🟨🟨🟨🟨🟨Поиск своего призвания в возрасте 40+ 50+ - поздно

➡️Многие люди ошибочно считают, что с возрастом уже поздно задумываться о своем призвании.
Они полагают, что молодость - единственное время для определения своего пути.
Однако, это убеждение ограничивает нас и мы упускаем возможность личностного роста, самореализации, лишаем себя возможности работать в удовольствие и зарабатывать столько, сколько нам надо.

🔸 Реальность:
В действительности, возраст не должен быть преградой для размышлений о том, какое дело нравится. В 60 лет и даже позже, у нас по-прежнему есть время и возможность изучить свои интересы и страсти. Этот период жизни может стать новым началом, когда мы осознаем свои истинные желания и мотивации.

🔥У меня есть клиенты 62 и 64, которые нашли себе дело мечты и наслаждаются жизнью.

⚡️Да, самое интересное происходит как раз в 60+ лет и не только:

Исследования показывают, что люди, достигшие зрелого возраста, часто переосмысливают свои ценности и ищут новые способы реализации.
Многие успешные предприниматели начали свои бизнесы именно в пожилом возрасте, основываясь на своем опыте и страсти к определенной области.
Жизненный опыт и мудрость, накопленные в течение десятилетий, могут привести к уникальным и ценным перспективам, которые могут быть реализованы в новой карьере или проекте.

💡Решение:
Независимо от возраста, мы всегда можем подумать о том, какое дело нам нравится и в чем мы видим себя счастливыми.

🟨🟨🟨🟨🟨Часто сталкиваюсь с мнением, что если найти свой талант, только тогда можно быть успешным.

🤬Ничего подобного! Талант не гарантирует вам успеха.

🔸В следующем посте убедимся в этом.

Мифы: ТАЛАНТ

✅Талант- заложенная природой способность делать что-то лучше других: писать музыку, готовить, продавать, играть в футбол и т.д.

↘️Но сам по себе талант не гарантирует НИ-ЧЕ-ГО!

⚡️Удивляюсь, как некоторые всю жизнь ломают голову "в чем же мой талант", убежденные, что, только разгадав эту загадку, смогут стать успешными и реализоваться.

В итоге идея "пока не пойму, в чем мой талант, не смогу реализоваться" может помешать в жизни, так как оно приводит к инерции и бездействию.

Человек может ожидать момента, когда ему откроется его талант, но это может и не произойти. Так упускаются возможности, из-за того, что человек ждет того самого "правильного" момента.

Как правило, с этим связано еще 2 заблуждения:

◾️ Если есть талант, то у меня сразу получится.
Не факт, что сразу все пойдет, как по маслу!

◾️ Ищем у себя талант в готовом виде.
Но! Как понять, что у вас талант капитана, если вы всю живете в пустыне и не видели ни одной лодки?

▪️ Реальность заключается в том, что талант – это нечто, что может быть развито через труд и упорство.
Некоторые люди могут обнаружить свои таланты раньше, чем другие, но это не значит, что у них автоматом все сразу получается и это не повод расслабиться и не трудиться для развития своего таланта.

🎥 Исследования, проведенные над детьми, подтверждают этот факт и предоставляют доказательства.

📎 Исследование, проведенное в 2014 году в Гарвардском университете, показало, что упорство и настойчивость оказывают более сильное влияние на успех, чем талант.
Дети, которые были упорными и стремились к достижению целей, достигали более высоких результатов, даже если у них не было ярко выраженного таланта.

📎 Исследование, проведенное в 2019 году в Университете Пенсильвании, показало, что практика и систематическое тренировочное упражнение являются ключевыми факторами успеха.
Регулярная и целенаправленная работа над улучшением навыков приводит к выдающимся результатам даже у людей, которые изначально не обладают явным талантом.

📎 Исследование, проведенное в 2020 году в Калифорнийском университете в Сан-Диего, показало, что талант может быть преодолен упорством и настойчивостью. Исследователи обнаружили, что дети, которые проявляли высокий уровень настойчивости и старались улучшить свои навыки, превосходили сверстников с ярко выраженным талантом в долгосрочной перспективе.

➡️ Эти исследования говорят о том, что успех не зависит только от таланта.
Упорство, настойчивость и систематическая практика играют решающую роль в достижении выдающихся результатов.

💡Решение.
Важно развивать не только талант, но и другие качества, чтобы продвигаться к успеху, такие как: целеустремленность, упорство, настойчивость.

#миф #талант #призвание

🟨🟨🟨🟨🟨
Часто люди мечтают о своем собственном бизнесе, видя его как путь к свободе и счастью.

🤬Собственный бизнес - это не увеселительная прогулка!

🔸В следующем посте убедимся в этом.

МИФ: Свое дело = гарантированно свобода и счастье

Часто люди, находящиеся в найме, мечтают о своем собственном бизнесе, видя его как путь к свободе и счастью.
Они мечтают о гибком графике, самоопределении и финансовой независимости.

Однако, это представление является упрощенным и не всегда соответствует реальности.

▪️ Реальность:

На самом деле, владение собственным бизнесом требует огромных усилий, самоотдачи и часто сопровождается стрессом и риском.
Некоторые собственники бизнеса оказываются несчастными и утомленными работой людьми.
Ведение бизнеса требует постоянной работы, принятия решений и решения многочисленных проблем.

С чем сталкиваются собственники бизнеса:

▪️Финансовые проблемы: Большая часть новых бизнесов терпит неудачу в первые годы. Выживает только 7%.
▪️Неконтролируемые расходы, низкая прибыльность и нестабильность могут привести к финансовым трудностям, вызывая стресс и неудовлетворенность.
▪️Рабочая нагрузка: Владение бизнесом требует множества времени и энергии.
▪️Некоторые собственники бизнеса оказываются практически заточенными на свое предприятие, работая долгие часы и лишаясь личной жизни.

💡Решение.

1. Определить свои приоритеты.
Чтобы повысить свои шансы на успех прежде, чем открывать свой бизнес, стоит определить свои личные и профессиональные цели и приоритеты, чтобы понимать, куда направлять свои усилия.

2. Подобрать интересное дело.
Выбрать ту нишу, направление, которое вас вдохновляет, интересует. Это позволит вам не сливать энергию на нелюбимое, неинтересное занятие, избежать выгорания или, хуже того, развала вашего бизнеса.

3. Знать свои ключевые компетенции.
Чтобы не выгорать на работе и не зашиваться, нужно четко определить свои основные компетенции, остальное делегировать.
Вы должны доверять своим сотрудникам и делегировать задачи другим, чтобы позволить себе сосредоточиться на более важных вещах.

4. Найти жизненный баланс.
Старайтесь не забывать о личной жизни и отдыхе. Разумно распределяйте свое время между работой и семьей, друзьями и хобби.

5. Развиваться.
Никогда не останавливайтесь на достигнутом. Учитесь новому и развивайтесь, прежде всего, это поможет вам быть в курсе современных тенденций.
Учитесь у тех, кто уже достиг того уровня, к которому вы стремитесь. Возьмите себе наставника или коуча - он поможет вам быстрее достигать ваших целей.

#миф #свойбизнес #свой_бизнес #найм #свое_дело

🔸 Как же понять, сможете ли вы реализоваться в предпринимательстве или лучше выбрать другой формат работы?

Ответы на эти вопросы помогут вам определиться 👇

💬Общаясь с людьми часто слышу, что "работу свою не люблю, но хожу, денег приносит и хорошо".

▪️Рассмотрим подводные камни нелюбимой работы и что с этим делать.

Многие из нас сталкиваются с ситуацией, когда работа становится нелюбимой.
Но мало кто осознает, какие опасности скрываются за такой работой.

✅ Опасности нелюбимой работы:

☑️Потеря мотивации, интереса к жизни: Когда мы не находим удовлетворения в работе, мотивация и энтузиазм постепенно исчезают.

☑️Негативное влияние на психическое и физическое здоровье: Постоянное испытание стрессом и неудовлетворенностью на работе может негативно сказаться на нашем здоровье, вызывая апатию, тревожность и депрессию, привести к выгоранию.

Кстати ВОЗ (Всемирная организация здравоохранения) внесла выгорание в список официальных заболеваний и в Европе с этим диагнозом люди уходят на больничный.

☑️Ограничение личного и профессионального роста: Когда мы не получаем удовлетворения от работы/дела, мы теряем возможность развиваться и прокачивать навыки, что может затруднить развитие как карьеры, так и бизнеса.

☑️Недополучение прибыли/дохода. Когда человек занимается нелюбимым делом, он неэффективен, падает производительность, снижается качество работы и это сказывается на уровне доходов.


✅Что делать, если у вас нелюбимая работа:

↘️Проведите самоанализ: Определите, что именно не нравится в вашей работе и почему. Это поможет вам понять свои предпочтения и цели.

↘️Ищите возможности для изменений: Иногда уже внесение небольших изменений в текущую работу может сделать ее более приемлемой.

↘️Исследуйте новые возможности: Рассмотрите возможность переквалификации или поиска новых работы/дела/бизнеса/ниши, которые лучше соответствует вашим интересам и страстям.

↘️Развивайте свои навыки и интересы: Инвестируйте время и усилия в развитие навыков, которые вам интересны.

Чтобы разобраться, в каком направлении развиваться, запишитесь на бесплатную диагностическую сессию.

Пиши "диагностика" в комментариях. ⬇️

⏩Надоело ходить на нелюбимую работу – но боюсь что-то менять

Знакомая история?

Почему так сложно начать менять свою жизнь к лучшему? Почему боимся уйти с нелюбимой работы?

🔸Нас держит ИЛЛЮЗИЯ СТАБИЛЬНОСТИ.
Мы думаем: как решиться что-то менять, когда есть что терять?

Вот и держимся за: "хоть какая-то работа", "зарплата хорошая, но маленькая"

Хоть какая-то стабильность на нелюбимой работе похожа на несчастную семейную жизнь с алкоголиком – хоть какая-то семья.
Привычку, понятный уклад путаем со стабильностью.


🔸А всё потому, что боимся неопределенности.

Неопределенность очень сильный страх.
Если вам предложить на выбор 2 двери, за одной вы знаете, что нужно будет лететь 10м в воду, а за другой непонятно что. Какую выберете?

Подавляющее количество людей выбирает первый вариант. Да страшно лететь 10м, но хоть знаешь к чему готовиться.
Проще, когда есть хоть какие-то гарантии, что тебя ожидает.

▪️Но вот парадокс: а в каких важных сферах жизни есть гарантии?

Перед разве свадьбой дают гарантию "Будете жить долго и счастливо"?
Перед рождением детей сертификат вручают на счастливое будущее ребенка и ваше безоблачное родительство?
Есть страховка от выгорания на работе или что бизнес будет успешным?

➡️ГАРАНТИЙ НИГДЕ НЕТ.

↘️Мы живем в мире, где сплошная неопределенность.


У экономиста Фрэнка Найта есть теория о трех уровнях неопределенности.
В упрощенном виде ее можно представить так.

1️⃣ Первый уровень неопределенности. 
У вас коробка, в ней шары двух цветов. Синий и красный. Вам нужен красный, вы, не глядя, опускаете руку в коробку и достаете шар. 50 на 50, что достанете нужный.

2️⃣ Второй уровень неопределенности. 
Вам нужен красный шар, а в коробке шары аж пяти цветов. Вероятность достать именно красный еще меньше. Но она есть, потому что красный шар точно там.

3️⃣ Третий уровень неопределенности — это когда в коробке куча шаров, но неизвестно, есть ли там красный. Этот уровень Найт назвал true uncertainty - то есть «настоящая неопределенность».

Вы на каком уровне неопределенности готовы оказаться? Ни на каком?
Тогда вы очень удивитесь, потому что вы  уже на первом.

Даже со стабильной работой, с контрактом, соц.страховкой. Любая компания может уйти с рынка и мы недавно это наблюдали...
Есть 3 уровня неопределенности и ни одного уровня определенности.

СТАБИЛЬНОСТЬ, КОТОРУЮ ВЫ БОИТЕСЬ ПОТЕРЯТЬ - ИЛЛЮЗИЯ.

Вы все еще боитесь что-то потерять, оставаясь на нелюбимой работе?

❗️ Важно для всех, кто занимается любимым делом и не хочет столкнуться с выгоранием ❗️

⏩Ко мне на консультацию приходят часто эксперты с запросом "Хочу понять, своим ли делом занимаюсь".

Знакомая история?

⚡️ Каждый из нас хочет заниматься любимым делом, получать от него удовольствие и при этом достойно зарабатывать. Но нередко бывает так, что эксперты в своей области сталкиваются с выгоранием, когда работа, которую они любят, начинает напрягать, перестает приносить удовольствия и приводит к усталости.

▪️ Почему так происходит? Почему любимое дело может превратиться в источник стресса?

➡️ Важно понимать, что не все занятия, которые вам кажутся интересными, подходят для вашей личности. Когда вы занимаетесь делом, которое не соответствует вашим потребностям, ценностям и интересам, то оно может привести к выгоранию.

➡️Но не стоит отчаиваться! Для того, чтобы найти свое идеальное дело, нужно разобраться в себе. Попробуйте ответить на следующие вопросы:

1️⃣ Что вам нравится делать?

2️⃣ Какие у вас таланты и способности?

3️⃣ Какие ценности важны для вас?

✅ Ответив на эти вопросы, можно определить, какая работа действительно подходит вам. Выбрав такую работу, вы будете получать от нее удовольствие, а работа не станет источником стресса и выгорания.


📎Четверостишье о любимом деле:

И вновь, юный друг, повторяю тебе —
Поверь же, что это не глупости:
Любимое дело приводит к Судьбе,
А еле терпимое к участи.

Игорь Хентов

↘️А у вас правильное любимое дело?

⏩Кризис — время возможностей

Не зря говорят, что трудные времена рождают сильных людей. К примеру, во времена Великой Депрессии в США появилось много успешных предпринимателей.

↘️Кризис и потеря работы вынудили людей открыть небольшие частные мастерские и лавки и сделали их жизнь успешной.

🔥Трудности – это не повод опускать руки. Если ты с ними справишься, станешь сильнее и получишь «иммунитет» от трудных времён.

⏩ Хочу начать свой бизнес, но боюсь, вдруг не получится...

Знакомая история?

🔸Многие считают, что предпринимателями не становятся, а рождаются. В этом есть доля правды.

➡️Вот выводы ученых о том, из каких качеств состоит знаменитая предпринимательская жилка. Некоторые из них действительно можно развить.

1️⃣ Предприниматели импульсивно принимают решения
Они сразу понимают проблему, дают ответ и лишь после этого активно обдумывают последствия. Другими словами, они более интенсивно думают о решении после того, как его приняли.

В бизнесе важно первым ухватиться за новую идею, а затем продумывать детали плана. Конечно, впоследствии идея может оказаться неудачной, но переживать взлеты и падения — нормально для предпринимателя.

2️⃣ Предприниматели меньше боятся рисковать
Исследования показывают, что с задачей на логику предприниматели и менеджеры справляются примерно на одинаковом уровне. Но они действуют по-разному, если речь об азартных играх.

Результаты эксперимента показали, что предприниматели более азартны. Ученые также обнаружили, что по уровню склонности к риску 50-летние основатели бизнеса сопоставимы с молодыми людьми 17—27 лет — а это самая азартная возрастная группа из всех.

3️⃣ Уровень тестостерона может влиять на интерес к бизнесу
Уже десятки исследований показали, что он может влиять на поведение человека (как мужчин, так и женщин). Высокий уровень гормона ассоциируется с низким уровнем страха, склонностью к риску, соревновательным поведением. Эти качества могут подталкивать к открытию своего бизнеса.

4️⃣ Для предпринимателей стакан скорее наполовину полон
Большинство людей, которые ведут бизнес, очень оптимистичны, показывают исследования.

Оказалось, предприниматели склонны переоценивать свою будущую удовлетворенность от ведения бизнеса. Причем чрезмерный оптимизм встречался и у людей, которые строят свое дело больше пяти лет и уже давно не новички. прочем, пик оптимизма все же приходится на первый год предпринимательства: когда человек еще не столкнулся со всеми подводными камнями и не набил шишек. После этого уровень будущей удовлетворенности жизнью снижается, но не критично.

Как вы оцениваете свой предпринимательский потенциал?

❗️Всё чаще стали приходить на консультацию люди с признаками выгорания.

⏩Профессиональное выгорание – это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов работающего человека.

⚡️Симптомы профессионального выгорания:
📍падает желание делать свою работу, даже если раньше она человеку очень нравилась.
📍это вызывает недовольство собой, чувство вины перед клиентами, коллегами или руководством.
📍многие начинают задумываться о смысле, чаще о бессмысленности своего труда.
📍это приводит к депрессивным настроениям.
📍часто посещает мысль, что на другом месте они могли бы принести намного больше пользы, у них были бы более интересные обязанности, более высокая заработная плата.

🆘Профессиональное выгорание – это защитная реакция нашей психики на неблагоприятные факторы. Поэтому важно разбираться с этой темой.

⚡️Здесь без психолога не обойтись.

🔥 Завтра 14.06.2023 в 19.00 МСК на Зум-практикуме с психологом разберем тему:


‼️ ВЫГОРАНИЕ. Что поможет быть в ресурсе ‼️



🔥Минимум воды - максимум практики.

Подключиться к конференции Zoom
https://us02web.zoom.us/j/87647376957?pwd=UTAzZmNhYVB6SURsKzQrZUpxQnB3Zz09

🟨🟨🟨🟨🟨🟨 Зум-практикум с психологом. ТЕМА:

🆘 ВЫГОРАНИЕ. Что поможет быть в ресурсе 🆘

Сегодня 14.06.2023 в 19.00 МСК
Ссылка выше ⬆️


Стадии эмоционального выгорания:

⏩ Медовый месяц Работник позитивно относится к работе, даже воодушевлен, добавляет себе новых задач.
Важно знать, именно в "медовый месяц" закладывается фундамент для выгорания. Когда на высоком настрое задач берут намного больше, чем можно выполнять в рабочем режиме.

⏩Недостаток топлива 🔻 эмоциональное истощение Появляются усталость, часто бессонница. Если низкая мотивация, то снижается интерес к трудовой деятельности, продуктивность работы, появляется дистанцирование, цинизм. Если мотивация достаточно высокая, то используются внутренние запасы энергии, чтобы показывать высокие результаты, но за счет своего здоровья.

⏩Хронические симптомы🔻деперсонализация. Появляется эмоциональное отстранение и безразличие, формальное выполнении профессиональных обязанностей без личностной включенности и сопереживания.

⏩Кризис 🔻Редукция профессионализма. Появляется частичная или полная утрата работоспособности, усиливаются переживания по поводу недостаточной профессиональной компетентности, качества жизни, тенденция к избеганию работы.

Приходите на зум-практикум!

⏩ Бытует мнение, что если хочешь расти, развиваться, расширять свои возможности и достигать больших целей, то необходимо выйти из зоны комфорта.

📎 Идея о том, что чудеса рождаются в условиях дискомфорта, страданий и преодоления всяческих препятствий, возникла ещё в 1908 году, когда учёные заставили мышей проходить лабиринты при этом некоторых били током. Те, кто получил разряд, справлялись с задачей лучше и быстрее. Из этого исследователи сделали вывод, что умеренный стресс может быть полезным и мотивирующим, причём не только для мышей, но и для людей.

А значит, чтобы достичь хороших результатов, нужно постоянно устраивать себе встряску. Уволиться с работы, отправиться в путешествие, переехать, затеять сложный проект, завести новые отношения — одним словом, выйти из зоны комфорта.

🔘Но обязательно ли испытывать стресс, чтобы совершенствоваться, достигать новых высот?

✔️Мне больше нравится идея заниматься расширением своей зоны комфорта,

Расширить зону комфорта означает постепенно увеличивать количество вещей, которые можно делать без ощущения дискомфорта. Это может быть что-то простое, например, введение нового графика, добавить пару пунктов в обычную рутину дня.


🔸 Алгоритм по расширению зоны комфорта:

1️⃣ Сделайте список вещей, которые вы боитесь сделать или не уверены в своих возможностях.
2️⃣ Выберите одно действие из списка и разбейте его на маленькие шаги.
3️⃣ Начните с маленьких шагов и постепенно двигайтесь к более сложным.
4️⃣ Оценивайте свой прогресс и пишите о нем в дневнике.

Такой экологичный подход, когда слона едят частями, помогает стать более уверенным в себе и дает больше возможностей для того, чтобы получать удовольствие от жизни на пути к своим целям,

А вы как считаете, что лучше: выход из зоны комфорта или расширение?