Молодежь и Профсоюз - учимся работать сообща.

Первичная профсоюзная организация БУ «Республиканский центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» Минздрава Чувашии провела очередной выездной семинар на тему «Профсоюз и молодежь - стратегия будущего! Актуальность работы Молодежного совета в «первичке».

В семинаре приняли участие более 40 человек из числа профсоюзного актива: профгруппорги, члены профкома, по одному молодому специалисту до 35 лет с каждого подразделения учреждения.

Цель семинара – дополнить знания профактива о деятельности Молодежных Советов в современных условиях.

Выступая перед участниками, председатель профкома Маргарита Давыдова говорила о необходимости создания в организации Молодежного Совета, поскольку сегодня ППО БУ «РЦМК и СМП» - одна из самых многочисленных «первичек» отраслевого Профсоюза в Республике. В ней более 1300 членов, что составляет около 82% от числа работающих и молодежи среди них более 60%.
«Создание Молодежного Совета в организации и его продвижение – наша первоочередная задача» - отметила Маргарита Николаевна.

Участники семинара обсудили наиболее острые проблемы, волнующие молодых работников, и определили основные шаги по формированию Молодежного Совета в составе профкома.

Семинар завершился культурно-познавательной программой с посещением в г. Ядрин музея имени хирурга К.В.Волкова и музея под открытым небом в д. Верхние Ачаки.

Проведение подобных семинаров в рамках Школы профсоюзного актива ППО стало доброй традицией в коллективе. Медицинские работники центра, особенно молодежь, с большим желанием участвуют в подобных мероприятиях.
Такие поездки объединяют и сплачивают коллектив и дают возможность воплотиться в жизнь многим интересным идеям.

У всех участников остались только положительные впечатления. Багаж новых знаний, полученных на этом семинаре, будет использоваться в дальнейшей профсоюзной работе.

Источник: БУ «Республиканский центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» Минздрава Чувашии

#новостипервичек

Профсоюз рассмотрел проект федерального закона «О внесении изменений в ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в части совершенствования механизма целевого приема и целевого обучения.
Как рассказала начальник отдела нормативного регулирования Мария Шульгина, изменения, вносимые в закон «Об образовании в Российской Федерации», позволят повысить доступность целевого обучения для всех граждан на основе публичного конкурса и публичных заявок работодателей, в том числе через портал «Госуслуги», и создадут гарантии трудоустройства после завершения целевого обучения.
Кроме того, уточняются уже существующие положения об ответственности за неисполнение каждым из участников пунктов договора о целевом обучении. Например, если студент имеет плохую успеваемость и задолженности по предметам, работодатель может расторгнуть договор с возмещением всех расходов.
Также законопроектом создается прозрачная система привлечения частных инвестиций в целевое образование.
Значительное увеличение целевого набора в ВУЗах, большее количество вариантов для выбора заказчиков обучения, повышение доступности целевого обучения для выпускников из различных регионов России — весомые аргументы в дискуссии по возвращению к обязательному распределению выпускников.

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о новом порядке обучения по охране труда, вступающем в силу 1 сентября 2022 года.
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 утвержден новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, пришедший на смену порядка, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.

Что нового?

• расширены и конкретизированы виды обучения по охране труда;
• определен перечень лиц, освобожденных от обучения;
• отдельно предусмотрены требования к обучению представителей выборного профсоюзного органа, в том числе уполномоченных по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда;
• определена возможность и критерии обучения по охране труда непосредственно у работодателя;
• установлены темы для программ обучения требованиям охраны труда, вводного инструктажа, программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
• программы обучения разрабатываются с учетом результатов СОУТ и ОПР.

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о новом порядке и особенностях расследования несчастных случаев на производстве, вступающих в силу 1 сентября 2022 года.
Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н утверждено Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве. Действующее Положение, утвержденное постановлением Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73, с 1 сентября будет признано утратившим силу.

Что нового?

• определен порядок формирования комиссии по расследованию несчастного случая и ее полномочия;
• сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии;
• в актах о расследовании появилась новая строка о проведенной оценке профрисков на рабочем месте пострадавшего;
• установлены классификаторы видов несчастных случаев и их причин;
• обновлены формы документов, необходимых для расследования.

Профсоюз работников здравоохранения РФ направил обращение Министру здравоохранения России Михаилу Мурашко, в котором обозначил ряд принципиальных вопросов по порядку установления компенсационных выплат медработникам за работу в эпидемических условиях в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.07.2022 № 1268.

Серьезную обеспокоенность Профсоюза вызывает отсутствие дополнительных средств федерального бюджета на установление указанных выплат, а также необходимость расширения категорий работников, имеющих право на выплаты, в частности, выездных бригад скорой медицинской помощи, инструментальной и лабораторной диагностики.

Профсоюз предлагает Министру инициировать рассмотрение и решение этих вопросов в Правительстве РФ.

Напомним, ранее, в июле этого года, Профсоюз обращался в адрес Министра здравоохранения и Министра труда и социальной защиты России о необходимости рассмотрения и решения этих вопросов в рамках утверждения Методических рекомендаций по реализации постановления Правительства РФ.

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о вступающем в силу 1 сентября 2022 года приказе Минтруда России от 12.05.2022 № 291н, которым актуализированы нормы и условия выдачи молока за вредность.
Данным Приказом утверждены перечни вредных производственных факторов, при наличии которых бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты, а также нормы и условия такой выдачи. Действующий приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н с 1 сентября будет признан утратившим силу.

Что нового?
• молоко или равноценные пищевые продукты можно будет выдавать не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения спецоценки в ФГИС СОУТ;
• замена молока на пищевые продукты лечебно-профилактического питания допускается только при прохождении ими госрегистрации;
• определены случаи, при которых возможна выдача молока или равноценных пищевых продуктов за прошедшие смены;
• из списка равноценных пищевых продуктов исключены творог и сыр.

Профсоюз работников здравоохранения РФ направил обращение Министру здравоохранения России Михаилу Мурашко, в котором обозначил ряд принципиальных вопросов по порядку установления компенсационных выплат медработникам за работу в эпидемических условиях в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.07.2022 № 1268.

Серьезную обеспокоенность Профсоюза вызывает отсутствие дополнительных средств федерального бюджета на установление указанных выплат, а также необходимость расширения категорий работников, имеющих право на выплаты, в частности, выездных бригад скорой медицинской помощи, инструментальной и лабораторной диагностики.

Профсоюз предлагает Министру инициировать рассмотрение и решение этих вопросов в Правительстве РФ.

Напомним, ранее, в июле этого года, Профсоюз обращался в адрес Министра здравоохранения и Министра труда и социальной защиты России о необходимости рассмотрения и решения этих вопросов в рамках утверждения Методических рекомендаций по реализации постановления Правительства РФ.

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о нововведениях, вступающего в силу 1 сентября приказа Минздрава России, утверждающего порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

Итак, что же нового? Тезисно и по пунктам:

- определены виды деятельности, при осуществлении которых проводится освидетельствование;

- если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование, повторное прохождение не требуется;

- при проведении освидетельствования могут учитываться результаты ранее проведенных медосмотров, освидетельствований, диспансеризации работника;

- по окончании прохождения работником освидетельствования медорганизацией оформляется заключение в трех экземплярах;

- допускаются выдача (передача) заключения в форме электронного документа.

Напомним, приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н пришел на смену постановлению Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, которое утратит силу с 1 сентября.

Волейбол – одна из наиболее распространенных игр в нашей стране. Массовый, подлинно народный характер волейбола объясняется его высокой эмоциональностью и доступностью.
16 августа в КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии состоялась игра в волейбол, в которой приняли участие мужская и женская команды Первичной профсоюзной организации «Чуварлейский бор».
Событие проходило на волейбольной площадке санатория. Во время игры на поле царил дух соперничества, товарищества и взаимопомощи.
Серьезный подход игроков к волейболу был виден уже с первой минуты, каждый различными способами не давал упасть мячу на своей площадке. Игра была волнующая, участники старались не допускать ошибок, применяя мощные и точные подачи, обманные ходы.
Подробнее https://vk.com/public214242422?w=wall-214242422_12