Прогрессивный бухгалтер | 1С

😁5

287 views09:11

🔔 Хорошего начала недели, коллеги! Начните этот день с подборки свежих новостей от «Прогрессивного бухгалтера». Всё самое нужное и интересное уже собрано у нас!

💵 Эксперты Роструда на своем сайте пояснили, что при ликвидации организации/филиала работник,

проработавший более одного года, вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год при условии, что он имеет в этом периоде 5,5 и более месяцев стажа, дающего право на отпуск (ч. 1 ст. 127 ТК РФ, п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169)).

📝 Минтруд в своем ТГ-канале 15 апреля напомнил, что при переводе внутри организации испытательный срок не устанавливается.

При переводе на другую должность оформляется дополнительное соглашение к действующему трудовому договору, в котором изменяются отдельные его условия (например, должность). Такой перевод не является основанием для установления испытательного срока. Если работник уволился, а затем вновь поступил в организацию на другую должность, испытательный срок может быть установлен — как при любом новом приеме на работу.

💼 Инспекторы ФНС напоминают: если самозанятый утрачивает право на применение спецрежима «Налог на профессиональный доход» (НПД), он может перейти на патентную систему налогообложения (ПСН).

Для этого нужно подать заявление о переходе на ПСН в течение 20 календарных дней с момента утраты статуса плательщика НПД. Заявление подается в налоговую инспекцию по месту жительства или по месту ведения деятельности. Самозанятый автоматически теряет статус плательщика НПД и снимается с учёта при превышении лимита годового дохода 2,4 млн рублей, а также при осуществлении видов деятельности, не соответствующих условиям спецрежима.

💸 Могут ли снизить штраф до нуля при наличии смягчающих обстоятельств?

При наличии смягчающих обстоятельств штраф уменьшается как минимум вдвое (п. 3 ст. 114 НК РФ). При этом минимальный размер, до которого возможно уменьшение санкции в связи с применением смягчающих ответственность обстоятельств, законодательно не ограничен. При этом полное освобождение от штрафа из-за смягчающих обстоятельств не допускается. Это возможно только в случаях, указанных в ст. 109 НК РФ, а именно – отсутствие события правонарушения или вины лица в его совершении, а также истечение сроков давности.

👶 Как предоставляются детские вычеты по НДФЛ с 2025 года по новым правилам?

Работодатель применяет стандартный вычет на основе имеющихся у него сведений, но работник несет ответственность за своевременное информирование о любых изменениях в них.
Если документы работодателю не предоставлены, то он не сможет предоставить вычет в текущем году. В таком случае за вычетом работник может обратиться по итогам года в налоговый орган, представив декларацию 3-НДФЛ и подтверждающие вычет документы. Если из-за неизвещения работодатель в течение года предоставит стандартные налоговые вычеты в большем размере, чем предусмотрено законодательством, то по окончании года налоговые органы произведут перерасчет.

📈 Нужно ли упрощенцу платить НДС с начала 2025 года, если доход превысил 60 млн руб. в середине года?

С 01.01.2025 организации и предприниматели являются плательщиками НДС. Исключение – упрощенцы, доход которых за 2024 год не превысил 60 млн руб. Уплачивать НДС в 2025 году при реализации товаров, имущественных прав им не нужно (п. 1 ст. 145 НК РФ). Освобождение от НДС предоставляется автоматически, отказаться от него нельзя.
Это освобождение действует, пока доход упрощенца в текущем году не превысит 60 млн руб. И утрачивается такое освобождение с 1-го числа следующего месяца. К примеру, доходы упрощенца за 2024 год составили 50 млн руб. и с 01.01.2025 он освобождается от НДС. Однако в мае 2025 года доход с начала года превысил 60 млн руб. и составил 65 млн руб. Следовательно, с 01.06.2025 при реализации товаров необходимо исчислять НДС.

#НовостиПБ #Бухгалтерия

❤2

274 views06:05