Ростуризм закроет продажи в рамках программы туристического кешбэка в ночь на 9 апреля, а не 30-го, как планировалось, причина - высокий спрос, сообщили в ведомстве

Участие представителей Профсоюза в работе тематической площадки «Здравоохранение» ОНФ в последние годы приобрело системный характер. В частности, профсоюзные эксперты еженедельно участвуют в заседаниях тематической площадки, а в заседаниях круглого стола постоянно принимают участие председатель Профсоюза или его заместители.

В практику работы вошли опросы медиков, широта охвата которых в значительной степени обеспечивается участием в анкетировании региональных организаций Профсоюза.

С нашим активным участием рассматривается целый пласт вопросов, связанных с организационным и финансовым обеспечением деятельности системы здравоохранения, в том числе первичного звена и организации сельского здравоохранения. Анализируются меры по ликвидации дефицита медицинских специалистов, а также их подготовке и повышению квалификации. Особое внимание уделено проблемным вопросам непрерывного медицинского образования, целевого обучения, аккредитации и аттестации на квалификационную категорию.

Разумеется, в приоритете совместного рассмотрения вопросы повышения социального статуса, имиджа медицинских работников, увеличение их оплаты труда и социальная поддержка. Конкретные предложения по обсуждаемым вопросам находят отражение в решениях Круглых столов ОНФ, которые направляются в адрес федеральных органов государственной власти, Администрации Президента.

Напомним, Общероссийский народный фронт является массовым общественным объединением, созданным по инициативе граждан, объединившихся в интересах реализации целей движения. Суть своей работы ОНФ определяет формулой «гражданская инициатива — сотрудничество — общественный контроль». Главная цель движения - объединение разных политических и общественных сил вокруг ключевых долгосрочных приоритетов развития страны.

Сегодня впервые перед профактивом отрасли здравоохранения Чувашии с обучающим семинаром "Soft skills профсоюзного лидера" выступила кандидат культурологии, тренер по развитию, преподаватель ЗУМЦ Профсоюзов г. Санкт-Петербург Добрикова Алия Ануваровна. Данный семинар был организован Чувашской республиканской организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ. Под термином "Soft skills" (гибкие навыки) понимается социально-трудовая характеристика совокупности знаний, умений, навыков и мотивационных характеристик работника в сфере взаимодействия между людьми, умения грамотно управлять своим временем, умения убеждать, ведения переговоров, лидерства, эмоционального интеллекта и др. Основными группами этих навыков служат: коммуникативные, самоорганизационные, мыслительные навыки и эмоциональные компетенции. Лектор доступно ознакомила с инновационными методами работы с людьми, в том числе с членами Профсоюза. К примеру, концепция 6С, включает такие навыки, как кооперация - умение работать в команде, коммуникация/общение, содержание (выделение важного, публичное выступление), критическое мышление (умение анализировать различную информацию), творческие инновации. Участники семинара с интересом узнали также о методиках "Я - высказывание", генерирования идей: инверсия, синектика, вопросы Скампер, метод шести шляп, ящик идей, о 6 принципах Роберта Чалдини. Семинар прошел интересно и познавательно, поскольку теоретическая часть сочеталась с применением активных форм и методов обучения (логические игры и мозговой штурм в группах, обратная связь с аудиторией. Все участники семинара выразили огромную благодарность Алие Ануваровне за полученные знания и эмоции!
Помимо получения новой, креативной информации на семинаре были награждены организации, занявшие призовые места в Рейтинге ППО по итогам 2021 года и конкурса "Лучший коллективный договор медицинской организации Чувашской Республики".