Кроме бизнес-игр, "ИГРАЮЧИ" -
это также и тематические дни для сотрудников компаний, лекции на актуальную тему для ваших руководителей и HR.
За последние 10 дней мы помогали с организацией мероприятий дважды: сначала была модерация круглого стола для крупного бизнеса по теме "Удержание и найм сотрудников" в пермском центре "Работа России", затем - воркшоп по использованию нейросетей в работе HR.
Если подобные услуги - лекции и модерация ваших мероприятий - вам интересны, пишите: мы организуем и проводим их в рамках нашей услуги "Тематические дни" для сотрудников, руководителей и тд.
Все подробности отправляем по запросу, а главное, делаем интересно и с пользой👌
это также и тематические дни для сотрудников компаний, лекции на актуальную тему для ваших руководителей и HR.
За последние 10 дней мы помогали с организацией мероприятий дважды: сначала была модерация круглого стола для крупного бизнеса по теме "Удержание и найм сотрудников" в пермском центре "Работа России", затем - воркшоп по использованию нейросетей в работе HR.
На воркшопе было 80 человек - 20 оффлайн и 60 онлайн, из муниципалитетов Пермского края.
Если подобные услуги - лекции и модерация ваших мероприятий - вам интересны, пишите: мы организуем и проводим их в рамках нашей услуги "Тематические дни" для сотрудников, руководителей и тд.
Все подробности отправляем по запросу, а главное, делаем интересно и с пользой👌
👍4❤2🔥2
Дайджест за месяц
Целый месяц здесь не выходило постов - в основном потому, что было много задач + небольшой отпуск.
✅Разрабатываем 2 игры для Ресурсного центра Пермского края - с их помощью будет вестись работа с новыми волонтерами и опытными добровольцами в 35 муниципалитетах региона
✅готовим День наставника в октябре для одного крупного производственного предприятия Пермского края
✅разработали новую короткую игру на принятие решений и управленческие компетенции - называется "Миссия МИР" - и провели ее уже дважды: для сотрудников сети салонов красоты "Соблазн" в Перми и для руководителей сети "Виолет"
✅провели несколько летних игр на природе - "Тайны старой таверны" - на переговоры и личную эффективность
✅Ну и - готовимся к осенней выставке GAME&LEARN: 21 октября "ИГРАЮЧИ" будет стоять там со стендом и всеми своими играми, а в 3 из них в демо-режиме можно будет сыграть.
В одном из ближайших постов будет краткий перечень игр - какие есть и на какие компетенции, - а также анонс сентябрьской демо-игры в "Озеро".
👉Заказать проведение/разработку мероприятия
👉Посмотреть сайт "ИГРАЮЧИ"
Целый месяц здесь не выходило постов - в основном потому, что было много задач + небольшой отпуск.
Поэтому - небольшой дайджест: что мы делали последний месяц лета и что продолжаем делать сейчас:
✅Разрабатываем 2 игры для Ресурсного центра Пермского края - с их помощью будет вестись работа с новыми волонтерами и опытными добровольцами в 35 муниципалитетах региона
✅готовим День наставника в октябре для одного крупного производственного предприятия Пермского края
✅разработали новую короткую игру на принятие решений и управленческие компетенции - называется "Миссия МИР" - и провели ее уже дважды: для сотрудников сети салонов красоты "Соблазн" в Перми и для руководителей сети "Виолет"
✅провели несколько летних игр на природе - "Тайны старой таверны" - на переговоры и личную эффективность
✅Ну и - готовимся к осенней выставке GAME&LEARN: 21 октября "ИГРАЮЧИ" будет стоять там со стендом и всеми своими играми, а в 3 из них в демо-режиме можно будет сыграть.
В общем, дел невпроворот, часть моментов августа - на фото. Вы можете, как всегда, бронировать наши игры - уже есть заявки даже на декабрь.
В одном из ближайших постов будет краткий перечень игр - какие есть и на какие компетенции, - а также анонс сентябрьской демо-игры в "Озеро".
👉Заказать проведение/разработку мероприятия
👉Посмотреть сайт "ИГРАЮЧИ"
🔥3🤝2❤1👍1👌1
Демо-игра в "ОЗЕРО" в Перми⬇️
Начался деловой сезон - и мы начинаем знакомить всех HR, руководителей и других представителей пермского бизнеса с нашими играми вживую.
По длительности займем 2 часа (в 9 вечера точно закончим). Место: Бизнес-центр "Барвиха", ул. Пермская 33, 2 этаж, малый зал
Участие в игре бесплатное, НО обязательно зарегистрируйтесь (количество мест ограничено) - для этого напишите сюда или в комментарии под этим постом о своем желании прийти. Вас может быть максимум двое от предприятия.
До встречи на игре!
Начался деловой сезон - и мы начинаем знакомить всех HR, руководителей и других представителей пермского бизнеса с нашими играми вживую.
25 сентября, в чт, в 18.45 мы сыграем демо-версию "ОЗЕРА" - нашей флагманской игры на сплочение и выявление поведенческих паттернов сотрудников. Заодно расскажем и про наши другие новые игры на другие компетенции - "Миссию МИР", "Игру в жизнь", "Форс-мажор" и тд.
По длительности займем 2 часа (в 9 вечера точно закончим). Место: Бизнес-центр "Барвиха", ул. Пермская 33, 2 этаж, малый зал
Участие в игре бесплатное, НО обязательно зарегистрируйтесь (количество мест ограничено) - для этого напишите сюда или в комментарии под этим постом о своем желании прийти. Вас может быть максимум двое от предприятия.
До встречи на игре!
🔥4❤2👌2🤝2
Лет 5 назад я никогда бы не подумала, что буду так плотно работать с HR-сообществом.
Что буду знать и видеть их проблемы, понимать, какая у них нелегкая, но важная работа, вовлекаться и хотеть помочь.
Сегодня HR - не просто клиенты, которые приходят ко мне за развитием сотрудников и играми: я их люблю, понимаю, восхищаюсь их трудом и вместе с ними переживаю трудности на рынке труда.
С праздником!
Что буду знать и видеть их проблемы, понимать, какая у них нелегкая, но важная работа, вовлекаться и хотеть помочь.
Сегодня HR - не просто клиенты, которые приходят ко мне за развитием сотрудников и играми: я их люблю, понимаю, восхищаюсь их трудом и вместе с ними переживаю трудности на рынке труда.
Поэтому, уважаемые HR всей России, клиенты "ИГРАЮЧИ" и НЕклиенты, в свой профессиональный праздник примите мое уважение и пожелание всяческих благ. Ваша работа - реально подвиг, и я вам желаю, чтоб она была насколько возможно легкой❤️
С праздником!
❤3👍3🔥3
Работа с молодежью для руководителей производственного предприятия⬇️
#кейсы
В минувшую пятницу команда "ИГРАЮЧИ" провела День по работе с молодежью для производственных руководителей АО "Уралоргсинтез" в городе Чайковский (Пермский край). Главной задачей было рассказать начальникам, как сегодня выстраивать диалог и работу с сотрудниками 20-25 лет, чтобы было больше профита и меньше увольнений.
Поколенческие задачи - всегда непростые.
Поэтому к мероприятию мы серьезно готовились: изучали проблемы в работе с зумерами конкретно на этом предприятии, собирали социологические данные, составляли программу с учетом особенностей слушателей (потому что взаимодействие "зумер-руководитель" в офисе и на производстве - это разные вещи), готовили "цеховые" ситуации для разбора, заранее продумывали отработку возражений и тд.
✅поговорили в диалоге с экспертом о том, какие есть особенности поколения Z, чем они отличаются от людей постарше и почему
✅разобрали в теории, а потом закрепили на практике, как работать с поколением Z с учетом их ценностей
✅закрепили молодежную тему позитивным блоком и даже познакомили руководителей с молодежным сленгом
✅собрали проблемы и предложения руководителей, с которыми Заказчик сможет работать дальше.
Благодарим за работу и понятную лекцию с опорой на факты нашего эксперта по работе с молодежью - Алёну Францкевич, а также позитивную команду модераторов "ИГРАЮЧИ" ❤️
Если вам тоже такое надо - пишите, сделаем.
👉Заказать проведение мероприятия/разработку игры
👉Посмотреть сайт "ИГРАЮЧИ"
#кейсы
В минувшую пятницу команда "ИГРАЮЧИ" провела День по работе с молодежью для производственных руководителей АО "Уралоргсинтез" в городе Чайковский (Пермский край). Главной задачей было рассказать начальникам, как сегодня выстраивать диалог и работу с сотрудниками 20-25 лет, чтобы было больше профита и меньше увольнений.
Поколенческие задачи - всегда непростые.
Поэтому к мероприятию мы серьезно готовились: изучали проблемы в работе с зумерами конкретно на этом предприятии, собирали социологические данные, составляли программу с учетом особенностей слушателей (потому что взаимодействие "зумер-руководитель" в офисе и на производстве - это разные вещи), готовили "цеховые" ситуации для разбора, заранее продумывали отработку возражений и тд.
В итоге за 6 часов работы наши слушатели:
✅поговорили в диалоге с экспертом о том, какие есть особенности поколения Z, чем они отличаются от людей постарше и почему
✅разобрали в теории, а потом закрепили на практике, как работать с поколением Z с учетом их ценностей
✅закрепили молодежную тему позитивным блоком и даже познакомили руководителей с молодежным сленгом
✅собрали проблемы и предложения руководителей, с которыми Заказчик сможет работать дальше.
Отзывы участников одной строкой: "сложно, но отличия понял, попробую использовать это в работе"
Отзыв заказчика: "Спасибо за вовлеченность и очень персонализированный, внимательный, вовлеченный подход к решению задачи. Будем работать дальше"
Благодарим за работу и понятную лекцию с опорой на факты нашего эксперта по работе с молодежью - Алёну Францкевич, а также позитивную команду модераторов "ИГРАЮЧИ" ❤️
Готовимся к проведению "Дня наставника", где тоже частично будем обсуждать работу с молодежью, теперь уже на крупном пермском производственном предприятии.
Если вам тоже такое надо - пишите, сделаем.
👉Заказать проведение мероприятия/разработку игры
👉Посмотреть сайт "ИГРАЮЧИ"
🔥2👌2❤1👍1🤝1
Внимание, Пермь: приглашаем на тест новой игры на управленческие компетенции!⬇️
Сейчас у нас в разработке новая игра - Миссия "Земля". Она - про управленческие компетенции и командную работу.
Зачем тестируем: хочется, во-первых, показать продукт потенциальным заказчикам, во-вторых - он пока дорабатывается, а в процессе тестов обычно нужные доработки очень хорошо видны.
Когда тестируем: 8 окт, в следующую среду, в 16.00
Где тестируем: в "Мой бизнес" в Перми (Ленина 68). Конечно же, бесплатно.
Кого ждем на тест: руководителей, HR, собственников бизнеса.
Мест мало, для участия обязательно зарегистрироваться тут - и лучше прямо сейчас. До встречи на игре!
Сейчас у нас в разработке новая игра - Миссия "Земля". Она - про управленческие компетенции и командную работу.
Она небольшая, короткая (часа на полтора максимум).
Уже используем ее в работе с руководителями, особенно начинающими, и с советами молодежи и при формировании кадрового резерва.
Зачем тестируем: хочется, во-первых, показать продукт потенциальным заказчикам, во-вторых - он пока дорабатывается, а в процессе тестов обычно нужные доработки очень хорошо видны.
Когда тестируем: 8 окт, в следующую среду, в 16.00
Где тестируем: в "Мой бизнес" в Перми (Ленина 68). Конечно же, бесплатно.
Кого ждем на тест: руководителей, HR, собственников бизнеса.
Мест мало, для участия обязательно зарегистрироваться тут - и лучше прямо сейчас. До встречи на игре!
❤3🔥2👌2👍1
Игровая зона на конференции "Траектория 25" в Перми⬇️
Думаете, чем занять людей во время кофе-брейка? Используйте бизнес-игры!
По приглашению Bitrix и компании СОЛАР ГРУПП сделали игровую зону на бизнес-конференции: играли с посетителями в мини-бизнес-игры (буквально на 5 минут). В процессе игр отрабатывали решение конфликтных офисных ситуаций, командную работу и умение аргументировать свою позицию.
На видео - как это было✨ Получили тонну хороших отзывов и подарили гостям наш классный стикерпак❤️
👉Заказать проведение мероприятия/разработку игры
👉Посмотреть сайт "ИГРАЮЧИ"
Думаете, чем занять людей во время кофе-брейка? Используйте бизнес-игры!
По приглашению Bitrix и компании СОЛАР ГРУПП сделали игровую зону на бизнес-конференции: играли с посетителями в мини-бизнес-игры (буквально на 5 минут). В процессе игр отрабатывали решение конфликтных офисных ситуаций, командную работу и умение аргументировать свою позицию.
На видео - как это было✨ Получили тонну хороших отзывов и подарили гостям наш классный стикерпак❤️
👉Заказать проведение мероприятия/разработку игры
👉Посмотреть сайт "ИГРАЮЧИ"
🔥6❤3💯2🤝2
Форум производственных наставников для АО "Сибур Химпром"
#кейсы
В конце октября команда "Прогресс играючи" провела целый тематический день с наставниками производственного предприятия в городе Пермь. Нашей задачей было помочь им в работе с молодыми сотрудниками, объяснить, как на нее влияют особенности мышления разных поколений, закрепить понятое - в общем, дать инструменты для более эффективной работы с подопечными.
В составе целого дня была лекция в диалоге с экспертом, коммуникативный тренажер и игра, в которой наставники оценивали собственные компетенции. По результатам мероприятия наставники получили новые мысли, инструменты, а также полезные схемы коммуникации на каждом этапе работы с подопечным.
Подобные тематические дни мы собираем по разным темам, для руководителей, специалистов и тд. Приходите - предложим нескучное для сотрудников и эффективное для работы наполнение дня под вашу задачу👌
👉Заказать проведение мероприятия/разработку игры
👉Посмотреть сайт "ИГРАЮЧИ"
#кейсы
В конце октября команда "Прогресс играючи" провела целый тематический день с наставниками производственного предприятия в городе Пермь. Нашей задачей было помочь им в работе с молодыми сотрудниками, объяснить, как на нее влияют особенности мышления разных поколений, закрепить понятое - в общем, дать инструменты для более эффективной работы с подопечными.
В составе целого дня была лекция в диалоге с экспертом, коммуникативный тренажер и игра, в которой наставники оценивали собственные компетенции. По результатам мероприятия наставники получили новые мысли, инструменты, а также полезные схемы коммуникации на каждом этапе работы с подопечным.
Анонимный сбор обратной связи показал - слушатели оценивают полезность мероприятия в среднем на 8,9 баллов из 10. Как это было - на фото.
Подобные тематические дни мы собираем по разным темам, для руководителей, специалистов и тд. Приходите - предложим нескучное для сотрудников и эффективное для работы наполнение дня под вашу задачу👌
👉Заказать проведение мероприятия/разработку игры
👉Посмотреть сайт "ИГРАЮЧИ"
🔥5❤3🤝2