​​Финишровал псевдоконкурс коррупционного правления

Итак, в четверг были озвучены последние результаты «так называемого конкурса» на должности директоров новых макро-филиалов ПриватБанка, преследовавшего цели создания более коррупционно эффективной структуры для крумханзлоболотинцев.

Как мы и предполагали, из 12ти филиалов представители «старой гвардии» директоров, будут возглавлять только 7 филиалов (мы ошиблись на одну позицию), это:

Якимив Андрей,
Терещенко Андрей,
Михеенко Татьяна,
Мацак Владимир,
Масло Ростислав,
Войтенко Юрий,
Лукашенко Виталий.

Желаем удачи нашим коллегам.

Утратят статус директора в ближайшее время:

Заворотный Владимир,
Ганоцкий Олег,
Бойко Ася,
Чернявский Игорь,
Яколина Елена,
Дымов Федор,
Шуршин Виктор,
Цысь Александр,
Коваленко Виктор,
Хиля Вадим,
Акуленко Юрий,
Остапенко Виктор,
Нечаев Сергей,
Браницкий Юрий
Мизин Эдуард

Желаем нашим коллегам достойно перенести весь негатив 2020 года. Еще чуть-чуть и он пройдет.

Три внешних кандидата победили в г. Киеве, Запорожье и Одессе. Пока банк скрывает от нас этих счастливчиков.

По нашей информации, только два директора приняли предложение остаться в системе банка на должностях заместителя директора РП по макро-региону.

Более подробная информация будет уже на этой неделе.

​​Дорогие наши коллеги!

18 марта мы создали этот канал, даже не подозревая, что к концу года у нас будет более 2.5 тысяч подписчиков. Спасибо Вам за доверие.

Уходящий год принес нам много нового, к сожалению, не всегда позитивного. Будем надеяться, что 2021 год будет лучше. Во всем.

Здоровья нам и нашим близким!
Семейного счастья!
Благополучия!

Всё у нас будет хорошо!

​​Когда наступивший год может начаться с бунта …

История с одноразовой выплатой сотрудникам фронта 29 193 грн. имеет и обратную сторону.

Сотрудники Колл-центра банка, ИТ, Кредит Коллекшн, ... мягко говоря, не совсем согласны с игнорированием их вклада в бесперебойную и отлаженную работу банка в период острой фазы короновируса в 2020 году.

Часть сотрудников создала чат в телеграмме под недвусмысленным названием «Бунт», где идет обсуждение форм возможной реакции трудового коллектива оперцентров – основная цель, как мы поняли из содержания чата, - выплата справедливого вознаграждения сотрудникам КЦ за 2020 год и прекращение случаев систематических недоплат отпускных и прочих предусмотренных законодательством выплат. Как из дырявого друшляка посыпались факты нарушений трудовых прав сотрудников, ждущие своего момента в суде и в медиа. Переработки, сверхурочные, недоплаты, ... дождались своего часа.

Мы будем с повышенным юридически ориентированным интересом наблюдать за развитием событий.

Так же хотим напомнить всем сотрудникам банка об их личном вкладе в бесперебойную работу банка в период локдауна и не только. Задайте простой вопрос вашим руководителям – согласны ли они с такой оценкой вашего труда крумханзловым правлением?

По нашей информации, руководитель ОЦ банка г-жа Аношечкина полностью поддерживает позицию правления клептоманов о невыплате премии своим сотрудникам. Более того, Оксана со свойственной ей энергией оказывает давление на своих заместителей и супервайзеров, пугая их увольнением.

Коллеги, просто фиксируйте эти факты! Видео, скрины, аудиозапись – все это прекрасно составит доказательную базу в дальнейшем.


Как известно, истории свойственно повторяться, и только глупые недоруководители на ней не учатся. В середине прошлого года под нашим давлением, банк был вынужден распространить выплаты/доплаты за работу с клиентами и обслуживание сети, не только сотрудникам фронта, но и сотрудникам Мидла и ГО. Сделали они это через письмо своих подконтрольных первичек имени Болотина. Так что Сергей Геннадиевич, ваш выход: оторвитесь на немного от распила бюджета и дайте команду своим первичкам написать письмо о значимом вкладе всех профессий банка … И инициативу перехватите и возможный бунт погасите.

Ну, а Оксана Аношечкина может продолжать надеяться что пети и марюсы любезно отпустят ей все ее грехи. В том числе, отпустят грехи в отношение трудовых прав подчиненных сотрудников. Но уголовная ответственность, являясь персональной, имела в виду оксанины заблуждения.

Все видим. Все фиксируем. Все помним.
Наследникам до третьего колена забыть не дадим.

Правление-воровка кашу варила, деток кормила.
Этому дала,
Этому дала,
...
А этому не дала:
“Ты - дров не рубил, кашу не варил, ноги о сотрудников вытирать не помогал...”.

​​Информация для членов Всеукраинского Профсоюза

Уважаемые коллеги,

информируем вас, что решением Правления Профсоюза с 10.01.2021 размер членских взносов уменьшен до 0 грн. в связи с чем правлению банка было направлено письмо о прекращении удержания взносов из заработной платы сотрудников.

В случае, если с вас будут списаны денежные средства и направлены на счет Профсоюза, мы возвратим денежные средства как ошибочно отправленные.

Порядок использования ранее собранных сумм взносов вы можете определить в областной организации, членом которой вы являетесь.

Спасибо за вашу поддержку.

С уважением,
Правления Профсоюза

​​Можно ли и нужно ли бороться за свои права?

От наших читателей к нам в канал поступил текст ответа эксел-финдира Самариной на коллективное обращение всех менеджеров Направления обслуживания ВИП-клиентов банка по поводу несоответствия уровня дохода рыночным условиям.

Что бы не утомлять вас пересказом двух-страничного ответа в стиле «мы вам ничего не должны», «мы для вас работаем в поте лица, а вы холопы неблагодарные этого не цените» и «ну, вы там держитесь» мы познакомим вас только с краткими выжимками этого опуса.

Итак:

1. Рыночный уровень зп определялся двумя внешними компаниями. На запрос профсоза ознакомить с этими данными, мы получили отказ - мол это коммерческая тайна.😎😎😎

2. Совокупный доход сотрудников направления существенно не отличается от рынка. Информация предоставлена без единой цифры, одни слова.

3. «Результати аналізу показали, що нижче середньо ринкових показників знаходився дохід: a. 61 % працівників ГО; b. 45,5 % працівників міддл офісу c. 93,7 % працівників фронт офісу». Мы считаем- это 🍒 на торте результатов работы крумханзлового правления по отношению к своим сотрудникам.

4. По словам Самариной, Банк запустил несколько инициатив ... индексацию зп. По информации гугл, самой короткой памятью у животных обладает антилопа гну, которая усваивает и запоминает информацию только на 15 минут. Так вот мы напоминаем, что ввести индексацию зарплат всем сотрудникам ПриватБанка вас заставили сотрудники филиала КиевСити и направления трудовые ресурсы при Хлыниной О.П., открывшие коллективные трудовые споры, которые правление отправило по судам.

5. Решение о неповышение уровня зп сотрудникам направления окончательное и не подлежит обсуждению, но ...

6. ... сотрудникам направления предложили с 11 до 15 января явиться в составе не более 3х человек для обсуждения ответа Самариной. Не обсуждения повышения зп, а ответа на обращение. 🤬🤬🤬

Краткие выводы, на наш взгляд, таковы:

1. Для сегодняшних, занятых дерибаном госбанка, правления и набсовета - все сотрудники ГО, Мидлов и РП - быдло без права голоса.

2. Практически весь банк получает зп меньше рыночного значения. Чем вам не зарплатный ГЕНОЦИД?

3. Все кто решается озвучивать свое несогласие с действующей системой - герои. Лучше не останавливаться. Недоменеджеры слабости не прощают. Не напишите, будет хуже. Надеемся, г-жа Аношечкина уже готовится писать ответ на подобное письмо сотрудников ДМКЦ...

4. Антилопе и всем остальным животным из правления и набсовета, необходимо регулярно напоминать кто и зачем заставил их ввести индексацию зп сотрудникам банка. И желательно почаще в судах.

Ну, а менеджеры Направления обслуживания ВИП-клиентов, для нас - люди года!

Пишите нам в @ProfPrivatBot

​​Нам продолжают писать коллеги:

1. «Обещанного три года ждут.» Задерживается выплата бонусов сотрудникам МСБ (20к и более) - по регламенту до 12 числа - по факту приказ еще на редактировании. Так это и понятно - у Редьки другая специализация...

2. «Ты мне, я тебе.» По Харькову и Луцку ходят слухи о закрытии профсоюзов. Если это так, то мы считаем это «достойной» платой за возможность занять должности директоров макрорегионов. Хотим напомнить, что если вы не согласны с таким решением,- всегда есть альтернатива: можно перейти в профсоюз Максима Шевченка или создать свою первичную организацию (для этого достаточно 4х человек). С оформлением документов поможем.

3. «Всё кина не будет - электричество кончилось». Вслед за гарячими сообщениями глашатай пиар службы банка на своей страничке в ФБ разместил информацию об окончании экспансии бездарного крумханзла в ПриватБанке. Третий день ломаем голову как же так могло случиться, чтобы бездарь разглядели только через три года. Обсудим с вами версии на следующей неделе.

4. Пышный (бывший руководитель Ощадбанка), Шевалев (член Набсовета Приватбанка и Укргазбанка), Тютюн (зам Пышного по рознице в Ощадбанке). Это краткий перечень претендентов на должность главы правления ПриватБанка. Если не врут, то тучи продолжают сгущаться над ПриватБанком.

​​Когда денег куры не клюют...

Сегодня открылось цифровое отделение на Майдане в Доме Профсоюзов.

В этой новости прекрасно все. От стоимости открытия этого отделения, до места расположения)))

В свое время Олег Ганоцкий, филиал которого нашел это помещение и планировал открыть там стандартное отделение гр. А, услышав размер вливания, которое планирует осуществить горе управленцы Лебединец/Козловский/Саливон в это цифровое отделение, резонно отказался от участия в данном процессе.

Но мир не без добрых людей - если партия хочет всегда найдутся те, кто не считая государственных денег, готов идти «на подвиги».

Как итог: отделение открыто, многие десятки миллионов денег освоены, исполнитель возглавил Киевскую обл., Олег Ганоцкий уволен.

Да, и мы совершенно не против цифровых отделений, мы против построения «потемкинской деревни» за десятки миллионов для сми и пиара.

А тем временем, всего в 15 минутах езды от Майдана, на Петровке по ул. С.Бандеры 21 уже 6-й месяц грустит без ремонта помещение, за которое платит по 1200 грн./м.кв. уже не поймешь какой киевский филиал. Как пишут наши читатели, в системе контролей срок открытия «татьяниного дитя» уже перенесли на июнь 2021...

А нам почему-то вспомнился Deutsche Bank, который 10 лет задорно рапортовал миру о суперразработках нового формата отделения Q110, а сам потихоньку привез акционерам 5,3 млрд. евро убытков.

Похожа, что эта схема не дает покоя коррупционным лебединцам. А они-то десять лет точно ждать не будут.

Мы возвращаемся.
Пишите нам в @ProfPrivatBot

​​Простые цифры непростого года.

25.3 млрд. грн. прибыль банка за 2020 год.

-7.3 млрд. грн. по отношению к результатам 2019 года

15.8 млрд. грн. из 25.3 - «помощь» государства через выплату по ОВГЗ.

На 19% увеличились административные и операционные расходы.

Хотелось бы увидеть полный перечень с абсолютными значениями и постатейно, но мы и так понимаем основные статьи увеличения расходов и снижения доходов банка:

1) выплата бонусов правлению;
2) откаты при закупке товаров и услуг;
3) сокращение квалифицированных кадров;
4) сворачивание реального кредитования;
5) закрытие отделений;
6) реализация бесперспективных, но очень дорогих направлений, таких как сегодняшнее «цифровое» отделение на 10 миллионов гривен.

Не зря Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш в конце прошлого года заявил (https://cutt.ly/7j5Kant), что:

"Коррупция преступна, безнравственна и представляет собой самое подлое предательство общественного доверия.

Она еще более пагубна во время кризиса — как сейчас, когда мир переживает пандемию COVID-19.

Меры, принимаемые в связи с вирусом, порождают новые возможности, позволяющие воспользоваться слабым надзором и недостаточной прозрачностью для нецелевого расходования средств, которые сейчас так нужны людям".

Пишите нам в @ProfPrivatBot

Чем запомнится сотрудникам банка “петр бурей грозящий”

Петр крумханзл удивил нас не своим профессионализмом или лидерскими качествами, острым умом или большим сердцем. Безвкусная специально эмбоссированная карточка со словами “Кто сеет ветер, пожнет бурю”, врученная директорам РП, в ответ на создание в банке профсоюзной организации - пожизненный памятник глупости и тщедушию бывшего председателя правления ПриватБанка петра крумханзла (далее пк).

Давайте же вспомним чем нам запомнился пк, три года возглавлявший крупнейшее банковское учреждение Украины,:

1. Сменил на посту Александра Шлапака - бывшего приватовца, приложившего не мало сил для того, чтобы ПриватБанк сохранил лучшее в технологиях, процессах и людях. У Шлапака почти получилось, но технологии, процессы и люди пк не интересовали. Мы увидели первого председателя правления ПриватБанка с 2017 года, для кого банк это не часть экономики страны, живой и эффективный организм по решению финансовых задач клиентов, а источник обогащения правления, набсовета и иностранных консалтинговых фирм.

2. Превратил правление из органа с конкурирующими профессиональными мнениями в группу, объединенную единой антибанковской целью. Именно пк произнес бессмертное “Я думал мы команда...” после того, как впервые мнения членов правления разошлось в вопросе депремирования директоров РП.

3. Выжил из правления банка профессиональных и не готовых терпеть воровство топ-менеджеров ПриватБанка. Шабан, Харитич и многие другие сильные профессионалы и лидеры сегодня работают на многие украинские и международные команды. В банке же начался период неприкрытого дерибана на закупках, недвижимости, на юридических, консалтинговых и прочих несуществующих услугах.

4. Познакомил банк и возвысил над людьми беспринципные убожества вроде лебединца, качмарека, разумного, редько, … Еще никогда топ-менеджмент ПриватБанка не был таким ничтожным и позорным явлением. Редько, требующая закрыть ПриватДок и Систему Контроля, это триумф и одновременно приговор для инородных, даже к здравому смыслу, органов управления банком.

5. Отстранил сотрудников ПриватБанка от участия в обсуждении и принятии решений, влияющих на работу и эффективность банка. Именно пк, боясь показать людям свою бестолковость и даже глупость, прекратил широкое освещение совещаний среди сотрудников банка. Многократно предписанное Законами Украины участие трудового коллектива в управлении компанией - страшная обуза для людей, последовательно выстраивающих систему разворовывания денег банка.

6. Научил Украину использовать QR-коды. Еще до пк технологию банк использовал в Приват24 уже в 2007 году, но сдвинуть с места рынок в вопросах массового использования команда банка за 10 лет так и не нашла работающего способа. Как вдруг: «В Китае это хит. Внедряйте и продавайте!!!». Слава богу, тогда в банке по накатанной еще работал рыночный отбор «идиотизма» - он просто не приживался, как инородное тело, приватбанковский организм его отвергал. Поэтому эта «история» умерла через полгода. Сегодня, кстати, спустя два года - уже может зайти)))

7. Стал абсолютным чемпионом Украины и, возможно, мира по количеству исков в суд и заявлений о возбуждении уголовных дел, поданных подчиненными сотрудниками. 75 исков от собственных сотрудников объединенных в профсоюз. Больше сотни заявлений сотрудников банка в полицию по выявленным масштабным коррупционным деяниям и другим корыстным преступлениям повлекли возбуждение 17 уголовных дел.


А чем лично вам запомнился петр крумханзл, уважаемые читатели?

Ждем ваши воспоминания в нашем канале обратной связи @ProfPrivatBot

​​Приватбанк лидер по сокращениям в банковском секторе.

"Увольнение персонала в государственных банках произошло из-за закрытия более 800 региональных отделений.

Количество сотрудников украинских банков за 2020 год сократилось на пять тысяч - до 128 тысяч человек, - по сравнению с 2019 годом (133 тысячи сотрудников). Об этом говорится в обзоре банковского сектора по состоянию на февраль текущего года, опубликованном на сайте Национального банка Украины.

Согласно документу, наибольшее число персонала в предыдущем году было уволено в банках с иностранным капиталом - 3400 человек. При этом работу в госбанках потеряли 1700 сотрудников, из них 600 - в ПриватБанке".

Отличный результат правления и наблюдательного совета банка!

Коррумпированные органы корпоративного управления ПриватБанка продолжают зачистку банка от тех, кто не дал согласие на массовые грядущие сокращения и разбазаривание рыночного положения и прибыли банка.

Профсоюзы получили уведомление о грядущей "реорганизации" Полтавского ГРУ.

Уверены, что громкого и резонансного судебного противостояния в Полтаве не избежать.