«Студенты проходят стажировку и даже остаются работать в тех компаниях, для которых они делали проекты. Например, в прошлом году финалисты «Лучник Будущее» сотрудничают с «Ситикард». А сейчас мы планируем сотрудничество с компанией РУСАЛ», – отметила Евгения Фирулина.

«У нас родилась такая история, когда мы решили соединить весь опыт и компетенции людей, которые занимаются цифровой доступностью, с темой образования и науки, которая будет реализована в ИТ-кампусе НЕЙМАРК», – отметил Сергей Тираспольский.

«Вузы-участники Хартии формируют целую экосистему подготовки самых ценных для рынка труда кадров, интегрируя в проект лучшие образовательные практики, свою научно-техническую базу, привлекая лучших преподавателей», – отметил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.

«Сегодня на рынке людей, знающих инклюзию – единицы. Крупные компании забирают их с руками. Потому что это готовый специалист, погруженный в тонкости процесса разработки универсального дизайна. Сразу можно делать классные продукты, доступные для всех людей», – отметила руководитель инклюзивной дизайн-системы портала mos.ru Юлия Атанова.

«Цифровая доступность актуальна не только для людей с нарушениями зрения. В Яндексе мы проводили исследования, в которых выяснили, что хотя бы одну настройку доступности в браузере Яндекса используют более 20 млн человек. Это изменение размера текста, тёмной темы, масштаба, использование аудиоверсии текста», — рассказала Валерия Курмак.