«На вору и шапка горит».
Коллеги право на труд закреплено конституцией! Наблюдаем очень хорошую тенденцию.
Вы все слышали о тарифе за удаление статьи в сми - 200 USD https://censor.net/ru/news/3285303/za_udalenie_novosti_o_dtp_s_truhinym_izdaniyam_predlagali_minimum_200_dollarov_v_zavisimosti_ot_avtoritetnosti.
Руководство банка видимо осознало, что выгнать на улицу 6000 сотрудников-граждан Украины, собственников банка (цитата в FB члена набсовета Сульжика Р.Н.) будет явно не простым действием.
В банк что-то лопнуло... видимо выделили бюджет на удаление новостей об увольнении сотрудников, вот пример (https://economics.segodnya.ua/economics/finance/privatbank-uvolit-tysyachi-sotrudnikov-i-zakroet-otdeleniya-1570983.html, а скрин внизу). Это еще раз подтверждает их животный страх, срабатывает инстинкт подольше просидеть возле кормушки, которую наполняет набсовет.
Если мы все будем вместе - мы сможем спасти банк от разрушителей и случайных менеджеров. Проведенная реорганизация, это попытка построить сеть из числа победителей конкурсов, чтоб их руками чинить расправы с сотрудниками. Мы верим в ПриватБанк и каждого из Вас! Вместе мы этого не допустим! Только лишь вступление всего банковского коллектива в профсоюз поставит на место организованную группу представителей неудачной корпоративной реформы в ПриватБанке. Ждем вас!
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Коллеги право на труд закреплено конституцией! Наблюдаем очень хорошую тенденцию.
Вы все слышали о тарифе за удаление статьи в сми - 200 USD https://censor.net/ru/news/3285303/za_udalenie_novosti_o_dtp_s_truhinym_izdaniyam_predlagali_minimum_200_dollarov_v_zavisimosti_ot_avtoritetnosti.
Руководство банка видимо осознало, что выгнать на улицу 6000 сотрудников-граждан Украины, собственников банка (цитата в FB члена набсовета Сульжика Р.Н.) будет явно не простым действием.
В банк что-то лопнуло... видимо выделили бюджет на удаление новостей об увольнении сотрудников, вот пример (https://economics.segodnya.ua/economics/finance/privatbank-uvolit-tysyachi-sotrudnikov-i-zakroet-otdeleniya-1570983.html, а скрин внизу). Это еще раз подтверждает их животный страх, срабатывает инстинкт подольше просидеть возле кормушки, которую наполняет набсовет.
Если мы все будем вместе - мы сможем спасти банк от разрушителей и случайных менеджеров. Проведенная реорганизация, это попытка построить сеть из числа победителей конкурсов, чтоб их руками чинить расправы с сотрудниками. Мы верим в ПриватБанк и каждого из Вас! Вместе мы этого не допустим! Только лишь вступление всего банковского коллектива в профсоюз поставит на место организованную группу представителей неудачной корпоративной реформы в ПриватБанке. Ждем вас!
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Коллеги, еще одна новость, будем держать вас в курсе происходящего в банке - https://ubr.ua/finances/banking-sector/profsojuz-privatbanka-trebuet-uvolit-hlavu-nabsoveta-sheron-iski-4006742
ubr.ua
Профсоюз Приватбанка требует уволить главу набсовета Шерон Иски
Организация подала в суд на Нацбанк за бездействие
Добрый день коллеги.
Мы ранее сообщали, что в команде любителя сериалов в рабочее время, утренних пробежек с пивом (см фейсбук Заиграева Е.) решили применить передовой европейский опыт (по их мнению) достижения KPI поставленных великому «CEO» Заиграеву Е.
Да, в принципе ничего нового, в системе ПД появились служебные инструкции, особенно обратите внимание на п 2.3.5 и дальше в п 4. Сотрудников МОКК заставляют, принуждают, обязывают- «2.3.5 Забезпечує виконання професійного мінімуму з залучення проєктних кредитів, що встановлений внутрішніми документами Банку».
Вы привлекайте клиентов, а они захотят - откажут, или будут «выдавать» три месяца, а потом скажут, обновите баланс, т.е. доведут до истерики, а Вы будете виноваты, что не привлекли клиента.
В случае невыполнения данного требования сотрудник будет уволен. Это незаконно, спасибо Евгению Заиграеву, Ирине Краско за новый судебный кейс, мы обязательно обжалуем это вопиющее нарушение законодательства ибо никто не должен выполнять заведомо преступные приказы.
Рекомендации сотрудникам. Так как Вам заблокировали систему, можно подписать, если Вас за неисполнение царских указов будут вытеснять мы будем рядом и готовы представить интересы в суде. Одно условие - Вам необходимо вступить в профсоюз, это весомый аргумент в судебных инстанциях.
Задать нам вопросы Вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Мы ранее сообщали, что в команде любителя сериалов в рабочее время, утренних пробежек с пивом (см фейсбук Заиграева Е.) решили применить передовой европейский опыт (по их мнению) достижения KPI поставленных великому «CEO» Заиграеву Е.
Да, в принципе ничего нового, в системе ПД появились служебные инструкции, особенно обратите внимание на п 2.3.5 и дальше в п 4. Сотрудников МОКК заставляют, принуждают, обязывают- «2.3.5 Забезпечує виконання професійного мінімуму з залучення проєктних кредитів, що встановлений внутрішніми документами Банку».
Вы привлекайте клиентов, а они захотят - откажут, или будут «выдавать» три месяца, а потом скажут, обновите баланс, т.е. доведут до истерики, а Вы будете виноваты, что не привлекли клиента.
В случае невыполнения данного требования сотрудник будет уволен. Это незаконно, спасибо Евгению Заиграеву, Ирине Краско за новый судебный кейс, мы обязательно обжалуем это вопиющее нарушение законодательства ибо никто не должен выполнять заведомо преступные приказы.
Рекомендации сотрудникам. Так как Вам заблокировали систему, можно подписать, если Вас за неисполнение царских указов будут вытеснять мы будем рядом и готовы представить интересы в суде. Одно условие - Вам необходимо вступить в профсоюз, это весомый аргумент в судебных инстанциях.
Задать нам вопросы Вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
«Мы делили апельсин. Много нас, а он один»
Гонка за щедрыми бонусными вознаграждением среди преданных наемным иностранным менеджерам украинцев (так случилось, что они члены правления) набирает обороты.
Не секрет, что главная цель поучаствовать в «челлендже» (применять английские слова в русско-украинском корпоративном словаре - инновация введенная руководством банка) по разделу и дальнейшей продажи банка принесет невероятные доходы членам правления и позволит некоторым из них уехать на пмж за границу 😏🤦♀️ 😏🤦😏 🤦♂️.
В рамках этого процесса, мы думаем, работников ГО ждут невероятные приключения, а именно - им предложат существенные изменения в условиях труда - переезд в офис в Киеве, для 1 % сотрудников безусловно это мечта, да «-99%» - не очень за те же деньги. Согласитесь, ну зачем инвестору банк, где руководство находится в центре Киева, а банк по сути и форме в Днепре…. зачем снимать два года назад огромный офис, вложены миллионы в ремонт, а он пустует… кого то ждет, при этом естественно оплачивается аренда, какому-то застройщику.
Повезло застройщику🤞, но это другая история. Думайте… присоединяйтесь, в Днепре не так много рабочих мест.
Гонка за щедрыми бонусными вознаграждением среди преданных наемным иностранным менеджерам украинцев (так случилось, что они члены правления) набирает обороты.
Не секрет, что главная цель поучаствовать в «челлендже» (применять английские слова в русско-украинском корпоративном словаре - инновация введенная руководством банка) по разделу и дальнейшей продажи банка принесет невероятные доходы членам правления и позволит некоторым из них уехать на пмж за границу 😏🤦♀️ 😏🤦😏 🤦♂️.
В рамках этого процесса, мы думаем, работников ГО ждут невероятные приключения, а именно - им предложат существенные изменения в условиях труда - переезд в офис в Киеве, для 1 % сотрудников безусловно это мечта, да «-99%» - не очень за те же деньги. Согласитесь, ну зачем инвестору банк, где руководство находится в центре Киева, а банк по сути и форме в Днепре…. зачем снимать два года назад огромный офис, вложены миллионы в ремонт, а он пустует… кого то ждет, при этом естественно оплачивается аренда, какому-то застройщику.
Повезло застройщику🤞, но это другая история. Думайте… присоединяйтесь, в Днепре не так много рабочих мест.
Это преступление! - https://delo.ua/econonomyandpoliticsinukraine/privatbank-prodast-kollektoram-dolgi-po-kartam-n-386101/
Спросите у любого проблемного заемщика, готов ли он погасить свой долг за 20 или 30 % от суммы долга? Предлагал ли банк такие льготные условия? Ответ - нет! Банку окажется выгоднее продать портфель за 1 или 3 % от суммы долга внешним коллекторам чем получить 20 или 30 % непосредственно от заемщика.
Скорей всего, покупателем окажутся соседи руководства по ул. Музейной в городе Киеве (откуда пытаются руководить банком наемные топ менеджеры) или связанные с ними структуры 😁.
Лариса Чернышова и Игорь Лебединец очень долго шли к этой сделке, спотыкались, боялись, но руки делали…. Целый год Лариса, в свойственной ей манере, надрывалась и кричала, что надо списывать проблемные кредиты, потому как продать с баланса банка опасно… можно попасть на допросы к следователям.
Продажа проблемного портфеля - это коррупция. Теперь случилось! Наблюдательный совет банка очень далек от реальности и как окажется потом был введен в заблуждение членами правления, а члены правления скажут это же решение принял Набсовет. Вот такое оно «круговое поручительство».
Некоторым заемщикам повезет, коллектора купив к примеру за 1 % сразу же предложат погасит за 10%, что не сделал банк. А вот у кого есть имущество - ждите его изъятия.
Профсоюз ПриватБанка будет требовать привлечение к ответственности должностных лиц банка в случае нанесения ему ущерба от данной операции.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Спросите у любого проблемного заемщика, готов ли он погасить свой долг за 20 или 30 % от суммы долга? Предлагал ли банк такие льготные условия? Ответ - нет! Банку окажется выгоднее продать портфель за 1 или 3 % от суммы долга внешним коллекторам чем получить 20 или 30 % непосредственно от заемщика.
Скорей всего, покупателем окажутся соседи руководства по ул. Музейной в городе Киеве (откуда пытаются руководить банком наемные топ менеджеры) или связанные с ними структуры 😁.
Лариса Чернышова и Игорь Лебединец очень долго шли к этой сделке, спотыкались, боялись, но руки делали…. Целый год Лариса, в свойственной ей манере, надрывалась и кричала, что надо списывать проблемные кредиты, потому как продать с баланса банка опасно… можно попасть на допросы к следователям.
Продажа проблемного портфеля - это коррупция. Теперь случилось! Наблюдательный совет банка очень далек от реальности и как окажется потом был введен в заблуждение членами правления, а члены правления скажут это же решение принял Набсовет. Вот такое оно «круговое поручительство».
Некоторым заемщикам повезет, коллектора купив к примеру за 1 % сразу же предложат погасит за 10%, что не сделал банк. А вот у кого есть имущество - ждите его изъятия.
Профсоюз ПриватБанка будет требовать привлечение к ответственности должностных лиц банка в случае нанесения ему ущерба от данной операции.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Delo.ua
ПриватБанк продаст коллекторам долги по картам на 700 млн грн
Наблюдательный совет государственного ПриватБанка утвердил решение об организации продажи прав требования по портфелю карточных кредитов на общую сумму более 700 млн грн. Как сообщает пресс-служба банка, участникам рынка будет предложен портфель из более…
Герхард Бьош готов ответить на вопросы сотрудников по утвержденной стратегии, в рамках которой планируется уменьшение количества сотрудников на 6000. Персонал банка настолько важен, что ответить председатель сможет только 30 сентября….! Держитесь! - https://blog.privatbank.ua/2021/8/28/392-chomu-b-ne-zapitati-golovu-pravlinnya-banku
Но пока Герхард и его команда думают что отвечать, мы подали иск об отмене решения Кабинета Министров Украины по утверждению репрессивной стратегии.
Конституцией Украины предусмотрено право на труд.
Мы считаем невозможным увольнение 6000 граждан Украины - сотрудников Приватбанка, генерирующим прибыль банку, за счет которой выплачиваются многомиллионные доходы руководству и ими же нанятой, преданной, но к сожалению некомпетентной прислуге.
Но пока Герхард и его команда думают что отвечать, мы подали иск об отмене решения Кабинета Министров Украины по утверждению репрессивной стратегии.
Конституцией Украины предусмотрено право на труд.
Мы считаем невозможным увольнение 6000 граждан Украины - сотрудников Приватбанка, генерирующим прибыль банку, за счет которой выплачиваются многомиллионные доходы руководству и ими же нанятой, преданной, но к сожалению некомпетентной прислуге.
Герхард! Где наши честно заработанные деньги? 😡😡😡
Коллеги к нам поступает множество запросов по следующей теме - при увольнении сотрудников не выплачиваются бонусы!
Так как оплата вознаграждения происходит по итогам работы в прошлом месяце, наше руководство, позиционирующее себя носителями европейского опыта, считают нецелесообразным выплачивать честно заработанные средства, при этом если увольняется член правления ему полагается выплата 6 окладов 🤔🤔🤔.
Мы подготовим обращение на имя председателя и покажем вам ответ. Всем, у кого есть подобные факты обращайтесь к нам, с кратким описанием ситуации в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Коллеги к нам поступает множество запросов по следующей теме - при увольнении сотрудников не выплачиваются бонусы!
Так как оплата вознаграждения происходит по итогам работы в прошлом месяце, наше руководство, позиционирующее себя носителями европейского опыта, считают нецелесообразным выплачивать честно заработанные средства, при этом если увольняется член правления ему полагается выплата 6 окладов 🤔🤔🤔.
Мы подготовим обращение на имя председателя и покажем вам ответ. Всем, у кого есть подобные факты обращайтесь к нам, с кратким описанием ситуации в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Коллеги, чтобы ознакомиться с интервью председателя Герхарда, Вам надо заплатить 1 грн !!! 😆😆😆 - https://biz.nv.ua/finance/novyy-glava-privatbanka-gerhard-bosh-rasskazal-o-budushchey-prodazhe-banka-novosti-ukrainy-50181415.html
Любимое СМИ Приватбанка и его руководителей, безусловно Новое Время - это один из самых объективных информационных ресурсов нашего времени 😂🤣😂. Данное СМИ является своеобразным рупором для руководства банка и уже является стороной в судебном процесса по инициированному нами иску о защите чести и достоинства.
Сегодняшнее интервью не стало исключением, нам с вами передали привет - вспомнили о нас в виде «так называемый профсоюз». И вам большой привет Герхард! В отличии от вас и вашего правления нам не стыдно, мы будем продолжать защищать банк и его сотрудников.
Любимое СМИ Приватбанка и его руководителей, безусловно Новое Время - это один из самых объективных информационных ресурсов нашего времени 😂🤣😂. Данное СМИ является своеобразным рупором для руководства банка и уже является стороной в судебном процесса по инициированному нами иску о защите чести и достоинства.
Сегодняшнее интервью не стало исключением, нам с вами передали привет - вспомнили о нас в виде «так называемый профсоюз». И вам большой привет Герхард! В отличии от вас и вашего правления нам не стыдно, мы будем продолжать защищать банк и его сотрудников.
biz.nv.ua
«Готов ко всему». Новый глава ПриватБанка Герхард Бьош — о конкурсе, билете на войну с Коломойским, политике НБУ, инфляции и продаже…
Новый председатель правления ПриватБанка Герхард Бьош в первом большом интервью рассказал НВ Бизнес о том, как он выиграл конкурс, как и за сколько продадут крупнейший банк страны, оценил уровень инфляции и независимости НБУ
Добрый день коллеги!
Приветствуем принятие законопроекта №3952 согласно которого, доходы наших членов правления станут публичными, а это значит наверняка прийдется умерить аппетиты членам правления, а набсовету как то объяснить за что член правления получает 700 000 UAH, в месяц и премию 170 000 USD за год!?!?!
Согласно контрактов член правления получает премию за конкретные KPI, но в судебном процессе где профсоюз признает решение набсовета о выплате премий членам правления незаконным банк подтвердил, что заплатили «сколько хотели и кому хотели имея на это соответствующие полномочия» 🤬🤬🤬 В это время нам поступают десятки обращений сотрудников о невыплате честно заработанных премий…
В это же время в офисе «Дельта» в г. Днепр до сих пор числятся и получают зарплаты специалисты по приготовлению пищи. Ресторан для членов правления. Как и чем питаются великие управленцы в Киеве нам пока неизвестно.
Как банк может претендовать на лучшего работодателя, когда для повышения зарплаты действует следующий алгоритм - согласование повышения в почте с членом правления и с Редько, а при принятии членом правления «своих» сотрудников Редьке лично дают указания о размере заработной платы.
Но есть и хорошие новости 😆😆😆!
Ждем имиджевые ручки ! Их очень не хватает - https://zakupivli24.pb.ua/commercial/tender/PB-2021-09-06-3035322#/info
Приветствуем принятие законопроекта №3952 согласно которого, доходы наших членов правления станут публичными, а это значит наверняка прийдется умерить аппетиты членам правления, а набсовету как то объяснить за что член правления получает 700 000 UAH, в месяц и премию 170 000 USD за год!?!?!
Согласно контрактов член правления получает премию за конкретные KPI, но в судебном процессе где профсоюз признает решение набсовета о выплате премий членам правления незаконным банк подтвердил, что заплатили «сколько хотели и кому хотели имея на это соответствующие полномочия» 🤬🤬🤬 В это время нам поступают десятки обращений сотрудников о невыплате честно заработанных премий…
В это же время в офисе «Дельта» в г. Днепр до сих пор числятся и получают зарплаты специалисты по приготовлению пищи. Ресторан для членов правления. Как и чем питаются великие управленцы в Киеве нам пока неизвестно.
Как банк может претендовать на лучшего работодателя, когда для повышения зарплаты действует следующий алгоритм - согласование повышения в почте с членом правления и с Редько, а при принятии членом правления «своих» сотрудников Редьке лично дают указания о размере заработной платы.
Но есть и хорошие новости 😆😆😆!
Ждем имиджевые ручки ! Их очень не хватает - https://zakupivli24.pb.ua/commercial/tender/PB-2021-09-06-3035322#/info
zakupivli24.pb.ua
Комерційні закупівлі Приватбанку на майданчику Zakupivli24.pb.ua
Державні закупівлі, комерційні тендери, аукціони в Україні. Zakupivli24.pb.ua – учасник реформи державних закупівель ProZorro, аукціони ProZorro. Системи комерційних закупівель Rialto.
С глубоким уважением относимся к любой профессии кроме член правления Приватбанка, так как считаем, что вредительство это не работа. Но как можно содержать за счет банка персонал личного ресторана, при этом закрывать прибыльное отделение банка!
Официальная причина закрытия отделения с прибылью 1.5 млн UAH в месяц, принятая победителем конкурса на должность председателя Герхардом, как весомая - превышение стоимости аренды на 150 UAH/месяц….или 20 000 UAH в месяц !!!
Герхард, мы правильно понимаем, что прибыль банка уменьшена на 1.5 млн UAH в месяц?
Уважаемые руководители отделений, вы зарабатываете миллиарды гривен для банка, для государства! Закрытие прибыльных отделений недопустимо! При попытках закрытия связывайтесь с нами в канал обратной связи @ProfPrivatBot.
Трем мушкетерам подписавших данный документ- Лебединец, Козловский и его дальнему родственнику Масло, рекомендуем создать рабочую группу для подготовки пояснений в соответствующие инстанции.
Официальная причина закрытия отделения с прибылью 1.5 млн UAH в месяц, принятая победителем конкурса на должность председателя Герхардом, как весомая - превышение стоимости аренды на 150 UAH/месяц….или 20 000 UAH в месяц !!!
Герхард, мы правильно понимаем, что прибыль банка уменьшена на 1.5 млн UAH в месяц?
Уважаемые руководители отделений, вы зарабатываете миллиарды гривен для банка, для государства! Закрытие прибыльных отделений недопустимо! При попытках закрытия связывайтесь с нами в канал обратной связи @ProfPrivatBot.
Трем мушкетерам подписавших данный документ- Лебединец, Козловский и его дальнему родственнику Масло, рекомендуем создать рабочую группу для подготовки пояснений в соответствующие инстанции.
А вот один из героев предыдущего сообщения - топ менеджер Козловский, прибыл с очень важным визитом в г. Днепр, в командировочном распоряжении указал «проведения мозгового штурма по улучшению клиентского опыта». Ну вот мозговой штурм проведен...можно и покушать. Надеемся, что меню согласовано с Лебеденцом, так как сегодня он самый любимый член правления у набсовета, нет коллеги никакой коллегиальности (я тут Вас не понял), реформа корпоративной реформы в приватбанке провалилась.
А вы можете себе позволить закрыть отделение и пойти обедать в рабочее время?
Кстати, Андрей Брониславович в 2018 году говорил ((https://privatbank.ua/ru/news/2018/10/11/739), что отделений до конца 2018 года будет 2000. Но что то пошло не так…
Корру́пция (от лат. corrumpere «растлевать», лат. corruptio «подкуп, продажность; порча, разложение; растление») — термин, обозначающий обычно использование должностным лицом своих властных полномочий и доверенных ему прав, а также связанных с этим официальным статусом авторитета, возможностей, связей в целях личной выгоды, противоречащее законодательству и моральным установкам.
А вы можете себе позволить закрыть отделение и пойти обедать в рабочее время?
Кстати, Андрей Брониславович в 2018 году говорил ((https://privatbank.ua/ru/news/2018/10/11/739), что отделений до конца 2018 года будет 2000. Но что то пошло не так…
Корру́пция (от лат. corrumpere «растлевать», лат. corruptio «подкуп, продажность; порча, разложение; растление») — термин, обозначающий обычно использование должностным лицом своих властных полномочий и доверенных ему прав, а также связанных с этим официальным статусом авторитета, возможностей, связей в целях личной выгоды, противоречащее законодательству и моральным установкам.
Заява_в_АТ_КБ_Приватбанк_про_порушення_трудових_прав_бонуси.docx
20.9 KB
Коллеги, пятница….вечер, немного отвлечем.
Профсоюз разработал юридическую стратегию по взысканию незаконно невыплаченных премий после увольнений. Просим передать данный шаблон документа всем уволенным сотрудникам которых вы знаете. Необходимо заполнить документ и выслать на bankir.real@gmail.com.
Через сотни исков которые мы подали и еще подадим, через сотни полученных положительных решений, несмотря на миллиарды гривен которые тратятся на так называемые внешние юридические компании - мы докажем «случайность» пребывания всех лиц имеющих статус «член так называемого правления или набсовета» 🤞🤞🤞.
У вас есть возможность получить приятный сюрприз из-за халатности и безграмотности Редьки и ее подружек. Вы можете рассчитывать на большую сумму чем не выплаченная премия, очень жаль за безупречную репутацию Герхарда…
Хороших выходных!
Спасибо вам за работу по сохранению банка!
Профсоюз разработал юридическую стратегию по взысканию незаконно невыплаченных премий после увольнений. Просим передать данный шаблон документа всем уволенным сотрудникам которых вы знаете. Необходимо заполнить документ и выслать на bankir.real@gmail.com.
Через сотни исков которые мы подали и еще подадим, через сотни полученных положительных решений, несмотря на миллиарды гривен которые тратятся на так называемые внешние юридические компании - мы докажем «случайность» пребывания всех лиц имеющих статус «член так называемого правления или набсовета» 🤞🤞🤞.
У вас есть возможность получить приятный сюрприз из-за халатности и безграмотности Редьки и ее подружек. Вы можете рассчитывать на большую сумму чем не выплаченная премия, очень жаль за безупречную репутацию Герхарда…
Хороших выходных!
Спасибо вам за работу по сохранению банка!
Ни для никого не секрет, что наши сообщения первыми судорожно читают члены правления и нанятые лично ими специалисты с сомнительной репутацией, в надежде, что не увидят свою фамилию, имя 😃😃😃.
Понимая вышеизложенное хотим информировать руководство, что к нам поступили десятки обращений о невыплаченной премии. Господин Герхард к вам лично обратился сотрудник, по вопросу невыплаченной премии. Просим вас публично предоставить ответ, надеемся с информацией о дате выплаты и мерами которые вы предпримите к лицам допустившим нарушения.
Обещаем, проинформировать коллег о факте вашего ответа. Надеемся на ваше понимание.
Понимая вышеизложенное хотим информировать руководство, что к нам поступили десятки обращений о невыплаченной премии. Господин Герхард к вам лично обратился сотрудник, по вопросу невыплаченной премии. Просим вас публично предоставить ответ, надеемся с информацией о дате выплаты и мерами которые вы предпримите к лицам допустившим нарушения.
Обещаем, проинформировать коллег о факте вашего ответа. Надеемся на ваше понимание.
Профсоюз железнодорожников Украины объявил предзабастовочное состояние!!!
Нас опередили 😀😀😀
Что-то нам это напоминает…. https://www.railway.supply/profsoyuz-zheleznodorozhnikov-ukrainy-obyavil-predzabastovochnoe-sostoyanie/
Цитата: Прибегнуть к такому радикальному средству борьбы за свои права железнодорожников заставило полное отсутствие социального диалога между ВПЗУ и правлением АО «Укрзализныця»!
Нас опередили 😀😀😀
Что-то нам это напоминает…. https://www.railway.supply/profsoyuz-zheleznodorozhnikov-ukrainy-obyavil-predzabastovochnoe-sostoyanie/
Цитата: Прибегнуть к такому радикальному средству борьбы за свои права железнодорожников заставило полное отсутствие социального диалога между ВПЗУ и правлением АО «Укрзализныця»!
Railway Supply
Профсоюз железнодорожников Украины объявил предзабастовочное состояние
Профсоюз железнодорожников Украины объявил предзабастовочное состояние. Свободный профсоюз железнодорожников Украины (ВПЗУ)
Каким образом Ч-члены правления формируют себе личные команды? И кто эти люди, с каким опытом? Ответ «на конкурсной основе» неправильный…😳
На примере «теневого председателя правления», друга некоторых членов набсовета - Лебеденца Игоря, называемого Герхардом просто Игорь, мы объясним.
После отсидки определенного срока в финмоне приватбанка, достаточным для отбеливания репутации, после «успешной» работы в выведенном с банка рынка, Игорю присваивают титул член правления, возможно в его назначении как и некоторых других весомую роль сыграла некая гражданка, назовем ее условно 😁КР.
Как и подобает человеку генетически и умственно не готовому к большим деньгам и власти, он начал строительство организованной группы лиц внутри банка исключительно из людей готовых выполнять любые преступные команды.
Так в финмониторинге появился Разумный - это фамилия, ничего общего со словом «ум» не имеет. В направлении развития - любитель ресторанной пищи в мужских компаниях Козловский, готовый гарантировать любой тендер, лишь бы сеть развивалась 😡🤔. Глава службы безопасности Болотин, п̶р̶и̶н̶е̶с̶ пришел и поклонился, гарантировав успешное продвижение охранного бизнеса в банке 😡🤬!!!. Саливон, «человек пробка» так называют его в банке, так как Лебединец этим человеком закрывает все проблемные участки там где не удалось завербовать своего человека. Эта личность была целым зампредом одного из «утонувших» банков. Но успел за несколько дней до введения временной администрации уйти по собственному желанию, чем занималось руководство банков до введения временной администрации вы все знаете (ссылка). Возможно его предупредила таинственная гражданка КР, местная киевская провидица. Краско Ирина - человек использующий законы для предоставления консультаций руководству по нарушению закона!
Все эти люди беспрекословно подчиняются Лебеденцу, решающему в кулуарах все вопросы с набсоветом, подтверждение этому недавнее должностное повышение его и токсичной подруге Чернышовой 😳, как сигнал от набсовета новому председателю кто есть кто в этом банке.
Всем этим людям нечем гордиться, кроме умения подчиняться руководству и выполнять всеразличные указания руководителей, подтверждением этому их карьеры в выведенных с рынка банков, думаем они многое могут рассказать общественности и соответствующим органам как выводились средств с банков банкротов.
Прочитанное вами выше не сюжет криминального романа, но и не европейская модель менеджмента. Дальше будет)
На примере «теневого председателя правления», друга некоторых членов набсовета - Лебеденца Игоря, называемого Герхардом просто Игорь, мы объясним.
После отсидки определенного срока в финмоне приватбанка, достаточным для отбеливания репутации, после «успешной» работы в выведенном с банка рынка, Игорю присваивают титул член правления, возможно в его назначении как и некоторых других весомую роль сыграла некая гражданка, назовем ее условно 😁КР.
Как и подобает человеку генетически и умственно не готовому к большим деньгам и власти, он начал строительство организованной группы лиц внутри банка исключительно из людей готовых выполнять любые преступные команды.
Так в финмониторинге появился Разумный - это фамилия, ничего общего со словом «ум» не имеет. В направлении развития - любитель ресторанной пищи в мужских компаниях Козловский, готовый гарантировать любой тендер, лишь бы сеть развивалась 😡🤔. Глава службы безопасности Болотин, п̶р̶и̶н̶е̶с̶ пришел и поклонился, гарантировав успешное продвижение охранного бизнеса в банке 😡🤬!!!. Саливон, «человек пробка» так называют его в банке, так как Лебединец этим человеком закрывает все проблемные участки там где не удалось завербовать своего человека. Эта личность была целым зампредом одного из «утонувших» банков. Но успел за несколько дней до введения временной администрации уйти по собственному желанию, чем занималось руководство банков до введения временной администрации вы все знаете (ссылка). Возможно его предупредила таинственная гражданка КР, местная киевская провидица. Краско Ирина - человек использующий законы для предоставления консультаций руководству по нарушению закона!
Все эти люди беспрекословно подчиняются Лебеденцу, решающему в кулуарах все вопросы с набсоветом, подтверждение этому недавнее должностное повышение его и токсичной подруге Чернышовой 😳, как сигнал от набсовета новому председателю кто есть кто в этом банке.
Всем этим людям нечем гордиться, кроме умения подчиняться руководству и выполнять всеразличные указания руководителей, подтверждением этому их карьеры в выведенных с рынка банков, думаем они многое могут рассказать общественности и соответствующим органам как выводились средств с банков банкротов.
Прочитанное вами выше не сюжет криминального романа, но и не европейская модель менеджмента. Дальше будет)
Інтерфакс-Україна
НАБУ просить суд про застави 2,5-30 млн грн для підозрюваних у справі VAB Банку
Детективи Національного антикорупційного бюро України (НАБУ) за погодженням прокурорів Спеціалізованої антикорупційної прокуратури (САП) повідомили про підозру екс-першому заступнику глави Нацбанку Олександру Писаруку, члену ради НБУ Миколі Каленському, екс…
М - менеджмент. Правила «успешного» управления от СЕО ПриватБанка Герхарда Бьоша:
1. Никогда не отвечайте рядовым сотрудникам - это не ваш уровень.
2. Повышайте в должностях самых одиозных и токсичных своих подчиненных.
3. Не обращайте внимание на возможные коррупционные нарушения - плохая примета.
4. Делайте зачистки персонала, увольняйте группами рядовых сотрудников- остальные будут более послушны.
5. Раз в месяц рассказывайте об успехах компании, неважно кто и когда их достиг.
Герхард молчит уже сутки, включаем счетчик времени.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
1. Никогда не отвечайте рядовым сотрудникам - это не ваш уровень.
2. Повышайте в должностях самых одиозных и токсичных своих подчиненных.
3. Не обращайте внимание на возможные коррупционные нарушения - плохая примета.
4. Делайте зачистки персонала, увольняйте группами рядовых сотрудников- остальные будут более послушны.
5. Раз в месяц рассказывайте об успехах компании, неважно кто и когда их достиг.
Герхард молчит уже сутки, включаем счетчик времени.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Берём и кормим!
Только недавно мы упомянули о специалистах получающих зарплату за работу в банковском нерабочем ресторане. И вот вуаля!!! Он открылся! Магия нашего канала! Но настоящим сюрпризом оказался приезд на открытие главы набсовета Шерон Иски и избранному ею глава неполноценного правления банка Герхард.
По нашей версии цель визита - снять очередное пиар интервью и показать как они близки к сотрудникам. Спонтанно, неожиданно, приятно… Герхард, Шерон в следующий раз зовите и нас! Мы никогда не пробовали рябчиков фаршированных черной икрой!
Если вы думаете накормили всех подряд - конечно нет….Руководство пытается получить лояльность руководителей среднего звена для дальнейших сокращений. Идея обеда супер! В точку! Типичный пример Дмитрий Лучанинов, завсегдатай банковского ресторана - кто его накормит тому и служит
P.S. Герхард, прости что отвлекаем, но так как скоро уже ужин напоминаем о необходимости ответить сотруднику!!! Верни честно заработанные деньги незаконно уволенным нашим коллегам!
P.S. Приятного аппетита!
Только недавно мы упомянули о специалистах получающих зарплату за работу в банковском нерабочем ресторане. И вот вуаля!!! Он открылся! Магия нашего канала! Но настоящим сюрпризом оказался приезд на открытие главы набсовета Шерон Иски и избранному ею глава неполноценного правления банка Герхард.
По нашей версии цель визита - снять очередное пиар интервью и показать как они близки к сотрудникам. Спонтанно, неожиданно, приятно… Герхард, Шерон в следующий раз зовите и нас! Мы никогда не пробовали рябчиков фаршированных черной икрой!
Если вы думаете накормили всех подряд - конечно нет….Руководство пытается получить лояльность руководителей среднего звена для дальнейших сокращений. Идея обеда супер! В точку! Типичный пример Дмитрий Лучанинов, завсегдатай банковского ресторана - кто его накормит тому и служит
P.S. Герхард, прости что отвлекаем, но так как скоро уже ужин напоминаем о необходимости ответить сотруднику!!! Верни честно заработанные деньги незаконно уволенным нашим коллегам!
P.S. Приятного аппетита!
Первинна профспілкова організація співробітників Акціонерного товариства Комерційний банк «Приватбанк» повідомляє усім, хто вважає себе причетним до боротьби з корупцією в Україні: політичним партіям, народним депутатам, журналістам, антикорупційним громадським організаціям та просто небайдужим до боротьби з корупцією громадянам, що 04 жовтня 2021р. об 11-00 Окружний адміністративний суд м. Києва (суддя Бояринцева М.А.) буде розглядати в підготовчому засіданні справу № 640/24361/21 за її позовом до Національного банку України про визнання протиправною бездіяльності НБУ, яка полягає у відмові розглянути питання про відповідність керівника банку – Голови Наглядової ради АТ КБ «Приватбанк» Шерон Іскі - визначеним законодавством України вимогам, та про зобов’язання НБУ вчинити вказані вище дії.
Суть справи полягає в тому, що Профспілка обвинувачує Нацбанк в ухиленні від реагування на обізнане приховування Шерон Іскі звіту внутрішнього аудиту Приватбанку та звіту міжнародної аудиторської компанії KPMG, які виявили численні порушення при взаємодії з охоронними компаніями та призвели до розтрати коштів Приватбанку, та вимагає зобов’язати НБУ вжити заходів в межах його компетенції для відсторонення Шерон Іскі від посади за укривання корупції.
Суть справи полягає в тому, що Профспілка обвинувачує Нацбанк в ухиленні від реагування на обізнане приховування Шерон Іскі звіту внутрішнього аудиту Приватбанку та звіту міжнародної аудиторської компанії KPMG, які виявили численні порушення при взаємодії з охоронними компаніями та призвели до розтрати коштів Приватбанку, та вимагає зобов’язати НБУ вжити заходів в межах його компетенції для відсторонення Шерон Іскі від посади за укривання корупції.
Сказано и сделано!
Печерским судом открыто производство по иску Профсоюза о запрете увольнения 6000 сотрудников - https://reyestr.court.gov.ua/Review/99598757!
Профсоюз считает, что решение о сокращении нарушает конституционные права граждан, сотрудников банка. Нет никакого экономического эффекта от сокращения сотрудников с банка, где 95 процентов отделений приносят прибыль!
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Печерским судом открыто производство по иску Профсоюза о запрете увольнения 6000 сотрудников - https://reyestr.court.gov.ua/Review/99598757!
Профсоюз считает, что решение о сокращении нарушает конституционные права граждан, сотрудников банка. Нет никакого экономического эффекта от сокращения сотрудников с банка, где 95 процентов отделений приносят прибыль!
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Вынужденны обратиться к руководству банка периодически забывающему, что место их работы не кормушка, а банк - собственность государства.
Профсоюз Приватбанка уважает права, свободу выбора, но напоминаем, что банк должен быть апполитичен, личные предпочтения членов правления и членов набсовета должны оставаться личными, в банке работает 20 000 человек и вы, руководство непонимающие это, не вправе принимать решение за 20 000 человек.
ЛГБТ+ френдлі бренд року в Україні - ПриватБанк
https://glavcom.ua/country/society/lgbt-podiya-roku-v-ukrajini-hto-otrimav-nagorodi-na-pershiy-ceremoniji-kyivpride-awards-2021-foto-784105.html
Профсоюз Приватбанка уважает права, свободу выбора, но напоминаем, что банк должен быть апполитичен, личные предпочтения членов правления и членов набсовета должны оставаться личными, в банке работает 20 000 человек и вы, руководство непонимающие это, не вправе принимать решение за 20 000 человек.
ЛГБТ+ френдлі бренд року в Україні - ПриватБанк
https://glavcom.ua/country/society/lgbt-podiya-roku-v-ukrajini-hto-otrimav-nagorodi-na-pershiy-ceremoniji-kyivpride-awards-2021-foto-784105.html
ГЛАВКОМ
ЛГБТ-подія року в Україні. Хто отримав нагороди на першій церемонії KyivPride Awards 2021 (фото)
У столиці нагородили переможців KyivPride Awards 2021
Информируем, что Профсоюз Приватбанка будет использовать все законные инструменты защиты коллектива банка от незаконных увольнений, запланированных руководством банка, не понимающих последствий для деятельности нашего финучреждения.
Очередным нашим шагом стала совместная встреча с Национальной службы посредничества и примирения (ссылка). В результате которой мы детально описали массовые факты нарушения законодательства Украины в деятельности руководства банка.
Будем и дальше привлекать внимание к деятельности руководства банка, контракты с которыми давно должны быть разорваны.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Очередным нашим шагом стала совместная встреча с Национальной службы посредничества и примирения (ссылка). В результате которой мы детально описали массовые факты нарушения законодательства Украины в деятельности руководства банка.
Будем и дальше привлекать внимание к деятельности руководства банка, контракты с которыми давно должны быть разорваны.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
