“69 гривен” - цена репутации Банка?

«Мать профсоюза» Приватбанка Чернышова Лариса Петровна, недавно назначенная из-за своей токсичности и склонности к сомнительным операциям Заместителем Герхарда, еще раз доказала, что назначена не зря 😀😀😀.

Результаты её деяний становятся достояниям общественности. Ее деятельность направлена на уменьшение не только компетентных сотрудников банка, но и клиентов: секретным решением правления уже часть заемщиков передана на обзвон внешним коллекторским компаниям по тарифам явно выше чем в банке, схема о которой неоднократно писали СМИ работает - ссылка. ОНА фактически принимает решение кому выдавать и ОНА же инициирует решение о передаче/продажи проблемного портфеля. Все бы ничего, но передать 69 грн., долга клиента (post клиента в FB) для телефонного “террора” вместо урегулирования ситуации это нечто, а вы коллеги работайте, привлекайте - ссылка.

С каждым днем деятельность правления и его членов приводит к уменьшению стоимости банка. 30.09 Герхард будет отвечать на вопросы якобы сотрудников, но вопроса «Когда вы и ваша безликая команда оставят банк в покое?» - к сожалению не прозвучит.

​​Думаем, что оплата за обучение Чернышовой 49 000 дол, за программу Global CEO Program at IESE Business School, потрачены впустую, рожденные «членами правления» обучению не подлежат 🙊🙊🙊.

Если вам известны «пострадавшие» клиенты от действий руководства, направляйте к нам, мы окажем соответствующую помощь. В отличии от руководства банка мы знаем стоимость отношений с клиентом. Отправлять сюда bankir.real@gmail.com

​​К нам поступили десятки обращений от уволенных сотрудников с фактами не выплаты премий за отработанный период при увольнении. При этом когда уволится член правления или близкие к ним сотрудники им выплачивается компенсация в размере 6 “космических окладов”!!! 😡😡😡

Вот такой ответ сотрудникам присылает банк, за подписью нанятой как «киллера Трудовых прав» Марциновской. Лишь бы ответить, нам кажется психически здоровый человек ответ подобного содержания на вопрос - “где наши деньги”? Вряд ли подписал.

И сегодня Герхард будет отвечать на вопросы сотрудников о какой то стратегии, что будет дальше и тд. Герхард, дальше будет множество судебных процессов возникших благодаря отсутствию компетенций. Нынешний состав правления и набсовета банка - большая ошибка, типичные говорящие примеры тех, кем никогда не надо быть. 👎👎👎

Если вы знаете, что будете уволены в следующем месяце, премии за текущий вам не видать, если конечно за вас не «подпишется» кто то из великих ошибочно назначенных членов ПР и НАБЛ.

Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot

​​Вот и закончилось репетирование интервью Председателя правления Герхарда
Бьоша. Больше месяца понадобилось на редактирование...
Герхард закончил с рекомендации книги,а мы начнем 😀

Книга-бестселлер для банка 2019-2021 от Томаса Эриксона!!! Мій бос — ідіот.

Особое уважение вызывает Пресс-секретарь Приватбанка, его английский на очень крутом уровне… так внимательно слушал… говорят еще год назад вообще не планировал изучать 😁

В Киеве начинается акция протеста профсоюзов против продвижения антисоциальных, антитрудовых и антипрофсоюзных законодательных инициатив.

Участники выдвигают ряд требований к Верховной Раде, правительству и работодателям Украины. В частности - повышение минимальной зарплаты и пенсий, а также прекращение рассмотрения изменений законодательства о труде в части упрощения увольнения работников.

Протест начался на Майдане, откуда участники акции направятся к зданию Кабмина и Рады.

Коллеги, 08.10 Юго-Западное РУ, как сейчас по-европейски называется МРУ, во время туристического и гастрономического тура, посетила группа сотрудников ГО, во главе, с получающей ЗП за разработку изощренных способов увольнения сотрудников, “господин” Марциновская.

Конечно же, ради приличия провели встречу с сотрудниками мидл-офиса и озвучили новый подход к увольнению сотрудников в филиалах. Данная идея по нашему мнению могла родиться только во время употребления спиртных напитков, но есть как есть.

Итак, учитывая понимание руководства банка о незаконности принятия решений по увольнению, ответственность решили перенести на линейных руководителей сотрудников. 🤬🤯
Схема примитивна и проста - для увольнения сотрудника необходимо придумать два выговора и он будет уволен… Подписывает приказ - линейный руководитель.

Уважаемые коллеги! Информируем вас о недопустимости подписания подобных выговоров и приказов об увольнении, так как это чревато уголовной ответственностью, адвокатов банк вам не предоставит, а вот сотрудников будет защищать ПРОФСОЮЗ ПРИВАТБАНКА.

Будьте осторожны, не дайте ввести вас в заблуждение !!!

Гениальные преобразования в системе мотивации, настолько просты и понятны каждому сотруднику, что на вопрос сколько вы получите - никто внятно ответить не может. Данные преобразования сделали Ощадбанк - Ощадбанком, Райфайзен - Райфайзеном и тд 😁😆😁

В последнем выпуске «танцев с председателем» последний заявил, что действующая мотивация очень сложная, забыв при этом добавить, что сложна она прежде всего для нового руководства. Так как нам тяжело вникнуть в молекулярную физику так им так и не удалось понять существующую мотивацию…

Вот к примеру фактически дословно слова из обсуждения мотивации репетитора английского, а сейчас руководительницы HR Редьки и считающего себя реальным председателем Лебеденцом: «в районных отделениях необходимо платить меньше, так как там у всех огороды…..жить дешевле» 🤬🤬🤬 Вот вам и уровень, в дальнейшем мы прокомментируем, что реально изменилось.

Особенные изменения коснулись кассиров… Коллеги не принимайте близко… С Вас начинается банк, об этом знаем мы все! Но не пришлые менеджера с обанкротившихся банков, получающие сотни тысяч гривен в месяц, при этом имеют огромное желание подзаработать на всеразличных внешних консультантах.

Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot

Коллеги!!!

Прямо сейчас идет обучение линейных руководителей новым способам увольнения сотрудников!
Согласовано высшим руководством банка!!! 🤔🤔🤔

Членам профсоюза можно не переживать, уже видим достаточно нарушений для 100% обжалования в суде. Беремо и робимо!

Как вступить в профсоюз? Напиши в канал обратной связи @ProfPrivatBot

По инновационной системе ДЕмотиваци.

1. Кто работал лучше среднего по системе - получит меньше и наоборот кто работал хуже - поздравляем, ваш доход будет увеличен.
2. Новая ДЕмотивационная система убирает такое понятие как лидерство, те можно расслабиться.
3. Прилагать усилия и продавать как можно больше продуктов не стоит, вам за это не заплатят, рейтинга нет.

Коллеги, будем откровенны, эта система позволит вам отдохнуть, расслабиться, но выбор за вами - деградировать вместе с руководством или работать. Для банка система убийственна, она еще раз подтверждает, что цель руководства не развитие банка, а уменьшение его стоимости, за счет снижения количества клиентов (сегодня пример Заиграев - ссылка) и снижения эффективности роли сотрудника, а в целом и банка.

«Беремо и Гробимо»!

Коллеги, недавно банк опубликовал “радостную” новость - что “Печерський районний суд закрив провадження за позовом профспілкової організації до Кабінету Міністрів і ПриватБанку про визнання незаконною та скасування Стратегії розвитку банку👇”.

Да, действительно суд первой инстанции отказал, суть иска - запрет увольнения 6 000 сотрудников…Вот оказывается, что надо для радости руководству банка 🤬😡🤯

Мы открыли судебный процесс и будем идти до конца, поэтому радость «членов организованного преступного правления» только до момента обжалования данного решения.

Коллеги, добрый вечер!

У профсоюза хорошее настроение) 👍

Обязательно Вам сообщим причины. А сейчас хотим порекомендовать одну очень интересную книгу 😁😁😁прочитайте не пожалеете!

«Скотный двор» (скачать) — изданная в 1945 году сатирическая повесть-притча Джорджа Оруэлла. В повести изображена эволюция общества животных, изгнавших со скотного двора его предыдущего владельца, жестокого мистера Джонса, от безграничной свободы в стаде к диктатуре пришедших к власти свиней.

Добрый вечер коллеги!

“ArcelorMittal Кривий Ріг” на вимогу профспілок підвищив зарплати на 10%

У нас этого не будет, так как все в нашем банке пронизано коррупцией. Мы с вами для руководства банка являемся исполнителями их воли, прав у нас не существует.

Окончания трудовых контрактов руководителей не означает автоматическое снятие ответственности. Крумханзл может подтвердить 😁😁😁. Для нас, ущемление прав и дискриминация граждан Украины границ не имеет, всему свое время!

Black friday!!! В Приватбанке только начинается!

Как стало известно от третьих лиц, на днях, более 90 000 тысячи заемщиков с задолженностью более 900 000 000 UAH, без уведомления были переданы новому кредитору! Сделка состоялась! Кредитный портфель продан за бесценок, а именно за 2.4 %, об этом мало было слышно, что свойственно только сомнительным сделкам.

Матерые, закаленные в обанкротившихся банках руководители приватбанка, имеющие колоссальный опыт по зачистке банков перед банкротством, ооочень долго готовили сделку. Учитывая накопленный опыт в таких вещах сработали по следующей схеме: вначале была выбрана компания которая проведет аукцион, а по результатам аукциона проведенного не банком, появился победитель. Ответственности никакой! Кроме уголовной 😀😁😀, по нашему мнению.

Инициаторы сделки Чернышова, уже не первый год пыталась продать портфель. Учитывая ее некомпетентность в профильных вопросах, продажа была ее главная цель при приходе в банк. Лебединец, который ранее успешно торговал портфелем одного из обанкротившихся банков, сидел «индивидуально» проводил консультации, т.е. сам и был тендером)

Поздравляем нового собственника портфеля Приватбанка - он стал миллионером! Скорей всего им стал - ”Финансовая компания управления активами”, код ЕГРПОУ 35017877.

p.s. Коллеги, в интересах банка и клиентов, при наличии обращений, что долг клиента продан и к нему обращаются какие-то компании, просим направлять к нам, мы защитим интересы клиента и Банка.

​​⚡️⚡️⚡️Спешим сообщить о долгожданной окончательной победе по кейсу HR!!!🔥🔥🔥

!!!Сегодня в 11:55 по Киевскому времени, уволенные сотрудники HR в полном объеме получили заработную плату за 14 месяцев вынужденного прогула, в общей сумме 1,3 млн. UAH! Поздравляем наших коллег !!!

Запомните одно - если вы правильно делаете свою работу, никакая Редька или Лебединец и им подобные, не могут вас уволить, это невозможно! Присоединяйтесь к нам! Впереди массовые незаконные сокращения, результат мы вам показали.

А что же с теми, кто допустил факт того, что Государственный банк из-за незаконных действий должностных лиц, вынужден заплатить 1 млн. UAH? Уверены, их ждут веселые приключения - государство этого не простит. ⚖️⚖️⚖️

Рекомендуем Редьке и ее соучастникам за счет своих средств как можно скорее компенсировать банку потери в сумме выплаченных сотрудникам средств. Беремо и платимо! 😄😄😄

Также мы уверены в победе по ДЕСЯТКАМ исков поданных по лебеденцовской реорганизации.

Ваш Профсоюз 🌸🌸🌸

Как вступить в профсоюз? Напиши в канал обратной связи @ProfPrivatBot

Сегодня свой день рождения отмечает молодой, выдающийся инноватор, трансформатор, руководитель службы безопасности приватбанка - Сергей Геннадиевич Болотин! С днем рождения вас!

Вы ТИПИЧНЫЙ ПРИМЕР человеческого счастья. Долго шли к своей цели, искали подобную работу, помним до устройства в приватбанк, вы были безработным и искали работу с окладом 30 000 грн., и вот свершилось!

В ваш 61 год - здоровья, удачи, чтоб все у вас получалось и ничего за это вам не было! 😁😁😁Удачной вам слежки за членами правления и набсовета! Вечеринка будет в имении которое появилось спустя год после национализации и согласования бюджета охранным компаниям? Мы к сожалению не придём, заняты.

З - зарплата.
По данным нашего с вами банка, оплата руководству составила 170 000 000 UAH 🎇🥳🎇по итогам 9 месяцев, что выше в три раза чем за 3 квартала прошлого года 🤨🤨🤨, т.е. в среднем каждый член коллегиального органа получил по 10-12 млн UAH.

За что спросите вы? Что произошло?
Да, в принципе ничего:
- активы банка уменьшились на 2,9%,
- депозитный портфель упал на 3%,
- портфель ОВГЗ уменьшился на 10,4%,
- проблемный портфель снизился на 25% (58 млрд UAH), вернее списали за счет прибыли, а потом и продадут,
- но вырос кредитный портфель на 19% (см предыдущий пункт) для того, чтобы продать проблемный портфель его надо выдать).

От себя добавим, что руководство банка игнорирует требования законодательства, регулятора и не публикует за что они получают такие деньги, так как на вопрос за что они получают такие деньги банку сообщить нечего. Это для рядовых сотрудников КПИ и тд., а у руководства их нет.

Каждый из вас сам прекрасно видит, что произошло в банке на протяжении 9 месяцев этого года. Из открытых источников самое знаменательное событие: предстоящие сокращение 6000 человек и конечно же возможность оплаты браслетом Mi Smart Band 6.

Канал обратной связи @ProfPrivatBot

Добрый день коллеги.
Возможно и совпадение 😄😄😄 но 02.11 банком проведена трансляция на очень важную тему по эпидемиолог ситуации, конечно же с международным экспертом 😅😅😅.

Но это знаменательное и безусловно важное мероприятие перекрыло другое важное событие. После упорного сопротивления со стороны руководства требованиям регулятора, законодательства, неоднократных требований профсоюза впервые было опубликованы ДОХОДЫ членов правления, еще раз - 02.11 нам рассказывают про сложную эпид. ситуацию и в тоже время 02.11 публикуют свои доходы за 2020 год, год - начала пандемии.

В то время когда вы обслуживали потоки клиентов, рискуя заболеть, получая и то не все копеечные надбавки, руководство банка, а именно члены правления получили десятки миллионов гривен, за то что просидели в зуме в совещаниях сами с собой 😡😡😡. Это не критика и не зависть, все написано в опубликованном ими же документе (ссылка). Читайте и думайте.

Читайте и думайте куда движется НАШ с вами банк.

Канал обратной связи @ProfPrivatBot

​​Коллеги, заканчиваем рабочую неделю еще одной знаковой победой в судебном процессе 🎆🎆🎆.

Создание так называемого «Центрального МРУ» признано незаконным!!!

Еще один судебный факт противоправных действий топ менеджера Игоря Лебединца, основного модератора реорганизаций. Уверены, что его репутация уже «небездоганна». Игорь должен лишиться должности - это по законодательству Украины, которому руководство ПриватБанка подчиняется выборочно, а о карьере в других банках вообще может забыть уже точно.

При всем уважении к Ростиславу Масло, за его заслуги до присоединения к разрушителям банка, рекомендуем хотя бы написать заявление о присвоении вашей должности статуса ИО, так как легитимность ваших действий как руководителя под большим вопросом...

Хороших выходных

p.s. Напоминаем, что Игорь получил 300 000 USD в виде дохода, в тч за действия которые признаются незаконными.

Документы профсоюза отправляются в «кругосветное путешествие» !!! 🇨🇦🇬🇧🇩🇪

Для перевода документов работаем с переводчиками с немецкого, польского, венгерского и т.д. Это необходимо для последующей отправки в различные рейтинговые агентства, финансовые учреждения, общественные организации в большинство стран мира!

Да…… есть адресаты и на африканском континенте 😀😀😀. Хотим ознакомить мировое сообщество с действиями членов наблюдательного совета, членов правления, «независимых от сотрудников, государства и граждан Украины» допустивших унижения, нарушения прав человека, дискриминаций в отношении сотрудников Приватбанка.

В руководстве Приватбанка прибавление 🤨🤨🤨

Наибольший контрагент, получатель астрономический сумм от банка юридическая компания «астерс» в т.ч. и за проигранные дела профсоюзу, может выдохнуть.

На должность руководителя юридического направления, конечно же без конкурса 😡😡😡назначен представитель компании Астерс - Лазовский Олег Владимирович.

Вітаємо і працюємо!

Проблемные заемщики - граждане Украины, клиенты банка, в силу тех либо иных обстоятельств временно потерявших возможность исполнять свои обязательства. Что с ними сделал банк?

Банк продал 92 000 кредитов физических лиц на сумму 750 млн., за 2,4 %. Возникает логический вопрос зачем? 😳😳😳

Все прекрасно знают, что через какое то время с заемщиками свяжется новый кредитор и предложит погасить за 20 % процентов, большая часть согласится, так как банк требовал оплаты 100 % долга. Требовал когда-то… Так как руководство банка не передавало в работу профильным службам.

Почему банк сам не предложил погасить заемщикам долг скажем за 20 или 30 %?
Почему какая-то компания явно заработает на этом, а не банк?
Почему аукцион был настолько закрытым и не публичным?
На эти и другие вопросы должно ответить вновь созданное Бюро Экономической Безопасности.

А вот и новость - государственный ПриватБанк продал долги граждан за 2,4% от их реальной стоимости

Руководство ПриватБанка распрощалось с 92 000 клиентов.

Выходит продали 92 000 клиентов за 18 000 000 гривен. То есть за каждого клиента взяли 195 гривен… А сколько потрачено на их привлечение? Почему клиенты не знали что можно погасить свой долг за 2.4 %? Вопросов много.

Нам кажется главный ответ в том, что Глава наблюдательного совета и члены наблюдательного совета согласно официальной позиции банка не являются РУКОВОДИТЕЛЯМИ! Руководителями являются Глава правления и члены правления. То есть ответственности никакой. Правление скажет это набсовет согласовал, а набсовет скажет это правление, мы не руководители. Вот в чем секрет «успешной корпоративной реформы» - коллективная БЕЗответственность 😤😤😤

Мы обязательно обратимся в суд и в правоохранительные органы, поскольку считаем, что продажа проблемного портфеля явный убыток банку и снижение его стоимости.

СМИ не успокаиваются - censor.net, ukranews.com и много других источников.

Можем поздравить пумб, альфу, монобанк и другие финансовые учреждения с пополнением клиентской базы. 195 гривен - цена клиента Приватбанка.