«Рассвет» чествует юбиляров трудового стажа🤩

В АО «Рассвет», входящем в ГК «Прогресс Агро», прошло награждение сотрудников, отметивших значимые юбилеи трудового стажа. В этот раз чествовали четырёх работников, каждый из которых внёс весомый вклад в развитие предприятия.

Среди награждённых — начальник центрального ведомственного архива Маргарита Тимохина, чей непрерывный стаж в структуре предприятия составляет более 20 лет. Символично, что событие прошло вскоре после Дня работника архивов, который ежегодно отмечается 10 марта.

🤩 – По образованию я бухгалтер, окончила Московскую академию труда и социальных отношений и более 20 лет назад пришла работать в «Рассвет», выбрав сельское хозяйство за его стабильность и надёжность. Сегодня руковожу архивным направлением и отвечаю за сохранение истории предприятия — мы храним и охраняем его прошлое, а без прошлого нет будущего, – отмечает Маргарита Тимохина.

Чествование юбиляров — важная часть корпоративной культуры «Рассвета» и всей группы компаний. Это не только знак признательности за многолетний труд, но и подтверждение того, что в компании ценят людей, их опыт и вклад в общее развитие

🤩 Директор АО «Рассвет» Анатолий Ротко подчеркнул значимость таких сотрудников для компании:
– За каждым юбилеем стоят годы труда, ответственности и преданности своему делу. Именно такие люди формируют основу предприятия, обеспечивают его устойчивость и развитие. Мы искренне благодарим вас за вклад в общее дело и верность выбранному пути.

В завершение мероприятия всем награждённым вручили благодарственные письма и памятные подарки.

От студента до агронома: «Прогресс Агро» - территория возможностей для молодежи

🌾 На полях группы компаний «Прогресс Агро» активными темпами продолжается весенняя посевная кампания. Аграрии холдинга уже завершили сев люцерны и ведут работы по севу сахарной свеклы. Ход полевых работ находится на личном контроле руководства: производственные участки с рабочим визитом посетил генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.

🚜 В рамках выездного осмотра глава компании оценил качество проведения агротехнических мероприятий, обеспеченность отделений техникой и расходными материалами, а также проверил соблюдение условий труда. Особое внимание было уделено кадровым вопросам: укомплектованности штата и грамотному распределению функционала между опытными специалистами и молодыми кадрами для эффективной передачи профессионального опыта.

- Молодые специалисты - это наше будущее и главный ресурс развития, - подчеркивает генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. - Стратегически важно привлекать в отрасль молодежь. В компании выстроена системная кадровая работа, но ключевую роль играют сотрудники на местах - наставники, которые бережно передают свой опыт и трудовые традиции новым поколениям специалистов.

🧑‍🌾 Примером эффективной реализации данной стратегии служит отделение №4 АО «Рассвет», где активно внедряют практику наставничества. Показательной является карьера младшего агронома Артема Тимофеева. Свой путь в «Прогресс Агро» он начал в 2025 году, будучи студентом 3-го курса Лабинского аграрного техникума. Пройдя стажировку в прошлом сезоне, к текущей посевной он приступил уже как самостоятельный специалист, отвечающий за вверенные участки.

- Очень ценно, что в компании доверяют молодежи и инвестируют в обучение. Я пришел стажером и всего через четыре месяца был переведен на должность младшего агронома, продолжая при этом обучение в техникуме. Это реальная возможность для профессионального развития, - отмечает Артем Тимофеев.

🛠 Эстафету профессионального развития готовы принять студенты первого курса Ладожского многопрофильного техникума. Они посетили отделение №4 АО «Рассвет» с ознакомительной экскурсией, приуроченной к старту производственной практики. Будущим специалистам продемонстрировали парк современной сельхозтехники и ключевые производственные процессы, включая технологию сева сахарной свеклы.

❗️ Уже 2 апреля студенты вернутся на предприятие в новом статусе - практикантов.

- Первая производственная практика - это всегда волнительно, ведь происходит переход от теории, изученной на парах, к реальной работе в поле. Экскурсия была очень интересной, хочется скорее испытать свои силы и набраться опыта. Осознание того, что крупная компания ждет нас уже с первого курса, здорово мотивирует, - поделилась впечатлениями студентка Ладожского много профильного техникума Дарья Лащикова.

😇 Всего на производственную практику в отделения «Прогресс Агро» выйдут 50 студентов Ладожского многопрофильного техникума. В течение 20 дней под руководством опытных наставников они будут принимать непосредственное участие в кампании по севу кукурузы и подсолнечника.

На полях «Прогресс Агро» завершается вторая подкормка озимых культур

🌾 Параллельно с севом сахарной свеклы на полях ГК «Прогресс Агро» продолжается вторая в текущем сезоне азотная подкормка озимых культур. Это один из ключевых агрономических этапов весенней кампании: внесение аммиачной селитры позволяет растениям восполнить дефицит питательных веществ после зимнего периода и сформировать потенциал для высокой урожайности.

🚜 Работы ведутся на всех предприятиях агрохолдинга, в том числе на отделении №5 АО «Рассвет». Здесь озимый клин пшеницы составляет 2305 гектаров, из которых 170 гектаров отведено под семенные посевы, остальная площадь - под товарное зерно. Вся пшеница представлена сортами отечественной селекции. По оценкам специалистов отделения, посевы благополучно перенесли зимний период и находятся в хорошем состоянии.

- Озимые культуры перезимовали благоприятно. Сильных морозов в этом сезоне не наблюдалось, а снежный покров сыграл двойную роль: защитил посевы от заморозков и при плавном таянии обеспечил почву влагой. На нашем отделении глубина влагообеспечения достигает 180 сантиметров, что является отличным показателем. В целом состояние озимых на отделении оцениваю как хорошее, - подчеркивает старший агроном отделения №5 АО «Рассвет» Виталий Каюн.

😇 Всего озимый клин на полях группы компаний в Краснодарском крае составляет более 55 тысяч гектаров. В ближайшие дни специалисты завершат внесение удобрений на всей площади. Следующим этапом защиты озимых станет проведение химической прополки, к которой агрономическая служба планирует приступить в кратчайшие сроки.

🤩В Усть-Лабинском районе стартовал новый этап проекта «Школа реальных дел»

В школе № 2 города Усть-Лабинска состоялась ярмарка проектов «Школа реальных дел», давшая старт новому сезону. Партнёром проекта традиционно выступает ГК «Прогресс Агро».

В этом году участниками проекта стали более 130 школьников 8–11 классов из 27 образовательных учреждений района. Им предстоит выбрать задачи от предприятий и в течение нескольких месяцев работать над их решением. Итоговые проекты команды представят уже в ноябре.

Проект «Школа реальных дел» реализуется в районе более 10 лет. Его главная особенность — работа с реальными производственными задачами, требующими практических решений.

В этом году специалисты предприятий «Прогресс Агро» предложили школьникам ряд кейсов, основанных на актуальных задачах производства и бизнеса. Среди них:

🤩 экономия электроэнергии на кагатном поле
🤩 увеличение объёмов приёма зерна
🤩 визуализация данных зоотехнического учёта
🤩 развитие ассортимента сети магазинов «Моя Станица»
🤩 система раннего выявления проблем на опытных делянках

Эксперты компании выступят наставниками команд, помогая школьникам погрузиться в специфику отрасли и проработать решения на практике.

🤩 — Мы видим искренний интерес со стороны ребят. Для них важно, что это не абстрактные задания, а реальные задачи, с которыми сталкиваются предприятия и которые требуют практических решений. В этом году, например, один из кейсов связан с применением искусственного интеллекта в зоотехническом учёте — это направление особенно откликается участникам. Нам важно увидеть, какие решения предложит молодое поколение: их взгляд часто отличается и даёт новые идеи для развития бизнеса, — отметила директор по животноводству ООО "УК АгроАктив" Дарья Горских.

Впереди у участников несколько месяцев работы, в ходе которых им предстоит не только разработать решения, но и представить их экспертной комиссии. Лучшие проекты традиционно получают поддержку и возможность дальнейшей реализации.