Работа «поездов» направлена в первую очередь на выявление онкопатологий и сердечно-сосудистых заболеваний на ранней стадии, а также повышение доступности диспансеризации для жителей отдаленных районов и малых населенных пунктов.

Нижегородцы проявляют интерес к предпринимательству, растет уровень доверия к такой форме занятости, как со стороны тех, кто сам создает бизнес, так и тех, кто идет работать в небольшие ИП. Кроме того, число самозанятых за последний год увеличилось в 1,5 раза.

В 12 медучреждениях также оборудовали удаленные рабочие места сотрудников отделов ЗАГС. Это родильные дома №1, №4 и №5 Нижнего Новгорода, Областной перинатальный центр, Дзержинский перинатальный центр, Арзамасский родильный дом, Борская, Выксунская, Городецкая, Кстовская и Павловская ЦРБ, а также Клиническая больница №50 ФМБА России в Сарове. Еще в пяти медорганизациях сотрудники органов ЗАГС приходят к пациенткам по их обращениям, без организации постоянного рабочего места: в Лысковской, Починковской, Семеновской, Сергачской и Уренской ЦРБ.

По словам замминистра регионального минздрава Галины Карповой, в медучреждении концентрируются беременные и роженицы с рисками для здоровья матери и ребенка, в том числе преждевременных родов. Закупка новых аппаратов позволит обновить большую часть оборудования для респираторной поддержки новорожденных.

✔️6 учебных блоков: от лидерства до карьерного развития
✔️Работа с наставниками и создание собственного проекта
✔️Мастер-классы по нейросетям, ораторскому искусству, личному бренду и грантам
✔️Командные выезды и встречи с топовыми спикерами

Для второго сезона организаторы проработали концепцию «университета лидеров безграничных возможностей». Участники станут студентами и по завершении обучения получат дипломы.