SOFT SKILLS Профсоюзного лидера. Часть вторая.
Сегодня председатели первичных профсоюзных организаций приняли участие в обучающем семинаре «SOFT SKILLS Профсоюзного лидера».
Напомним, первая часть этой актуальной в современных реалиях темы, обсуждалась в апреле текущего года.
Слушатели с улыбками и аплодисментами вновь приветствовали кандидата культурологии, тренера по развитию, преподавателя ЗУМЦ Профсоюзов г. Санкт-Петербург Алию Добрикову.
Soft skills (гибкие навыки) — умение общаться, нестандартно мыслить, принимать решения, работать в команде — сегодня нужны в любой сфере, профсоюзная деятельность не исключение.
Формат семинара предполагал режим интенсивного взаимодействия тренера и участников. Использовалась работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделировались ситуации, в которых участники ощущали действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе.
В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдали, анализировали, делали выводы и получали необходимую теоретическую информацию, но и делились уже имеющимися знаниями.
Профсоюзные лидеры, отметили интересную подачу материала. С аудиторией был установлен зрительный и эмоциональный контакт. Приятная обстановка, непринуждённое общение – всё это помогало присутствующим задавать волнующие их вопросы, на которые они получали исчерпывающие ответы.
Подобные мероприятия, безусловно, способствуют профессиональному и личностному развитию, дают возможность обменяться опытом с другими участниками тренинга, посмотреть на стиль работы коллег, сравнить, что действительно работает, а что можно дополнительно развивать для улучшения своих коммуникационных навыков.
Уже завтра в рамках цикла семинаров, посвящённого теме Soft skills состоится семинар для руководителей медицинских организаций.
#профсоюзздравоохранения
Сегодня председатели первичных профсоюзных организаций приняли участие в обучающем семинаре «SOFT SKILLS Профсоюзного лидера».
Напомним, первая часть этой актуальной в современных реалиях темы, обсуждалась в апреле текущего года.
Слушатели с улыбками и аплодисментами вновь приветствовали кандидата культурологии, тренера по развитию, преподавателя ЗУМЦ Профсоюзов г. Санкт-Петербург Алию Добрикову.
Soft skills (гибкие навыки) — умение общаться, нестандартно мыслить, принимать решения, работать в команде — сегодня нужны в любой сфере, профсоюзная деятельность не исключение.
Формат семинара предполагал режим интенсивного взаимодействия тренера и участников. Использовалась работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделировались ситуации, в которых участники ощущали действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе.
В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдали, анализировали, делали выводы и получали необходимую теоретическую информацию, но и делились уже имеющимися знаниями.
Профсоюзные лидеры, отметили интересную подачу материала. С аудиторией был установлен зрительный и эмоциональный контакт. Приятная обстановка, непринуждённое общение – всё это помогало присутствующим задавать волнующие их вопросы, на которые они получали исчерпывающие ответы.
Подобные мероприятия, безусловно, способствуют профессиональному и личностному развитию, дают возможность обменяться опытом с другими участниками тренинга, посмотреть на стиль работы коллег, сравнить, что действительно работает, а что можно дополнительно развивать для улучшения своих коммуникационных навыков.
Уже завтра в рамках цикла семинаров, посвящённого теме Soft skills состоится семинар для руководителей медицинских организаций.
#профсоюзздравоохранения
👍22
Руководители медицинских организаций изучили
Soft skills.
В рамках второго дня обучения состоялся семинар на тему «SOFT SKILLS как основа личной эффективности руководителя».
Сегодняшнее занятие было направлено на определение необходимых гибких навыков для современного руководителя.
Лидеры медицинских организаций с помощью различных интерактивных упражнений укрепили коммуникационные, самоорганизационные, мыслительные навыки и эмоциональные компетенции, а также усвоили, что для эффективного взаимодействия с аудиторией важно понимать, что существуют различные уровни слушания и осознавать, на каком из них оптимально общаться в конкретной ситуации.
Экспертом семинара выступила кандидат культурологии, тренер по развитию, преподаватель ЗУМЦ Профсоюзов г. Санкт-Петербург Алия Добрикова. Она подробно рассказала об алгоритме конструктивной обратной связи, техниках и принципах активного слушания. Совместно с участниками были рассмотрены различные методы генерирования идей.
В завершении обучения руководители медицинских организаций поблагодарили тренера за полученные знания.
#профсоюзздравоохранения
Soft skills.
В рамках второго дня обучения состоялся семинар на тему «SOFT SKILLS как основа личной эффективности руководителя».
Сегодняшнее занятие было направлено на определение необходимых гибких навыков для современного руководителя.
Лидеры медицинских организаций с помощью различных интерактивных упражнений укрепили коммуникационные, самоорганизационные, мыслительные навыки и эмоциональные компетенции, а также усвоили, что для эффективного взаимодействия с аудиторией важно понимать, что существуют различные уровни слушания и осознавать, на каком из них оптимально общаться в конкретной ситуации.
Экспертом семинара выступила кандидат культурологии, тренер по развитию, преподаватель ЗУМЦ Профсоюзов г. Санкт-Петербург Алия Добрикова. Она подробно рассказала об алгоритме конструктивной обратной связи, техниках и принципах активного слушания. Совместно с участниками были рассмотрены различные методы генерирования идей.
В завершении обучения руководители медицинских организаций поблагодарили тренера за полученные знания.
#профсоюзздравоохранения
👍21🔥2
Член молодежного Совета ЧРО Профсоюза Алексей Шадриков о форуме «ПрофВзлет-2022».
Недавно я посетил Всероссийский профсоюзный молодёжный форум «ПрофВзлет -2022» для трудящейся и работающей молодёжи отрасли здравоохранения Российской Федерации и стран содружества независимых государств, проходивший в городе Нижний Новгород.
Организация форума была на наивысшем уровне: питание, размещение, лекторы, подача материала, экскурсия по городу. 147 участников со всех уголков нашей страны и стран содружества (Казахстан, Беларусь, Киргизстан, Узбекистан, Таджикистан и др).
Рассмотрели такие темы, как профсоюзная преемственность ,наставничество и предотвращение профессионального выгорания. По окончании первого рабочего дня для участников форума была организована экскурсия по славному городу Нижний Новгород. Побывали на Красной площади и набережной, ознакомились с историей города.
Очень понравилась работа в группах на площадке «Предотвращение эмоционального выгорания» с медицинским психологом Тамбовской областной клинической больницы им.В.Д.Бабенко - Акулининой Натальей Борисовной. Ее работу (методику) словами не описать, это надо ощутить на себе. Одним словом - гуру.
Исходя из всего этого и проанализировав прослушанные лекции спикеров, хочется отметить работу нашей профсоюзной организации – она на высшем уровне.
Также, сравнивая, что происходит в профсоюзном движении нашей республики и видя работу профсоюза других регионов нашей страны, хочется отметить, что наша республика - на передовой. Такой бурной насыщенной профсоюзной жизнью как у нас (Профсоюзная весна, Турслеты, Спартакиады среди работников здравоохранения ЧР, паломнические поездки, формы поощрения ЗОЖ - выдача абонементов в спортивные залы и бассейны и тд ) разве что могут похвастаться лишь Челябинская и Тамбовская области.
Выражаю слова благодарности профсоюзу поликлиники и Чувашской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ за предоставленную возможность посетить молодёжный форум.
Источник: https://t.me/nowchgorsstom
#профсоюзздравоохранения
#новостипервичек
Недавно я посетил Всероссийский профсоюзный молодёжный форум «ПрофВзлет -2022» для трудящейся и работающей молодёжи отрасли здравоохранения Российской Федерации и стран содружества независимых государств, проходивший в городе Нижний Новгород.
Организация форума была на наивысшем уровне: питание, размещение, лекторы, подача материала, экскурсия по городу. 147 участников со всех уголков нашей страны и стран содружества (Казахстан, Беларусь, Киргизстан, Узбекистан, Таджикистан и др).
Рассмотрели такие темы, как профсоюзная преемственность ,наставничество и предотвращение профессионального выгорания. По окончании первого рабочего дня для участников форума была организована экскурсия по славному городу Нижний Новгород. Побывали на Красной площади и набережной, ознакомились с историей города.
Очень понравилась работа в группах на площадке «Предотвращение эмоционального выгорания» с медицинским психологом Тамбовской областной клинической больницы им.В.Д.Бабенко - Акулининой Натальей Борисовной. Ее работу (методику) словами не описать, это надо ощутить на себе. Одним словом - гуру.
Исходя из всего этого и проанализировав прослушанные лекции спикеров, хочется отметить работу нашей профсоюзной организации – она на высшем уровне.
Также, сравнивая, что происходит в профсоюзном движении нашей республики и видя работу профсоюза других регионов нашей страны, хочется отметить, что наша республика - на передовой. Такой бурной насыщенной профсоюзной жизнью как у нас (Профсоюзная весна, Турслеты, Спартакиады среди работников здравоохранения ЧР, паломнические поездки, формы поощрения ЗОЖ - выдача абонементов в спортивные залы и бассейны и тд ) разве что могут похвастаться лишь Челябинская и Тамбовская области.
Выражаю слова благодарности профсоюзу поликлиники и Чувашской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ за предоставленную возможность посетить молодёжный форум.
Источник: https://t.me/nowchgorsstom
#профсоюзздравоохранения
#новостипервичек
👍26
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Правительство РФ установило перечень разрешительных режимов, подлежащих продлению в связи с призывом на военную службу по мобилизации, заключением контракта или добровольным участием в специальной военной операции.
Об этом сообщает отдел нормативного регулирования Профсоюза со ссылкой на Постановление Правительства № 1839 от 15 октября.
В перечень вошла аккредитация медиков и фармацевтов, а также сертификация и аттестация для получения квалификационной категории. Срок действия разрешений для этих специалистов будет продлен на время прохождения военной службы и на следующие полгода после ее завершения.
- Действие документов также автоматически продлится на 6 месяцев, если срок ранее пройденной аккредитации или сертификации закончится в первом полугодии после окончания несения военной службы. Специалистам не нужно будет проходить для этого оценку знаний, умений и какие-то другие процедуры. Мера направлена на сохранение гарантий мобилизованным, а также для их трудоустройства после завершения службы, - комментирует начальник отдела нормативного регулирования Профсоюза Мария Шульгина.
Об этом сообщает отдел нормативного регулирования Профсоюза со ссылкой на Постановление Правительства № 1839 от 15 октября.
В перечень вошла аккредитация медиков и фармацевтов, а также сертификация и аттестация для получения квалификационной категории. Срок действия разрешений для этих специалистов будет продлен на время прохождения военной службы и на следующие полгода после ее завершения.
- Действие документов также автоматически продлится на 6 месяцев, если срок ранее пройденной аккредитации или сертификации закончится в первом полугодии после окончания несения военной службы. Специалистам не нужно будет проходить для этого оценку знаний, умений и какие-то другие процедуры. Мера направлена на сохранение гарантий мобилизованным, а также для их трудоустройства после завершения службы, - комментирует начальник отдела нормативного регулирования Профсоюза Мария Шульгина.
👍14
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Обязательные для выполнения требования к критически важным объектам здравоохранения рассмотрел отдел условий и охраны труда правового Управления Профсоюза.
Требования регламентируются соответствующим проектом приказа Минздрава России и изучены Профсоюзом в рамках реализации «регуляторной гильотины» и работы экспертной группы «Здравоохранение».
Профсоюз проанализировал комплекс мер, направленных на выполнение мероприятий по предупреждению, ликвидации и снижению ущерба от чрезвычайных ситуаций, а также степень готовности к ним со стороны должностных лиц.
В результате экспертизы Профсоюз согласовал проект приказа без замечаний. Предполагается, что распоряжение Минздрава вступит в силу с 1 марта 2023 года.
Требования регламентируются соответствующим проектом приказа Минздрава России и изучены Профсоюзом в рамках реализации «регуляторной гильотины» и работы экспертной группы «Здравоохранение».
Профсоюз проанализировал комплекс мер, направленных на выполнение мероприятий по предупреждению, ликвидации и снижению ущерба от чрезвычайных ситуаций, а также степень готовности к ним со стороны должностных лиц.
В результате экспертизы Профсоюз согласовал проект приказа без замечаний. Предполагается, что распоряжение Минздрава вступит в силу с 1 марта 2023 года.
👍10
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Около 58,5 миллиардов рублей направит Правительство в этом году регионам для выполнения майских указов по зарплатам медработников.
Об этом заявил на заседании кабмина 26 октября премьер-министр России Михаил Мишустин.
По его словам, средства выделены из резервного фонда, а их сумма определена прогнозами социально-экономического развития России.
Глава Правительства также сообщил, что в течение года средняя зарплата в стране вырастет на 11,5% - таков прогноз Минэкономразвития.
- В соответствии с майским указом главы государства заработная плата фельдшеров и медсестер не может быть ниже средней по региону, а врачи должны получать минимум в два раза больше этого показателя, — подчеркнул руководитель кабинета министров.
Как отметил главный специалист отдела экономической работы и оплаты труда Профсоюза Виктор Борковой, условием получения субъектами РФ финансовых средств является заключение соглашения с Минздравом России не позднее 30 рабочих дней со дня издания указанного распоряжения и лишь затем они будут предоставлены бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования в виде межбюджетных трансфертов.
Об этом заявил на заседании кабмина 26 октября премьер-министр России Михаил Мишустин.
По его словам, средства выделены из резервного фонда, а их сумма определена прогнозами социально-экономического развития России.
Глава Правительства также сообщил, что в течение года средняя зарплата в стране вырастет на 11,5% - таков прогноз Минэкономразвития.
- В соответствии с майским указом главы государства заработная плата фельдшеров и медсестер не может быть ниже средней по региону, а врачи должны получать минимум в два раза больше этого показателя, — подчеркнул руководитель кабинета министров.
Как отметил главный специалист отдела экономической работы и оплаты труда Профсоюза Виктор Борковой, условием получения субъектами РФ финансовых средств является заключение соглашения с Минздравом России не позднее 30 рабочих дней со дня издания указанного распоряжения и лишь затем они будут предоставлены бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования в виде межбюджетных трансфертов.
👍13
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Уважаемые коллеги!
Один из основных принципов деятельности Профсоюза – это именно коллегиальность в работе и личная ответственность руководителей Профсоюза и организаций Профсоюза за выполнение принятых постановлений и профсоюзных поручений. О том, какие решения принял Президиум Профсоюза, в очередном номере нашей электронной газеты.
А это конкурсы, итоги первого этапа реализации президентского гранта, модернизация процесса обучения, методические рекомендации – все то, что призвано сделать нашу с вами работу эффективной и насыщенной. Также в шестом номере Пульса интересные наработки по системе наставничества, которые обсуждали на «ПрофВзлёте» в Нижнем Новгороде.
Словом, девиз номера - читайте, участвуйте, внедряйте в работу!
Один из основных принципов деятельности Профсоюза – это именно коллегиальность в работе и личная ответственность руководителей Профсоюза и организаций Профсоюза за выполнение принятых постановлений и профсоюзных поручений. О том, какие решения принял Президиум Профсоюза, в очередном номере нашей электронной газеты.
А это конкурсы, итоги первого этапа реализации президентского гранта, модернизация процесса обучения, методические рекомендации – все то, что призвано сделать нашу с вами работу эффективной и насыщенной. Также в шестом номере Пульса интересные наработки по системе наставничества, которые обсуждали на «ПрофВзлёте» в Нижнем Новгороде.
Словом, девиз номера - читайте, участвуйте, внедряйте в работу!
👍12
Forwarded from Профсоюз здравоохранения