🌴 График отпусков – 2026. Что взять на контроль бухгалтерии?
В новой статье «Прогрессивного бухгалтера» подробно разберем необходимый порядок действий при планировании и оплате отпусков, а также рассмотрим позиции Минфина и Роструда в отношении актуальных вопросов, которые необходимо учесть в работе при оформлении отпуска в 2026 году.
📲 Читайте статью прямо сейчас на нашем сайте.
В новой статье «Прогрессивного бухгалтера» подробно разберем необходимый порядок действий при планировании и оплате отпусков, а также рассмотрим позиции Минфина и Роструда в отношении актуальных вопросов, которые необходимо учесть в работе при оформлении отпуска в 2026 году.
📲 Читайте статью прямо сейчас на нашем сайте.
💰 2026 года бюджетные учреждения начнут получать средства в цифровых рублях
🌐 Введение цифровых валют становится важной частью модернизации финансовой системы России. Одной из ключевых инициатив является запуск цифрового рубля — национальной цифровой валюты, которая планируется к внедрению с 2026 года.
📲 Особенно важным шагом является адресное использование этих средств — начиная с этого срока, бюджетные учреждения будут получать средства в цифровых рублях. Рассмотрим более подробно в новой статье.
🌐 Введение цифровых валют становится важной частью модернизации финансовой системы России. Одной из ключевых инициатив является запуск цифрового рубля — национальной цифровой валюты, которая планируется к внедрению с 2026 года.
📲 Особенно важным шагом является адресное использование этих средств — начиная с этого срока, бюджетные учреждения будут получать средства в цифровых рублях. Рассмотрим более подробно в новой статье.
📂 Как заполнить Инвентаризационную опись по объектам НФА (ф. 0510466)
📝 Инвентаризация – это процесс сопоставления фактического наличия активов компании (имущества, запасов, денег) с данными бухгалтерского учета. Цель – выявить расхождения: недостачи, излишки или проблемы с сохранностью товаров.
👥 Обязательно проводить инвентаризацию должны все юридические лица, ведущие бухгалтерский учет. Индивидуальные предприниматели (ИП) могут проводить ее по своему усмотрению, например, для контроля за товарными запасами или работой персонала.
Для проведения инвентаризации создается специальная комиссия, в которую обычно входят руководители, бухгалтеры и другие ответственные сотрудники. Работники, отвечающие за сохранность имущества (кассиры, продавцы, кладовщики), не могут входить в состав комиссии, так как они материально ответственны за ценности.
📲 В новой статье мы рассмотрим заполнение Инвентаризационной описи по объектам НФА (ф. 0510466).
📝 Инвентаризация – это процесс сопоставления фактического наличия активов компании (имущества, запасов, денег) с данными бухгалтерского учета. Цель – выявить расхождения: недостачи, излишки или проблемы с сохранностью товаров.
👥 Обязательно проводить инвентаризацию должны все юридические лица, ведущие бухгалтерский учет. Индивидуальные предприниматели (ИП) могут проводить ее по своему усмотрению, например, для контроля за товарными запасами или работой персонала.
Для проведения инвентаризации создается специальная комиссия, в которую обычно входят руководители, бухгалтеры и другие ответственные сотрудники. Работники, отвечающие за сохранность имущества (кассиры, продавцы, кладовщики), не могут входить в состав комиссии, так как они материально ответственны за ценности.
📲 В новой статье мы рассмотрим заполнение Инвентаризационной описи по объектам НФА (ф. 0510466).
❤2
💼 Инвентаризация задолженности. Как классифицировать дебиторку с документальным обоснованием ее статуса
📄 В инвентаризации расчетов с контрагентами одним из самых главных моментов является определение статуса дебиторской задолженности. От статуса дебиторской задолженности зависит ее учет и отражение в годовой отчетности.
📲 В новой статье подробно рассмотрим критерии, необходимые для определения вида задолженности и перечислим необходимые документы-основания для подтверждения ее статуса.
📄 В инвентаризации расчетов с контрагентами одним из самых главных моментов является определение статуса дебиторской задолженности. От статуса дебиторской задолженности зависит ее учет и отражение в годовой отчетности.
📲 В новой статье подробно рассмотрим критерии, необходимые для определения вида задолженности и перечислим необходимые документы-основания для подтверждения ее статуса.
🔔 Желаем доброго утра и продуктивной недели! Начнем наш понедельник со свежего новостного дайджеста от Прогрессивного бухгалтера.
📁 Эксперты Роструда пояснили: если с работником заключен срочный трудовой договор, на время отсутствия основного сотрудника, то днем увольнения "срочника" будет считаться день выхода основного работника (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).
📊 Правительство РФ утвердило перечень экономических видов деятельности для применения пониженных тарифов страховых взносов (в размере 15%).
💼 Работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить должностные обязанности сотрудника, поясняют эксперты Роструда. Если сотрудник не согласен с новыми обязанностями он может уволиться, но только с обязательной 14-дневной отработкой.
🔎 Как плательщику НДС продавать товары, приобретенные без НДС?
#новостиПБ #Бухгалтерия
📁 Эксперты Роструда пояснили: если с работником заключен срочный трудовой договор, на время отсутствия основного сотрудника, то днем увольнения "срочника" будет считаться день выхода основного работника (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).
📊 Правительство РФ утвердило перечень экономических видов деятельности для применения пониженных тарифов страховых взносов (в размере 15%).
Льготу смогут применять организации МСП, работающие в сферах растениеводства, животноводства, рыболовства, производства пищевых продуктов, текстильных изделий и одежды, радиоэлектроники, лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях и ветеринарии. Кроме того, в перечень вошли предприятия, осуществляющие деятельность в сфере науки, образования, спорта и культуры, а также предоставляющие услуги туризма, общественные и некоммерческие организации и ряд других.
При этом для МСП, осуществляющих деятельность в сфере обрабатывающего производства, с учетом ранее принятых решений пониженный тариф сохранится в размере 7,6%.
💼 Работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить должностные обязанности сотрудника, поясняют эксперты Роструда. Если сотрудник не согласен с новыми обязанностями он может уволиться, но только с обязательной 14-дневной отработкой.
🔎 Как плательщику НДС продавать товары, приобретенные без НДС?
Организации и ИП могут приобретать товары у продавцов, которые освобождены от обязанностей плательщика НДС и НДС покупателю не предъявляют.
В письме от 17.10.2025 № 03-07-11/100579 Минфин России напомнил, что приобретение товара без НДС не освобождает организацию и ИП от обязанности начислять НДС при его реализации, если они являются плательщиками НДС. Связано это с тем, что Налоговым кодексом РФ не установлены особенности определения налоговой базы по НДС в отношении товаров, приобретенных без НДС. Поэтому если приобретенные товары являются товарами, облагаемыми НДС, то при их реализации необходимо начислять НДС и предъявлять его покупателям в общем порядке.
#новостиПБ #Бухгалтерия
📝 Как заполнить раздел 2 формы ЕФС-1 в 2026 году
📂 Начиная с 2023 года, произошли изменения в порядке подачи отчетности по взносам на травматизм. Вместо прежней формы 4-ФСС, работодатели теперь обязаны заполнять раздел 2 Единой формы сведений (ЕФС-1). Этот раздел отчитывается не в ФСС, а в новообразованный Социальный фонд России.
📲 В новой статье мы рассмотрим, как заполнять форму отчета ЕФС-1 раздел 2 в 2026 году.
📂 Начиная с 2023 года, произошли изменения в порядке подачи отчетности по взносам на травматизм. Вместо прежней формы 4-ФСС, работодатели теперь обязаны заполнять раздел 2 Единой формы сведений (ЕФС-1). Этот раздел отчитывается не в ФСС, а в новообразованный Социальный фонд России.
📲 В новой статье мы рассмотрим, как заполнять форму отчета ЕФС-1 раздел 2 в 2026 году.
❤1
📅 Полный пересмотр учетной политики на 2026 год: какие изменения внести и как оформить документ
📝 Минфин обязал организации пересмотреть и утвердить новую учетную политику на 2026 год до 30 декабря 2025 года. В новой статье «Прогрессивного бухгалтера» эксперт привел детальный список изменений, которые необходимо учесть при формировании документа, а также предлагает различные варианты его составления.
📲 Статья уже ждет вас на сайте.
📝 Минфин обязал организации пересмотреть и утвердить новую учетную политику на 2026 год до 30 декабря 2025 года. В новой статье «Прогрессивного бухгалтера» эксперт привел детальный список изменений, которые необходимо учесть при формировании документа, а также предлагает различные варианты его составления.
📲 Статья уже ждет вас на сайте.
🔔 Новостной дайджест уже тут! Рассмотрим интересные новости из мира бухгалтерии за прошедшую неделю.
📉 С 2026 года началось поэтапное снижение лимита выручки для малого бизнеса, начиная с которого предприниматели на УСН и ПСН обязаны платить НДС.
📁 В феврале парламент Ростовской области рассмотрит законопроект о квотировании рабочих мест для ветеранов СВО.
📝 ФНС напоминает, что эксперимент по применению НПД (самозанятые) проводится с 01 января 2019 до 31 декабря 2028 года включительно.
💼 По какой форме сдавать декларацию по УСН за 2025 год?
#новостиПБ #Бухгалтерия
📉 С 2026 года началось поэтапное снижение лимита выручки для малого бизнеса, начиная с которого предприниматели на УСН и ПСН обязаны платить НДС.
Минфин предлагает ввести переходный период для малого бизнеса и учитывать параметры деятельности компаний не за 2025 год, а "квартальные данные текущего года". Это позволит бизнесу подстроить свои показатели и получить льготы по налогам. Данную инициативу одобрил президент.
📁 В феврале парламент Ростовской области рассмотрит законопроект о квотировании рабочих мест для ветеранов СВО.
Карты должны будут выделять организации с численностью сотрудников более 35 человек.
📝 ФНС напоминает, что эксперимент по применению НПД (самозанятые) проводится с 01 января 2019 до 31 декабря 2028 года включительно.
Если кто-то планирует открыть своё небольшое дело - еще есть время для применения этого удобного налогового режима.
💼 По какой форме сдавать декларацию по УСН за 2025 год?
По итогам 2024 года декларация по УСН представлялась по форме и формату, утв. приказом ФНС России от 02.10.2024 № ЕД-7-3/813@ (далее – Приказ № 813). Однако с 2025 года в силу вступили многочисленные изменения налогового законодательства. Это потребовало внесения поправок в форму декларации по УСН. В связи с этим ФНС России приказом от 26.11.2025 № ЕД-7-3/1017@ (далее – Приказ № 1017) утвердила новую форму, формат и порядок заполнения декларации по УСН. Подробнее о том, что изменилось, см. комментарий.
Приказ № 1017 вступает в силу 28.02.2026 и применяется с налогового периода за 2025 год. Следовательно, по итогам 2025 года организации и ИП на УСН должны представить декларацию по новой форме.
ФНС России также рекомендует налогоплательщикам декларацию по УСН за 2025 год представлять по новой форме (письмо от 30.12.2025 № СД-4-3/11881@). Если налогоплательщик представит декларацию за 2025 год по старой форме (утвержденной Приказом № 813), налоговые органы должны обеспечить ее прием.
Напомним, сдать налоговую декларацию за 2025 год нужно (п. 1 ст. 346.23 НК РФ):
🔹 организациям – не позднее 25.03.2026,
🔹 ИП – не позднее 27.04.2026 (с учетом переноса срока с выходного дня).
#новостиПБ #Бухгалтерия
❤1
✔ Решение о проведении инвентаризации по форме 0510439: образец заполнения и правила применения
💼 Это решение является ключевым документом для учреждений. Оно позволяет официально зафиксировать состав комиссии, определить, какие объекты будут проверяться, и установить временные рамки для инвентаризации.
📄 Использование этого унифицированного бланка обеспечивает корректное документирование процесса проверки активов, обязательств и расчетов, тем самым предотвращая возможные неточности в учете и процедурных вопросах.
📲 В новой статье наш эксперт рассказал подробнее.
💼 Это решение является ключевым документом для учреждений. Оно позволяет официально зафиксировать состав комиссии, определить, какие объекты будут проверяться, и установить временные рамки для инвентаризации.
📄 Использование этого унифицированного бланка обеспечивает корректное документирование процесса проверки активов, обязательств и расчетов, тем самым предотвращая возможные неточности в учете и процедурных вопросах.
📲 В новой статье наш эксперт рассказал подробнее.
❤1
🌐 МСД ПУиО ГИИС «Электронный бюджет»: подключение обмена и передача данных
В настоящее время в области бюджетного учета происходят значительные преобразования.
💻 Согласно Стратегической карте Казначейства РФ на 2022-2030 годы, абсолютно все процессы хозяйственной деятельности государственных учреждений к 2030 году должны будут обеспечиваться средствами единой цифровой информационной платформы.
✔ На текущий момент Казначейство уже завершило настройку передачи данных организаций с модулем сбора данных подсистемы учета и отчетность ГИИС «Электронный бюджет» (далее МСД).
📒 Фирма «1С» также подготовилась к данному обмену и реализовала его в программном продукте «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 2.0» ( «1С:БГУ»). Начиная с релиза 2.0.104 и выше, в программу добавлен блок «МСД ПУиО ГИИС ЭБ».
В настоящее время в области бюджетного учета происходят значительные преобразования.
💻 Согласно Стратегической карте Казначейства РФ на 2022-2030 годы, абсолютно все процессы хозяйственной деятельности государственных учреждений к 2030 году должны будут обеспечиваться средствами единой цифровой информационной платформы.
✔ На текущий момент Казначейство уже завершило настройку передачи данных организаций с модулем сбора данных подсистемы учета и отчетность ГИИС «Электронный бюджет» (далее МСД).
📒 Фирма «1С» также подготовилась к данному обмену и реализовала его в программном продукте «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 2.0» ( «1С:БГУ»). Начиная с релиза 2.0.104 и выше, в программу добавлен блок «МСД ПУиО ГИИС ЭБ».
❤1
🔔 Желаем доброго утра и продуктивной недели! Начнем наш понедельник со свежего новостного дайджеста от Прогрессивного бухгалтера.
💸 ФНС напоминает: организации, применявшие УСН при переходе на ОСНО, могут учесть при налогообложении прибыли расходы на приобретение товаров, оплаченные до перехода на ОСНО, но не учтенные при расчете налога в соответствии с положениями главы 26.2 НК РФ.
📁 Введены новые коды статуса налогоплательщика для расчета 6-НДФЛ
👵👶 В пенсионный стаж войдет весь период ухода за ребенком без ограничений
📈 Как будут индексировать пособия с 1 февраля 2026 года?
#новостиПБ #Бухгалтерия
💸 ФНС напоминает: организации, применявшие УСН при переходе на ОСНО, могут учесть при налогообложении прибыли расходы на приобретение товаров, оплаченные до перехода на ОСНО, но не учтенные при расчете налога в соответствии с положениями главы 26.2 НК РФ.
Данный порядок применяется к расходам, оплаченным не позднее, чем за три года, предшествующих году перехода на исчисление налоговой базы по налогу на прибыль организаций (п.2 ст.346.25 НК РФ).
📁 Введены новые коды статуса налогоплательщика для расчета 6-НДФЛ
При заполнении в отношении указанных лиц Приложения № 1 к расчету 6-НДФЛ "Справка о доходах и суммах налога физического лица" за 2026 год в поле "Статус налогоплательщика" налоговым агентам рекомендуется указывать следующие коды:
🔹 код 9 – налогоплательщик – налоговый резидент и гражданин государства ЕАЭС, получающий доходы от трудовой деятельности на территории РФ, не является налоговым резидентом РФ;
🔹 код 0 – налогоплательщик, имеющий статус иностранного агента.
👵👶 В пенсионный стаж войдет весь период ухода за ребенком без ограничений
Правила исчисления стажа, дающего право на страховую пенсию (по возрасту), установлены постановлением Правительства России от 02.10.2014 № 1015. Изменения в порядок исчисления страхового стажа внесены постановлением Правительства России от 19.01.2026 № 11.
Нововведение направлено на увеличение пенсии для родителей, имеющих 5 и более детей.
Согласно п. 2 Правил, в страховой стаж засчитываются периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им 1,5 лет. Ранее было суммарное ограничение в 6 лет, теперь оно снято.
Аналогичные поправки внесены в Правила исчисления периодов работы, которые дают право на доплату к пенсии.
Новые нормы действуют только в отношении правоотношений, возникших с 1 января 2026 года.
Таким образом, без ограничений будут учитываться периоды ухода за ребенком, не достигшим 1,5 лет, только если этот период полностью или частично пришелся на 2026 год и далее.
📈 Как будут индексировать пособия с 1 февраля 2026 года?
Социальные пособия и выплаты, установленные в твердой сумме, ежегодно индексируются с 1 февраля. Минтруд России подготовил проект постановления Правительства России, согласно которому для индексации с 01.02.2026 предлагается использовать коэффициент 1,056.
Если документ примут, с указанной даты СФР в большем размере будет выплачивать следующие пособия:
🔹 единовременное пособие при рождении ребенка – 28 450,45 руб.;
🔹 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом индексации – 10 669,64 руб., однако поскольку размер пособия, рассчитанного из МРОТ, не может быть меньше минимального пособия (с учетом индексации), то фактически сумма пособия составит минимум 10 837,20 руб.;
🔹 максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет лицам, уволенным в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком – 21 339,29 руб.;
🔹 максимальный размер единовременной страховой выплаты при травмах на производстве или получении профзаболевания – 163 596,34 руб.;
🔹 максимальный размер ежемесячной страховой выплаты при травмах на производстве или получении профзаболевания – 125 789,16 руб.;
🔹 ежемесячная выплата трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы – 11 563,20 руб.;
🔹 пособие на погребение – 9 678,63 руб.
#новостиПБ #Бухгалтерия
❤2
Прогрессивный бухгалтер | 1С | ГЭНДАЛЬФ pinned Deleted message
💐 Дорогие бухгалтеры! Поздравляем вас с Международным женским днём!
Пусть цифры всегда складываются в правильную картину, отчёты сходятся без лишних правок, а в жизни будет больше тепла, радости и вдохновения. Желаем уверенности в делах, профессионального роста и личного счастья!
Ваш «Прогрессивный бухгалтер» 💙
#бухгалтерия #1С #ПрогрессивныйБухгалтер #длябухгалтера
Пусть цифры всегда складываются в правильную картину, отчёты сходятся без лишних правок, а в жизни будет больше тепла, радости и вдохновения. Желаем уверенности в делах, профессионального роста и личного счастья!
Ваш «Прогрессивный бухгалтер» 💙
#бухгалтерия #1С #ПрогрессивныйБухгалтер #длябухгалтера
👍2❤1🔥1👏1
⛔️ На какую информацию не распространяется запрет на использование иностранных слов
С 1 марта 2026 года вступили в силу изменения: публичная информация для потребителей должна размещаться на русском языке. Это установлено Федеральным законом от 24.06.2025 № 168-ФЗ, которым введена новая ст. 10.1 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей».
Роспотребнадзор разъяснил, на какую информацию новые требования не распространяются.
📌 Требование использовать русский язык касается публичной информации для потребителей, например:
📌 При этом новые правила не применяются к информации, указанной в ст. 8–10 Закона № 2300-1, а именно:
Для такой информации уже действуют отдельные требования, которые допускают использование русского языка, а также государственных языков республик РФ и других языков народов России (п. 2 ст. 8 Закона № 2300-1).
📌 Примеры информации, на которую не распространяется новая ст. 10.1:
✅ меню и прейскуранты в общепите (регулируются Правилами оказания услуг общественного питания, утв. постановлением Правительства РФ от 21.09.2020 № 1515);
✅ этикетки и маркировка товаров (регулируются законодательством о техническом регулировании и нормами ЕАЭС).
‼️ Если требования закона не соблюдаются (как новые — ст. 10.1, так и действующие — ст. 8–10 Закона № 2300-1), нарушителю может грозить административная ответственность.
📎 Источник: информация Роспотребнадзора о применении ст. 10.1 Закона РФ № 2300-1 «О защите прав потребителей», размещенная на официальном сайте ведомства
С 1 марта 2026 года вступили в силу изменения: публичная информация для потребителей должна размещаться на русском языке. Это установлено Федеральным законом от 24.06.2025 № 168-ФЗ, которым введена новая ст. 10.1 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей».
Роспотребнадзор разъяснил, на какую информацию новые требования не распространяются.
📌 Требование использовать русский язык касается публичной информации для потребителей, например:
🔘 вывесок
🔘 надписей и указателей
🔘 информационных табличек и знаков
🔘 информации на внешних поверхностях и конструкциях
🔘 информации на сайтах
🔘 других носителей, кроме рекламных конструкций
📌 При этом новые правила не применяются к информации, указанной в ст. 8–10 Закона № 2300-1, а именно:
✔️ сведения об изготовителе, исполнителе или продавце
✔️ информация о владельце агрегатора
✔️ сведения о товарах, работах и услугах
Для такой информации уже действуют отдельные требования, которые допускают использование русского языка, а также государственных языков республик РФ и других языков народов России (п. 2 ст. 8 Закона № 2300-1).
📌 Примеры информации, на которую не распространяется новая ст. 10.1:
✅ меню и прейскуранты в общепите (регулируются Правилами оказания услуг общественного питания, утв. постановлением Правительства РФ от 21.09.2020 № 1515);
✅ этикетки и маркировка товаров (регулируются законодательством о техническом регулировании и нормами ЕАЭС).
‼️ Если требования закона не соблюдаются (как новые — ст. 10.1, так и действующие — ст. 8–10 Закона № 2300-1), нарушителю может грозить административная ответственность.
📎 Источник: информация Роспотребнадзора о применении ст. 10.1 Закона РФ № 2300-1 «О защите прав потребителей», размещенная на официальном сайте ведомства
❤2👍2🔥1👏1
🧾 Фиктивный неполный рабочий день — риск доначисления НДФЛ и страховых взносов
Если работодатель оформляет сотрудникам неполный рабочий день формально, а фактически они работают полный, налоговая может признать это налоговым злоупотреблением. В таком случае возможны доначисления НДФЛ и страховых взносов. Такой вывод сделал Арбитражный суд Западно-Сибирского округа.
📌 Что установила ИФНС:
⚖ Суд согласился с налоговой: компания исказила сведения об отработанном времени, из-за чего в отчетности была показана заниженная зарплата. Это привело к необоснованному уменьшению НДФЛ и страховых взносов.
В результате доначисления, произведенные ИФНС, признаны правомерными.
📎 Источник: Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10.02.2026 № Ф04-5095/2025 по делу № А70-7271/2025
Если работодатель оформляет сотрудникам неполный рабочий день формально, а фактически они работают полный, налоговая может признать это налоговым злоупотреблением. В таком случае возможны доначисления НДФЛ и страховых взносов. Такой вывод сделал Арбитражный суд Западно-Сибирского округа.
📌 Что установила ИФНС:
✔️ По трудовым договорам сотрудники работали на 0,5 ставки (4 часа).
✔️ Однако в размещенных работодателем вакансиях указывался полный рабочий день и соответствующая зарплата.
✔️ Опрос работников показал, что фактически они работают по 8 часов.
✔️ Контрагент подтвердил это, предоставив данные о времени нахождения сотрудников на объекте — оно оказалось больше, чем указано в табелях учета рабочего времени.
⚖ Суд согласился с налоговой: компания исказила сведения об отработанном времени, из-за чего в отчетности была показана заниженная зарплата. Это привело к необоснованному уменьшению НДФЛ и страховых взносов.
В результате доначисления, произведенные ИФНС, признаны правомерными.
📎 Источник: Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10.02.2026 № Ф04-5095/2025 по делу № А70-7271/2025
❤1👍1👏1
🔎 Как в 1С:Бухгалтерия 8 включить пояснения в состав упрощенной бухгалтерской отчетности?
📄 В состав бухгалтерской отчетности (в том числе упрощенной), представляемой в налоговый орган для формирования ГИРБО, обязательно включаются пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах.
📑 В пояснениях к упрощенной бухгалтерской отчетности, как минимум, должны быть указаны следующие сведения (п. 54 ФСБУ 4/2023):
🔹 указание, что бухгалтерская отчетность составлена в соответствии с федеральными и отраслевыми стандартами;
🔹 информация об учетной политике организации (в отношении показателей, отраженных в бухгалтерском балансе и отчете о финансовых результатах);
🔹 иная существенная информация об организации на отчетную дату и финансовых результатах ее деятельности за отчетный период.
Если информация, которая согласно ФСБУ 4/2023 должна раскрываться в отчетах об изменениях капитала или о движении денежных средств, является существенной, то в упрощенной бухгалтерской отчетности ее можно раскрыть либо в этих отчетах, либо в пояснениях.
👩💻 В программе 1С:Бухгалтерия 8 включить пояснения в состав упрощенной бухгалтерской отчетности можно двумя способами.
📌 Способ 1. Использовать встроенный шаблон пояснений
1⃣ Раздел Отчеты — Регламентированные отчеты (рис. 1).
2⃣ Выберите организацию, по которой формируется отчетность.
3⃣ Нажмите кнопку Создать и откройте форму Виды отчетов.
4⃣ Выберите отчет Бухгалтерская отчетность упрощенная (если его нет во вкладке Избранное, перейдите во вкладку Все и выберите в папке Бухгалтерская отчетность).
5⃣ Укажите период формирования отчетности и выберите тип организации: коммерческая или некоммерческая.
6⃣ Нажмите Создать.
7⃣ По кнопке Заполнить — Все отчеты формы автоматически заполнятся по данным информационной базы.
8⃣ Перейдите на вкладку Пояснения.
Далее:
🔹 установите переключатель Отправка пояснений — из отчета (активное значение отображается зеленым цветом);
🔹 текст пояснений сформируется автоматически на основании настроек учетной политики организации (рис. 2);
🔹 при необходимости отредактируйте текст и нажмите Записать;
🔹 сформированные пояснения можно распечатать.
Шаблон соответствует требованиям п. 54 ФСБУ 4/2023 и доступен с версии программы 3.0.194 от 11.03.2026.
📌 Способ 2. Прикрепить пояснения отдельным файлом
На вкладке Пояснения:
1⃣ Установите переключатель Отправка пояснений — из файла (рис. 3).
2⃣ В поле рядом откройте форму Выбор файла пояснений и добавьте файл одним из способов:
☑️ перетащите файл мышью из другого окна;
☑️ нажмите Выбрать с диска и укажите нужный файл.
3⃣ Подтвердите выбор по кнопке ОК.
⚠️ Обратите внимание
🔺 файл для прикрепления должен иметь формат PDF;
🔺 к упрощенной отчетности можно прикрепить только один файл пояснений;
🔺 если необходимо включить отчет об изменениях капитала, отчет о движении денежных средств или табличные пояснения по активам и обязательствам, их формируют в составе полной бухгалтерской отчетности, затем выгружают и добавляют в основной файл с текстовыми пояснениями.
#ПБпольза #длябухгалтера #1С #Бухгалтерия
📄 В состав бухгалтерской отчетности (в том числе упрощенной), представляемой в налоговый орган для формирования ГИРБО, обязательно включаются пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах.
📑 В пояснениях к упрощенной бухгалтерской отчетности, как минимум, должны быть указаны следующие сведения (п. 54 ФСБУ 4/2023):
🔹 указание, что бухгалтерская отчетность составлена в соответствии с федеральными и отраслевыми стандартами;
🔹 информация об учетной политике организации (в отношении показателей, отраженных в бухгалтерском балансе и отчете о финансовых результатах);
🔹 иная существенная информация об организации на отчетную дату и финансовых результатах ее деятельности за отчетный период.
Если информация, которая согласно ФСБУ 4/2023 должна раскрываться в отчетах об изменениях капитала или о движении денежных средств, является существенной, то в упрощенной бухгалтерской отчетности ее можно раскрыть либо в этих отчетах, либо в пояснениях.
👩💻 В программе 1С:Бухгалтерия 8 включить пояснения в состав упрощенной бухгалтерской отчетности можно двумя способами.
📌 Способ 1. Использовать встроенный шаблон пояснений
1⃣ Раздел Отчеты — Регламентированные отчеты (рис. 1).
2⃣ Выберите организацию, по которой формируется отчетность.
3⃣ Нажмите кнопку Создать и откройте форму Виды отчетов.
4⃣ Выберите отчет Бухгалтерская отчетность упрощенная (если его нет во вкладке Избранное, перейдите во вкладку Все и выберите в папке Бухгалтерская отчетность).
5⃣ Укажите период формирования отчетности и выберите тип организации: коммерческая или некоммерческая.
6⃣ Нажмите Создать.
7⃣ По кнопке Заполнить — Все отчеты формы автоматически заполнятся по данным информационной базы.
8⃣ Перейдите на вкладку Пояснения.
Далее:
🔹 установите переключатель Отправка пояснений — из отчета (активное значение отображается зеленым цветом);
🔹 текст пояснений сформируется автоматически на основании настроек учетной политики организации (рис. 2);
🔹 при необходимости отредактируйте текст и нажмите Записать;
🔹 сформированные пояснения можно распечатать.
Шаблон соответствует требованиям п. 54 ФСБУ 4/2023 и доступен с версии программы 3.0.194 от 11.03.2026.
📌 Способ 2. Прикрепить пояснения отдельным файлом
На вкладке Пояснения:
1⃣ Установите переключатель Отправка пояснений — из файла (рис. 3).
2⃣ В поле рядом откройте форму Выбор файла пояснений и добавьте файл одним из способов:
☑️ перетащите файл мышью из другого окна;
☑️ нажмите Выбрать с диска и укажите нужный файл.
3⃣ Подтвердите выбор по кнопке ОК.
⚠️ Обратите внимание
🔺 файл для прикрепления должен иметь формат PDF;
🔺 к упрощенной отчетности можно прикрепить только один файл пояснений;
🔺 если необходимо включить отчет об изменениях капитала, отчет о движении денежных средств или табличные пояснения по активам и обязательствам, их формируют в составе полной бухгалтерской отчетности, затем выгружают и добавляют в основной файл с текстовыми пояснениями.
#ПБпольза #длябухгалтера #1С #Бухгалтерия
❤1👍1
📄 Планируется увеличить максимальную продолжительность сверхурочной работы
В Госдуме в первом чтении принят законопроект № 1103297-8, который предусматривает изменения в правилах привлечения сотрудников к сверхурочной работе и её оплаты. Поправки планируется внести в Трудовой кодекс РФ.
⏱ Увеличение продолжительности сверхурочной работы
Сейчас согласно ч. 6 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа не должна превышать:
☑️ 4 часов в течение двух дней подряд
☑️ 120 часов в год
Законопроект предлагает:
📑 Другие изменения, предусмотренные законопроектом
Также законопроект предусматривает:
📊 Цель изменений
Согласно пояснительной записке к законопроекту, поправки направлены на:
⚠️ Законопроект пока принят только в первом чтении. Если изменения будут окончательно утверждены, о вступлении закона в силу будет сообщено дополнительно.
🔗 Источник: Законопроект № 1103297-8
В Госдуме в первом чтении принят законопроект № 1103297-8, который предусматривает изменения в правилах привлечения сотрудников к сверхурочной работе и её оплаты. Поправки планируется внести в Трудовой кодекс РФ.
⏱ Увеличение продолжительности сверхурочной работы
Сейчас согласно ч. 6 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа не должна превышать:
☑️ 4 часов в течение двух дней подряд
☑️ 120 часов в год
Законопроект предлагает:
✅ увеличить годовой лимит сверхурочной работы до 240 часов;
✅ разрешить это только если условие предусмотрено коллективным договором или отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на работодателя;
✅ изменить ограничение по времени: вместо 4 часов за два дня подряд установить не более 4 часов в день.
При этом для некоторых работников годовой лимит останется 120 часов (новая ч. 7 ст. 99 ТК РФ). Это касается:
🔹 сотрудников государственных и муниципальных учреждений, работающих по внутреннему совместительству более чем на ¼ нормы рабочего времени;
🔹 работников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 по результатам СОУТ.
✍️ Согласие работников
Для привлечения к сверхурочной работе свыше 120 часов в год потребуется письменное согласие некоторых категорий работников (ч. 8 ст. 99 ТК РФ):
🔘 работников пенсионного и предпенсионного возраста;
🔘 сотрудников с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2.
Также работодатель обязан письменно уведомить таких работников о праве отказаться от сверхурочной работы. Привлекать их к переработке можно только если медицинское заключение не содержит запрета.
🩺 Дополнительные гарантии работникам
Для сотрудников, работающих сверхурочно более 120 часов в год, предлагается установить:
✔️ ежегодную диспансеризацию с освобождением от работы на 1 рабочий день с сохранением среднего заработка (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ);
✔️ медицинский осмотр перед началом дополнительной работы (новая ч. 9 ст. 99 ТК РФ).
💰 Изменения в оплате сверхурочной работы
Сейчас по ч. 1 ст. 152 ТК РФ:
☑️ первые 2 часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере;
☑️ последующие — не менее чем в двойном.
Законопроект предлагает следующий порядок:
✅ до 120 часов в год — действующие правила сохраняются;
✅ с 121 часа — каждый час оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться отгулом вместо повышенной оплаты (как и сейчас).
📑 Другие изменения, предусмотренные законопроектом
Также законопроект предусматривает:
✔️
использование кадрового электронного документооборота
(КЭДО) для документов о прохождении инструктажей,
включая инструктажи по охране труда
;
✔️ возможность
увольнения за однократное грубое нарушение
, если работник совершил хищение по месту работы;
✔️ увеличение численности работников у субъектов малого предпринимательства, с которыми можно заключать срочные трудовые договоры,
с 35 до 70 человек
;
✔️
снятие запрета на отзыв из ежегодного отпуска работников
, занятых во вредных и опасных условиях труда;
✔️ право работодателя
направлять уведомления об увольнении
(при ликвидации организации или сокращении)
заказным письмом
или
в электронном виде через платформу «Работа в России»
.
📊 Цель изменений
Согласно пояснительной записке к законопроекту, поправки направлены на:
🔘 увеличение фонда рабочего времени и рост производительности труда;
🔘 снижение дефицита квалифицированных кадров;
🔘 повышение конкурентоспособности работников;
🔘 сокращение административных требований для работодателей.
⚠️ Законопроект пока принят только в первом чтении. Если изменения будут окончательно утверждены, о вступлении закона в силу будет сообщено дополнительно.
🔗 Источник: Законопроект № 1103297-8
❤1👍1
📅 Напоминание о важных датах для бухгалтеров!
До 25 марта необходимо:
1⃣ Сдать декларацию по УСН за 2025 год. Это касается всех организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения. В декларации отражаются доходы, расходы (если применяется объект «доходы минус расходы») и итоговая сумма налога за год.
2⃣ Сдать уведомление об исчисленном НДФЛ за период с 01.03.2026 по 22.03.2026. Плательщики: налоговые агенты по налогу на доходы физических лиц. Такое уведомление позволяет корректно распределить суммы НДФЛ на едином налоговом счете.
3⃣ Сдать уведомление по НДФЛ по операциям с ценными бумагами и финансовыми инструментами срочных сделок за тот же период (01.03.2026–22.03.2026). Плательщики: налоговые агенты, осуществляющие такие операции.
4⃣ Представить отчетность по налогу на прибыль. В зависимости от категории налогоплательщика необходимо сдать: — декларацию по налогу на прибыль за 2025 год; — декларацию за февраль 2026 года (для тех, кто платит ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли); — расчеты и сведения по отдельным категориям организаций (например, по подтверждению ставки 0%, доходам от источников за пределами РФ и др.).
5⃣ Сдать отчетность по страховым взносам. В этот день представляются: — сведения о трудовой деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1) за февраль 2026 года; — персонифицированные сведения о физических лицах за февраль 2026 года; — уведомление об исчисленных страховых взносах за февраль 2026 года.
📌 Помните, что своевременная сдача отчетности — залог успеха и стабильности. Планируйте рабочее время заранее и проверяйте отчетность перед отправкой. Удачи в отчетном периоде! 🚀
#бухгалтерия #1С #ПрогрессивныйБухгалтер #ПБпольза #длябухгалтера
До 25 марта необходимо:
1⃣ Сдать декларацию по УСН за 2025 год. Это касается всех организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения. В декларации отражаются доходы, расходы (если применяется объект «доходы минус расходы») и итоговая сумма налога за год.
2⃣ Сдать уведомление об исчисленном НДФЛ за период с 01.03.2026 по 22.03.2026. Плательщики: налоговые агенты по налогу на доходы физических лиц. Такое уведомление позволяет корректно распределить суммы НДФЛ на едином налоговом счете.
3⃣ Сдать уведомление по НДФЛ по операциям с ценными бумагами и финансовыми инструментами срочных сделок за тот же период (01.03.2026–22.03.2026). Плательщики: налоговые агенты, осуществляющие такие операции.
4⃣ Представить отчетность по налогу на прибыль. В зависимости от категории налогоплательщика необходимо сдать: — декларацию по налогу на прибыль за 2025 год; — декларацию за февраль 2026 года (для тех, кто платит ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли); — расчеты и сведения по отдельным категориям организаций (например, по подтверждению ставки 0%, доходам от источников за пределами РФ и др.).
5⃣ Сдать отчетность по страховым взносам. В этот день представляются: — сведения о трудовой деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1) за февраль 2026 года; — персонифицированные сведения о физических лицах за февраль 2026 года; — уведомление об исчисленных страховых взносах за февраль 2026 года.
📌 Помните, что своевременная сдача отчетности — залог успеха и стабильности. Планируйте рабочее время заранее и проверяйте отчетность перед отправкой. Удачи в отчетном периоде! 🚀
#бухгалтерия #1С #ПрогрессивныйБухгалтер #ПБпольза #длябухгалтера
❤2👍1👏1
🗂️ Как определить трудовой стаж работника?
Согласно письму Минтруда России понятие «трудовой стаж» является обобщенным и имеет несколько разновидностей:
🔹 трудовой стаж,
🔹 страховой стаж,
🔹 непрерывный стаж,
🔹специальный стаж.
Кроме того, стоит выделить стаж работы по специальности.
Минтруд также разъяснил, какими документами работник может подтвердить свой опыт и квалификацию, если данных в трудовой книжке не хватает. Это критически важно для получения надбавок, льгот и права на досрочную пенсию.
📌 Что разъяснило ведомство:
✔️ Основной документ — бумажная трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (форма СТД-R). В них фиксируются переводы, функции и причины увольнения.
✔️ Если записи в трудовой книжке отсутствуют или являются неполными, стаж по специальности можно подтвердить:
🔹 трудовым договором;
🔹 должностной инструкцией;
🔹 справкой от работодателя о выполнении конкретных видов работ.
Отсутствие специального стажа или подготовки — не всегда повод для отказа. Если у кандидата есть практический опыт, аттестационная комиссия может рекомендовать его на должность (согласно Порядку № 9 от 09.02.2004).
⚖ Если должность предполагает льготы или ограничения (например, вредное производство), её название в договоре и требования к стажу обязаны строго соответствовать профстандартам и квалификационным справочникам. В противном случае работник может лишиться законных компенсаций.
Работодатель вправе сам оценивать стаж при принятии кадровых решений, но обязан опираться на официальные документы и профстандарты там, где это диктует закон.
📎 Источник: Письмо Минтруда России от 26.02.2026 № 14-6/ООГ-734
Согласно письму Минтруда России понятие «трудовой стаж» является обобщенным и имеет несколько разновидностей:
🔹 трудовой стаж,
🔹 страховой стаж,
🔹 непрерывный стаж,
🔹специальный стаж.
Кроме того, стоит выделить стаж работы по специальности.
Минтруд также разъяснил, какими документами работник может подтвердить свой опыт и квалификацию, если данных в трудовой книжке не хватает. Это критически важно для получения надбавок, льгот и права на досрочную пенсию.
📌 Что разъяснило ведомство:
✔️ Основной документ — бумажная трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (форма СТД-R). В них фиксируются переводы, функции и причины увольнения.
✔️ Если записи в трудовой книжке отсутствуют или являются неполными, стаж по специальности можно подтвердить:
🔹 трудовым договором;
🔹 должностной инструкцией;
🔹 справкой от работодателя о выполнении конкретных видов работ.
Отсутствие специального стажа или подготовки — не всегда повод для отказа. Если у кандидата есть практический опыт, аттестационная комиссия может рекомендовать его на должность (согласно Порядку № 9 от 09.02.2004).
⚖ Если должность предполагает льготы или ограничения (например, вредное производство), её название в договоре и требования к стажу обязаны строго соответствовать профстандартам и квалификационным справочникам. В противном случае работник может лишиться законных компенсаций.
Работодатель вправе сам оценивать стаж при принятии кадровых решений, но обязан опираться на официальные документы и профстандарты там, где это диктует закон.
📎 Источник: Письмо Минтруда России от 26.02.2026 № 14-6/ООГ-734