❗Работодатель обязан выдать расчетный листок работнику при выплате заработной платы (ст. 136, ст. 372 ТК РФ).

При этом необходимо учитывать, что данная обязанность возлагается на работодателя независимо от способа выплаты заработной платы (наличными через кассу организации или путем перечисления денежных средств на банковскую карту работника).

Эксперты Роструда

😄 Все мы в первый рабочий день после праздников!

Как прошли ваши новогодние каникулы? 🎄🎁

🖇️ ФНС на своем сайте разместила информацию о получении отсрочки по уплате налогов.

Отсрочка или рассрочка по уплате налога или страховых взносов может быть предоставлена при наличии хотя бы одного из следующих оснований:

⚡получение ущерба из-за стихийного бедствия или технологической катастрофы;
⚡из-за не предоставления бюджетного финансирования;
⚡если деятельность носит сезонный характер;
⚡при доначислениии налога по результатам налоговой проверки;
⚡ при возникновении угрозы банкротства в результате единовременной уплаты налогов (страховых взносов).

❗Если организация признана банкротом по решению суда, отсрочка не предоставляется.

❗Работодатель не обязан переводить на дистанционную работу сотрудника по его просьбе.

В определении 6-го КСОЮ от 16.11.2023

💥 Отчетность за 2023 год: на что обратить внимание? 💥

🎆 Новый год – не только время новых возможностей, но и нововведений в законодательстве и отчетности. Для того чтобы верно оформить бухгалтерские отчеты за 2023, необходимо учесть все нюансы и правила, которые принес 2024 год.

📌 Вместе с нашим экспертом Лусине Каранфилян рассмотрим:
- отчёты по окончании 2023 г.
- изменения сроков уплаты налогов и сдачи отчётности
- изменения НДФЛ, взносов, НДС, больничных и пособий
- популярные ошибки и методы их решения в БП 3.0

⏰ Когда? 12 января в 14:00

❗Бесплатный вебинар❗

😉Не упустите возможность узнать все о сдаче отчетности за 2023 год
Регистрируйтесь по ссылке: https://gendalf.ru/events/otchetnost/?utm_source=tg&utm_term=post

РЕКЛАМА
ООО «ГЭНДАЛЬФ»
ИНН 6167084305
erid: 2VtzquoVNDs

🤱Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

🗣️ При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

ч. 2 ст. 259 ТК РФ

🏋️‍♀️ Чтобы оформить налоговый вычет за занятия спортом, необходим договор с бассейном или фитнес-клубом. Организации должны входить в перечень Минкомспорта.

💥При оформлении вычета за образование детей или родственников важно, чтобы в договоре была прописана очная форма обучения. Есть и ограничение по возрасту: они должны быть младше 24 лет. Вернуть 13% можно с 50 тысяч. Если учились вы сами — можно даже онлайн. Возместят 13% от 120 тысяч. Главное, чтобы у образовательной организации была лицензия.

🗣️Налоговый вычет на лечение: получить можно за свое или своих близких. У клиники также должна быть лицензия. Вычет можно получить и за покупку лекарств по рецепту, выписанному врачом, за добровольное медицинское страхование и если оформите страхование жизни — свое, детей или родителей.

💥 При ликвидировании должности работник вправе потребовать от работодателя проведения процедуры сокращения должности.

Если работодатель фактически будет сокращать должность, то об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации работодатель обязан будет письменно предупредить за два месяца.

Перед таким увольнением работодатель обязан предложить другую (вакантную), имеющуюся у него работу.

🔔 При увольнении в связи с сокращением численности или штата организации работодатель обязан будет выплатить:
🔸 выходное пособие в размере среднего заработка;
🔸окончательный расчет по заработной плате;
🔸компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии);
🔸 иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.

🖇️В случае, если длительность периода трудоустройства превысит один месяц, работодатель обязан будет выплатить средний месячный заработок за второй месяц (а в некоторых случаях и за третий месяц) со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Писать какие-либо заявления при таком увольнении не нужно.

Эксперты Роструда

В двух делах (N А56-4952/2023 и А45-27009/2021) АС Западно-Сибирского округа рассмотрел иски ИФНС к налогоплательщикам в части взаимозависимости.

Суд встал на сторону налогоплательщиков, так как ИФНС должна доказать не просто взаимозависимость, а наличие следующих условий:

✅искусственность разделения бизнеса;

✅в сделках отсутствует деловая цель;

✅условия сделок не соответствуют рыночным

Как вы после первой рабочей недели в этом году?

😁 — вспомнил о двух задачах с прошлого года, протер пыль со стола, выпил 100 кружек чая.
🔥 — выгорел, не успев зажечься.
😍 — держусь бодро и продуктивно на запасённом топливе из оливьешки и шампанского.
🗿 — пока ничего не понятно

#ПБшутит

Никогда не ставьте будильник на «круглое» время. Вы выспитесь гораздо лучше, если он зазвонит не в 7:00, а, например, в 10:53...

🔔Если плательщик НПД осуществляет деятельность в нескольких регионах, то ИФНС не имеет полномочий принуждать его указывать в приложении Мой налог регион ведения деятельности по месту регистрации.

ФНС в Письме № АБ-4-20/15261 от 05.12.2023

🖇️Минфин не готов установить исчерпывающий перечень признаков в отношении того, что является "дроблением бизнеса", формирующим факт злоупотребления налогоплательщиком своими правами, так как постоянно появляются новые схемы.

Минфин в Письме № 03-02-07/107221 от 09.11.2023

🔔Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в детском саду не входит в состав заработной платы и не учитывается при расчете среднего заработка.

Минтруд в письме от 19.12.23 № 14-1/ООГ-7632

🔔 Как настроить затратные счета в «1С» правильно?

🗣 Закрытие затратных счетов - ключевой аспект учетной работы, влияющий на прибыль и убытки компании. Верное и своевременное закрытие этих счетов критически важно, так как оно влияет на закрытие счетов 90 и 91.

❗18 января в 14:00 (МСК) мы проведем бесплатный вебинар на тему «Правильная настройка затратных счетов в программе «1С:БП» 3.0».

💬Спикер мероприятия – Лусине Каранфилян, специалист-консультант ГЭНДАЛЬФ и постоянный спикер Клуба пользователей 1С:ИТС по вопросам учета.

Зарегистрируйтесь прямо сейчас по ссылке ниже.
https://gendalf.ru/events/bp/?utm_source=tg&utm_term=post

РЕКЛАМА. ООО «ГЭНДАЛЬФ»
ИНН 6167084305
ERID: 2VtzquqwuV7

🖇️ В письме ФНС от 27.12.2023 г. № БВ-4-7/16343@ перечислены ситуации, при которых не начисляется штраф (ст. 122 НК РФ) при подаче корректировочной налоговой декларации:

🔸уточненка была подана до того момента, как ИФНС обнаружила ошибку в первичном отчете;

🔸была подана после выездной проверки, при которой не обнаружены ошибки, которые привели к занижению налоговой базы.

🔔 Начало года - это время для бухгалтеров подвести итоги и убедиться, что все расчеты и отчеты в порядке. С 2024 года ожидаются изменения в форме отчетности, сроках и формате предоставления уведомлений.

💬 На бесплатном вебинаре «Как проверить НДФЛ за декабрь и 6-НДФЛ за 2023 год» эксперт разберет нововведения и ответит на ваши вопросы в режиме реального времени.

💥 Наш спикер - Елисеева Олеся, старший специалист-консультант ГЭНДАЛЬФ, преподаватель УЦ ГЭНДАЛЬФ по конфигурациям «1С:ЗУП» и «1С:ЗКГУ», автор и ведущий марафона «Максимум автоматизации в «1С:ЗУП», постоянный спикер «Клуба пользователей 1С:ИТС» по теме расчета зарплаты и кадрового учета.

❗Мероприятие пройдет 19 января в 14:00 (МСК).

Регистрация доступна по ссылке

РЕКЛАМА. ООО «ГЭНДАЛЬФ»
ИНН 6167084305
ERID: 2VtzqxMVKTt

🔔 Если студент очной формы обучения взял академический отпуск в ВУЗе для прохождения службы в армии, то его родителям положен стандартный налоговый вычет на данный период

Минфин в письме от 26 декабря 2023 г. N 03-04-05/126047

🔔 Перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Эксперты Роструда (ст. 260 ТК РФ).

🔔 ФНС в письме от 23.11.2023 № СД-4-3/14766@ сообщила, что ИП на УСН "Доходы" в КУДиР за 2023 год могут не заполнять IV раздел, так как этот раздел не содержит показателя "страховые взносы, подлежащие уплате в соответствии со статьей 430 Кодекса".