На Кореновском элеваторе завершается подготовка к новому сезону

На элеваторе продолжается подготовка производственной базы к новому сезону заготовки зерна. Работы идут в соответствии с графиком планово-предупредительных ремонтов, который охватывает все ключевые участки предприятия.

На сегодняшний день выполнено около 60% запланированных работ, полностью завершить подготовку планируется к 1 июня.

— Мы проводим ремонт и профилактику оборудования, меняем узлы и агрегаты, которые требуют замены, выполняем смазку и контроль всех механизмов. Наша задача — максимально исключить серьёзные поломки в период заготовки, когда каждая остановка напрямую влияет на объем принятого зерна, — отметил главный инженер АО «Кореновский элеватор» Владимир Пигорь.

В ходе подготовки на предприятии особое внимание уделили совершенствованию технологических процессов. Специалисты пересмотрели схему движения зерна между производственными линиями и зерносушилками, сократив маршрут транспортировки. Это позволило увеличить производительность при сушке и охлаждении зерна, а также снизить энергозатраты на выполнение этих операций.

Еще одним значимым проектом этого года стало внедрение солнечной генерации. В марте на предприятии завершили монтаж солнечных панелей мощностью 200 кВт, которые уже введены в эксплуатацию.

— В период пиковой нагрузки элеватор потребляет до 300 кВт/ч электроэнергии. Новая система позволяет покрывать значительную часть потребностей предприятия и снижает стоимость электроэнергии примерно на 15%. Это первый подобный проект среди элеваторов нашего холдинга, и в дальнейшем такие решения планируется внедрять и на других предприятиях, — рассказал

директор АО «Кореновский элеватор» Владимир Червяк

.

Сегодня мощности предприятия позволяют принимать до 550 тонн зерна в час, а суточный объем приемки достигает около 6500 тонн. Для работы с автотранспортом на элеваторе оборудовано шесть приемных линий.

Итоги проведённой работы будут в полной мере оценены уже в июне, с началом уборки озимых зерновых культур.

Людмила Кучменова: 20 лет в профессии — с ответственностью и интересом к делу.

Её профессиональный путь — пример того, как стремление к развитию и готовность брать на себя ответственность формируют настоящего эксперта.

Старший юрист ООО «Земельный фонд Кубани»  Людмила Кучменова пришла работать в 2006 году. Начинала с должности помощника директора ООО «Управляющая компания Усть-Лабинского Агрообъединения», где решала целый спектр задач: от организационной и кадровой работы до координации производственного блока.

Со временем перешла в корпоративную дирекцию, где занималась созданием  новых обществ и проведением собраний учредителей и акционеров. Далее — работа в земельном направлении: сопровождение сделок, приобретение участков и недвижимости. Сегодня Людмила Кучменова — старший юрист землеустроительного отдела, где в числе её ключевых задач — участие в торгах по приобретению земель и обеспечение приобретения новых активов для развития компании.

Работа с земельными торгами требует высокой концентрации, стратегического мышления и умения быстро принимать решения. Людмила сопровождает процесс на всех этапах: от мониторинга интересующих участков и сбора документов до участия в торгах и заключения договоров.

Показательный эпизод в профессиональной биографии Людмилы Александровны — участие в сложных торгах за земельный участок, которые длились более 27-ми часов. Формат процедуры предполагал шаг каждые 10 минут: если участник не делает ставку вовремя, он выбывает. На протяжении суток Людмила Александровна контролировала ход торгов, оперативно принимала решения и проходила необходимые согласования, удерживая позицию компании в конкурентной борьбе.

— Была поставлена задача, и бросить её на полпути я не могла. Если есть цель, к которой нужно прийти, значит, идёшь до конца — вне зависимости от времени и обстоятельств, — отмечает Людмила.

Профессиональный путь специалиста связан с постоянным обучением и развитием. Имея педагогическое образование, Людмила со временем приняла решение развиваться в юридической сфере и получила профильное образование. Этот шаг стал основой для её дальнейшего роста в структуре агрохолдинга.

— Я люблю свою работу за то, что она мне действительно интересна. Я пришла в эту сферу осознанно и постоянно развиваюсь: пробую новые направления, осваиваю разные задачи. Именно это помогает не стоять на месте и сохранять интерес к делу. Уверена, важно ставить перед собой цель, не бояться идти вперёд и по-настоящему гореть своей работой — тогда всё обязательно получится,

— делится специалист.

За 20 лет работы Людмила Кучменова стала важной частью команды «Прогресс Агро», внеся значительный вклад в развитие земельного направления компании. В торжественной обстановке с профессиональным юбилеем ее поздравили коллеги, вручив цветы и памятный диплом в знак признания заслуг и преданности делу.

«Прогресс Агро» принял участие во Всероссийской ярмарке вакансий в Усть-Лабинске

Мероприятие объединило ведущих работодателей района и стало площадкой для прямого диалога с соискателями. Компанию на ярмарке представили сразу несколько предприятий: ООО «Южный мясокомбинат», АО «Рассвет», ООО «Сахарный завод «Свобода» и ООО "Элеватор". Специалисты рассказали посетителям о вакансиях, условиях труда и возможностях профессионального развития в агропромышленном холдинге.

Особое внимание на площадке «Прогресс Агро» уделялось не только подбору персонала, но и формированию устойчивого интереса к работе в отрасли. Соискатели могли сразу получить консультацию, обсудить условия трудоустройства и оставить свои контакты для дальнейшего взаимодействия.

В числе наиболее востребованных направлений — рабочие и производственные специальности: трактористы-машинисты, операторы машинного доения, слесари-ремонтники, специалисты по охране труда, рабочие по уходу за животными, водители грузовых автомобилей, электрогазосварщики, механики, повара и электромонтёры.

— Сегодня мы представляем наши предприятия и рассказываем о возможностях трудоустройства. Для нас важно не просто закрыть вакансии, а найти людей, которые заинтересованы в работе и готовы развиваться вместе с компанией. Мы предлагаем стабильность, социальные гарантии, комфортные условия труда. Такие мероприятия помогают напрямую пообщаться с кандидатами и показать, что работа в «Прогресс Агро» — это реальные возможности для профессионального роста, — отметила ведущий специалист подбора персонала ГК «Прогресс Агро» Оксана Андреева.

По данным организаторов, мероприятие вызвало высокий интерес у жителей района — площадку ГК компании посетили более 1600 человек.

— «Прогресс Агро» — одно из ключевых градообразующих предприятий района и наш надёжный партнёр. Компания активно участвует в программах занятости и вносит значительный вклад в развитие рынка труда. Для соискателей это возможность познакомиться с крупным работодателем и получить реальные предложения по трудоустройству,

— подчеркнула руководитель филиала Центра занятости населения Краснодарского края в Усть-Лабинском районе Лариса Илюхина.

Уже в ближайшее время в Усть-Лабинске состоится следующий этап Всероссийской ярмарки вакансий, где все желающие смогут подробнее познакомиться с компанией и её возможностями для трудоустройства.