⚠️ Готовы ли вы к новым штрафам за нарушение правил работы с персональными данными?

С 30 мая 2025 года в России вступают в силу серьезно увеличенные штрафы за нарушения в обработке персональных данных. И если вы думаете, что это касается только больших компаний — ошибаетесь. Практически любая организация, которая работает с персональными данными сотрудников, клиентов или подрядчиков, должна внимательно следить за соблюдением закона 152-ФЗ.
Почему это важно? Потому что сейчас количество утечек данных растет, а государство усиливает контроль. Нарушения грозят штрафами до десятков миллионов рублей и даже уголовной ответственностью.

✍️ Ваша компания работает с персональными данными? Значит, нужно быть готовым быстро и без ошибок оформлять всю необходимую документацию.

🙌 Вот тут на помощь приходит сервис 152DOC для «1С» — удобный конструктор документов по защите информации и персональных данных. Он поможет:

• создавать и хранить все необходимые документы в одном месте;
• обновлять документы автоматически при изменениях в законодательстве;
• работать командой, не теряя важные версии документов;
• проверять сайты и сервисы компании на соответствие закону и не допускать утечки данных за рубеж;
• хранить документы и данные в защищенном российском облаке.

Если в вашей компании несколько отделов — кадровики, маркетологи, IT и служба безопасности — которые так или иначе работают с данными, 152DOC поможет координировать их действия и не упустить важные детали.

⌛️ Не ждите, пока придет штраф. Будьте готовы заранее — с помощью удобного и надежного инструмента – 152DOC. Вы можете заказать индивидуальную демонстрацию сервиса по ссылке!

📃 Доверенность на получение товарно-материальных ценностей: зачем нужна и как правильно оформить

🛵 Когда ваша компания отправляет курьера за товаром, важно удостовериться, что он сможет забрать товар у поставщика без проблем. Для этого понадобится документ — доверенность, которая подтверждает, что человек, пришедший за товаром, действительно представляет интересы вашей организации.

📲 В новой статье «Прогрессивного бухгалтера» эксперт рассказал, зачем нужна доверенность на ТМЦ и как правильно ее оформить.

🔔 Доброе утро, коллеги! Начните неделю с новостного дайджеста от Прогрессивного бухгалтера. Здесь вас ждет самая актуальная и нужная информация.

💼 Минтруд в своем ТГ-канале напоминает: у отгулов за работу в выходные и праздники есть срок действия.

Если вы работали в выходной или праздник, то взять отгул можно в любое время, но только в течение года с этой даты. Еще важно знать, что: отгул можно присоединить к отпуску; при увольнении неиспользованные отгулы компенсируются деньгами.

🗂️ Инспекторы ФНС пояснили, как вносить изменения в ЕГРЮЛ при смене держателя реестра акционеров.

В течение 7 рабочих дней с даты заключения договора между АО/ПАО и реестродержателем в регистрирующий орган по месту нахождения юрлица необходимо представить заявление о государственной регистрации по форме № Р13014, заполненное в соответствии с установленными требованиями. При этом на странице 002 в пункте 5 «Сведения о держателе реестра акционеров акционерного общества» необходимо указать ОГРН и ИНН нового реестродержателя. Заявление по форме № Р13014 должно быть подписано руководителем ЮЛ.

❌ После проведения камеральных проверок деклараций по НДС плательщиков УСН, ФНС на своем сайте опубликовала наиболее распространённые ошибки, допускаемые налогоплательщиками:

1. Непредставление налоговых деклараций по НДС при наличии налоговой обязанности. 2. Представление «нулевых» деклараций по НДС при наличии операций по расчётному счёту и кассе. 3. Одновременное применение налоговых ставок 20%, 5%, 7% и налоговых вычетов: в одной декларации заявляются все три ставки и налоговые вычеты. 4. Неверное применение ставки 5% при превышении дохода порогового значения 250 млн руб. 5. Неисчисление авансовых платежей (5/105, 7/107, 20/120).

🌴 Как определить рабочий год для предоставления ежегодного отпуска сотруднику?

Минтруд России пояснил, что рабочий год составляет 12 полных месяцев и исчисляется со дня приема работника к работодателю. Такие нормы закреплены в п. 1 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169. Правила действуют в части, не противоречащей ТК РФ (ч. 1 ст. 423 ТК РФ). В стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается периоды, указанные в ч. 1 ст. 121 ТК РФ (время фактической работы, ежегодные отпуска, нерабочие праздничные и выходные дни, отпуска без сохранения зарплаты длительностью не более 14 календарных дней и др.). При этом не включаются периоды, указанные в ч. 2 ст. 121 ТК РФ (время отсутствия на работе без уважительных причин, в т. ч. в связи с отстранением от работы, отпуск по уходу за ребенком и др.).

🗺️ Граждане каких иностранных государств могут стать самозанятыми в РФ?

Самозанятыми могут стать не только российские граждане, но и граждане Украины и Евразийского экономического союза (ЕАЭС) (ч. 3 ст. 5 Закона № 422-ФЗ). Напомним, в ЕАЭС также входят Беларусь, Армения, Казахстан и Киргизия. Граждане иных иностранных государств не вправе применять НПД.

👨‍💻 Должно ли СНТ уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных?

Садоводческое некоммерческое товарищество (СНТ) обязано уведомлять Роскомнадзор о своем намерении осуществлять обработку персональных данных. Оператором персональных данных являются государственный или муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, которые самостоятельно или совместно с другими лицами обрабатывают персональные данные, определяют цели их обработки, а также состав персональных данных и действия, совершаемые с ними (п. 2 ст. 3 Закона № 152-ФЗ). В соответствии с пп. 4 п. 3 ст. 50 ГК РФ садоводческие или огороднические некоммерческие товарищества являются одной из организационно-правовых форм некоммерческих организаций (юридических лиц), то есть могут быть операторами персональных данных.

#новостиПБ #Бухгалтерия

🤕 Головная боль бухгалтера — отчетность по форме ЕФС-1!

Одна ошибка — и штраф уже тут как тут! Как правильно заполнить и избежать головной боли?

✔ Отчетность должна быть выверена до мелочей: прием, увольнение, переводы сотрудников и любые изменения карьеры — все должно быть зафиксировано.

❓ Особенно сложно приходится пользователям «1С:ЗУП» и «1С:Бухгалтерия». Постоянные вопросы к линии консультации ГЭНДАЛЬФ сводятся к одному: как правильно подать и исправить данные?

📲 Наш материал поможет пройти через заполнение ЕФС-1 без стресса и потерь. Читайте и запоминайте, как правильно подать и исправить данные в отчетах.

📝 Как правильно заполнить декларацию по НДС на упрощенке в 2025 году

В 2025 году для упрощенцев, чьи доходы в 2024 году превысили 60 млн рублей, появляется обязанность не только рассчитывать НДС, но и подавать декларацию по этому налогу. Если вы относитесь к этой категории, то вам стоит разобраться, как правильно заполнить декларацию по НДС на УСН.

📲 В новой статье «Прогрессивного бухгалтера» мы разобрали основные правила.

🚨 Вебинар: Риски по 152-ФЗ в 2025 году 🚨

📅 Дата: 20 июня 2025 года, 10:00 (МСК)
💻 Формат: Онлайн
💰 Стоимость: Бесплатно, требуется регистрация

Внимание, важные изменения в законодательстве по защите персональных данных вступили в силу с 30 мая 2025 года! Нарушения теперь грозят жесткими штрафами, а ответственность за их допущение возросла. Если ваша организация работает с персональными данными, эти изменения касаются вас!

🔑 На вебинаре вы узнаете:
• Кто и за что отвечает по 152-ФЗ в вашей компании.
• Какие штрафы грозят за ошибки в 2025 году.
• Как минимизировать риски и избежать штрафов.
• Как автоматизировать работу с персональными данными.
• Ответы на ваши вопросы от эксперта.

👨‍🏫 Спикер: Татьяна Глотова — эксперт фирмы «1С» по защите персональных данных.

🔥 Не пропустите, если:
• боитесь крупных штрафов и блокировок за нарушения 152-ФЗ;
• хотите защитить данные от утечек через незащищенные файлы и бумажные журналы;
• ищете способы минимизировать риски и автоматизировать процессы.

💡 Для кого?
Руководители и специалисты коммерческих организаций, ИП, госслужащие, специалисты в сфере образования, здравоохранения, транспорта и энергетики

🎁 Бонус: Все участники получат чек-лист по персональным данным в нашем Телеграм-канале.

✅ Как участвовать?
Просто зарегистрируйтесь! Ссылка на вебинар будет доступна в нашем Телеграм-канале в день мероприятия. В наш канал вы сможете перейти сразу после регистрации.
Не упустите шанс обезопасить бизнес и избежать проблем с Роскомнадзором!

🔗 Регистрация

Поздравляем с праздником!

⚠ ФНС России в своем сообщении от 3 марта 2025 года вновь напомнила о важности соблюдения сроков сдачи годовой бухгалтерской отчетности за 2024 год.

Если организация обязана пройти обязательный аудит, необходимо также предоставить аудиторское заключение для включения данных в государственный информационный ресурс бухгалтерской отчетности (ГИРБО).

🌐 Отчетность должна быть представлена в налоговый орган в электронном формате через каналы связи. Если организация обязана пройти обязательный аудит, необходимо также предоставить аудиторское заключение для включения данных в государственный информационный ресурс бухгалтерской отчетности (ГИРБО).

❌ При нарушении сроков подачи отчетности предусмотрены штрафы:
🔹 Если отчетность не подлежит размещению в ГИРБО, штраф для организации составит 200 рублей за каждый недостающий документ, для должностных лиц — от 300 до 500 рублей.
🔹 Если отчетность размещается в ГИРБО, штрафы для организации варьируются от 3000 до 5000 рублей, для должностных лиц — от 300 до 500 рублей.

📲 Наши эксперты дали полезные рекомендации. Прочитать можно по ссылке.

🔔 Сделайте ваш понедельник продуктивным с нашим новостным дайджестом от Прогрессивного бухгалтера! Мы подобрали для вас самые актуальные и интересные события.

💳 Можно ли удерживать комиссию за перечисление зарплаты в другой банк?

Работодатель не вправе удерживать из заработной платы сотрудника комиссию за перечисление ему зарплаты в другой банк. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ).

❌ Как подтвердить реальность закупки товара, если в путевых листах допущены ошибки?

Если в путевых листах не указаны наименование и адрес поставщика, адрес погрузки, то подтвердить реальность операции можно другими документами. Это могут быть транспортные накладные, подтверждающие перевозку товара от поставщика, складские документы, содержащие подписи лиц, отпустивших и принявших товары, письменные пояснения работников об условиях доставки, местах хранения (складах) и отгрузки, а также доверенности, выданные водителям на получение груза.

⚠️ С 15.06.2025 изменятся формы отдельных документов для назначения пособий

Формы документов и сведений, которые применяются при назначении и выплате пособий, утверждены приказом СФР от 22.04.2024 № 643. С 15 июня 2025 года отдельные формы этих документов будут скорректированы. Соответствующие изменения предусмотрены приказом СФР от 28.04.2025 № 520. В отдельных формах документов ИНН станет необязательным реквизитом (т. е. при отсутствии данных его можно не указывать), а СНИЛС ребенка, наоборот, необходимо будет отражать в обязательном порядке. В пояснительной записке к проекту изменений указано, что СНИЛС требуется фонду, чтобы определить, за каким именно ребенком осуществляется уход. Поправки внесены в следующие формы: 1) Сведения о застрахованном лице - из реквизитов формы исключено обязательное отражение ИНН; 2) Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком - в заявлении потребуется указать СНИЛС ребенка; 3) Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В уведомлении нужно будет указать СНИЛС ребенка, а также дату прекращения права физлица на получение пособия по уходу за ним.

🚛 Какие условия договора поставки продовольственных товаров будут недействительными с 01.09.2025?

С 1 сентября 2025 года запрещается включать в договоры поставки продовольственных товаров условие об ответственности поставщика за недопоставку в торговые сети товаров сверх согласованного количества. Соответствующие изменения внесены в статью 9 Федерального закона от 28.12.2009 № 381-ФЗ "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в РФ". Благодаря внесенным изменениям будет урегулирована следующая ситуация. Пользуясь преимущественным положением на рынке, торговые сети устанавливают в договорах с поставщиками условия о поставке продовольственных товаров по заявкам торговой сети без согласования с поставщиками, а также о применении штрафных санкций при невыполнении таких заявок. Однако зачастую поставщики не имеют технических ресурсов для незапланированного многократного увеличения дополнительных объемов поставки, что приводит к штрафам. При этом бизнесу предоставляется переходный период (до 1 марта 2026 года), чтобы привести действующие договоры в соответствие с новыми требованиями. Если до 1 марта 2026 года условия действующих договоров не будут исправлены, то они признаются недействительными.

#новостиПБ #Бухгалтерия

⛔ Новые штрафы за воинский учет

В новой статье «Прогрессивного бухгалтера» подробно разобрали изменения, которые усилили административную ответственность за нарушения ведения порядка воинского учета не только для должностных, но и для юридических лиц.

📲 Читайте по ссылке

🔍 Проверка может прийти в любой момент. Вы готовы?

С 30 мая вступили в силу жесткие изменения по 152-ФЗ. Персональные данные теперь под особым контролем, а за любые нарушения — крупные штрафы и даже блокировки деятельности.

❗️Работаете с данными сотрудников, клиентов, пациентов или учеников? Значит, вы в зоне риска.

Особенно, если:

— у вас бумажные журналы, Excel-таблицы и незащищенные файлы;
— доступ к данным никак не ограничен;
— не определен ответственный по 152-ФЗ;
— все держится на «добросовестности» сотрудников.

👉 Как избежать штрафов и защитить бизнес?
Приходите на вебинар 20 июня в 10:00 (мск). Разберем все, что важно знать о новых требованиях, штрафах и способах автоматизации.

👩‍🏫 Спикер — Татьяна Глотова, эксперт фирмы «1С» по персональным данным.
🎁 Бонус — чек-лист по 152-ФЗ для участников.

📲 Участие бесплатное, по регистрации. Ссылка придет в наш Телеграм-канал в день эфира.

🔗 Зарегистрироваться можно тут

🚛 Указание офиса как места отгрузки может свидетельствовать о фиктивности сделки  

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа подтвердил, что указание адреса офисного помещения в УПД в качестве места отгрузки может быть признаком фиктивности сделки. Решение вынесено 30.04.2025 по делу № А27-14679/2024.

🔹 Суд согласился с доводами ИФНС о фиктивном документообороте, так как товар физически не мог храниться в указанном офисе.
🔹 У покупателя отсутствовали сопутствующие документы: заявки, счета, сертификаты качества, ТТН, путевые листы и акты сверки.
🔹 Сделка признана недействительной, компания лишена права на вычет НДС.

Судья подчеркнул: «Отсутствие полного пакета документов и несоответствие места отгрузки логистическим возможностям свидетельствуют о формальном характере сделки». 

Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 30.04.2025 № Ф04-1166/2025

Основные принципы начисления и выплаты отпусков 🌴

Хотите узнать, как правильно начислять и выплачивать отпускные сотрудникам согласно нормам бухгалтерского учета? Мы подготовили исчерпывающий гайд по основам расчета отпусков.

Смотрите видео по ссылке в ВК.

📝 Основные правила начисления отпусков
Узнайте больше о порядке оформления ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудников и правилах ведения бухгалтерского учета расходов на оплату труда.

📁 Программы для учета отпусков
Какие программы помогают автоматизировать расчет отпускных выплат и вести правильный бухгалтерский учет рабочего времени?

🖋 Пример расчета основного и дополнительного отпуска
Подробная инструкция по вычислению суммы отпускных с примерами и рекомендациями бухгалтера.

👨‍💻 Настройка отпуска в программе
Как настроить программу учета кадров и заработной платы, чтобы избежать ошибок в расчете отпускных и соблюдении норм налогового законодательства?

📅 Настройки производственных календарей
Производственный календарь важен для правильного исчисления количества рабочих дней и определения размера среднего заработка сотрудника перед отпуском.

Хотите получить вебинар полностью и бесплатно? 📲 Пройдите простой опрос по ссылке.

📞 Нужна консультация специалиста по вопросам налогообложения и учета отпускных? Специалисты ГЭНДАЛЬФ к вашим услугам!

📝 Обязательное применение ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация» с 1 апреля 2025 года

⚠ Федеральный стандарт бухгалтерского учета ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация» (далее ФСБУ 28/2023) был утвержден приказом Минфина России от 13.01.2023 №4н и подлежит обязательному применению с 1 апреля 2025 года.

Организации имели право начать использовать этот стандарт и раньше, поэтому некоторые уже знакомы с его положениями. В статье напомним данным организациям и расскажем тем, кто только начнет применять данный стандарт, об основных положениях ФСБУ 28/2023, а также опишем порядок оформления инвентаризации и последствия нарушения применения Стандарта.

📰 В новой статье «Прогрессивного бухгалтера» рассказали об основных положениях ФСБУ 28/2023, а также описали порядок оформления инвентаризации и последствия нарушения применения Стандарта.

📲 Читайте по ссылке

Поездка дистанционного работника в офис работодателя должна оформляться как командировка 🚘

🚗 Минтруд России разъяснил, что поездка удаленного сотрудника в офис работодателя, расположенный в другом регионе, подлежит оформлению как служебная командировка. Это следует из письма ведомства от 03.04.2025 № 14-6/ООГ-1770.

🔹 Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения задания вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
🔹 Для дистанционных работников действуют нормы о командировках (ст. 166–168 ТК РФ, ч. 3 ст. 312.6 ТК РФ).
🔹 Основанием для командировки является письменное решение работодателя (п. 3, 4 Положения, утв. постановлением Правительства № 749 от 13.10.2008).

Правительство РФ расширило список отопительного оборудования, подлежащего маркировке 🔥

С 1 апреля 2024 года проводится эксперимент по добровольной маркировке отдельных видов отопительных приборов.

Изначально маркировке подлежали:
🔹 радиаторы центрального отопления и их секции, включая чугунные, стальные, алюминиевые, биметаллические, из прочих металлов;
🔹 конвекторы отопительные, включая чугунные, стальные, из прочих металлов.

📝 Теперь добавлены котлы центрального отопления (кроме кодов позиции 8402).

Эксперимент завершится 31 августа 2025 года.

📲 Больше новостей и полезной информации о маркировке читайте в нашей подборке на Дзен.

🔔 Новая неделя начинается со свежего новостного дайджеста от Прогрессивного бухгалтера! Мы подобрали для вас самые важные и актуальные события.

🤰 Минтруд в своем ТГ-канале пояснил: заключенный срочный трудовой договор продлевается при наступлении беременности сотрудницы в случае, если он истекает в период беременности.

Это касается всех срочных трудовых договоров, кроме заключенного на время отсутствия основного работника. Срок продления — до окончания беременности или отпуска по беременности и родам (если он оформлен).

💵 ФНС на сврем сайте сообщает: Госдума в III чтении приняла поправки, освобождающие бизнес от обязанности использовать кассовую технику в населенных пунктах со сложной оперативной обстановкой.

Перечень таких населенных пунктов утверждается высшим исполнительным органом субъекта РФ, на территории которого в соответствии с указом Президента РФ введено военное положение. Основанием для включения населенного пункта в перечень является: ведение на территории населенного пункта боевых действий; введение на территории населенного пункта ограничений использования сетей связи общего пользования и (или) средств связи.

📝 Инспекторы Роструда напоминают: если работник фактически и с ведома работодателя осуществлял трудовую деятельность, то трудовые отношения между ним и работодателем считались возникшими, а трудовой договор заключенным.

Работодатель обязан был заключить с сотрудником трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней с момента фактического допуска сотрудника к работе и надлежащим образом оформить трудовую книжку в случае ее ведения. (ч. 3 ст. 16, ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

🔥 Что изменилось в маркировке отопительных приборов?

С 01.04.2024 по 31.08.2025 в России проводится эксперимент по маркировке отопительных приборов. В эксперименте участвуют: 1) радиаторы центрального отопления (коды ТН ВЭД ЕАЭС 7322 11 000 0, 7322 19 000 0, 7616 99 100 2, 7616 99 100 3, 7616 99 900 8 (в части радиаторов и конвекторов); 2) конвекторы отопительные (коды ТН ВЭД ЕАЭС 7322 11 000 0, 7322 19 000 0, 7322 90 000 9, 7419 80 000 0, 7616 99 100 2, 7616 99 100 3, 7616 99 900 8). С 25.06.2025 перечень товаров, участвующих в эксперименте, будет расширен. В него войдут котлы центрального отопления (кроме котлов товарной позиции 8402) (код ТН ВЭД ЕАЭС 8403 10 900 0).

👶 Вправе ли сотрудница уволиться без отработки двух недель, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения этого срока. Еще два случая, когда работник может уволиться без так называемой двухнедельной отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ): невозможность продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и т. д.); нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. Для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, не установлено особых правил увольнения.

📅 В какой день уволить работника, если его последний рабочий день выпадает на выходной?

Если последний рабочий день сотрудника выпадает на выходной, уволить его нужно в выходной либо по договоренности в другой рабочий день, не совпадающий с выходным. К такому выводу пришли эксперты Минтруда России в письме от 15.04.2025 № 14-6/ООГ-1960. В Минтруде России считают, что в случае необходимости увольнения работника в выходной день следует привлечь к работе сотрудника, который уполномочен оформлять и выдавать увольняющемуся работнику указанные выше документы, а также производить окончательный расчет с ним. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор можно расторгнуть до истечения срока предупреждения об увольнении.

#новостиПБ #Бухгалтерия@progressivbuch

📄 Как сменить тип учреждения с казенного на бюджетное?

В Российской Федерации государственные и муниципальные учреждения подразделяются на казенные, бюджетные и автономные, и это деление основано на их правовом статусе.

📔 В новой статье «Прогрессивного бухгалтера» вместе с экспертом рассмотрели, как произвести смену типа учреждения с казенного на бюджетное.

📲 Читайте по ссылке

Когда поток запросов растет быстрее, чем ваш отдел поддержки — пора подключать искусственный интеллект.

🤖 Наш ИИ-ассистент техподдержки мгновенно отвечает на типовые вопросы, опираясь на вашу базу знаний, — никаких «галлюцинаций» и лишних переспросов.

Что изменится уже в первый месяц?

⚡️ Скорость ответа: время обработки сокращается до 80% — клиенты больше не ждут.
⏳ Дополнительное время: HR, бухгалтерия и IT освобождают до 40% рабочего дня для стратегических задач.
📚 Онбординг: новички входят в работу вдвое быстрее — все инструкции под рукой.

Как мы внедряем решение

🛠 Собираем ваши инструкции и FAQ.
🔧 Настраиваем «умную» базу в «1С» или веб-интерфейсе.
🚀 Тестируем, запускаем, обучаем команду — первые результаты видны уже на первой неделе.

Стоимость — от 100 000 ₽, возможна поэтапная оплата💰
📅 Запишитесь на бесплатную демонстрацию