Профсоюз рассмотрел проект федерального закона «О внесении изменений в ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в части совершенствования механизма целевого приема и целевого обучения.
Как рассказала начальник отдела нормативного регулирования Мария Шульгина, изменения, вносимые в закон «Об образовании в Российской Федерации», позволят повысить доступность целевого обучения для всех граждан на основе публичного конкурса и публичных заявок работодателей, в том числе через портал «Госуслуги», и создадут гарантии трудоустройства после завершения целевого обучения.
Кроме того, уточняются уже существующие положения об ответственности за неисполнение каждым из участников пунктов договора о целевом обучении. Например, если студент имеет плохую успеваемость и задолженности по предметам, работодатель может расторгнуть договор с возмещением всех расходов.
Также законопроектом создается прозрачная система привлечения частных инвестиций в целевое образование.
Значительное увеличение целевого набора в ВУЗах, большее количество вариантов для выбора заказчиков обучения, повышение доступности целевого обучения для выпускников из различных регионов России — весомые аргументы в дискуссии по возвращению к обязательному распределению выпускников.

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о новом порядке обучения по охране труда, вступающем в силу 1 сентября 2022 года.
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 утвержден новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, пришедший на смену порядка, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.

Что нового?

• расширены и конкретизированы виды обучения по охране труда;
• определен перечень лиц, освобожденных от обучения;
• отдельно предусмотрены требования к обучению представителей выборного профсоюзного органа, в том числе уполномоченных по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда;
• определена возможность и критерии обучения по охране труда непосредственно у работодателя;
• установлены темы для программ обучения требованиям охраны труда, вводного инструктажа, программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
• программы обучения разрабатываются с учетом результатов СОУТ и ОПР.

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о новом порядке и особенностях расследования несчастных случаев на производстве, вступающих в силу 1 сентября 2022 года.
Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н утверждено Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве. Действующее Положение, утвержденное постановлением Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73, с 1 сентября будет признано утратившим силу.

Что нового?

• определен порядок формирования комиссии по расследованию несчастного случая и ее полномочия;
• сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии;
• в актах о расследовании появилась новая строка о проведенной оценке профрисков на рабочем месте пострадавшего;
• установлены классификаторы видов несчастных случаев и их причин;
• обновлены формы документов, необходимых для расследования.

Профсоюз работников здравоохранения РФ направил обращение Министру здравоохранения России Михаилу Мурашко, в котором обозначил ряд принципиальных вопросов по порядку установления компенсационных выплат медработникам за работу в эпидемических условиях в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.07.2022 № 1268.

Серьезную обеспокоенность Профсоюза вызывает отсутствие дополнительных средств федерального бюджета на установление указанных выплат, а также необходимость расширения категорий работников, имеющих право на выплаты, в частности, выездных бригад скорой медицинской помощи, инструментальной и лабораторной диагностики.

Профсоюз предлагает Министру инициировать рассмотрение и решение этих вопросов в Правительстве РФ.

Напомним, ранее, в июле этого года, Профсоюз обращался в адрес Министра здравоохранения и Министра труда и социальной защиты России о необходимости рассмотрения и решения этих вопросов в рамках утверждения Методических рекомендаций по реализации постановления Правительства РФ.

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о вступающем в силу 1 сентября 2022 года приказе Минтруда России от 12.05.2022 № 291н, которым актуализированы нормы и условия выдачи молока за вредность.
Данным Приказом утверждены перечни вредных производственных факторов, при наличии которых бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты, а также нормы и условия такой выдачи. Действующий приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н с 1 сентября будет признан утратившим силу.

Что нового?
• молоко или равноценные пищевые продукты можно будет выдавать не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения спецоценки в ФГИС СОУТ;
• замена молока на пищевые продукты лечебно-профилактического питания допускается только при прохождении ими госрегистрации;
• определены случаи, при которых возможна выдача молока или равноценных пищевых продуктов за прошедшие смены;
• из списка равноценных пищевых продуктов исключены творог и сыр.

Профсоюз работников здравоохранения РФ направил обращение Министру здравоохранения России Михаилу Мурашко, в котором обозначил ряд принципиальных вопросов по порядку установления компенсационных выплат медработникам за работу в эпидемических условиях в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.07.2022 № 1268.

Серьезную обеспокоенность Профсоюза вызывает отсутствие дополнительных средств федерального бюджета на установление указанных выплат, а также необходимость расширения категорий работников, имеющих право на выплаты, в частности, выездных бригад скорой медицинской помощи, инструментальной и лабораторной диагностики.

Профсоюз предлагает Министру инициировать рассмотрение и решение этих вопросов в Правительстве РФ.

Напомним, ранее, в июле этого года, Профсоюз обращался в адрес Министра здравоохранения и Министра труда и социальной защиты России о необходимости рассмотрения и решения этих вопросов в рамках утверждения Методических рекомендаций по реализации постановления Правительства РФ.

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о нововведениях, вступающего в силу 1 сентября приказа Минздрава России, утверждающего порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

Итак, что же нового? Тезисно и по пунктам:

- определены виды деятельности, при осуществлении которых проводится освидетельствование;

- если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование, повторное прохождение не требуется;

- при проведении освидетельствования могут учитываться результаты ранее проведенных медосмотров, освидетельствований, диспансеризации работника;

- по окончании прохождения работником освидетельствования медорганизацией оформляется заключение в трех экземплярах;

- допускаются выдача (передача) заключения в форме электронного документа.

Напомним, приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н пришел на смену постановлению Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, которое утратит силу с 1 сентября.

Волейбол – одна из наиболее распространенных игр в нашей стране. Массовый, подлинно народный характер волейбола объясняется его высокой эмоциональностью и доступностью.
16 августа в КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии состоялась игра в волейбол, в которой приняли участие мужская и женская команды Первичной профсоюзной организации «Чуварлейский бор».
Событие проходило на волейбольной площадке санатория. Во время игры на поле царил дух соперничества, товарищества и взаимопомощи.
Серьезный подход игроков к волейболу был виден уже с первой минуты, каждый различными способами не давал упасть мячу на своей площадке. Игра была волнующая, участники старались не допускать ошибок, применяя мощные и точные подачи, обманные ходы.
Подробнее https://vk.com/public214242422?w=wall-214242422_12

Защитить врачей от уголовного преследования за причинение смерти или тяжкого вреда здоровью по неосторожности и оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни или здоровья потребителей, призван законопроект, разработанный Национальной медицинской палатой (НМП).

Изменения в закон № 323-ФЗ предполагают выход медработника за рамки стандартов медпомощи в ситуациях «крайней необходимости и обоснованного риска».

Обоснованный риск в медицине — ситуация, когда помощь пациенту не может быть оказана без вероятности причинения вреда.

— Например, при проведении сердечно-легочной реанимации, когда пациента удалось вернуть к жизни, но был перелом ребра, — пишет "Медвестник".

Под данным издания, в России растет количество обращений в правоохранительные органы по поводу подобных инцидентов. В 2021 году граждане подали 6248 заявлений, в 2095 случаях заведены уголовные дела, 176 случаев дошли до суда с обвинительным заключением.

Председатель думского Комитета по охране здоровья Дмитрий Хубезов собирается внести законопроект на рассмотрение нижней палаты парламента.

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о вступающем в силу 1 сентября 2022 года приказе Минтруда России No 298н, которым утверждены новые перечни видов работ и условий, при которых работникам бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание.

Кроме того, документом установлены нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов.

Что нового?

- конкретизированы перечни работ, при выполнении которых выдается ЛПП;

- ЛПП выдают при условии занятости на работах не менее половины рабочего дня (смены);

- допускается дополнительная выдача ЛПП в обеденный перерыв, если это предусмотрено локальными актами;

- если по вине работодателя ЛПП не было выдано, работодатель
возмещает работникам стоимость, эквивалентную ЛПП.

Отметим, новый приказ пришел на смену аналогичному документу No 46н, утвержденному Минздравсоцразвитием РФ 16 февраля 2009 года.