Документы профсоюза отправляются в «кругосветное путешествие» !!! 🇨🇦🇬🇧🇩🇪

Для перевода документов работаем с переводчиками с немецкого, польского, венгерского и т.д. Это необходимо для последующей отправки в различные рейтинговые агентства, финансовые учреждения, общественные организации в большинство стран мира!

Да…… есть адресаты и на африканском континенте 😀😀😀. Хотим ознакомить мировое сообщество с действиями членов наблюдательного совета, членов правления, «независимых от сотрудников, государства и граждан Украины» допустивших унижения, нарушения прав человека, дискриминаций в отношении сотрудников Приватбанка.

В руководстве Приватбанка прибавление 🤨🤨🤨

Наибольший контрагент, получатель астрономический сумм от банка юридическая компания «астерс» в т.ч. и за проигранные дела профсоюзу, может выдохнуть.

На должность руководителя юридического направления, конечно же без конкурса 😡😡😡назначен представитель компании Астерс - Лазовский Олег Владимирович.

Вітаємо і працюємо!

Проблемные заемщики - граждане Украины, клиенты банка, в силу тех либо иных обстоятельств временно потерявших возможность исполнять свои обязательства. Что с ними сделал банк?

Банк продал 92 000 кредитов физических лиц на сумму 750 млн., за 2,4 %. Возникает логический вопрос зачем? 😳😳😳

Все прекрасно знают, что через какое то время с заемщиками свяжется новый кредитор и предложит погасить за 20 % процентов, большая часть согласится, так как банк требовал оплаты 100 % долга. Требовал когда-то… Так как руководство банка не передавало в работу профильным службам.

Почему банк сам не предложил погасить заемщикам долг скажем за 20 или 30 %?
Почему какая-то компания явно заработает на этом, а не банк?
Почему аукцион был настолько закрытым и не публичным?
На эти и другие вопросы должно ответить вновь созданное Бюро Экономической Безопасности.

А вот и новость - государственный ПриватБанк продал долги граждан за 2,4% от их реальной стоимости

Руководство ПриватБанка распрощалось с 92 000 клиентов.

Выходит продали 92 000 клиентов за 18 000 000 гривен. То есть за каждого клиента взяли 195 гривен… А сколько потрачено на их привлечение? Почему клиенты не знали что можно погасить свой долг за 2.4 %? Вопросов много.

Нам кажется главный ответ в том, что Глава наблюдательного совета и члены наблюдательного совета согласно официальной позиции банка не являются РУКОВОДИТЕЛЯМИ! Руководителями являются Глава правления и члены правления. То есть ответственности никакой. Правление скажет это набсовет согласовал, а набсовет скажет это правление, мы не руководители. Вот в чем секрет «успешной корпоративной реформы» - коллективная БЕЗответственность 😤😤😤

Мы обязательно обратимся в суд и в правоохранительные органы, поскольку считаем, что продажа проблемного портфеля явный убыток банку и снижение его стоимости.

СМИ не успокаиваются - censor.net, ukranews.com и много других источников.

Можем поздравить пумб, альфу, монобанк и другие финансовые учреждения с пополнением клиентской базы. 195 гривен - цена клиента Приватбанка.

Неоднократные обращения к собственнику банка, регулятору, попытки добиться справедливости от правоохранительной системы, но все процессы тормозят как могут. Мы приняли решение рассказать вам о «12 подвигах геракла», где «подвиги» - коррупционные правонарушения, «геракл», при всем уважению к данному персонажу - член правления, набсовета ИЛИ приближенное к ним лицо, неважно.

Подвиг №1 - “забор”
Все мы помним музыкальное сопровождение от работников Никопольского ферросплавного завода в 2019 году, под банковскими офисами «Дельта» и «Океанмаш». Одно должностное лицо назовем его БОЛ проявил инициативу и пролоббировал установку металлического забора вокруг офиса Дельта, но забор простоял всего какие то сутки, так как оказалось земля на которой ставили защитный барьер от граждан Украины принадлежит общине, не банку. Это самоуправство от банка номер 1 в Украине

Стоимость забора более 300 000 грн, закупка прошла срочно, без тендера и т.д., после его демонтажа он лежал ржавел во внутреннем дворе Океанмаша, но потом видимо полностью «проржавел» и бесследно исчез… По данному факту возбуждено уголовное дело, и некий БОЛ обещал премию тому кто его закроет. Может и мелочная ситуация, но дает полную картину о руководстве банка принимающих подобные решения. Инициатива БОЛа оказалось провальной и принесла банку убыток более 300 000 гривен.

История на этом не закончилась, на сцену вышел очередной более «матерый» воин назовем его ЛЕБ. Он принял решение переместить с арендованной стоянки все конфискованные банком, исполнительной службой автомобили и расставить их вокруг офисов Дельта и Океанмаш. Гениальное решение… но это на первый взгляд: автомобили в количестве примерно 60 единиц, не являлись собственностью банка, а изъятые исполнительной службой, вообще согласно законодательства запрещено перемещать, ко всему транспортные средства были не на ходу, и банк был вынужден потратить более 200 000 гривен за их перевозку. Время шло, машины клиентов банка стояли, без охраны, повреждались, кредиты заемщиков не погашались… малограмотный ЛЕБ попытался исправить ситуацию и попытался организовать так называемую «ярмарку машин» но безуспешно, впоследствии в прямом смысле слова под покровом ночи, машины исчезли … куда? До сих пор не известно. По данному эпизоду также возбуждено уголовное дело.

Итого, два мифических героя БОЛ и ЛЕБ своими действиями растратили средств банка почти на 1 миллион гривен!!! С ними все в порядке, они и дальше в̶р̶е̶д̶я̶т̶ работают в банке, получают премию и творят свои «подвиги», о которых мы обязательно расскажем. Привлечение к ответственности затруднительно, главная фея ПриватБанка не дает в обиду этих мультипликационных героев.

Мы рады, что 3000 наших подписчиков читают наш канал. Делитесь ссылкой, информация на нашем канале не содержит каких либо тайн, а является реальным отображением происходящего в банке и каждый раз подтверждает необходимость смены руководства. Канал обратной связи @ProfPrivatBot

⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️
Сокращение ИТ-специалистов ПриватБанка!!!

- Когда реорганизовуют то что уже реорганизовали.
- Когда «фиктивно» реорганизовали филиалы ради увольнения директоров и создание картинки, что сократили сеть.
- Когда реорганизовали подразделения ГО так, что ничего и самим непонятно.
Все вышеописанные случаи не так причиняли банку неудобства, как следующий шаг недоменеджеров. Это ДНО, которого достигли только сейчас. Реорганизация ИТ-служб банка!!!
За столько времени работы недоруководство так и не осознало на чем держится банк…

Как пишут в уведомление для профсоюзов - основанием реорганизации является секретное решение набсовета от 28.10.2021 г., на основании какого-то аудита. Будет сокращено 771 должностная позиция, кому-то предложат новые должности, а сколько сократят непонятно.

Уважаемые сотрудники ИТ-служб банка, мы благодарны вам за вашу работу и не хотим смотреть, что творит руководство. Вы наверняка найдете себе работу сразу же, в день увольнения. Вы находка для других финучреждений.

Кто еще не в профсоюзе вступайте, мы проинструктируем как себя вести и будем обжаловать в судебном порядке ваши увольнения. Канал обратной связи @ProfPrivatBot

Добрый день коллеги. Мы постараемся в доступной и простой форме ответить о преимуществах вступления в профсоюз на примере будущего сокращения коллег с ИТ.

Многие сотрудники из ИТ-подразделений уже вступили в профсоюз и это большое преимущество в трудовому споре, который возникнет в случае сокращения, либо предложения непрофильных вакансий в областных филиалах 😀😀😀.

От вас поступает много вопросов, по этому ответим на самые массовые.

Почему необходимо вступить в профсоюз?
Профсоюз - это объединение граждан связанных общим интересом, в данном случае общий работодатель. Главная функция профсоюза - представление интересов своих членов, в нашем случае сотрудников банка.

Чем поможет профсоюз если меня уволят ?
Увольнение сотрудника - члена профсоюза должно быть согласовано с профсоюзом. В уведомлении присланном банком о необходимости сокращения должностных позиций мы не увидели законных оснований соответственно мы будем против.

Что будет если меня уволят даже если я имею отношение к профсоюзу?
Мы инициируем подачу иска в суд о незаконности вашего увольнения. И обязательно выиграем, у нас есть соответствующий опыт ⚖️😁⚖️, работодатель обязан будет выплатить вам ваш доход с момента увольнения. Ваше присутствие в судебных заседаниях не обязательно.

Не повлияет ли судебный процесс на мое дальнейшее трудоустройство?
Нет, не повлияет. Информация о массовых нарушениях трудовых прав руководством приватбанка общеизвестно, количество трудовых споров исчисляется сотнями, мы постоянно доводим эту информацию и собственнику банка, регулятору и тл.

Почему руководство банка так поступает? Когда их самих уволят?
Низкий уровень компетенций, отсутствие прозрачных открытых процедур при назначении на руководящие должностя, применение «кулуарного менеджмента», коррупция и тд. Вот причины происходящего в банке.

Мы требуем смены руководства не первый год и уверены, что рано или поздно добьемся этого!!!

Как вступить в профсоюз? Напиши в канал обратной связи @ProfPrivatBot

Сила нашего канала!!!

Сегодня стало известно о срочном визите члена правления Качмарек Мариуша, которому подчиняется ИТ-подразделения, в город Днепр, для проведения встречи с сотрудниками. То что это происходит уже факт испуганности руководства. Подобные решение необходимо обсуждать предварительно с руководителями ИТ-подразделений,услышать их мнение!!!

Как нам стало известно аудит на который ссылаются в уведомлении, был проведён компанией с «польскими корнями», земляками мариуша, совпадение? 😀😀😀 Не знаем, но точно знаем, что аудит бесплатно не проводится.

Коллеги с ИТ - держитесь! Мы вас защитим!

​​Подвиг # 2 «Отбор»

Основано на реальных событиях.

Все еще помнят шоумэна, любителя проплачивать свой PR за банковские деньги, «выдающегося» банкира, настолько профессионального, что появившись из ниоткуда в никуда и ушел. Но нам надо его помнить, ведь это он создал это коррумпированное правление и он основатель развала того Привата который помним мы и наши клиенты. Рано или поздно этому гражданину другого государства прийдется отвечать по законам Украины его имя КРУ.

КРУ очень долго не верил своему счастью, несколько телохранителей, питание, служебные машины, прислуга в виде улыбающегося старичка с несколькими айфонами 🙈🙉🙊, называющегося себя руководителя службы безопасности. Масса красивых девушек, sms на карту о зачислении зарплаты каждый месяц в размере как за год на прошлой работе. Все бы хорошо, но какие-то люди, трудовые контракты которых обязывают собираться хотя бы раз в месяц получающие за это 20 000 евро, называющие себя «Наглядовой радой» буквально достали нашего КРУ с вопросами «what is there?».

Или кто-то подсказал, или КРУ приснилось слово «трансформация» - процесс невидимый, ничего не делаешь, а если спросят что делаешь? Ответ - трансформирую. Под данным прикрытием пришла еще одна казалось логичная идея - надо обновить команду, наймем лучших менеджеров, отбором будут заниматься лучшие международные компании! Звучит ведь?

И началось... В марте 2018 году набсовет утвердил подписание договора на отбор не ниже членов правления с компанией назовем ее ООО «XXL» с бюджетом 8 000 000 млн. грн., а для сотрудников рангом пониже решили отобрать компанию через тендер. Да… мы не ошиблись по стоимости это рынок, найти членов правления таких как сейчас это целое искусство 😆😁😆

КРУ не устроило данное решение, как это? Набсовету можно утвердить свою компанию, а мне нельзя? Ну держитесь! Существенную помощь в этой операции и по сути роль организатора взяла на себя член правления назовем ее САМА. Огласили тендер на выбор компании, но набежало столько желающих делать такую сложную работу, что провести кого надо не удастся, большие риски. В то время, впрочем как и сейчас тендерную кормушку охраняла САМА. Что же делать? Как обойти этот тендер?

САМА и КРУ нашли простое решение благодаря своему европейскому опыту - они инициировали изменение тендерных процедур в результате чего HR-компании можно отбирать без тендера!!! Генитально) ? Не правда ли? 😀😀😀 Уже в апреле КРУ подписывает договор на 3 100 000 грн., в рамках согласованной суммы с набсоветом с компанией ООО «XL” на поиск и отбор сотрудников ниже члена правления, но этого показалось мало, в последствии доп.соглашениями подписанными КРУ сумма увеличилась, потом еще и тд.)

В результате переплатили 2 500 000 грн. Итого на поиск и отбор сотрудников потрачено 5 600 000 грн., но самое интересное в том, ЧТО никого не искали, никого не выбирали, никого не нашли. Чистая, простая, примитивная схема. Сколько таких в банке? Конечно же когда то узнаем и не только мы. Уголовное дело возбуждено, был вызван КРУ, но показания не дал, так как его адвокаты с славноизвестной юр. компании, подали ходотайство, что КРУ не знает ни русского ни украинского языка. Забыл )

За разворовывание банка прийдется ответить!!!

​​Приват продал коллекторам долг по судебному сбору - источник.

“В общем 25.08.2021 я закрыла кредит в полном объеме. По кредиту были просрочки. 26.08.2021 через приложение "Приват24", закрыла кредитную карту. 26.08.2021 банк посылает в суд исковое заявление, по сути на уже закрытый кредит. Судебное заседание назначают на 22 октября. За это время, я в суд отправляю отзыв на иск, а Приват со своей стороны, пишет заявление на закрытие производства по факту отсутствия предмета спора. 22 октября проходит суд, по решению которого, производство по иску закрывают, а судебный сбор, который оплатил Приват Банк, обязывают вернуть с Казначейства Украины. Но... Приват Банк постоянно звонит и требует, чтоб я оплатила долг. А 12.11.2021 позвонили и робот сказал радостную весть: Мой долг передали в компанию Кредит Экспресс Юкрейн.”

Уважаемые коллеги, в случае обращения клиентов по подобным вопросам отвечайте - «Подобные инциденты не единичны. Происходят по причине наличия в ПриватБанке таких членов правления как Чернышова Лариса Петровна, это она таким способом пытается уменьшить количество клиентов в банке и за подобные действия ППБ ПриватБанка Герхард Бьош назначил её Заместителем Председателя Правления. Профсоюз ПриватБанка в установленном законодательстве порядке иницировал ее увольнение».

p.s. Картинка просто так 😄😃😄

​​Реолебеденизация в рамках трансоредькомации

Ни для кого не секрет, что недавнее сокращение сети в ПриваБанке привело к десяткам трудовых споров по всей стране. Так называемые комиссии по отбору были фикцией!!! Все назначения происходили через “Watsapp” Редьки, Лебеденца и некоторых обладателей престижной новой профессии - макродиректор.

Вот комичный пример подтверждающий вышесказанное.
Руководитель юридического подразделения Полтавского РУ не прошел конкурс, был уволен, мол недостаточно компетенций. И вот «недостаточно компетентный», по мнению руководства, уволенный юрист выиграл суд против банка и признал свое увольнение незаконным… как то так 😄😄😄

Добрый день коллеги.

Пока мы с вами занимались продажей банковских услуг и продуктов, некоторые топ-руководители нашего финансового учреждения, несмотря на астрономические доходы, пытаются торговать его интересами.

Новость 1
Новость 2

Стратегическая сессия по реализации стратегии банка до 2024

https://youtu.be/5BJHRf6fw30

​​Ссылка на стратегическую сессию по стратегии приватбанка закрыта…

Кто смотрел, наверняка понимает причины, за громкими фразами настоящая пустота, это не стратегия, как ее достигать и как реализовывать наверняка непонятно даже участникам этого реалити шоу 😂😂😂

Мягкие намеки на «непопулярные решения» говорят о том, что какие то сокращения будут, но мы приложим все усилия для противодействию этому вредительству. Основные темы кто не смотрел: трансформация, изменения, команда, эффективность в общем обо всем и ни о чем.

Но есть и приятные новости. Герхард не рассказал про коррупционера Болотина, но пообещал 13-ю зарплату, надеемся, что нам, а не своим членам правления. И да, этот факт зафиксирован! Будем напоминать!

​​Все помнят беспрецедентную и масштабную потерю 90 000 клиентов, путем продажи за бесценок кредитов физических лиц?

Мы сдержали своё обещание, уголовное дело по нашему заявлению открыто!
Игорь К̶о̶л̶о̶м̶о̶й̶с̶к̶и̶й̶ Лебеденец, вчера сказал правильные слова: верьте в то что вы делаете!
Игорь, Лариса мы очень верим! 😀😀😀

Добрый вечер коллеги!
Надеемся не сильно отвлечем рассказом об очередном «подвиге Геракла».
В нашей интерпретации - это коррупционное нарушение членов правления и их “челяди”. Историй у нас много и все они документально подтверждены. Мы сделаем все возможное чтобы о них помнили, знали. Пройдет какое-то время и наши герои закончат головокружительные карьеры, максимум учитывая их опыт, им предложат должность членов набсовета или правления в какой-то стране скажем на африканском континенте, но нас много и кто-то из нас обязательно дождется их возвращения на родину где их будет ждать ответственность за все подвиги.

Подвиг#3 «Аутсорсинг»
2019 год, время шло, у члена правления назовем ее ЧЕР, все складывалось хорошо, если бы не внешние угрозы. Вот-вот должны были объявить итоги второго тура выбора президента и уже было понятно, что власть при которой она наконец то перестала считать деньги поменяется. На заседаниях, в то время еще Правления, ЧЕР терзала поисковый сервис google запросами: «как получить гражданство Европейской страны», «сколько лет могут дать за коррупцию с субъектами оценочной деятельности», «где дома лучше спрятать деньги полученные в результате незаконных действий» и тд. Настроение у всех членов правление менялось с каждым днем, до объявления нового президента оставалось совсем немного.

ЧЕР в своем кабинете начала собирать свои вещи и уничтожать бумаги, сообщения в почте и тд. Но оказаться без денег очень не хотелось, к доходу 700 000 грн в месяц, быстро привыкаешь. ЧЕР переживала, что ПриватБанк его последняя возможность и ему надо как-то успеть, воспользоваться и «взять как можно больше».

План был! ЧЕР помнила как он и ее коллеги на предыдущей работе завидовали счастливому и довольному, известному нам ЛЕБ, которому доверили работу с проблемными портфелями целого банка. Все видели как в конце рабочего дня ЛЕБ, словно повар со столовой покидал свой рабочий кабинет с огромными сумками, что там было никто не знал, но все догадывались 😀😀😀.

В 2019 году в ПриватБанке ЛЕБу было не до проблемного портфеля, он финмониторил… 💵😀. Для него это было очень интересно, нажал кнопочку и счет арестован, нажал кнопочку арест снят 💵💵💵💵😀. А ЧЕР в то время очень приблизилась к сладкому пирогу - проблемному портфелю, имея все полномочия как председатель профильного комитета по работе с проблемной задолженностью.

Все члены комитета были очень удивлены когда внезапно за неделю до оглашения результатов выборов президента, ЧЕР нарядившись в платье талисман (кожаное красное платье приносящее ей удачу) инициировала вопрос о заключении договоров о передаче проблемного портфеля на аутсорсинг, хотя ранее данный вопрос не поднимался, идея была настолько непонятной и экономически не обоснованной, что один из членов комитета сразу проголосовал «против», что безумно расстроило ЧЕР, решения принято не было. Ровное через неделю в день Ч (день объявление нового президента) сотрудники по взысканию задолженности по системе обнаружили исчезновение массива проблемных кредитов. Оказалось, что ЧЕР за неделю (самое оперативное решение в Приватбанке, это вам не кредит оформлять клиенту 3 месяца) умудрилась утвердить протокол с отказам, принять решение правления, разработать договора и подписать их на выходных!!! Подписать с внешними компаниями и на следующий день передать право требования.

Зачем? Спросите вы. Так как вероятность увольнение была высока, подписав таким образом передачу портфеля, ЧЕР в течении длительного времени могла как мы думаем иметь свой процент от взыскания внешними компаниями… Но реализовать полноценно этот план не получилось, так как СБУ заинтересовалось данной операцией. А ЧЕР, как и другим крупно повезло, их к сожалению не уволили, что дало им новые силы в дальнейшем уничтожении банка.

Экономика ее деяния: передано было 37 000 кредитных договоров на сумму 2 млрд. грн, тариф за услуги в два раза выше чем в банке. Данные кредиты до передачи внешним компаниям приносили банку 200 000 млн. грн. Компании получали бы 20 миллионов ежемесячно, а сколько получала бы ЧЕР, известно пока только ей...

Беремо и робимо!
...Этот слоган объективно характеризует деятельность руководства.

Очередная схема от руководства банка

Расцвет отношений между компанией и банком приходится как раз на правление Крумханзла при одобрении Шэрон Иски. Мы 1,5 года назад инициировали разрыв договора с данной компанией.

Схема от топ-коррупционеров пришедших в результате реформы корпоративного управления. ПриватБанк оплатил миллиард гривен за проигранные дела юридической компании "Астерс"

​​СРОЧНОЕ ОБРАЩЕНИЕ!!!

Трудовой контракт с Герхардом Бьошем, Председателем Правления банка должен быть разорван…Руководить нашим банком должен человек, а не человекоподобный, просим прощения за грубость перед вами, но не перед ним.

Сотрудница банка, увольнение которой признано незаконным, несмотря на пандемию и возможность исполнять обязанности дистанционно из-за мести со стороны руководства ввиду выигранного спора в суде, за принадлежность к профсоюзу не получила разрешение работать удаленно как другие сотрудники ее подразделения. Но, 18 ноября в детском садике в который ходит ее несовершеннолетний ребенок обнаружили COVID. Сотрудница обратилась лично к Герхарду Бьошу о предоставлении возможности работать удаленно, в связи с временным закрытием дошкольного учреждения, но в ответ тишина… Сотрудница вынуждена была с малолетним ребенком с 19 по 24 ноября ходить на работу. То есть, это подобие человека в виде Герхарда назначенное в банк как лицо с безупречной репутацией, заставил маленького гражданина нашей страны находится с утра до вечера в помещении!

Но и это не все. Через пару дней на рабочем месте матери у РЕБЕНКА ПОДНЯЛАСЬ ТЕМПЕРАТУРА. Сотрудница снова обратилась к Герхарду Бьошу уже с просьбой предоставить отпуск за свой счет, но и это законное требование было проигнорировано! Анализы определили COVID у несовершеннолетнего ребенка!!!! Через пару дней заболела и мама. В данный момент наша коллега находится на больничном, желаем выздоровление ей и ее ребенку.

А ты, Герхард, готовься к окончанию своей карьеры… к ответственности. О твоем поступке будет знать вся страна и не только Украина! Помним на заседание суда по запрету твоего назначения пришли тебя поддержать представители посольства, МВФ. Да, мы обратимся и к этим учреждениям, поскольку они проявили правовой интерес к процессу твоего назначения. И мы прекрасно понимаем, что ты не один, а вас целая «банда» таких же бездушных...

Колдоговор, невыплата премий, незаконные увольнения это уже для нас неважно, а этот поступок мы не простим! ВЫЙДИ ВОН ИЗ НАШЕГО БАНКА !!!

Ближайший рейс в Вену из Киева в 15-40 30.11.2021 от Austrian Airlines

p.s. Коллеги, не будьте равнодушными. Речь о поступке в отношении здоровья ребенка. Просим вас переслать данное сообщение максимальному количеству ваших друзей и знакомых, с этим надо заканчивать!