В результате сотрудничества профсоюза работников здравоохранения РФ с Минтрудом России и Минздравом COVID-19 был признан профессиональным заболеванием. Об этом подготовлено соответствующее письмо, разъясняющее порядок расследования и установления профессионального заболевания работниками медицинских организаций. Письмо размещено на сайте отраслевого профсоюза.

Следует отметить, что в письме прямо указывается, под работниками медицинских организаций понимаются не только медики, но и немедицинский персонал, обеспечивающий деятельность организации. К нему относятся, например, водители, уборщики, сотрудники ведомственных столовых.

COVID-19 и сейчас является одним из заболеваний, оказывающих серьезное влияние на функционирование медицинских учреждений и их сотрудников. Так, уровень коллективного иммунитета, который являлется основным показателем защищенности населения, в России опустился за неделю с 24,8% до 21,5%.

Профсоюз не поддержал проект постановления Правительства, который предусматривает отсрочку реализации пилотного проекта новой системы оплаты труда медработников до 1 января 2025 года.

Позиция нашей организации была озвучена 27 июня в ходе заочного заседания рабочей группы по заработной плате, доходам и уровню жизни населения РТК по регулированию социально-трудовых отношений.

По мнению Профсоюза, существенные проблемы кадрового обеспечения в сфере здравоохранения, межрегиональная дифференциация в оценке труда медработников, требуют принятия незамедлительных мер на государственном уровне, направленных не только на повышение оплаты труда, но и на формирование единых гарантий по размерам и структуре заработной платы.

Кроме того, представленный на обсуждение проект противоречит поручению Президента страны Владимира Путина о необходимости модернизации системы оплаты труда медицинских работников, которое лидер страны сделал 18 июня, - говорится в письме председателя Профсоюза Анатолия Домникова ответственному секретарю РТК по регулированию социально-трудовых отношений Наталье Жаровой.

Об особенностях аккредитации специалистов здравоохранения в 2022 году рассказала начальник отдела нормативного регулирования профессиональной деятельности работников Мария Шульгина. Вместе с другими специалистами Профсоюза накануне она приняла участие в онлайн-семинаре, который провела директор Методического центра аккредитации специалистов, профессор Жанна Сизова.

Мария Шульгина подчеркнула, что обучение позволило получить самую подробную информацию об изменениях в нормативно-правовой базе по аккредитации, включая возможные сложности, требования и порядок дальнейшей работы.

«Мы хотим обратить внимание членов Профсоюза, что 1 июля истекает срок действия приказа Минздрава РФ №1179н об особенностях допуска физических лиц к медицинской деятельности без сертификата специалиста или прохождения аккредитации, а также по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или его аккредитацией», - рассказала эксперт.

Этот приказ регламентирует допуск к работе медицинских и фармацевтических работников без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации в условиях угрозы распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, напомнила руководитель отдела.

По ее словам, Минздрав РФ не планирует продление действия этого нормативного документа, поэтому дальнейшее проведение аккредитации будет регулироваться положениями приказа №1081н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов».

Зампредседателя Профсоюза Михаил Андрочников представил нашу организацию в профсоюзном велопробеге «100 км – Потому что мы Вместе», который состоялся 2 июля в Приволжье.

Участниками спортивной акции стали больше сотни любителей велоспорта со всей России, а также представители профсоюзов Узбекистана и Беларуси.

- Наш Профсоюз уже не первый год становится одним из организаторов велопробега, а я стараюсь принять участие в каждом. Мы вместе и нас объединил праздник спорта, здоровья и единства. Это здорово и очень важно. Кроме того, велоспорт – один из самых доступных и увлекательных видов спорта, - говорит профлидер.

Отметим, маршрут зрелищного мероприятия традиционно проходит по живописным местам Чувашии и Татарстана. Цель велопробега – пропаганда здорового образа жизни, привлечение к систематическим занятиям физкультурой и популяризация профсоюзного движения.

Это стало известно на заседании тематической площадки ОНФ «Здравоохранение» 4 июля, где состоялось обсуждение позиции Минздрава РФ по вопросам кадрового дефицита и непрерывного медобразования.

Напомним, ранее Общероссийский народный фронт направил в Минздрав свыше 40 инициатив по решению обозначенных проблем.

Комплекс мер был выработан на круглом столе ОНФ, который состоялся 6 июня и включил пакет предложений, направленных Профсоюзом.

В рамках вчерашней встречи лидер нашей организации Анатолий Домников принял активное участие в дискуссии.

Среди особо важных для Профсоюза решений: введение единого социального пакета на федеральном уровне, принятие госпрограммы по ликвидации дефицита кадров в первичном звене здравоохранения, пересмотр методики оценки оплаты труда на ставку и безотлагательная реализация пилотного проекта новой системы оплаты труда.

Несмотря на негативное отношение Минздрава России к Решению Круглого стола, эксперты вновь поддержали предлагаемый пакет мер.

Профсоюз продолжит отстаивать свою позицию на всех уровнях государственной власти.

За последние 4 месяца около 500 граждан Донбасса и Украины выразили желание работать в российском здравоохранении. Больше половины из них уже допущены к соответствующему экзамену, остальные – собирают необходимые документы.

Об этом сообщает отдел нормативного регулирования Профсоюза со ссылкой на Росздравнадзор.

В федеральной службе отметили, что для граждан Донецкой и Луганской народных республик, желающих получить допуск к медицинской и фармацевтической деятельности, заявления рассматриваются в ускоренном режиме - в течение пяти рабочих дней.

Напомним, в феврале Минтруд утвердил перечень профессий иностранных граждан, которые могут трудоустроиться в России без разрешения на работу. Впервые в этот список вошли медицинские специальности.

Согласно документу иностранцы с высшим и средним медицинским образованием смогут устроиться на 41 должность.

В начале октября в Нижнем Новгороде состоится всероссийский образовательный форум «ПрофВзлёт» для учащейся и работающей молодежи.

Такое решение было принято 6 июля в ходе переговоров Анатолия Домникова с представителями Нижегородской областной организации Профсоюза во главе с руководителем обкома Василием Приказновым и председателем Молодежного совета региона Николаем Ерусланкиным.

Особенностью мероприятия, станет широкий круг задач, которые оно перед собой ставит – это организационное и кадровое укрепление, предотвращение профессионального выгорания, введение системы наставничества, а также решение проблемы преемственности.

Идея привлечь на форум работающую молодежь возникла неспроста. Именно готовые специалисты должны помочь разрешить больной вопрос – как автоматически сохранить в Профсоюзе вчерашнего студента при переходе в статус медицинского работника конкретного лечебного учреждения.

Кроме того, по задумке председателя Профсоюза Анатолий Домников и начальника Управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич, Нижний Новгород станет пилотным регионом по программе наставничества. Если эксперимент себя оправдает, то проект будет реализован и на федеральном уровне.

Реализация пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты трудамедицинских работников отложена до 2025 года. Решение о переносе программы принято правительством РФ и опубликовано на официальном портале нормативно-правовой информации.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников прокомментировал решение кабмина газете «Солидарность»:

- Профсоюз работников здравоохранения откровенно разочарован таким решением правительства. Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда и так откладывался долгие годы. Наши коллеги, врачи, медицинские работники не заслужили такого отношения со стороны представителей власти.

Напомню, разница в зарплате медработников с одинаковыми компетенциями, выполняющих одну и ту же работу в разных регионах, может достигать 4 раз. Такая ситуация обескровливает, с кадровой точки зрения, здравоохранение в отдельных субъектах РФ. Специалисты уезжают – и их можно понять. Именно с этим пороком, в первую очередь, и должна была справиться новая система оплаты труда. Коллегиальные органы нашего профсоюза примут решения о том, каким образом реагировать на такое правительственное решение, - рассказал профлидер.

Как подчеркнул Анатолий Домников, перенос сроков реализации пилотного проекта противоречит поручению президента Владимира Путина – модернизировать систему оплаты труда медицинских работников. И не исключил направления обращения от имени Профсоюза напрямую в адрес президента из-за правительственного решения.

Рекомендации
ЦК Профсоюза.

Профсоюз разъясняет особенности допуска к аккредитации специалистов
В связи с прекращением действия приказа Минздрава 1179н и снятием Роспотребнадзором всех ограничений, введенных из-за COVID-19, в Профсоюз стали поступать обращения по допуску сотрудников к работе без аккредитации или сертификата специалиста.
Отдел нормативного регулирования Профсоюза для всех участников трудового процесса подготовил краткую «шпаргалку» (инструкцию ?):
Если вы - работодатель:
1) Убедитесь, что ваша организация подключена к ЕГИСЗ/ФРМР;
2) Проверьте, создана ли в ЕГИСЗ/ФРМР карточка сотрудника. Подробная инструкция размещена на портале portal.egisz.rosminzdrav.ru;
3) После того, как карточка создана, информация об успешном прохождении сотрудником аккредитации загружается автоматически. Если этого не произошло, необходимо обратиться в службу технической поддержки ЕГИСЗ/ФРМР по адресу:egisz@rt-eu.ru.
Если вы - медицинский или фармацевтический работник:
1) чтобы убедиться, что вы прошли аккредитацию, нужно найти себя в итоговых протоколах заседания ЦАК по ссылке fca-rosminzdrav.ru/periodicheskaya-akkreditaciya…
2) если вам необходимо получить «бумажное подтверждение» успешной аккредитации, можно заказать ее из ЕГИСЗ/ФРМР, воспользовавшись сервером ЕПГУ (портал Госсуслуг)
3) если вы не можете себя найти в протоколах и получить соответствующую выписку, то вам поможет сайт Федерального аккредитационного центра fca-rosminzdrav.ru., «горячая линия»+7(495)680-05-99 и адрес электронной почты info@fca.rmapo.ru
С учетом большого количества поступивших документов, интервалы между заседаниями Центральной аккредитационной комиссии (ЦАК) существенно сокращены, и вас аккредитуют в ближайшее время.

Чувашская республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ поздравляет всех с Днём семьи, любви и верности! Пусть ваши семьи всегда будут крепкими и счастливыми, в которых живёт любовь и гармония!

Как сообщает "Медвестник", Минздрав предложил регионам пересмотреть меры социальной поддержки медработников и увеличить «подъемные» для молодых специалистов, ведь суммы льгот в некоторых субъектах не менялись уже десять лет.

Идею высказала директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Людмила Летникова во время конгресса «Национальное здравоохранение 2022».

Наиболее успешными практиками по привлечению специалистов в отрасль является жилье и льготная ипотека, — признает Людмила Летникова. Но призвала использовать и другие меры соцподдержки, которые должны быть «адресными и дифференцированными».

Она также коснулась неравномерности окладов медработников по стране.

— Мы видим дифференциацию от 7 тыс. до 30 тыс. руб. по одной должности. Причем, если брать один округ, это могут быть соседние субъекты. Естественно миграция межсубъектовая очень сказывается на укомплектовании медучреждений кадрами, — сказала директор департамента.

Напомним, правительство на днях отложило пилотный проект новой системы оплаты труда медработников до 2025 года. Эта система была призвана решить проблемы, о которых рассказала чиновник Минздрава.

Что случилось?
😕 Пенсионный фонд отказал двум медицинским сестрам из городской и районной больниц в праве на досрочную страховую пенсию по старости. Несмотря на многочисленные обращения, Фонд с 2019 года упорно выносил решения о том, что у медработников отсутствует требуемый для льготы 30-летний специальный стаж.

Что сделал Профсоюз?
🔥 Медсестры обратились в Чувашскую республиканскую организацию Профсоюза за юридической помощью. Правовому инспектору труда, после подачи иска в суд, удалось защитить их права на досрочную пенсию.

Каков результат?
🎓 Суд своим решением включил спорные периоды в льготный стаж медработников. Им назначена пенсия с момента возникновения права, а не с момента обращения в Пенсионный фонд - февраль и сентябрь 2019 года соответственно.

Расширенное заседание Экспертного совета при ЦК Профсоюза по условиям и охране труда, прошло онлайн 14 июля.

В его работе приняли участие технические инспекторы труда, а также председатели организаций Профсоюза из Курской и Челябинской областей, Хабаровского и Приморского краёв, Республики Карелия.

Зампредседателя Профсоюза Михаил Андрочников проинформировал участников о решениях IV Пленума и Президиумов Профсоюза.

О работе Профсоюза с Минздравом и Минтруда по признанию коронавируса профессиональным заболеванием работников медорганизаций сделал доклад технический инспектор труда, секретарь Экспертного совета Сергей Чуханов.

Председатель совета, главный технический инспектор труда Юрий Гузнаев, рассказал какие новые задачи стоят перед технической инспекцией труда Профсоюза.

Среди решений заседания: дальнейшее совершенствование отчетной документации работы технических инспекторов труда; подготовка методических рекомендаций для профорганизаций, разъясняющих новые правила расследования профессиональных заболеваний.

Совет также собирается определить критерии расчетов показателей безопасности, по которым работают уполномоченные по охране труда.