Делимся новой порцией наших любимчиков. А ваших ждем в комментариях 👇
#мемы #юмор
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣10❤5🔥5
Благодарим нашего постоянного клиента АО "Медико-биологический научно-произведственный комплекс "Цитомед" за доверие и хороший отзыв о нашей работе!
Будем рады дальнейшему сотрудничеству и продуктивной работе
#отзыв
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥5👏4😍2
Продолжение идей с примерами, о которых мы упоминали в прошлом посте.
Следите за новостями кино и шоу-бизнеса. Пример: "Сбер" выпустил карты с Чебурашкой после выхода фильма.
Адаптируйте популярные мемы. Пример: DNS использовал мем "Наташ, мы все уронили" для рекламы ноутбуков.
Отвечайте на действия конкурентов. Пример: Альфа-Банк ответил на лозунг Тинькофф "Просто лучше" с фразой "Просто. Лучше".
Реагируйте на вирусные ролики. Пример: "Тиккурила" ответила на видео с котом и краской постом, который собрал тысячи лайков.
Используйте неожиданные тренды. Пример: "М.Видео" запустил акцию "Угадай технику по звуку" на фоне популярности игры в Telegram.
Прокомментируйте выход новых устройств, как iPhone, даже если ваш товар не смартфон.
Ключ к успешному ситуативному маркетингу — это скорость реакции, релевантность и аутентичность. Действия должны соответствовать ценностям бренда и учитывать особенности российского рынка и менталитета.
❤️ — Спасибо, я сохранил(а), заполнил(а), поделился(ась)
🔥 — Жду ещё таких постов
#МаркетингВДействии
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥5👏3👍2
При всём уважении к доктору Эммету Брауну, кажется, именно потрясающая нативная реклама кроссовок определила их популярность, а не наоборот 😉
Благодаря хорошей рекламе можно изменить уже укоренившийся облик бренда. Например, из-за Эдварда Каллена, который во всех частях «Сумерек» ездил на Volvo, продажи Volvo C30 значительно выросли. А главное, бренд наконец-то стал считаться модным даже у молодёжи! 🧛
Но помимо кино есть и другие интересные и неизбитые места для нативного продвижения. Об этом подробнее в нашей новой статье
❤️ — Интересно, спасибо!
😍 — Эдвард плохого не посоветует
🙈 — Меня пугает, что реклама повсюду!
#статьи
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8😍6🙈5
Спешим с вами поделиться новостями за прошедший месяц. Почитать и посмотреть уже можно на сайте
Чтобы получать свежие новости и анонсы digital-мероприятий на почту, подписывайтесь на рассылку Programmatica.com
❤️ — Читаю каждый дайджест
🔥 — Интересно, теперь буду следить
#дайджест
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥5🍾4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А насколько хорошо вы понимаете поставленные задачи?
#мемы #юмор
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
❤️ — Да, всё предельно ясно
🤔 — Нет, часто путаюсь в деталях
👍 — Иногда возникают вопросы, но в целом понятно
#мемы #юмор
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
🤣7❤4🔥4👍2
Да, у нас сегодня выходной. Хорошо живем, купаемся в бассейне, пьем джюс, оранжад… 🏖
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9⚡4👏3👍1
Что вы делаете?
Anonymous Poll
41%
Я тоже на полном расслабоне 🥱
47%
Работаю работу 🥺
13%
Никакого отдыха, я за этот выходной планирую горы свернуть 💪
Помните закон Парето ❓
Он формулируется так: «20% усилий дают 80% результата».
А вы знали, что ученого на эту мысль навел горох! Он заметил, что 20% хороших стручков дали 80% всего урожая 🫛
Этот же принцип действует и в бизнесе: небольшая доля клиентов составят большую часть вашего дохода. И этим важным вопросом занимается отдел аккаунтинга. Об этом подробнее в нашей новой статье!
#статьи
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
Он формулируется так: «20% усилий дают 80% результата».
А вы знали, что ученого на эту мысль навел горох! Он заметил, что 20% хороших стручков дали 80% всего урожая 🫛
Этот же принцип действует и в бизнесе: небольшая доля клиентов составят большую часть вашего дохода. И этим важным вопросом занимается отдел аккаунтинга. Об этом подробнее в нашей новой статье!
🔥 — Интересно, спасибо!
❤️ — Давно руководствуюсь этим правилом
🙈 — Супер, на сегодня свои 20% я уже сделал(а)
#статьи
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤5👍4🙈3
Делегируйте создание пресс-релизов искусственному интеллекту! Если не довольны результатом, возможно, дело в некорректном задании. Вот инструкция, как писать пресс-релизы быстро и эффективно:
Промпт: "Создай структуру пресс-релиза о [тема], включая заголовок, лид, текст, цитаты и контакты."
Промпт: "Придумай заголовок для пресс-релиза о [тема]."
Промпт: "Напиши лид для пресс-релиза о [тема] в 2-3 предложения."
Промпт: "Создай 2 цитаты от [должность] о [тема]."
Промпт: "Перепиши абзац в [формальном/неформальном] стиле."
Промпт: "Проанализируй пресс-релиз и укажи, какой информации не хватает."
Промпт: "Создай выжимку из 5 ключевых фактов из пресс-релиза."
❤️ — Спасибо за инструкцию
#МаркетингВДействии
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥5👏4
Anonymous Poll
48%
Да, постоянно
22%
Иногда, в зависимости от задачи
17%
Пока нет, но планирую
13%
Нет, мне это не нужно
🌍 Telegram грозит штраф до 4 млн рублей за неудаление запрещённой информации; судебное заседание назначено на 30 декабря.
🌍 В 2024 году киберпреступники вместо фишинговых ссылок используют заражённые вложения (ZIP, RAR, PDF), продвигая шпионское ПО и обходя почтовые фильтры.
🌍 Microsoft добавит искусственный интеллект в программу «Блокнот» на Windows.
🌍 В 2025 году в бизнесе и промышленности начнут внедрять ИИ-агентов для автоматизации задач, а к 2028 году они будут принимать до 15% рабочих решений.
❤️ — Если было полезно
#digital
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥3👏3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
У нас тут есть те, кто проводит или проводил собеседования?
😎 — Было дело
👍 — Такого опыта нет
😂 — Посмотрел(а) видео и готов(а) провести
#мемы #юмор
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🤣6😎4
1/3. Пересаживайтесь с иглы трудоголизма на нормальный режим работы.
2/3. Если кто-то в компании поддерживает ваши ночные бдения над задачами — будьте осторожны.
3/3. Устали? Отдыхайте.
Помните, это и так всем известно. Берегите себя
С любовью, PG
Что думаете?
🔥 — «Отдыхайте» — это мой любимый совет
❤️ — Беру на заметку
#МаркетингВДействии
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6👏3
🍔 Кейс от Programmatica.com: РЕСТОРАН БЫСТРОГО ПИТАНИЯ
В этот раз мы хотим поделиться с вами необычным кейсом. Инструментом привлечения в этот раз послужила не программатик-реклама, а Telegram-рассылка.
🍟 Нашей целью было закрыть потребность в кадрах в филиалах сети ресторана.
Для этого была поставлена задача посредством парсинга различных тематических чатов с поиском работы собрать базу и произвести рассылку с оффером работы в необходимых городах.
В данном случае мы работали с трафиком только с мобильных устройств.
🍦Рассылки включали в себя несколько видов креативов, выполненный в стилистике ресторана и ссылку на анкету для кандидатов на сайте.
🧀 В результате мы успешно закрыли 14 вакансий и выявили тенденции в заинтересованности вакансией разными целевыми аудиториями.
Подробности в картинках 👆
#кейс
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
В этот раз мы хотим поделиться с вами необычным кейсом. Инструментом привлечения в этот раз послужила не программатик-реклама, а Telegram-рассылка.
🍟 Нашей целью было закрыть потребность в кадрах в филиалах сети ресторана.
Для этого была поставлена задача посредством парсинга различных тематических чатов с поиском работы собрать базу и произвести рассылку с оффером работы в необходимых городах.
В данном случае мы работали с трафиком только с мобильных устройств.
🍦Рассылки включали в себя несколько видов креативов, выполненный в стилистике ресторана и ссылку на анкету для кандидатов на сайте.
🧀 В результате мы успешно закрыли 14 вакансий и выявили тенденции в заинтересованности вакансией разными целевыми аудиториями.
Подробности в картинках 👆
❤️ — Молодцы!
🤔 — Не хватило информации
#кейс
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
❤7🔥5👏3👍2
🕵️♂️ Фактчекинг — спасение от фейков и манипуляций
Фактчекинг — это проверка данных, чтобы предотвратить фейки и не потерять доверие аудитории. Сначала он применялся в западных СМИ, а теперь стал важен для бизнеса и брендов, так как соцсети ускорили распространение фальшивых новостей и манипуляций.
🤔 Зачем нужен фактчекинг?
Защита репутации — один фейк может дорого обойтись компании.
Предотвращение дезинформации — особенно в рекламе и медиа.
⭐ Базовые правила фактчекинга — проверка источников, анализ и объективность. Ошибочные данные могут стоить бизнеса, доверия и привести к репутационному кризису.
#МаркетингВДействии
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
Фактчекинг — это проверка данных, чтобы предотвратить фейки и не потерять доверие аудитории. Сначала он применялся в западных СМИ, а теперь стал важен для бизнеса и брендов, так как соцсети ускорили распространение фальшивых новостей и манипуляций.
Защита репутации — один фейк может дорого обойтись компании.
Предотвращение дезинформации — особенно в рекламе и медиа.
Как применяете фактчекинг?
❤️ — Всегда проверяю факты
🔥 — Беру на заметку
⚡️ — Да, это важно
#МаркетингВДействии
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8⚡4🔥4
😉 Новое время требует новых методов... или старых?
Сегодня мы хотим поговорить о том, как HR-менеджеры выбирают кандидатов. Оказывается, многие из них используют тестирование по типологии Майерс — Бриггс. Она основана на идеях Юнга.
Типология включает 4 шкалы для исследования личности:
⚡️ EI — тип энергии (экстраверт или интроверт);
🤔 SN — тип мышления (сенсорик или интуит);
🔮 TF — стиль поведения (логик или этик);
🛼 JP — стиль жизни (рационал или иррационал).
Данный тест сформирован в трех вариациях: на 94 вопроса, 144 вопроса и 167 вопросов.
🚫 Его результаты могут быть недостоверными, если интервьюируемый:
• молод и не определился с предпочтениями;
• переживает кризис;
• хочет соответствовать ожиданиям работодателя;
• не до конца понимает значение терминов;
• находится на этапе развития, но в ответах выбирает старые убеждения.
#карьера
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
Сегодня мы хотим поговорить о том, как HR-менеджеры выбирают кандидатов. Оказывается, многие из них используют тестирование по типологии Майерс — Бриггс. Она основана на идеях Юнга.
Типология включает 4 шкалы для исследования личности:
⚡️ EI — тип энергии (экстраверт или интроверт);
🤔 SN — тип мышления (сенсорик или интуит);
🔮 TF — стиль поведения (логик или этик);
🛼 JP — стиль жизни (рационал или иррационал).
Данный тест сформирован в трех вариациях: на 94 вопроса, 144 вопроса и 167 вопросов.
• молод и не определился с предпочтениями;
• переживает кризис;
• хочет соответствовать ожиданиям работодателя;
• не до конца понимает значение терминов;
• находится на этапе развития, но в ответах выбирает старые убеждения.
👍 — Интересный тест, пройду!
😱 — Ужс, как можно тестами проверять кандидатов.
#карьера
ПОДПИСАТЬСЯ | @programmatica_com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤6😱4