Игры на ФЕВРОМАРТ: онлайн и оффлайн⬇️

Уважаемые HR и руководители! На носу - мероприятия по случаю 8 марта и 23 февраля. Если в ваших планах - не просто всех поздравить, а плюсом прокачать важные навыки сотрудников в игровой форме - мы рады вам помочь!

Сохраняйте себе/пересылайте своему ответственному за такие мероприятия наше предложение:

Что предлагаем: игры длительностью 2-4 часа с прокачкой полезных навыков и праздничными элементами в онлайн-формате (до 55 человек) и оффлайне (до 120) в вашем городе РФ.

Во что можем сыграть с вашими сотрудниками на февромарт:

🧩"Мисс Вселенная": игроки готовят конкурсанток на конкурс красоты и выясняют, что важнее – красота, харизма или умение убеждать? Игра на кроссфункциональное взаимодействие и умение договариваться

🧩"Космическая угроза": спасаем мир от астероида с приятным поздравительным гендерным подтекстом. Качаем базовые управленческие компетенции, умение командно решать задачу, принятие решений

🧩«Город»: строим город мечты, командно создаем креативные проекты и решаем проблемы. Развиваем проектную деятельность, гибкое мышление, умение необычно решать командные задачи.

Есть и другие варианты. Цены на игры начинаются от 45 тысяч рублей.

Интересно? Напишите нам - посчитаем ваш вариант, забронируем дату, пришлем подробное КП и все подробно расскажем😉

➡️Обсудить игру для вашей команды можно по тел. +7 919 440 8843 (Анастасия) или написав сюда

➡️Посмотреть сайт про бизнес-игры

Полезные материалы от нас⬇️

Друзья, мы давно хотели делиться с вами полезными материалами - и вот наконец запустили рассылку по e-mail. Первые письма ушли сегодня тем, кто есть у нас в базе.

Планируем отправлять 1-4 письма в месяц - без агрессивной рекламы и продаж наших услуг.

Что будет в ближайших письмах:

➡️идеи: как оригинально и без привлечения подрядчика геймифицировать поздравления с Февромартом и Днем святого Валентина, чтобы понравилось даже зумерам

➡️полезный аудиоподкаст про HR-бренд (а бизнес-игры напрямую с ним связаны)

➡️полезные статьи (про разработку бизнес-игр, апгрейд/актуализацию классических тренингов) и тд.

Также в почте будем приглашать на наши онлайн-демо-игры (а они скоро начнутся). Информацию тут и в рассылке постараемся не дублировать.

Отписаться от рассылки можно в любой момент, - специальную кнопку на видное место добавили. Но - мы будем полезны и ненавязчивы, так что - надеемся, вам не захочется на нее нажимать🙃

Как-то так. Если вы от нас сегодня письма не получили, а хотели бы в дальнейшем получать такое полезное - напишите в личные сообщения: добавим вас в список рассылки.

❗️Обсудить игру для вашей команды можно по тел. +7 919 440 8843 (Анастасия) или написав сюда

❗️ Посмотреть сайт про бизнес-игры

Разработка игры и геймификация под вашу задачу⬇️

Друзья, вы знаете, что у нас есть несколько готовых игр для проведения. Но!
В последнее время у "Прогресс играючи" много запросов на разработку конкретных игр или игрофикацию отдельных моментов в бизнесе.

Например, с чем к нам приходят:

👍"а можете превратить процесс онбординга в игру?"
👍"нужно обучение для руководителей на полгода, начать хотелось бы с диагностической игры"
👍"хочется что-то свежее по продажам, желательно с игрой"
👍"сделать игру в мобильном приложении, которая знакомила бы новых сотрудников со структурой компании и давала понимание, кто и чем в компании занимается"
👍"у нас есть стандартный тренинг по корпкультуре, можете сделать из него коробочную игру на весь день? и еще в онлайне?"
👍"хотим объяснять b2c-клиентам, почему ипотека - это не страшно, собирая их на игры"
👍"нужен брейншторм с игровыми элементами на стратсессию"
"нужна интересная сюжетная онлайн-механика для профориентации и отбора лучших студентов с инженерным мышлением в школах такого-то города"

и так далее.

Все это мы можем (и часть задач делаем вот прямо сейчас). Поэтому - приходите: кроме проведения готовых игр, мы с удовольствием и очень глубоким погружением в вашу задачу превратим какой-то обычный процесс в игру, чтоб информация легче воспринималась.

Это современно, это не раздражает сотрудников, это вовлекает и дает результаты. Игровое решение останется у вас - вы сможете долго использовать его на благо бизнеса.

➡️Еще один важный момент: простые геймификации мы делаем быстрее многих наших коллег (в срок от месяца) и дешевле.

Кроме того, готовим для вас статью о том, как вообще можно использовать геймификацию в условиях сокращенных бюджетов (или вообще отсутствия денег) для работы с сотрудниками и клиентами.

По запросу пришлем вам бриф и КП по разработке игры - обращайтесь к Анастасии.

❗️ Посмотреть сайт про бизнес-игры

...онлайн. Приглашаем!⬇️

Тема про коммуникацию с зумерами на работе - все так же актуальна.

Мы в "Прогресс играючи" решили провести на эту тему нашу бизнес-игру "Зумология" -в демо формате. Она как раз про работу с зумерами.

Что вас ждет на онлайн-демо:

➡️Поразбираем реальные сложные ситуации с производства, офиса и тд с участием зумеров
➡️Разберемся, как выстраивать коммуникацию под их ценности
➡️Поделимся управленческим опытом, пострадаем о том, как все сложно, и тд.

Игра называется «Зумология», это наша разработка. Её уже используют в развитии сотрудников очень крупные федералы.

➡️Играем бесплатно и онлайн.
➡️Когда - в следующий чт, 19 февраля, начало в 16.30 по пермскому времени. Всего 20 мест (руководителям, тренерам, HR из любых городов РФ тоже можно)

Если вам такое надо – обязательная регистрация тут.

До встречи на игре!

Тестирование новых бизнес-игр - как оно происходит?⬇️

Команда "Прогресс играючи" сейчас делает профориентационный онлайн-триллер для крупной производственной компании. Проходя его (и спасая мир), школьники старших классов познакомятся с компанией, узнают о том, как и кто там работает, возможно, заинтересуются работой там + проверят инженерное мышление.

Так вот, очень важно в такой игре протестировать ее перед запуском. Потому что - гипотезы гипотезами, а наши дети (и вообще любые игроки) могут играть совсем не так, как мы от них ожидаем 🙃

Поэтому - мы сначала просим отдельно взятых детей нужного возраста пройти игру, собираем их обратную связь. Затем тестируем продукт уже на фокус-классе. И только после этого, после доработок он уходит на основную массу игроков.

Точно так же происходит, когда мы делаем настолку для бизнеса. Потому что - какими бы умными не были разработчики, консультанты и заказчик, наш игрок (будь то клиент, школьник, сотрудники компании) может играть совершенно вразрез с нашими гипотезами.

Да, тестирование первой версии игры и фокус-группы удлинняют процесс разработки. Зато игра получается практически применимой, а не бесполезной.

❗️Связаться с нами по поводу "поиграть в бизнес-игры" или "разработать игру для ваших бизнес-задач" можно по тел +7 919 440 8843 или в личные сообщения @FireflyMe

❗️ Посмотреть сайт про бизнес-игры

Подскажем, если спросите⬇️

Давно не делились с вами новостями, а между тем, в игровой деятельности Агентства "Прогресс играючи" происходит много всего. Начнем:

двое из команды "Прогресс играючи" теперь есть в списке экспертов крупнейшего федерального сообщества HR-специалистов HR-кухня.

Это значит, что в любой момент вы можете написать нам любой вопрос по геймификации бизнес-процессов, бизнес-играм, их разработке и тд, а также по hr-маркетингу и корпкультуре - и мы ответим, поделимся мнением, поможем советом.

Консультация бесплатная и никак не обязывает вас покупать игры или что-то еще у нашей компании. При этом не важно, из какого вы города (или даже страны).

Поэтому, если есть вопросы, пишите:

↪️по геймификации, бизнес-играм, разработке, интеграции игр в тренинги и тд - Алёна Кетова

↪️по HR-маркетингу, корпкультуре, внутренним коммуникациям, стратсессиям - Анастасия Дар

Мы открыты для ваших вопросов👌

Наш сайт

Вы есть ВКонтакте, коллеги?

Мы теперь есть. Команда "Прогресс играючи" теперь будет размещать информацию о своих кейсах, всякие полезные статьи, наш опыт геймификации и анонсы наших демо-игр в сообществе ВК.

Мы его создали пару часов назад - вот ссылка.

💡Выбирали между Максом (который работает у всех, но совершенно пустой как инструмент и вызывает много негатива) и понятным давно и всем из нас ВК.

💡Выбрали второе. Будем там все так же публиковать новости раз-два в неделю, видео с игр и всякое полезное, чтобы вы могли делать геймификацию и упрощать развитие сотрудников при помощи игр даже в условиях сокращения бюджетов.

Сообщество пока наполняем, но уже приглашаем вас туда, чтоб не потеряться и оставаться на связи (если вдруг завтра ТГ окончательно перестанет работать и грузиться):

➡️➡️➡️https://vk.com/progress_igraychi

Там уже есть полезные статьи, видео с подкаста от нашего эксперта и тд - остальное подгрузим на днях. Увидимся там!