Правление продолжает игнорировать трудовой коллектив банка
Как писали ранее сотрудники направления Трудовых ресурсов (HR) в апреле собрали подписи большинства членов трудового коллектива и выдвинули требования правлению:
1) отменить незаконный приказ о сокращении сотрудников направления;
2) начать переговоры по подписанию коллективного договора с трудовым коллективом банка.
Правление отказалось удовлетворить законные требования сотрудников и поэтому на основании положений Закона Украины “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” Национальная служба посредничества и примирения зарегистрировала коллективній трудовой спор (конфликт):
http://www.nspp.gov.ua/normativno-pravova-baza-nspp/rozporyadzhennya/13142-rozporiadzhennia-nspp-vid-03-07-2020-358-r
О регистрации коллективного спора были уведомлены центральные и местные органы власти.
Согласно требованиям закона 15.07.2020 Наш Профсоюз отправил правлению официальное предложение о создании примирительной комиссии и составе участников комиссии со стороны трудового коллектива.
Примирительная комиссия - орган, предназначенный для выработки решения, которое может удовлетворить стороны коллективного трудового спора (конфликта), и состоящий из представителей сторон.
Примирительная комиссия создается по инициативе одной из сторон на производственном уровне - в трехдневный срок с момента возникновения коллективного трудового спора (конфликта).
По состоянию на сегодня ПриватБанк в нарушение Закона не принял участия в формировании примирительной комиссии и не соизволил ответить на наше предложение.
Единственным ответом на наше предложение мы можем считать поспешное незаконное увольнение одного из членов примирительной комиссии со стороны Профсоюза - Ольги Хлыниной.
Коррупционному правлению не нужен коллективный договор с трудовым коллективом. Поэтому Петр Крумханзл очередной раз красноречиво продемонстрировал свое отношение к Европейской социальной хартии, украинскому Закону и к трудовому коллективу ПриватБанка.
+ 1 факт к списку оснований для увольнения Крумханзла за нарушения требований законодательства о труде.
Уважаемые коллеги, пишите нам в @ProfPrivatBot
Как писали ранее сотрудники направления Трудовых ресурсов (HR) в апреле собрали подписи большинства членов трудового коллектива и выдвинули требования правлению:
1) отменить незаконный приказ о сокращении сотрудников направления;
2) начать переговоры по подписанию коллективного договора с трудовым коллективом банка.
Правление отказалось удовлетворить законные требования сотрудников и поэтому на основании положений Закона Украины “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” Национальная служба посредничества и примирения зарегистрировала коллективній трудовой спор (конфликт):
http://www.nspp.gov.ua/normativno-pravova-baza-nspp/rozporyadzhennya/13142-rozporiadzhennia-nspp-vid-03-07-2020-358-r
О регистрации коллективного спора были уведомлены центральные и местные органы власти.
Согласно требованиям закона 15.07.2020 Наш Профсоюз отправил правлению официальное предложение о создании примирительной комиссии и составе участников комиссии со стороны трудового коллектива.
Примирительная комиссия - орган, предназначенный для выработки решения, которое может удовлетворить стороны коллективного трудового спора (конфликта), и состоящий из представителей сторон.
Примирительная комиссия создается по инициативе одной из сторон на производственном уровне - в трехдневный срок с момента возникновения коллективного трудового спора (конфликта).
По состоянию на сегодня ПриватБанк в нарушение Закона не принял участия в формировании примирительной комиссии и не соизволил ответить на наше предложение.
Единственным ответом на наше предложение мы можем считать поспешное незаконное увольнение одного из членов примирительной комиссии со стороны Профсоюза - Ольги Хлыниной.
Коррупционному правлению не нужен коллективный договор с трудовым коллективом. Поэтому Петр Крумханзл очередной раз красноречиво продемонстрировал свое отношение к Европейской социальной хартии, украинскому Закону и к трудовому коллективу ПриватБанка.
+ 1 факт к списку оснований для увольнения Крумханзла за нарушения требований законодательства о труде.
Уважаемые коллеги, пишите нам в @ProfPrivatBot
Почему должностные лица правления нарушают законы Украины
Уверены, что крумханзлово правление с исключительным цинизмом нарушает украинские законы не из-за эстетического удовлетворения, а с конкретными прикладными целями.
В середине 2017-го и начале 2018 года у нас появились робкие надежды, что трудовой коллектив и новое правление ПриватБанка смогут договориться и начать работать как команда.
В правлении были два сотрудника с 15 и 20 летним стажем работы в банке. Люди притерлись и выровняли взгляды друг на друга после года непростых попыток работать совместно. Во главе набсовета стояли разумные достойные люди с которыми можно было говорить об острых проблемах.
Сегодня эта ситуация разрушена. Разрушена умышленно. Разрушена дотла. Нет наших людей в правлении. Нет команды. Нет диалога. Не слышен голос достойных людей в набсовете и в правлении.
Что же изменилось? Почему нас перестали слышать? Почему методами боссинга зачистили правление от тех, кто понимал боли банка лучше всего? Почему нас массово незаконно сокращают? Почему набрали бездарей в топ-менеджмент и филиалы? Почему закрывают подразделения в Днепре и собирают жалкое подобие ПриватБанка в Киеве? Почему в набсовете не с кем разговаривать?
Потому что мы мешаем воровать!
Мы мешаем воровать на проблемных кредитах, на залогах, на аренде, на ремонте, на закупках, на должностях, на никому ненужном аутсорсинге, на заборах на один день и еще на тысяче вещей… С нашим отношением к воровству им нужен другой ПриватБанк. Тихий, покорный, лояльный к коррупции псевдо руководителей.
А у нас с вами остается небогатый выбор: молча наблюдать, становясь безмолвными соучастниками, покинуть судно или попытаться хоть что-то с этим сделать.
Для того, чтобы через пару лет к нам и к вам не пришли и не спросили: “Куда вы смотрели когда разворовывали государственный банк?”, профсоюзы трудового коллектива наладили подачу заявлений о коррупции и прочих преступлениях правления в уполномоченные государственные органы.
Вы нам очень поможете, если анонимно поделитесь с нами известной вам самим или полученной от клиентов и контрагентов информацией о коррупции должностных лиц банка через @ProfPrivatBot.
В приложении результаты работы Профсоюза Шевченко за шесть дней августа 2020.
Уверены, что крумханзлово правление с исключительным цинизмом нарушает украинские законы не из-за эстетического удовлетворения, а с конкретными прикладными целями.
В середине 2017-го и начале 2018 года у нас появились робкие надежды, что трудовой коллектив и новое правление ПриватБанка смогут договориться и начать работать как команда.
В правлении были два сотрудника с 15 и 20 летним стажем работы в банке. Люди притерлись и выровняли взгляды друг на друга после года непростых попыток работать совместно. Во главе набсовета стояли разумные достойные люди с которыми можно было говорить об острых проблемах.
Сегодня эта ситуация разрушена. Разрушена умышленно. Разрушена дотла. Нет наших людей в правлении. Нет команды. Нет диалога. Не слышен голос достойных людей в набсовете и в правлении.
Что же изменилось? Почему нас перестали слышать? Почему методами боссинга зачистили правление от тех, кто понимал боли банка лучше всего? Почему нас массово незаконно сокращают? Почему набрали бездарей в топ-менеджмент и филиалы? Почему закрывают подразделения в Днепре и собирают жалкое подобие ПриватБанка в Киеве? Почему в набсовете не с кем разговаривать?
Потому что мы мешаем воровать!
Мы мешаем воровать на проблемных кредитах, на залогах, на аренде, на ремонте, на закупках, на должностях, на никому ненужном аутсорсинге, на заборах на один день и еще на тысяче вещей… С нашим отношением к воровству им нужен другой ПриватБанк. Тихий, покорный, лояльный к коррупции псевдо руководителей.
А у нас с вами остается небогатый выбор: молча наблюдать, становясь безмолвными соучастниками, покинуть судно или попытаться хоть что-то с этим сделать.
Для того, чтобы через пару лет к нам и к вам не пришли и не спросили: “Куда вы смотрели когда разворовывали государственный банк?”, профсоюзы трудового коллектива наладили подачу заявлений о коррупции и прочих преступлениях правления в уполномоченные государственные органы.
Вы нам очень поможете, если анонимно поделитесь с нами известной вам самим или полученной от клиентов и контрагентов информацией о коррупции должностных лиц банка через @ProfPrivatBot.
В приложении результаты работы Профсоюза Шевченко за шесть дней августа 2020.
Еще одно преступление в “портфолио” Петра Крумханзла
Проводя тактические махинации с переводом филиалов на единое МФО, изменяя название филиалов и меняя их штатное расписание, оставляя «неудобных» сотрудников на старых бранчах, крумханзлово правление забывает сообщать об этом регулятору)))
Так, для НБУ до сих пор существует филиал КиевСити, а о существовании Столичного №2 они не в курсе. Так же как и про Столичное №1.
И все бы сошло с рук, но как оказалось, НБУ не готов принимать и выдавать наличку службе инкассации Столичного №2. И если до какого-то времени эту проблему помогали решать на бумаге коллеги с РЦ, то сегодня это уже не работает. Для регулятора существует только филиал КиевСити.
Гений банковской мысли и, по всей видимости, “криминальный талант” склонил соучастников к «финту ушами» - к регистрации в НБУ одного отделения Столичного №2 и приписывание к нему всей инкассационной службы филиала КиевСити.
Какое юридическое отношение к отделению будут иметь более 100 сотрудников направления Инкассации можно только догадываться. Возможно каждый руководитель направления Инкассации филиала получит новую должность типа Руководитель инкассации - заместитель руководителя отд. группы Б ))) про печати, доверенности и т.д. мы даже не говорим.
Нас волнуют и более существенные проблемы. Кто будет нести ответственность за материальные ценности при передаче ключей от отделений Столичного №2 (внутренний учет банка), а в реальности отделений филиала КиевСити (по НБУ)? Руководитель отделения, кассир?
Или Краско, Болотин, Лебединец, Крумханзл ...?
В нынешних реалиях эффективность работы банка - это вопрос риторический. А в этом месяце переход на единое МФО ожидают Чернигов, Черкассы и Печерский филиалы и у первых двух есть своя служба инкассации ...
Поэтому с целью правовой поддержки сотрудников направления Инкассации и сотрудников отделений по всей системе банка, в ближайшее время юристы Профсоюза подготовят соответствующий запрос на региональные подразделения НБУ для получения соответствующих разъяснений.
Да. Чуть не забыли. Подаем очередное заявление о совершении служебного подлога в органы досудебного расследования.
Пишите нам про их чудеса @ProfPrivatBot.
Проводя тактические махинации с переводом филиалов на единое МФО, изменяя название филиалов и меняя их штатное расписание, оставляя «неудобных» сотрудников на старых бранчах, крумханзлово правление забывает сообщать об этом регулятору)))
Так, для НБУ до сих пор существует филиал КиевСити, а о существовании Столичного №2 они не в курсе. Так же как и про Столичное №1.
И все бы сошло с рук, но как оказалось, НБУ не готов принимать и выдавать наличку службе инкассации Столичного №2. И если до какого-то времени эту проблему помогали решать на бумаге коллеги с РЦ, то сегодня это уже не работает. Для регулятора существует только филиал КиевСити.
Гений банковской мысли и, по всей видимости, “криминальный талант” склонил соучастников к «финту ушами» - к регистрации в НБУ одного отделения Столичного №2 и приписывание к нему всей инкассационной службы филиала КиевСити.
Какое юридическое отношение к отделению будут иметь более 100 сотрудников направления Инкассации можно только догадываться. Возможно каждый руководитель направления Инкассации филиала получит новую должность типа Руководитель инкассации - заместитель руководителя отд. группы Б ))) про печати, доверенности и т.д. мы даже не говорим.
Нас волнуют и более существенные проблемы. Кто будет нести ответственность за материальные ценности при передаче ключей от отделений Столичного №2 (внутренний учет банка), а в реальности отделений филиала КиевСити (по НБУ)? Руководитель отделения, кассир?
Или Краско, Болотин, Лебединец, Крумханзл ...?
В нынешних реалиях эффективность работы банка - это вопрос риторический. А в этом месяце переход на единое МФО ожидают Чернигов, Черкассы и Печерский филиалы и у первых двух есть своя служба инкассации ...
Поэтому с целью правовой поддержки сотрудников направления Инкассации и сотрудников отделений по всей системе банка, в ближайшее время юристы Профсоюза подготовят соответствующий запрос на региональные подразделения НБУ для получения соответствующих разъяснений.
Да. Чуть не забыли. Подаем очередное заявление о совершении служебного подлога в органы досудебного расследования.
Пишите нам про их чудеса @ProfPrivatBot.
По вашему мнению, “чудесное” решение о сообщении подложных данных в НБУ это В БОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ результат чего?
Anonymous Poll
48%
Вопиющей некомпетентности правления.
41%
Наплевательского отношения к законам правления.
5%
Наличия уникальных инновационных знаний и навыков правления.
7%
Чего-то другого.
Суд признал незаконным приказ Петра Крумханзла об отстранении Максима Шевченко
Хорошо известный вам по множественным фактам пренебрежения трудовыми правами граждан Украины иностранный гражданин Петр Крумханзл 13.06.2019 года подписал явно незаконный приказ о временном отстранении от работы (с возложением исполнения обязательств на другое лицо) Максима Шевченко.
Именно так, приступившее к практическим действиям с признаками системной коррупции, правление ПриватБанка начало активное юридическое преследование сотрудников, раскрывших информацию о преступных посягательствах должностных лиц банка.
Данное событие произошло непосредственно после того, как Максим Шевченко высказал свое несогласие с решением правления о продаже проблемных кредитов по заниженным ценам, а в последствии и уведомил органы предварительного расследования о покушении на служебный подлог и коррупцию при продаже крумханзловым правлением портфеля кредитов ПриватБанк.
И вот 06.08.2020 г. Днепровский апелляционный суд Постановлением по делу №201/11580/19
оставил в силе решение Жовтневого районного суда о признании приказа незаконным:
http://reyestr.court.gov.ua/Review/90820091http://reyestr.court.gov.ua/Review/90820091
“Стремительным домкратом” Петр Крумханзл и его соучастники пробивают “дно за дном” в трудовом и антикоррупционном праве Украины. Мы обещали и пока справляемся с обещанием перевести каждое из нарушений в судебный иск и/или заявление о возбуждении уголовного дела. Иски о незаконном увольнении руководителя Нашего Профсоюза, о незаконной реорганизации Киев Сити, о дискриминации в трудовых отношениях, о незаконном сокращении сотрудников HR и МСБ и все то, что еще там придумает Петр Крумханзл со товарищами обязательно украсят судебную практику Украины и Европейского суда по правам человека. Останавливаться на полпути не в наших привычках.
Продолжаем работу над понуждением акционера уволить Петра Крумханзла и лишением Петра Крумханзла права на работу в Украине за систематическое нарушение прав граждан Украины.
Команде юристов профсоюза Шевченко желаем блестящих юридических побед!
Пишите нам про чудеса в исполнении крумханзлова правления на @ProfPrivatBot.
Хорошо известный вам по множественным фактам пренебрежения трудовыми правами граждан Украины иностранный гражданин Петр Крумханзл 13.06.2019 года подписал явно незаконный приказ о временном отстранении от работы (с возложением исполнения обязательств на другое лицо) Максима Шевченко.
Именно так, приступившее к практическим действиям с признаками системной коррупции, правление ПриватБанка начало активное юридическое преследование сотрудников, раскрывших информацию о преступных посягательствах должностных лиц банка.
Данное событие произошло непосредственно после того, как Максим Шевченко высказал свое несогласие с решением правления о продаже проблемных кредитов по заниженным ценам, а в последствии и уведомил органы предварительного расследования о покушении на служебный подлог и коррупцию при продаже крумханзловым правлением портфеля кредитов ПриватБанк.
И вот 06.08.2020 г. Днепровский апелляционный суд Постановлением по делу №201/11580/19
оставил в силе решение Жовтневого районного суда о признании приказа незаконным:
http://reyestr.court.gov.ua/Review/90820091http://reyestr.court.gov.ua/Review/90820091
“Стремительным домкратом” Петр Крумханзл и его соучастники пробивают “дно за дном” в трудовом и антикоррупционном праве Украины. Мы обещали и пока справляемся с обещанием перевести каждое из нарушений в судебный иск и/или заявление о возбуждении уголовного дела. Иски о незаконном увольнении руководителя Нашего Профсоюза, о незаконной реорганизации Киев Сити, о дискриминации в трудовых отношениях, о незаконном сокращении сотрудников HR и МСБ и все то, что еще там придумает Петр Крумханзл со товарищами обязательно украсят судебную практику Украины и Европейского суда по правам человека. Останавливаться на полпути не в наших привычках.
Продолжаем работу над понуждением акционера уволить Петра Крумханзла и лишением Петра Крумханзла права на работу в Украине за систематическое нарушение прав граждан Украины.
Команде юристов профсоюза Шевченко желаем блестящих юридических побед!
Пишите нам про чудеса в исполнении крумханзлова правления на @ProfPrivatBot.
Екатерина Рожкова считает что Петр Крумханзл мало нарушает законы...
… для того, чтобы быть уволенным уже сегодня.
Поскольку коррупционная и антипрофсоюзная деятельность членов правления и наблюдательного совета неизбежно приведет к тяжелейшим репутационным потерям для ПриватБанка коллеги из Профсоюза Шевченко организовали широкое информирование органов государственной власти Украины о состоянии соблюдения законов должностными лицами органов корпоративного управления ПриватБанка.
Одно из таких писем было направлено в адрес Национального банка Украины. В силу специфики ответственности регулятора за непрерывность деятельности ПриватБанка и репутацию банковской системы в целом в письме был поднят вопрос о соответствии отдельных должностных лиц правления и наблюдательного совета ПриватБанка требованиям к деловой репутации.
Вчера 11.08.2020 года первый заместитель Главы Национального банка Украины
- Екатерина Рожкова подписала письмо в адрес Максима Шевченко в котором уведомила, что в распоряжение Национального банка Украины еще не поступило достаточно сведений для дисквалификации членов правления и наблюдательного совета ПриватБанка.
Юристы Профсоюза Шевченко восприняли ответ госпожи Рожковой как руководство к действию: подготовили и отправили 95-ти страничный пакет документов с доказательствами незаконной деятельности правления и набсовета.
Рассчитываем на глубокое изучение регулятором материалов уголовных и судебных дел, тем более, что новый Глава НБУ теперь может узнать о реальном положении дел не от лживых коррупционеров, а от людей, глубоко понимающих реальное положение дел в ПриватБанке. Уверены, что Национальный банк Украины предпочтет не ждать всеукраинской забастовки сотрудников ПриватБанка.
Ждем другой ответ от НБУ.
Также ждем другой ответ от крупнейших фракций и Главы Верховной Рады Украины, куда подобные материалы были отправлены ранее.
Пишите нам про чудеса в исполнении крумханзлова правления на @ProfPrivatBot.
… для того, чтобы быть уволенным уже сегодня.
Поскольку коррупционная и антипрофсоюзная деятельность членов правления и наблюдательного совета неизбежно приведет к тяжелейшим репутационным потерям для ПриватБанка коллеги из Профсоюза Шевченко организовали широкое информирование органов государственной власти Украины о состоянии соблюдения законов должностными лицами органов корпоративного управления ПриватБанка.
Одно из таких писем было направлено в адрес Национального банка Украины. В силу специфики ответственности регулятора за непрерывность деятельности ПриватБанка и репутацию банковской системы в целом в письме был поднят вопрос о соответствии отдельных должностных лиц правления и наблюдательного совета ПриватБанка требованиям к деловой репутации.
Вчера 11.08.2020 года первый заместитель Главы Национального банка Украины
- Екатерина Рожкова подписала письмо в адрес Максима Шевченко в котором уведомила, что в распоряжение Национального банка Украины еще не поступило достаточно сведений для дисквалификации членов правления и наблюдательного совета ПриватБанка.
Юристы Профсоюза Шевченко восприняли ответ госпожи Рожковой как руководство к действию: подготовили и отправили 95-ти страничный пакет документов с доказательствами незаконной деятельности правления и набсовета.
Рассчитываем на глубокое изучение регулятором материалов уголовных и судебных дел, тем более, что новый Глава НБУ теперь может узнать о реальном положении дел не от лживых коррупционеров, а от людей, глубоко понимающих реальное положение дел в ПриватБанке. Уверены, что Национальный банк Украины предпочтет не ждать всеукраинской забастовки сотрудников ПриватБанка.
Ждем другой ответ от НБУ.
Также ждем другой ответ от крупнейших фракций и Главы Верховной Рады Украины, куда подобные материалы были отправлены ранее.
Пишите нам про чудеса в исполнении крумханзлова правления на @ProfPrivatBot.
Когда банком командует правление европейского уровня!
Наш читатель прислал фотосообщение в канал обратной связи @ProfPrivatBot.
Наш читатель прислал фотосообщение в канал обратной связи @ProfPrivatBot.
PR ПриватБанка стремительно опускается до уровня Ощада
Еще одно фотосообщение от читателя в канал обратной связи @ProfPrivatBot.
Наблюдаем ежегодное для госбанков обострение желания оскорбить учителей в начале учебного года.
Вы действительно считаете учителей дебилами, повторяя это из года в год?
Неужели Банда смогла успешно продать один и тот же эпикфейл двум госбанкам?
UPD.
Читатели поправляют нас:
"По поводу поста с учителями и шторами:
1. Банда не делала кампанию для Ощада, там другое рекламное агентство продвижением занимается
2. Банда не участвует в создании креативов для рассылок. За рассылки ответственны сотрудники проекта ПриватМаркет".
Еще одно фотосообщение от читателя в канал обратной связи @ProfPrivatBot.
Наблюдаем ежегодное для госбанков обострение желания оскорбить учителей в начале учебного года.
Вы действительно считаете учителей дебилами, повторяя это из года в год?
Неужели Банда смогла успешно продать один и тот же эпикфейл двум госбанкам?
UPD.
Читатели поправляют нас:
"По поводу поста с учителями и шторами:
1. Банда не делала кампанию для Ощада, там другое рекламное агентство продвижением занимается
2. Банда не участвует в создании креативов для рассылок. За рассылки ответственны сотрудники проекта ПриватМаркет".
Неустановленное лицо уведомило Романа Скударя, что он не уволен 03.06.2020.
Но есть нюансы.
Незаконно уволенный из ПриватБанка руководитель Нашего Профсоюза - Роман Скударь получил письмо из банка в котором был вложена бумага, внешне похожая на копию приказа об изменении даты увольнения директора филиала с 03.06.2020 на 09.06.2020.
Согласно стандартам делопроизводства “европейского менеджмента” ПриватБанка письмо никем не подписано.
То есть, неустановленное лицо уведомило Романа Скударя, что имевшие место 03.06.2020 г. действия Петра Крумханзла с признаками состава преступления, предусмотренного ст. 172 Уголовного кодекса Украины (Грубое нарушение законодательства о труде) были продолжены еще и незаконными действиями Петра Крумханзла и ряда должностных лиц, имеющими признаки состава преступления, предусмотренного ст. 366 Уголовного кодекса Украины (Служебный подлог).
Коллектив юристов профсоюзов сотрудников ПриватБанка искренне благодарит нового руководителя юристов банка - Чепурную Светлану Владимировну за бесценный материал для еще одного уголовного дела в отношении Петра Крумханзла и его соучастников.
Суд покажет кто где … юрист.
Пишите нам про чудеса в исполнении крумханзлова правления на @ProfPrivatBot.
Но есть нюансы.
Незаконно уволенный из ПриватБанка руководитель Нашего Профсоюза - Роман Скударь получил письмо из банка в котором был вложена бумага, внешне похожая на копию приказа об изменении даты увольнения директора филиала с 03.06.2020 на 09.06.2020.
Согласно стандартам делопроизводства “европейского менеджмента” ПриватБанка письмо никем не подписано.
То есть, неустановленное лицо уведомило Романа Скударя, что имевшие место 03.06.2020 г. действия Петра Крумханзла с признаками состава преступления, предусмотренного ст. 172 Уголовного кодекса Украины (Грубое нарушение законодательства о труде) были продолжены еще и незаконными действиями Петра Крумханзла и ряда должностных лиц, имеющими признаки состава преступления, предусмотренного ст. 366 Уголовного кодекса Украины (Служебный подлог).
Коллектив юристов профсоюзов сотрудников ПриватБанка искренне благодарит нового руководителя юристов банка - Чепурную Светлану Владимировну за бесценный материал для еще одного уголовного дела в отношении Петра Крумханзла и его соучастников.
Суд покажет кто где … юрист.
Пишите нам про чудеса в исполнении крумханзлова правления на @ProfPrivatBot.
Член набсовета Роман Сульжик не знает как работает банк, но считает, что “практики надо изменить”
Член наблюдательного совета ПриватБанка Роман Сульжик в социальной сети facebook перед широкой украинской общественностью поделился мыслями о некачественной работе “коллекторского отдела” ПриватБанка под постом человека, заявившего о нетактичности и наглости неназванных лиц, якобы требовавших закрытия задолженности по карте.
Невольно вспомнился Булгаков:
“―Мы - новое домоуправление нашего дома. Я - Швондер, она - Вяземская. Товарищ Пеструхин и товарищ Жаровкин.
―Скажите, это вас вселили в квартиру Фёдора Павловича Саблина?
―Нас.
― Боже, пропал дом. Что будет с паровым отоплением?
―Вы издеваетесь, профессор?
―Да какое там из...”.
За год работы в органах корпоративного управления ПрииватБанка владелец акций Гугл, Тесла, Майкрософт, Нетфликс, Мерседес, Эппл и еще много чего (https://declarations.com.ua/declaration/nacp_23eeaa38-835a-4401-b4ef-a438970f6b5d) - Роман Сульжик не нашел возможности получить хотя бы поверхностные знания о централизованной системе управления процессами в ПриватБанке и о том, что для изменения процессов надо не писать пост в инстаграм или тик-ток, а менять алгоритм, речевые модули и другие параметры процессов. И именно после этого, а не после лайков в сетях, в считанные часы по всей стране можно заметить изменения по настроенным метрикам.
Один руководитель когда-то говорил, что управление начинается с желания кого-то чем-то управлять. Но действующий наблюдательный совет, похоже, ничем управлять не хочет. Со свойственной Швондерам напористостью "сульжики" намерены до основания снести все то про что они так ничего и не поняли. Даже не попробовали понять.
Если не остановим, то действительно “пропал дом...”.
Пишите нам про крумханзлово корпоративное управления на @ProfPrivatBot.
Член наблюдательного совета ПриватБанка Роман Сульжик в социальной сети facebook перед широкой украинской общественностью поделился мыслями о некачественной работе “коллекторского отдела” ПриватБанка под постом человека, заявившего о нетактичности и наглости неназванных лиц, якобы требовавших закрытия задолженности по карте.
Невольно вспомнился Булгаков:
“―Мы - новое домоуправление нашего дома. Я - Швондер, она - Вяземская. Товарищ Пеструхин и товарищ Жаровкин.
―Скажите, это вас вселили в квартиру Фёдора Павловича Саблина?
―Нас.
― Боже, пропал дом. Что будет с паровым отоплением?
―Вы издеваетесь, профессор?
―Да какое там из...”.
За год работы в органах корпоративного управления ПрииватБанка владелец акций Гугл, Тесла, Майкрософт, Нетфликс, Мерседес, Эппл и еще много чего (https://declarations.com.ua/declaration/nacp_23eeaa38-835a-4401-b4ef-a438970f6b5d) - Роман Сульжик не нашел возможности получить хотя бы поверхностные знания о централизованной системе управления процессами в ПриватБанке и о том, что для изменения процессов надо не писать пост в инстаграм или тик-ток, а менять алгоритм, речевые модули и другие параметры процессов. И именно после этого, а не после лайков в сетях, в считанные часы по всей стране можно заметить изменения по настроенным метрикам.
Один руководитель когда-то говорил, что управление начинается с желания кого-то чем-то управлять. Но действующий наблюдательный совет, похоже, ничем управлять не хочет. Со свойственной Швондерам напористостью "сульжики" намерены до основания снести все то про что они так ничего и не поняли. Даже не попробовали понять.
Если не остановим, то действительно “пропал дом...”.
Пишите нам про крумханзлово корпоративное управления на @ProfPrivatBot.
Про избирательную антидискриминацию члена набсовета ПриватБанка - Романа Сульжика
Из профиля господина Сульжика в facebook можно узнать, что Роман является активным участником Маршей равенства - мирных шествий в защиту прав человека для ЛГБТ-сообщества.
В 2019 году нынешний член наблюдательного совета госбанка оставил в соцсети довольно яркий пост с такими словами:
“Этот Kiev Pride - самый лучший из тех что были. Около 30 тысячи человек пришли сказать что Киев - город свободных, и что права человека - превыше всего.
Очень горжусь своим городом! ...
Было много хороших, светлых людей, в основном молодежи. Но попадались и настоящие п$дарасы - которые пытались оскорблять людей на марше, провоцировать конфликты. Их стыдили громкими аплодисментами”.
Согласны с Романом, что любое неуважение к человеку и ограничение его в правах - это мерзость. Но еще большая мерзость, как нам кажется, это такое двуличие, когда ты с одной стороны выходишь на парады в защиту прав людей гомосексуальной ориентации, а с другой стороны являешься активным участником демонстративных, систематических, массовых, дискриминационных действий в отношении 23-х тысячного трудового коллектива крупнейшего банка страны честно и эффективно исполняющего свои трудовые и профессиональные обязанности.
По примеру Романа Сульжика “стыдим громкими аплодисментами” членов наблюдательного совета и правления ПриватБанка за незаконное ограничение сотрудников в праве участвовать в управлении компанией, за незаконное ограничение сотрудников в исполнении трудовых обязанностей, за незаконное увольнение руководителей выборных профсоюзных органов, за дискриминацию по языковому признаку, за дискриминацию за социальные убеждения и членство в профсоюзах, за преследование обличителей коррупции …
На ближайший Марш равенства готовим транспаранты с именами и перечнем проступков наших героев.
Пишите нам про чудеса в исполнении крумханзлова правления на @ProfPrivatBot.
Из профиля господина Сульжика в facebook можно узнать, что Роман является активным участником Маршей равенства - мирных шествий в защиту прав человека для ЛГБТ-сообщества.
В 2019 году нынешний член наблюдательного совета госбанка оставил в соцсети довольно яркий пост с такими словами:
“Этот Kiev Pride - самый лучший из тех что были. Около 30 тысячи человек пришли сказать что Киев - город свободных, и что права человека - превыше всего.
Очень горжусь своим городом! ...
Было много хороших, светлых людей, в основном молодежи. Но попадались и настоящие п$дарасы - которые пытались оскорблять людей на марше, провоцировать конфликты. Их стыдили громкими аплодисментами”.
Согласны с Романом, что любое неуважение к человеку и ограничение его в правах - это мерзость. Но еще большая мерзость, как нам кажется, это такое двуличие, когда ты с одной стороны выходишь на парады в защиту прав людей гомосексуальной ориентации, а с другой стороны являешься активным участником демонстративных, систематических, массовых, дискриминационных действий в отношении 23-х тысячного трудового коллектива крупнейшего банка страны честно и эффективно исполняющего свои трудовые и профессиональные обязанности.
По примеру Романа Сульжика “стыдим громкими аплодисментами” членов наблюдательного совета и правления ПриватБанка за незаконное ограничение сотрудников в праве участвовать в управлении компанией, за незаконное ограничение сотрудников в исполнении трудовых обязанностей, за незаконное увольнение руководителей выборных профсоюзных органов, за дискриминацию по языковому признаку, за дискриминацию за социальные убеждения и членство в профсоюзах, за преследование обличителей коррупции …
На ближайший Марш равенства готовим транспаранты с именами и перечнем проступков наших героев.
Пишите нам про чудеса в исполнении крумханзлова правления на @ProfPrivatBot.
Зі святом Незалежності!
Шановні колеги! Шановні підписники нашого каналу!
Щиро вітаємо із головним святом нашої держави – Днем Незалежності України!
Бажаємо успіхів і плідної праці на благо українського народу. Нехай це свято додасть Вам наснаги і творчих здобутків в ім’я процвітання нашої незалежної Батьківщини.
Від усієї душі зичимо Вам і вашим родинам міцного здоров’я, щастя і благополуччя! А нашій державі бажаємо таки здобути омріяну сторіччами та міліонами сердець справжню незалежність. І в першу чергу бажаємо отримати незалежність від друзів, що гірше за ворогів.
Щиро ваш, Профприват!
P.S.
А тим часом, "Беремо та мовчимо".
Схоже, команди поздоровляти українців від бариг не отримано.
Шановні колеги! Шановні підписники нашого каналу!
Щиро вітаємо із головним святом нашої держави – Днем Незалежності України!
Бажаємо успіхів і плідної праці на благо українського народу. Нехай це свято додасть Вам наснаги і творчих здобутків в ім’я процвітання нашої незалежної Батьківщини.
Від усієї душі зичимо Вам і вашим родинам міцного здоров’я, щастя і благополуччя! А нашій державі бажаємо таки здобути омріяну сторіччами та міліонами сердець справжню незалежність. І в першу чергу бажаємо отримати незалежність від друзів, що гірше за ворогів.
Щиро ваш, Профприват!
P.S.
А тим часом, "Беремо та мовчимо".
Схоже, команди поздоровляти українців від бариг не отримано.
Пишут наши корреспонденты в канале обратной связи @ProfPrivatBot
"Мало любви в канале нашего профсоюза. Мало романтики.
Предлагаю первый романтичный пост в канале, навеянный проливным дождем за окном, приближающимся концом лета и прогулками по парку за ручку...
Скоро осень, за окнами август
От дождя потемнели кусты
И я знаю, что я тебе нравлюсь
Как когда-то мне нравилась ты.
От чего же тоска тебя гложет,
От чего ты грустна так со мной
Разве в августе сбыться не может,
Что сбывается ранней весной".
Пишите нам в @ProfPrivatBot
"Мало любви в канале нашего профсоюза. Мало романтики.
Предлагаю первый романтичный пост в канале, навеянный проливным дождем за окном, приближающимся концом лета и прогулками по парку за ручку...
Скоро осень, за окнами август
От дождя потемнели кусты
И я знаю, что я тебе нравлюсь
Как когда-то мне нравилась ты.
От чего же тоска тебя гложет,
От чего ты грустна так со мной
Разве в августе сбыться не может,
Что сбывается ранней весной".
Пишите нам в @ProfPrivatBot
“Европейских” директоров прибыло
Сегодня сотрудникам Розничного бизнеса был представлен новый руководитель дирекции - Дмитрий Мусиенко.
Мы приветствуем нового коллегу и верим, что сможем наладить рабочие конструктивные отношения.
Интересный факт: наш новый руководитель дирекции прибыл из Пиреусбанка, который по данным НБУ, имеет портфель активных карт в размере чуть более 14 000 штук.
Это “слегка” меньше чем у нашего отделения группы А. А руководить таким большим отделением не просто. Европейские менеджеры врать не будут - нам подбирают руководителей экстра класса.
Если в следующий раз рекрутеры не остановятся на Пиреусбанке, а ниже есть еще АП БАНК, ЕПБ, Кредит инвест и т.п. (Таблица 4 на сайте НБУ - https://old.bank.gov.ua/control/uk/publish/category?cat_id=79219), то нас может постичь судьба белых мышей.
Пишите нам в @ProfPrivatBot.
Сегодня сотрудникам Розничного бизнеса был представлен новый руководитель дирекции - Дмитрий Мусиенко.
Мы приветствуем нового коллегу и верим, что сможем наладить рабочие конструктивные отношения.
Интересный факт: наш новый руководитель дирекции прибыл из Пиреусбанка, который по данным НБУ, имеет портфель активных карт в размере чуть более 14 000 штук.
Это “слегка” меньше чем у нашего отделения группы А. А руководить таким большим отделением не просто. Европейские менеджеры врать не будут - нам подбирают руководителей экстра класса.
Если в следующий раз рекрутеры не остановятся на Пиреусбанке, а ниже есть еще АП БАНК, ЕПБ, Кредит инвест и т.п. (Таблица 4 на сайте НБУ - https://old.bank.gov.ua/control/uk/publish/category?cat_id=79219), то нас может постичь судьба белых мышей.
Пишите нам в @ProfPrivatBot.
Пишут наши корреспонденты через канал @ProfPrivatBot
"Приветствую, ПрофПриват!
Не знаете, где рядовой сотрудник мидл-офиса может посмотреть должностную инструкцию Руководителя Дирекции HR и корпоративного управления ГО?
Наболевший вопрос длительного визирования документов с вознаграждениями по 63 группе премирования, остается актуальным по сей день.
Вот просто интересно. Чем должен заниматься сотрудник ПриватБанка, чтобы не заходить в ПриватДок сутками?
Примеры августа:
- Направление зарплатных проектов томно ожидали волеизъявления корпоративной управляющей 4 дня.
- Направление МСБ в ожидании уже сутки, при исторически сложившемся регламенте не позднее 25 числа.
Как минимум, у кого-то могут быть кредиты, которые до этой даты нужно погашать.
Как "достучаться до небес", чтобы вопрос выплаты денег доверили человеку, который в состоянии соблюдать регламент отработки документов?
Аббревиатура HR и вышеуказанные действия создают "короткое замыкание" в воображении людей.”
Пишите нам в @ProfPrivatBot.
"Приветствую, ПрофПриват!
Не знаете, где рядовой сотрудник мидл-офиса может посмотреть должностную инструкцию Руководителя Дирекции HR и корпоративного управления ГО?
Наболевший вопрос длительного визирования документов с вознаграждениями по 63 группе премирования, остается актуальным по сей день.
Вот просто интересно. Чем должен заниматься сотрудник ПриватБанка, чтобы не заходить в ПриватДок сутками?
Примеры августа:
- Направление зарплатных проектов томно ожидали волеизъявления корпоративной управляющей 4 дня.
- Направление МСБ в ожидании уже сутки, при исторически сложившемся регламенте не позднее 25 числа.
Как минимум, у кого-то могут быть кредиты, которые до этой даты нужно погашать.
Как "достучаться до небес", чтобы вопрос выплаты денег доверили человеку, который в состоянии соблюдать регламент отработки документов?
Аббревиатура HR и вышеуказанные действия создают "короткое замыкание" в воображении людей.”
Пишите нам в @ProfPrivatBot.
Странные публичные откровения члена крумханзлова правления
Интернет сайт «Новое время» хорошо известное в медиапространстве Украины как рупор отдельных иностранных инвестиционных фондов вчера опубликовал новость с названием: “Считают богом. Две трети сотрудников ПриватБанка ждут возвращения Коломойского — топ-менеджер” (http://surl.li/ezfj).
Член правления банка Галина Пахачук в своем интервью выразила сильное удивление тому факту, что около 70% сотрудников банка считают Игоря Коломойского одним из лучших руководителей ПриватБанка.
Мы тоже удивлены поскольку:
1) Игорь Коломойский никогда не был руководителем банка.
2) тот бардак и некомпетентность набсовета и правления по бизнесовым и операционным вопросам деятельности банка в течении последних четырех лет обоснованно делает богом менеджмента даже банкомат в холле банка.
3) заявление Галины Пахачук попахивает началом компании по незаконным сокращениям 70% сотрудников банка по статье “за обожествление Коломойского”.
Не знаем что там курит Галина Даниловна, но нам интересно узнать мнение подписчиков канала насчет высказанной членом правления банка мысли в отношении роли бывшего акционера в работе банка.
Просим поделиться вашим мнением в нашем опросе.
Интернет сайт «Новое время» хорошо известное в медиапространстве Украины как рупор отдельных иностранных инвестиционных фондов вчера опубликовал новость с названием: “Считают богом. Две трети сотрудников ПриватБанка ждут возвращения Коломойского — топ-менеджер” (http://surl.li/ezfj).
Член правления банка Галина Пахачук в своем интервью выразила сильное удивление тому факту, что около 70% сотрудников банка считают Игоря Коломойского одним из лучших руководителей ПриватБанка.
Мы тоже удивлены поскольку:
1) Игорь Коломойский никогда не был руководителем банка.
2) тот бардак и некомпетентность набсовета и правления по бизнесовым и операционным вопросам деятельности банка в течении последних четырех лет обоснованно делает богом менеджмента даже банкомат в холле банка.
3) заявление Галины Пахачук попахивает началом компании по незаконным сокращениям 70% сотрудников банка по статье “за обожествление Коломойского”.
Не знаем что там курит Галина Даниловна, но нам интересно узнать мнение подписчиков канала насчет высказанной членом правления банка мысли в отношении роли бывшего акционера в работе банка.
Просим поделиться вашим мнением в нашем опросе.
Как Вы считаете, сколько действующих сотрудников в банке принимали участие в рабочих совещаниях под руководством Коломойского?
Anonymous Poll
6%
Кто такой Коломойский?
56%
0
20%
не более 10
6%
не более 20
12%
70% сотрудников
"Почему вы такие не добрые?"
Осторожно! Длинный текст.
Один из высоких руководителей банка, занимающий по отношению к нашему каналу условно нейтральное положение, поделился с одним из руководителей профсоюза своим впечатлением о том, что наш канал, по его мнению и мнению ряда его коллег, стал “очень не добрым”. Мол подобного рода риторика оттолкнула от нас много ранее присоединившихся читателей.
Это замечание подсказывает,что давно не писали зачем мы ведем этот канал. Поскольку с момента последнего поста на эту тему прошло много времени и пришло много людей, разрешите напомнить зачем мы ведем этот канал.
Если коротко, то этот канал не про доброту, а про выживание.
Канал рассказывает о попытках выживание трудового коллектива ПриватБанка как организованной группы достаточно профессиональных людей, имеющих опыт и желание обеспечить своим честным и эффективным трудом:
1) пользу клиентам;
2) прибыль акционерам;
3) благополучие себе и своим близким.
Совсем коротко теории.
Старенький, но не такой уж плохой КЗОТ говорит, что любой бизнес в Украине основан на двух ОСНОВНЫХ ВЕЩАХ:
1) собственности акционера;
2) труде коллектива.
Всякие правления и набсоветы это вторично. Это всего-навсего механизмы управления собственностью акционера. Желательно эффективного, но тут есть нюансы.
Итак. 23 тыс. сотрудников ПриватБанка с одной стороны и государство Украина (за имуществом которого следят Кабмин, набсовет, правление) - это компания ПриватБанк.
Трудовой коллектив и управленцы собственностью, это как хирург и директор частной клиники. Операционный стол, принадлежит акционеру, директор смотрит, чтобы его не стащили, но резать или нет, как резать, где резать, … принимает решение хирург. Он потом с этим решением и живет. А клиника от этого решения получает прибыль или убыток.
Почему мы считаем что для сотрудников ПриватБанка сегодня речь идет о выживании.
В пределах избранной медицинской аналогии:
1) во главе нашей клиники поставлены завхозы, не имеющие минимальных представлений о современной медицин;
2) завхозы игнорируют мнение врачей как правильнее лечить клиентов: открывают и закрывают операционные где попало, в том числе в непригодных для оперирования местах, выгоняют хороших врачей, а нанимают лояльных, ...;
3) завхозы дают множественные основания считать, что они строят систему разбазаривания и воровства имущества акционера;
4) завхозы незаконно увольняют и отстраняют от работы врачей, которые открыто говорят им о вредном для компании поведении завхозов и пытаются всем докторам навязать идею, что завхозы начальники, а доктора дураки.
…
Акционеру, похоже, не до своего имущества и не до нас. А у нас складывается впечатление, что если завхозы продолжат в том же русле еще полгода-год, то нашу клинику, возможно, уже никто не спасет: мы пойдем на биржу труда, а они с набитыми за наш счет карманами отправятся оббирать новую клинику. А нам потом ходи на допросы…
Поэтому.
Мы обязательно когда-нибудь начнем писать о хорошем - о том, как акционер, набсовет и правление согласно требованиям закона услышали нас и получили очень хороший результат.
Как, например, акционер и его “завхозы” отказались от планов уволить весь ГО и набрать "что попало" в Киеве, сократить 40% прибыльных отделений по всей стране, открыть уголовные дела против проворовавшихся топ-менеджеров, ...
Но сегодня, к сожалению, наши посты больше напоминают сводки с полей боев.
Если вы хотите только хороших известий, мы вряд ли их вам обеспечим пока не уволят Крумханзла и его соучастников. Можете оставить нас на 3-4 месяца.
Если вы хотите держать руку на пульсе того, как ваши коллеги пытаются всеми доступными юридическими методами отстаивать право трудового коллектива честно эффективно работать и не дать завхозам угробить банк, оставайтесь с нами. Глядишь, со временем и узнаете что-то касающееся лично вас. Уверены, что наши усилия будут приносить и хорошие новости.
Ну и конечно, ваши сообщения в канал обратной связи @profprivat очень помогают нам не упустить важные процессы даже в самых удаленных частях нашей компании.
Осторожно! Длинный текст.
Один из высоких руководителей банка, занимающий по отношению к нашему каналу условно нейтральное положение, поделился с одним из руководителей профсоюза своим впечатлением о том, что наш канал, по его мнению и мнению ряда его коллег, стал “очень не добрым”. Мол подобного рода риторика оттолкнула от нас много ранее присоединившихся читателей.
Это замечание подсказывает,что давно не писали зачем мы ведем этот канал. Поскольку с момента последнего поста на эту тему прошло много времени и пришло много людей, разрешите напомнить зачем мы ведем этот канал.
Если коротко, то этот канал не про доброту, а про выживание.
Канал рассказывает о попытках выживание трудового коллектива ПриватБанка как организованной группы достаточно профессиональных людей, имеющих опыт и желание обеспечить своим честным и эффективным трудом:
1) пользу клиентам;
2) прибыль акционерам;
3) благополучие себе и своим близким.
Совсем коротко теории.
Старенький, но не такой уж плохой КЗОТ говорит, что любой бизнес в Украине основан на двух ОСНОВНЫХ ВЕЩАХ:
1) собственности акционера;
2) труде коллектива.
Всякие правления и набсоветы это вторично. Это всего-навсего механизмы управления собственностью акционера. Желательно эффективного, но тут есть нюансы.
Итак. 23 тыс. сотрудников ПриватБанка с одной стороны и государство Украина (за имуществом которого следят Кабмин, набсовет, правление) - это компания ПриватБанк.
Трудовой коллектив и управленцы собственностью, это как хирург и директор частной клиники. Операционный стол, принадлежит акционеру, директор смотрит, чтобы его не стащили, но резать или нет, как резать, где резать, … принимает решение хирург. Он потом с этим решением и живет. А клиника от этого решения получает прибыль или убыток.
Почему мы считаем что для сотрудников ПриватБанка сегодня речь идет о выживании.
В пределах избранной медицинской аналогии:
1) во главе нашей клиники поставлены завхозы, не имеющие минимальных представлений о современной медицин;
2) завхозы игнорируют мнение врачей как правильнее лечить клиентов: открывают и закрывают операционные где попало, в том числе в непригодных для оперирования местах, выгоняют хороших врачей, а нанимают лояльных, ...;
3) завхозы дают множественные основания считать, что они строят систему разбазаривания и воровства имущества акционера;
4) завхозы незаконно увольняют и отстраняют от работы врачей, которые открыто говорят им о вредном для компании поведении завхозов и пытаются всем докторам навязать идею, что завхозы начальники, а доктора дураки.
…
Акционеру, похоже, не до своего имущества и не до нас. А у нас складывается впечатление, что если завхозы продолжат в том же русле еще полгода-год, то нашу клинику, возможно, уже никто не спасет: мы пойдем на биржу труда, а они с набитыми за наш счет карманами отправятся оббирать новую клинику. А нам потом ходи на допросы…
Поэтому.
Мы обязательно когда-нибудь начнем писать о хорошем - о том, как акционер, набсовет и правление согласно требованиям закона услышали нас и получили очень хороший результат.
Как, например, акционер и его “завхозы” отказались от планов уволить весь ГО и набрать "что попало" в Киеве, сократить 40% прибыльных отделений по всей стране, открыть уголовные дела против проворовавшихся топ-менеджеров, ...
Но сегодня, к сожалению, наши посты больше напоминают сводки с полей боев.
Если вы хотите только хороших известий, мы вряд ли их вам обеспечим пока не уволят Крумханзла и его соучастников. Можете оставить нас на 3-4 месяца.
Если вы хотите держать руку на пульсе того, как ваши коллеги пытаются всеми доступными юридическими методами отстаивать право трудового коллектива честно эффективно работать и не дать завхозам угробить банк, оставайтесь с нами. Глядишь, со временем и узнаете что-то касающееся лично вас. Уверены, что наши усилия будут приносить и хорошие новости.
Ну и конечно, ваши сообщения в канал обратной связи @profprivat очень помогают нам не упустить важные процессы даже в самых удаленных частях нашей компании.
“Ну да. Работа такая.” (С)
Мы вам ранее писали как руководитель нашего профсоюза был уволен вскоре после того как подал в нацполицию заявление о возбуждении уголовного дела по статье о растрате имущества госбанка вследствие переселения филиала КиевСити на 17 км в перегруженный пробками центр Киева из помещения за 20 долларов в помещение за 34 доллара.
Так вот, совершенно невероятным для нашей страны образом орган нацполиции посчитал, что не так много они и разбазарили и закрыл уголовное дело.
Но Роман Валериевич не для того дал себя уволить, чтобы коррупционеры (а растрата, как известно, это одна из форм коррупции) вздохнули с облегчением. Прокуратура Подольского района, ознакомившись с финансовыми транзакциями банка в пользу собственника помещения на Ковпака 29, приняла решение возобновить уголовное производство по факту растраты средств государственного банка и нанесения убытков последнему.
Поражает та скорость с которой европейские суперменеджеры погружаются в украинское коррупционное болото, не стесняясь подлогов и незаконного вмешательства в деятельность органов следствия. Наши эксперты считают, что теперь крумханзловому правлению будет значительно сложнее повторно закрыть данное уголовное производство.
Как бы нашему верному охраннику с такими методами без работы не остаться. Как считаете, Сергей Геннадиевич?
Пишите нам в @ProfPrivatBot.
Мы вам ранее писали как руководитель нашего профсоюза был уволен вскоре после того как подал в нацполицию заявление о возбуждении уголовного дела по статье о растрате имущества госбанка вследствие переселения филиала КиевСити на 17 км в перегруженный пробками центр Киева из помещения за 20 долларов в помещение за 34 доллара.
Так вот, совершенно невероятным для нашей страны образом орган нацполиции посчитал, что не так много они и разбазарили и закрыл уголовное дело.
Но Роман Валериевич не для того дал себя уволить, чтобы коррупционеры (а растрата, как известно, это одна из форм коррупции) вздохнули с облегчением. Прокуратура Подольского района, ознакомившись с финансовыми транзакциями банка в пользу собственника помещения на Ковпака 29, приняла решение возобновить уголовное производство по факту растраты средств государственного банка и нанесения убытков последнему.
Поражает та скорость с которой европейские суперменеджеры погружаются в украинское коррупционное болото, не стесняясь подлогов и незаконного вмешательства в деятельность органов следствия. Наши эксперты считают, что теперь крумханзловому правлению будет значительно сложнее повторно закрыть данное уголовное производство.
Как бы нашему верному охраннику с такими методами без работы не остаться. Как считаете, Сергей Геннадиевич?
Пишите нам в @ProfPrivatBot.
