Коллеги, чтобы ознакомиться с интервью председателя Герхарда, Вам надо заплатить 1 грн !!! 😆😆😆 - https://biz.nv.ua/finance/novyy-glava-privatbanka-gerhard-bosh-rasskazal-o-budushchey-prodazhe-banka-novosti-ukrainy-50181415.html

Любимое СМИ Приватбанка и его руководителей, безусловно Новое Время - это один из самых объективных информационных ресурсов нашего времени 😂🤣😂. Данное СМИ является своеобразным рупором для руководства банка и уже является стороной в судебном процесса по инициированному нами иску о защите чести и достоинства.

Сегодняшнее интервью не стало исключением, нам с вами передали привет - вспомнили о нас в виде «так называемый профсоюз». И вам большой привет Герхард! В отличии от вас и вашего правления нам не стыдно, мы будем продолжать защищать банк и его сотрудников.

Добрый день коллеги!

Приветствуем принятие законопроекта №3952 согласно которого, доходы наших членов правления станут публичными, а это значит наверняка прийдется умерить аппетиты членам правления, а набсовету как то объяснить за что член правления получает 700 000 UAH, в месяц и премию 170 000 USD за год!?!?!

Согласно контрактов член правления получает премию за конкретные KPI, но в судебном процессе где профсоюз признает решение набсовета о выплате премий членам правления незаконным банк подтвердил, что заплатили «сколько хотели и кому хотели имея на это соответствующие полномочия» 🤬🤬🤬 В это время нам поступают десятки обращений сотрудников о невыплате честно заработанных премий…

В это же время в офисе «Дельта» в г. Днепр до сих пор числятся и получают зарплаты специалисты по приготовлению пищи. Ресторан для членов правления. Как и чем питаются великие управленцы в Киеве нам пока неизвестно.

Как банк может претендовать на лучшего работодателя, когда для повышения зарплаты действует следующий алгоритм - согласование повышения в почте с членом правления и с Редько, а при принятии членом правления «своих» сотрудников Редьке лично дают указания о размере заработной платы.

Но есть и хорошие новости 😆😆😆!
Ждем имиджевые ручки ! Их очень не хватает - https://zakupivli24.pb.ua/commercial/tender/PB-2021-09-06-3035322#/info

С глубоким уважением относимся к любой профессии кроме член правления Приватбанка, так как считаем, что вредительство это не работа. Но как можно содержать за счет банка персонал личного ресторана, при этом закрывать прибыльное отделение банка!

Официальная причина закрытия отделения с прибылью 1.5 млн UAH в месяц, принятая победителем конкурса на должность председателя Герхардом, как весомая - превышение стоимости аренды на 150 UAH/месяц….или 20 000 UAH в месяц !!!

Герхард, мы правильно понимаем, что прибыль банка уменьшена на 1.5 млн UAH в месяц?

Уважаемые руководители отделений, вы зарабатываете миллиарды гривен для банка, для государства! Закрытие прибыльных отделений недопустимо! При попытках закрытия связывайтесь с нами в канал обратной связи @ProfPrivatBot.

Трем мушкетерам подписавших данный документ- Лебединец, Козловский и его дальнему родственнику Масло, рекомендуем создать рабочую группу для подготовки пояснений в соответствующие инстанции.

​​А вот один из героев предыдущего сообщения - топ менеджер Козловский, прибыл с очень важным визитом в г. Днепр, в командировочном распоряжении указал «проведения мозгового штурма по улучшению клиентского опыта». Ну вот мозговой штурм проведен...можно и покушать. Надеемся, что меню согласовано с Лебеденцом, так как сегодня он самый любимый член правления у набсовета, нет коллеги никакой коллегиальности (я тут Вас не понял), реформа корпоративной реформы в приватбанке провалилась.

А вы можете себе позволить закрыть отделение и пойти обедать в рабочее время?

Кстати, Андрей Брониславович в 2018 году говорил ((https://privatbank.ua/ru/news/2018/10/11/739), что отделений до конца 2018 года будет 2000. Но что то пошло не так…

Корру́пция (от лат. corrumpere «растлевать», лат. corruptio «подкуп, продажность; порча, разложение; растление») — термин, обозначающий обычно использование должностным лицом своих властных полномочий и доверенных ему прав, а также связанных с этим официальным статусом авторитета, возможностей, связей в целях личной выгоды, противоречащее законодательству и моральным установкам.

Коллеги, пятница….вечер, немного отвлечем.

Профсоюз разработал юридическую стратегию по взысканию незаконно невыплаченных премий после увольнений. Просим передать данный шаблон документа всем уволенным сотрудникам которых вы знаете. Необходимо заполнить документ и выслать на bankir.real@gmail.com.

Через сотни исков которые мы подали и еще подадим, через сотни полученных положительных решений, несмотря на миллиарды гривен которые тратятся на так называемые внешние юридические компании - мы докажем «случайность» пребывания всех лиц имеющих статус «член так называемого правления или набсовета» 🤞🤞🤞.

У вас есть возможность получить приятный сюрприз из-за халатности и безграмотности Редьки и ее подружек. Вы можете рассчитывать на большую сумму чем не выплаченная премия, очень жаль за безупречную репутацию Герхарда…

Хороших выходных!
Спасибо вам за работу по сохранению банка!

​​Ни для никого не секрет, что наши сообщения первыми судорожно читают члены правления и нанятые лично ими специалисты с сомнительной репутацией, в надежде, что не увидят свою фамилию, имя 😃😃😃.

Понимая вышеизложенное хотим информировать руководство, что к нам поступили десятки обращений о невыплаченной премии. Господин Герхард к вам лично обратился сотрудник, по вопросу невыплаченной премии. Просим вас публично предоставить ответ, надеемся с информацией о дате выплаты и мерами которые вы предпримите к лицам допустившим нарушения.

Обещаем, проинформировать коллег о факте вашего ответа. Надеемся на ваше понимание.

Профсоюз железнодорожников Украины объявил предзабастовочное состояние!!!

Нас опередили 😀😀😀

Что-то нам это напоминает…. https://www.railway.supply/profsoyuz-zheleznodorozhnikov-ukrainy-obyavil-predzabastovochnoe-sostoyanie/

Цитата: Прибегнуть к такому радикальному средству борьбы за свои права железнодорожников заставило полное отсутствие социального диалога между ВПЗУ и правлением АО «Укрзализныця»!

Каким образом Ч-члены правления формируют себе личные команды? И кто эти люди, с каким опытом? Ответ «на конкурсной основе» неправильный…😳

На примере «теневого председателя правления», друга некоторых членов набсовета - Лебеденца Игоря, называемого Герхардом просто Игорь, мы объясним.

После отсидки определенного срока в финмоне приватбанка, достаточным для отбеливания репутации, после «успешной» работы в выведенном с банка рынка, Игорю присваивают титул член правления, возможно в его назначении как и некоторых других весомую роль сыграла некая гражданка, назовем ее условно 😁КР.

Как и подобает человеку генетически и умственно не готовому к большим деньгам и власти, он начал строительство организованной группы лиц внутри банка исключительно из людей готовых выполнять любые преступные команды.

Так в финмониторинге появился Разумный - это фамилия, ничего общего со словом «ум» не имеет. В направлении развития - любитель ресторанной пищи в мужских компаниях Козловский, готовый гарантировать любой тендер, лишь бы сеть развивалась 😡🤔. Глава службы безопасности Болотин, п̶р̶и̶н̶е̶с̶ пришел и поклонился, гарантировав успешное продвижение охранного бизнеса в банке 😡🤬!!!. Саливон, «человек пробка» так называют его в банке, так как Лебединец этим человеком закрывает все проблемные участки там где не удалось завербовать своего человека. Эта личность была целым зампредом одного из «утонувших» банков. Но успел за несколько дней до введения временной администрации уйти по собственному желанию, чем занималось руководство банков до введения временной администрации вы все знаете (ссылка). Возможно его предупредила таинственная гражданка КР, местная киевская провидица. Краско Ирина - человек использующий законы для предоставления консультаций руководству по нарушению закона!

Все эти люди беспрекословно подчиняются Лебеденцу, решающему в кулуарах все вопросы с набсоветом, подтверждение этому недавнее должностное повышение его и токсичной подруге Чернышовой 😳, как сигнал от набсовета новому председателю кто есть кто в этом банке.

Всем этим людям нечем гордиться, кроме умения подчиняться руководству и выполнять всеразличные указания руководителей, подтверждением этому их карьеры в выведенных с рынка банков, думаем они многое могут рассказать общественности и соответствующим органам как выводились средств с банков банкротов.

Прочитанное вами выше не сюжет криминального романа, но и не европейская модель менеджмента. Дальше будет)

​​М - менеджмент. Правила «успешного» управления от СЕО ПриватБанка Герхарда Бьоша:

1. Никогда не отвечайте рядовым сотрудникам - это не ваш уровень.
2. Повышайте в должностях самых одиозных и токсичных своих подчиненных.
3. Не обращайте внимание на возможные коррупционные нарушения - плохая примета.
4. Делайте зачистки персонала, увольняйте группами рядовых сотрудников- остальные будут более послушны.
5. Раз в месяц рассказывайте об успехах компании, неважно кто и когда их достиг.

Герхард молчит уже сутки, включаем счетчик времени.

Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot

Берём и кормим!

Только недавно мы упомянули о специалистах получающих зарплату за работу в банковском нерабочем ресторане. И вот вуаля!!! Он открылся! Магия нашего канала! Но настоящим сюрпризом оказался приезд на открытие главы набсовета Шерон Иски и избранному ею глава неполноценного правления банка Герхард.

По нашей версии цель визита - снять очередное пиар интервью и показать как они близки к сотрудникам. Спонтанно, неожиданно, приятно… Герхард, Шерон в следующий раз зовите и нас! Мы никогда не пробовали рябчиков фаршированных черной икрой!

Если вы думаете накормили всех подряд - конечно нет….Руководство пытается получить лояльность руководителей среднего звена для дальнейших сокращений. Идея обеда супер! В точку! Типичный пример Дмитрий Лучанинов, завсегдатай банковского ресторана - кто его накормит тому и служит

P.S. Герхард, прости что отвлекаем, но так как скоро уже ужин напоминаем о необходимости ответить сотруднику!!! Верни честно заработанные деньги незаконно уволенным нашим коллегам!

P.S. Приятного аппетита!

​​Первинна профспілкова організація співробітників Акціонерного товариства Комерційний банк «Приватбанк» повідомляє усім, хто вважає себе причетним до боротьби з корупцією в Україні: політичним партіям, народним депутатам, журналістам, антикорупційним громадським організаціям та просто небайдужим до боротьби з корупцією громадянам, що 04 жовтня 2021р. об 11-00 Окружний адміністративний суд м. Києва (суддя Бояринцева М.А.) буде розглядати в підготовчому засіданні справу № 640/24361/21 за її позовом до Національного банку України про визнання протиправною бездіяльності НБУ, яка полягає у відмові розглянути питання про відповідність керівника банку – Голови Наглядової ради АТ КБ «Приватбанк» Шерон Іскі - визначеним законодавством України вимогам, та про зобов’язання НБУ вчинити вказані вище дії.

Суть справи полягає в тому, що Профспілка обвинувачує Нацбанк в ухиленні від реагування на обізнане приховування Шерон Іскі звіту внутрішнього аудиту Приватбанку та звіту міжнародної аудиторської компанії KPMG, які виявили численні порушення при взаємодії з охоронними компаніями та призвели до розтрати коштів Приватбанку, та вимагає зобов’язати НБУ вжити заходів в межах його компетенції для відсторонення  Шерон Іскі від посади за укривання корупції.

​​Сказано и сделано!

Печерским судом открыто производство по иску Профсоюза о запрете увольнения 6000 сотрудников - https://reyestr.court.gov.ua/Review/99598757!

Профсоюз считает, что решение о сокращении нарушает конституционные права граждан, сотрудников банка. Нет никакого экономического эффекта от сокращения сотрудников с банка, где 95 процентов отделений приносят прибыль!

Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot

Вынужденны обратиться к руководству банка периодически забывающему, что место их работы не кормушка, а банк - собственность государства.

Профсоюз Приватбанка уважает права, свободу выбора, но напоминаем, что банк должен быть апполитичен, личные предпочтения членов правления и членов набсовета должны оставаться личными, в банке работает 20 000 человек и вы, руководство непонимающие это, не вправе принимать решение за 20 000 человек.

ЛГБТ+ френдлі бренд року в Україні - ПриватБанк
https://glavcom.ua/country/society/lgbt-podiya-roku-v-ukrajini-hto-otrimav-nagorodi-na-pershiy-ceremoniji-kyivpride-awards-2021-foto-784105.html

​​Информируем, что Профсоюз Приватбанка будет использовать все законные инструменты защиты коллектива банка от незаконных увольнений, запланированных руководством банка, не понимающих последствий для деятельности нашего финучреждения.

Очередным нашим шагом стала совместная встреча с Национальной службы посредничества и примирения (ссылка). В результате которой мы детально описали массовые факты нарушения законодательства Украины в деятельности руководства банка.

Будем и дальше привлекать внимание к деятельности руководства банка, контракты с которыми давно должны быть разорваны.

Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot

Член правления государственного банка Чернышова Лариса Петровна едет в командировку в Барселону (Испания) обучаться…. Возникает вопрос: неужели за 1 000 000 гривен дохода в месяц нельзя было найти уже готового специалиста? 🤔🤔🤔Набсовет Приватбанка видимо понимает низкий уровень компетенции некоторых членов правления и пытается хоть чему то их обучить.

Лариса Петровна Чернышова является инициатором продажи безнадежных кредитов Приватбанка, хотим напомнить: нет безнадежных кредитов - есть безнадежные менеджерА! 👍

При этом сотрудникам не выплачивается в полной мере зароботная плата при увольнении. КР - корпоративная реформа!

Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot

Ну что?
Готовы к супер новостям! 😱😱😱

Взяли и сделали!

Апелляционный суд Днепропетровской области отклонил жалобу Приватбанка на признание незаконными увольнения сотрудников HR и обязательства выплатить заработную плату за период прогула !!!

Фактически самые первые увольнения сотрудников направления HR, под видом так называемой реорганизации, признано незаконными.

Дорогостоящие юристы внешней юридической компании не смогли обжаловать решение.

Что должен сделать Герхард Бьош председатель банка выбранный набсоветом?
Он должен собрать всех лиц причастных к незаконным действиям, а именно Редько, Краско, Лебеденца, Письменного, Марциновскую и демонстративно освободить от занимаемых должностей, так как именем Украины организованный этими лицами процесс увольнения - признан незаконным!

А что на самом деле сделает Герхард и набсовет?
Вполне возможно назначит Редько членом правления? 😄😄😄
Посмотрим, но последствия мы обещаем!!!

На какие вопросы мы ответим позже:
1. Посчитаем сколько средств потрачено на внешнюю юридическую компанию выбранную без тендера на сопровождение данного кейса?
2. Кого мы проинформируем о данной ситуации?
3. Сколько исков и с какими требованиями мы обратимся исходя из данного кейса?
4. Можно ли считать, что репутация линейных руководителей принявших участие в незаконном процессе утрачена навсегда?

​​Коллеги, нас уже 3000 !!!

Всем хороших выходных и не смотря на репрессии и дискриминации сотрудников Приватбанка - спасибо что Вы работаете. 👍👍👍 Нас 20 000, а их всего два десятка! Мы уверены, что с каждым подписчиком мы становимся сильнее, а руководство банка, презирающее свой коллектив, слабее.

Вступайте в профсоюз @ProfPrivatBot

​​Господа члены правления и набсовета чья «тема»? 🤣
Тендер на видеонаблюдение в отделениях - ссылка. Удачи вам и вашим «близким». Держим кулаки!

В старые камеры видимо еще смотрит Коломойский? Надо менять… срочно! 😉😉😉

Руководство ПриватБанка незаконно уволило сотрудника-участника АТО.

Сегодня, уже как третий день, решение суда о незаконных увольнениях сотрудников HR вступило в законную силу. Согласно данного решение Приватбанк обязан выплатить сумму дохода за вынужденный прогул, т.е. за 12 месяцев работы!!!

Руководство Приватбанка в который раз доказывает, что решения судов именем Украины выполняются выборочно, по желанию руководства. Вопиющем фактом является то, что один из незаконно уволенных сотрудников является участником АТО - защищенная категория. 🤯🤯🤯

Репетитор английского языка, ставшая Руководителем HR Службы банка Редько Светлана, несмотря на предупреждения своих же сотрудников о необходимости соблюдать законодательства в отношении защищенных категорий, полностью игнорирует требования законодательства. Мотивируя тем, что «это решение Набсовета» и обсуждению не подлежит.

Нам известны факты уменьшения доходов, увольнений одиноких матерей, инвалидов. Профсоюз Приватбанка продолжит требовать увольнения руководства и привлекать должностных лиц к уголовной ответственности за грубые нарушения трудовых прав.

Председатель Герхард Бьош игнорирует требования профсоюза и не исполняет решения судов. Это и многое другое результат, так называемого «закрытого конкурса» на должность председателя, который по всей видимости был просто назначен набсоветом.

Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot

“69 гривен” - цена репутации Банка?

«Мать профсоюза» Приватбанка Чернышова Лариса Петровна, недавно назначенная из-за своей токсичности и склонности к сомнительным операциям Заместителем Герхарда, еще раз доказала, что назначена не зря 😀😀😀.

Результаты её деяний становятся достояниям общественности. Ее деятельность направлена на уменьшение не только компетентных сотрудников банка, но и клиентов: секретным решением правления уже часть заемщиков передана на обзвон внешним коллекторским компаниям по тарифам явно выше чем в банке, схема о которой неоднократно писали СМИ работает - ссылка. ОНА фактически принимает решение кому выдавать и ОНА же инициирует решение о передаче/продажи проблемного портфеля. Все бы ничего, но передать 69 грн., долга клиента (post клиента в FB) для телефонного “террора” вместо урегулирования ситуации это нечто, а вы коллеги работайте, привлекайте - ссылка.

С каждым днем деятельность правления и его членов приводит к уменьшению стоимости банка. 30.09 Герхард будет отвечать на вопросы якобы сотрудников, но вопроса «Когда вы и ваша безликая команда оставят банк в покое?» - к сожалению не прозвучит.

​​Думаем, что оплата за обучение Чернышовой 49 000 дол, за программу Global CEO Program at IESE Business School, потрачены впустую, рожденные «членами правления» обучению не подлежат 🙊🙊🙊.

Если вам известны «пострадавшие» клиенты от действий руководства, направляйте к нам, мы окажем соответствующую помощь. В отличии от руководства банка мы знаем стоимость отношений с клиентом. Отправлять сюда bankir.real@gmail.com