Пишут наши коллеги в канал обратной связи в @ProfPrivatBot.
"Без объявления реальных результатов конкурсов на должности заместителей директоров НРУ начали писаться заявления "правильными и нужными победителями" ... Со вторника будут запущены приказы на перемещение ...".
...
"Во время съезда директоров НРУ на базу отдыха Шишкинн в Черниговской области все директора МРК получили задание по возвращении в РП жестко разобраться со всеми работникам филиалов, подписавшими петицию на имя президента Украины Об освобождении руководства Банка ...
Со вторника начнется террор ... Уже на выходных некоторым поддержавшим работникам банка звонили и "объясняли" что их ожидает.".
Уважаемые сотрудники!
Если прихвостни коррупционного правления только посмеют вам угрожать или "намекать" на негативные последствия за участие в голосовании за петицию, просим немедленно информировать нас в канал обратной связи в @ProfPrivatBot.
По каждому случаю юристы профсоюзов организуют подачу заявлений о возбуждении уголовного дела за незаконное препятствование общественной деятельности граждан Украины.
У кого есть техническая возможность, просим записать такие разговоры и передать нам запись.
Большинство современных Андроид смартфонов позволяют несложно организовать запись разговоров:
https://support.google.com/phoneapp/answer/9803950?hl=ru
На айфонах это сделать немного сложнее (статьи на эту тему хорошо ищутся в поисковиках), но не беспокойтесь об отсутствии записи. История звонков, свидетели вашего разговора из числа близких и сотрудников, походы на вызов СБ или начальника - все доказательства пригодятся для изобличения незаконной деятельности послушников. Никому ничего не забудем.
В свою очередь, юристы профсоюза установят пофамильный контроль за попытками недоменеджмента уволить, сократить, депремировать или иным образом дискриминировать сотрудников, выразивших свою гражданскую позицию.
Если вы не принимаете угроз как способа общения с вами, напоминаем, что ваши знакомые могут оставить свое мнение здесь:
https://petition.president.gov.ua/petition/117952
Ждем ваших сообщений в @ProfPrivatBot.
"Без объявления реальных результатов конкурсов на должности заместителей директоров НРУ начали писаться заявления "правильными и нужными победителями" ... Со вторника будут запущены приказы на перемещение ...".
...
"Во время съезда директоров НРУ на базу отдыха Шишкинн в Черниговской области все директора МРК получили задание по возвращении в РП жестко разобраться со всеми работникам филиалов, подписавшими петицию на имя президента Украины Об освобождении руководства Банка ...
Со вторника начнется террор ... Уже на выходных некоторым поддержавшим работникам банка звонили и "объясняли" что их ожидает.".
Уважаемые сотрудники!
Если прихвостни коррупционного правления только посмеют вам угрожать или "намекать" на негативные последствия за участие в голосовании за петицию, просим немедленно информировать нас в канал обратной связи в @ProfPrivatBot.
По каждому случаю юристы профсоюзов организуют подачу заявлений о возбуждении уголовного дела за незаконное препятствование общественной деятельности граждан Украины.
У кого есть техническая возможность, просим записать такие разговоры и передать нам запись.
Большинство современных Андроид смартфонов позволяют несложно организовать запись разговоров:
https://support.google.com/phoneapp/answer/9803950?hl=ru
На айфонах это сделать немного сложнее (статьи на эту тему хорошо ищутся в поисковиках), но не беспокойтесь об отсутствии записи. История звонков, свидетели вашего разговора из числа близких и сотрудников, походы на вызов СБ или начальника - все доказательства пригодятся для изобличения незаконной деятельности послушников. Никому ничего не забудем.
В свою очередь, юристы профсоюза установят пофамильный контроль за попытками недоменеджмента уволить, сократить, депремировать или иным образом дискриминировать сотрудников, выразивших свою гражданскую позицию.
Если вы не принимаете угроз как способа общения с вами, напоминаем, что ваши знакомые могут оставить свое мнение здесь:
https://petition.president.gov.ua/petition/117952
Ждем ваших сообщений в @ProfPrivatBot.
Позорное правление ПриватБанка продолжает позориться
Седьмого апреля этого года мы рассказали вам о том как правление ПриватБанка выставило на обзор всей страны свою неспособность организовать конкурс на должность директора по своим собственным правилам:
https://t.me/profprivat/348
Напомним,. Октябрьский районный суд г. Полтавы признал недействительными результаты конкурса, а 57 % читателей канала, принявших участие в голосовании, испытывают постоянный стыд за такое руководствобанка, 19% частый, а 12% временный.
Но недоменеджерам, использующим счета юристов, как один из способов неконтролируемых растрат имущества граждан Украины, посчитали что стыда им мало. Юристы правления подали апелляционную жалобу на решение суда первой инстанции.
Апелляционный суд Полтавской области оставил в силе решение суда первой инстанции:
1) признал конкурс на директора центрального макрорегиона недействительным;
2) обязал банк провести новый конкурс.
Решение вступило в силу!
Желаем успехов в новом конкурсе господам Масло и Шуршину!)
На следующей неделе юристами профсоюзов будет подан иск по недействительности всех реорганизаций в банке!
Всем, кто еще не внес свой вклад в прекращение позора ПриватБанка, предлагаем продолжить процесс продвижения подписи петиции:
https://petition.president.gov.ua/petition/117952
Седьмого апреля этого года мы рассказали вам о том как правление ПриватБанка выставило на обзор всей страны свою неспособность организовать конкурс на должность директора по своим собственным правилам:
https://t.me/profprivat/348
Напомним,. Октябрьский районный суд г. Полтавы признал недействительными результаты конкурса, а 57 % читателей канала, принявших участие в голосовании, испытывают постоянный стыд за такое руководствобанка, 19% частый, а 12% временный.
Но недоменеджерам, использующим счета юристов, как один из способов неконтролируемых растрат имущества граждан Украины, посчитали что стыда им мало. Юристы правления подали апелляционную жалобу на решение суда первой инстанции.
Апелляционный суд Полтавской области оставил в силе решение суда первой инстанции:
1) признал конкурс на директора центрального макрорегиона недействительным;
2) обязал банк провести новый конкурс.
Решение вступило в силу!
Желаем успехов в новом конкурсе господам Масло и Шуршину!)
На следующей неделе юристами профсоюзов будет подан иск по недействительности всех реорганизаций в банке!
Всем, кто еще не внес свой вклад в прекращение позора ПриватБанка, предлагаем продолжить процесс продвижения подписи петиции:
https://petition.president.gov.ua/petition/117952
Групповые иски - известный инструмент в демократических странах против произвола отдельных компаний.
Если вы будете сокращены недоправлением, присоединитесь вы к групповому иску, поданому профсоюзом, в защиту сокращенных сотрудников со всей страны ?
Если вы будете сокращены недоправлением, присоединитесь вы к групповому иску, поданому профсоюзом, в защиту сокращенных сотрудников со всей страны ?
Anonymous Poll
74%
Да. Не хочу делать из банка и страны трудовое гетто под командованием идиотов.
11%
Нет. Не верю в справедливость в Украине.
15%
Подожду. Посмотрю что происходит и потом решу.
Просьба от адвокатов профсоюзов
Адвокаты завершают подготовку заявления от имени профсоюза в правоохранительные органы по факту давления и угроз в отношении сотрудников ПриватБанка со стороны должностных лиц банка за подписание петиции.
Данные действия адвокаты квалифицируют как уголовно наказуемое умышленное ограничение прав граждан Украины по признаку общественных убеждений, сопровождающееся угрозами служебных лиц и совершенное организованной группой лиц (благо место и обстоятельства сговора хорошо известны и задокументированы).
Формируем доказательную базу для будущих исков о массовой дискриминации тысяч сотрудников под видом реорганизации. Боимся упустить кого-то из "героев".
Если вам известны подобные факты в вашем подразделении, просим вас сообщить ФИО и должность лиц осуществлявших вышеуказанное преступление нам в @ProfPrivatBot.
Анонимность гарантируем.
Адвокаты завершают подготовку заявления от имени профсоюза в правоохранительные органы по факту давления и угроз в отношении сотрудников ПриватБанка со стороны должностных лиц банка за подписание петиции.
Данные действия адвокаты квалифицируют как уголовно наказуемое умышленное ограничение прав граждан Украины по признаку общественных убеждений, сопровождающееся угрозами служебных лиц и совершенное организованной группой лиц (благо место и обстоятельства сговора хорошо известны и задокументированы).
Формируем доказательную базу для будущих исков о массовой дискриминации тысяч сотрудников под видом реорганизации. Боимся упустить кого-то из "героев".
Если вам известны подобные факты в вашем подразделении, просим вас сообщить ФИО и должность лиц осуществлявших вышеуказанное преступление нам в @ProfPrivatBot.
Анонимность гарантируем.
Так можно "измельчать" и до белых мышей
Пишут наши читатели в канал обратной связи @ProfPrivatBot:
"Как празднуют дни рождения Князи Макрорегионов...
25 июня отметил свой день рождения Князь мира Юго-Западного макрорегиона, Ким Чен Лукашенко!!!!
Не взирая на тотальное сокращение сотрудников, шеф мира всего потребовал удовлетворения в виде шикарного подарка, стоимостью 11 000 грн.....
Нет, это не ручка шариковая Parker, не книга для развития Разума, а душ.....
Да именно душ для бассейна с подогревом, что б мыть ноги, руки и другие части тела, перед тем как войти в 50-ти метровый бассейн, построенные за деньги банка возле своей виллы.
А вы господа сдавайте деньги...
P.S. поговаривают, те кто сдал деньги на подарок, тем конкурсы на должности будут удачные, и даже чат в вайбере создан отдельный для проплативших дань.
Душ солнечный Aquaviva So Happy."
А нам чего-то вспомнился Виталий Павлович Лукашенко в период вхождения банка в отделения банкротившегося АКБ "Украина" в далеком 2003-м году. Невозможно забыть как с искренне удивленным лицом подходил Виталий Павлович по очереди к участникам совещания в Доме Губернатора (в то время там проводили ежеквартальные совещания) и недоумевающе рассказывал как обнаружил в здании областной дирекции банка "Украина" директорскую сауну.
Идея омовения за счет банка, конечно, дичайшая для сотрудника ПриватБанка, но видать засела она где-то очень глубоко в Виталии Павловиче ...
Пишите нам @ProfPrivatBot
Пишут наши читатели в канал обратной связи @ProfPrivatBot:
"Как празднуют дни рождения Князи Макрорегионов...
25 июня отметил свой день рождения Князь мира Юго-Западного макрорегиона, Ким Чен Лукашенко!!!!
Не взирая на тотальное сокращение сотрудников, шеф мира всего потребовал удовлетворения в виде шикарного подарка, стоимостью 11 000 грн.....
Нет, это не ручка шариковая Parker, не книга для развития Разума, а душ.....
Да именно душ для бассейна с подогревом, что б мыть ноги, руки и другие части тела, перед тем как войти в 50-ти метровый бассейн, построенные за деньги банка возле своей виллы.
А вы господа сдавайте деньги...
P.S. поговаривают, те кто сдал деньги на подарок, тем конкурсы на должности будут удачные, и даже чат в вайбере создан отдельный для проплативших дань.
Душ солнечный Aquaviva So Happy."
А нам чего-то вспомнился Виталий Павлович Лукашенко в период вхождения банка в отделения банкротившегося АКБ "Украина" в далеком 2003-м году. Невозможно забыть как с искренне удивленным лицом подходил Виталий Павлович по очереди к участникам совещания в Доме Губернатора (в то время там проводили ежеквартальные совещания) и недоумевающе рассказывал как обнаружил в здании областной дирекции банка "Украина" директорскую сауну.
Идея омовения за счет банка, конечно, дичайшая для сотрудника ПриватБанка, но видать засела она где-то очень глубоко в Виталии Павловиче ...
Пишите нам @ProfPrivatBot
Пишут наши корреспонденты в @ProfPrivatBot
"В ТикТоке завирусился видос, где неизвестный автор показывает, как из калифорнийского Макдональдса разом ушли все работники. Мол, это такой протест против условий труда. Меньше чем за неделю — 14 млн просмотров. Всё из-за комментариев, там начался настоящий флешмоб. Туда пришли сотрудники других Маков и стали разоблачать сеть. Там всё: и низкие зарплаты, и переработки, и неадекватные менеджеры, и отсутствие поддержки. Всего получилось 20 тысяч комментариев — огромный тред.
В Макдональдс почему-то целую неделю игнорировали историю. Хотя имиджево это важная штука: Макдональдс — крупный работодатель, для многих зумеров это часто первая работа. И только сегодня компания дала первый комментарий. Если вкратце, то на видео не всё так очевидно, ушло на самом деле двое сотрудников, да и те предупредили заранее. Кто в этой истории врёт — пока не очень понятно.
Показательно другое: насколько же легко несколько обычных людей могут ударить по репутации бренда одним видосом на 10 секунд. В каком-то смысле ТикТок для работников даже сильнее как инструмент, чем профсоюзы.
Это выглядит как баловство.
Но баловством выглядела и песня парня из США United Breaks Guitars (https://cutt.ly/SmcVXoZ) о том как авиакомпания при разгрузке багажа сломала гитару кантри певца. Десятки миллионов просмотров в ютюбе обрушили стоимость компании на бирже на 180 млн. долларов.
Это очень мощный инструмент.
Думаем, ролик ухода всех сотрудников из отделения ПриватБанка или, например, Центра Электронного Бизнеса под названием ТРУДИТЕСЬ САМИ! имеет огромный потенциал для просмотров.
Пишите в @ProfPrivatBot.
"В ТикТоке завирусился видос, где неизвестный автор показывает, как из калифорнийского Макдональдса разом ушли все работники. Мол, это такой протест против условий труда. Меньше чем за неделю — 14 млн просмотров. Всё из-за комментариев, там начался настоящий флешмоб. Туда пришли сотрудники других Маков и стали разоблачать сеть. Там всё: и низкие зарплаты, и переработки, и неадекватные менеджеры, и отсутствие поддержки. Всего получилось 20 тысяч комментариев — огромный тред.
В Макдональдс почему-то целую неделю игнорировали историю. Хотя имиджево это важная штука: Макдональдс — крупный работодатель, для многих зумеров это часто первая работа. И только сегодня компания дала первый комментарий. Если вкратце, то на видео не всё так очевидно, ушло на самом деле двое сотрудников, да и те предупредили заранее. Кто в этой истории врёт — пока не очень понятно.
Показательно другое: насколько же легко несколько обычных людей могут ударить по репутации бренда одним видосом на 10 секунд. В каком-то смысле ТикТок для работников даже сильнее как инструмент, чем профсоюзы.
Это выглядит как баловство.
Но баловством выглядела и песня парня из США United Breaks Guitars (https://cutt.ly/SmcVXoZ) о том как авиакомпания при разгрузке багажа сломала гитару кантри певца. Десятки миллионов просмотров в ютюбе обрушили стоимость компании на бирже на 180 млн. долларов.
Это очень мощный инструмент.
Думаем, ролик ухода всех сотрудников из отделения ПриватБанка или, например, Центра Электронного Бизнеса под названием ТРУДИТЕСЬ САМИ! имеет огромный потенциал для просмотров.
Пишите в @ProfPrivatBot.
Максим Шевченко и Герхард Бьош провели ознакомительную встречу
Вчера 07.07.2021 г. в г. Киеве состоялась встреча руководителя самой крупной и самой активной первичной профсоюзной организации сотрудников ПриватБанка и Герхарда Бьоша, недавно оглашенного набсоветом новым председателем правления ПриватБанка.
Встреча прошла по инициативе руководителя первичной профсоюзной организации. Целью встречи Максим Шевченко определил информирование Герхарда Бьоша о ситуации с систематическим нарушением правлением банка трудовых и гражданских прав сотрудников, незаконных сокращениях сотрудников банка, подозрениях сотрудников банка насчет системной коррупционной деятельности членов правления банка, уклонении собственника банка и правления от заключения коллективного договора и прочих составляющих коллективного конфликта между трудовым коллективом банка и так называемыми органами корпоративного управления.
Руководитель профсоюза уведомил господина господина Бьоша о требованиях профсоюзов и предложил сотрудничество с целью приведения деятельности собственника и правления банка в соответствие с требованиями Конституции Украины и Международных документов о соблюдении прав трудящихся (прилагаем).
Встреча прошла в конструктивной доброжелательной обстановке.
Кроме господина Бьоша на встрече присутствовала одна из наиболее активных и последовательных нарушительниц прав сотрудников банка светлана редька.
Напомним вам, что профсоюзы сотрудников банка (кроме желтых болотинских) являются принципиальными и настойчивыми сторонниками диалога с собственником и правлением. В 2019 году конфликт между правлением/набсоветом и профсоюзами начался с того, что набсовет проигнорировал предложение профсоюзов провести встречу и заслушать информацию о коррупционной деятельности крумханзлова правления. Мы до сих пор готовы принять участие в такой встрече, но нам не отвечают.
Несмотря на скепсис, проявленный 42% проголосовавших читателей канала (https://t.me/profprivat/359), по поводу способности Герхарда Бьоша сломать пагубную практику предшественников, мы ждем от нового руководителя четкого выявления собственной позиции и доведения ее до сведения сотрудников и акционеров банка.
Определяйтесь, господин Бьош!
Вчера 07.07.2021 г. в г. Киеве состоялась встреча руководителя самой крупной и самой активной первичной профсоюзной организации сотрудников ПриватБанка и Герхарда Бьоша, недавно оглашенного набсоветом новым председателем правления ПриватБанка.
Встреча прошла по инициативе руководителя первичной профсоюзной организации. Целью встречи Максим Шевченко определил информирование Герхарда Бьоша о ситуации с систематическим нарушением правлением банка трудовых и гражданских прав сотрудников, незаконных сокращениях сотрудников банка, подозрениях сотрудников банка насчет системной коррупционной деятельности членов правления банка, уклонении собственника банка и правления от заключения коллективного договора и прочих составляющих коллективного конфликта между трудовым коллективом банка и так называемыми органами корпоративного управления.
Руководитель профсоюза уведомил господина господина Бьоша о требованиях профсоюзов и предложил сотрудничество с целью приведения деятельности собственника и правления банка в соответствие с требованиями Конституции Украины и Международных документов о соблюдении прав трудящихся (прилагаем).
Встреча прошла в конструктивной доброжелательной обстановке.
Кроме господина Бьоша на встрече присутствовала одна из наиболее активных и последовательных нарушительниц прав сотрудников банка светлана редька.
Напомним вам, что профсоюзы сотрудников банка (кроме желтых болотинских) являются принципиальными и настойчивыми сторонниками диалога с собственником и правлением. В 2019 году конфликт между правлением/набсоветом и профсоюзами начался с того, что набсовет проигнорировал предложение профсоюзов провести встречу и заслушать информацию о коррупционной деятельности крумханзлова правления. Мы до сих пор готовы принять участие в такой встрече, но нам не отвечают.
Несмотря на скепсис, проявленный 42% проголосовавших читателей канала (https://t.me/profprivat/359), по поводу способности Герхарда Бьоша сломать пагубную практику предшественников, мы ждем от нового руководителя четкого выявления собственной позиции и доведения ее до сведения сотрудников и акционеров банка.
Определяйтесь, господин Бьош!
Как, по вашему мнению, Герхард Бьош отреагирует на шаги профсоюза в направлении диалога?
Anonymous Poll
23%
Никак.
32%
Формальными декларациями.
16%
Продолжит начавшиеся репрессии под видом реорганизации.
2%
Еще силит нажим на сотрудников и профсоюзы.
27%
Не могу представить что будет.
СРОЧНО! Совершается уголовное преступление в Полтаве.
Нам стало известно, что группа должностных лиц банка готовится осуществить самое дерзкое нарушение КЗОТ - уволить Директора Полтавского ГРУ Цыся Александра Григорьевича, доказавшего в судебном порядке, что конкурсы в рамках реорганизации фиктивны.
Профсоюз обратился к господину Герхарду Бьошу с просьбой ни в коем случае не утверждать заведомо незаконный Приказ об увольнении. Таким образом, руководство банка пытается ввести в заблуждении нового ППБ Герхарда Бьоша, испортить безупречную репутацию и сделать его соучастником преступного сговора.
Надеемся, что господин Герхард Бьош примет правильное решение: не станет очередным Крумханзлом и не даст вовлечь себя в уголовщину.
Нам стало известно, что группа должностных лиц банка готовится осуществить самое дерзкое нарушение КЗОТ - уволить Директора Полтавского ГРУ Цыся Александра Григорьевича, доказавшего в судебном порядке, что конкурсы в рамках реорганизации фиктивны.
Профсоюз обратился к господину Герхарду Бьошу с просьбой ни в коем случае не утверждать заведомо незаконный Приказ об увольнении. Таким образом, руководство банка пытается ввести в заблуждении нового ППБ Герхарда Бьоша, испортить безупречную репутацию и сделать его соучастником преступного сговора.
Надеемся, что господин Герхард Бьош примет правильное решение: не станет очередным Крумханзлом и не даст вовлечь себя в уголовщину.
Грандиозная реорганизация ради реорганизации завершена. Ждем в конце квартал PR акцию от Банка, что прибыль третьего квартала это благодаря «трансформации и реорганизации». На многочисленные запросы профсоюза о целях реорганизации ответ один: «підвищення еффективності».
Главное, что сейчас очевидно - банк потерял значительное количество профессионалов. Мы уверены, что наши коллеги найдут себя и продолжат совершенствоваться.
От имени всех нас благодарим коллег за многие годы совместной работы! Не будем забывать друг друга. Оставайтесь с нами, мы не признаём вашего увольнения и будем бороться дальше.
За две недели мы подали:
- иск по отмене всех реорганизаций в банке;
- иск по отмене реорганизации отдельного подразделения;
- по всем уволенным сотрудникам-членам профсоюза в этом месяце будут поданы иски о признании увольнения незаконным;
- требование уволить одного из членов правления, автора фиктивных конкурсов.
Оставайтесь с нами, дальше интересней.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Главное, что сейчас очевидно - банк потерял значительное количество профессионалов. Мы уверены, что наши коллеги найдут себя и продолжат совершенствоваться.
От имени всех нас благодарим коллег за многие годы совместной работы! Не будем забывать друг друга. Оставайтесь с нами, мы не признаём вашего увольнения и будем бороться дальше.
За две недели мы подали:
- иск по отмене всех реорганизаций в банке;
- иск по отмене реорганизации отдельного подразделения;
- по всем уволенным сотрудникам-членам профсоюза в этом месяце будут поданы иски о признании увольнения незаконным;
- требование уволить одного из членов правления, автора фиктивных конкурсов.
Оставайтесь с нами, дальше интересней.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
К сожалению мы не сможем присоединиться к словам великого топ менеджера современности, поскольку сокращение 5000 сотрудников (по словам г-на Сульжика Р. - собственников банка) приведет к снижение прибыли.
https://www.facebook.com/675032160/posts/10158001948647161/?d=n
Стратегия которая закрывает прибыльные отделения и сокращает персонал (кто не читал, пожалуйста ознакомьтесь - https://minfin.com.ua/ua/2021/08/13/69738197/), безусловно снизит расходы, а прибыль? Может стоит сократить расходы на содержание руководства - http://finbalance.com.ua/news/privatbank-zbilshiv-viplati-pravlinnyu-i-nahlyadoviy-radi-v-34-raziv---do-124-mln-hrn. Или хотя бы перестать оплачивать по 170 000 долларов годовой премии каждому члену правления (коллеги, ну честно… это очень много).
Все кто победил в конкурсах начали уже привыкать к новым правилам, обязанностям, стилю общения, атмосфере. Отставить!!! Вас ждёт впереди ощущение растерянности и непонимания. Конфликты станут нормой. Наверное стиль нового менеджмента банка - держать всех в стрессовой ситуации. Когда о реорганизациях получаешь новости с СМИ, а не от руководства.
Случайное руководство банка работает во власти собственных иллюзий и фантазий. Они думаю что если сказать слово, например “дать доступы” - все сразу будет работать, они не имеют ни малейшего понятия на то как реально банк работает внутри. Неверная оценка и действия, рождает самообман, иллюзии своей силы и возможностей, которых нет.
Банк - это мы с вами, но не они. Любое изменение можно смягчить только всеобщими усилиями.
Коллеги, это волна точно мимо не пройдет, держимся вместе!
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
https://www.facebook.com/675032160/posts/10158001948647161/?d=n
Стратегия которая закрывает прибыльные отделения и сокращает персонал (кто не читал, пожалуйста ознакомьтесь - https://minfin.com.ua/ua/2021/08/13/69738197/), безусловно снизит расходы, а прибыль? Может стоит сократить расходы на содержание руководства - http://finbalance.com.ua/news/privatbank-zbilshiv-viplati-pravlinnyu-i-nahlyadoviy-radi-v-34-raziv---do-124-mln-hrn. Или хотя бы перестать оплачивать по 170 000 долларов годовой премии каждому члену правления (коллеги, ну честно… это очень много).
Все кто победил в конкурсах начали уже привыкать к новым правилам, обязанностям, стилю общения, атмосфере. Отставить!!! Вас ждёт впереди ощущение растерянности и непонимания. Конфликты станут нормой. Наверное стиль нового менеджмента банка - держать всех в стрессовой ситуации. Когда о реорганизациях получаешь новости с СМИ, а не от руководства.
Случайное руководство банка работает во власти собственных иллюзий и фантазий. Они думаю что если сказать слово, например “дать доступы” - все сразу будет работать, они не имеют ни малейшего понятия на то как реально банк работает внутри. Неверная оценка и действия, рождает самообман, иллюзии своей силы и возможностей, которых нет.
Банк - это мы с вами, но не они. Любое изменение можно смягчить только всеобщими усилиями.
Коллеги, это волна точно мимо не пройдет, держимся вместе!
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
В результате запроса профсоюза, НБУ обязал опубликовать информацию о вознаграждении всего руководства банка (Письмо 20-0006/74673 от 13.08.2021)
Свершилось!!! Банк выполнил требование регулятора и выставил информацию. Материал к ознакомлению - https://static.privatbank.ua/files/zvit_vunagoroda_2020.pdf
Для получения зарплаты оказывается надо всего лишь…(далее выдержки из документа):
- …. бути присутнім на 75 засіданнях Наглядової ради протягом 2020 року (усього було проведено у цей період 77 засідань);
- …сумлінно відвідувати засідання, а також брати активну участь у засіданнях інших комітетів;
- …персональні ключові показники ефективності для (ПІБ) акціонером встановлені не були;
Ах да, банк оплачивает проезд, проживание и другие расходы необходимые для участия в заседании.
А где зарплата членов правления?
Будем выяснять...
Свершилось!!! Банк выполнил требование регулятора и выставил информацию. Материал к ознакомлению - https://static.privatbank.ua/files/zvit_vunagoroda_2020.pdf
Для получения зарплаты оказывается надо всего лишь…(далее выдержки из документа):
- …. бути присутнім на 75 засіданнях Наглядової ради протягом 2020 року (усього було проведено у цей період 77 засідань);
- …сумлінно відвідувати засідання, а також брати активну участь у засіданнях інших комітетів;
- …персональні ключові показники ефективності для (ПІБ) акціонером встановлені не були;
Ах да, банк оплачивает проезд, проживание и другие расходы необходимые для участия в заседании.
А где зарплата членов правления?
Будем выяснять...
Конкурс на должность директора Центрального макрорегиона окончательно признан недействительным!!
Верховный суд отклонил кассационную жалобу банка, (https://reyestr.court.gov.ua/Review/98947541) при этом выразил явное удивление тому, как может банк обжаловать нарушение своего же утвержденного положения!?)
Это не игра слов - это любой результат работы НЕ выдающихся топ менеджеров современности ( Редько, Лебединец и остальная команда).
Еще по трем регионам продолжаются судебные процессы по признанию конкурса недействительным. Мы будем Вас держать в курсе.
PS Это феерично…. Это прямое доказательство некомпетентности руководства. На несколько месяцев погрузить систему в хаос, в итоге оказалось, что конкурс «фейковый»
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Верховный суд отклонил кассационную жалобу банка, (https://reyestr.court.gov.ua/Review/98947541) при этом выразил явное удивление тому, как может банк обжаловать нарушение своего же утвержденного положения!?)
Это не игра слов - это любой результат работы НЕ выдающихся топ менеджеров современности ( Редько, Лебединец и остальная команда).
Еще по трем регионам продолжаются судебные процессы по признанию конкурса недействительным. Мы будем Вас держать в курсе.
PS Это феерично…. Это прямое доказательство некомпетентности руководства. На несколько месяцев погрузить систему в хаос, в итоге оказалось, что конкурс «фейковый»
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Уважаемые коллеги, забыли вас проинформировать о результатах проведенной встрече 07.07.2021 г. в г. Киеве между представителем профсоюзов (Максим Шевченко) и Председателем Правления (Герхард Бьош).
Мы просили нового председателя, рассмотреть следующие вопросы:
- систематическое нарушение руководством банка трудовых и гражданских прав сотрудников;
- незаконные реорганизации сотрудников банка;
- факты возможной коррупционной деятельности некоторых членов правления;
- уклонение банка от заключения коллективного договора.
Господин Бьош обещал разобраться и встретиться повторно, но пропал… На наши неоднократные запросы отвечает отпиской. Вопросы не рассмотрены. Уведомление о сокращении мидлов подписал лично Герхард Бьош. Делайте выводы коллеги...
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Мы просили нового председателя, рассмотреть следующие вопросы:
- систематическое нарушение руководством банка трудовых и гражданских прав сотрудников;
- незаконные реорганизации сотрудников банка;
- факты возможной коррупционной деятельности некоторых членов правления;
- уклонение банка от заключения коллективного договора.
Господин Бьош обещал разобраться и встретиться повторно, но пропал… На наши неоднократные запросы отвечает отпиской. Вопросы не рассмотрены. Уведомление о сокращении мидлов подписал лично Герхард Бьош. Делайте выводы коллеги...
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
С Днем независимости коллеги!
Всех, кто работал или еще работает. Все мы с Вами приложили много усилий для того, чтобы наша страна гордилась ПриватБанком, как одним из самых инновационных и динамичных.
Кто прошел школу ПриватБанка, наверняка сможет принести нашей стране много пользы. Сейчас для нас всех трудные времена, пару десятков некомпетентных наёмных менеджеров намерено уменьшают стоимость банка, заставляя смотреть вслед финтехкомпаниям и коммерческим банкам.
Мы анонсируем создание общественной организации из числа сотрудников банка, не важно работающих или нет. Нам с вами есть чем гордится, а это надо защищать! С праздником коллеги!
Всех, кто работал или еще работает. Все мы с Вами приложили много усилий для того, чтобы наша страна гордилась ПриватБанком, как одним из самых инновационных и динамичных.
Кто прошел школу ПриватБанка, наверняка сможет принести нашей стране много пользы. Сейчас для нас всех трудные времена, пару десятков некомпетентных наёмных менеджеров намерено уменьшают стоимость банка, заставляя смотреть вслед финтехкомпаниям и коммерческим банкам.
Мы анонсируем создание общественной организации из числа сотрудников банка, не важно работающих или нет. Нам с вами есть чем гордится, а это надо защищать! С праздником коллеги!
Уважаемые коллеги.
Обращаемся в том числе и к 5 000 сотрудников которые будут в скором времени сокращены. Как видно из официальных пресс-релизов, одной из основных целей сокращения является уменьшение операционных расходов банка с 11,4 до 8,3 млрд UAH (https://minfin.com.ua/ua/2021/08/13/69738197/).
Нам необходима ваша помощь в составлении обращения к руководству с предложениями уменьшить расходы не за счет сокращения сотрудников (читайте прибыли), а за счет уменьшения затрат таких как:
- расходы на содержание автопарка. Напоминаем - начало пандемии…..банк покупает новые Toyota на 100 000 000 UAH для потребностей филиалов правильно, но это лишь половина суммы, в основном новый транспорт получило руководство;
- перестать «нанимать охрану для уже нанятой охраны банка», господин Герхард кстати на эту тему пока молчит;
- уменьшить расходы на PR в СМИ руководства банка (все помнят любовь Крумханзла к интервью, а за полное прочтение статьи с вас берут по 1 грн - https://biz.nv.ua/finance/otstavka-smoliya-kto-i-pochemu-hochet-uvolit-glavu-nbu-chto-s-kursom-dollara-novosti-ukrainy-50097376.html) или просто интервью с сомнительным «вау эффектом» - https://forbes.ua/ru/company/gerkhard-bosh-investoriv-tsikavit-klientskiy-biznes-a-ne-vkladennya-v-bondi-uryadu-25082021-2297;
- поскромней можно и с ненужными тратами - камера на входе в здание Океанмаша стоимость 10 000 USD, забор за 500 000 UAH вокруг офиса Дельта, снятый на второй день и пролежавший во дворе Океанмаша несколько месяцев. Кстати где он? Решения о его продаже правления не принимало.. и тд.
Ждем от вас реальных примеров затрат, для консолидации и последующего обращения, возможно учтут и аппетиты по сокращению сотрудников уменьшатся. Информацию отправлять на @ProfPrivatBot
Обращаемся в том числе и к 5 000 сотрудников которые будут в скором времени сокращены. Как видно из официальных пресс-релизов, одной из основных целей сокращения является уменьшение операционных расходов банка с 11,4 до 8,3 млрд UAH (https://minfin.com.ua/ua/2021/08/13/69738197/).
Нам необходима ваша помощь в составлении обращения к руководству с предложениями уменьшить расходы не за счет сокращения сотрудников (читайте прибыли), а за счет уменьшения затрат таких как:
- расходы на содержание автопарка. Напоминаем - начало пандемии…..банк покупает новые Toyota на 100 000 000 UAH для потребностей филиалов правильно, но это лишь половина суммы, в основном новый транспорт получило руководство;
- перестать «нанимать охрану для уже нанятой охраны банка», господин Герхард кстати на эту тему пока молчит;
- уменьшить расходы на PR в СМИ руководства банка (все помнят любовь Крумханзла к интервью, а за полное прочтение статьи с вас берут по 1 грн - https://biz.nv.ua/finance/otstavka-smoliya-kto-i-pochemu-hochet-uvolit-glavu-nbu-chto-s-kursom-dollara-novosti-ukrainy-50097376.html) или просто интервью с сомнительным «вау эффектом» - https://forbes.ua/ru/company/gerkhard-bosh-investoriv-tsikavit-klientskiy-biznes-a-ne-vkladennya-v-bondi-uryadu-25082021-2297;
- поскромней можно и с ненужными тратами - камера на входе в здание Океанмаша стоимость 10 000 USD, забор за 500 000 UAH вокруг офиса Дельта, снятый на второй день и пролежавший во дворе Океанмаша несколько месяцев. Кстати где он? Решения о его продаже правления не принимало.. и тд.
Ждем от вас реальных примеров затрат, для консолидации и последующего обращения, возможно учтут и аппетиты по сокращению сотрудников уменьшатся. Информацию отправлять на @ProfPrivatBot
Вместо 5 000 сотрудников, мы хотим уволить 20 топ менеджеров банка.
Наша категорическая позиция по увольнению нескольких тысяч сотрудников банка стала известна общественности. Спасибо СМИ (mc.today, ubr.ua, kurs.com.ua и другим), надеемся дальнейшие события по данном вопросу будут так же освещаться. Банк принадлежит государству - народу, это подтвердил член наблюдательного совета Сульжик Р.Н. Выходит мы сами себя выгоняем на улицу? Нет, мы будем требовать уволить руководство.
Наша категорическая позиция по увольнению нескольких тысяч сотрудников банка стала известна общественности. Спасибо СМИ (mc.today, ubr.ua, kurs.com.ua и другим), надеемся дальнейшие события по данном вопросу будут так же освещаться. Банк принадлежит государству - народу, это подтвердил член наблюдательного совета Сульжик Р.Н. Выходит мы сами себя выгоняем на улицу? Нет, мы будем требовать уволить руководство.
Благодарим коллег за обратную связь. Она крайне необходима для защиты Ваших прав!!!
По имеющейся пока неподтвержденной информации, в бизнесе фаната сериалов Заиграева Е., (так случилось, что и руководителя.) обсуждается идея ввести в должностные инструкции специалистов МОКК и ПФК, в которых сотрудник обязуется 1 раз в 3 месяца выдавать проектный кредит или будет уволен, в случае невыполнения.
Это совершенно незаконное действие! Согласно Конституции Украины ст.60 - никто не обязан исполнять преступные приказы, вы не должны делать то, что от Вас не зависит.
Вспомните только количество отказов от управления рисков (риск-менеджмент) по привлеченным вами клиентов. Поверьте, в НРМ самый уникальный руководитель. Зачем это? Это один из инструментов выполнения установленного KPI - сократить 5 000 сотрудников.
Надеемся, что данной публикации будет достато, что б перестать об этом даже думать, так как в Украине законодательство позволяет прекратить подобные действия в судебном порядке.
Если все же это произойдет, наши рекомендации:
1. вступайте в профсоюз. Уголовный кодекс руководство знает хорошо, в нем предусмотрена ответственность за преследования по признаку принадлежности к профсоюзу;
2. ничего не подписывайте без консультации с профсоюзом;
3. будьте спокойны и уверены, мы защитим ваши права.
Просим информацию отправлять на @ProfPrivatBot
По имеющейся пока неподтвержденной информации, в бизнесе фаната сериалов Заиграева Е., (так случилось, что и руководителя.) обсуждается идея ввести в должностные инструкции специалистов МОКК и ПФК, в которых сотрудник обязуется 1 раз в 3 месяца выдавать проектный кредит или будет уволен, в случае невыполнения.
Это совершенно незаконное действие! Согласно Конституции Украины ст.60 - никто не обязан исполнять преступные приказы, вы не должны делать то, что от Вас не зависит.
Вспомните только количество отказов от управления рисков (риск-менеджмент) по привлеченным вами клиентов. Поверьте, в НРМ самый уникальный руководитель. Зачем это? Это один из инструментов выполнения установленного KPI - сократить 5 000 сотрудников.
Надеемся, что данной публикации будет достато, что б перестать об этом даже думать, так как в Украине законодательство позволяет прекратить подобные действия в судебном порядке.
Если все же это произойдет, наши рекомендации:
1. вступайте в профсоюз. Уголовный кодекс руководство знает хорошо, в нем предусмотрена ответственность за преследования по признаку принадлежности к профсоюзу;
2. ничего не подписывайте без консультации с профсоюзом;
3. будьте спокойны и уверены, мы защитим ваши права.
Просим информацию отправлять на @ProfPrivatBot
Добрый вечер коллеги.
Мы не могли оставить без внимания и не прокомментировать сегодняшнее обращения Герхарда Бьоша.
Судя по присвоенным регалиям и комплиментам отдельным членам правления господин Герхард Бьош успешно заменил Крумханзла (кстати, где этот выдающийся менеджер, неужели на рынке никто не подобрал супер руководителя?).
Читайте нас внимательно, мы знали, что будет и писали об этом.
Как подтверждение наводим вам цитату с обращения председателя. «Свідченням успіху трансформації Банку є високі фінансові показники, отримані в результаті основної бізнес-діяльності та, вочевидь, нещодавно визнані схваленням нашої стратегії Міністерством фінансів України.» Напоминаем, что мы сообщали вам, прибыль банка будет объясняться «трансформацией, успешной реорганизацией», а не нашей с Вами работой с начала этого года в период управленческого хаоса начиная с момента увольнения директоров, воплощенного Игорем….
Также мы писали вам, что после увольнения Харитича, Шабана, следуюшей будет Пахачук. Причина понятна - нет никакой реформы корпоративного управления, все фикция! Нужны послушные члены правления, преданные, они и сами обожают говорить: «если набсовет скажет надо делать».
Посмотрите на карьеру Игоря, кем он только не побывал….. все благодаря тесным, дружным связям с некоторыми членами набсовета и бесконечной преданностью в глазах.
Новый заместитель председателя Чернышова Л.П., - это она руководит рисками, она управляет процессами принятия решений по кредитам, как это происходит Вы знаете! Ну и конечно она курирует внешних оценщиков, проект приносящий «золотые батоны», помним, что она слезами вырвала этот проект у Болтина, да, да, именно руководитель службы безопасности когда то первым взялся его контролировать, но потом сдался, нашел новый проект.
P.S. Хоть Галина Даниловна не очень любит профсоюзы) тем не менее - спасибо ей за работу, за искренность, она была последним руководителем при котором ПриватБанк был Приватбанком! Надеемся, что государству пригодится ее опыт.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Мы не могли оставить без внимания и не прокомментировать сегодняшнее обращения Герхарда Бьоша.
Судя по присвоенным регалиям и комплиментам отдельным членам правления господин Герхард Бьош успешно заменил Крумханзла (кстати, где этот выдающийся менеджер, неужели на рынке никто не подобрал супер руководителя?).
Читайте нас внимательно, мы знали, что будет и писали об этом.
Как подтверждение наводим вам цитату с обращения председателя. «Свідченням успіху трансформації Банку є високі фінансові показники, отримані в результаті основної бізнес-діяльності та, вочевидь, нещодавно визнані схваленням нашої стратегії Міністерством фінансів України.» Напоминаем, что мы сообщали вам, прибыль банка будет объясняться «трансформацией, успешной реорганизацией», а не нашей с Вами работой с начала этого года в период управленческого хаоса начиная с момента увольнения директоров, воплощенного Игорем….
Также мы писали вам, что после увольнения Харитича, Шабана, следуюшей будет Пахачук. Причина понятна - нет никакой реформы корпоративного управления, все фикция! Нужны послушные члены правления, преданные, они и сами обожают говорить: «если набсовет скажет надо делать».
Посмотрите на карьеру Игоря, кем он только не побывал….. все благодаря тесным, дружным связям с некоторыми членами набсовета и бесконечной преданностью в глазах.
Новый заместитель председателя Чернышова Л.П., - это она руководит рисками, она управляет процессами принятия решений по кредитам, как это происходит Вы знаете! Ну и конечно она курирует внешних оценщиков, проект приносящий «золотые батоны», помним, что она слезами вырвала этот проект у Болтина, да, да, именно руководитель службы безопасности когда то первым взялся его контролировать, но потом сдался, нашел новый проект.
P.S. Хоть Галина Даниловна не очень любит профсоюзы) тем не менее - спасибо ей за работу, за искренность, она была последним руководителем при котором ПриватБанк был Приватбанком! Надеемся, что государству пригодится ее опыт.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
«Это не то, это другое…»
Кто эти люди, кому доверили управлять самым крупным банком страны? Что они сделали такого за что каждый из них получает по 170 000 USD только премии, без каких либо KPI. Продолжаем знакомство с автором хаоса в котором Вы находитесь Игорем Лебединцом. Решение суда 201/891/19 - https://reyestr.court.gov.ua/Review/79576984
Другими словами - факт нарушения законодательства установлен…..но сотрудник госфинмониторинга опоздал с составлением протокола… и Игорь вроде как не правонарушитель, но факт нарушения зафиксирован в решении “…останній скоїв правопорушення“.
Согласно закона о банках и банк деятельности, член правления должен иметь безупречную репутацию, в противном случае должен быть освобожден…. Но Игорь вместо «освобождения» из банка, получил новые погоны “заступника голови правління з питань реорганізації та проблемних активів”.
“Это не то, это другое…” будут кричать те, кому банк щедро оплачивает.
За что ему поручили новую должность, расскажем чуть позже. А по этому факту обратимся в НБУ, надо будет и в судебном порядке.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot
Кто эти люди, кому доверили управлять самым крупным банком страны? Что они сделали такого за что каждый из них получает по 170 000 USD только премии, без каких либо KPI. Продолжаем знакомство с автором хаоса в котором Вы находитесь Игорем Лебединцом. Решение суда 201/891/19 - https://reyestr.court.gov.ua/Review/79576984
Другими словами - факт нарушения законодательства установлен…..но сотрудник госфинмониторинга опоздал с составлением протокола… и Игорь вроде как не правонарушитель, но факт нарушения зафиксирован в решении “…останній скоїв правопорушення“.
Согласно закона о банках и банк деятельности, член правления должен иметь безупречную репутацию, в противном случае должен быть освобожден…. Но Игорь вместо «освобождения» из банка, получил новые погоны “заступника голови правління з питань реорганізації та проблемних активів”.
“Это не то, это другое…” будут кричать те, кому банк щедро оплачивает.
За что ему поручили новую должность, расскажем чуть позже. А по этому факту обратимся в НБУ, надо будет и в судебном порядке.
Задать нам вопросы вы можете в канал обратной связи @ProfPrivatBot