Привет. У меня сейчас два менеджера.

Первую девушку нашел через HR. Начали работу в октябре месяце, считаю, что прошли огонь и воду. Вывели почти весь нелеквид с моего ип и запустили новый бренд с товаркой.
Она уже была с пониманием и знанием вб, моя задача была научить работать по тем стратегиям, которых придерживаюсь я. И дальше я просто вкладывался в человека, покупал обучения, проводил их на какие то узкие темы сам. Как итог сейчас работаем в формате ежемесячного плана. Утверждаем план, далее она его просто делает. Мотивация оклад + % от чистой прибыли компании.

В самом начале смотрю именно на человека, а не его скиллы.

Важно, что бы умел схватывать информацию на лету или задавать вопросы до того момента, пока не поймёт. И был честным.

Со вторым парнем начали работать в марте. Тут мне просто крупно повезло, он был управляющим партнером в компании и делал все. Ребятами решили, что им больше не нужно с ним работать и кинули его, тупая человеческая жадность)) и мы случайно встретились, я сразу увидел в нем огромный потенциал и понимание стратегий, по которым я работаю и сразу передал один из магазинов в управление, посмотрел, что за 2 недели стало даже лучше, чем делал я сам и сейчас продолжаю наблюдать дальше.

Основные выводы такие:

-Видишь сильного человека, даже если штат уже укомплектован, все равно бери, оно окупится.
-Общайся с командой, как с людьми
-Посвящай в свои цели и планы. Не стесняйся их презентовать прям
-Проговаривай на берегу отвественность каждого и не будь жадным. Больше отвественности = больше %. У нас просто любят люди, платить копейки и ждать, что человек будет делать все и еще будет ответственен за все.

Upd: узнавайте чего хочет ваша команда через 3 месяца, полгода, год и делайте выезды со стратессиями. Если их цели будут достигаться через ваш бизнес, то ваши цели будут выполняться на 120%

Так же я снял с менеджеров всю хрень, которая на влияет на деньги и в компании есть ассистент , который ее выполняет. Аля ответы на отзывы, вопросы, заполнение себеса по поставкам и тд. Они этому очень рады и благодарны, что занимаются только целевыми вещами, которыми увеличивают свое зп.

Так же я их не ограничиваю в тесте гипотез и финансирую эти гипотезы, что дает чувство доверия им и желания делать крутые результаты.

Этот ответ 100% мэтч) Как по моему мнению так и по лайкам 👍🏻

Остальные ответы все тоже прочитал, спасибо что делитесь 🙏🏻 тема вижу оч актуальная 🔥

300к+ руб., 50+ часов личного времени на не тех кандидатов и 4 месяца втухалово без сотрудников

Это наша инвестиция, чтобы осознать, что людей надо выбирать по ценностям😅 (HR на аутсорсе/партнеры/поставщики/инвестора/команда)

Последним нашим взаимдействием с HR мы оказались в восторге! Николай (владелец HR агенства) и его команда - осознанные, инициативные, в открытой слушащей позиции, применяют наши правки сразу, хотя мы требовательные. Ребята на 100% подошли по нашим ценностям.
В отличие от других 3 HR с которыми мы работали с ноября, они единственные кто глубоко погрузились в задачу и осознанно, оперативно (до 10 дней) закрыли нам 2 вакансии.

P.S. На видео наша ОС от взаимодействия с Николаем 😅

Напишите + под этим постом, если актуален найм офигенной команды.
100+ и скидываю контакт 😂

От всего сердца и по вашим ответам даю контакт. Хочу чтобы у таких ребят было много клиентов
👇

@trinnko

Лайфхак - как нам дали доступ к Джем 😂

⚠️ Перед тем как отправляете товары с КИЗами перепроверяйте ТНВЭД в карточке!
У нас слетел ТНВЭД и товар приняли без КИЗов.

Пока без штрафных санкций, поддержка молчит

Нашел офигенный бот по Честному знаку, он мне сократил уже 20+ часов точно 🙈

Бот автоматически отправляет УПД с честными знаками с акта приемки ВБ. (кто делает вручную - знает какой это геморрой). Я когда в первый раз вручную отправлял - хотел выкинуть компьютер в окно, потратил на это 2 часа точно🤬🤣 Когда тут нажал на 1 кнопку и готов это просто 💦

Честно, я в восторге от того что сделали ребята, еще консультацию у них взял, как делать остатки в честном знаке по 60 копеек, на этом потенциально сэкономим порядка 100.000 рублей🤯

@EazyCheezyBot

Мощно закрыли апрель 👽
Опять че то поняли 😂

Планировали 100🍋 пробить в заказах, но поставки из Китая немного подвели по срокам

Сейчас фокус на команде и масштабировании процессов. В мае ожидаем сезонную просадку. Кстати мы научились довольно точно прогнозировать сезонность с помощью частотностей и показателей карточки.

Какие у вас результаты в апреле?💪

@wb_paidstorage_bot 🤖
Бот снова в строю🫡

Нужно ввести новый токен, тк поменялся метод выдачи отчетов. (Выгружать можно не более 8 дней за раз, такое ограничение от ВБ)

Отдельное спасибо @K7F44, что пропушил меня 😅