Как я начала заниматься наставничеством по поиску своего призвания?

Для начала скажите, что общего между:
✔️секретарь-референт,
✔️hr-специалист,
✔️страховщик,
✔️сотрудник банка,
✔️руководитель управления клиентского обслуживания,
✔️таможенный брокер,
✔️лектор,
✔️бизнес-тренер,
✔️бизнес-консультант,
✔️директор по развитию,
✔️генеральный директор?

Это кратенько мой профессиональный путь в поисках себя (больше 20 лет). 😁🙈

Спасибо ковиду 🦠 и изоляции, когда основной бизнес встал, появилось время на поиск, чем бы заняться.
В моей жизни появился человек, который помог увидеть, в чем мой талант, какие у меня супер-силы. Благодаря этому, я на 53-ем году жизни, наконец-то, поняла, чем я хочу заниматься – помогать людям находить своё призвание.

Теперь моя задача, сделать так, чтобы
🎯 люди как можно раньше находили свое любимое дело.

Я считаю, чем больше людей будет получать удовольствие от того, чем они занимаются, тем больше будет счастливых людей.

И мир тогда станет лучше.❤️

Немного истории:

На фото я с создателем метода продаж SPIN и основателем компании Huthwaite (UK) - Нилом Рекхэмом.

Нил Рекхэм - психолог, автор бестселлера "СПИН-продажи", где он описал алгоритм продажи успешных продавцов.

Проанализировав 35 тысяч встреч продавцов с клиентами, Н.Рекхэм пришел к выводу, что в бизнесе успешные продавцы задают в нужном порядке особым образом сформулированные вопросы, подводя человека к самостоятельному выбору.

Благодаря этому открытию, если ты не родился продавцом, то можешь прочитать книгу, освоить технику и стать успешным в продажах.🔥
Сейчас уже многие используют этот метод во всём мире, но не все знают, что у него есть автор.😎

Это, по сути, метод консультативных продаж, когда клиенту помогают пройти по пути формирования потребности в своём продукте.


Книга "СПИН-продажи" Нила Рекхэма

#лайфхак

От чего зависит выбор будущей профессии?

Далеко не все с детства понимают, кем они хотят быть, когда вырастут. Даже будучи взрослым человеком мы часто сомневаемся в выборе сферы деятельности.

Многие опускают руки и откликаются на первую востребованную вакансию, занимаясь всю жизнь делом, которое не по душе.

Чтобы этого избежать, предлагаю ответить на следующие вопросы:

📌 Какие критерии важны для вас при выборе работы?
Выписывайте все, что сочтете нужным: каким должен быть график, уровень дохода, перспективность направления, возможность карьерного рост, кем можно работать и другие характеристики. Составьте список и ориентируйтесь на него.

📌 Чем вам нравится заниматься?
Возможно, вы любите готовить или рисовать, интересуетесь техникой или издательским делом. Подумайте, в какой обстановке вам комфортнее работать. Для кого-то это — командный труд, а кому-то приятнее работать дома, в одиночестве. Советую также подумать, какая деятельность вам точно не подойдет.

📌 Какой формат для вас предпочтителен?
Это может быть работа в офисе, удаленка, фриланс или собственный бизнес. Каждый вариант имеет свои плюсы и минусы. Тщательно взвесьте все «за» и «против» выбранного варианта.

📌 Востребована ли сфера в вашем регионе?
Этот вопрос часто упускают, а зря. Ведь, если вы, например, живете в маленьком населенном пункте, то вряд ли сможете развиваться в качестве архитектора. Хотя, если вы решите работать удаленно или на фрилансе, этот пункт можно и пропустить.
В этом случае значение имеет только выход в интернет. Трудиться можно даже находясь в декрете или будучи студентом.