❗️ Починил СПП @spp_checkwb_bot
Обновил и переделал бота, чтобы видеть СПП своих товаров (с помощью API)
Также работает отслеживание цены и СПП.
К сожалению пришлось снести все прошлые настройки, те кто пользовались ботом до этого - придется заного добавить артикула

⚠️ Работает только на своих артикулах

🔧 UPD: Включил проверку СПП на товары без остатка

Ничего себе, уже больше 4000 подписчиков😳😳😳
Спасибо каждому, кто подписался, мне очень приятно ☺️
Буду оправдывать Вашу подписку новыми ботами/автоматизациями и полезностями для маркетплейсов 👨‍💻

🤔Ходит СЛУХ, что WB готовит ввести новый метод оплаты за рекламу по системе CPO

CPO - cost per order
Если коротко - мы сейчас платим за показы, а данная система подразумевает оплату за заказ. Как раз не так давно было обновление, где ВБ ускорил метод сбора статистики по корзине и заказов (хотя у меня до сих пор плохо работает). Просто так это, для нас селлеров любимых? Вряд ли😉

Я прошерстил код ВБ и нашел такие переменные:

"minCPO": 1,
"stepCPO": 1

относятся ли к этому или нет пока точно не могу сказать 🧐

Появились ежедневные отчеты!😳
Вот это прям оч хорошо)
Особенно после 2ух недель без детализаций😅

Нашел оч крутую нейронку Outfit Anyone, которая может "одеть" модель в любую вещь и даже оживить фото. И всё это выглядит супер естественно!

Эта нейронка не просто кладёт фото одежды на модель – она подгоняет одежду под фигуру и меняет её на фотке. Затем технология Animate Anyone заставляет виртуальную копию в новых нарядах двигаться!

У меня пока вылезает ошибка, но идея оч крутая))
Кажется, в будущем такое решение может заменить фотосессию

Попробовать можно тут https://huggingface.co/spaces/HumanAIGC/OutfitAnyone

📊Прикольную штуку сделал, виджет для айфона - текущая выручка по заказам за сегодня. Сама обновляется раз в 15 минут)

Сделать инструкцию, как оформить такую?)

🧐 Накидал инструкцию, постарался сделать максимально подробно, на самом деле проще чем кажется
Это пример показателя который можно отслеживать, в теории можно настроить вообще любой. У меня например это Валовая прибыль

https://telegra.ph/Vidzhet-vyruchki-WB-IOS-12-20

Кидайте скрины в комменты, если получилось))

Немного выпал из канала, ботов и тд, полностью фокус на продажах в ВБ, у нас лютая жара 🔥🔥🔥
Практически дошли до 2 млн в заказах за день 🙈

Уже сделал собственный сервис о котором говорил ранее, сейчас на этапе тестов, доработок. Есть возможность зайти в бета-тест, но нужно мне помочь с таблицами все свести, я не успеваю) Если вы очень хороши в таблицах, напишите мне @vedements, за помощь ранний доступ + подгон в виде подписки на сервис на год. В бета возьму несколько человек

P.S. Курсы не продаю, цифры для мотивации

Это п***ц 😅
Кажется мы че то начали понимать😂 За МАРТ сделали заказов уже как за прошлый год 🤯🤯🤯

Это одна из причин почему я тут не появляюсь, у нас мощный завал по всем фронтам)) Еще и эта маркировка на носу))

На самом деле у меня копится огромное количество интересных кейсов, фишек, вопросов для обсуждения и тд. Но в моей голове этот канал по ботам для вб и у меня стоит блок на такие темы 🙈. А по ботам я уже не успеваю вообще с текущими задачами, только внутри бизнеса

Что думаете, было бы интересно на другие темы пообщаться или только боты? 🤖

1ый вопрос который хочется обсудить это люто перегретый рынок менеджеров 🙈

Это вообще что-то с чем-то 😂
К нам такие типы приходят, это истерика)) зп все хотят минимум от 100к+, а ответственности 0. Опыта как правило у всех год и то от силы. У каждого в кейсах «поднял кабинет с 0 до 100 млн», а когда по конкретике спрашиваешь что ты сделал конкретно, какой бюджет рк - сыпятся в цифрах.

Мы недавно брали подбор самых топов, к нам пришел кадр на зп 70к (на тестовый месяц), который зарабатывает на пассиве 500к+ и наврал абсолютно во всем, хотя говорил невероятно убедительно 😂 Мы его пробили и узнали что он оказывается сейчас работает у нашего знакомого и тот не знал что он собеседуется сейчас.

Наш вывод сейчас по этому поводу:
1. Самое главное - ценности человека. Если он врет, не искренний, не совпадает с нашими ценностями - сразу до свидания. Даже если это будет невероятный мать его специалист.
2. Очень очень важное и не очевидное!!! Предприниматели любят брать ТУПЕЕ их людей. Гордыня, страх, самооценка мешает нам найти реально крутых кадров. Скорее всего даже перед поиском, на портрете сотрудника такой предприниматель опишет слабого сотрудника. Мы только начали работать с этой установкой и уже есть крутой результат)

Поделитесь, пожалуйста, у кого крутой менеджер, как вы его нашли? Как мотивируете, поддерживаете его осознанность и ответственность за результат? С тем кто даст лучший ответ по нашему мнению (лайки тоже учтем) созвонимся по zoom и обменяемся опытом 🤝