Тест "Зумологии": приглашаем пермских HR и собственников бизнеса!
10 июля (в чт, в 16.00) проведем на базе пермской "Академии компетенций" демо-игру в наш тренажер для руководителей по работе с молодыми сотрудниками - "Зумологию".
Если вы - HR или собственник бизнеса, если вы или ваши руководители регулярно НЕ понимаете, как работать с зумерами (молодежью младше 25 лет) - приходите потестировать "Зумологию". Это очень крутой рабочий инструмент для прокачки управленческих навыков и межпоколенческих коммуникаций в команде.
Играем оффлайн, это бесплатно. Всего 15 мест (и часть из них уже занята). Забронировать место можно тут.
P.S. Если вы НЕ из Перми, но тоже посетили бы демо такой игры про поколенческое взаимодействие - напишите в комментариях. Возможно, организуем онлайн.
10 июля (в чт, в 16.00) проведем на базе пермской "Академии компетенций" демо-игру в наш тренажер для руководителей по работе с молодыми сотрудниками - "Зумологию".
93% руководителей, которые уже играли в «Зумологию», оценили игру как очень полезную. 80% сказали, что сыграли бы в нее еще раз в том же составе или с коллегами из других подразделений/компаний.
Если вы - HR или собственник бизнеса, если вы или ваши руководители регулярно НЕ понимаете, как работать с зумерами (молодежью младше 25 лет) - приходите потестировать "Зумологию". Это очень крутой рабочий инструмент для прокачки управленческих навыков и межпоколенческих коммуникаций в команде.
На игре мы вместе обсудим ценности зумеров, встанем на их место, разберем в игровой форме типичные офисные ситуации. Вы сможете протестировать эту актуальную игру - и, возможно, после этого купить ее для своих руководителей, понимая, за что платите.
Играем оффлайн, это бесплатно. Всего 15 мест (и часть из них уже занята). Забронировать место можно тут.
❗️ ❗️ ❗️ ❗️ ❗️ Игра - новая, это разработка команды "ИГРАЮЧИ", демо проводим впервые (и не факт, что будут другие).
P.S. Если вы НЕ из Перми, но тоже посетили бы демо такой игры про поколенческое взаимодействие - напишите в комментариях. Возможно, организуем онлайн.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌5🔥2❤1💯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
"Зумология": короткое видео о том, как проходит игра⬇️
На прошлой неделе провели демо игры с пермскими HR и руководителями - заодно сняли ролик о том, как проходит игра. Напомним, она помогает руководителям лучше работать с подчиненными-зумерами.
Друзья, "Зумология" - игра новая, однако уже есть московские компании, которые к ней присматриваются.
Поэтому, если у вас есть потребность улучшать коммуникацию с молодым поколением в команде - приходите за игрой сейчас: отправим вам КП с ценой и деталями.
Запросить КП
На прошлой неделе провели демо игры с пермскими HR и руководителями - заодно сняли ролик о том, как проходит игра. Напомним, она помогает руководителям лучше работать с подчиненными-зумерами.
Друзья, "Зумология" - игра новая, однако уже есть московские компании, которые к ней присматриваются.
Сейчас приобрести коробку "Зумологии" для ваших руководителей можно по очень невысокому ценнику, однако! В октябре игра поедет на выставку в Москве - и после этого ее цена сразу возрастет.
Поэтому, если у вас есть потребность улучшать коммуникацию с молодым поколением в команде - приходите за игрой сейчас: отправим вам КП с ценой и деталями.
Запросить КП
🔥4❤3👌2🤝2
Знакомство с новым продуктом через квиз ⬇️
#кейсы
На прошлой неделе наша команда решала для строительной компании "Мегаполис" дружелюбную задачу: нужно было сделать партнерское мероприятие для агентств недвижимости, поощрить их за совместную работу и познакомить с новым объектом застройщика.
Мы предложили сделать это не в форме стандартной презентации, а в формате квиза: информацию о новом объекте зашили в вопросы одного из туров, показали картинки, а соведущей мероприятия была обаятельная руководитель отдела продаж.
Отзыв заказчика скоро появится на сайте. За интересными решениями ваших бизнес-задач - приходите.
Заказать проведение/разработку мероприятия
#кейсы
На прошлой неделе наша команда решала для строительной компании "Мегаполис" дружелюбную задачу: нужно было сделать партнерское мероприятие для агентств недвижимости, поощрить их за совместную работу и познакомить с новым объектом застройщика.
Мы предложили сделать это не в форме стандартной презентации, а в формате квиза: информацию о новом объекте зашили в вопросы одного из туров, показали картинки, а соведущей мероприятия была обаятельная руководитель отдела продаж.
Получилось камерно, позитивно, празднично, но и по-деловому тоже. А главное - нескучно и соревновательно! Делимся фото с мероприятия.
Отзыв заказчика скоро появится на сайте. За интересными решениями ваших бизнес-задач - приходите.
Заказать проведение/разработку мероприятия
🔥4❤2👍2👌2
У "Играючи" новый сайт!⬇️
Уже пару месяцев мы собираем сайт, на котором будут все наши продукты (а не одна игра, как было раньше). И вот наконец - собрали!
Заходите, изучайте, скачивайте, бронируйте игры на осень: в сентябре-октябре наши цены вырастут, и сейчас это можно сделать по старому прайсу.
На днях расскажу про наши лучшие игры этого лета, а через неделю анонсируем первую осеннюю демо-игру.
P.S. У нашей флагманской игры "Озеро" по -прежнему работает свой отдельный сайт. Там тоже смотрите отзывы и тд.
Уже пару месяцев мы собираем сайт, на котором будут все наши продукты (а не одна игра, как было раньше). И вот наконец - собрали!
Разделы БЛОГ и страницы по отдельным играм еще в процессе, но посмотреть отзывы, а также скачать полный каталог наших игр с ценами на сайте уже можно.
Заходите, изучайте, скачивайте, бронируйте игры на осень: в сентябре-октябре наши цены вырастут, и сейчас это можно сделать по старому прайсу.
На днях расскажу про наши лучшие игры этого лета, а через неделю анонсируем первую осеннюю демо-игру.
P.S. У нашей флагманской игры "Озеро" по -прежнему работает свой отдельный сайт. Там тоже смотрите отзывы и тд.
1🔥6🤝3❤2👌1
Кроме бизнес-игр, "ИГРАЮЧИ" -
это также и тематические дни для сотрудников компаний, лекции на актуальную тему для ваших руководителей и HR.
За последние 10 дней мы помогали с организацией мероприятий дважды: сначала была модерация круглого стола для крупного бизнеса по теме "Удержание и найм сотрудников" в пермском центре "Работа России", затем - воркшоп по использованию нейросетей в работе HR.
Если подобные услуги - лекции и модерация ваших мероприятий - вам интересны, пишите: мы организуем и проводим их в рамках нашей услуги "Тематические дни" для сотрудников, руководителей и тд.
Все подробности отправляем по запросу, а главное, делаем интересно и с пользой👌
это также и тематические дни для сотрудников компаний, лекции на актуальную тему для ваших руководителей и HR.
За последние 10 дней мы помогали с организацией мероприятий дважды: сначала была модерация круглого стола для крупного бизнеса по теме "Удержание и найм сотрудников" в пермском центре "Работа России", затем - воркшоп по использованию нейросетей в работе HR.
На воркшопе было 80 человек - 20 оффлайн и 60 онлайн, из муниципалитетов Пермского края.
Если подобные услуги - лекции и модерация ваших мероприятий - вам интересны, пишите: мы организуем и проводим их в рамках нашей услуги "Тематические дни" для сотрудников, руководителей и тд.
Все подробности отправляем по запросу, а главное, делаем интересно и с пользой👌
👍4❤2🔥2
Дайджест за месяц
Целый месяц здесь не выходило постов - в основном потому, что было много задач + небольшой отпуск.
✅Разрабатываем 2 игры для Ресурсного центра Пермского края - с их помощью будет вестись работа с новыми волонтерами и опытными добровольцами в 35 муниципалитетах региона
✅готовим День наставника в октябре для одного крупного производственного предприятия Пермского края
✅разработали новую короткую игру на принятие решений и управленческие компетенции - называется "Миссия МИР" - и провели ее уже дважды: для сотрудников сети салонов красоты "Соблазн" в Перми и для руководителей сети "Виолет"
✅провели несколько летних игр на природе - "Тайны старой таверны" - на переговоры и личную эффективность
✅Ну и - готовимся к осенней выставке GAME&LEARN: 21 октября "ИГРАЮЧИ" будет стоять там со стендом и всеми своими играми, а в 3 из них в демо-режиме можно будет сыграть.
В одном из ближайших постов будет краткий перечень игр - какие есть и на какие компетенции, - а также анонс сентябрьской демо-игры в "Озеро".
👉Заказать проведение/разработку мероприятия
👉Посмотреть сайт "ИГРАЮЧИ"
Целый месяц здесь не выходило постов - в основном потому, что было много задач + небольшой отпуск.
Поэтому - небольшой дайджест: что мы делали последний месяц лета и что продолжаем делать сейчас:
✅Разрабатываем 2 игры для Ресурсного центра Пермского края - с их помощью будет вестись работа с новыми волонтерами и опытными добровольцами в 35 муниципалитетах региона
✅готовим День наставника в октябре для одного крупного производственного предприятия Пермского края
✅разработали новую короткую игру на принятие решений и управленческие компетенции - называется "Миссия МИР" - и провели ее уже дважды: для сотрудников сети салонов красоты "Соблазн" в Перми и для руководителей сети "Виолет"
✅провели несколько летних игр на природе - "Тайны старой таверны" - на переговоры и личную эффективность
✅Ну и - готовимся к осенней выставке GAME&LEARN: 21 октября "ИГРАЮЧИ" будет стоять там со стендом и всеми своими играми, а в 3 из них в демо-режиме можно будет сыграть.
В общем, дел невпроворот, часть моментов августа - на фото. Вы можете, как всегда, бронировать наши игры - уже есть заявки даже на декабрь.
В одном из ближайших постов будет краткий перечень игр - какие есть и на какие компетенции, - а также анонс сентябрьской демо-игры в "Озеро".
👉Заказать проведение/разработку мероприятия
👉Посмотреть сайт "ИГРАЮЧИ"
🔥3🤝2❤1👍1👌1
Демо-игра в "ОЗЕРО" в Перми⬇️
Начался деловой сезон - и мы начинаем знакомить всех HR, руководителей и других представителей пермского бизнеса с нашими играми вживую.
По длительности займем 2 часа (в 9 вечера точно закончим). Место: Бизнес-центр "Барвиха", ул. Пермская 33, 2 этаж, малый зал
Участие в игре бесплатное, НО обязательно зарегистрируйтесь (количество мест ограничено) - для этого напишите сюда или в комментарии под этим постом о своем желании прийти. Вас может быть максимум двое от предприятия.
До встречи на игре!
Начался деловой сезон - и мы начинаем знакомить всех HR, руководителей и других представителей пермского бизнеса с нашими играми вживую.
25 сентября, в чт, в 18.45 мы сыграем демо-версию "ОЗЕРА" - нашей флагманской игры на сплочение и выявление поведенческих паттернов сотрудников. Заодно расскажем и про наши другие новые игры на другие компетенции - "Миссию МИР", "Игру в жизнь", "Форс-мажор" и тд.
По длительности займем 2 часа (в 9 вечера точно закончим). Место: Бизнес-центр "Барвиха", ул. Пермская 33, 2 этаж, малый зал
Участие в игре бесплатное, НО обязательно зарегистрируйтесь (количество мест ограничено) - для этого напишите сюда или в комментарии под этим постом о своем желании прийти. Вас может быть максимум двое от предприятия.
До встречи на игре!
🔥4❤2👌2🤝2
Лет 5 назад я никогда бы не подумала, что буду так плотно работать с HR-сообществом.
Что буду знать и видеть их проблемы, понимать, какая у них нелегкая, но важная работа, вовлекаться и хотеть помочь.
Сегодня HR - не просто клиенты, которые приходят ко мне за развитием сотрудников и играми: я их люблю, понимаю, восхищаюсь их трудом и вместе с ними переживаю трудности на рынке труда.
С праздником!
Что буду знать и видеть их проблемы, понимать, какая у них нелегкая, но важная работа, вовлекаться и хотеть помочь.
Сегодня HR - не просто клиенты, которые приходят ко мне за развитием сотрудников и играми: я их люблю, понимаю, восхищаюсь их трудом и вместе с ними переживаю трудности на рынке труда.
Поэтому, уважаемые HR всей России, клиенты "ИГРАЮЧИ" и НЕклиенты, в свой профессиональный праздник примите мое уважение и пожелание всяческих благ. Ваша работа - реально подвиг, и я вам желаю, чтоб она была насколько возможно легкой❤️
С праздником!
❤3👍3🔥3
Работа с молодежью для руководителей производственного предприятия⬇️
#кейсы
В минувшую пятницу команда "ИГРАЮЧИ" провела День по работе с молодежью для производственных руководителей АО "Уралоргсинтез" в городе Чайковский (Пермский край). Главной задачей было рассказать начальникам, как сегодня выстраивать диалог и работу с сотрудниками 20-25 лет, чтобы было больше профита и меньше увольнений.
Поколенческие задачи - всегда непростые.
Поэтому к мероприятию мы серьезно готовились: изучали проблемы в работе с зумерами конкретно на этом предприятии, собирали социологические данные, составляли программу с учетом особенностей слушателей (потому что взаимодействие "зумер-руководитель" в офисе и на производстве - это разные вещи), готовили "цеховые" ситуации для разбора, заранее продумывали отработку возражений и тд.
✅поговорили в диалоге с экспертом о том, какие есть особенности поколения Z, чем они отличаются от людей постарше и почему
✅разобрали в теории, а потом закрепили на практике, как работать с поколением Z с учетом их ценностей
✅закрепили молодежную тему позитивным блоком и даже познакомили руководителей с молодежным сленгом
✅собрали проблемы и предложения руководителей, с которыми Заказчик сможет работать дальше.
Благодарим за работу и понятную лекцию с опорой на факты нашего эксперта по работе с молодежью - Алёну Францкевич, а также позитивную команду модераторов "ИГРАЮЧИ" ❤️
Если вам тоже такое надо - пишите, сделаем.
👉Заказать проведение мероприятия/разработку игры
👉Посмотреть сайт "ИГРАЮЧИ"
#кейсы
В минувшую пятницу команда "ИГРАЮЧИ" провела День по работе с молодежью для производственных руководителей АО "Уралоргсинтез" в городе Чайковский (Пермский край). Главной задачей было рассказать начальникам, как сегодня выстраивать диалог и работу с сотрудниками 20-25 лет, чтобы было больше профита и меньше увольнений.
Поколенческие задачи - всегда непростые.
Поэтому к мероприятию мы серьезно готовились: изучали проблемы в работе с зумерами конкретно на этом предприятии, собирали социологические данные, составляли программу с учетом особенностей слушателей (потому что взаимодействие "зумер-руководитель" в офисе и на производстве - это разные вещи), готовили "цеховые" ситуации для разбора, заранее продумывали отработку возражений и тд.
В итоге за 6 часов работы наши слушатели:
✅поговорили в диалоге с экспертом о том, какие есть особенности поколения Z, чем они отличаются от людей постарше и почему
✅разобрали в теории, а потом закрепили на практике, как работать с поколением Z с учетом их ценностей
✅закрепили молодежную тему позитивным блоком и даже познакомили руководителей с молодежным сленгом
✅собрали проблемы и предложения руководителей, с которыми Заказчик сможет работать дальше.
Отзывы участников одной строкой: "сложно, но отличия понял, попробую использовать это в работе"
Отзыв заказчика: "Спасибо за вовлеченность и очень персонализированный, внимательный, вовлеченный подход к решению задачи. Будем работать дальше"
Благодарим за работу и понятную лекцию с опорой на факты нашего эксперта по работе с молодежью - Алёну Францкевич, а также позитивную команду модераторов "ИГРАЮЧИ" ❤️
Готовимся к проведению "Дня наставника", где тоже частично будем обсуждать работу с молодежью, теперь уже на крупном пермском производственном предприятии.
Если вам тоже такое надо - пишите, сделаем.
👉Заказать проведение мероприятия/разработку игры
👉Посмотреть сайт "ИГРАЮЧИ"
🔥2👌2❤1👍1🤝1