Trabalhar de casa traz a liberdade de criar um espaço de trabalho da forma que preferirmos. No entanto, essa liberdade também exige cuidado: é fácil deixar o ambiente desorganizado, o que pode afetar a produtividade e bem-estar.
Fique atento:
1. Defina um Local Específico: Escolher um local fixo para trabalhar ajuda a separar o trabalho da vida pessoal e evita que você se espalhe pela casa.
2. Organize Seu Espaço Diário: Dedique alguns minutos no início ou no final do dia para arrumar sua mesa, guardar documentos e eliminar itens desnecessários.
3. Utilize Ferramentas de Armazenamento: Invista em organizadores, prateleiras e gavetas para manter papéis, cabos e outros itens no lugar certo. Isso evita a bagunça e facilita encontrar o que você precisa.
4. Simplifique Seu Espaço: Mantenha apenas o que é essencial ao alcance da mão. Livrar-se do excesso ajuda a manter o foco e evita distrações.
Manter tudo em ordem ajuda a criar um ambiente menos estressante e mais funcional, e que favorece a produtividade.
Fique atento:
1. Defina um Local Específico: Escolher um local fixo para trabalhar ajuda a separar o trabalho da vida pessoal e evita que você se espalhe pela casa.
2. Organize Seu Espaço Diário: Dedique alguns minutos no início ou no final do dia para arrumar sua mesa, guardar documentos e eliminar itens desnecessários.
3. Utilize Ferramentas de Armazenamento: Invista em organizadores, prateleiras e gavetas para manter papéis, cabos e outros itens no lugar certo. Isso evita a bagunça e facilita encontrar o que você precisa.
4. Simplifique Seu Espaço: Mantenha apenas o que é essencial ao alcance da mão. Livrar-se do excesso ajuda a manter o foco e evita distrações.
Manter tudo em ordem ajuda a criar um ambiente menos estressante e mais funcional, e que favorece a produtividade.
👍2🥰1👏1
🗓️ Datas comemorativas de Outubro!
Passando no seu feed para lembrar que o mês de outubro está repleto de novas oportunidades de campanhas para engajar e conscientizar os colaboradores!
Qual será a principal campanha aí na sua empresa? Compartilha nos comentários!
Passando no seu feed para lembrar que o mês de outubro está repleto de novas oportunidades de campanhas para engajar e conscientizar os colaboradores!
Qual será a principal campanha aí na sua empresa? Compartilha nos comentários!
👏1
Para que todos se sintam parte do time, é importante reconhecer que cada equipe e nível de senioridade têm seu valor. A comunicação interna deve destacar a importância de cada membro, não importa o cargo ou a função.
Inclua todos nas conversas e celebre as contribuições de cada um. Garanta que sua comunicação seja acessível e relevante para todos, criando um ambiente onde cada voz conta.
Afinal, quando cada pessoa se sente valorizada, o time todo ganha em colaboração e engajamento.
Inclua todos nas conversas e celebre as contribuições de cada um. Garanta que sua comunicação seja acessível e relevante para todos, criando um ambiente onde cada voz conta.
Afinal, quando cada pessoa se sente valorizada, o time todo ganha em colaboração e engajamento.
🥰1
Marketing e endomarketing são frequentemente confundidos, mas têm focos bem diferentes. Vamos entender melhor como cada um atua? 💡
🥰1
Comunicação vai além de palavras – é sobre pessoas! 💜
Hoje é dia de celebrar quem garante que a mensagem chegue clara, que os times estejam alinhados e que cada colaborador se sinta parte de algo maior.
Agradecemos a todos os Profissionais de Comunicação Interna que fazem a diferença nas organizações, conectando, engajando e inspirando pessoas todos os dias! ✨
Hoje é dia de celebrar quem garante que a mensagem chegue clara, que os times estejam alinhados e que cada colaborador se sinta parte de algo maior.
Agradecemos a todos os Profissionais de Comunicação Interna que fazem a diferença nas organizações, conectando, engajando e inspirando pessoas todos os dias! ✨
🥰1👏1
A retenção de talentos é uma preocupação crescente para todas as empresas, mas com as estratégias certas, você pode garantir que seus colaboradores continuem motivados e produtivos.
Veja algumas delas nesse post. ✨
Reter talentos é fundamental para construir um time de alta performance! Quais dessas estratégias fazem parte do seu plano?
Veja algumas delas nesse post. ✨
Reter talentos é fundamental para construir um time de alta performance! Quais dessas estratégias fazem parte do seu plano?
👍1
Fortalecer a conexão entre colaboradores e líderes, melhorar a comunicação e promover o bem-estar não precisa ser caro. Veja como aplicar essas ideias simples:
💡 Ações com a liderança: Momentos de interação com líderes criam mais conexão e alinhamento.
💬 Posts em aplicativos corporativos: Use a comunicação digital para manter todos atualizados.
🗣️ Rodas de conversa: Escute ideias e feedbacks em espaços de diálogo aberto.
🏆 Desafios e dinâmicas: Atividades que promovem criatividade e trabalho em equipe.
📚 Clube do livro: Reúna o time para discutir livros e promover aprendizado.
🎤 Palestras e workshops: Compartilhe conhecimento e experiências relevantes.
🧘♂️ Ginástica laboral: Pausas para relaxamento aumentam o bem-estar no trabalho.
Gostou? Comente e compartilhe com seus colegas! 😉
💡 Ações com a liderança: Momentos de interação com líderes criam mais conexão e alinhamento.
💬 Posts em aplicativos corporativos: Use a comunicação digital para manter todos atualizados.
🗣️ Rodas de conversa: Escute ideias e feedbacks em espaços de diálogo aberto.
🏆 Desafios e dinâmicas: Atividades que promovem criatividade e trabalho em equipe.
📚 Clube do livro: Reúna o time para discutir livros e promover aprendizado.
🎤 Palestras e workshops: Compartilhe conhecimento e experiências relevantes.
🧘♂️ Ginástica laboral: Pausas para relaxamento aumentam o bem-estar no trabalho.
Gostou? Comente e compartilhe com seus colegas! 😉
🥰2