Это стало известно на заседании тематической площадки ОНФ «Здравоохранение» 4 июля, где состоялось обсуждение позиции Минздрава РФ по вопросам кадрового дефицита и непрерывного медобразования.

Напомним, ранее Общероссийский народный фронт направил в Минздрав свыше 40 инициатив по решению обозначенных проблем.

Комплекс мер был выработан на круглом столе ОНФ, который состоялся 6 июня и включил пакет предложений, направленных Профсоюзом.

В рамках вчерашней встречи лидер нашей организации Анатолий Домников принял активное участие в дискуссии.

Среди особо важных для Профсоюза решений: введение единого социального пакета на федеральном уровне, принятие госпрограммы по ликвидации дефицита кадров в первичном звене здравоохранения, пересмотр методики оценки оплаты труда на ставку и безотлагательная реализация пилотного проекта новой системы оплаты труда.

Несмотря на негативное отношение Минздрава России к Решению Круглого стола, эксперты вновь поддержали предлагаемый пакет мер.

Профсоюз продолжит отстаивать свою позицию на всех уровнях государственной власти.

За последние 4 месяца около 500 граждан Донбасса и Украины выразили желание работать в российском здравоохранении. Больше половины из них уже допущены к соответствующему экзамену, остальные – собирают необходимые документы.

Об этом сообщает отдел нормативного регулирования Профсоюза со ссылкой на Росздравнадзор.

В федеральной службе отметили, что для граждан Донецкой и Луганской народных республик, желающих получить допуск к медицинской и фармацевтической деятельности, заявления рассматриваются в ускоренном режиме - в течение пяти рабочих дней.

Напомним, в феврале Минтруд утвердил перечень профессий иностранных граждан, которые могут трудоустроиться в России без разрешения на работу. Впервые в этот список вошли медицинские специальности.

Согласно документу иностранцы с высшим и средним медицинским образованием смогут устроиться на 41 должность.

В начале октября в Нижнем Новгороде состоится всероссийский образовательный форум «ПрофВзлёт» для учащейся и работающей молодежи.

Такое решение было принято 6 июля в ходе переговоров Анатолия Домникова с представителями Нижегородской областной организации Профсоюза во главе с руководителем обкома Василием Приказновым и председателем Молодежного совета региона Николаем Ерусланкиным.

Особенностью мероприятия, станет широкий круг задач, которые оно перед собой ставит – это организационное и кадровое укрепление, предотвращение профессионального выгорания, введение системы наставничества, а также решение проблемы преемственности.

Идея привлечь на форум работающую молодежь возникла неспроста. Именно готовые специалисты должны помочь разрешить больной вопрос – как автоматически сохранить в Профсоюзе вчерашнего студента при переходе в статус медицинского работника конкретного лечебного учреждения.

Кроме того, по задумке председателя Профсоюза Анатолий Домников и начальника Управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич, Нижний Новгород станет пилотным регионом по программе наставничества. Если эксперимент себя оправдает, то проект будет реализован и на федеральном уровне.

Реализация пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты трудамедицинских работников отложена до 2025 года. Решение о переносе программы принято правительством РФ и опубликовано на официальном портале нормативно-правовой информации.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников прокомментировал решение кабмина газете «Солидарность»:

- Профсоюз работников здравоохранения откровенно разочарован таким решением правительства. Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда и так откладывался долгие годы. Наши коллеги, врачи, медицинские работники не заслужили такого отношения со стороны представителей власти.

Напомню, разница в зарплате медработников с одинаковыми компетенциями, выполняющих одну и ту же работу в разных регионах, может достигать 4 раз. Такая ситуация обескровливает, с кадровой точки зрения, здравоохранение в отдельных субъектах РФ. Специалисты уезжают – и их можно понять. Именно с этим пороком, в первую очередь, и должна была справиться новая система оплаты труда. Коллегиальные органы нашего профсоюза примут решения о том, каким образом реагировать на такое правительственное решение, - рассказал профлидер.

Как подчеркнул Анатолий Домников, перенос сроков реализации пилотного проекта противоречит поручению президента Владимира Путина – модернизировать систему оплаты труда медицинских работников. И не исключил направления обращения от имени Профсоюза напрямую в адрес президента из-за правительственного решения.

Рекомендации
ЦК Профсоюза.

Профсоюз разъясняет особенности допуска к аккредитации специалистов
В связи с прекращением действия приказа Минздрава 1179н и снятием Роспотребнадзором всех ограничений, введенных из-за COVID-19, в Профсоюз стали поступать обращения по допуску сотрудников к работе без аккредитации или сертификата специалиста.
Отдел нормативного регулирования Профсоюза для всех участников трудового процесса подготовил краткую «шпаргалку» (инструкцию ?):
Если вы - работодатель:
1) Убедитесь, что ваша организация подключена к ЕГИСЗ/ФРМР;
2) Проверьте, создана ли в ЕГИСЗ/ФРМР карточка сотрудника. Подробная инструкция размещена на портале portal.egisz.rosminzdrav.ru;
3) После того, как карточка создана, информация об успешном прохождении сотрудником аккредитации загружается автоматически. Если этого не произошло, необходимо обратиться в службу технической поддержки ЕГИСЗ/ФРМР по адресу:egisz@rt-eu.ru.
Если вы - медицинский или фармацевтический работник:
1) чтобы убедиться, что вы прошли аккредитацию, нужно найти себя в итоговых протоколах заседания ЦАК по ссылке fca-rosminzdrav.ru/periodicheskaya-akkreditaciya…
2) если вам необходимо получить «бумажное подтверждение» успешной аккредитации, можно заказать ее из ЕГИСЗ/ФРМР, воспользовавшись сервером ЕПГУ (портал Госсуслуг)
3) если вы не можете себя найти в протоколах и получить соответствующую выписку, то вам поможет сайт Федерального аккредитационного центра fca-rosminzdrav.ru., «горячая линия»+7(495)680-05-99 и адрес электронной почты info@fca.rmapo.ru
С учетом большого количества поступивших документов, интервалы между заседаниями Центральной аккредитационной комиссии (ЦАК) существенно сокращены, и вас аккредитуют в ближайшее время.

Чувашская республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ поздравляет всех с Днём семьи, любви и верности! Пусть ваши семьи всегда будут крепкими и счастливыми, в которых живёт любовь и гармония!

Как сообщает "Медвестник", Минздрав предложил регионам пересмотреть меры социальной поддержки медработников и увеличить «подъемные» для молодых специалистов, ведь суммы льгот в некоторых субъектах не менялись уже десять лет.

Идею высказала директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Людмила Летникова во время конгресса «Национальное здравоохранение 2022».

Наиболее успешными практиками по привлечению специалистов в отрасль является жилье и льготная ипотека, — признает Людмила Летникова. Но призвала использовать и другие меры соцподдержки, которые должны быть «адресными и дифференцированными».

Она также коснулась неравномерности окладов медработников по стране.

— Мы видим дифференциацию от 7 тыс. до 30 тыс. руб. по одной должности. Причем, если брать один округ, это могут быть соседние субъекты. Естественно миграция межсубъектовая очень сказывается на укомплектовании медучреждений кадрами, — сказала директор департамента.

Напомним, правительство на днях отложило пилотный проект новой системы оплаты труда медработников до 2025 года. Эта система была призвана решить проблемы, о которых рассказала чиновник Минздрава.

Что случилось?
😕 Пенсионный фонд отказал двум медицинским сестрам из городской и районной больниц в праве на досрочную страховую пенсию по старости. Несмотря на многочисленные обращения, Фонд с 2019 года упорно выносил решения о том, что у медработников отсутствует требуемый для льготы 30-летний специальный стаж.

Что сделал Профсоюз?
🔥 Медсестры обратились в Чувашскую республиканскую организацию Профсоюза за юридической помощью. Правовому инспектору труда, после подачи иска в суд, удалось защитить их права на досрочную пенсию.

Каков результат?
🎓 Суд своим решением включил спорные периоды в льготный стаж медработников. Им назначена пенсия с момента возникновения права, а не с момента обращения в Пенсионный фонд - февраль и сентябрь 2019 года соответственно.

Расширенное заседание Экспертного совета при ЦК Профсоюза по условиям и охране труда, прошло онлайн 14 июля.

В его работе приняли участие технические инспекторы труда, а также председатели организаций Профсоюза из Курской и Челябинской областей, Хабаровского и Приморского краёв, Республики Карелия.

Зампредседателя Профсоюза Михаил Андрочников проинформировал участников о решениях IV Пленума и Президиумов Профсоюза.

О работе Профсоюза с Минздравом и Минтруда по признанию коронавируса профессиональным заболеванием работников медорганизаций сделал доклад технический инспектор труда, секретарь Экспертного совета Сергей Чуханов.

Председатель совета, главный технический инспектор труда Юрий Гузнаев, рассказал какие новые задачи стоят перед технической инспекцией труда Профсоюза.

Среди решений заседания: дальнейшее совершенствование отчетной документации работы технических инспекторов труда; подготовка методических рекомендаций для профорганизаций, разъясняющих новые правила расследования профессиональных заболеваний.

Совет также собирается определить критерии расчетов показателей безопасности, по которым работают уполномоченные по охране труда.

Президент РФ Владимир Путин подписал указ о приостановке дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медработников в связи с переводом врачей на плановый режим работы.

Указ №464 принят 15 июля «в связи со стабилизацией эпидемической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и переводом медицинских работников на плановый режим работы».

В этот же день Правительство РФ приостановило (Постановление №1268) действие ряда постановлений, на основании которых в 2020–2022 годах оказывалась социальная поддержка медицинским и иным работникам организаций, участвующих в оказании помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции.

Теперь медработники, задействованные в борьбе с COVID-19, будут получать компенсационные выплаты в 25% от оклада.

Уважаемые коллеги!

Вышел очередной выпуск журнала «Здравоохранение России», часть материалов которого посвящена отрасли здравоохранения Чувашской Республики и ключевым моментам работы крупных медицинских организаций республики и нашего Отраслевого Профсоюза.

С размещенными материалами вы можете ознакомиться в электронной версии журнала по ссылке : https://ru.calameo.com/read/004948822910e3e48a7f5

Профсоюз Второй городской больницы поддерживает семейные традиции.

Крепкая и многочисленная семья является прочной основой общественного устройства и залогом процветания государства.

В связи с чем, в этом году, Президент России Владимир Путин подписал указ об установлении 8 июля Дня семьи, любви и верности.
Ведь семья — это целый мир безграничной любви, тепла и взаимной поддержки.

В БУ «Вторая городская больница» Минздрава Чувашии немало семейных пар, которые прожили в браке долгую и счастливую жизнь, воспитали несколько детей.

От первичной профсоюзной организации БУ «Вторая городская больница» Минздрава Чувашии поздравления принимали 12 супружеских пар, проживших в браке более 40 лет. За это время много было приятных событий и горестных переживаний, что сделало их союз еще крепче. А, как известно крепкая и дружная семья проверяется годами.

«Это очень трогательный, по-настоящему семейный праздник. Сегодня мы чествовали семейные пары, которые не один десяток лет идут рука об руку. В таких гармоничных семьях воспитываются счастливые дети и внуки, сохраняются семейные традиции, взаимопонимание и уважение друг к другу. Прекрасный пример всем нам», - сказала председатель профсоюза Второй городской больницы Анжелика Ларионова.

Семейные пары наградили памятными подарками.

Источник: https://t.me/vtorayagb21

#новостипервичек