ПриватБанк умоляет суд не оставлять его один на один с трудовым коллективом HR
На предыдущей неделе мы писали вам о том, что ПриватБанк обжаловал в суд решение Национальной службы посредничества и примирения о регистрации коллективного трудового спора с растерзанным "европейским менеджментом" коллективом HR
https://t.me/profprivat/203
Вдогонку за подачей иска наши "мужественны и эффективные" побежали в суд с ходатайством о приостановлении решения госоргана до рассмотрения спора по существу.
Другими словами Редько и Крумханзл не хотят отвечать на вопросы о причинах игнорирования ими законодательства о праве трудовых коллективов ПриватБанка и его подразделений участвовать в управлении своей компанией. Как мы ранее писали, данное право однозначно закреплено за нами с вами в украинском законе, Европейской социальной хартии и многих других международных договорах Украины.
Чем же так напуган Крумханзл?
Оказывается, как пишет суд: "Заява обґрунтована очевидною протиправністю оскаржуваного рішення; виконання оскаржуваного розпорядження вимагає від позивача істотних організаційних та фінансових витрат; співмірністю заходів забезпечення позову з можливими негативними наслідками їх вжиття".
В общем, как и в прошлый раз (https://t.me/profprivat/68) с вывевшими из банка миллионы гривен юристами снова истерика. Снова суд пытается объяснить "любителям украинского трудового права", что высказывать суждения о явной незаконности решения до вынесения решения судом немного нескромно.
В общем, пока "Два". Опять.
http://reyestr.court.gov.ua/Review/90647764
А там будем посмотреть.
Пишите нам на: @ProfPrivatBot
На предыдущей неделе мы писали вам о том, что ПриватБанк обжаловал в суд решение Национальной службы посредничества и примирения о регистрации коллективного трудового спора с растерзанным "европейским менеджментом" коллективом HR
https://t.me/profprivat/203
Вдогонку за подачей иска наши "мужественны и эффективные" побежали в суд с ходатайством о приостановлении решения госоргана до рассмотрения спора по существу.
Другими словами Редько и Крумханзл не хотят отвечать на вопросы о причинах игнорирования ими законодательства о праве трудовых коллективов ПриватБанка и его подразделений участвовать в управлении своей компанией. Как мы ранее писали, данное право однозначно закреплено за нами с вами в украинском законе, Европейской социальной хартии и многих других международных договорах Украины.
Чем же так напуган Крумханзл?
Оказывается, как пишет суд: "Заява обґрунтована очевидною протиправністю оскаржуваного рішення; виконання оскаржуваного розпорядження вимагає від позивача істотних організаційних та фінансових витрат; співмірністю заходів забезпечення позову з можливими негативними наслідками їх вжиття".
В общем, как и в прошлый раз (https://t.me/profprivat/68) с вывевшими из банка миллионы гривен юристами снова истерика. Снова суд пытается объяснить "любителям украинского трудового права", что высказывать суждения о явной незаконности решения до вынесения решения судом немного нескромно.
В общем, пока "Два". Опять.
http://reyestr.court.gov.ua/Review/90647764
А там будем посмотреть.
Пишите нам на: @ProfPrivatBot
"Рафик ни в чём не виноват!" (с)
Получил продолжение наш майский пост:
https://t.me/profprivat/114
Как мы вам сообщали Редька и коллаборанты Письменный и Срибряник 13 и 14 мая загнали как скот сотрудников Направления трудовых ресурсов в охваченный коронавирусом офис, чтобы объявить им о надвигающемся незаконном увольнении.
К нашему сожалению, Национальная полиция Украины, допросившая Письменного и составившая протокол об административном правонарушении, не смогла убедить Жовтневый суд г. Днепра о том, что некто очень похожий на Руслана Письменного "будучи працівником АТ КБ «Приват Банк» на посаді керівника департаменту організаційного розвитку, забезпечив та організував під особистим керівництвом прибуття працівників АТ КБ «Приват Банк», у кількості 22 осіб у приміщенні площею 30 м2, чим порушив вимоги п.п.8 п.2 Постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 року №211 зі змінами та доповненнями".
Суд не оправдал Письменного.
Суд посчитал, что доказательства поданные Национальной полицией Украины были недостаточно хорошо оформлены, а так же, что изменившееся законодательство об упрощении карантина позволило не судить Руслана Письменного так строго.
http://reyestr.court.gov.ua/Review/90264041
Ну, и конечно работающий за наши с вами деньги адвокат Нестерчук С. В. - очень похожий на Нестерчука Сергея Владимировича, Главного специалиста по адвокатскому и судебному сопровождения ГО / Главный юристконсульт изо всех сил убеждал суд в том, что:
"Організація вручення повідомлень проходила з дотриманням вимог щодо запобігання поширенню на території України корона вірусу та проводилась у впродовж трьох днів. Працівники приходили до офісів банку поступово невеличкими групами, менше 10 осіб, а окремі співробітники приходили індивідуально. Усі співробітники були в засобах індивідуального захисту, знаходились в приміщенні з дотриманням соціальної дистанції та допускалися до офісів банку тільки після перевірки температури тіла працівниками служби безпеки банку".
Мы не можем отвечать за профессионализм Национальной полиции, но важно знать, что коллеги Руслана Письменного пришли в Национальную полицию и дали показания против этого ничтожества.
Руслан Письменный, можете выдохнуть. Пока.
Пока суд будет рассматривать нашу апелляцию.
Петр, Руслан, Светлана, Игорь, Анна, Андрей, Дмитрий, Лариса, Антон, ... нам кажется, что вы сильно недооцениваете силу памяти 23 тысяч сотрудников, готовых давать показания против вас, длительность периода действия вновь открывшихся обстоятельств в процессуальных кодексах Украины и срока давности преступлений в украинском уголовном кодексе.
Продолжайте. Мы следим за вами.
Коллеги, ждем ваших постов на: @ProfPrivatBot
Получил продолжение наш майский пост:
https://t.me/profprivat/114
Как мы вам сообщали Редька и коллаборанты Письменный и Срибряник 13 и 14 мая загнали как скот сотрудников Направления трудовых ресурсов в охваченный коронавирусом офис, чтобы объявить им о надвигающемся незаконном увольнении.
К нашему сожалению, Национальная полиция Украины, допросившая Письменного и составившая протокол об административном правонарушении, не смогла убедить Жовтневый суд г. Днепра о том, что некто очень похожий на Руслана Письменного "будучи працівником АТ КБ «Приват Банк» на посаді керівника департаменту організаційного розвитку, забезпечив та організував під особистим керівництвом прибуття працівників АТ КБ «Приват Банк», у кількості 22 осіб у приміщенні площею 30 м2, чим порушив вимоги п.п.8 п.2 Постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 року №211 зі змінами та доповненнями".
Суд не оправдал Письменного.
Суд посчитал, что доказательства поданные Национальной полицией Украины были недостаточно хорошо оформлены, а так же, что изменившееся законодательство об упрощении карантина позволило не судить Руслана Письменного так строго.
http://reyestr.court.gov.ua/Review/90264041
Ну, и конечно работающий за наши с вами деньги адвокат Нестерчук С. В. - очень похожий на Нестерчука Сергея Владимировича, Главного специалиста по адвокатскому и судебному сопровождения ГО / Главный юристконсульт изо всех сил убеждал суд в том, что:
"Організація вручення повідомлень проходила з дотриманням вимог щодо запобігання поширенню на території України корона вірусу та проводилась у впродовж трьох днів. Працівники приходили до офісів банку поступово невеличкими групами, менше 10 осіб, а окремі співробітники приходили індивідуально. Усі співробітники були в засобах індивідуального захисту, знаходились в приміщенні з дотриманням соціальної дистанції та допускалися до офісів банку тільки після перевірки температури тіла працівниками служби безпеки банку".
Мы не можем отвечать за профессионализм Национальной полиции, но важно знать, что коллеги Руслана Письменного пришли в Национальную полицию и дали показания против этого ничтожества.
Руслан Письменный, можете выдохнуть. Пока.
Пока суд будет рассматривать нашу апелляцию.
Петр, Руслан, Светлана, Игорь, Анна, Андрей, Дмитрий, Лариса, Антон, ... нам кажется, что вы сильно недооцениваете силу памяти 23 тысяч сотрудников, готовых давать показания против вас, длительность периода действия вновь открывшихся обстоятельств в процессуальных кодексах Украины и срока давности преступлений в украинском уголовном кодексе.
Продолжайте. Мы следим за вами.
Коллеги, ждем ваших постов на: @ProfPrivatBot
О повадках управления и профессиональной этике
Количество трудовых конфликтов и судов по трудовым и профсоюзным отношениям на деле, а не на словах, показывает, что сотрудники банка для Крумханзла - не люди, а Украина - не страна. Война экспата с сотрудниками возглавляемой им высоко эффективной украинской компании приобрела беспрецедентный масштаб. Поэтому мы ждем нового председателя правления в новом году и усиленно работаем над этим.
Рыба, как известно, гниет с правления.
Но поскольку руками это правление, за редким исключением, ничего делать не умеет, то использует оно руки совершенно других людей. Не пошла Редько лично унижать незаконным сокращением сотрудников HR. Нашелся Письменный. Не пошел Болотин помогать Письменному. Нашлись другие сотрудники департамента безопасности.
Хотим узнать, найдется ли кто-то вместо Крумханзла в Комплаенс и Юридическом департаменте. Заодно узнаем как работает распиаренная болтунами система управления рисками.
Юристы профсоюза подали заявку HelpDesk О внесении в Реестр инцидентов Compliance рисков риска существенных убытков для банка вследствие незаконного увольнения Петром Крумханзлом директора КиевСити Романа Скударя.
Напомним, председатель правления умышленно и нагло уволил руководителя Нашего Профсоюза, нарушив с десяток статей КЗоТ и пару статей Уголовного кодекса Украины, как минимум. А платить за это придется ПриватБанку из заработанной вами прибыли.
Затаили дыхание в ожидании реакции специалистов Compliance. Хотим узнать найдется ли у них свой “Письменный” или все таки кодекс этики юристов чего-то для них стоит.
Всегда рады вашим письмам к нам через @ProfPrivatBot
Количество трудовых конфликтов и судов по трудовым и профсоюзным отношениям на деле, а не на словах, показывает, что сотрудники банка для Крумханзла - не люди, а Украина - не страна. Война экспата с сотрудниками возглавляемой им высоко эффективной украинской компании приобрела беспрецедентный масштаб. Поэтому мы ждем нового председателя правления в новом году и усиленно работаем над этим.
Рыба, как известно, гниет с правления.
Но поскольку руками это правление, за редким исключением, ничего делать не умеет, то использует оно руки совершенно других людей. Не пошла Редько лично унижать незаконным сокращением сотрудников HR. Нашелся Письменный. Не пошел Болотин помогать Письменному. Нашлись другие сотрудники департамента безопасности.
Хотим узнать, найдется ли кто-то вместо Крумханзла в Комплаенс и Юридическом департаменте. Заодно узнаем как работает распиаренная болтунами система управления рисками.
Юристы профсоюза подали заявку HelpDesk О внесении в Реестр инцидентов Compliance рисков риска существенных убытков для банка вследствие незаконного увольнения Петром Крумханзлом директора КиевСити Романа Скударя.
Напомним, председатель правления умышленно и нагло уволил руководителя Нашего Профсоюза, нарушив с десяток статей КЗоТ и пару статей Уголовного кодекса Украины, как минимум. А платить за это придется ПриватБанку из заработанной вами прибыли.
Затаили дыхание в ожидании реакции специалистов Compliance. Хотим узнать найдется ли у них свой “Письменный” или все таки кодекс этики юристов чего-то для них стоит.
Всегда рады вашим письмам к нам через @ProfPrivatBot
Как там КиевСити с новым директором?
По понятным причинам следим за ситуацией в филиале КиевСити. В наш канал поступает разрозненная информация от сотрудников. Мы попытались сгруппировать и ознакомить наших читателей.
Судя по информации, сложный и тернистый путь пытается преодолеть новый временный руководитель филиала КиевСити Татьяна Ш. - от «работницы питания - приставлена к борщам» до Директора филиала.
Сделано:
1. Переподписание договора аренды по отд. «Бортничи» с 250 грн. за метр квадратный на 540 гривен. Интересно, что Скударю Р.В. было отказано в согласовании нового договора по 400 гривен,- тогда на служебке о продлении договорных отношений «эксплуатируемая крыса второго порядка» А.Козловский наложил резолюцию «Прошу директора проработать уменьшение цены». Задание «успешно» выполнено Татьяной Ш. - минус 300 000 грн. в бюджет филиала (здесь и далее по тексту все суммы будут приведены в годовом исчислении).
2. Совместно с «Эксплуатируемой крысой второго порядка» С. Болотиным организовано полиграфическое тестирование членов профсоюза. Видимо это было сделано для сплочения коллектива и получения информации о фактах саботажа на рабочем месте; передачи информации третим лицам (Скударю Р.В.) и ведении или участии в ведении нашего телеграмм-канала.
3. Передислокация архива филиала КиевСити - банк отказался платить аренду 180 грн. за метр в Подольском районе Киева и переехал за город по цене ... 180 грн. Наплевав на неудобства сотрудников, дополнительные затраты на транспортировку. Ожидаемый минус по году - 500 000 грн.
В процессе:
1. Закрытие отделения «Кольцова» - ожидаемый минус 1 млн. грн. к бюджету филиала.
2. Передислокация отделение «Петровка» - с действующей ставки аренды менее 700 грн./кв. м. в новое помещение за 1 200 грн. грн./кв. м. Ожидаемый минус 1 200 000 грн. в бюджет филиала. Плюс имиджевые риски, связанные с принудительным закрытием бизнеса действующего арендатора «Львівські круасани»
http://surl.li/emag
http://surl.li/emah
http://surl.li/emai
http://surl.li/emaj
3. Передислокация кассы пересчета филиала. Минимально ожидаемые потери филиала 5 000 000 грн. в годовом исчислении.
Это очень краткое описание достижений нового временного руководителя филиала КиевСити Татьяны Ш. Для объективной оценки работы Татьяны Ш., наш канал попросил Татьяну написать свое видение данной ситуации. Но ответа пока нет. Несмотря на это, мы по-прежнему готовы предоставить слово другой стороне.
Всегда рады вашим письмам к нам через @ProfPrivatBot
По понятным причинам следим за ситуацией в филиале КиевСити. В наш канал поступает разрозненная информация от сотрудников. Мы попытались сгруппировать и ознакомить наших читателей.
Судя по информации, сложный и тернистый путь пытается преодолеть новый временный руководитель филиала КиевСити Татьяна Ш. - от «работницы питания - приставлена к борщам» до Директора филиала.
Сделано:
1. Переподписание договора аренды по отд. «Бортничи» с 250 грн. за метр квадратный на 540 гривен. Интересно, что Скударю Р.В. было отказано в согласовании нового договора по 400 гривен,- тогда на служебке о продлении договорных отношений «эксплуатируемая крыса второго порядка» А.Козловский наложил резолюцию «Прошу директора проработать уменьшение цены». Задание «успешно» выполнено Татьяной Ш. - минус 300 000 грн. в бюджет филиала (здесь и далее по тексту все суммы будут приведены в годовом исчислении).
2. Совместно с «Эксплуатируемой крысой второго порядка» С. Болотиным организовано полиграфическое тестирование членов профсоюза. Видимо это было сделано для сплочения коллектива и получения информации о фактах саботажа на рабочем месте; передачи информации третим лицам (Скударю Р.В.) и ведении или участии в ведении нашего телеграмм-канала.
3. Передислокация архива филиала КиевСити - банк отказался платить аренду 180 грн. за метр в Подольском районе Киева и переехал за город по цене ... 180 грн. Наплевав на неудобства сотрудников, дополнительные затраты на транспортировку. Ожидаемый минус по году - 500 000 грн.
В процессе:
1. Закрытие отделения «Кольцова» - ожидаемый минус 1 млн. грн. к бюджету филиала.
2. Передислокация отделение «Петровка» - с действующей ставки аренды менее 700 грн./кв. м. в новое помещение за 1 200 грн. грн./кв. м. Ожидаемый минус 1 200 000 грн. в бюджет филиала. Плюс имиджевые риски, связанные с принудительным закрытием бизнеса действующего арендатора «Львівські круасани»
http://surl.li/emag
http://surl.li/emah
http://surl.li/emai
http://surl.li/emaj
3. Передислокация кассы пересчета филиала. Минимально ожидаемые потери филиала 5 000 000 грн. в годовом исчислении.
Это очень краткое описание достижений нового временного руководителя филиала КиевСити Татьяны Ш. Для объективной оценки работы Татьяны Ш., наш канал попросил Татьяну написать свое видение данной ситуации. Но ответа пока нет. Несмотря на это, мы по-прежнему готовы предоставить слово другой стороне.
Всегда рады вашим письмам к нам через @ProfPrivatBot
Крумханзл просит суд запретить Профсоюзу Шевченко увольнять его из ПриватБанка
Мы вам уже много говорили о том, что украинский закон ставит трудовой коллектив компаний на один уровень с органами корпоративного управления. Среди прочего, чтобы не дать правлениям и набсоветам разворовать собственность акционера и не погрязнуть в коррупции и прочей уголовщине. Тем более, что прибыль акционеру приносим мы, а не они.
Именно поэтому, трудовые коллективы и профсоюзы наделены правом требовать от акционера увольнения руководителя правления, систематически нарушающего закон.
Как вы знаете из наших сообщений, Крумханзл не особенно считает себя связанным требованиями украинских законов. Именно поэтому Профсоюз Шевченко требует от Наблюдательного Совета уволить Крумханзла с должности председателя правления ПриватБанка.
Понятно, что это на нас защита закона не распространяется по мнению Крумханзла. Когда же речь касается лично его, он не забывает ходить в украинский суд и требовать защиты по украинскому закону.
Одно из таких дел рассматривается Жовтневым судом г. Днепра:
http://reyestr.court.gov.ua/Review/90521405#
Но наше внимание это дело привлекло не из-за фигуры отбывающего в банке последние месяцы Петра Крумханзла.
Замечательнейшая профсоюзная история случилась в этом суде!
ПриватБанк потребовал привлечь в дело в качестве третьего лица еще один ПРОФСОЮЗ. Но по странному стечению обстоятельств ПриватБанк позвал в помощники не самый крупный - Наш Профсоюз (около 15% сотрудников банка), а крошечный профсоюз, организованный людьми СБ и подозреваемый нами в “карманности” правления!
Теперь мы знаем, что у "европейского" правления появились профсоюзные фавориты! Готовы поспорить, что желтый профсоюз (так мир со средины прошлого века называет профсоюзы подконтрольные администрациям) СБ заготовил душещипательную речь о выдающихся человеческих, лидерских и бизнес качествах Крумханзла!
Только вот вступление в дело профсоюза СБ началось с лжесвидетельства представителей ПриватБанка в суде. В странах с нормально работающей системой правосудия, адвокат Баранов В. С. отправился бы уже на нары.
Работаем над раскрытием и должной юридической оценкой умышленного обмана суда.
Всегда рады вашим письмам к нам через @ProfPrivatBot
Мы вам уже много говорили о том, что украинский закон ставит трудовой коллектив компаний на один уровень с органами корпоративного управления. Среди прочего, чтобы не дать правлениям и набсоветам разворовать собственность акционера и не погрязнуть в коррупции и прочей уголовщине. Тем более, что прибыль акционеру приносим мы, а не они.
Именно поэтому, трудовые коллективы и профсоюзы наделены правом требовать от акционера увольнения руководителя правления, систематически нарушающего закон.
Как вы знаете из наших сообщений, Крумханзл не особенно считает себя связанным требованиями украинских законов. Именно поэтому Профсоюз Шевченко требует от Наблюдательного Совета уволить Крумханзла с должности председателя правления ПриватБанка.
Понятно, что это на нас защита закона не распространяется по мнению Крумханзла. Когда же речь касается лично его, он не забывает ходить в украинский суд и требовать защиты по украинскому закону.
Одно из таких дел рассматривается Жовтневым судом г. Днепра:
http://reyestr.court.gov.ua/Review/90521405#
Но наше внимание это дело привлекло не из-за фигуры отбывающего в банке последние месяцы Петра Крумханзла.
Замечательнейшая профсоюзная история случилась в этом суде!
ПриватБанк потребовал привлечь в дело в качестве третьего лица еще один ПРОФСОЮЗ. Но по странному стечению обстоятельств ПриватБанк позвал в помощники не самый крупный - Наш Профсоюз (около 15% сотрудников банка), а крошечный профсоюз, организованный людьми СБ и подозреваемый нами в “карманности” правления!
Теперь мы знаем, что у "европейского" правления появились профсоюзные фавориты! Готовы поспорить, что желтый профсоюз (так мир со средины прошлого века называет профсоюзы подконтрольные администрациям) СБ заготовил душещипательную речь о выдающихся человеческих, лидерских и бизнес качествах Крумханзла!
Только вот вступление в дело профсоюза СБ началось с лжесвидетельства представителей ПриватБанка в суде. В странах с нормально работающей системой правосудия, адвокат Баранов В. С. отправился бы уже на нары.
Работаем над раскрытием и должной юридической оценкой умышленного обмана суда.
Всегда рады вашим письмам к нам через @ProfPrivatBot
Об организационных вопросах членов профсоюза
К нам обращаются члены профсоюза с вопросами о возможности получения материальной помощи.
В данном случае сотруднику необходимо обращаться непосредственно в свою областную организацию профсоюза - именно они являются распорядителями членских взносов, собранных в области.
Головной офис Всеукраинского Профсоюза не получает отчислений от областных организаций и напрямую не производит выплаты членам областных организаций.
С уважением,
Правление Всеукраинского Профсоюза
Любые вопросы, касающиеся деятельности Нашего Профсоюза, присылайте на: @ProfPrivatBot
К нам обращаются члены профсоюза с вопросами о возможности получения материальной помощи.
В данном случае сотруднику необходимо обращаться непосредственно в свою областную организацию профсоюза - именно они являются распорядителями членских взносов, собранных в области.
Головной офис Всеукраинского Профсоюза не получает отчислений от областных организаций и напрямую не производит выплаты членам областных организаций.
С уважением,
Правление Всеукраинского Профсоюза
Любые вопросы, касающиеся деятельности Нашего Профсоюза, присылайте на: @ProfPrivatBot
Андрей Гриценюк покидает ПриватБанк
Вынуждены признать что результаты вашего, уважаемые читатели, голосования (https://t.me/profprivat/189) дают качественные плоды:
“Андрій Гриценюк, Член Правління ПриватБанку з питань IT, прийняв рішення продовжити кар'єру в іншій компанії, тому з 31 серпня поточного року функції керівника IT-напрямку банку виконує Маріуш Качмарек, Член Правління ПриватБанку з операційних питань. Центр електронного бізнесу буде працювати під безпосереднім керівництвом Голови Правління банку”.
Нашей основной оценкой ситуации с Гриценюком, напомним, было то, что Андрея Гриценюка и Галину Пахачук крумханзлово правление постарается выдавить из банка:
https://t.me/profprivat/196.
В отношении Андрея Гриценюка мы ошиблись в прогнозе того, что он окончательно перейдет на сторону тьмы. Мы очень рады этой нашей ошибке, поскольку еще тогда мы писали, что Гриценюк и Пахачук имеют наименьшее количество расхождений с корпоративной культурой сотрудников ПриватБанка. Для остальных членов правления корпоративная культура ПриватБанка - непостижимое.
Уверены, что ИТ и ЦЭБ ждут тяжелые часы. Тем более, что увольнение Гриценюка по времени совпало с увольнением десятка специалистов ЦЭБ. Уверены, что это еще не все потери людей на линии ИТ-ЦЭБ, учитывая что ЦЭБом теперь будет командовать лично Крумханзл.
А у Крумханзла, Лебединца, Самариной, Козловского и Болотина сегодня, напротив, праздник. Тяжелые времена - наилучшее время для коррупционеров. Ждем коррупционного взлета цен на ИТ закупки.
Понимаем, что Андрей Гриценюк, как бывший сотрудник НБУ и активный фейсбук друг Екатерины Рожковой, обязан комментировать свое увольнение риторикой близкой к риторике Лондонской Школы Экономики. Не мы ему судьи.
Но наша версия причины его увольнения заключается в том, что талантливым людям с каждым днем все сложнее себе ответить на вопрос: “Если я действительно хорош в своем деле, почему я работаю в команде с Крумханзлом, Лебединцом, Самариной и Болотиным?”. И, к сожалению, Гриценюк не единственный кто испытывает проблемы с ответом на этот вопрос.
Андрей, искренне желаем успехов. Временами вы были очень похожи на одного из нас. Спасибо за попытку!
Уважаемые коллеги, пишите нам в @ProfPrivatBot
Вынуждены признать что результаты вашего, уважаемые читатели, голосования (https://t.me/profprivat/189) дают качественные плоды:
“Андрій Гриценюк, Член Правління ПриватБанку з питань IT, прийняв рішення продовжити кар'єру в іншій компанії, тому з 31 серпня поточного року функції керівника IT-напрямку банку виконує Маріуш Качмарек, Член Правління ПриватБанку з операційних питань. Центр електронного бізнесу буде працювати під безпосереднім керівництвом Голови Правління банку”.
Нашей основной оценкой ситуации с Гриценюком, напомним, было то, что Андрея Гриценюка и Галину Пахачук крумханзлово правление постарается выдавить из банка:
https://t.me/profprivat/196.
В отношении Андрея Гриценюка мы ошиблись в прогнозе того, что он окончательно перейдет на сторону тьмы. Мы очень рады этой нашей ошибке, поскольку еще тогда мы писали, что Гриценюк и Пахачук имеют наименьшее количество расхождений с корпоративной культурой сотрудников ПриватБанка. Для остальных членов правления корпоративная культура ПриватБанка - непостижимое.
Уверены, что ИТ и ЦЭБ ждут тяжелые часы. Тем более, что увольнение Гриценюка по времени совпало с увольнением десятка специалистов ЦЭБ. Уверены, что это еще не все потери людей на линии ИТ-ЦЭБ, учитывая что ЦЭБом теперь будет командовать лично Крумханзл.
А у Крумханзла, Лебединца, Самариной, Козловского и Болотина сегодня, напротив, праздник. Тяжелые времена - наилучшее время для коррупционеров. Ждем коррупционного взлета цен на ИТ закупки.
Понимаем, что Андрей Гриценюк, как бывший сотрудник НБУ и активный фейсбук друг Екатерины Рожковой, обязан комментировать свое увольнение риторикой близкой к риторике Лондонской Школы Экономики. Не мы ему судьи.
Но наша версия причины его увольнения заключается в том, что талантливым людям с каждым днем все сложнее себе ответить на вопрос: “Если я действительно хорош в своем деле, почему я работаю в команде с Крумханзлом, Лебединцом, Самариной и Болотиным?”. И, к сожалению, Гриценюк не единственный кто испытывает проблемы с ответом на этот вопрос.
Андрей, искренне желаем успехов. Временами вы были очень похожи на одного из нас. Спасибо за попытку!
Уважаемые коллеги, пишите нам в @ProfPrivatBot
В своем отечестве пророка нету
Пока крумханзловы менеджеры заняты единственным что они умеют делать качественно - пилят собственность ПриватБанка, разглашают информацию его клиентов, незаконно сокращают сотрудников, уклоняются от подписания коллективного договора, подталкивают коллектив к забастовке ...
Нормальные менеджеры используют на благо страны и общества опыт нашего коллектива.
Алексей Шабан - Зампред НБУ
http://surl.li/enqv
А знаете ли вы, что самое большее количество лайков за всю историю нашего канала собрал пост о выживании из банка наших коллег Алексея Шабана и Сергея Харитича:
https://t.me/profprivat/42?
Верим в наших коллег.
Верим в себя, как в личностей и как в коллектив, способный приносить пользу.
Алексей Владимирович, ... не посрамите!
Сергей Харитич - приготовиться!
Пока крумханзловы менеджеры заняты единственным что они умеют делать качественно - пилят собственность ПриватБанка, разглашают информацию его клиентов, незаконно сокращают сотрудников, уклоняются от подписания коллективного договора, подталкивают коллектив к забастовке ...
Нормальные менеджеры используют на благо страны и общества опыт нашего коллектива.
Алексей Шабан - Зампред НБУ
http://surl.li/enqv
А знаете ли вы, что самое большее количество лайков за всю историю нашего канала собрал пост о выживании из банка наших коллег Алексея Шабана и Сергея Харитича:
https://t.me/profprivat/42?
Верим в наших коллег.
Верим в себя, как в личностей и как в коллектив, способный приносить пользу.
Алексей Владимирович, ... не посрамите!
Сергей Харитич - приготовиться!
Правление продолжает игнорировать трудовой коллектив банка
Как писали ранее сотрудники направления Трудовых ресурсов (HR) в апреле собрали подписи большинства членов трудового коллектива и выдвинули требования правлению:
1) отменить незаконный приказ о сокращении сотрудников направления;
2) начать переговоры по подписанию коллективного договора с трудовым коллективом банка.
Правление отказалось удовлетворить законные требования сотрудников и поэтому на основании положений Закона Украины “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” Национальная служба посредничества и примирения зарегистрировала коллективній трудовой спор (конфликт):
http://www.nspp.gov.ua/normativno-pravova-baza-nspp/rozporyadzhennya/13142-rozporiadzhennia-nspp-vid-03-07-2020-358-r
О регистрации коллективного спора были уведомлены центральные и местные органы власти.
Согласно требованиям закона 15.07.2020 Наш Профсоюз отправил правлению официальное предложение о создании примирительной комиссии и составе участников комиссии со стороны трудового коллектива.
Примирительная комиссия - орган, предназначенный для выработки решения, которое может удовлетворить стороны коллективного трудового спора (конфликта), и состоящий из представителей сторон.
Примирительная комиссия создается по инициативе одной из сторон на производственном уровне - в трехдневный срок с момента возникновения коллективного трудового спора (конфликта).
По состоянию на сегодня ПриватБанк в нарушение Закона не принял участия в формировании примирительной комиссии и не соизволил ответить на наше предложение.
Единственным ответом на наше предложение мы можем считать поспешное незаконное увольнение одного из членов примирительной комиссии со стороны Профсоюза - Ольги Хлыниной.
Коррупционному правлению не нужен коллективный договор с трудовым коллективом. Поэтому Петр Крумханзл очередной раз красноречиво продемонстрировал свое отношение к Европейской социальной хартии, украинскому Закону и к трудовому коллективу ПриватБанка.
+ 1 факт к списку оснований для увольнения Крумханзла за нарушения требований законодательства о труде.
Уважаемые коллеги, пишите нам в @ProfPrivatBot
Как писали ранее сотрудники направления Трудовых ресурсов (HR) в апреле собрали подписи большинства членов трудового коллектива и выдвинули требования правлению:
1) отменить незаконный приказ о сокращении сотрудников направления;
2) начать переговоры по подписанию коллективного договора с трудовым коллективом банка.
Правление отказалось удовлетворить законные требования сотрудников и поэтому на основании положений Закона Украины “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” Национальная служба посредничества и примирения зарегистрировала коллективній трудовой спор (конфликт):
http://www.nspp.gov.ua/normativno-pravova-baza-nspp/rozporyadzhennya/13142-rozporiadzhennia-nspp-vid-03-07-2020-358-r
О регистрации коллективного спора были уведомлены центральные и местные органы власти.
Согласно требованиям закона 15.07.2020 Наш Профсоюз отправил правлению официальное предложение о создании примирительной комиссии и составе участников комиссии со стороны трудового коллектива.
Примирительная комиссия - орган, предназначенный для выработки решения, которое может удовлетворить стороны коллективного трудового спора (конфликта), и состоящий из представителей сторон.
Примирительная комиссия создается по инициативе одной из сторон на производственном уровне - в трехдневный срок с момента возникновения коллективного трудового спора (конфликта).
По состоянию на сегодня ПриватБанк в нарушение Закона не принял участия в формировании примирительной комиссии и не соизволил ответить на наше предложение.
Единственным ответом на наше предложение мы можем считать поспешное незаконное увольнение одного из членов примирительной комиссии со стороны Профсоюза - Ольги Хлыниной.
Коррупционному правлению не нужен коллективный договор с трудовым коллективом. Поэтому Петр Крумханзл очередной раз красноречиво продемонстрировал свое отношение к Европейской социальной хартии, украинскому Закону и к трудовому коллективу ПриватБанка.
+ 1 факт к списку оснований для увольнения Крумханзла за нарушения требований законодательства о труде.
Уважаемые коллеги, пишите нам в @ProfPrivatBot
Почему должностные лица правления нарушают законы Украины
Уверены, что крумханзлово правление с исключительным цинизмом нарушает украинские законы не из-за эстетического удовлетворения, а с конкретными прикладными целями.
В середине 2017-го и начале 2018 года у нас появились робкие надежды, что трудовой коллектив и новое правление ПриватБанка смогут договориться и начать работать как команда.
В правлении были два сотрудника с 15 и 20 летним стажем работы в банке. Люди притерлись и выровняли взгляды друг на друга после года непростых попыток работать совместно. Во главе набсовета стояли разумные достойные люди с которыми можно было говорить об острых проблемах.
Сегодня эта ситуация разрушена. Разрушена умышленно. Разрушена дотла. Нет наших людей в правлении. Нет команды. Нет диалога. Не слышен голос достойных людей в набсовете и в правлении.
Что же изменилось? Почему нас перестали слышать? Почему методами боссинга зачистили правление от тех, кто понимал боли банка лучше всего? Почему нас массово незаконно сокращают? Почему набрали бездарей в топ-менеджмент и филиалы? Почему закрывают подразделения в Днепре и собирают жалкое подобие ПриватБанка в Киеве? Почему в набсовете не с кем разговаривать?
Потому что мы мешаем воровать!
Мы мешаем воровать на проблемных кредитах, на залогах, на аренде, на ремонте, на закупках, на должностях, на никому ненужном аутсорсинге, на заборах на один день и еще на тысяче вещей… С нашим отношением к воровству им нужен другой ПриватБанк. Тихий, покорный, лояльный к коррупции псевдо руководителей.
А у нас с вами остается небогатый выбор: молча наблюдать, становясь безмолвными соучастниками, покинуть судно или попытаться хоть что-то с этим сделать.
Для того, чтобы через пару лет к нам и к вам не пришли и не спросили: “Куда вы смотрели когда разворовывали государственный банк?”, профсоюзы трудового коллектива наладили подачу заявлений о коррупции и прочих преступлениях правления в уполномоченные государственные органы.
Вы нам очень поможете, если анонимно поделитесь с нами известной вам самим или полученной от клиентов и контрагентов информацией о коррупции должностных лиц банка через @ProfPrivatBot.
В приложении результаты работы Профсоюза Шевченко за шесть дней августа 2020.
Уверены, что крумханзлово правление с исключительным цинизмом нарушает украинские законы не из-за эстетического удовлетворения, а с конкретными прикладными целями.
В середине 2017-го и начале 2018 года у нас появились робкие надежды, что трудовой коллектив и новое правление ПриватБанка смогут договориться и начать работать как команда.
В правлении были два сотрудника с 15 и 20 летним стажем работы в банке. Люди притерлись и выровняли взгляды друг на друга после года непростых попыток работать совместно. Во главе набсовета стояли разумные достойные люди с которыми можно было говорить об острых проблемах.
Сегодня эта ситуация разрушена. Разрушена умышленно. Разрушена дотла. Нет наших людей в правлении. Нет команды. Нет диалога. Не слышен голос достойных людей в набсовете и в правлении.
Что же изменилось? Почему нас перестали слышать? Почему методами боссинга зачистили правление от тех, кто понимал боли банка лучше всего? Почему нас массово незаконно сокращают? Почему набрали бездарей в топ-менеджмент и филиалы? Почему закрывают подразделения в Днепре и собирают жалкое подобие ПриватБанка в Киеве? Почему в набсовете не с кем разговаривать?
Потому что мы мешаем воровать!
Мы мешаем воровать на проблемных кредитах, на залогах, на аренде, на ремонте, на закупках, на должностях, на никому ненужном аутсорсинге, на заборах на один день и еще на тысяче вещей… С нашим отношением к воровству им нужен другой ПриватБанк. Тихий, покорный, лояльный к коррупции псевдо руководителей.
А у нас с вами остается небогатый выбор: молча наблюдать, становясь безмолвными соучастниками, покинуть судно или попытаться хоть что-то с этим сделать.
Для того, чтобы через пару лет к нам и к вам не пришли и не спросили: “Куда вы смотрели когда разворовывали государственный банк?”, профсоюзы трудового коллектива наладили подачу заявлений о коррупции и прочих преступлениях правления в уполномоченные государственные органы.
Вы нам очень поможете, если анонимно поделитесь с нами известной вам самим или полученной от клиентов и контрагентов информацией о коррупции должностных лиц банка через @ProfPrivatBot.
В приложении результаты работы Профсоюза Шевченко за шесть дней августа 2020.
Еще одно преступление в “портфолио” Петра Крумханзла
Проводя тактические махинации с переводом филиалов на единое МФО, изменяя название филиалов и меняя их штатное расписание, оставляя «неудобных» сотрудников на старых бранчах, крумханзлово правление забывает сообщать об этом регулятору)))
Так, для НБУ до сих пор существует филиал КиевСити, а о существовании Столичного №2 они не в курсе. Так же как и про Столичное №1.
И все бы сошло с рук, но как оказалось, НБУ не готов принимать и выдавать наличку службе инкассации Столичного №2. И если до какого-то времени эту проблему помогали решать на бумаге коллеги с РЦ, то сегодня это уже не работает. Для регулятора существует только филиал КиевСити.
Гений банковской мысли и, по всей видимости, “криминальный талант” склонил соучастников к «финту ушами» - к регистрации в НБУ одного отделения Столичного №2 и приписывание к нему всей инкассационной службы филиала КиевСити.
Какое юридическое отношение к отделению будут иметь более 100 сотрудников направления Инкассации можно только догадываться. Возможно каждый руководитель направления Инкассации филиала получит новую должность типа Руководитель инкассации - заместитель руководителя отд. группы Б ))) про печати, доверенности и т.д. мы даже не говорим.
Нас волнуют и более существенные проблемы. Кто будет нести ответственность за материальные ценности при передаче ключей от отделений Столичного №2 (внутренний учет банка), а в реальности отделений филиала КиевСити (по НБУ)? Руководитель отделения, кассир?
Или Краско, Болотин, Лебединец, Крумханзл ...?
В нынешних реалиях эффективность работы банка - это вопрос риторический. А в этом месяце переход на единое МФО ожидают Чернигов, Черкассы и Печерский филиалы и у первых двух есть своя служба инкассации ...
Поэтому с целью правовой поддержки сотрудников направления Инкассации и сотрудников отделений по всей системе банка, в ближайшее время юристы Профсоюза подготовят соответствующий запрос на региональные подразделения НБУ для получения соответствующих разъяснений.
Да. Чуть не забыли. Подаем очередное заявление о совершении служебного подлога в органы досудебного расследования.
Пишите нам про их чудеса @ProfPrivatBot.
Проводя тактические махинации с переводом филиалов на единое МФО, изменяя название филиалов и меняя их штатное расписание, оставляя «неудобных» сотрудников на старых бранчах, крумханзлово правление забывает сообщать об этом регулятору)))
Так, для НБУ до сих пор существует филиал КиевСити, а о существовании Столичного №2 они не в курсе. Так же как и про Столичное №1.
И все бы сошло с рук, но как оказалось, НБУ не готов принимать и выдавать наличку службе инкассации Столичного №2. И если до какого-то времени эту проблему помогали решать на бумаге коллеги с РЦ, то сегодня это уже не работает. Для регулятора существует только филиал КиевСити.
Гений банковской мысли и, по всей видимости, “криминальный талант” склонил соучастников к «финту ушами» - к регистрации в НБУ одного отделения Столичного №2 и приписывание к нему всей инкассационной службы филиала КиевСити.
Какое юридическое отношение к отделению будут иметь более 100 сотрудников направления Инкассации можно только догадываться. Возможно каждый руководитель направления Инкассации филиала получит новую должность типа Руководитель инкассации - заместитель руководителя отд. группы Б ))) про печати, доверенности и т.д. мы даже не говорим.
Нас волнуют и более существенные проблемы. Кто будет нести ответственность за материальные ценности при передаче ключей от отделений Столичного №2 (внутренний учет банка), а в реальности отделений филиала КиевСити (по НБУ)? Руководитель отделения, кассир?
Или Краско, Болотин, Лебединец, Крумханзл ...?
В нынешних реалиях эффективность работы банка - это вопрос риторический. А в этом месяце переход на единое МФО ожидают Чернигов, Черкассы и Печерский филиалы и у первых двух есть своя служба инкассации ...
Поэтому с целью правовой поддержки сотрудников направления Инкассации и сотрудников отделений по всей системе банка, в ближайшее время юристы Профсоюза подготовят соответствующий запрос на региональные подразделения НБУ для получения соответствующих разъяснений.
Да. Чуть не забыли. Подаем очередное заявление о совершении служебного подлога в органы досудебного расследования.
Пишите нам про их чудеса @ProfPrivatBot.
По вашему мнению, “чудесное” решение о сообщении подложных данных в НБУ это В БОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ результат чего?
Anonymous Poll
48%
Вопиющей некомпетентности правления.
41%
Наплевательского отношения к законам правления.
5%
Наличия уникальных инновационных знаний и навыков правления.
7%
Чего-то другого.
Суд признал незаконным приказ Петра Крумханзла об отстранении Максима Шевченко
Хорошо известный вам по множественным фактам пренебрежения трудовыми правами граждан Украины иностранный гражданин Петр Крумханзл 13.06.2019 года подписал явно незаконный приказ о временном отстранении от работы (с возложением исполнения обязательств на другое лицо) Максима Шевченко.
Именно так, приступившее к практическим действиям с признаками системной коррупции, правление ПриватБанка начало активное юридическое преследование сотрудников, раскрывших информацию о преступных посягательствах должностных лиц банка.
Данное событие произошло непосредственно после того, как Максим Шевченко высказал свое несогласие с решением правления о продаже проблемных кредитов по заниженным ценам, а в последствии и уведомил органы предварительного расследования о покушении на служебный подлог и коррупцию при продаже крумханзловым правлением портфеля кредитов ПриватБанк.
И вот 06.08.2020 г. Днепровский апелляционный суд Постановлением по делу №201/11580/19
оставил в силе решение Жовтневого районного суда о признании приказа незаконным:
http://reyestr.court.gov.ua/Review/90820091http://reyestr.court.gov.ua/Review/90820091
“Стремительным домкратом” Петр Крумханзл и его соучастники пробивают “дно за дном” в трудовом и антикоррупционном праве Украины. Мы обещали и пока справляемся с обещанием перевести каждое из нарушений в судебный иск и/или заявление о возбуждении уголовного дела. Иски о незаконном увольнении руководителя Нашего Профсоюза, о незаконной реорганизации Киев Сити, о дискриминации в трудовых отношениях, о незаконном сокращении сотрудников HR и МСБ и все то, что еще там придумает Петр Крумханзл со товарищами обязательно украсят судебную практику Украины и Европейского суда по правам человека. Останавливаться на полпути не в наших привычках.
Продолжаем работу над понуждением акционера уволить Петра Крумханзла и лишением Петра Крумханзла права на работу в Украине за систематическое нарушение прав граждан Украины.
Команде юристов профсоюза Шевченко желаем блестящих юридических побед!
Пишите нам про чудеса в исполнении крумханзлова правления на @ProfPrivatBot.
Хорошо известный вам по множественным фактам пренебрежения трудовыми правами граждан Украины иностранный гражданин Петр Крумханзл 13.06.2019 года подписал явно незаконный приказ о временном отстранении от работы (с возложением исполнения обязательств на другое лицо) Максима Шевченко.
Именно так, приступившее к практическим действиям с признаками системной коррупции, правление ПриватБанка начало активное юридическое преследование сотрудников, раскрывших информацию о преступных посягательствах должностных лиц банка.
Данное событие произошло непосредственно после того, как Максим Шевченко высказал свое несогласие с решением правления о продаже проблемных кредитов по заниженным ценам, а в последствии и уведомил органы предварительного расследования о покушении на служебный подлог и коррупцию при продаже крумханзловым правлением портфеля кредитов ПриватБанк.
И вот 06.08.2020 г. Днепровский апелляционный суд Постановлением по делу №201/11580/19
оставил в силе решение Жовтневого районного суда о признании приказа незаконным:
http://reyestr.court.gov.ua/Review/90820091http://reyestr.court.gov.ua/Review/90820091
“Стремительным домкратом” Петр Крумханзл и его соучастники пробивают “дно за дном” в трудовом и антикоррупционном праве Украины. Мы обещали и пока справляемся с обещанием перевести каждое из нарушений в судебный иск и/или заявление о возбуждении уголовного дела. Иски о незаконном увольнении руководителя Нашего Профсоюза, о незаконной реорганизации Киев Сити, о дискриминации в трудовых отношениях, о незаконном сокращении сотрудников HR и МСБ и все то, что еще там придумает Петр Крумханзл со товарищами обязательно украсят судебную практику Украины и Европейского суда по правам человека. Останавливаться на полпути не в наших привычках.
Продолжаем работу над понуждением акционера уволить Петра Крумханзла и лишением Петра Крумханзла права на работу в Украине за систематическое нарушение прав граждан Украины.
Команде юристов профсоюза Шевченко желаем блестящих юридических побед!
Пишите нам про чудеса в исполнении крумханзлова правления на @ProfPrivatBot.
Екатерина Рожкова считает что Петр Крумханзл мало нарушает законы...
… для того, чтобы быть уволенным уже сегодня.
Поскольку коррупционная и антипрофсоюзная деятельность членов правления и наблюдательного совета неизбежно приведет к тяжелейшим репутационным потерям для ПриватБанка коллеги из Профсоюза Шевченко организовали широкое информирование органов государственной власти Украины о состоянии соблюдения законов должностными лицами органов корпоративного управления ПриватБанка.
Одно из таких писем было направлено в адрес Национального банка Украины. В силу специфики ответственности регулятора за непрерывность деятельности ПриватБанка и репутацию банковской системы в целом в письме был поднят вопрос о соответствии отдельных должностных лиц правления и наблюдательного совета ПриватБанка требованиям к деловой репутации.
Вчера 11.08.2020 года первый заместитель Главы Национального банка Украины
- Екатерина Рожкова подписала письмо в адрес Максима Шевченко в котором уведомила, что в распоряжение Национального банка Украины еще не поступило достаточно сведений для дисквалификации членов правления и наблюдательного совета ПриватБанка.
Юристы Профсоюза Шевченко восприняли ответ госпожи Рожковой как руководство к действию: подготовили и отправили 95-ти страничный пакет документов с доказательствами незаконной деятельности правления и набсовета.
Рассчитываем на глубокое изучение регулятором материалов уголовных и судебных дел, тем более, что новый Глава НБУ теперь может узнать о реальном положении дел не от лживых коррупционеров, а от людей, глубоко понимающих реальное положение дел в ПриватБанке. Уверены, что Национальный банк Украины предпочтет не ждать всеукраинской забастовки сотрудников ПриватБанка.
Ждем другой ответ от НБУ.
Также ждем другой ответ от крупнейших фракций и Главы Верховной Рады Украины, куда подобные материалы были отправлены ранее.
Пишите нам про чудеса в исполнении крумханзлова правления на @ProfPrivatBot.
… для того, чтобы быть уволенным уже сегодня.
Поскольку коррупционная и антипрофсоюзная деятельность членов правления и наблюдательного совета неизбежно приведет к тяжелейшим репутационным потерям для ПриватБанка коллеги из Профсоюза Шевченко организовали широкое информирование органов государственной власти Украины о состоянии соблюдения законов должностными лицами органов корпоративного управления ПриватБанка.
Одно из таких писем было направлено в адрес Национального банка Украины. В силу специфики ответственности регулятора за непрерывность деятельности ПриватБанка и репутацию банковской системы в целом в письме был поднят вопрос о соответствии отдельных должностных лиц правления и наблюдательного совета ПриватБанка требованиям к деловой репутации.
Вчера 11.08.2020 года первый заместитель Главы Национального банка Украины
- Екатерина Рожкова подписала письмо в адрес Максима Шевченко в котором уведомила, что в распоряжение Национального банка Украины еще не поступило достаточно сведений для дисквалификации членов правления и наблюдательного совета ПриватБанка.
Юристы Профсоюза Шевченко восприняли ответ госпожи Рожковой как руководство к действию: подготовили и отправили 95-ти страничный пакет документов с доказательствами незаконной деятельности правления и набсовета.
Рассчитываем на глубокое изучение регулятором материалов уголовных и судебных дел, тем более, что новый Глава НБУ теперь может узнать о реальном положении дел не от лживых коррупционеров, а от людей, глубоко понимающих реальное положение дел в ПриватБанке. Уверены, что Национальный банк Украины предпочтет не ждать всеукраинской забастовки сотрудников ПриватБанка.
Ждем другой ответ от НБУ.
Также ждем другой ответ от крупнейших фракций и Главы Верховной Рады Украины, куда подобные материалы были отправлены ранее.
Пишите нам про чудеса в исполнении крумханзлова правления на @ProfPrivatBot.
Когда банком командует правление европейского уровня!
Наш читатель прислал фотосообщение в канал обратной связи @ProfPrivatBot.
Наш читатель прислал фотосообщение в канал обратной связи @ProfPrivatBot.
PR ПриватБанка стремительно опускается до уровня Ощада
Еще одно фотосообщение от читателя в канал обратной связи @ProfPrivatBot.
Наблюдаем ежегодное для госбанков обострение желания оскорбить учителей в начале учебного года.
Вы действительно считаете учителей дебилами, повторяя это из года в год?
Неужели Банда смогла успешно продать один и тот же эпикфейл двум госбанкам?
UPD.
Читатели поправляют нас:
"По поводу поста с учителями и шторами:
1. Банда не делала кампанию для Ощада, там другое рекламное агентство продвижением занимается
2. Банда не участвует в создании креативов для рассылок. За рассылки ответственны сотрудники проекта ПриватМаркет".
Еще одно фотосообщение от читателя в канал обратной связи @ProfPrivatBot.
Наблюдаем ежегодное для госбанков обострение желания оскорбить учителей в начале учебного года.
Вы действительно считаете учителей дебилами, повторяя это из года в год?
Неужели Банда смогла успешно продать один и тот же эпикфейл двум госбанкам?
UPD.
Читатели поправляют нас:
"По поводу поста с учителями и шторами:
1. Банда не делала кампанию для Ощада, там другое рекламное агентство продвижением занимается
2. Банда не участвует в создании креативов для рассылок. За рассылки ответственны сотрудники проекта ПриватМаркет".
Неустановленное лицо уведомило Романа Скударя, что он не уволен 03.06.2020.
Но есть нюансы.
Незаконно уволенный из ПриватБанка руководитель Нашего Профсоюза - Роман Скударь получил письмо из банка в котором был вложена бумага, внешне похожая на копию приказа об изменении даты увольнения директора филиала с 03.06.2020 на 09.06.2020.
Согласно стандартам делопроизводства “европейского менеджмента” ПриватБанка письмо никем не подписано.
То есть, неустановленное лицо уведомило Романа Скударя, что имевшие место 03.06.2020 г. действия Петра Крумханзла с признаками состава преступления, предусмотренного ст. 172 Уголовного кодекса Украины (Грубое нарушение законодательства о труде) были продолжены еще и незаконными действиями Петра Крумханзла и ряда должностных лиц, имеющими признаки состава преступления, предусмотренного ст. 366 Уголовного кодекса Украины (Служебный подлог).
Коллектив юристов профсоюзов сотрудников ПриватБанка искренне благодарит нового руководителя юристов банка - Чепурную Светлану Владимировну за бесценный материал для еще одного уголовного дела в отношении Петра Крумханзла и его соучастников.
Суд покажет кто где … юрист.
Пишите нам про чудеса в исполнении крумханзлова правления на @ProfPrivatBot.
Но есть нюансы.
Незаконно уволенный из ПриватБанка руководитель Нашего Профсоюза - Роман Скударь получил письмо из банка в котором был вложена бумага, внешне похожая на копию приказа об изменении даты увольнения директора филиала с 03.06.2020 на 09.06.2020.
Согласно стандартам делопроизводства “европейского менеджмента” ПриватБанка письмо никем не подписано.
То есть, неустановленное лицо уведомило Романа Скударя, что имевшие место 03.06.2020 г. действия Петра Крумханзла с признаками состава преступления, предусмотренного ст. 172 Уголовного кодекса Украины (Грубое нарушение законодательства о труде) были продолжены еще и незаконными действиями Петра Крумханзла и ряда должностных лиц, имеющими признаки состава преступления, предусмотренного ст. 366 Уголовного кодекса Украины (Служебный подлог).
Коллектив юристов профсоюзов сотрудников ПриватБанка искренне благодарит нового руководителя юристов банка - Чепурную Светлану Владимировну за бесценный материал для еще одного уголовного дела в отношении Петра Крумханзла и его соучастников.
Суд покажет кто где … юрист.
Пишите нам про чудеса в исполнении крумханзлова правления на @ProfPrivatBot.
Член набсовета Роман Сульжик не знает как работает банк, но считает, что “практики надо изменить”
Член наблюдательного совета ПриватБанка Роман Сульжик в социальной сети facebook перед широкой украинской общественностью поделился мыслями о некачественной работе “коллекторского отдела” ПриватБанка под постом человека, заявившего о нетактичности и наглости неназванных лиц, якобы требовавших закрытия задолженности по карте.
Невольно вспомнился Булгаков:
“―Мы - новое домоуправление нашего дома. Я - Швондер, она - Вяземская. Товарищ Пеструхин и товарищ Жаровкин.
―Скажите, это вас вселили в квартиру Фёдора Павловича Саблина?
―Нас.
― Боже, пропал дом. Что будет с паровым отоплением?
―Вы издеваетесь, профессор?
―Да какое там из...”.
За год работы в органах корпоративного управления ПрииватБанка владелец акций Гугл, Тесла, Майкрософт, Нетфликс, Мерседес, Эппл и еще много чего (https://declarations.com.ua/declaration/nacp_23eeaa38-835a-4401-b4ef-a438970f6b5d) - Роман Сульжик не нашел возможности получить хотя бы поверхностные знания о централизованной системе управления процессами в ПриватБанке и о том, что для изменения процессов надо не писать пост в инстаграм или тик-ток, а менять алгоритм, речевые модули и другие параметры процессов. И именно после этого, а не после лайков в сетях, в считанные часы по всей стране можно заметить изменения по настроенным метрикам.
Один руководитель когда-то говорил, что управление начинается с желания кого-то чем-то управлять. Но действующий наблюдательный совет, похоже, ничем управлять не хочет. Со свойственной Швондерам напористостью "сульжики" намерены до основания снести все то про что они так ничего и не поняли. Даже не попробовали понять.
Если не остановим, то действительно “пропал дом...”.
Пишите нам про крумханзлово корпоративное управления на @ProfPrivatBot.
Член наблюдательного совета ПриватБанка Роман Сульжик в социальной сети facebook перед широкой украинской общественностью поделился мыслями о некачественной работе “коллекторского отдела” ПриватБанка под постом человека, заявившего о нетактичности и наглости неназванных лиц, якобы требовавших закрытия задолженности по карте.
Невольно вспомнился Булгаков:
“―Мы - новое домоуправление нашего дома. Я - Швондер, она - Вяземская. Товарищ Пеструхин и товарищ Жаровкин.
―Скажите, это вас вселили в квартиру Фёдора Павловича Саблина?
―Нас.
― Боже, пропал дом. Что будет с паровым отоплением?
―Вы издеваетесь, профессор?
―Да какое там из...”.
За год работы в органах корпоративного управления ПрииватБанка владелец акций Гугл, Тесла, Майкрософт, Нетфликс, Мерседес, Эппл и еще много чего (https://declarations.com.ua/declaration/nacp_23eeaa38-835a-4401-b4ef-a438970f6b5d) - Роман Сульжик не нашел возможности получить хотя бы поверхностные знания о централизованной системе управления процессами в ПриватБанке и о том, что для изменения процессов надо не писать пост в инстаграм или тик-ток, а менять алгоритм, речевые модули и другие параметры процессов. И именно после этого, а не после лайков в сетях, в считанные часы по всей стране можно заметить изменения по настроенным метрикам.
Один руководитель когда-то говорил, что управление начинается с желания кого-то чем-то управлять. Но действующий наблюдательный совет, похоже, ничем управлять не хочет. Со свойственной Швондерам напористостью "сульжики" намерены до основания снести все то про что они так ничего и не поняли. Даже не попробовали понять.
Если не остановим, то действительно “пропал дом...”.
Пишите нам про крумханзлово корпоративное управления на @ProfPrivatBot.
Про избирательную антидискриминацию члена набсовета ПриватБанка - Романа Сульжика
Из профиля господина Сульжика в facebook можно узнать, что Роман является активным участником Маршей равенства - мирных шествий в защиту прав человека для ЛГБТ-сообщества.
В 2019 году нынешний член наблюдательного совета госбанка оставил в соцсети довольно яркий пост с такими словами:
“Этот Kiev Pride - самый лучший из тех что были. Около 30 тысячи человек пришли сказать что Киев - город свободных, и что права человека - превыше всего.
Очень горжусь своим городом! ...
Было много хороших, светлых людей, в основном молодежи. Но попадались и настоящие п$дарасы - которые пытались оскорблять людей на марше, провоцировать конфликты. Их стыдили громкими аплодисментами”.
Согласны с Романом, что любое неуважение к человеку и ограничение его в правах - это мерзость. Но еще большая мерзость, как нам кажется, это такое двуличие, когда ты с одной стороны выходишь на парады в защиту прав людей гомосексуальной ориентации, а с другой стороны являешься активным участником демонстративных, систематических, массовых, дискриминационных действий в отношении 23-х тысячного трудового коллектива крупнейшего банка страны честно и эффективно исполняющего свои трудовые и профессиональные обязанности.
По примеру Романа Сульжика “стыдим громкими аплодисментами” членов наблюдательного совета и правления ПриватБанка за незаконное ограничение сотрудников в праве участвовать в управлении компанией, за незаконное ограничение сотрудников в исполнении трудовых обязанностей, за незаконное увольнение руководителей выборных профсоюзных органов, за дискриминацию по языковому признаку, за дискриминацию за социальные убеждения и членство в профсоюзах, за преследование обличителей коррупции …
На ближайший Марш равенства готовим транспаранты с именами и перечнем проступков наших героев.
Пишите нам про чудеса в исполнении крумханзлова правления на @ProfPrivatBot.
Из профиля господина Сульжика в facebook можно узнать, что Роман является активным участником Маршей равенства - мирных шествий в защиту прав человека для ЛГБТ-сообщества.
В 2019 году нынешний член наблюдательного совета госбанка оставил в соцсети довольно яркий пост с такими словами:
“Этот Kiev Pride - самый лучший из тех что были. Около 30 тысячи человек пришли сказать что Киев - город свободных, и что права человека - превыше всего.
Очень горжусь своим городом! ...
Было много хороших, светлых людей, в основном молодежи. Но попадались и настоящие п$дарасы - которые пытались оскорблять людей на марше, провоцировать конфликты. Их стыдили громкими аплодисментами”.
Согласны с Романом, что любое неуважение к человеку и ограничение его в правах - это мерзость. Но еще большая мерзость, как нам кажется, это такое двуличие, когда ты с одной стороны выходишь на парады в защиту прав людей гомосексуальной ориентации, а с другой стороны являешься активным участником демонстративных, систематических, массовых, дискриминационных действий в отношении 23-х тысячного трудового коллектива крупнейшего банка страны честно и эффективно исполняющего свои трудовые и профессиональные обязанности.
По примеру Романа Сульжика “стыдим громкими аплодисментами” членов наблюдательного совета и правления ПриватБанка за незаконное ограничение сотрудников в праве участвовать в управлении компанией, за незаконное ограничение сотрудников в исполнении трудовых обязанностей, за незаконное увольнение руководителей выборных профсоюзных органов, за дискриминацию по языковому признаку, за дискриминацию за социальные убеждения и членство в профсоюзах, за преследование обличителей коррупции …
На ближайший Марш равенства готовим транспаранты с именами и перечнем проступков наших героев.
Пишите нам про чудеса в исполнении крумханзлова правления на @ProfPrivatBot.
