Коллеги, нас уже 3000 !!!
Всем хороших выходных и не смотря на репрессии и дискриминации сотрудников Приватбанка - спасибо что Вы работаете. 👍👍👍 Нас 20 000, а их всего два десятка! Мы уверены, что с каждым подписчиком мы становимся сильнее, а руководство банка, презирающее свой коллектив, слабее.
Вступайте в профсоюз @ProfPrivatBot
Всем хороших выходных и не смотря на репрессии и дискриминации сотрудников Приватбанка - спасибо что Вы работаете. 👍👍👍 Нас 20 000, а их всего два десятка! Мы уверены, что с каждым подписчиком мы становимся сильнее, а руководство банка, презирающее свой коллектив, слабее.
Вступайте в профсоюз @ProfPrivatBot
Руководство ПриватБанка незаконно уволило сотрудника-участника АТО.
Сегодня, уже как третий день, решение суда о незаконных увольнениях сотрудников HR вступило в законную силу. Согласно данного решение Приватбанк обязан выплатить сумму дохода за вынужденный прогул, т.е. за 12 месяцев работы!!!
Руководство Приватбанка в который раз доказывает, что решения судов именем Украины выполняются выборочно, по желанию руководства. Вопиющем фактом является то, что один из незаконно уволенных сотрудников является участником АТО - защищенная категория. 🤯🤯🤯
Репетитор английского языка, ставшая Руководителем HR Службы банка Редько Светлана, несмотря на предупреждения своих же сотрудников о необходимости соблюдать законодательства в отношении защищенных категорий, полностью игнорирует требования законодательства. Мотивируя тем, что «это решение Набсовета» и обсуждению не подлежит.
Нам известны факты уменьшения доходов, увольнений одиноких матерей, инвалидов. Профсоюз Приватбанка продолжит требовать увольнения руководства и привлекать должностных лиц к уголовной ответственности за грубые нарушения трудовых прав.
Председатель Герхард Бьош игнорирует требования профсоюза и не исполняет решения судов. Это и многое другое результат, так называемого «закрытого конкурса» на должность председателя, который по всей видимости был просто назначен набсоветом.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Сегодня, уже как третий день, решение суда о незаконных увольнениях сотрудников HR вступило в законную силу. Согласно данного решение Приватбанк обязан выплатить сумму дохода за вынужденный прогул, т.е. за 12 месяцев работы!!!
Руководство Приватбанка в который раз доказывает, что решения судов именем Украины выполняются выборочно, по желанию руководства. Вопиющем фактом является то, что один из незаконно уволенных сотрудников является участником АТО - защищенная категория. 🤯🤯🤯
Репетитор английского языка, ставшая Руководителем HR Службы банка Редько Светлана, несмотря на предупреждения своих же сотрудников о необходимости соблюдать законодательства в отношении защищенных категорий, полностью игнорирует требования законодательства. Мотивируя тем, что «это решение Набсовета» и обсуждению не подлежит.
Нам известны факты уменьшения доходов, увольнений одиноких матерей, инвалидов. Профсоюз Приватбанка продолжит требовать увольнения руководства и привлекать должностных лиц к уголовной ответственности за грубые нарушения трудовых прав.
Председатель Герхард Бьош игнорирует требования профсоюза и не исполняет решения судов. Это и многое другое результат, так называемого «закрытого конкурса» на должность председателя, который по всей видимости был просто назначен набсоветом.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
“69 гривен” - цена репутации Банка?
«Мать профсоюза» Приватбанка Чернышова Лариса Петровна, недавно назначенная из-за своей токсичности и склонности к сомнительным операциям Заместителем Герхарда, еще раз доказала, что назначена не зря 😀😀😀.
Результаты её деяний становятся достояниям общественности. Ее деятельность направлена на уменьшение не только компетентных сотрудников банка, но и клиентов: секретным решением правления уже часть заемщиков передана на обзвон внешним коллекторским компаниям по тарифам явно выше чем в банке, схема о которой неоднократно писали СМИ работает - ссылка. ОНА фактически принимает решение кому выдавать и ОНА же инициирует решение о передаче/продажи проблемного портфеля. Все бы ничего, но передать 69 грн., долга клиента (post клиента в FB) для телефонного “террора” вместо урегулирования ситуации это нечто, а вы коллеги работайте, привлекайте - ссылка.
С каждым днем деятельность правления и его членов приводит к уменьшению стоимости банка. 30.09 Герхард будет отвечать на вопросы якобы сотрудников, но вопроса «Когда вы и ваша безликая команда оставят банк в покое?» - к сожалению не прозвучит.
Думаем, что оплата за обучение Чернышовой 49 000 дол, за программу Global CEO Program at IESE Business School, потрачены впустую, рожденные «членами правления» обучению не подлежат 🙊🙊🙊.
Если вам известны «пострадавшие» клиенты от действий руководства, направляйте к нам, мы окажем соответствующую помощь. В отличии от руководства банка мы знаем стоимость отношений с клиентом. Отправлять сюда bankir.real@gmail.com
«Мать профсоюза» Приватбанка Чернышова Лариса Петровна, недавно назначенная из-за своей токсичности и склонности к сомнительным операциям Заместителем Герхарда, еще раз доказала, что назначена не зря 😀😀😀.
Результаты её деяний становятся достояниям общественности. Ее деятельность направлена на уменьшение не только компетентных сотрудников банка, но и клиентов: секретным решением правления уже часть заемщиков передана на обзвон внешним коллекторским компаниям по тарифам явно выше чем в банке, схема о которой неоднократно писали СМИ работает - ссылка. ОНА фактически принимает решение кому выдавать и ОНА же инициирует решение о передаче/продажи проблемного портфеля. Все бы ничего, но передать 69 грн., долга клиента (post клиента в FB) для телефонного “террора” вместо урегулирования ситуации это нечто, а вы коллеги работайте, привлекайте - ссылка.
С каждым днем деятельность правления и его членов приводит к уменьшению стоимости банка. 30.09 Герхард будет отвечать на вопросы якобы сотрудников, но вопроса «Когда вы и ваша безликая команда оставят банк в покое?» - к сожалению не прозвучит.
Думаем, что оплата за обучение Чернышовой 49 000 дол, за программу Global CEO Program at IESE Business School, потрачены впустую, рожденные «членами правления» обучению не подлежат 🙊🙊🙊.
Если вам известны «пострадавшие» клиенты от действий руководства, направляйте к нам, мы окажем соответствующую помощь. В отличии от руководства банка мы знаем стоимость отношений с клиентом. Отправлять сюда bankir.real@gmail.com
protocol.ua
ПриватБанк продал проблемные кредиты физлиц коллекторам - у юристов привалило работы
ПриватБанк продал проблемные кредиты физлиц коллекторам - у юристов привалило работы - Юридические новости на ресурсе - Протокол
К нам поступили десятки обращений от уволенных сотрудников с фактами не выплаты премий за отработанный период при увольнении. При этом когда уволится член правления или близкие к ним сотрудники им выплачивается компенсация в размере 6 “космических окладов”!!! 😡😡😡
Вот такой ответ сотрудникам присылает банк, за подписью нанятой как «киллера Трудовых прав» Марциновской. Лишь бы ответить, нам кажется психически здоровый человек ответ подобного содержания на вопрос - “где наши деньги”? Вряд ли подписал.
И сегодня Герхард будет отвечать на вопросы сотрудников о какой то стратегии, что будет дальше и тд. Герхард, дальше будет множество судебных процессов возникших благодаря отсутствию компетенций. Нынешний состав правления и набсовета банка - большая ошибка, типичные говорящие примеры тех, кем никогда не надо быть. 👎👎👎
Если вы знаете, что будете уволены в следующем месяце, премии за текущий вам не видать, если конечно за вас не «подпишется» кто то из великих ошибочно назначенных членов ПР и НАБЛ.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Вот такой ответ сотрудникам присылает банк, за подписью нанятой как «киллера Трудовых прав» Марциновской. Лишь бы ответить, нам кажется психически здоровый человек ответ подобного содержания на вопрос - “где наши деньги”? Вряд ли подписал.
И сегодня Герхард будет отвечать на вопросы сотрудников о какой то стратегии, что будет дальше и тд. Герхард, дальше будет множество судебных процессов возникших благодаря отсутствию компетенций. Нынешний состав правления и набсовета банка - большая ошибка, типичные говорящие примеры тех, кем никогда не надо быть. 👎👎👎
Если вы знаете, что будете уволены в следующем месяце, премии за текущий вам не видать, если конечно за вас не «подпишется» кто то из великих ошибочно назначенных членов ПР и НАБЛ.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Вот и закончилось репетирование интервью Председателя правления Герхарда
Бьоша. Больше месяца понадобилось на редактирование...
Герхард закончил с рекомендации книги,а мы начнем 😀
Книга-бестселлер для банка 2019-2021 от Томаса Эриксона!!! Мій бос — ідіот.
Особое уважение вызывает Пресс-секретарь Приватбанка, его английский на очень крутом уровне… так внимательно слушал… говорят еще год назад вообще не планировал изучать 😁
Бьоша. Больше месяца понадобилось на редактирование...
Герхард закончил с рекомендации книги,а мы начнем 😀
Книга-бестселлер для банка 2019-2021 от Томаса Эриксона!!! Мій бос — ідіот.
Особое уважение вызывает Пресс-секретарь Приватбанка, его английский на очень крутом уровне… так внимательно слушал… говорят еще год назад вообще не планировал изучать 😁
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Киеве начинается акция протеста профсоюзов против продвижения антисоциальных, антитрудовых и антипрофсоюзных законодательных инициатив.
Участники выдвигают ряд требований к Верховной Раде, правительству и работодателям Украины. В частности - повышение минимальной зарплаты и пенсий, а также прекращение рассмотрения изменений законодательства о труде в части упрощения увольнения работников.
Протест начался на Майдане, откуда участники акции направятся к зданию Кабмина и Рады.
Участники выдвигают ряд требований к Верховной Раде, правительству и работодателям Украины. В частности - повышение минимальной зарплаты и пенсий, а также прекращение рассмотрения изменений законодательства о труде в части упрощения увольнения работников.
Протест начался на Майдане, откуда участники акции направятся к зданию Кабмина и Рады.
Коллеги, 08.10 Юго-Западное РУ, как сейчас по-европейски называется МРУ, во время туристического и гастрономического тура, посетила группа сотрудников ГО, во главе, с получающей ЗП за разработку изощренных способов увольнения сотрудников, “господин” Марциновская.
Конечно же, ради приличия провели встречу с сотрудниками мидл-офиса и озвучили новый подход к увольнению сотрудников в филиалах. Данная идея по нашему мнению могла родиться только во время употребления спиртных напитков, но есть как есть.
Итак, учитывая понимание руководства банка о незаконности принятия решений по увольнению, ответственность решили перенести на линейных руководителей сотрудников. 🤬🤯
Схема примитивна и проста - для увольнения сотрудника необходимо придумать два выговора и он будет уволен… Подписывает приказ - линейный руководитель.
Уважаемые коллеги! Информируем вас о недопустимости подписания подобных выговоров и приказов об увольнении, так как это чревато уголовной ответственностью, адвокатов банк вам не предоставит, а вот сотрудников будет защищать ПРОФСОЮЗ ПРИВАТБАНКА.
Будьте осторожны, не дайте ввести вас в заблуждение !!!
Конечно же, ради приличия провели встречу с сотрудниками мидл-офиса и озвучили новый подход к увольнению сотрудников в филиалах. Данная идея по нашему мнению могла родиться только во время употребления спиртных напитков, но есть как есть.
Итак, учитывая понимание руководства банка о незаконности принятия решений по увольнению, ответственность решили перенести на линейных руководителей сотрудников. 🤬🤯
Схема примитивна и проста - для увольнения сотрудника необходимо придумать два выговора и он будет уволен… Подписывает приказ - линейный руководитель.
Уважаемые коллеги! Информируем вас о недопустимости подписания подобных выговоров и приказов об увольнении, так как это чревато уголовной ответственностью, адвокатов банк вам не предоставит, а вот сотрудников будет защищать ПРОФСОЮЗ ПРИВАТБАНКА.
Будьте осторожны, не дайте ввести вас в заблуждение !!!
Гениальные преобразования в системе мотивации, настолько просты и понятны каждому сотруднику, что на вопрос сколько вы получите - никто внятно ответить не может. Данные преобразования сделали Ощадбанк - Ощадбанком, Райфайзен - Райфайзеном и тд 😁😆😁
В последнем выпуске «танцев с председателем» последний заявил, что действующая мотивация очень сложная, забыв при этом добавить, что сложна она прежде всего для нового руководства. Так как нам тяжело вникнуть в молекулярную физику так им так и не удалось понять существующую мотивацию…
Вот к примеру фактически дословно слова из обсуждения мотивации репетитора английского, а сейчас руководительницы HR Редьки и считающего себя реальным председателем Лебеденцом: «в районных отделениях необходимо платить меньше, так как там у всех огороды…..жить дешевле» 🤬🤬🤬 Вот вам и уровень, в дальнейшем мы прокомментируем, что реально изменилось.
Особенные изменения коснулись кассиров… Коллеги не принимайте близко… С Вас начинается банк, об этом знаем мы все! Но не пришлые менеджера с обанкротившихся банков, получающие сотни тысяч гривен в месяц, при этом имеют огромное желание подзаработать на всеразличных внешних консультантах.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
В последнем выпуске «танцев с председателем» последний заявил, что действующая мотивация очень сложная, забыв при этом добавить, что сложна она прежде всего для нового руководства. Так как нам тяжело вникнуть в молекулярную физику так им так и не удалось понять существующую мотивацию…
Вот к примеру фактически дословно слова из обсуждения мотивации репетитора английского, а сейчас руководительницы HR Редьки и считающего себя реальным председателем Лебеденцом: «в районных отделениях необходимо платить меньше, так как там у всех огороды…..жить дешевле» 🤬🤬🤬 Вот вам и уровень, в дальнейшем мы прокомментируем, что реально изменилось.
Особенные изменения коснулись кассиров… Коллеги не принимайте близко… С Вас начинается банк, об этом знаем мы все! Но не пришлые менеджера с обанкротившихся банков, получающие сотни тысяч гривен в месяц, при этом имеют огромное желание подзаработать на всеразличных внешних консультантах.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
1.pdf
1.9 MB
Коллеги!!!
Прямо сейчас идет обучение линейных руководителей новым способам увольнения сотрудников!
Согласовано высшим руководством банка!!! 🤔🤔🤔
Членам профсоюза можно не переживать, уже видим достаточно нарушений для 100% обжалования в суде. Беремо и робимо!
Как вступить в профсоюз? Напиши в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Прямо сейчас идет обучение линейных руководителей новым способам увольнения сотрудников!
Согласовано высшим руководством банка!!! 🤔🤔🤔
Членам профсоюза можно не переживать, уже видим достаточно нарушений для 100% обжалования в суде. Беремо и робимо!
Как вступить в профсоюз? Напиши в канал обратной связи @ProfPrivatBot
По инновационной системе ДЕмотиваци.
1. Кто работал лучше среднего по системе - получит меньше и наоборот кто работал хуже - поздравляем, ваш доход будет увеличен.
2. Новая ДЕмотивационная система убирает такое понятие как лидерство, те можно расслабиться.
3. Прилагать усилия и продавать как можно больше продуктов не стоит, вам за это не заплатят, рейтинга нет.
Коллеги, будем откровенны, эта система позволит вам отдохнуть, расслабиться, но выбор за вами - деградировать вместе с руководством или работать. Для банка система убийственна, она еще раз подтверждает, что цель руководства не развитие банка, а уменьшение его стоимости, за счет снижения количества клиентов (сегодня пример Заиграев - ссылка) и снижения эффективности роли сотрудника, а в целом и банка.
«Беремо и Гробимо»!
1. Кто работал лучше среднего по системе - получит меньше и наоборот кто работал хуже - поздравляем, ваш доход будет увеличен.
2. Новая ДЕмотивационная система убирает такое понятие как лидерство, те можно расслабиться.
3. Прилагать усилия и продавать как можно больше продуктов не стоит, вам за это не заплатят, рейтинга нет.
Коллеги, будем откровенны, эта система позволит вам отдохнуть, расслабиться, но выбор за вами - деградировать вместе с руководством или работать. Для банка система убийственна, она еще раз подтверждает, что цель руководства не развитие банка, а уменьшение его стоимости, за счет снижения количества клиентов (сегодня пример Заиграев - ссылка) и снижения эффективности роли сотрудника, а в целом и банка.
«Беремо и Гробимо»!
Коллеги, недавно банк опубликовал “радостную” новость - что “Печерський районний суд закрив провадження за позовом профспілкової організації до Кабінету Міністрів і ПриватБанку про визнання незаконною та скасування Стратегії розвитку банку👇”.
Да, действительно суд первой инстанции отказал, суть иска - запрет увольнения 6 000 сотрудников…Вот оказывается, что надо для радости руководству банка 🤬😡🤯
Мы открыли судебный процесс и будем идти до конца, поэтому радость «членов организованного преступного правления» только до момента обжалования данного решения.
Да, действительно суд первой инстанции отказал, суть иска - запрет увольнения 6 000 сотрудников…Вот оказывается, что надо для радости руководству банка 🤬😡🤯
Мы открыли судебный процесс и будем идти до конца, поэтому радость «членов организованного преступного правления» только до момента обжалования данного решения.
Коллеги, добрый вечер!
У профсоюза хорошее настроение) 👍
Обязательно Вам сообщим причины. А сейчас хотим порекомендовать одну очень интересную книгу 😁😁😁прочитайте не пожалеете!
«Скотный двор» (скачать) — изданная в 1945 году сатирическая повесть-притча Джорджа Оруэлла. В повести изображена эволюция общества животных, изгнавших со скотного двора его предыдущего владельца, жестокого мистера Джонса, от безграничной свободы в стаде к диктатуре пришедших к власти свиней.
У профсоюза хорошее настроение) 👍
Обязательно Вам сообщим причины. А сейчас хотим порекомендовать одну очень интересную книгу 😁😁😁прочитайте не пожалеете!
«Скотный двор» (скачать) — изданная в 1945 году сатирическая повесть-притча Джорджа Оруэлла. В повести изображена эволюция общества животных, изгнавших со скотного двора его предыдущего владельца, жестокого мистера Джонса, от безграничной свободы в стаде к диктатуре пришедших к власти свиней.
Добрый вечер коллеги!
“ArcelorMittal Кривий Ріг” на вимогу профспілок підвищив зарплати на 10%
У нас этого не будет, так как все в нашем банке пронизано коррупцией. Мы с вами для руководства банка являемся исполнителями их воли, прав у нас не существует.
Окончания трудовых контрактов руководителей не означает автоматическое снятие ответственности. Крумханзл может подтвердить 😁😁😁. Для нас, ущемление прав и дискриминация граждан Украины границ не имеет, всему свое время!
“ArcelorMittal Кривий Ріг” на вимогу профспілок підвищив зарплати на 10%
У нас этого не будет, так как все в нашем банке пронизано коррупцией. Мы с вами для руководства банка являемся исполнителями их воли, прав у нас не существует.
Окончания трудовых контрактов руководителей не означает автоматическое снятие ответственности. Крумханзл может подтвердить 😁😁😁. Для нас, ущемление прав и дискриминация граждан Украины границ не имеет, всему свое время!
Лица
“ArcelorMittal Кривий Ріг” на вимогу профспілок підвищив зарплати на 10%
ПАТ “АрселорМіттал Кривий Ріг” на конференції трудового колективу підприємства прийняло рішення підвищити вже з 1 жовтня заробітну плату всім працівникам на 10%.
Black friday!!! В Приватбанке только начинается!
Как стало известно от третьих лиц, на днях, более 90 000 тысячи заемщиков с задолженностью более 900 000 000 UAH, без уведомления были переданы новому кредитору! Сделка состоялась! Кредитный портфель продан за бесценок, а именно за 2.4 %, об этом мало было слышно, что свойственно только сомнительным сделкам.
Матерые, закаленные в обанкротившихся банках руководители приватбанка, имеющие колоссальный опыт по зачистке банков перед банкротством, ооочень долго готовили сделку. Учитывая накопленный опыт в таких вещах сработали по следующей схеме: вначале была выбрана компания которая проведет аукцион, а по результатам аукциона проведенного не банком, появился победитель. Ответственности никакой! Кроме уголовной 😀😁😀, по нашему мнению.
Инициаторы сделки Чернышова, уже не первый год пыталась продать портфель. Учитывая ее некомпетентность в профильных вопросах, продажа была ее главная цель при приходе в банк. Лебединец, который ранее успешно торговал портфелем одного из обанкротившихся банков, сидел «индивидуально» проводил консультации, т.е. сам и был тендером)
Поздравляем нового собственника портфеля Приватбанка - он стал миллионером! Скорей всего им стал - ”Финансовая компания управления активами”, код ЕГРПОУ 35017877.
p.s. Коллеги, в интересах банка и клиентов, при наличии обращений, что долг клиента продан и к нему обращаются какие-то компании, просим направлять к нам, мы защитим интересы клиента и Банка.
Как стало известно от третьих лиц, на днях, более 90 000 тысячи заемщиков с задолженностью более 900 000 000 UAH, без уведомления были переданы новому кредитору! Сделка состоялась! Кредитный портфель продан за бесценок, а именно за 2.4 %, об этом мало было слышно, что свойственно только сомнительным сделкам.
Матерые, закаленные в обанкротившихся банках руководители приватбанка, имеющие колоссальный опыт по зачистке банков перед банкротством, ооочень долго готовили сделку. Учитывая накопленный опыт в таких вещах сработали по следующей схеме: вначале была выбрана компания которая проведет аукцион, а по результатам аукциона проведенного не банком, появился победитель. Ответственности никакой! Кроме уголовной 😀😁😀, по нашему мнению.
Инициаторы сделки Чернышова, уже не первый год пыталась продать портфель. Учитывая ее некомпетентность в профильных вопросах, продажа была ее главная цель при приходе в банк. Лебединец, который ранее успешно торговал портфелем одного из обанкротившихся банков, сидел «индивидуально» проводил консультации, т.е. сам и был тендером)
Поздравляем нового собственника портфеля Приватбанка - он стал миллионером! Скорей всего им стал - ”Финансовая компания управления активами”, код ЕГРПОУ 35017877.
p.s. Коллеги, в интересах банка и клиентов, при наличии обращений, что долг клиента продан и к нему обращаются какие-то компании, просим направлять к нам, мы защитим интересы клиента и Банка.
⚡️⚡️⚡️Спешим сообщить о долгожданной окончательной победе по кейсу HR!!!🔥🔥🔥
!!!Сегодня в 11:55 по Киевскому времени, уволенные сотрудники HR в полном объеме получили заработную плату за 14 месяцев вынужденного прогула, в общей сумме 1,3 млн. UAH! Поздравляем наших коллег !!!
Запомните одно - если вы правильно делаете свою работу, никакая Редька или Лебединец и им подобные, не могут вас уволить, это невозможно! Присоединяйтесь к нам! Впереди массовые незаконные сокращения, результат мы вам показали.
А что же с теми, кто допустил факт того, что Государственный банк из-за незаконных действий должностных лиц, вынужден заплатить 1 млн. UAH? Уверены, их ждут веселые приключения - государство этого не простит. ⚖️⚖️⚖️
Рекомендуем Редьке и ее соучастникам за счет своих средств как можно скорее компенсировать банку потери в сумме выплаченных сотрудникам средств. Беремо и платимо! 😄😄😄
Также мы уверены в победе по ДЕСЯТКАМ исков поданных по лебеденцовской реорганизации.
Ваш Профсоюз 🌸🌸🌸
Как вступить в профсоюз? Напиши в канал обратной связи @ProfPrivatBot
!!!Сегодня в 11:55 по Киевскому времени, уволенные сотрудники HR в полном объеме получили заработную плату за 14 месяцев вынужденного прогула, в общей сумме 1,3 млн. UAH! Поздравляем наших коллег !!!
Запомните одно - если вы правильно делаете свою работу, никакая Редька или Лебединец и им подобные, не могут вас уволить, это невозможно! Присоединяйтесь к нам! Впереди массовые незаконные сокращения, результат мы вам показали.
А что же с теми, кто допустил факт того, что Государственный банк из-за незаконных действий должностных лиц, вынужден заплатить 1 млн. UAH? Уверены, их ждут веселые приключения - государство этого не простит. ⚖️⚖️⚖️
Рекомендуем Редьке и ее соучастникам за счет своих средств как можно скорее компенсировать банку потери в сумме выплаченных сотрудникам средств. Беремо и платимо! 😄😄😄
Также мы уверены в победе по ДЕСЯТКАМ исков поданных по лебеденцовской реорганизации.
Ваш Профсоюз 🌸🌸🌸
Как вступить в профсоюз? Напиши в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Сегодня свой день рождения отмечает молодой, выдающийся инноватор, трансформатор, руководитель службы безопасности приватбанка - Сергей Геннадиевич Болотин! С днем рождения вас!
Вы ТИПИЧНЫЙ ПРИМЕР человеческого счастья. Долго шли к своей цели, искали подобную работу, помним до устройства в приватбанк, вы были безработным и искали работу с окладом 30 000 грн., и вот свершилось!
В ваш 61 год - здоровья, удачи, чтоб все у вас получалось и ничего за это вам не было! 😁😁😁Удачной вам слежки за членами правления и набсовета! Вечеринка будет в имении которое появилось спустя год после национализации и согласования бюджета охранным компаниям? Мы к сожалению не придём, заняты.
Вы ТИПИЧНЫЙ ПРИМЕР человеческого счастья. Долго шли к своей цели, искали подобную работу, помним до устройства в приватбанк, вы были безработным и искали работу с окладом 30 000 грн., и вот свершилось!
В ваш 61 год - здоровья, удачи, чтоб все у вас получалось и ничего за это вам не было! 😁😁😁Удачной вам слежки за членами правления и набсовета! Вечеринка будет в имении которое появилось спустя год после национализации и согласования бюджета охранным компаниям? Мы к сожалению не придём, заняты.
З - зарплата.
По данным нашего с вами банка, оплата руководству составила 170 000 000 UAH 🎇🥳🎇по итогам 9 месяцев, что выше в три раза чем за 3 квартала прошлого года 🤨🤨🤨, т.е. в среднем каждый член коллегиального органа получил по 10-12 млн UAH.
За что спросите вы? Что произошло?
Да, в принципе ничего:
- активы банка уменьшились на 2,9%,
- депозитный портфель упал на 3%,
- портфель ОВГЗ уменьшился на 10,4%,
- проблемный портфель снизился на 25% (58 млрд UAH), вернее списали за счет прибыли, а потом и продадут,
- но вырос кредитный портфель на 19% (см предыдущий пункт) для того, чтобы продать проблемный портфель его надо выдать).
От себя добавим, что руководство банка игнорирует требования законодательства, регулятора и не публикует за что они получают такие деньги, так как на вопрос за что они получают такие деньги банку сообщить нечего. Это для рядовых сотрудников КПИ и тд., а у руководства их нет.
Каждый из вас сам прекрасно видит, что произошло в банке на протяжении 9 месяцев этого года. Из открытых источников самое знаменательное событие: предстоящие сокращение 6000 человек и конечно же возможность оплаты браслетом Mi Smart Band 6.
Канал обратной связи @ProfPrivatBot
По данным нашего с вами банка, оплата руководству составила 170 000 000 UAH 🎇🥳🎇по итогам 9 месяцев, что выше в три раза чем за 3 квартала прошлого года 🤨🤨🤨, т.е. в среднем каждый член коллегиального органа получил по 10-12 млн UAH.
За что спросите вы? Что произошло?
Да, в принципе ничего:
- активы банка уменьшились на 2,9%,
- депозитный портфель упал на 3%,
- портфель ОВГЗ уменьшился на 10,4%,
- проблемный портфель снизился на 25% (58 млрд UAH), вернее списали за счет прибыли, а потом и продадут,
- но вырос кредитный портфель на 19% (см предыдущий пункт) для того, чтобы продать проблемный портфель его надо выдать).
От себя добавим, что руководство банка игнорирует требования законодательства, регулятора и не публикует за что они получают такие деньги, так как на вопрос за что они получают такие деньги банку сообщить нечего. Это для рядовых сотрудников КПИ и тд., а у руководства их нет.
Каждый из вас сам прекрасно видит, что произошло в банке на протяжении 9 месяцев этого года. Из открытых источников самое знаменательное событие: предстоящие сокращение 6000 человек и конечно же возможность оплаты браслетом Mi Smart Band 6.
Канал обратной связи @ProfPrivatBot
ukrrudprom.ua
Государственные Приватбанк и Ощадбанк увеличили выплаты руководству в 2-3 раза
Вознаграждение членов правления и наблюдательного совета государственного “Приватбанка”, состоявшее из зарплаты, отчислений в пенсионный фонд и других краткосрочных выплат, по итогам января-сентября текущего года составило 170 млн грн по сравнению с 59 млн…
Добрый день коллеги.
Возможно и совпадение 😄😄😄 но 02.11 банком проведена трансляция на очень важную тему по эпидемиолог ситуации, конечно же с международным экспертом 😅😅😅.
Но это знаменательное и безусловно важное мероприятие перекрыло другое важное событие. После упорного сопротивления со стороны руководства требованиям регулятора, законодательства, неоднократных требований профсоюза впервые было опубликованы ДОХОДЫ членов правления, еще раз - 02.11 нам рассказывают про сложную эпид. ситуацию и в тоже время 02.11 публикуют свои доходы за 2020 год, год - начала пандемии.
В то время когда вы обслуживали потоки клиентов, рискуя заболеть, получая и то не все копеечные надбавки, руководство банка, а именно члены правления получили десятки миллионов гривен, за то что просидели в зуме в совещаниях сами с собой 😡😡😡. Это не критика и не зависть, все написано в опубликованном ими же документе (ссылка). Читайте и думайте.
Читайте и думайте куда движется НАШ с вами банк.
Канал обратной связи @ProfPrivatBot
Возможно и совпадение 😄😄😄 но 02.11 банком проведена трансляция на очень важную тему по эпидемиолог ситуации, конечно же с международным экспертом 😅😅😅.
Но это знаменательное и безусловно важное мероприятие перекрыло другое важное событие. После упорного сопротивления со стороны руководства требованиям регулятора, законодательства, неоднократных требований профсоюза впервые было опубликованы ДОХОДЫ членов правления, еще раз - 02.11 нам рассказывают про сложную эпид. ситуацию и в тоже время 02.11 публикуют свои доходы за 2020 год, год - начала пандемии.
В то время когда вы обслуживали потоки клиентов, рискуя заболеть, получая и то не все копеечные надбавки, руководство банка, а именно члены правления получили десятки миллионов гривен, за то что просидели в зуме в совещаниях сами с собой 😡😡😡. Это не критика и не зависть, все написано в опубликованном ими же документе (ссылка). Читайте и думайте.
Читайте и думайте куда движется НАШ с вами банк.
Канал обратной связи @ProfPrivatBot
Коллеги, заканчиваем рабочую неделю еще одной знаковой победой в судебном процессе 🎆🎆🎆.
Создание так называемого «Центрального МРУ» признано незаконным!!!
Еще один судебный факт противоправных действий топ менеджера Игоря Лебединца, основного модератора реорганизаций. Уверены, что его репутация уже «небездоганна». Игорь должен лишиться должности - это по законодательству Украины, которому руководство ПриватБанка подчиняется выборочно, а о карьере в других банках вообще может забыть уже точно.
При всем уважении к Ростиславу Масло, за его заслуги до присоединения к разрушителям банка, рекомендуем хотя бы написать заявление о присвоении вашей должности статуса ИО, так как легитимность ваших действий как руководителя под большим вопросом...
Хороших выходных
p.s. Напоминаем, что Игорь получил 300 000 USD в виде дохода, в тч за действия которые признаются незаконными.
Создание так называемого «Центрального МРУ» признано незаконным!!!
Еще один судебный факт противоправных действий топ менеджера Игоря Лебединца, основного модератора реорганизаций. Уверены, что его репутация уже «небездоганна». Игорь должен лишиться должности - это по законодательству Украины, которому руководство ПриватБанка подчиняется выборочно, а о карьере в других банках вообще может забыть уже точно.
При всем уважении к Ростиславу Масло, за его заслуги до присоединения к разрушителям банка, рекомендуем хотя бы написать заявление о присвоении вашей должности статуса ИО, так как легитимность ваших действий как руководителя под большим вопросом...
Хороших выходных
p.s. Напоминаем, что Игорь получил 300 000 USD в виде дохода, в тч за действия которые признаются незаконными.
Звернення_щодо_мобінгу.pdf
79.5 KB
Документы профсоюза отправляются в «кругосветное путешествие» !!! 🇨🇦🇬🇧🇩🇪
Для перевода документов работаем с переводчиками с немецкого, польского, венгерского и т.д. Это необходимо для последующей отправки в различные рейтинговые агентства, финансовые учреждения, общественные организации в большинство стран мира!
Да…… есть адресаты и на африканском континенте 😀😀😀. Хотим ознакомить мировое сообщество с действиями членов наблюдательного совета, членов правления, «независимых от сотрудников, государства и граждан Украины» допустивших унижения, нарушения прав человека, дискриминаций в отношении сотрудников Приватбанка.
Для перевода документов работаем с переводчиками с немецкого, польского, венгерского и т.д. Это необходимо для последующей отправки в различные рейтинговые агентства, финансовые учреждения, общественные организации в большинство стран мира!
Да…… есть адресаты и на африканском континенте 😀😀😀. Хотим ознакомить мировое сообщество с действиями членов наблюдательного совета, членов правления, «независимых от сотрудников, государства и граждан Украины» допустивших унижения, нарушения прав человека, дискриминаций в отношении сотрудников Приватбанка.