​​«330 - каждому!»

В любой книге по управлению персоналом можно найти множество способов мотивации сотрудников.

Не секрет, что финансовая мотивация, в том числе и простое повышение вашей заработной платы один раз в год на 5-10%, не является самым сильным мотиватором.

Но значительно важнее, что отсутствие прозрачного и понятного для сотрудников механизма повышения зарплаты, точно приводит к обратному эффекту. Причем воздействию демотивации подвергаются, не отдельные сотрудники, а весь трудовой коллектив!

В связи с большим количеством ваших обращений по недавнему повышению зарплат, мы подготовили соответствующие вопросы к ответственным лицам банка.

"... вимагаємо від правління банку надіслати в тижневий строк на адресу Профспілки наступну інформацію та копії документів:

1. Інформацію про те який підрозділ банку або зовнішня компанія проводила порівняльний аналіз рівня оплати праці у банківському секторі та ПриватБанку.

2. Належним чином завірену копію документу, що оформив результати вищезгаданого аналізу в розрізі кожної групи професій Приватбанку.

3. Належним чином завірені матеріали стосовно «аналізу рівня оцінки оплати праці за результатами оцінки керівників відповідних підрозділів», у тому числі, оцінку рівня оплати праці, яку дали керівники VIP- індивідуального бізнесу ГО, IT направлення ГО та СБ банку.

4. Пояснення уповноваженої особи банку щодо:

- відсутності погодження з Профспілкою системи підвищення заробітної плати співробітникам банку;

- факту вибіркового, несистемного підвищення заробітної плати працівникам банку;

- відсутності підвищення заробітної плати співробітникам ВИП-центрів банку, напрямку ИТ філій, напрямку Служби безпеки."

Об ответах "европейского менеджмента" будем вас информировать.

​​Пишут наши корреспонденты

Извините за лонгрид. Неправильно выбрасывать слова из песни.
Честное слово не мы ...

"Добрый вечер.

После обращения профсоюза к администрации банка за разъяснениями по вопросам зарплаты, я почему-то вспомнил об одном интересном документе, который есть, но в то же время нет.

Речь идет о заключении внутреннего аудита банка в отношении коммерческо-коррупционной деятельности господина Болотина. Часть этого документа публиковалась на канале. Проверка длится уже полгода, при норме в две недели, поэтому создалось впечатление, что это заключение не будет утверждено никогда.

И как-то скоропостижно поменяли руководителя подразделения внутреннего аудита. На очередного импортного суперпрофи Развана Мунтеану. Который даже не знает украинского или русского языка, не знает украинских законов, не знает украинской специфики. То есть является абсолютно профнепригодным балластом для банка с астрономической зарплатой.

А вот господина Стеценко, который готовил заключение по Болотину уволили с 20.11.2020. Тоже скоропостижно. Зачем он нужен! Пишет всякое про воровство, злоупотребления и профнепригодность Болотина и Лебединца. А там глядишь и до Пети доберётся.

Так нельзя.

По самым скромным оценкам аудиторов Болотин украл у банка 4 500 000 грн. Хотя эта цифра явно занижена в разы. И конечно, об этом никто не знал из правления и набсовета. Даже лебединец, который подписывал счета на охрану фирмам болотина по завышенным в 3 раза тарифам. Но теперь то вроде как есть документ. Там на 37 листах все указано и посчитано.

Но утвердить никто не может. Страшно.

Если редька с муромцевой могут хоть попытаться объяснить космические премии кучке слепоглухонемых проходимцев из правления и набсовета придумав отговорку на уровне второго класса средней школы. Считая при этом что у сотрудников банка интеллект как и у них, ну, как у табуретки, то игнорирование правлением и набсоветом фактов откровенного и неприкрытого криминала со стороны Болотина и его подручных «это уже совсем другая история». Это уже противоречит нескольким статьям УК Украины. Причём частям третьей и четвертой, где в особо крупных, по предварительному сговору и группой лиц.

Злоупотребление властью, коррупция, получение откатов, увольнение неугодных сотрудников, покрывательство воров, назначение на должности с астрономическими зарплатами и премиями подконтрольных идиотов - всё это говорит о фактическом захвате управления банком ОПГ (организованной преступной группой).

И я уверен, что не сгущаю краски.

При этом многочисленный коллектив банка своим трудом зарабатывает деньги для содержания этой кучки абсолютно бесполезных и ненужных для банка людишек. Для оплаты им пятизвездочных отелей, квартир, перелетов бизнес классом, финансирования неоднократных многомиллионных премий и компенсаций.

Сейчас вон кино снимают новогоднее. С массовкой по 200 грн в час. Не считая оплаты подрядчику.

Угадайте, за чьи деньги, зачем и кому это кино снимают. Ведь совсем не из-за откатов.

Правильно, госпожа Зубарева?

А слабо снять кино про не выплаченную 13 зарплату перед Новым годом сотрудникам, про то как выжить семье с маленьким ребёнком на 10 000 грн, где только один родитель работает а второй работу потерял из-за кризиса или о том, как сотрудникам отказывают в матпомощи на реабилитацию после тяжелой болезни, так как это очень накладно для банка.

А лучше всего снимите как тратят свои миллионные премии солнцеликие. Пусть другие порадуются.

Поданные профсоюзом многочисленные иски в суды и заявления в правоохранительные органы малоэффективны.

Не пора ли задуматься о настоящей глобальной забастовке. Чтобы немного приземлить петю, муромцеву, редьку, лебединца, болотина и прочий сброд, который не видят берегов, земли под ногами не чувствуют и уверовали в свою исключительность и безнаказанность.

Уверен, что при грамотном подходе получится необходимый диалог.

Весь этот беспредел происходит из-за нашего бездействия.

20 негодяев распоряжаются судьбами 27 000 сотрудников банка.

Это абсурд.”

​​Существует три вида лжи

... ложь,
наглая ложь
и
статистика.

На днях НБУ опубликовал финансовые результаты деятельности банков за 10 месяцев 2020 года.

Государственный Укрэксимбанк возглавил рейтинг убыточных банков Украины по итогам работы за 10 месяцев 2020 года. В октябре его убыток вырос до 3,2 млрд.

При этом 10ка самых прибыльных банков за 10 месяцев 2020 года состоит в основном из госбанков и банков с иностранным капиталом.

1. Приватбанк — 22,9 млрд грн;
2. Ощадбанк — 4,8 млрд грн;
3. Райффайзен Банк Аваль — 3,4 млрд грн;

Как известно, госбанки редко имеют большую чистую прибыль от классической финансовой деятельности. В частности, от кредитования реальной экономики. Большую часть прибыли они получают от процентов, которые Минфин платит им по облигациям внутреннего госзайма. 

С нами согласна и Анна Самарина - краткий итог ее выступления по результатам работы Приватбанка за полгода на графике.

За последующие 4 месяца ничего не изменилось - государство платит дивиденды банку - крумханзловцы выплачивают себе премии.

Пишите нам в @ProfPrivatBot

​​«Неприятности или угощение!»

Профсоюз Шевченко отправил крумханзлову правлению письмо с требованием произвести выплату 13-й зарплаты сотрудникам банка, принимая во внимание последнюю практику щедрых премий для членов правления.

Подача письма сопровождалась подготовкой соответствующего искового заявления в суд. На случай, если до Нового Года такая премия не будет выплачена.

Желаем, чтобы у коллег все получилось!
Тем или иным способом.

Пишите нам в @ProfPrivatBot

​​Как потратить 500 000 гривен, чтобы не было стыдно?

Можно купить несколько систем вентиляции легких и тем самым спасти кому-то жизнь.

Можно обеспечить питанием на один квартал среднестатистический детский дом в Украине.

Можно много хороших дел сделать. Если захотеть.

А можно создать поздравительный фильм 🎥 сотрудникам банка к Новому Году.

Ну, как говорится, какой год - такое и искусство...

Если вы еще не попали в 12,6 тысяч, открывших «зубаревский» шедевр, загляните:
https://www.youtube.com/watch?v=osk1N20Qg_s&feature=youtu.be

Спойлер - вас ожидает 40 минут грусти.

Эксперты медиарынка уверены, что на откатах от продакшна этого видео Лилия Зубарева может спокойно купить себе шубу. Ну, полушубок точно.

А Коля "Лысый", простофиля, на свой телефон ролики снимал...

Пишите нам в @ProfPrivatBot

​​"⁃ Красиво плывут! ..."
...
⁃ Кто?
⁃ Вон та группа в полосатых купальниках!


Вот и подошел к концу последний этап «фейкового» конкурса на должности руководителей макрорегионов.

Если кто забыл, напоминаем их состав:

1. Столичное
2. Киевское
3. Северное (Киевская обл.+ Чернигов).
4. Северо-Восточное (Харьков+Сумы).
5. Днепр (Днепр)
6. Южное (Одесса, Николаев+Херсон)
7. Центральное (Полтава+Черкасы+ Кировоград+Кременчук).
8. Северо-Западное (Житомир+Ровно+Луцк)
9. Западное (Львов+ИваноФранковск+Тернополь)
10. Юго-Восточное (Запорожье+КривойРог)
11. Юго-Западное (Винница+Хмельницкий)
12. Восточное (Донецк+Луганск)

По нашим сведения, бравые ребята Козловский и Саливон, за это время объехали все РП для сбора подписей (от директоров и их замов) об ознакомлении с предстоящим сокращением с 11 января 2021 года.

Как мы и писали ранее, по нашим прогнозам из действующих директоров останутся не более 6-ти.

На втором этапе, когда макрорегионов останется 6-ть, старых директоров уже не будет.

Пока не оглашены результаты так называемого конкурса, нам интересно Ваше мнение по следующему вопросу:

«Кто по Вашему мнению действительно достоин возглавить макрорегиональные объединения?»

Для получения объективной картины, мы добавили в каждый опрос одного внешнего кандидата и одного представителя ГО.

Просим Вас принять участие в наших голосованиях.

​​Финишровал псевдоконкурс коррупционного правления

Итак, в четверг были озвучены последние результаты «так называемого конкурса» на должности директоров новых макро-филиалов ПриватБанка, преследовавшего цели создания более коррупционно эффективной структуры для крумханзлоболотинцев.

Как мы и предполагали, из 12ти филиалов представители «старой гвардии» директоров, будут возглавлять только 7 филиалов (мы ошиблись на одну позицию), это:

Якимив Андрей,
Терещенко Андрей,
Михеенко Татьяна,
Мацак Владимир,
Масло Ростислав,
Войтенко Юрий,
Лукашенко Виталий.

Желаем удачи нашим коллегам.

Утратят статус директора в ближайшее время:

Заворотный Владимир,
Ганоцкий Олег,
Бойко Ася,
Чернявский Игорь,
Яколина Елена,
Дымов Федор,
Шуршин Виктор,
Цысь Александр,
Коваленко Виктор,
Хиля Вадим,
Акуленко Юрий,
Остапенко Виктор,
Нечаев Сергей,
Браницкий Юрий
Мизин Эдуард

Желаем нашим коллегам достойно перенести весь негатив 2020 года. Еще чуть-чуть и он пройдет.

Три внешних кандидата победили в г. Киеве, Запорожье и Одессе. Пока банк скрывает от нас этих счастливчиков.

По нашей информации, только два директора приняли предложение остаться в системе банка на должностях заместителя директора РП по макро-региону.

Более подробная информация будет уже на этой неделе.

​​Дорогие наши коллеги!

18 марта мы создали этот канал, даже не подозревая, что к концу года у нас будет более 2.5 тысяч подписчиков. Спасибо Вам за доверие.

Уходящий год принес нам много нового, к сожалению, не всегда позитивного. Будем надеяться, что 2021 год будет лучше. Во всем.

Здоровья нам и нашим близким!
Семейного счастья!
Благополучия!

Всё у нас будет хорошо!