Защитить врачей от уголовного преследования за причинение смерти или тяжкого вреда здоровью по неосторожности и оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни или здоровья потребителей, призван законопроект, разработанный Национальной медицинской палатой (НМП).

Изменения в закон № 323-ФЗ предполагают выход медработника за рамки стандартов медпомощи в ситуациях «крайней необходимости и обоснованного риска».

Обоснованный риск в медицине — ситуация, когда помощь пациенту не может быть оказана без вероятности причинения вреда.

— Например, при проведении сердечно-легочной реанимации, когда пациента удалось вернуть к жизни, но был перелом ребра, — пишет "Медвестник".

Под данным издания, в России растет количество обращений в правоохранительные органы по поводу подобных инцидентов. В 2021 году граждане подали 6248 заявлений, в 2095 случаях заведены уголовные дела, 176 случаев дошли до суда с обвинительным заключением.

Председатель думского Комитета по охране здоровья Дмитрий Хубезов собирается внести законопроект на рассмотрение нижней палаты парламента.

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о вступающем в силу 1 сентября 2022 года приказе Минтруда России No 298н, которым утверждены новые перечни видов работ и условий, при которых работникам бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание.

Кроме того, документом установлены нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов.

Что нового?

- конкретизированы перечни работ, при выполнении которых выдается ЛПП;

- ЛПП выдают при условии занятости на работах не менее половины рабочего дня (смены);

- допускается дополнительная выдача ЛПП в обеденный перерыв, если это предусмотрено локальными актами;

- если по вине работодателя ЛПП не было выдано, работодатель
возмещает работникам стоимость, эквивалентную ЛПП.

Отметим, новый приказ пришел на смену аналогичному документу No 46н, утвержденному Минздравсоцразвитием РФ 16 февраля 2009 года.

19 августа на базе отдыха «Golden fish» состоялся Профсоюзный туристический слёт с участием 41 команды.

В состав каждой вошли самые активные и творческие медицинские работники, готовые к заданиям различной сложности. Во время прохождения испытаний их поддерживали главные врачи и коллеги.

В приветственной речи Первого заместителя министра здравоохранения Чувашии Владимира Гладнева прозвучали пожелания хорошо провести время и набраться сил перед рабочей неделей. Председатель ЧРО Профсоюза Татьяна Константинова отметила: «Мы ждали этот слёт 4 года и сегодня, наконец, смогли собраться, чтобы пообщаться и зарядиться позитивом! Всем командам желаю удачи!»

Медицинских работников ожидали интересные конкурсы: «Поляна заданий», веревочные этапы и водные состязания на катамаранах, миниориентирование в лабиринте, кроме того участники соревнований готовили деликатесы в полевых условиях и представляли домашнее задание – творческие номера с элементами художественной самодеятельности.

Все задания и препятствия были успешно пройдены! Это было весело, дружно и задорно!

Лучшими по итогам слёта стали:
1 место - АУ «Новочебоксарская городская стоматологическая поликлиника» Минздрава Чувашии

2 место - БУ «Республиканская клиническая больница» Минздрава Чувашии

3 место - БУ «Шумерлинский ММЦ» Минздрава Чувашии

Остальные команды стали победителями в различных номинациях.

Желаем всем участникам мероприятия надолго сохранить в памяти полученные приятные эмоции и впечатления!
 

Добрый день, уважаемые коллеги!

Ссылка на Протокол общего зачета: https://vk.com/doc477863478_639378234?hash=TIoJSE3boXDswuZGMNfJBjSjQ2qOYzIbeCtZwDXdJBs&dl=LexOTOzTsiITySxFiJ4VEwrTpukNd9iwzlSbkwth1b4

Фотоотчет с турслёта: https://vk.com/album-163416859_286118199

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о вступающем в силу 1 сентября 2022 года приказе Минтруда России от 29.09.2021 г. N 664н, которым утверждены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих паллиативную медпомощь в медорганизациях или их структурных подразделениях, специализирующихся на оказании такой помощи.

Приказ Минтруда России разработан с участием Профсоюза и Минздрава России в соответствии с частью 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и п.17 Перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 г. N 290.

Что нового?

• определены требования к допуску экспертов проводящих СОУТ и используемых ими средствам измерений;

• определены обязательные для исследования и измерения потенциально вредные(опасные) факторы производственной среды и трудового процесса;

• при оценке биологического фактора на рабочих местах экспертом организации, проводящей СОУТ, должны учитываться статистические данные об имеющихся (имевшихся) инфекционных заболеваниях у лиц, которым оказывается паллиативная медицинская помощь или в отношении которых осуществляется уход и обслуживание, и предложения работников;

• в параметрах микроклимата, наряду с температурой, влажностью и скоростью движения воздуха, дополнительно учитывается наличие неустранимого адорогенного компонента (специфичных запахов) и класс условий труда по параметрам микроклимата устанавливается не ниже 3.1.;

• по параметрам тяжести трудового процесса устанавливается класс не ниже 3.2. при выполнении на рабочих местах в течение рабочего дня (смены) определенных действий;

• возможность повышения на одну степень итоговой оценки условий труда при наличии травмоопасных факторов.

Правительство России утвердило условия допуска студентов и выпускников медвузов для работы в составе выездных бригад скорой помощи.

Соответствующее постановление №1448 от 19 августа подписал премьер-министр Михаил Мишустин.

«Новый документ дает возможность трудоустройства на должность фельдшера в состав линейной выездной бригады скорой медицинской помощи студентам, которые обучаются по программам высшего медицинского образования (4-ый курс и старше)», - прокомментировала изменения начальник отдела нормативного регулирования Профсоюза Мария Шульгина.

По ее словам, врачебные специальности «Лечебное дело» и «Педиатрия» также дают право на занятие должности врача выездной бригады при условии обучения по краткосрочным дополнительным профессиональным программам (не менее 36 часов).

«Усовершенствованный порядок даст дополнительные перспективы для освоения профессии и позволит параллельно с учебой получить практические навыки и компетенции оказания скорой помощи. Кроме того, медицинские организации смогут более эффективно решать проблемы кадрового дефицита», - подытожила профсоюзный эксперт.

Минздрав откликнулся на июльское письмо Профсоюза, в котором выражалась обеспокоенность сокращением списка категорий работников, имеющих право на ковидные льготы и отсутствием бюджетных средств на выплаты по новой схеме.

В письме председатель Профсоюза Анатолий Домников просил министра здравоохранения Михаила Мурашко инициировать рассмотрение поднятых Профсоюзом вопросов, касающихся ковидных выплат, в Правительстве РФ.

Как следует из ответа Минздрава, министерство уже направило в Правительство Российской Федерации предложения по вопросу возможного расширения категорий медицинских и иных работников, которым в соответствии с постановлением № 1268 устанавливаются компенсационные выплаты.

В ответе, подписанном главой Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава Людмилой Летниковой, говорится, что «расширение перечня категорий работников, по мнению Министерства здравоохранения Российской Федерации, позволит снизить социальную напряженность среди медицинских и иных работников, оказывающих медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции».

В письме министру здравоохранения России Михаилу Мурашко от 11 августа врио председателя Профсоюза Владимир Беспяткин высказал опасения, в связи с отменой ранее установленных ковидных выплат и введением «новых».

Профлидер попросил в кратчайшие сроки инициировать в Правительстве рассмотрение вопроса о выделении дополнительных средств федерального бюджета на обеспечение надтарифных выплат.

По мнению Профсоюза, существующие сегодня размеры тарифов ОМС не позволяют покрыть расходы медорганизации на оказание медицинской помощи, учитывая растущие кредиторские задолженности учреждений, не говоря уже об установлении «новой» доплаты.

Кроме того, Профсоюз уверен, что дополнительного рассмотрения требуют вопросы установления компенсационной доплаты ряду категорий врачебного и среднего медперсонала скорой помощи, а также амбулаторного и стационарного звена здравоохранения.

Министерство согласилось с доводами Профсоюза о том, что «расширение перечня категорий работников, позволит снизить социальную напряженность среди медицинских и иных работников, оказывающих медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции».

По этому поводу Минздрав уже направил предложения в Правительство РФ.

В своем письме министерство также прокомментировало вопрос финансового обеспечения выплат, источником которого являются средства, предусмотренные территориальными программами ОМС.

Решение зарплатных проблем в медицинской отрасли до начала пилотного проекта новой системы оплаты труда медработников Минздрав видит в продолжении совершенствования отраслевых систем оплаты труда в регионах.

В частности, министерство предлагает субъектам РФ увеличить доли должностного оклада в структуре зарплаты и установить их единые размеры в однотипных учреждениях по одинаковым специальностям.