Какой сейчас рынок труда?

Почему одни с трудом получают предложение на 100к в месяц, а другие с легкостью на 500 000 рублей?

Давайте порассуждаем…

Ключевое различие между этими людьми в их уверенности в своих знаниях, в правильном позиционировании себя и в подсвечивании своего опыта окружающим.

Если вы правильно транслируете свой опыт и делаете это уверенно – работодатель не будет сомневаться в вашем профессионализме и надежности.

Таких сотрудников очень ценят и хочет получить каждая компания!

Для тех, кто хочет стать руководителем в ИТ и зарабатывать 500 000₽ в месяц - welcome

Сомневаетесь: получится ли у вас стать руководителем в ИТ?

Этот пост для вас!

Я могу развеять все сомнения, что руководящая должность это что-то сложное и далеко не каждый с ней справиться.

Основные качества хорошего руководителя это грамотная речь и знание как решить проблему.

И если с первым все более менее понятно, то второе… Как же решать проблемы с которыми вы никогда не сталкивались ранее?

Все очень просто!

На руководящей должности вы не должны знать все ответы! Ваша задача найти людей, которые обладают нужными знаниями и объяснить им проблему, чтобы они предложили варианты решения вам на выбор.

Для этого, вам нужно:

- наладить процесс коммуникаций
- правильно организовать процессы поиска и принятий решений
- контролировать ход выполнения работ

Узнать больше

"Я не могу получить предложение на 300 000 рублей, а у тебя несколько офферов на 500 000 рублей, как так?"

Да, все верно, я чувствую себя спокойно, ориентируюсь в рынке и могу получить лучший оффер.

При этом, я не ощущаю себя в НАЙМЕ. У меня много свободного времени и я не переживаю за то, что меня могут уволить.

В чем наша разница? Давайте расскажу
Вот так выглядит путь устройства на любую работу:

1. Получение откликов
2. Прохождение собеседования
3. Испытательный период
4. Рабочие будни

Чаще всего люди застревают на 1 или 2 этапе.

Когда откликов либо нет, либо после собеседования вам говорят, что перезвонят и не перезванивают…

И в этом случае у вас есть 2 пути:

- Пойти на вакансию, где ниже требования и ниже ЗП
- Улучшить свою самопрезентацию, систематизировать знания, обрести уверенность, чтобы вас с удовольствием брали на хорошую работу

Я пошел по второму пути.

Теперь представьте....

Вы в любой момент можете получить столько приглашений на собеседования, сколько вам нужно.
И вы с легкостью можете пройти эти собеседования, вопрос лишь в бюджете у компании на эту вакансию, есть ли у них деньги на ваши услуги ?
И вы можете запустить этот процесс в любой момент!

Будете ли вы после этого переживать, что вас уволят?
Будете ли вы соглашаться на более низкую зарплату?
Будете ли вы перерабатывать на благо компании, чтобы хоть бы заметили, что вы стараетесь и вас не уволили?

Конечно нет!

Узнать больше

Хорошие новости! Завтра выходные ! :)

Как найти в себе силы начать обучение ?

Друзья, привет!

За прошедшую неделю мне довелось пообщаться с 3 разными людьми примерно на одну тему: сложность изучения новых материалов.

1 человек на консультации: "всё очень нравится, но нужно найти в себе силы и мотивацию зайти в обучение, т.к. этот процесс потребует от меня много сил и энергии, боюсь заброшу"
2 человек (уже вошел в программу): "начала заниматься, удивилась, что легко заходит и всё понятно"
3 человек (уже вошел в программу): "качественный контент, ожидал меньшего"

Тут я понял, что у всех есть логичный страх забросить обучение и достижения первоначальной цели, т.к. формат получения знаний будет душный, нудный, неудобный.

Я это прекрасно понимаю, т.к. за 20 лет я более 20 раз проходил различные обучения в уважаемых организациях.

Именно поэтому, когда я разрабатывал программу, одним из принципов было НЕ стать типовой школой обучения, минусы которых:
- многомесячное обучение
- ненужные темы
- неудобный график
- из 4 часов только 20 минут пользы, остальное вода и игры
- изнурительная домашка
- обучение не охватывает все области, которые нужны для конкретного результата
- нет персонального подхода, личного общения с экспертом
- спикер не имеет глубокого опыта по теме, а просто читает материал

...и У МЕНЯ ПОЛУЧИЛОСЬ избежать всех этих минусов, чем я очень горд!

Вот цитаты тех, кто решился на работу со мной:
- "реально выжимаешь суть. Этого так не хватает! Все воду льют, а тут по делу" пруф
- "крутой курс, все четко и емко" пруф
- "это душа, если бы она у многих была. Тут дело, дельное" пруф
- "мне понравился формат коротких видео без воды с обратной связью в комментах с наглядными примерами, это помогло мне быстрее понять материал!" пруф
- "смотрю видосы, качественный контент, ожидал меньшего" пруф

Напоследок, хочу поделиться своим решением проблемы поиска сил\мотивации на старт обучения.

продолжение ниже 👇

начало выше ☝️

Так как я профессиональный менеджер, то любую задачу я автоматически оцениваю как конечную с определенным результатом.

Первая мысль о том, что я понимаю, что я должен потратить 1 раз определенное количество времени и тогда я получу конкретный результат, который мне, собственно, и нужен.

Меня радует то, что есть конкретное ограниченное время, которое нужно выделить и что эта история не бесконечная.
Вложив 1 раз свои силы, я буду получать результат всю оставшуюся жизнь.

С этой мыслью мне гораздо проще начать.

Вторая мысль, которая возникает у меня на старте: я отношусь к этому, не как к походу в школу\университет, а как ко встрече с друзьями, с которыми я могу открыто пообщаться на одном языке и меня поймут и поддержат.

То есть я понимаю, что мне для моего результата, нужно 20 раз встретиться с другом(друзьями), например, в баре, на прогулке или в онлайн играх.

Или я расцениваю новую задачу (в жизни\работе) как захватывающее приключение\фильм\путешествие, в процессе которых мне будет интересно, а после будет чувство удовлетворения, гордости и откроются новые горизонты для улучшения качества своей жизни.

Если сложить обе установки, то получается нужно:

"вложить силы 1 раз в увлекательное путешествие для получения возможности улучшить свою жизнь".

Это мой подход, который я применяю ко всему в своей жизни.

Буду рад обсудить ваши мысли\приемы для нахождения сил на большие задачи :)

Начать путешествие можно здесь!

Всем привет!

Пост для тех, кто НЕ работает в IT и хочет туда попасть на позицию менеджера проектов.

Я опросил множество знакомых, прошерстил интернет, чаты, группы на тему первой работы менеджером ИТ проектов без опыта в ИТ и делюсь с вами результатами.

По приоритетам, с чего стоит начать:

1. Если вы были заказчиком или участвовали в постановке требований для разработки ПО или принимали участие во внедрении новых доработок программного обеспечения(даже в роли пользователя) - можно указать этот опыт резюме.

2. Если вы работаете в большой компании, где есть отдел с менеджерами (Проектный офис) - обратиться к ним на тему ведения небольших проектов (возможно совмещая со своими основными обязанностями).

3. Сайты с вакансиями и стажировками менеджеров IT проекта:

https://hh.ru (Опыт работы = нет опыта или Тип занятости = стажировка)
https://www.superjob.ru (Тип вакансии = Опыт работы не требуется)
https://students.superjob.ru/
https://grintern.ru/
https://fut.ru/it/
https://jobby.ai/
https://yunior.app/

Искать по запросам:
Менеджер проектов
Младший менеджер проектов
Помощник менеджера проектов
Администратор проектов
Координатор проектов
Junior project manager
Ассистент менеджера проектов
Интерн менеджер проектов
Менеджер проектов стажер

4. Подборка телеграм-каналов с вакансиями
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1IFcD5WDriitmac019tjvlbRhy8DyFpxOGC0qFpkArO4/edit?usp=sharing

Если вы знаете еще варианты или у вас есть информация по теме как попасть в менеджеры ИТ без опыта в ИТ - обязательно напишите в комментарии.

А если вы уже в IT в любой роли - то перейти в менеджеры очень просто - Узнать больше

Друзья, привет, хочу поделиться показательной историей на примере участника моей программы - Алексея.

Возможно, вы тоже сталкивались с ситуацией, когда либо не зовут на собеседования, либо постоянно отказывают.

В этих случаях глупо продолжать откликаться или ходить по собесам - нужен взгляд со стороны и рекомендации.

Алексей обратился ко мне с запросом: хочу стать профессиональным руководителем ИТ проектов, но самостоятельно не получается выйти на регулярные собеседования + нет целостных системных знаний.
Опыт в ИТ не очень глубокий, веду основные проекты со стороны Заказчика.

Хронология результата:

22 марта пятница утро - старт совместной работы
Весь день делали упаковку, самопрезентацию, позиционирование.
Вечером этого же дня получены 2 приглашения на собеседования.

22.03 - 01.04 - прохождение программы обучения, закрыли пробелы, систематизировали, оставили только нужные знания.

01.04 - 13.04 - самостоятельное прохождение собеседований, демотивация из-за отказов.

13.04 - совместная сессия разбора ошибок с собеседований, назначили новые собесы.

19.04 - получен оффер на руководителя проекта в IT. Уровень middle. Счастье.

Итого весь процесс занял 28 дней.

Из ошибок - назначение слишком большого количества собеседований в самом начале, которые были без моего анализа, словил лишний стресс за 2 недели.
Но не смертельно, не уныл, а психанул, остановился, поменяли стратегию и довели до результата :)

В заключении,

во-первых предлагаю накидать огней Алексею за упорство и результат!!!🔥

во-вторых, рекомендую менять стратегию, если текущие действия не приносят результата, надо пробовать разные варианты и с наставником это сделать гораздо проще.
Вот тут можно получить взгляд со стороны на свою ситуацию.

Больше кейсов

ЭКСПЕРИМЕНТ: сделал резюме без опыта в ИТ и пошел искать работу в ИТ :)

Какое сделать резюме, чтобы получить приглашение в ИТ компанию без опыта работы в ИТ?

Я решил провести эксперимент: написать резюме человека без опыта в ИТ и постараться получить приглашение на собеседования на позицию менеджер ИТ проектов!

Уверен, что за экспериментом будет интересно понаблюдать, как тем, кто только хочет начать свою карьеру в ИТ, так и тем, кто уже работает.

В сфере менеджер ИТ проектов, я уже более 13 лет, поэтому знаю, на что обращают внимание работодатели.

А самое главное в каком случае, они закроют глаза на реальный опыт работы в других компаниях и пригласят вас в ИТ компанию.

🔥Поставьте огонь, если хотите, чтобы я честно показал результаты эксперимента и открыто рассказал, какие есть шансы на САМОМ деле получить работу в ИТ компании?

Почему я решил сделать этот эксперимент?

Многие из вас знают, что у меня есть основной продукт, где я помогаю устроиться в ИТ профессию на хорошую ЗП. Но он подходит не всем по двум причинам:

1. Он для тех, у кого уже есть опыт в ИТ
2. Его стоимость в 100 000 рублей многим не подходит!

Но, не смотря на это, за последний месяц более 100 человек написало мне с просьбой помочь им устроиться в ИТ с полного нуля. В 95% случаев, таким людям я отказываю, потому что мой продукт им не совсем подходит.

Даже когда меня просят им продать, я часто отказываю. Потому что я продаю только то, в чем уверен на 100%.

Поэтому, я взял всё свое понимание устройства в ИТ и провел этот эксперимент, чтобы рассказать, как не тратить кучу времени, а выйти на собеседования на желанную работу в минимальные сроки.

Думаю, про то, что в ИТ сейчас большие возможности вы и так все знаете. И что устроившись сейчас хотя бы на 50-70 000 рублей в месяц на удаленку, через 2-3 года вы легко сможете выйти на 300-500 000 рублей в месяц.
Главное - получить первую работу в IT, поработать внутри ИТ компании - и уже через 6 месяцев будет в 100 раз проще планировать и развивать свою карьеру.

Ближайшие 7 дней следите внимательнее за новостями канала, буду делиться итогами эксперимента!

Несколько лет активных попыток получить оффер на работу и вот ты уже руководитель!

Кому из вас подходит такой сценарий? Кто готов безрезультатно на протяжение 3-4 лет пытаться устроиться на одну и ту же работу?

Таких людей единицы и если честно это похоже на безумие, которое я лично прошел)

Конечно, в то время не было столько информации, а уж тем более почти нельзя было найти человека, который по полочкам разложит все требования к вакансиям и расскажет, как устроиться на работу.

(Правда и сейчас большинство людей не знают где же искать информацию и как ей пользоваться, но если вы читаете этот пост, то вы большой счастливчик! Перед вами человек, которой раскроет все карты!)

А как быстро я прошел бы этот путь сейчас? Обладая всеми знаниями, но не имея опыта в ИТ, как быстро я выйду на собеседования ?

Как вы считаете?

Всего 1 неделя и получено 2 приглашения на собеседование!

Получать приглашение намного легче, когда знаешь, что написать в резюме. Даже если у тебя совсем нет опыта.

Без опыта вы можете рассчитывать на зп в 30-100 000 рублей в месяц на удаленке.

Вот пример вакансий на которые я откликался…

Это конечно не вакансии по 500 000 рублей в месяц, но к ним вы можете прийти в ближайшие 2-3 года.

Чтобы начать получать приглашения на собеседования на менеджера ИТ проектов с ЗП 30-100 000 рублей на удаленке я даже не обманывал в резюме, что у меня есть опыт в ИТ.

Я взял свою программу обучения и написал ее в резюме, потому что она соответствует всем требованиям.

Как работать в ИТ если нет профильного опыта?

С такой проблемой сталкиваются во многих профессиях, что же делать?

Чтобы ваш испытательный срок прошел очень гладко и после него вы не переживали, что вас уволят.

Потому что не справляетесь с обязанностями…

Вам нужно следовать нескольким важным правилам:

1. Не обманывать в резюме.
Вы можете пройти успешно собеседование и устроиться на работу, но что делать дальше?

Получать стресс и много перерабатывать, очевидно же.

2. Знать, из чего строиться ваша работа и как получать за нее больше.

3. Иметь необходимые навыки для выполнения своих задач.

Но, как вы понимаете, этого не достаточно!

Поэтому мы разберем еще несколько важных тем:

- 4 навыка, которые вы можете освоить всего за 1 месяц, чтобы успешно работать в ИТ компании.

- Как легче всего попасть в ИТ компанию, если у вас нет опыта.

- Какой надо пройти путь до зарплаты в 500 000+ рублей!

Всего одна деталь позволит вам увеличивать свою зарплату из года в год!

Эта деталь - описывать грамотно свой опыт в резюме и формировать правильное позиционирование.

Компании смотрят на 2 вещи:

1. Ваш фактический опыт
2. Что вы пишите о своем опыте

И если делать это правильно, то можно стабильно повышать свою зарплату и не переживать, что хорошая работа когда-нибудь закончится!

В ИТ работает тот же самый принцип.

Семья сегодня сделала мне подарок - наши изображения в формате симпсонов :)) Все детали на картине из реальной жизни :))

Милота 🥹

Маловато будет! 😁

Что меня мотивирует заниматься этим каналом и своей системой обучения.

Хочу поделиться с вами мыслями о своем состоянии и отношении к жизни\работе за 20 лет.

В период, когда мне было 20-35 лет, мой основной интерес был это зарабатывание денег любыми путями.
Неважно нравится мне работа или нет - главное зарплата.

Я, работая в IT сначала тестировщиком, а потом менеджером, параллельно брал любую подработку: работал на заводе пластиковых окон, занимался ландшафтным дизайном, торговлей электроникой, был HRом, делал сайты\рекламу\статьи, у меня была студия мобильной разработки и многое другое...

Сейчас, вспоминая свои "лучшие годы" :)), я удивляюсь, насколько интересная штука наш мозг.

Наше мышление и мысли постоянно адаптируются к текущей ситуации и то что вчера казалось нормальным, сегодня нас уже не устраивает и появляются новые потребности и цели.

Я имею ввиду, что когда я зарабатывал 100 000 рублей, то зарплата 130 000 казалась крутым ростом, когда 200 000, то переход на 250 000 был праздником.
И я был счастливым человеком, с чувством полной удовлетворенности от своей жизни.

А сейчас, когда доход около 1 млн. рублей,

то во-первых, я смеюсь над собой в прошлом, когда радовался ЗП 130 000 рублей и недоумеваю, почему я не прошел этот путь быстрее :), тогда каждая новая ступень казалось такой трудной, не так как сейчас.

а во-вторых, начало угасать удовлетворение от жизни.

То есть деньги перестали был главным источником счастья в жизни, перестали быть той сущностью, которая наполняет твою грудь приятным теплом и позволяет чувствовать себя полноценно счастливым с легкой головой.

Я сейчас не говорю о семье, которая, понятное дело, придает смысл жизни и радует каждый день.
Я говорю конкретно о себе, о своей жизни, о своих интересах, о своей самореализации.

Ну так вот, когда я понял, что деньги не закрывают все мои потребности в самореализации, я решил помогать людям в карьере, так как мне было чем поделиться.

продолжение ниже...