формате симпсонов :)) Все детали на картине из реальной жизни :))

Милота 🥹

Маловато будет! 😁

Что меня мотивирует заниматься этим каналом и своей системой обучения.

Хочу поделиться с вами мыслями о своем состоянии и отношении к жизни\работе за 20 лет.

В период, когда мне было 20-35 лет, мой основной интерес был это зарабатывание денег любыми путями.
Неважно нравится мне работа или нет - главное зарплата.

Я, работая в IT сначала тестировщиком, а потом менеджером, параллельно брал любую подработку: работал на заводе пластиковых окон, занимался ландшафтным дизайном, торговлей электроникой, был HRом, делал сайты\рекламу\статьи, у меня была студия мобильной разработки и многое другое...

Сейчас, вспоминая свои "лучшие годы" :)), я удивляюсь, насколько интересная штука наш мозг.

Наше мышление и мысли постоянно адаптируются к текущей ситуации и то что вчера казалось нормальным, сегодня нас уже не устраивает и появляются новые потребности и цели.

Я имею ввиду, что когда я зарабатывал 100 000 рублей, то зарплата 130 000 казалась крутым ростом, когда 200 000, то переход на 250 000 был праздником.
И я был счастливым человеком, с чувством полной удовлетворенности от своей жизни.

А сейчас, когда доход около 1 млн. рублей,

то во-первых, я смеюсь над собой в прошлом, когда радовался ЗП 130 000 рублей и недоумеваю, почему я не прошел этот путь быстрее :), тогда каждая новая ступень казалось такой трудной, не так как сейчас.

а во-вторых, начало угасать удовлетворение от жизни.

То есть деньги перестали был главным источником счастья в жизни, перестали быть той сущностью, которая наполняет твою грудь приятным теплом и позволяет чувствовать себя полноценно счастливым с легкой головой.

Я сейчас не говорю о семье, которая, понятное дело, придает смысл жизни и радует каждый день.
Я говорю конкретно о себе, о своей жизни, о своих интересах, о своей самореализации.

Ну так вот, когда я понял, что деньги не закрывают все мои потребности в самореализации, я решил помогать людям в карьере, так как мне было чем поделиться.

продолжение ниже...

начало выше...

И это сработало, я получаю искреннее удовольствие от общения с незнакомыми мне людьми, я чувствую себя востребованным, мне чертовски приятно когда получаю благодарность за работу со мной или за проведенные консультации.
Отдельный кайф - это эмоции, когда люди получают офферы и я первый, кому они об этом пишут и мы как 2 истерички радуемся результату :)

Таким образом, я помогаю людям, а они мне.

Закончу пост Таиландским словом Сабай-Сабай, которое отражает ваше состояние, как моральное так и физическое.

Это когда у вас во всех сферах жизни всё хорошо, вас ничего не тревожит, вы никуда не спешите, вы вдохновлены и испытываете беспричинное чувство счастья, желание помочь окружающим, чувствуете внутреннюю целостность и наполненность теплом.

Всем Сабай-сабай :)

КЕЙС: в 22 на мидла!

Я в 22 года дрался с крапивой пошёл стажером в ИТ, а Игорь получил оффер мидла менеджера ИТ проектов на удаленке!

Друзья, очередной кейс, как на 4 курсе университета получить хороший оффер в ИТ без глубоких ИТ знаний...

Дано:
Игорь работал с 16 лет, организатор разных движух в маркетинге\продажах (эх, золотые молодые времена ;) ), последний год работал продажником\координатором проектов в небольшой компании.

Хочу:
попасть в серьезную ИТ компанию, начал изучать программирование, но понял, что душа не лежит к техничке, хочу через менеджмент развиваться...

Хронология:

18.04 Старт работы
...дальше много личных коммуникаций и разборов стратегии\позиционирования...

28.04 Закончили делать резюме, самопрезентацию, позиционирование (я + моя карьерная команда)

03.05 Пройдена программа обучения по знаниям

07.05 Разложили по полочкам ответ на вопрос к собесам "Расскажите о вашем самом интересном проекте"

...регулярно били самозванца внутри Игоря и выгоняли ненужные мысли, фокусируясь на стратегии...

08.05 Первое собеседование, прошло неплохо...

...сошелся в голове весь пазл по всем шагам подготовки...

...дальше с 13.05 было 5-6 собеседований, смотрели\разбирали записи собесов....

28.05 - собеседование и оффер в тот же день!

Весь путь с 0 до оффера занял 41 день (с перерывом на майские шашлыки:) )!

Игорь, ты красавчик, отмечу, что твой результат это результат твоего усердия и вероломной энергии!!!

Самое трудное позади, впереди оттачивание навыков, портфолио и выход на 500к+ на горизонте 2 лет.

Давайте поддержим и отметим лайками кейс Игоря !!

Больше кейсов

Новый этап карьеры - начать собесы за 300 :))

Узнать больше