Амбассадоры доступных веб-сервисов

➡️Нижегородцы представили опыт региона в цифровой инклюзии и федеральные инициативы в этом направлении на II Съезде региональных координаторов проекта «Цифровая Россия» 2 октября в Перми.

Что из интересного:
✅Настройками доступности пользуются не только люди с инвалидностью.
✅Сервисы нужно не просто оптимизировать, а делать комплексную оценку доступности.
✅Регион совместно с ИТ-комитетом Госдумы формирует предложения по цифровой доступности в законодательство.
✅Доступность портала правительства региона уже достигает 100%, платформы госвласти и органов местного самоуправления на 95% соответствуют новым нормам Минцифры.
✅Специалисты дорабатывают платформу, где размещены большинство сайтов министерств и муниципальных администраций. Типовые шаблоны помогут внести изменения намного быстрее.
✅Формируют команду незрячих тестировщиков, обучают цифровой грамотности людей с инвалидностью по зрению

Специалисты Лаборатории инклюзивных технологий при правительстве Нижегородской области совместно с проектом “Цифровая Россия” развивают цифровую доступность в стране и регионе: упрощают сервисы, делая их удобными для людей с инвалидностью и ОВЗ.

@prohuman_nn

Нижегородцам старше 50 лет стало проще найти работу

➡️Более 3,1 тысяч человек старшего поколения нашли работу через Центр занятости населения (ЦЗН) региона с начала 2024 года.

Для сравнения, за весь 2023 год в регионе при содействии службы занятости трудоустроили 2 457 граждан старше 50 лет.

Что делают для профессиональной реализации жителей 50+?

С 2022 года в рамках Национальной социальной инициативы работает проект «Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан в возрасте 50+ через организацию профобучения».

🟣Расширяют выбор вакансий, востребованных для соискателей 50+ на портале «Работа в России» и в ЦЗН.
🟣В пилотных учреждениях создают «единое окно» отдельно по вопросам трудоустройства граждан 50+ и пенсионеров.
🟣В регионе можно пройти обучение по проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» по более чем 235 направлениям: от швеи до компьютерной графики и дизайна.
🟣В 2023 году специалисты службы занятости направили на профобучение и дополнительное профобразование 378 граждан старшего поколения, из них 135 человек предпенсионного возраста.

@prohuman_nn

Новые горизонты для кадров

➡️В Нижегородской области создали HR-сообщество. Это эксперты в области кадров из госсектора и бизнеса региона.

На первой встрече участники сообщества обсудили их задачи в рамках реализации первой в России гибкой кадровой стратегии – «Концепции формирования среды для развития рынка труда Нижегородской области».

Чем будет заниматься HR-сообщество?

✅привлекать и удерживать трудовые ресурсы на ключевых предприятиях региона
✅создавать условия для высокого уровня качества жизни и продуктивной работы нижегородцев
✅подготавливать и развивать востребованные кадры
✅повышать эффективность управления
✅выстраивать кадровую инфраструктуру

«Основная задача кадровой стратегии – разработка механизмов решения кадровых проблем, а разрабатывать такие механизмы можно только при наличии постоянной «обратной связи» от HR-сообщества», – отметила министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева.

🗯Кадровую стратегию Нижегородской области создали по инициативе губернатора региона Глеба Никитина в 2023 году. Документ разработали специалисты Корпоративного университета правительства Нижегородской области и НИУ ВШЭ – Нижний Новгород.

@prohuman_nn

Какие проекты создали для привлечения кадров в регионе?

В рамках кадровой стратегии Нижегородской области:

🟣Расширили работу Инклюзивного офиса по карьерному развитию людей с инвалидностью. С открытия в октябре 2023 года более 70% обратившихся кандидатов нашли работу.

🟣Работает онлайн-платформа «Старт карьеры: Нижний Новгород». На сайте молодые специалисты могут найти вакансии, стажировки и информацию о колледжах и вузах региона.

🟣Запустили консьерж-сервис для медиков, которые хотят переехать работать в Нижегородскую область. Медработники могут не только найти подходящие вакансии, но и решить сложности, связанные с переездом.

🟣Прорабатывают функционал портала «Переезжаем в ИТ-Нижний» для помощи по переезду ИТ-специалистам из других регионов.

🟣Создают Центр мониторинга труда и занятости. Это отдельная платформа для мониторинга рынка труда и всех его участников.

@prohuman_nn

«Такой поддержки ещё не получали»

➡️В Нижегородской области проводят самую масштабную программу ремонта и развития соцучреждений региона.

Таких центров в регионе 6: в Уренском, Пильнинском, Ветлужском, Шахунском округах, а также два в городском округе Дзержинска - «Витязь» и «Пушкино». По словам министра соцполитики Нижегородской области Игоря Седых, каждый год в них проходят реабилитацию более 56 тыс. человек.

По инициативе губернатора региона Глеба Никитина в этом году на модернизацию соцучреждений из областного бюджета было выделено около 872 млн рублей. Это в 4 раза больше, чем в 2023 году, и в 18 раз больше, чем 2 года назад.

«Такой поддержки социальные учреждения никогда ранее не получали!», — отметил Игорь Седых.

@prohuman_nn