Название: Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика

Автор: Константин Борисов

О чем книга: В книге рассказывается о целостном подходе к оценке кандидатов при приёме на работу в сфере IT.

Большое внимание уделено оценке личностных качеств кандидатов. Также рассказано о методах саморазвития качеств самих интервьюеров, необходимых для успешной работы в этой роли. Описанные в книге концепции проиллюстрированы реальными историями из богатой практики автора.

Книга будет полезна тем, кто занимается собеседованиями разработчиков, а также всем, интересующимся темой найма в области IT. Рисунки, использованные в книге и на обложке, созданы автором книги К. Борисовым.

#hrлитература #hrкниги #КакСобеседоватьРазработчика #Борисов

Название: Обнимите своих сотрудников

Автор: Джек Митчелл

О чем книга: Эта книга — прививка от жесткого менеджмента.

Она придется по вкусу тем, кто привык видеть в своих сотрудниках настоящих партнеров, а не безликую рабочую силу, которую нужно постоянно держать в узде. Джек Митчелл предпочитает использовать пряник вместо кнута, и на многочисленных примерах он убедительно доказывает, что такой подход работает.

Принципы Джека выработаны на протяжении 50(!) лет успешной работы в ритейле. Следование этим принципам позволяет привлекать и удерживать талантливых сотрудников, снизить затраты на маркетинг, повысить рентабельность бизнеса, значительно увеличить базу постоянных клиентов. Больше того, в результате создается компания, куда сотрудники ходят на работу с удовольствием.

#hrлитература #hrкниги #ОбнимитеСвоихСотрудников #Митчелл

Название: Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас

Автор: Роберт Саттон

О чем книга: Книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе.

Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе — с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе.

Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют — и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.

#hrлитература #hrкниги #НеРаботайтесМудаками #Саттон

Название: 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Автор: Стивен Кови

О чем книга: Эта книга – мировой супербестселлер, работа №1 по теме личностного роста.

Во-первых, она излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга объясняет, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании по сути.

Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга – дорожная карта.

#hrлитература #hrкниги #7НавыковВысокоэффективныхЛюдей #Кови

Название: Remote. Офис не обязателен

Автор: Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон

О чем книга: О том, как работать вместе, удаленно, в любом помещении, в любом регионе, когда угодно и где угодно.

Что может быть лучше, чем встать в 7 утра и отправиться на работу? Что может быть приятнее, чем убить пару часов на дорогу, стоя в бесконечных пробках, или на метро в час пик, толкаясь с такими же не выспавшимися бедолагам? Или, например, летом... Видеть жаркий солнечный день сквозь окна своего офиса и простыть от кондиционера. Идеально!
Если эти картины вызывают чувство ужаса, и вам кажется, что такое мог написать только психопат-извращенец, — перед вами правильная книга.

В своей новой книге основатели 37signals и авторы бестселлера «Rework» показывают, как компании и наемные сотрудники могут эффективно работать вместе, удаленно, с любого стола, в любом помещении, в любом регионе, когда угодно и где угодно.

#hrлитература #hrкниги #RemoteОфиснеОбязателен #Фрайд #Хенссон

Название: Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике

Авторы: Нил Доши, Линдси Макгрегор

О чем книга: Революционная книга, с которой вы сможете использовать знания психологии для создания высокоэффективной культуры в своей компании.

Опираясь на актуальные исследования в психологии, авторы этой книги показывают, что ключ к успеху в бизнесе — это высокоэффективная культура. Внутренней культуре следует уделять такое же внимание, как и другим аспектам деятельности компании — таким как производство или маркетинг.

Доши и Макгрегор изучили опыт лучших мировых компаний и обнаружили, что великие корпоративные культуры обычно опираются на красивые и простые научные подходы.

Методики и инструменты, разработанные авторами и представленные в этой книге, помогут вам создать культуру, в которой люди заточены на результат.

#hrлитература #hrкниги #ЗаряженныенаРезультат #Доши #Макгрегор

Название: Думай медленно... Решай быстро

Автор: Даниэль Канеман

О чем книга: Наши действия и поступки определены нашими мыслями. Но всегда ли мы контролируем наше мышление?

Нобелевский лауреат Даниэль Канеман объясняет, почему мы подчас совершаем нерациональные поступки и как мы принимаем неверные решения. У нас имеется две системы мышления.

«Медленное» мышление включается, когда мы решаем задачу или выбираем товар в магазине. Обычно нам кажется, что мы уверенно контролируем эти процессы, но не будем забывать, что позади нашего сознания в фоновом режиме постоянно работает «быстрое» мышление - автоматическое, мгновенное и неосознаваемое.

#hrлитература #hrкниги #ДумайМедленноРешайБыстро #Канеман

Название: Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук

Автор: Тони Шей

О чем книга: О том, как Тони Шей стал бизнесменом, начав в девять лет с… фермы по разведению червей. И о тех обстоятельствах, благодаря которым созданная им компания Zappos была в итоге куплена Amazon за 1,2 миллиарда долларов.

Это одна из самых веселых и жизнерадостных деловых книг – благодаря писательскому таланту автора, и одна из самых впечатляющих и полезных - благодаря его предпринимательскому гению.

Три причины прочитать эту книгу: 
3. Вы ищете правильное соотношение богатства, работы и счастья. 
2. Вы хотите укрепить корпоративную культуру, которая сделает ваших работников или коллег счастливее и увлечённее, что приведёт к повышению производительности. 
1. Вы хотите найти вдохновение и счастье в работе и в жизни. 

#hrлитература #hrкниги #ДоставляяСчастье #Шей

Название: Постигая Agile. Ценности, принципы, методологии

Автор: Эндрю Стеллман и Дженнифер Грин

О чем книга: Подробное руководство по четырем основным agile-методологиям, по которому легко и интересно учиться.

Эта книга рассказывает о самых популярных Agile-методологиях — Scrum, XP (экстремальном программировании), Lean (бережливом программировании) и о Kanban (Канбан). О том, как команды используют Agile для создания хороших программ и как с помощью Agile добиться подобных результатов. И о том, как agile способно изменить образ мыслей людей, работающих над проектом, и превратить их в команду, действительно добивающуюся результатов.

Цель этой книги — познакомить вас с методами Agile, ценностями и принципами, которые помогают командам полностью изменить свой подход к работе над проектами.

#hrлитература #hrкниги #ПостигаяAgile #Стеллман #Грин

Название: Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы

Автор: Лайл Спенсер, Сайн Спенсер

О чем книга: Метод оценки компетенции (Д.МакКлелланд и МсВеr/Нау) представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы.

В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях.

#hrлитература #hrкниги #КомпетенцииНаРаботе #Спенсер

Название: Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y

Автор: Брюс Тулган

О чем книга: Книга о том, как адаптировать ваши методы управления, чтобы реализовать потенциал поколения Y, написанная экспертом по менеджменту с мировым именем.

Представители поколения Y имеют огромный потенциал и могут стать продуктивными сотрудниками. Многие мифы о них — например, об отсутствии лояльности у «игреков», о том, что они хотят общаться только с компьютером, не могут выполнять тяжелую работу, о том, что их интересуют лишь деньги — неверны, и Брюс Тулган их развеивает в своей книге.

#hrлитература #hrкниги #КакУправлятьПоколениемY #НеВсемДостанетсяПриз #Тулган

Название: Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя

Автор: Александр Фридман

О чем книга: Уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления от ведущего российского бизнес-тренера.

Жесткий и прагматичный подход к управлению, учитывающий особенности российского менталитета и обычаев ведения бизнеса.

Эта книга – уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации.

#hrлитература #hrкниги #выиливас #профессиональнаяэксплуатацияподчиненных #Фридмин

Название: Принципы. Жизнь и работа

Автор: Рэй Далио

О чем книга: Жизненные и управленческие принципы Рэя Далио, одного из самых влиятельных и богатых людей планеты, и история его детища — крупнейшего в мире хедж-фонда Bridgewater.

Рэй Далио вырос в обычной семье со средним достатком. Основанная им в 26 лет инвестиционная фирма Bridgewater Associates в течение следующих 40 лет стала пятой по важности частной компанией в США (по версии Fortune). Секрет ее устойчивости и успеха в том, что Рэй Далио в своей жизни и работе придерживается универсальных принципов, которые выкристаллизовались из ряда побед и поражений. Сила этих личных принципов такова, что они изменили всю отрасль: журнал CIO даже назвал Далио «Стивом Джобсом инвестирования».

В этой книге вы найдете все правила жизни и работы американского миллиардера. Вполне возможно, что после ее прочтения ваша жизнь уже не будет прежней.

#hrлитература #hrкниги #Принципы #Далио

Название: Что самые успешные люди делают до завтрака. Как изменить к лучшему свое утро... и жизнь

Автор: Вандеркам Лора

О чем книга: Президенты, блестящие менеджеры и харизматичные лидеры, визионеры и гении,– в чем секрет их успеха?

Пока большинство пытается с утра выбраться из-под одеяла, эти люди уже начали свой день и побеждают в борьбе за карьеру и личную жизнь. Они на встречах, которые приносят миллионы от слияний и поглощений. Они на школьных выступлениях своих детей. Они на утренней пробежке. Они отключили телефон в субботу. Они фонтанируют идеями и знают, как «зажечь» свою команду.

Опираясь на истории из жизни и научные исследования, эксперт по тайм-менеджменту Лора Вандеркамп рассказывает, что и как по-настоящему успешные люди делают по утрам для достижения того, что другим кажется невозможным.

А вы не боитесь проспать свой шанс?

#hrлитература #hrкниги #Чтосамыеуспешныелюдиделаютдозавтрака #Лора

Название: Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык

Автор: Дэвид Стиллман, Иона Стиллман

О чем книга: Книга о ключевой силе на современном рынке труда, основанная на самом большом исследовании поколения Z и написанная в соавторстве с представителем этого поколения.

Поколение Z — это те, кто родился в 1995–2012 годах. Постепенно они становятся основной рабочей силой на рынке труда. Эта книга — о представителях поколения Z в рабочей обстановке. Об их особенностях, существенных отличиях от «миллениалов», привычках, мотивации, взглядах на карьеру и успех.

#hrлитература #hrкниги #ПоколениеZнаработе #Стиллман

Название: Поколение I. Почему поколение Интернета утратило бунтарский дух, стало более толерантным

Автор: Джин М. Твенге

О чем книга: В этой книге доктор Джин М. Твенге, профессор психологии университета Сан-Диего, вырисовывает уникальный портрет нового поколения, которое не хочет вырастать, живет среди тревог, с которыми не сталкивались предыдущие поколения, и безразлично относится к стандартным «взрослым искушениям» вроде секса и алкоголя.

Вместе с тем новое поколение избегает и «взрослых обязанностей», не спеша получать водительские права, съезжать от родителей и обретать финансовую независимость. Поколение I уже вступило во взрослую жизнь, и потому именно сейчас нужно всестороннее объяснение этого общемирового феномена. Потому что путь, которые изберет для себя поколение I, станет новым путем всего человечества.

#hrлитература #hrкниги #ПоколениеI #Твенге

Название: HR как он есть

Автор: Татьяна Кожевникова

О чем книга: Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Cup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR.

Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из собственной практики и советы новичкам и профессионалам – HR как он есть или как он работает в России.

#hrлитература #hrкниги #HRкаконесть #Кожевникова

Название: HBR Guide. Эмоциональный интеллект

Автор: Harvard Business Review

О чем книга: Сборник лучших статей Harvard Business Review по эмоциональному интеллекту с практическими рекомендациями.

Эмоциональный интеллект — не врожденная черта, его можно развить. Имея точное представление о своих эмоциях, вы сможете эффективно задействовать их для принятия правильных решений, преодоления негативного настроя, самоконтроля в нестабильных ситуациях. Ряд схем и методов, разработанных авторами с учетом человеческого фактора, даст вам возможность с честью выйти из сложного положения.

Прочитав книгу, вы научитесь: идентифицировать свои эмоции и управлять ими; находить общий язык с несговорчивыми коллегами; продуктивно реагировать на стресс; сглаживать острые углы; рассматривать эмоции как данные для принятия решений; избегать эмоциональных ловушек в переговорах; помогать коллегам развивать их эмоциональный интеллект; создавать здоровую эмоциональную культуру.

#hrлитература #hrкниги #ЭмоциональныйИнтеллект #HBR

Название: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Автор: Джон Дорр

О чем книга: Венчурный инвестор Джон Дорр рассказывает о созданной им системе OKR (Objectives and Key Results), которая помогла многим гигантам — от Intel до Google — показать впечатляющий рост.

OKR дают лидерам прекрасный обзор и четкое понимание всего, что происходит в организации. Они ускоряют координацию и помогают компании фокусировать усилия и делают ее более гибкой. Из книги вы узнаете:
🔘 об основных характеристиках системы OKR и о том, как она превращает хорошие идеи в блестящее исполнение и удовлетворенность работой;
🔘 о четырех «суперсилах» OKR: сосредоточенности, согласованности, мониторинге и стремлении к выдающимся результатам;
🔘 как OKR влияют на рабочую обстановку и как они облегчают и ускоряют изменения корпоративной культуры.

#hrлитература #hrкниги #ИзмеряйтеСамоеВажное #Дорр

Название: Поколение селфи. Кто такие миллениалы и как найти с ними общий язык

Автор: Джин М. Твендж

О чем книга: Сегодня на рынке труда активную роль играют миллениалы - двадцатилетние и тридцатилетние сотрудники. Их ценности и взгляды на бизнес и условия труда часто отличаются от корпоративных.

С помощью этой книги вы решите проблему неэффективной коммуникации со своими коллегами-миллениалами и за счет доверительного контакта и корректировки собственного поведения сможете добиться от них большей мотивированности и отдачи. А сами миллениалы найдут в тексте адекватные рекомендации по всем сферам жизни. Прочитав эту книгу, вы научитесь:
🔘 Понимать потребности поколения селфи;
🔘 Определять сильные и слабые стороны ваших коллег-миллениалов;
🔘 Выстраивать с ними эффективную коммуникацию, избегая конфликтов и недопонимания;
🔘 Уважать ценности тех, кто от вас отличается.

#hrлитература #hrкниги #ПоколениеСелфи #Твендж

Название: От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее

Авторы: Питер Тиль, Блейк Мастерс

О чем книга: Как создать компанию с нуля, привести ее к успеху, сделав лидером рынка.

Питер Тиль, предприниматель, создавший платежную систему PayPal, и первый инвестор Facebook, считает, что основа любого успешного стартапа – уникальный продукт, дающий компании выигрышный статус монополии. Поэтому одно из важных условий выживания любого проекта – умение основателей смотреть на мир по-новому, чтобы заметить выигрышную идею, которую никто еще не развил. Именно эти идеи, впервые озвученные на лекциях в Стэнфордском университете, легли в основу книги Питера Тиля.

На примере Facebook, Microsoft, eBay, Twitter, LinkedIn и многих других компаний, а главное – на собственном уникальном опыте работы в PayPal Питер поясняет, какую стратегию нужно выбрать начинающему бизнесмену, чтобы преуспеть при создании собственного стартапа.

#hrлитература #hrкниги #ОтНулякЕдинице #Тиль #Мастерс