Профсоюз санатория "Чуварлейский бор": "На достигнутом – не останавливаемся!"
Сегодня в Первичной Профсоюзной организации КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии состоялось заседание профсоюзного комитета на тему: «О состоянии профсоюзного членства в организации и работе по усилению его мотивации».
С докладом о работе профкома по привлечению в Профсоюз новых членов выступил заместитель председателя первичной профсоюзной организации Виктор Беленьков. Он представил членам профсоюзного комитета динамику роста численности членов профсоюза в организации за последние 2 года.
Так, в 2020 году из всех работающих в медицинской организации членами профсоюза являлись 69%, из них 7% были приняты в члены профсоюза впервые.
В 2021 году процент членства вырос до 71%, из них 15 % работников были приняты впервые.
Несмотря на то, что в профсоюзной организации санатория есть все условия для привлечения в Профсоюз новых членов, многие работники не торопятся вступать в Профсоюз.
Председатель ППО Денис Шекуров предложил активизировать работу профкома по укреплению профсоюзных рядов путем внедрения в организации новых форм и методов работы с обязательным привлечением к ней молодежи, улучшения информационной и организационно-массовой работы, а также повышения авторитета и влияния профсоюзной организации в трудовом коллективе. Члены профкома единогласно поддержали это предложение и приняли решение разработать план мероприятий по увеличению профсоюзного членства в организации и начать работу по его выполнению.
Результат проведенной работы решено рассмотреть на профсоюзном собрании по итогам текущего года.
Источник: https://t.me/chuvbor
#новостипервичек
Сегодня в Первичной Профсоюзной организации КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии состоялось заседание профсоюзного комитета на тему: «О состоянии профсоюзного членства в организации и работе по усилению его мотивации».
С докладом о работе профкома по привлечению в Профсоюз новых членов выступил заместитель председателя первичной профсоюзной организации Виктор Беленьков. Он представил членам профсоюзного комитета динамику роста численности членов профсоюза в организации за последние 2 года.
Так, в 2020 году из всех работающих в медицинской организации членами профсоюза являлись 69%, из них 7% были приняты в члены профсоюза впервые.
В 2021 году процент членства вырос до 71%, из них 15 % работников были приняты впервые.
Несмотря на то, что в профсоюзной организации санатория есть все условия для привлечения в Профсоюз новых членов, многие работники не торопятся вступать в Профсоюз.
Председатель ППО Денис Шекуров предложил активизировать работу профкома по укреплению профсоюзных рядов путем внедрения в организации новых форм и методов работы с обязательным привлечением к ней молодежи, улучшения информационной и организационно-массовой работы, а также повышения авторитета и влияния профсоюзной организации в трудовом коллективе. Члены профкома единогласно поддержали это предложение и приняли решение разработать план мероприятий по увеличению профсоюзного членства в организации и начать работу по его выполнению.
Результат проведенной работы решено рассмотреть на профсоюзном собрании по итогам текущего года.
Источник: https://t.me/chuvbor
#новостипервичек
👍17
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Анатолий Домников в эфире «Главных новостей» РБК прокомментировал инициативу Минтруда обязать главных врачей декларировать расходы на крупные покупки — недвижимость, транспортные средства, ценные бумаги — в случаях, если их сумма превышает трехлетний совокупный доход должностного лица и его супруги или супруга.
— Это не новость, а расширение того диапазона контрольных мер, которые существует. Госчиновники декларируют расходы уже давно, поэтому такая мера ожидаема, — сказал профлидер.
Он согласился, что в инициативе есть элемент недоверия к главным врачам (декларация доходов супругов и детей, раскрытие сведений о взятых кредитах), но, отметил, что оно возникло не просто так.
— Мы наслышаны о коррупционной деятельности в медицинской сфере. Когда, например, главврач вносит себя в список на получение пособия за работу с ковидными пациентами, а он с ними не работал. Не было бы этих нарушений, не было бы и инициативы Минтруда, — отметил Анатолий Домников.
Председатель Профсоюза выразил уверенность, что обычные медработники поддержат инициативу, потому что в медицинской сфере есть запрос на справедливость.
Анатолий Домников отметил, что когда руководство взаимодействует с Профсоюзом, недоверие к главным врачам у государственных ведомств возникает значительно реже.
Запись эфира смотрите по ссылке https://vk.cc/cflC75, таймкод: 9:25.
— Это не новость, а расширение того диапазона контрольных мер, которые существует. Госчиновники декларируют расходы уже давно, поэтому такая мера ожидаема, — сказал профлидер.
Он согласился, что в инициативе есть элемент недоверия к главным врачам (декларация доходов супругов и детей, раскрытие сведений о взятых кредитах), но, отметил, что оно возникло не просто так.
— Мы наслышаны о коррупционной деятельности в медицинской сфере. Когда, например, главврач вносит себя в список на получение пособия за работу с ковидными пациентами, а он с ними не работал. Не было бы этих нарушений, не было бы и инициативы Минтруда, — отметил Анатолий Домников.
Председатель Профсоюза выразил уверенность, что обычные медработники поддержат инициативу, потому что в медицинской сфере есть запрос на справедливость.
Анатолий Домников отметил, что когда руководство взаимодействует с Профсоюзом, недоверие к главным врачам у государственных ведомств возникает значительно реже.
Запись эфира смотрите по ссылке https://vk.cc/cflC75, таймкод: 9:25.
👍16
На турслёт за эмоциями и впечатлениями!
В минувшую пятницу Городская детская клиническая больница организовала туристический слёт для сотрудников. В спортивном мероприятии приняли участие 2 команды, состоящие из медицинских работников и сотрудников административно-хозяйственной части.
С приветствием к участникам спортивного праздника и пожеланием получить массу положительных эмоций и впечатлений обратилась главный врач медицинской организации Ольга Рябухина.
Участники слёта соревновались в силе и ловкости на полосе препятствий, в умении метко попадать в цель (дартс), быстро ставить палатку. Кроме того, команды сразились в мини-футболе, продемонстрировали свои умения и навыки оказания первой медицинской помощи в полевых условиях и приняли участие в творческом конкурсе.
«Праздник удался! Мы немного отвлеклись от ежедневных дел, пообщались с коллегами в такой неформальной обстановке», - поделился своими впечатлениями участник слёта – программист технического отдела Вячеслав Васильев.
Отметим, что мероприятие организовано первичной профсоюзной организацией (ППО) больницы совместно с Молодежным советом и администрацией.
Председатель ППО Надежда Мунтайкина уверена, что такие мероприятия сегодня очень необходимы: они позволяют эффективно укреплять командный дух и сплачивать рабочий коллектив.
Источник: https://t.me/gdkb_cheb
#новостипервичек
В минувшую пятницу Городская детская клиническая больница организовала туристический слёт для сотрудников. В спортивном мероприятии приняли участие 2 команды, состоящие из медицинских работников и сотрудников административно-хозяйственной части.
С приветствием к участникам спортивного праздника и пожеланием получить массу положительных эмоций и впечатлений обратилась главный врач медицинской организации Ольга Рябухина.
Участники слёта соревновались в силе и ловкости на полосе препятствий, в умении метко попадать в цель (дартс), быстро ставить палатку. Кроме того, команды сразились в мини-футболе, продемонстрировали свои умения и навыки оказания первой медицинской помощи в полевых условиях и приняли участие в творческом конкурсе.
«Праздник удался! Мы немного отвлеклись от ежедневных дел, пообщались с коллегами в такой неформальной обстановке», - поделился своими впечатлениями участник слёта – программист технического отдела Вячеслав Васильев.
Отметим, что мероприятие организовано первичной профсоюзной организацией (ППО) больницы совместно с Молодежным советом и администрацией.
Председатель ППО Надежда Мунтайкина уверена, что такие мероприятия сегодня очень необходимы: они позволяют эффективно укреплять командный дух и сплачивать рабочий коллектив.
Источник: https://t.me/gdkb_cheb
#новостипервичек
👍14
ЗОЖ и Профсоюз – замечательный союз!
Сегодня в Первичной профсоюзной организации КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии состоялся футбольный матч мужской команды «ППО Чуварлейский бор».
В целях пропаганды здорового образа жизни первичная профсоюзная организация мобилизует членов профсоюза для участия во всех спортивно-массовых мероприятиях, отдельные из которых носят постоянный характер и вызывают живой интерес у членов профсоюза.
К одному из самых любимых относиться игра в футбол. Футбол - это очень интересная и распространённая командная спортивная игра. Эта игра очень полезна для здоровья. А ещё – это уйма впечатлений, и хорошее настроение на весь рабочий день. Здоровый образ жизни помогает нам выполнять наши цели и задачи, успешно реализовывать свои планы, справляться с трудностями, а если придется, то и с колоссальными перегрузками.
«Поддержание здорового образа жизни сотрудников сегодня является важнейшим элементом корпоративной культуры. Здоровый образ жизни и производственные показатели тесно связаны между собой. Мы понимаем, что успех сотрудников на рабочем месте неразрывно связан с активной жизненной позицией и вне работы», — утверждает Председатель ППО КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии Денис Шекуров.
Источник: https://t.me/chuvbor
#новостипервичек
Сегодня в Первичной профсоюзной организации КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии состоялся футбольный матч мужской команды «ППО Чуварлейский бор».
В целях пропаганды здорового образа жизни первичная профсоюзная организация мобилизует членов профсоюза для участия во всех спортивно-массовых мероприятиях, отдельные из которых носят постоянный характер и вызывают живой интерес у членов профсоюза.
К одному из самых любимых относиться игра в футбол. Футбол - это очень интересная и распространённая командная спортивная игра. Эта игра очень полезна для здоровья. А ещё – это уйма впечатлений, и хорошее настроение на весь рабочий день. Здоровый образ жизни помогает нам выполнять наши цели и задачи, успешно реализовывать свои планы, справляться с трудностями, а если придется, то и с колоссальными перегрузками.
«Поддержание здорового образа жизни сотрудников сегодня является важнейшим элементом корпоративной культуры. Здоровый образ жизни и производственные показатели тесно связаны между собой. Мы понимаем, что успех сотрудников на рабочем месте неразрывно связан с активной жизненной позицией и вне работы», — утверждает Председатель ППО КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии Денис Шекуров.
Источник: https://t.me/chuvbor
#новостипервичек
👍15
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Станции скорой помощи, роддома, многопрофильные и специализированные медцентры, а также ряд других медучреждений приказом Минздрава теперь имеют право платить зарплату своим новым сотрудникам из средств нормированного страхового запаса (НСЗ) фонда Обязательного медицинского страхования (ОМС).
Как пояснили в управлении экономического развития и нормативного регулирования Профсоюза, ранее эти целевые средства шли лишь на зарплату первичного звена здравоохранения. Это не давало маневра в решении кадровых проблем отрасли. Теперь ситуация изменилась — деньги НСЗ фонда позволят медучреждениям нанимать тех специалистов, которых им не хватает.
Потребность в конкретных медицинских специальностях учреждения будут вычислять по специальной правительственной методике, которая будет разработана на основе статистики миграции кадров в здравоохранении.
Как пояснили в управлении экономического развития и нормативного регулирования Профсоюза, ранее эти целевые средства шли лишь на зарплату первичного звена здравоохранения. Это не давало маневра в решении кадровых проблем отрасли. Теперь ситуация изменилась — деньги НСЗ фонда позволят медучреждениям нанимать тех специалистов, которых им не хватает.
Потребность в конкретных медицинских специальностях учреждения будут вычислять по специальной правительственной методике, которая будет разработана на основе статистики миграции кадров в здравоохранении.
👍14