Коллеги, 08.10 Юго-Западное РУ, как сейчас по-европейски называется МРУ, во время туристического и гастрономического тура, посетила группа сотрудников ГО, во главе, с получающей ЗП за разработку изощренных способов увольнения сотрудников, “господин” Марциновская.
Конечно же, ради приличия провели встречу с сотрудниками мидл-офиса и озвучили новый подход к увольнению сотрудников в филиалах. Данная идея по нашему мнению могла родиться только во время употребления спиртных напитков, но есть как есть.
Итак, учитывая понимание руководства банка о незаконности принятия решений по увольнению, ответственность решили перенести на линейных руководителей сотрудников. 🤬🤯
Схема примитивна и проста - для увольнения сотрудника необходимо придумать два выговора и он будет уволен… Подписывает приказ - линейный руководитель.
Уважаемые коллеги! Информируем вас о недопустимости подписания подобных выговоров и приказов об увольнении, так как это чревато уголовной ответственностью, адвокатов банк вам не предоставит, а вот сотрудников будет защищать ПРОФСОЮЗ ПРИВАТБАНКА.
Будьте осторожны, не дайте ввести вас в заблуждение !!!
Конечно же, ради приличия провели встречу с сотрудниками мидл-офиса и озвучили новый подход к увольнению сотрудников в филиалах. Данная идея по нашему мнению могла родиться только во время употребления спиртных напитков, но есть как есть.
Итак, учитывая понимание руководства банка о незаконности принятия решений по увольнению, ответственность решили перенести на линейных руководителей сотрудников. 🤬🤯
Схема примитивна и проста - для увольнения сотрудника необходимо придумать два выговора и он будет уволен… Подписывает приказ - линейный руководитель.
Уважаемые коллеги! Информируем вас о недопустимости подписания подобных выговоров и приказов об увольнении, так как это чревато уголовной ответственностью, адвокатов банк вам не предоставит, а вот сотрудников будет защищать ПРОФСОЮЗ ПРИВАТБАНКА.
Будьте осторожны, не дайте ввести вас в заблуждение !!!
Гениальные преобразования в системе мотивации, настолько просты и понятны каждому сотруднику, что на вопрос сколько вы получите - никто внятно ответить не может. Данные преобразования сделали Ощадбанк - Ощадбанком, Райфайзен - Райфайзеном и тд 😁😆😁
В последнем выпуске «танцев с председателем» последний заявил, что действующая мотивация очень сложная, забыв при этом добавить, что сложна она прежде всего для нового руководства. Так как нам тяжело вникнуть в молекулярную физику так им так и не удалось понять существующую мотивацию…
Вот к примеру фактически дословно слова из обсуждения мотивации репетитора английского, а сейчас руководительницы HR Редьки и считающего себя реальным председателем Лебеденцом: «в районных отделениях необходимо платить меньше, так как там у всех огороды…..жить дешевле» 🤬🤬🤬 Вот вам и уровень, в дальнейшем мы прокомментируем, что реально изменилось.
Особенные изменения коснулись кассиров… Коллеги не принимайте близко… С Вас начинается банк, об этом знаем мы все! Но не пришлые менеджера с обанкротившихся банков, получающие сотни тысяч гривен в месяц, при этом имеют огромное желание подзаработать на всеразличных внешних консультантах.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
В последнем выпуске «танцев с председателем» последний заявил, что действующая мотивация очень сложная, забыв при этом добавить, что сложна она прежде всего для нового руководства. Так как нам тяжело вникнуть в молекулярную физику так им так и не удалось понять существующую мотивацию…
Вот к примеру фактически дословно слова из обсуждения мотивации репетитора английского, а сейчас руководительницы HR Редьки и считающего себя реальным председателем Лебеденцом: «в районных отделениях необходимо платить меньше, так как там у всех огороды…..жить дешевле» 🤬🤬🤬 Вот вам и уровень, в дальнейшем мы прокомментируем, что реально изменилось.
Особенные изменения коснулись кассиров… Коллеги не принимайте близко… С Вас начинается банк, об этом знаем мы все! Но не пришлые менеджера с обанкротившихся банков, получающие сотни тысяч гривен в месяц, при этом имеют огромное желание подзаработать на всеразличных внешних консультантах.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
1.pdf
1.9 MB
Коллеги!!!
Прямо сейчас идет обучение линейных руководителей новым способам увольнения сотрудников!
Согласовано высшим руководством банка!!! 🤔🤔🤔
Членам профсоюза можно не переживать, уже видим достаточно нарушений для 100% обжалования в суде. Беремо и робимо!
Как вступить в профсоюз? Напиши в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Прямо сейчас идет обучение линейных руководителей новым способам увольнения сотрудников!
Согласовано высшим руководством банка!!! 🤔🤔🤔
Членам профсоюза можно не переживать, уже видим достаточно нарушений для 100% обжалования в суде. Беремо и робимо!
Как вступить в профсоюз? Напиши в канал обратной связи @ProfPrivatBot
По инновационной системе ДЕмотиваци.
1. Кто работал лучше среднего по системе - получит меньше и наоборот кто работал хуже - поздравляем, ваш доход будет увеличен.
2. Новая ДЕмотивационная система убирает такое понятие как лидерство, те можно расслабиться.
3. Прилагать усилия и продавать как можно больше продуктов не стоит, вам за это не заплатят, рейтинга нет.
Коллеги, будем откровенны, эта система позволит вам отдохнуть, расслабиться, но выбор за вами - деградировать вместе с руководством или работать. Для банка система убийственна, она еще раз подтверждает, что цель руководства не развитие банка, а уменьшение его стоимости, за счет снижения количества клиентов (сегодня пример Заиграев - ссылка) и снижения эффективности роли сотрудника, а в целом и банка.
«Беремо и Гробимо»!
1. Кто работал лучше среднего по системе - получит меньше и наоборот кто работал хуже - поздравляем, ваш доход будет увеличен.
2. Новая ДЕмотивационная система убирает такое понятие как лидерство, те можно расслабиться.
3. Прилагать усилия и продавать как можно больше продуктов не стоит, вам за это не заплатят, рейтинга нет.
Коллеги, будем откровенны, эта система позволит вам отдохнуть, расслабиться, но выбор за вами - деградировать вместе с руководством или работать. Для банка система убийственна, она еще раз подтверждает, что цель руководства не развитие банка, а уменьшение его стоимости, за счет снижения количества клиентов (сегодня пример Заиграев - ссылка) и снижения эффективности роли сотрудника, а в целом и банка.
«Беремо и Гробимо»!
Коллеги, недавно банк опубликовал “радостную” новость - что “Печерський районний суд закрив провадження за позовом профспілкової організації до Кабінету Міністрів і ПриватБанку про визнання незаконною та скасування Стратегії розвитку банку👇”.
Да, действительно суд первой инстанции отказал, суть иска - запрет увольнения 6 000 сотрудников…Вот оказывается, что надо для радости руководству банка 🤬😡🤯
Мы открыли судебный процесс и будем идти до конца, поэтому радость «членов организованного преступного правления» только до момента обжалования данного решения.
Да, действительно суд первой инстанции отказал, суть иска - запрет увольнения 6 000 сотрудников…Вот оказывается, что надо для радости руководству банка 🤬😡🤯
Мы открыли судебный процесс и будем идти до конца, поэтому радость «членов организованного преступного правления» только до момента обжалования данного решения.
Коллеги, добрый вечер!
У профсоюза хорошее настроение) 👍
Обязательно Вам сообщим причины. А сейчас хотим порекомендовать одну очень интересную книгу 😁😁😁прочитайте не пожалеете!
«Скотный двор» (скачать) — изданная в 1945 году сатирическая повесть-притча Джорджа Оруэлла. В повести изображена эволюция общества животных, изгнавших со скотного двора его предыдущего владельца, жестокого мистера Джонса, от безграничной свободы в стаде к диктатуре пришедших к власти свиней.
У профсоюза хорошее настроение) 👍
Обязательно Вам сообщим причины. А сейчас хотим порекомендовать одну очень интересную книгу 😁😁😁прочитайте не пожалеете!
«Скотный двор» (скачать) — изданная в 1945 году сатирическая повесть-притча Джорджа Оруэлла. В повести изображена эволюция общества животных, изгнавших со скотного двора его предыдущего владельца, жестокого мистера Джонса, от безграничной свободы в стаде к диктатуре пришедших к власти свиней.
Добрый вечер коллеги!
“ArcelorMittal Кривий Ріг” на вимогу профспілок підвищив зарплати на 10%
У нас этого не будет, так как все в нашем банке пронизано коррупцией. Мы с вами для руководства банка являемся исполнителями их воли, прав у нас не существует.
Окончания трудовых контрактов руководителей не означает автоматическое снятие ответственности. Крумханзл может подтвердить 😁😁😁. Для нас, ущемление прав и дискриминация граждан Украины границ не имеет, всему свое время!
“ArcelorMittal Кривий Ріг” на вимогу профспілок підвищив зарплати на 10%
У нас этого не будет, так как все в нашем банке пронизано коррупцией. Мы с вами для руководства банка являемся исполнителями их воли, прав у нас не существует.
Окончания трудовых контрактов руководителей не означает автоматическое снятие ответственности. Крумханзл может подтвердить 😁😁😁. Для нас, ущемление прав и дискриминация граждан Украины границ не имеет, всему свое время!
Лица
“ArcelorMittal Кривий Ріг” на вимогу профспілок підвищив зарплати на 10%
ПАТ “АрселорМіттал Кривий Ріг” на конференції трудового колективу підприємства прийняло рішення підвищити вже з 1 жовтня заробітну плату всім працівникам на 10%.
Black friday!!! В Приватбанке только начинается!
Как стало известно от третьих лиц, на днях, более 90 000 тысячи заемщиков с задолженностью более 900 000 000 UAH, без уведомления были переданы новому кредитору! Сделка состоялась! Кредитный портфель продан за бесценок, а именно за 2.4 %, об этом мало было слышно, что свойственно только сомнительным сделкам.
Матерые, закаленные в обанкротившихся банках руководители приватбанка, имеющие колоссальный опыт по зачистке банков перед банкротством, ооочень долго готовили сделку. Учитывая накопленный опыт в таких вещах сработали по следующей схеме: вначале была выбрана компания которая проведет аукцион, а по результатам аукциона проведенного не банком, появился победитель. Ответственности никакой! Кроме уголовной 😀😁😀, по нашему мнению.
Инициаторы сделки Чернышова, уже не первый год пыталась продать портфель. Учитывая ее некомпетентность в профильных вопросах, продажа была ее главная цель при приходе в банк. Лебединец, который ранее успешно торговал портфелем одного из обанкротившихся банков, сидел «индивидуально» проводил консультации, т.е. сам и был тендером)
Поздравляем нового собственника портфеля Приватбанка - он стал миллионером! Скорей всего им стал - ”Финансовая компания управления активами”, код ЕГРПОУ 35017877.
p.s. Коллеги, в интересах банка и клиентов, при наличии обращений, что долг клиента продан и к нему обращаются какие-то компании, просим направлять к нам, мы защитим интересы клиента и Банка.
Как стало известно от третьих лиц, на днях, более 90 000 тысячи заемщиков с задолженностью более 900 000 000 UAH, без уведомления были переданы новому кредитору! Сделка состоялась! Кредитный портфель продан за бесценок, а именно за 2.4 %, об этом мало было слышно, что свойственно только сомнительным сделкам.
Матерые, закаленные в обанкротившихся банках руководители приватбанка, имеющие колоссальный опыт по зачистке банков перед банкротством, ооочень долго готовили сделку. Учитывая накопленный опыт в таких вещах сработали по следующей схеме: вначале была выбрана компания которая проведет аукцион, а по результатам аукциона проведенного не банком, появился победитель. Ответственности никакой! Кроме уголовной 😀😁😀, по нашему мнению.
Инициаторы сделки Чернышова, уже не первый год пыталась продать портфель. Учитывая ее некомпетентность в профильных вопросах, продажа была ее главная цель при приходе в банк. Лебединец, который ранее успешно торговал портфелем одного из обанкротившихся банков, сидел «индивидуально» проводил консультации, т.е. сам и был тендером)
Поздравляем нового собственника портфеля Приватбанка - он стал миллионером! Скорей всего им стал - ”Финансовая компания управления активами”, код ЕГРПОУ 35017877.
p.s. Коллеги, в интересах банка и клиентов, при наличии обращений, что долг клиента продан и к нему обращаются какие-то компании, просим направлять к нам, мы защитим интересы клиента и Банка.
⚡️⚡️⚡️Спешим сообщить о долгожданной окончательной победе по кейсу HR!!!🔥🔥🔥
!!!Сегодня в 11:55 по Киевскому времени, уволенные сотрудники HR в полном объеме получили заработную плату за 14 месяцев вынужденного прогула, в общей сумме 1,3 млн. UAH! Поздравляем наших коллег !!!
Запомните одно - если вы правильно делаете свою работу, никакая Редька или Лебединец и им подобные, не могут вас уволить, это невозможно! Присоединяйтесь к нам! Впереди массовые незаконные сокращения, результат мы вам показали.
А что же с теми, кто допустил факт того, что Государственный банк из-за незаконных действий должностных лиц, вынужден заплатить 1 млн. UAH? Уверены, их ждут веселые приключения - государство этого не простит. ⚖️⚖️⚖️
Рекомендуем Редьке и ее соучастникам за счет своих средств как можно скорее компенсировать банку потери в сумме выплаченных сотрудникам средств. Беремо и платимо! 😄😄😄
Также мы уверены в победе по ДЕСЯТКАМ исков поданных по лебеденцовской реорганизации.
Ваш Профсоюз 🌸🌸🌸
Как вступить в профсоюз? Напиши в канал обратной связи @ProfPrivatBot
!!!Сегодня в 11:55 по Киевскому времени, уволенные сотрудники HR в полном объеме получили заработную плату за 14 месяцев вынужденного прогула, в общей сумме 1,3 млн. UAH! Поздравляем наших коллег !!!
Запомните одно - если вы правильно делаете свою работу, никакая Редька или Лебединец и им подобные, не могут вас уволить, это невозможно! Присоединяйтесь к нам! Впереди массовые незаконные сокращения, результат мы вам показали.
А что же с теми, кто допустил факт того, что Государственный банк из-за незаконных действий должностных лиц, вынужден заплатить 1 млн. UAH? Уверены, их ждут веселые приключения - государство этого не простит. ⚖️⚖️⚖️
Рекомендуем Редьке и ее соучастникам за счет своих средств как можно скорее компенсировать банку потери в сумме выплаченных сотрудникам средств. Беремо и платимо! 😄😄😄
Также мы уверены в победе по ДЕСЯТКАМ исков поданных по лебеденцовской реорганизации.
Ваш Профсоюз 🌸🌸🌸
Как вступить в профсоюз? Напиши в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Сегодня свой день рождения отмечает молодой, выдающийся инноватор, трансформатор, руководитель службы безопасности приватбанка - Сергей Геннадиевич Болотин! С днем рождения вас!
Вы ТИПИЧНЫЙ ПРИМЕР человеческого счастья. Долго шли к своей цели, искали подобную работу, помним до устройства в приватбанк, вы были безработным и искали работу с окладом 30 000 грн., и вот свершилось!
В ваш 61 год - здоровья, удачи, чтоб все у вас получалось и ничего за это вам не было! 😁😁😁Удачной вам слежки за членами правления и набсовета! Вечеринка будет в имении которое появилось спустя год после национализации и согласования бюджета охранным компаниям? Мы к сожалению не придём, заняты.
Вы ТИПИЧНЫЙ ПРИМЕР человеческого счастья. Долго шли к своей цели, искали подобную работу, помним до устройства в приватбанк, вы были безработным и искали работу с окладом 30 000 грн., и вот свершилось!
В ваш 61 год - здоровья, удачи, чтоб все у вас получалось и ничего за это вам не было! 😁😁😁Удачной вам слежки за членами правления и набсовета! Вечеринка будет в имении которое появилось спустя год после национализации и согласования бюджета охранным компаниям? Мы к сожалению не придём, заняты.
З - зарплата.
По данным нашего с вами банка, оплата руководству составила 170 000 000 UAH 🎇🥳🎇по итогам 9 месяцев, что выше в три раза чем за 3 квартала прошлого года 🤨🤨🤨, т.е. в среднем каждый член коллегиального органа получил по 10-12 млн UAH.
За что спросите вы? Что произошло?
Да, в принципе ничего:
- активы банка уменьшились на 2,9%,
- депозитный портфель упал на 3%,
- портфель ОВГЗ уменьшился на 10,4%,
- проблемный портфель снизился на 25% (58 млрд UAH), вернее списали за счет прибыли, а потом и продадут,
- но вырос кредитный портфель на 19% (см предыдущий пункт) для того, чтобы продать проблемный портфель его надо выдать).
От себя добавим, что руководство банка игнорирует требования законодательства, регулятора и не публикует за что они получают такие деньги, так как на вопрос за что они получают такие деньги банку сообщить нечего. Это для рядовых сотрудников КПИ и тд., а у руководства их нет.
Каждый из вас сам прекрасно видит, что произошло в банке на протяжении 9 месяцев этого года. Из открытых источников самое знаменательное событие: предстоящие сокращение 6000 человек и конечно же возможность оплаты браслетом Mi Smart Band 6.
Канал обратной связи @ProfPrivatBot
По данным нашего с вами банка, оплата руководству составила 170 000 000 UAH 🎇🥳🎇по итогам 9 месяцев, что выше в три раза чем за 3 квартала прошлого года 🤨🤨🤨, т.е. в среднем каждый член коллегиального органа получил по 10-12 млн UAH.
За что спросите вы? Что произошло?
Да, в принципе ничего:
- активы банка уменьшились на 2,9%,
- депозитный портфель упал на 3%,
- портфель ОВГЗ уменьшился на 10,4%,
- проблемный портфель снизился на 25% (58 млрд UAH), вернее списали за счет прибыли, а потом и продадут,
- но вырос кредитный портфель на 19% (см предыдущий пункт) для того, чтобы продать проблемный портфель его надо выдать).
От себя добавим, что руководство банка игнорирует требования законодательства, регулятора и не публикует за что они получают такие деньги, так как на вопрос за что они получают такие деньги банку сообщить нечего. Это для рядовых сотрудников КПИ и тд., а у руководства их нет.
Каждый из вас сам прекрасно видит, что произошло в банке на протяжении 9 месяцев этого года. Из открытых источников самое знаменательное событие: предстоящие сокращение 6000 человек и конечно же возможность оплаты браслетом Mi Smart Band 6.
Канал обратной связи @ProfPrivatBot
ukrrudprom.ua
Государственные Приватбанк и Ощадбанк увеличили выплаты руководству в 2-3 раза
Вознаграждение членов правления и наблюдательного совета государственного “Приватбанка”, состоявшее из зарплаты, отчислений в пенсионный фонд и других краткосрочных выплат, по итогам января-сентября текущего года составило 170 млн грн по сравнению с 59 млн…
Добрый день коллеги.
Возможно и совпадение 😄😄😄 но 02.11 банком проведена трансляция на очень важную тему по эпидемиолог ситуации, конечно же с международным экспертом 😅😅😅.
Но это знаменательное и безусловно важное мероприятие перекрыло другое важное событие. После упорного сопротивления со стороны руководства требованиям регулятора, законодательства, неоднократных требований профсоюза впервые было опубликованы ДОХОДЫ членов правления, еще раз - 02.11 нам рассказывают про сложную эпид. ситуацию и в тоже время 02.11 публикуют свои доходы за 2020 год, год - начала пандемии.
В то время когда вы обслуживали потоки клиентов, рискуя заболеть, получая и то не все копеечные надбавки, руководство банка, а именно члены правления получили десятки миллионов гривен, за то что просидели в зуме в совещаниях сами с собой 😡😡😡. Это не критика и не зависть, все написано в опубликованном ими же документе (ссылка). Читайте и думайте.
Читайте и думайте куда движется НАШ с вами банк.
Канал обратной связи @ProfPrivatBot
Возможно и совпадение 😄😄😄 но 02.11 банком проведена трансляция на очень важную тему по эпидемиолог ситуации, конечно же с международным экспертом 😅😅😅.
Но это знаменательное и безусловно важное мероприятие перекрыло другое важное событие. После упорного сопротивления со стороны руководства требованиям регулятора, законодательства, неоднократных требований профсоюза впервые было опубликованы ДОХОДЫ членов правления, еще раз - 02.11 нам рассказывают про сложную эпид. ситуацию и в тоже время 02.11 публикуют свои доходы за 2020 год, год - начала пандемии.
В то время когда вы обслуживали потоки клиентов, рискуя заболеть, получая и то не все копеечные надбавки, руководство банка, а именно члены правления получили десятки миллионов гривен, за то что просидели в зуме в совещаниях сами с собой 😡😡😡. Это не критика и не зависть, все написано в опубликованном ими же документе (ссылка). Читайте и думайте.
Читайте и думайте куда движется НАШ с вами банк.
Канал обратной связи @ProfPrivatBot
Коллеги, заканчиваем рабочую неделю еще одной знаковой победой в судебном процессе 🎆🎆🎆.
Создание так называемого «Центрального МРУ» признано незаконным!!!
Еще один судебный факт противоправных действий топ менеджера Игоря Лебединца, основного модератора реорганизаций. Уверены, что его репутация уже «небездоганна». Игорь должен лишиться должности - это по законодательству Украины, которому руководство ПриватБанка подчиняется выборочно, а о карьере в других банках вообще может забыть уже точно.
При всем уважении к Ростиславу Масло, за его заслуги до присоединения к разрушителям банка, рекомендуем хотя бы написать заявление о присвоении вашей должности статуса ИО, так как легитимность ваших действий как руководителя под большим вопросом...
Хороших выходных
p.s. Напоминаем, что Игорь получил 300 000 USD в виде дохода, в тч за действия которые признаются незаконными.
Создание так называемого «Центрального МРУ» признано незаконным!!!
Еще один судебный факт противоправных действий топ менеджера Игоря Лебединца, основного модератора реорганизаций. Уверены, что его репутация уже «небездоганна». Игорь должен лишиться должности - это по законодательству Украины, которому руководство ПриватБанка подчиняется выборочно, а о карьере в других банках вообще может забыть уже точно.
При всем уважении к Ростиславу Масло, за его заслуги до присоединения к разрушителям банка, рекомендуем хотя бы написать заявление о присвоении вашей должности статуса ИО, так как легитимность ваших действий как руководителя под большим вопросом...
Хороших выходных
p.s. Напоминаем, что Игорь получил 300 000 USD в виде дохода, в тч за действия которые признаются незаконными.
Звернення_щодо_мобінгу.pdf
79.5 KB
Документы профсоюза отправляются в «кругосветное путешествие» !!! 🇨🇦🇬🇧🇩🇪
Для перевода документов работаем с переводчиками с немецкого, польского, венгерского и т.д. Это необходимо для последующей отправки в различные рейтинговые агентства, финансовые учреждения, общественные организации в большинство стран мира!
Да…… есть адресаты и на африканском континенте 😀😀😀. Хотим ознакомить мировое сообщество с действиями членов наблюдательного совета, членов правления, «независимых от сотрудников, государства и граждан Украины» допустивших унижения, нарушения прав человека, дискриминаций в отношении сотрудников Приватбанка.
Для перевода документов работаем с переводчиками с немецкого, польского, венгерского и т.д. Это необходимо для последующей отправки в различные рейтинговые агентства, финансовые учреждения, общественные организации в большинство стран мира!
Да…… есть адресаты и на африканском континенте 😀😀😀. Хотим ознакомить мировое сообщество с действиями членов наблюдательного совета, членов правления, «независимых от сотрудников, государства и граждан Украины» допустивших унижения, нарушения прав человека, дискриминаций в отношении сотрудников Приватбанка.
В руководстве Приватбанка прибавление 🤨🤨🤨
Наибольший контрагент, получатель астрономический сумм от банка юридическая компания «астерс» в т.ч. и за проигранные дела профсоюзу, может выдохнуть.
На должность руководителя юридического направления, конечно же без конкурса 😡😡😡назначен представитель компании Астерс - Лазовский Олег Владимирович.
Вітаємо і працюємо!
Наибольший контрагент, получатель астрономический сумм от банка юридическая компания «астерс» в т.ч. и за проигранные дела профсоюзу, может выдохнуть.
На должность руководителя юридического направления, конечно же без конкурса 😡😡😡назначен представитель компании Астерс - Лазовский Олег Владимирович.
Вітаємо і працюємо!
АНТИКОР
Рожкова оплачивает взятки судьям через Астерс Консалт Дидковского?
Зампред Нацбанка Катерина Рожкова в 2019 году под видом юридических услуг через Приватбанк оплатила собственнику «Астерс-Консалт» Алексею Дидковскому 583 млн. гривен.
Проблемные заемщики - граждане Украины, клиенты банка, в силу тех либо иных обстоятельств временно потерявших возможность исполнять свои обязательства. Что с ними сделал банк?
Банк продал 92 000 кредитов физических лиц на сумму 750 млн., за 2,4 %. Возникает логический вопрос зачем? 😳😳😳
Все прекрасно знают, что через какое то время с заемщиками свяжется новый кредитор и предложит погасить за 20 % процентов, большая часть согласится, так как банк требовал оплаты 100 % долга. Требовал когда-то… Так как руководство банка не передавало в работу профильным службам.
Почему банк сам не предложил погасить заемщикам долг скажем за 20 или 30 %?
Почему какая-то компания явно заработает на этом, а не банк?
Почему аукцион был настолько закрытым и не публичным?
На эти и другие вопросы должно ответить вновь созданное Бюро Экономической Безопасности.
А вот и новость - государственный ПриватБанк продал долги граждан за 2,4% от их реальной стоимости
Банк продал 92 000 кредитов физических лиц на сумму 750 млн., за 2,4 %. Возникает логический вопрос зачем? 😳😳😳
Все прекрасно знают, что через какое то время с заемщиками свяжется новый кредитор и предложит погасить за 20 % процентов, большая часть согласится, так как банк требовал оплаты 100 % долга. Требовал когда-то… Так как руководство банка не передавало в работу профильным службам.
Почему банк сам не предложил погасить заемщикам долг скажем за 20 или 30 %?
Почему какая-то компания явно заработает на этом, а не банк?
Почему аукцион был настолько закрытым и не публичным?
На эти и другие вопросы должно ответить вновь созданное Бюро Экономической Безопасности.
А вот и новость - государственный ПриватБанк продал долги граждан за 2,4% от их реальной стоимости
OBOZREVATEL NEWS
Государственный ПриватБанк продал долги граждан за 2,4% от их реальной стоимости
О продаже кредитов физических лиц 92 тысяч украинцев нет никакой публичной информации
Руководство ПриватБанка распрощалось с 92 000 клиентов.
Выходит продали 92 000 клиентов за 18 000 000 гривен. То есть за каждого клиента взяли 195 гривен… А сколько потрачено на их привлечение? Почему клиенты не знали что можно погасить свой долг за 2.4 %? Вопросов много.
Нам кажется главный ответ в том, что Глава наблюдательного совета и члены наблюдательного совета согласно официальной позиции банка не являются РУКОВОДИТЕЛЯМИ! Руководителями являются Глава правления и члены правления. То есть ответственности никакой. Правление скажет это набсовет согласовал, а набсовет скажет это правление, мы не руководители. Вот в чем секрет «успешной корпоративной реформы» - коллективная БЕЗответственность 😤😤😤
Мы обязательно обратимся в суд и в правоохранительные органы, поскольку считаем, что продажа проблемного портфеля явный убыток банку и снижение его стоимости.
СМИ не успокаиваются - censor.net, ukranews.com и много других источников.
Можем поздравить пумб, альфу, монобанк и другие финансовые учреждения с пополнением клиентской базы. 195 гривен - цена клиента Приватбанка.
Выходит продали 92 000 клиентов за 18 000 000 гривен. То есть за каждого клиента взяли 195 гривен… А сколько потрачено на их привлечение? Почему клиенты не знали что можно погасить свой долг за 2.4 %? Вопросов много.
Нам кажется главный ответ в том, что Глава наблюдательного совета и члены наблюдательного совета согласно официальной позиции банка не являются РУКОВОДИТЕЛЯМИ! Руководителями являются Глава правления и члены правления. То есть ответственности никакой. Правление скажет это набсовет согласовал, а набсовет скажет это правление, мы не руководители. Вот в чем секрет «успешной корпоративной реформы» - коллективная БЕЗответственность 😤😤😤
Мы обязательно обратимся в суд и в правоохранительные органы, поскольку считаем, что продажа проблемного портфеля явный убыток банку и снижение его стоимости.
СМИ не успокаиваются - censor.net, ukranews.com и много других источников.
Можем поздравить пумб, альфу, монобанк и другие финансовые учреждения с пополнением клиентской базы. 195 гривен - цена клиента Приватбанка.
БізнесЦензор
"Приватбанк" продав борги громадян за 2,4% від їхньої вартості
12.11.21 09:33 - Державний АТ КБ "Приватбанк" 5 жовтня 2021 року продав 92,8 тис. карткових кредитів балансовою вартістю 751 млн грн. Організатором...
Неоднократные обращения к собственнику банка, регулятору, попытки добиться справедливости от правоохранительной системы, но все процессы тормозят как могут. Мы приняли решение рассказать вам о «12 подвигах геракла», где «подвиги» - коррупционные правонарушения, «геракл», при всем уважению к данному персонажу - член правления, набсовета ИЛИ приближенное к ним лицо, неважно.
Подвиг №1 - “забор”
Все мы помним музыкальное сопровождение от работников Никопольского ферросплавного завода в 2019 году, под банковскими офисами «Дельта» и «Океанмаш». Одно должностное лицо назовем его БОЛ проявил инициативу и пролоббировал установку металлического забора вокруг офиса Дельта, но забор простоял всего какие то сутки, так как оказалось земля на которой ставили защитный барьер от граждан Украины принадлежит общине, не банку. Это самоуправство от банка номер 1 в Украине
Стоимость забора более 300 000 грн, закупка прошла срочно, без тендера и т.д., после его демонтажа он лежал ржавел во внутреннем дворе Океанмаша, но потом видимо полностью «проржавел» и бесследно исчез… По данному факту возбуждено уголовное дело, и некий БОЛ обещал премию тому кто его закроет. Может и мелочная ситуация, но дает полную картину о руководстве банка принимающих подобные решения. Инициатива БОЛа оказалось провальной и принесла банку убыток более 300 000 гривен.
История на этом не закончилась, на сцену вышел очередной более «матерый» воин назовем его ЛЕБ. Он принял решение переместить с арендованной стоянки все конфискованные банком, исполнительной службой автомобили и расставить их вокруг офисов Дельта и Океанмаш. Гениальное решение… но это на первый взгляд: автомобили в количестве примерно 60 единиц, не являлись собственностью банка, а изъятые исполнительной службой, вообще согласно законодательства запрещено перемещать, ко всему транспортные средства были не на ходу, и банк был вынужден потратить более 200 000 гривен за их перевозку. Время шло, машины клиентов банка стояли, без охраны, повреждались, кредиты заемщиков не погашались… малограмотный ЛЕБ попытался исправить ситуацию и попытался организовать так называемую «ярмарку машин» но безуспешно, впоследствии в прямом смысле слова под покровом ночи, машины исчезли … куда? До сих пор не известно. По данному эпизоду также возбуждено уголовное дело.
Итого, два мифических героя БОЛ и ЛЕБ своими действиями растратили средств банка почти на 1 миллион гривен!!! С ними все в порядке, они и дальше в̶р̶е̶д̶я̶т̶ работают в банке, получают премию и творят свои «подвиги», о которых мы обязательно расскажем. Привлечение к ответственности затруднительно, главная фея ПриватБанка не дает в обиду этих мультипликационных героев.
Мы рады, что 3000 наших подписчиков читают наш канал. Делитесь ссылкой, информация на нашем канале не содержит каких либо тайн, а является реальным отображением происходящего в банке и каждый раз подтверждает необходимость смены руководства. Канал обратной связи @ProfPrivatBot
Подвиг №1 - “забор”
Все мы помним музыкальное сопровождение от работников Никопольского ферросплавного завода в 2019 году, под банковскими офисами «Дельта» и «Океанмаш». Одно должностное лицо назовем его БОЛ проявил инициативу и пролоббировал установку металлического забора вокруг офиса Дельта, но забор простоял всего какие то сутки, так как оказалось земля на которой ставили защитный барьер от граждан Украины принадлежит общине, не банку. Это самоуправство от банка номер 1 в Украине
Стоимость забора более 300 000 грн, закупка прошла срочно, без тендера и т.д., после его демонтажа он лежал ржавел во внутреннем дворе Океанмаша, но потом видимо полностью «проржавел» и бесследно исчез… По данному факту возбуждено уголовное дело, и некий БОЛ обещал премию тому кто его закроет. Может и мелочная ситуация, но дает полную картину о руководстве банка принимающих подобные решения. Инициатива БОЛа оказалось провальной и принесла банку убыток более 300 000 гривен.
История на этом не закончилась, на сцену вышел очередной более «матерый» воин назовем его ЛЕБ. Он принял решение переместить с арендованной стоянки все конфискованные банком, исполнительной службой автомобили и расставить их вокруг офисов Дельта и Океанмаш. Гениальное решение… но это на первый взгляд: автомобили в количестве примерно 60 единиц, не являлись собственностью банка, а изъятые исполнительной службой, вообще согласно законодательства запрещено перемещать, ко всему транспортные средства были не на ходу, и банк был вынужден потратить более 200 000 гривен за их перевозку. Время шло, машины клиентов банка стояли, без охраны, повреждались, кредиты заемщиков не погашались… малограмотный ЛЕБ попытался исправить ситуацию и попытался организовать так называемую «ярмарку машин» но безуспешно, впоследствии в прямом смысле слова под покровом ночи, машины исчезли … куда? До сих пор не известно. По данному эпизоду также возбуждено уголовное дело.
Итого, два мифических героя БОЛ и ЛЕБ своими действиями растратили средств банка почти на 1 миллион гривен!!! С ними все в порядке, они и дальше в̶р̶е̶д̶я̶т̶ работают в банке, получают премию и творят свои «подвиги», о которых мы обязательно расскажем. Привлечение к ответственности затруднительно, главная фея ПриватБанка не дает в обиду этих мультипликационных героев.
Мы рады, что 3000 наших подписчиков читают наш канал. Делитесь ссылкой, информация на нашем канале не содержит каких либо тайн, а является реальным отображением происходящего в банке и каждый раз подтверждает необходимость смены руководства. Канал обратной связи @ProfPrivatBot
⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️
Сокращение ИТ-специалистов ПриватБанка!!!
- Когда реорганизовуют то что уже реорганизовали.
- Когда «фиктивно» реорганизовали филиалы ради увольнения директоров и создание картинки, что сократили сеть.
- Когда реорганизовали подразделения ГО так, что ничего и самим непонятно.
Все вышеописанные случаи не так причиняли банку неудобства, как следующий шаг недоменеджеров. Это ДНО, которого достигли только сейчас. Реорганизация ИТ-служб банка!!!
За столько времени работы недоруководство так и не осознало на чем держится банк…
Как пишут в уведомление для профсоюзов - основанием реорганизации является секретное решение набсовета от 28.10.2021 г., на основании какого-то аудита. Будет сокращено 771 должностная позиция, кому-то предложат новые должности, а сколько сократят непонятно.
Уважаемые сотрудники ИТ-служб банка, мы благодарны вам за вашу работу и не хотим смотреть, что творит руководство. Вы наверняка найдете себе работу сразу же, в день увольнения. Вы находка для других финучреждений.
Кто еще не в профсоюзе вступайте, мы проинструктируем как себя вести и будем обжаловать в судебном порядке ваши увольнения. Канал обратной связи @ProfPrivatBot
Сокращение ИТ-специалистов ПриватБанка!!!
- Когда реорганизовуют то что уже реорганизовали.
- Когда «фиктивно» реорганизовали филиалы ради увольнения директоров и создание картинки, что сократили сеть.
- Когда реорганизовали подразделения ГО так, что ничего и самим непонятно.
Все вышеописанные случаи не так причиняли банку неудобства, как следующий шаг недоменеджеров. Это ДНО, которого достигли только сейчас. Реорганизация ИТ-служб банка!!!
За столько времени работы недоруководство так и не осознало на чем держится банк…
Как пишут в уведомление для профсоюзов - основанием реорганизации является секретное решение набсовета от 28.10.2021 г., на основании какого-то аудита. Будет сокращено 771 должностная позиция, кому-то предложат новые должности, а сколько сократят непонятно.
Уважаемые сотрудники ИТ-служб банка, мы благодарны вам за вашу работу и не хотим смотреть, что творит руководство. Вы наверняка найдете себе работу сразу же, в день увольнения. Вы находка для других финучреждений.
Кто еще не в профсоюзе вступайте, мы проинструктируем как себя вести и будем обжаловать в судебном порядке ваши увольнения. Канал обратной связи @ProfPrivatBot
Добрый день коллеги. Мы постараемся в доступной и простой форме ответить о преимуществах вступления в профсоюз на примере будущего сокращения коллег с ИТ.
Многие сотрудники из ИТ-подразделений уже вступили в профсоюз и это большое преимущество в трудовому споре, который возникнет в случае сокращения, либо предложения непрофильных вакансий в областных филиалах 😀😀😀.
От вас поступает много вопросов, по этому ответим на самые массовые.
Почему необходимо вступить в профсоюз?
Профсоюз - это объединение граждан связанных общим интересом, в данном случае общий работодатель. Главная функция профсоюза - представление интересов своих членов, в нашем случае сотрудников банка.
Чем поможет профсоюз если меня уволят ?
Увольнение сотрудника - члена профсоюза должно быть согласовано с профсоюзом. В уведомлении присланном банком о необходимости сокращения должностных позиций мы не увидели законных оснований соответственно мы будем против.
Что будет если меня уволят даже если я имею отношение к профсоюзу?
Мы инициируем подачу иска в суд о незаконности вашего увольнения. И обязательно выиграем, у нас есть соответствующий опыт ⚖️😁⚖️, работодатель обязан будет выплатить вам ваш доход с момента увольнения. Ваше присутствие в судебных заседаниях не обязательно.
Не повлияет ли судебный процесс на мое дальнейшее трудоустройство?
Нет, не повлияет. Информация о массовых нарушениях трудовых прав руководством приватбанка общеизвестно, количество трудовых споров исчисляется сотнями, мы постоянно доводим эту информацию и собственнику банка, регулятору и тл.
Почему руководство банка так поступает? Когда их самих уволят?
Низкий уровень компетенций, отсутствие прозрачных открытых процедур при назначении на руководящие должностя, применение «кулуарного менеджмента», коррупция и тд. Вот причины происходящего в банке.
Мы требуем смены руководства не первый год и уверены, что рано или поздно добьемся этого!!!
Как вступить в профсоюз? Напиши в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Многие сотрудники из ИТ-подразделений уже вступили в профсоюз и это большое преимущество в трудовому споре, который возникнет в случае сокращения, либо предложения непрофильных вакансий в областных филиалах 😀😀😀.
От вас поступает много вопросов, по этому ответим на самые массовые.
Почему необходимо вступить в профсоюз?
Профсоюз - это объединение граждан связанных общим интересом, в данном случае общий работодатель. Главная функция профсоюза - представление интересов своих членов, в нашем случае сотрудников банка.
Чем поможет профсоюз если меня уволят ?
Увольнение сотрудника - члена профсоюза должно быть согласовано с профсоюзом. В уведомлении присланном банком о необходимости сокращения должностных позиций мы не увидели законных оснований соответственно мы будем против.
Что будет если меня уволят даже если я имею отношение к профсоюзу?
Мы инициируем подачу иска в суд о незаконности вашего увольнения. И обязательно выиграем, у нас есть соответствующий опыт ⚖️😁⚖️, работодатель обязан будет выплатить вам ваш доход с момента увольнения. Ваше присутствие в судебных заседаниях не обязательно.
Не повлияет ли судебный процесс на мое дальнейшее трудоустройство?
Нет, не повлияет. Информация о массовых нарушениях трудовых прав руководством приватбанка общеизвестно, количество трудовых споров исчисляется сотнями, мы постоянно доводим эту информацию и собственнику банка, регулятору и тл.
Почему руководство банка так поступает? Когда их самих уволят?
Низкий уровень компетенций, отсутствие прозрачных открытых процедур при назначении на руководящие должностя, применение «кулуарного менеджмента», коррупция и тд. Вот причины происходящего в банке.
Мы требуем смены руководства не первый год и уверены, что рано или поздно добьемся этого!!!
Как вступить в профсоюз? Напиши в канал обратной связи @ProfPrivatBot