Как хорошо сказал Стив Джобс:

"Работа - большая часть жизни и единственный способ быть ею довольным - это заниматься тем, что вы считаете великим делом.

Если вы не нашли своего дела, то ищите и ни на что другое не соглашайтесь.

Как и в сердечных делах, вы поймете, когда найдете."❤️

🔥 Как хорошо, что есть профориентологи, который помогают найти своё великое дело!

Ваша жизнь в ваших руках ❤️

КАК НАЙТИ СЕБЯ?

Во-первых, надо понимать, с ЧЕМ или КЕМ вам нравится работать. С людьми (важно общение), с информацией (нравится её анализировать и систематизировать), с метафорическими образами (нравится создавать картины, видео и проч.) и так далее.⠀
⠀
Во-вторых, спросите себя, КАК вам нравится работать и жить в принципе. Ходить в офис или работать из дома, либо вам нравится, когда работа вообще не привязана к каким-либо временным рамкам (например, вы хотите постоянно создавать контент в качестве блогера, иметь нескончаемый поток работы, а не сделал-свободен).⠀
⠀
Также надо понять, что из того, что вы уже делаете, изучаете или пробуете, приносит вам радость, чувство удовлетворения. Какой именно этот процесс. Например, вам нравится что-то делать руками. Или вам нравится сидеть в соцсетях и так далее.⠀
⠀
Ну и последнее: подумайте, что вы готовы делать бесплатно. Вот чем таким вы любите заниматься, от чего вы не можете отказаться.⠀
⠀
Так к вам придёт ответ.⠀

Вот примерно так себя ощущают люди, которые ещё не нашли подходящую работу 😅

❓Почему люди оказываются не на своём месте?

Поиск своего призвания — задача непростая.
Почему нам приходится его искать?
В какой момент мы сходим со "своего пути"?

Причины, из-за которых человек может оказаться не на своём месте:

⛔ Мнение других.
Родители, друзья, другие значимые для нас люди из лучших побуждений советуют нам профессию исходя из своих пристрастий и предпочтений.

НО: что подходит одному - для другого человека может быть абсолютно неподходящим вариантом.
Вспоминается фраза Суворова А.В.:
☠ «Что русскому хорошо, то немцу ― смерть».

Ещё из этой же серии -
реализация родительских амбиций через своих детей
приводит к страдающим детям за игрой на фортепиано просто потому, что когда-то родители сами хотели играть. 🙄

С профессиональным направлением может случиться та же история. ☝🏻

⛔ Ориентация на стабильность.
Когда люди не знают, чего хотят, то делают выбор, основываясь на понятия: стабильность, перспективность, популярность профессии.

😰 "Может это не совсем то, что я хочу, но точно буду при деле".

⚠ Если выбранное направление не совпадает с человеком, как личностью, возникает риск выгорания, кризиса и неудовлетворения от собственной деятельности.

⛔ Ориентация на полученное высшее образование.
Часто из-за вложенных усилий, денег в обучение, даже, поняв в процессе, что связывать свою жизнь с этой профессией не хочется, редко бросаем.

🚷 "А может оно ещё стерпится-слюбится?"

‼ Таким образом, ориентируясь на что угодно, кроме своих предпочтений и способностей, человек оказывается крайне далеко от своего призвания.

✅ Помочь в такой ситуации сможет специалист - профориентолог.

Если вы не на своём месте - записывайтесь на диагностику - пишите в комментариях "хочу диагностику"🎯

9 высказываний, которые нужно перечитывать предпринимателям каждое утро!

1. Тот, кто не может располагать 2/3 дня лично для себя, должен быть назван рабом. (с) Фридрих Ницше

2. Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам. (с) Стив Джобс

3. Тот, кто хочет видеть результаты своего труда немедленно, должен идти в сапожники. (с) Альберт Эйнштейн

4. Всегда выбирайте самый трудный путь – на нем вы не встретите конкурентов. (с) Шарль де Голль

5. Правильное решение, принятое с опозданием, является ошибкой. (с) Ли Якокка

6. Если ваша единственная цель состоит в том, чтобы стать богатым, вы никогда не достигнете ее. (с) Джон Дэвисон Рокфеллер

7. Люди не хотят быть богатыми, люди хотят быть богаче других. (с) Джон Стюарт Милль

8. Не говори, что работаешь. Покажи, что ты заработал. (с) Томас Роберт Дьюар

9. Кто работает целый день, тому некогда зарабатывать деньги. (с) Джон Дэвисон Рокфеллер

📍 90% людей, с которыми я работаю недооценивают себя🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️
с трудом признают свои способности и таланты.
И много критикуют сами себя…

Хорошая ли вещь самокритика?

Нет, так как она приводит к унижению Вашего достоинства.
Не критикуйте себя, просто признайтесь только СЕБЕ в своём "косяке", посмотрите на него как на ваш опыт и в следующий раз уже действуйте осознанно.

👉 Отличная техника "ЗАТО" поможет вам в этой работе.
Пример: "Я проспала, ЗАТО выспалась!"
Таким образом вы переводите "косяк" в позитив и убираете лишний стресс из вашей жизни.
Остается только продумать шаг, который позволит не наступать снова на эти же грабли: "В следующий раз лягу спать на час раньше".

Самоедством заниматься не надо.
Вы такие, какие Вы есть, в этом Ваша прелесть.
Примите себя такими...в этом весь смысл...
Проживите свою жизнь ДОСТОЙНО, будьте благодарны этому шансу и гордитесь собой🔥.

А вот пример позитивного отношения по типу ЗАТО. Сколько негативных моментов в работе стюардессы, ЗАТО 🤣🤣🤣:
https://www.tiktok.com/@ya.gavaiskaya/video/7022586580502121730?_r=1&_t=8XNJckKFe9h&is_from_webapp=v1&item_id=7022586580502121730

Коэффициент жизненной силы VQ: что это такое и почему это важно?

Долгое время было принято считать, что на успех влияет уровень IQ (коэффициент интеллекта): чем он выше, тем проще человеку добиться определенных высот.

Потом заговорили об эмоциональном интеллекте (EQ), без которого не получится взаимодействия с другими людьми.

Сегодня стали говорить про коэффициент жизненной силы (VQ), определяющий скорость роста и развития человека. Человек, обладающий высоким VQ, развивается и обучается быстрее и лучше других, тем самым обеспечивая себе конкурентное преимущество на рынке труда и в бизнесе.

☝🏻Считается, что высокий VQ важнее высокого IQ или EQ, поскольку именно наличие жизненной энергии позволяет человеку развивать и остальные навыки и компетенции.

⭐ Кстати, у успешных и эффективных лидеров часто развиты все три типа.