Программный Кодекс
65 subscribers
1.98K photos
181 videos
2 files
489 links
👋 Привет, добро пожаловать на мой канал. Пишу об ИТ и рядом: новости компаний, комментарии, личные истории и наблюдения.
Download Telegram
Привет, друзья! 🌟 Сегодня я хочу рассказать вам о концепции, которая меняет подход к рабочему времени и месту — это ROWE (Results-Only Work Environment), или "Рабочая среда, ориентированная на результаты".

▎История ROWE

ROWE была разработана в начале 2000-х годов в компании Best Buy. Основательницы этой идеи, Кэти Кэй и Джулия Гудридж, заметили, что традиционная система работы с фиксированным временем и местом не всегда способствует высокой производительности. Они решили, что важно оценивать сотрудников не по тому, сколько часов они проводят в офисе, а по результатам их работы.

▎Что такое ROWE?

В ROWE сотрудники могут работать откуда угодно и когда угодно, при условии, что они достигают своих целей и выполняют задачи. Это значит, что если вы хотите работать из дома, кафе или даже с пляжа — пожалуйста! 🏖️ Главное — это результаты.

▎Примеры из жизни

1. Гибкость: Представьте, что у вас есть важный семейный праздник или вы хотите провести день на природе. В традиционном офисе вам, возможно, придется брать выходной. А в ROWE вы можете просто перенести свои рабочие часы на вечер или другой день.

2. Увеличение продуктивности: Многие сотрудники отмечают, что в ROWE они становятся более продуктивными. Например, кто-то может работать лучше рано утром, а кто-то — поздно ночью. Возможность выбирать время работы под свои биоритмы помогает достигать лучших результатов.

3. Снижение стресса: В условиях ROWE сотрудники чувствуют себя более свободными и менее напряженными. Это приводит к улучшению психоэмоционального состояния и повышению общей удовлетворенности работой.

▎Заключение

ROWE — это не просто модная тенденция, а подход, который помогает компаниям и сотрудникам достигать лучших результатов, создавая комфортные условия для работы. Это пример того, как мы можем переосмыслить традиционные модели работы и сделать их более адаптивными к современным реалиям.

Если вам интересно узнать больше о ROWE, вот ссылка на Википедию.

Надеюсь, вам понравился этот рассказ! Делитесь своими мыслями в комментариях! 💬
🔥3
Архитектура доставшегося тебе проекта
1
Forwarded from Breaking Trends (Редакция)
Гайд как стать токсичным коллегой: выполняйте несколько сложных задач. Ученые пришли к выводу, что даже 45 минут тяжелого умственного труда ежедневно, могут сделать из вас человека без самоконтроля.

Объясняется это тем, что интенсивная нагрузка на определенную часть мозга заставляет другие части работать неправильно.

Коллеги, не больше 30 минут на ежедневные созвоны.

❤️ Breaking Trends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM