Лучшие топменеджеры 50-ти ведущих банков Украины
Можно сколько угодно петь дифирамбы себе любимому, запугивать подчиненных, увольнять несогласных, но заставить голосовать за себя своих коллег из других банков,- невозможно.
Ниже приведена рейтинговая таблица ТОП-менеджеров банков Украины, составленная по результатам анкетирования респондентов в ходе исследования "50 ведущих банков Украины".
https://docs.google.com/viewerng/viewer?url=https://banksrating.com.ua/wp-content/uploads/2020/07/17.1.20.pdf&hl=en
Даже не ТОП-10!
Это все что нужно знать о месте Петра Крумханзла в банковском секторе Украины.
Ждем ваших идей от прочтения книги "Не работайте с м@даками" на: @ProfPrivatBot
Можно сколько угодно петь дифирамбы себе любимому, запугивать подчиненных, увольнять несогласных, но заставить голосовать за себя своих коллег из других банков,- невозможно.
Ниже приведена рейтинговая таблица ТОП-менеджеров банков Украины, составленная по результатам анкетирования респондентов в ходе исследования "50 ведущих банков Украины".
https://docs.google.com/viewerng/viewer?url=https://banksrating.com.ua/wp-content/uploads/2020/07/17.1.20.pdf&hl=en
Даже не ТОП-10!
Это все что нужно знать о месте Петра Крумханзла в банковском секторе Украины.
Ждем ваших идей от прочтения книги "Не работайте с м@даками" на: @ProfPrivatBot
Независимые пловцы. Подводим итоги голосования.
Очевидно, что самым положительным героем главного голосования этой недели по “элементам крысиного поведения” среди членов крумханзлова правления стала группа “независимые пловцы”.
Напомним, что “независимыми пловцами” называли группу, где участники были достаточно сильны и не подчинялись эксплуататорам.
Победителями голосования в данной номинации вполне ожидаемо стали Галина Пахачук и Андрей Гриценюк, собравшие соответственно 48 и 32 балла в голосовании.
Большинство из сотрудников банка знают Пахачук и Гриценюка как наиболее профессиональных специалистов в своей сфере из всего состава правления и одновременно как значительно менее токсичных из всего состава правления руководителей. Конечно же, в сравнении с остальными членами правления.
Сравнение общих результатов победителей данной “номинации” между собой: 6-21-48-21 и 8-31-32-25 показывает, что Андрей Гриценюк значительно в большей степени, чем Галина Пахачук, демонстрирует поведение, свойственное, другим группам. Это может свидетельствовать о большем уровне конформизма и/или неготовности идти на конфликт с менее симпатичными персонажами.
Поскольку способность быть независимыми одновременно раздражает и пугает лидеров животного правления, возьмемся предположить, что Галина Пахачук и Андрей Гриценюк являются первыми кандидатами на выдавливание из слабого крумханзлова правления. Правда, в случае с Андреем Гриценюком весьма вероятна также и "смена окраса" ради выживания в стае.
Наш прогноз на ближайшие шесть месяцев:
Пахачук - на выход;
Гриценюк - в эксплуатируемые пловцы.
Очень хотелось бы ошибиться, поскольку только эти двое имели наименьшее количество расхождений с корпоративной культурой сотрудников ПриватБанка. Для остальных там пропасть.
Присылайте нам информацию о незаконной деятельности правления на: @ProfPrivatBot
Очевидно, что самым положительным героем главного голосования этой недели по “элементам крысиного поведения” среди членов крумханзлова правления стала группа “независимые пловцы”.
Напомним, что “независимыми пловцами” называли группу, где участники были достаточно сильны и не подчинялись эксплуататорам.
Победителями голосования в данной номинации вполне ожидаемо стали Галина Пахачук и Андрей Гриценюк, собравшие соответственно 48 и 32 балла в голосовании.
Большинство из сотрудников банка знают Пахачук и Гриценюка как наиболее профессиональных специалистов в своей сфере из всего состава правления и одновременно как значительно менее токсичных из всего состава правления руководителей. Конечно же, в сравнении с остальными членами правления.
Сравнение общих результатов победителей данной “номинации” между собой: 6-21-48-21 и 8-31-32-25 показывает, что Андрей Гриценюк значительно в большей степени, чем Галина Пахачук, демонстрирует поведение, свойственное, другим группам. Это может свидетельствовать о большем уровне конформизма и/или неготовности идти на конфликт с менее симпатичными персонажами.
Поскольку способность быть независимыми одновременно раздражает и пугает лидеров животного правления, возьмемся предположить, что Галина Пахачук и Андрей Гриценюк являются первыми кандидатами на выдавливание из слабого крумханзлова правления. Правда, в случае с Андреем Гриценюком весьма вероятна также и "смена окраса" ради выживания в стае.
Наш прогноз на ближайшие шесть месяцев:
Пахачук - на выход;
Гриценюк - в эксплуатируемые пловцы.
Очень хотелось бы ошибиться, поскольку только эти двое имели наименьшее количество расхождений с корпоративной культурой сотрудников ПриватБанка. Для остальных там пропасть.
Присылайте нам информацию о незаконной деятельности правления на: @ProfPrivatBot
Цифровой HR под угрозой.
Сегодня 20.07.2020 г. незаконно, но вполне ожидаемо, ПриватБанк уволил “по сокращению штатов” девять сотрудников Направления трудовых ресурсов (HR), которые не согласились на незаконное изменение существенных условий труда (размер заработной платы и/или должность).
Все уволенные сотрудники были членами профсоюзных организаций банка и по всем из них профсоюзные организации отказали банку в согласии на увольнение сотрудников. Данное обстоятельство свидетельствует о пренебрежительном отношении администрации ПриватБанка к мнению трудового коллектива банка и в существенной степени увеличивает шансы на отмену увольнения в судебном порядке.
Подготовка исковых заявлений находится на заключительной стадии.
Немного неожиданным для нас стало увольнение вместе с другими сотрудниками Направления трудовых ресурсов (HR) - многолетнего бессменного руководителя HR Ольги Петровны Хлыниной, которая, ко всему прочему, является одним из руководителей Днепропетровской областной организации Нашего Профсоюза.
25 лет и 9 месяцев проработала Ольга Петровна в нашем с вами банке до того, как непрофессиональный крумханзлов “топ-менеджмент” решил наплевать на закон и выставить человека на улицу.
Светлана Редько и Петр Крумханзл сделали мужественный и решительный шаг в сторону причинения еще большего ущерба ПриватБанку и его репутации. Готовим еще несколько исков и несколько очередных заявлений о возбуждении уголовных дел в отношение соучастников крумханзловых преступлений.
Ольга Петровна! Коллеги из Направления трудовых ресурсов (HR)! Спасибо вам за то что были и остаетесь частью команды ПриватБанка. Мы приложим максимум усилий к тому, чтобы вернуть вас в банк и заставить Редьку, Письменного и Крумханзла лично заплатить за ущерб, причиненный вам и банку!
Крумханзлову правлению предлагаем начать готовиться к неуклонно приближающейся забастовке сотрудников ПриватБанка.
Присылайте нам информацию о незаконной деятельности правления на: @ProfPrivatBot
Сегодня 20.07.2020 г. незаконно, но вполне ожидаемо, ПриватБанк уволил “по сокращению штатов” девять сотрудников Направления трудовых ресурсов (HR), которые не согласились на незаконное изменение существенных условий труда (размер заработной платы и/или должность).
Все уволенные сотрудники были членами профсоюзных организаций банка и по всем из них профсоюзные организации отказали банку в согласии на увольнение сотрудников. Данное обстоятельство свидетельствует о пренебрежительном отношении администрации ПриватБанка к мнению трудового коллектива банка и в существенной степени увеличивает шансы на отмену увольнения в судебном порядке.
Подготовка исковых заявлений находится на заключительной стадии.
Немного неожиданным для нас стало увольнение вместе с другими сотрудниками Направления трудовых ресурсов (HR) - многолетнего бессменного руководителя HR Ольги Петровны Хлыниной, которая, ко всему прочему, является одним из руководителей Днепропетровской областной организации Нашего Профсоюза.
25 лет и 9 месяцев проработала Ольга Петровна в нашем с вами банке до того, как непрофессиональный крумханзлов “топ-менеджмент” решил наплевать на закон и выставить человека на улицу.
Светлана Редько и Петр Крумханзл сделали мужественный и решительный шаг в сторону причинения еще большего ущерба ПриватБанку и его репутации. Готовим еще несколько исков и несколько очередных заявлений о возбуждении уголовных дел в отношение соучастников крумханзловых преступлений.
Ольга Петровна! Коллеги из Направления трудовых ресурсов (HR)! Спасибо вам за то что были и остаетесь частью команды ПриватБанка. Мы приложим максимум усилий к тому, чтобы вернуть вас в банк и заставить Редьку, Письменного и Крумханзла лично заплатить за ущерб, причиненный вам и банку!
Крумханзлову правлению предлагаем начать готовиться к неуклонно приближающейся забастовке сотрудников ПриватБанка.
Присылайте нам информацию о незаконной деятельности правления на: @ProfPrivatBot
Эксплуататоры. Продолжаем подводить итоги голосования.
https://t.me/profprivat/185
Напомним, что эксперимент показал, что Эксплуататоры - это те, кто никогда не переплывали бассейн, чтобы насытиться, им было достаточно поколотить пловцов. Платой за такое поведение было самое разрушительное воздействие стресса на мозг испытуемых, в сравнении с другими испытуемыми. Они боялись, что рабы перестанут им подчиняться.
В группе эксплуататоров в крумханзловом правлении есть два явных хэдлайнера.
Победителем голосования в данной номинации вполне ожидаемо стал лидер движения по уничтожению корпоративной культуры Приватбанка, «банкир» без профильного образования и без видимых отраслью профессиональных навыков - Петр Крумханзл - 62%.
Второе место, и это тоже ожидаемо, заработал мастер высокого класса по работе с проблемными активами, человек, который в ближайшее время окончательно уничтожит региональную сеть банка - Игорь Лебединец - 40%.
Оба, совершенно очевидно, не способны переплыть бассейн. Оба не ставят людей ни во что. Оба одинаково смешны в своем желании казаться власными и страшными.
Считаем, что перспектива данного дуэта на ближайшее полугодие такова - Петра Крумханзла ожидает окончание контракта в Приватбанке, Игоря Лебеденца тоже ожидает окончание контракта … Петра Крумханзла.
Как в анекдоте, - но есть нюансы...
А в целом, прикрываясь МВФным трендом - «Не дадим вернуть Приватбанк бывшим владельцам!» - указанные фигуранты умело решают задачи своего обогащения. Крошек роскоши хватает не только на первый круг «эксплуатированных крыс», но и на «эксплуатируемых крыс второго порядка», которых мы также не забудем и опишем этот подвид в следующих постах.
В алфавитном порядке.
Будянская
Болотин
Зубарева
Козловский
Краско
Лучанинов
Разумный
Редько
Саливон
Присылайте нам информацию о незаконной деятельности правления на: @ProfPrivatBot
https://t.me/profprivat/185
Напомним, что эксперимент показал, что Эксплуататоры - это те, кто никогда не переплывали бассейн, чтобы насытиться, им было достаточно поколотить пловцов. Платой за такое поведение было самое разрушительное воздействие стресса на мозг испытуемых, в сравнении с другими испытуемыми. Они боялись, что рабы перестанут им подчиняться.
В группе эксплуататоров в крумханзловом правлении есть два явных хэдлайнера.
Победителем голосования в данной номинации вполне ожидаемо стал лидер движения по уничтожению корпоративной культуры Приватбанка, «банкир» без профильного образования и без видимых отраслью профессиональных навыков - Петр Крумханзл - 62%.
Второе место, и это тоже ожидаемо, заработал мастер высокого класса по работе с проблемными активами, человек, который в ближайшее время окончательно уничтожит региональную сеть банка - Игорь Лебединец - 40%.
Оба, совершенно очевидно, не способны переплыть бассейн. Оба не ставят людей ни во что. Оба одинаково смешны в своем желании казаться власными и страшными.
Считаем, что перспектива данного дуэта на ближайшее полугодие такова - Петра Крумханзла ожидает окончание контракта в Приватбанке, Игоря Лебеденца тоже ожидает окончание контракта … Петра Крумханзла.
Как в анекдоте, - но есть нюансы...
А в целом, прикрываясь МВФным трендом - «Не дадим вернуть Приватбанк бывшим владельцам!» - указанные фигуранты умело решают задачи своего обогащения. Крошек роскоши хватает не только на первый круг «эксплуатированных крыс», но и на «эксплуатируемых крыс второго порядка», которых мы также не забудем и опишем этот подвид в следующих постах.
В алфавитном порядке.
Будянская
Болотин
Зубарева
Козловский
Краско
Лучанинов
Разумный
Редько
Саливон
Присылайте нам информацию о незаконной деятельности правления на: @ProfPrivatBot
Пишут наши читатели через @ProfPrivatBot
"Часто на рынке ходила расхожая фраза - ПриватБанк - кузница кадров.
Не секрет, что именно в Моно и А-Банке работают много приватовцев. Но здесь новое руководство ПриватБанка решило сделать осознанно настоящий подарок банковскому рынку - выбросить на рынок просто эшелоны качественных сотрудников.
Вопрос для будущего инвестора - захочет ли будущий инвестор:
1) купить банк с многочисленными трудовыми спорами коллектива с Правлением;
2) с сильно ослабленным кадровым составом;
3) с низким уровнем лояльности сотрудников.
Нет ничего хуже для компании, чем сотрудники-детракторы, которых вдруг станет много - репутация банка как работодателя просто должна пойти вниз, а затем и репутация среди клиентов.
Наверное эти риски вообще новое Правление не просчитало - не ясно за что им деньги платит государство."
Разделяем тревогу и боль коллег, но считаем, что никакой цели продажи у крумханзлова правления нету. Есть зачистка банка для масштабного дерибана. Чтобы никто не смел и рта открыть.
Не понятно только одно: оставят ли ПриватБанк на плаву или пустят под нож. Благо опытные гробовщики Сведбанка Украина - Лебединец и Редька на борту и в тонусе.
Пишите нам в @ProfPrivatBot.
"Часто на рынке ходила расхожая фраза - ПриватБанк - кузница кадров.
Не секрет, что именно в Моно и А-Банке работают много приватовцев. Но здесь новое руководство ПриватБанка решило сделать осознанно настоящий подарок банковскому рынку - выбросить на рынок просто эшелоны качественных сотрудников.
Вопрос для будущего инвестора - захочет ли будущий инвестор:
1) купить банк с многочисленными трудовыми спорами коллектива с Правлением;
2) с сильно ослабленным кадровым составом;
3) с низким уровнем лояльности сотрудников.
Нет ничего хуже для компании, чем сотрудники-детракторы, которых вдруг станет много - репутация банка как работодателя просто должна пойти вниз, а затем и репутация среди клиентов.
Наверное эти риски вообще новое Правление не просчитало - не ясно за что им деньги платит государство."
Разделяем тревогу и боль коллег, но считаем, что никакой цели продажи у крумханзлова правления нету. Есть зачистка банка для масштабного дерибана. Чтобы никто не смел и рта открыть.
Не понятно только одно: оставят ли ПриватБанк на плаву или пустят под нож. Благо опытные гробовщики Сведбанка Украина - Лебединец и Редька на борту и в тонусе.
Пишите нам в @ProfPrivatBot.
Пишут наши читатели через @ProfPrivatBot
"Ппц... Каждый месяц одно и то же... В четверг выпал на утверждение приказ на премию для 1000 человек... А "нехорошая человек - редиска" ещё даже открывала документы... Даже когда утверждающим был Крумханзл, такой херни не было... Про времена Дубилетов вообще молчу..."
"Ніколи босам в приватдок ходити.
І автор наказу по централізованим написав заяву на звільнення...".
Похоже, что снижение зарплаты членов крумханзлова правления до 47 000 грн. дорого обходится стране и сотрудникам госкомпаний.
Пишите нам в @ProfPrivatBot.
"Ппц... Каждый месяц одно и то же... В четверг выпал на утверждение приказ на премию для 1000 человек... А "нехорошая человек - редиска" ещё даже открывала документы... Даже когда утверждающим был Крумханзл, такой херни не было... Про времена Дубилетов вообще молчу..."
"Ніколи босам в приватдок ходити.
І автор наказу по централізованим написав заяву на звільнення...".
Похоже, что снижение зарплаты членов крумханзлова правления до 47 000 грн. дорого обходится стране и сотрудникам госкомпаний.
Пишите нам в @ProfPrivatBot.
Эксплуатируемые пловцы. Продолжаем подводить итоги голосования.
https://t.me/profprivat/185
Напомним, что эксперимент показал, что эксплуатируемые пловцы в эксперименте Дидье Дезор, ученого из лаборатории поведенческой биологии университета города Нанси, больше других плавали за едой. Когда они возвращались в клетку, два эксплуататора били их и окунали головами в воду до тех пор, пока те не отпускали добычу. Только накормив своих повелителей, двое рабов получали собственную порцию.
По результатам нашего голосования с результатами 33 и 30 баллов к Эксплуатируемым пловцам были отнесены Олег Сергеев и Андрей Гриценюк.
Обращает на себя внимание две вещи:
1) оба лидера одновременно входят в число лидеров голосования двух других групп; если Гриценюк все еще демонстрирует волю и характер сильного независимого пловца, то Сергеев является абсолютным лидером самой слабой группы голосования;
2) небольшой разрыв между лидерами и следующими за ними Ларисой Чернышовой и Марюсом Качмареком с результатами 23 и 24 баллов соответственно.
Похоже, что наши сегодняшние герои вызывают у голосующих симпатию, ибо признаются способными плавать, и одновременно сочувствие, поскольку именно эта группа больше всех претерпевает от эксплуататоров.
Будущее этой группы нам видится таким:
1) Гриценюк будет приращивать свой рейтинг эксплуатируемого пловца по мере утраты свойств пловца независимого и осядет в этой группе пока ему не надоест “кормить” бестолковых эксплуататоров или пока их с позором не выгонят;
2) Сергеев ближайшие шесть месяцев покинет судно, поскольку перспектив быть значимой фигурой у него остается все меньше и меньше, что человека “умеющего плавать” обычно не устраивает;
3) Чернышову и Качмарека ждут непростые времена и увеличивающееся внимание Эксплуататоров.
Уверены, дальше будет интереснее.
Пишите нам на: @ProfPrivatBot
https://t.me/profprivat/185
Напомним, что эксперимент показал, что эксплуатируемые пловцы в эксперименте Дидье Дезор, ученого из лаборатории поведенческой биологии университета города Нанси, больше других плавали за едой. Когда они возвращались в клетку, два эксплуататора били их и окунали головами в воду до тех пор, пока те не отпускали добычу. Только накормив своих повелителей, двое рабов получали собственную порцию.
По результатам нашего голосования с результатами 33 и 30 баллов к Эксплуатируемым пловцам были отнесены Олег Сергеев и Андрей Гриценюк.
Обращает на себя внимание две вещи:
1) оба лидера одновременно входят в число лидеров голосования двух других групп; если Гриценюк все еще демонстрирует волю и характер сильного независимого пловца, то Сергеев является абсолютным лидером самой слабой группы голосования;
2) небольшой разрыв между лидерами и следующими за ними Ларисой Чернышовой и Марюсом Качмареком с результатами 23 и 24 баллов соответственно.
Похоже, что наши сегодняшние герои вызывают у голосующих симпатию, ибо признаются способными плавать, и одновременно сочувствие, поскольку именно эта группа больше всех претерпевает от эксплуататоров.
Будущее этой группы нам видится таким:
1) Гриценюк будет приращивать свой рейтинг эксплуатируемого пловца по мере утраты свойств пловца независимого и осядет в этой группе пока ему не надоест “кормить” бестолковых эксплуататоров или пока их с позором не выгонят;
2) Сергеев ближайшие шесть месяцев покинет судно, поскольку перспектив быть значимой фигурой у него остается все меньше и меньше, что человека “умеющего плавать” обычно не устраивает;
3) Чернышову и Качмарека ждут непростые времена и увеличивающееся внимание Эксплуататоров.
Уверены, дальше будет интереснее.
Пишите нам на: @ProfPrivatBot
Пишут наши читатели через @ProfPrivatBot
"В дополнение, о регулярном нарушении регламентов по выплате бонусов по 17 гр. премирования, хотелось бы передать пламенный привет Её Величеству от челяди.
После того как документ утверждает (Руководитель дирекции HR и корпоративного управления) Редько С. Г. , начались регулярные нарушения регламентов с её стороны в утверждении документа. Приказ висит на утверждении по 3 дня!
На путеводителе чётко прописан регламент до 20 числа. Сегодня уже 24е. ХД называет сроки до 30 числа.
Просьба, кто находится рядом с ней, напомнить нашему топ менеджеру, что такое приватдок и как им пользоваться.
Светлана Григорьевна, там все просто, нужно выделить для челяди пару минут своего королевского времени, прочитать приказ и нажать на одну маленькую зелененькую кнопочку".
Светлана Григорьевна ... так и до одноразового грубого не далеко. Лидера Нашего Профсоюза уволили из банка за меньшее.
Пишите нам в @ProfPrivatBot.
"В дополнение, о регулярном нарушении регламентов по выплате бонусов по 17 гр. премирования, хотелось бы передать пламенный привет Её Величеству от челяди.
После того как документ утверждает (Руководитель дирекции HR и корпоративного управления) Редько С. Г. , начались регулярные нарушения регламентов с её стороны в утверждении документа. Приказ висит на утверждении по 3 дня!
На путеводителе чётко прописан регламент до 20 числа. Сегодня уже 24е. ХД называет сроки до 30 числа.
Просьба, кто находится рядом с ней, напомнить нашему топ менеджеру, что такое приватдок и как им пользоваться.
Светлана Григорьевна, там все просто, нужно выделить для челяди пару минут своего королевского времени, прочитать приказ и нажать на одну маленькую зелененькую кнопочку".
Светлана Григорьевна ... так и до одноразового грубого не далеко. Лидера Нашего Профсоюза уволили из банка за меньшее.
Пишите нам в @ProfPrivatBot.
Про управление предприятиями в Украине.
Неспособные к самостоятельному и оригинальному мышлению “крумханзловы рабы” уже ушатали некоторых из нас мантрами про корпоративное управление. Мантрами, придуманными на основе опыта других стран, подаривших миру ряд разрушительных финансовых кризисов.
Как будто нету у нас своего опыта. Как будто нету у нас своего ума. Как будто мы не способны создать и успешно развивать такие вещи как ПриватБанк. Будто у нас нету своего закона.
Крумханзл, скорее всего, удивлен, но закон у нас есть. И в этом законе написано, что первично в украинском бизнесе только две вещи:
1) право собственника на управление своим имуществом;
2) участие в управлении компанией трудового коллектива.
Все остальное, включая все их корпоративное, это вторичные детали. Кто не верит, Хозяйственный кодекс вам в руки.
Мы позвали вас в чат профсоюза, но профсоюз это тоже детали. Самая ценная вещь во всей этой истории - это трудовой коллектив ПриватБанка.
Именно трудовой коллектив честно, эффективно и продуктивно работающих 23 тысяч человек - самое ценное, что заставляет нас писать сообщения в этом канале. Именно трудовой коллектив ПриватБанка есть единственная вещь, которую мы не хотели бы дать разрушить ничтожествам, собравшимся в крумханзловом правлении!
…
Да. Извините. Увлеклись.
Так вот.
Петр Крумханзл очередной раз пожаловался в суд, что трудовой коллектив ПриватБанка нарушает его права ничего не делать и ни за что не отвечать: мол незаконно обратился в Национальную службу посредничества и примирения, мол незаконно требуем отменить реорганизацию Направления трудовых ресурсов и заключить коллективный договор. Считает, что мы не достойны сесть с ним за стол переговоров при посредничестве государства.
http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/90492288
Такой вот вам “сильный лидер”.
Но капитуляции не будет. На текущей неделе отправим ответный привет нашему “герою”.
Пишите нам на: @ProfPrivatBot
Неспособные к самостоятельному и оригинальному мышлению “крумханзловы рабы” уже ушатали некоторых из нас мантрами про корпоративное управление. Мантрами, придуманными на основе опыта других стран, подаривших миру ряд разрушительных финансовых кризисов.
Как будто нету у нас своего опыта. Как будто нету у нас своего ума. Как будто мы не способны создать и успешно развивать такие вещи как ПриватБанк. Будто у нас нету своего закона.
Крумханзл, скорее всего, удивлен, но закон у нас есть. И в этом законе написано, что первично в украинском бизнесе только две вещи:
1) право собственника на управление своим имуществом;
2) участие в управлении компанией трудового коллектива.
Все остальное, включая все их корпоративное, это вторичные детали. Кто не верит, Хозяйственный кодекс вам в руки.
Мы позвали вас в чат профсоюза, но профсоюз это тоже детали. Самая ценная вещь во всей этой истории - это трудовой коллектив ПриватБанка.
Именно трудовой коллектив честно, эффективно и продуктивно работающих 23 тысяч человек - самое ценное, что заставляет нас писать сообщения в этом канале. Именно трудовой коллектив ПриватБанка есть единственная вещь, которую мы не хотели бы дать разрушить ничтожествам, собравшимся в крумханзловом правлении!
…
Да. Извините. Увлеклись.
Так вот.
Петр Крумханзл очередной раз пожаловался в суд, что трудовой коллектив ПриватБанка нарушает его права ничего не делать и ни за что не отвечать: мол незаконно обратился в Национальную службу посредничества и примирения, мол незаконно требуем отменить реорганизацию Направления трудовых ресурсов и заключить коллективный договор. Считает, что мы не достойны сесть с ним за стол переговоров при посредничестве государства.
http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/90492288
Такой вот вам “сильный лидер”.
Но капитуляции не будет. На текущей неделе отправим ответный привет нашему “герою”.
Пишите нам на: @ProfPrivatBot
Кому не спится в ночь
Условно - одинокий молодой человек прошлой ночью не мог уснуть. Его грызло чувство незавершенности дня и бессмыслености жизни. Чтобы заполнить эту брешь в душе он взял нож и порезал шины автомобиля.
https://www.youtube.com/watch?v=z4JorrR7eQA
По абсолютной случайности этот автомобиль принадлежит человеку, уведомившему госорганы о подозрении на случаи коррупции в ПриватБанке - Главе одной из областных организаций Нашего Профсоюза, который уже второй раз за 3 месяца становится жертвой таких совпадений.
Мы даже мысли не допускаем, что кто-то из правления мог взять и заплатить неприкаянной и не обладающей высокой моралью человеческой особи, за то чтобы пугать членов профсоюза.
Правда, Сергей Геннадьевич?
Условно - одинокий молодой человек прошлой ночью не мог уснуть. Его грызло чувство незавершенности дня и бессмыслености жизни. Чтобы заполнить эту брешь в душе он взял нож и порезал шины автомобиля.
https://www.youtube.com/watch?v=z4JorrR7eQA
По абсолютной случайности этот автомобиль принадлежит человеку, уведомившему госорганы о подозрении на случаи коррупции в ПриватБанке - Главе одной из областных организаций Нашего Профсоюза, который уже второй раз за 3 месяца становится жертвой таких совпадений.
Мы даже мысли не допускаем, что кто-то из правления мог взять и заплатить неприкаянной и не обладающей высокой моралью человеческой особи, за то чтобы пугать членов профсоюза.
Правда, Сергей Геннадьевич?
"Ну, вы держитесь там!" - пишут корреспонденты в канал обратной связи @ProfPrivatBot
"В бюджет 2020 было заложено повышения ЗП .
2020 год близится к концу, но повышения никто не прочувствовал.
Активные сотрудники решили напомнить руководству Банка об обещанном, подав идею в интеллектуальный фонд
"Планове збільшення заробітної плати"
идею за несколько дней поддержало около 2000 сотрудников, что подтверждает её актуальность для ВСЕХ без исключения сотрудников банка.
Идея была рассмотрена и руководство банка дало ответ в своём фирменном стиле «дякую»".
"Дякую!" Карл!
Пишите нам на: @ProfPrivatBot
"В бюджет 2020 было заложено повышения ЗП .
2020 год близится к концу, но повышения никто не прочувствовал.
Активные сотрудники решили напомнить руководству Банка об обещанном, подав идею в интеллектуальный фонд
"Планове збільшення заробітної плати"
идею за несколько дней поддержало около 2000 сотрудников, что подтверждает её актуальность для ВСЕХ без исключения сотрудников банка.
Идея была рассмотрена и руководство банка дало ответ в своём фирменном стиле «дякую»".
"Дякую!" Карл!
Пишите нам на: @ProfPrivatBot
Народ против Петра Крумханзла
Немногим больше года назад Петр Крумханзл и его соучастники сделали простой выбор в пользу двух вещей:
1) наплевать на 23 тысячи сотрудников ПриватБанка;
2) надругаться над украинским Законом в святой уверенности в безнаказанности.
Все это привело к тому, что тот кто все еще возглавляет ПриватБанк и его подельники стали фигурантами десятков уголовных дел и судебных производств большинство из которых инициировали сотрудники ПриватБанка.
Сотрудники ПриватБанка обвиняют крумханзловых менеджеров:
1) в самоуправстве;
2) в растратах;
3) в дискриминации сотрудников;
4) в систематических нарушениях трудового законодательства;
5) в незаконных трудовых практиках;
6) в уклонении от заключения коллективного договора;
7) в уклонении от коллективных переговоров;
8) в нарушении законодательства об оплате труда;
9) в некомпетентности;
10) в ШПИОНАЖЕ …
Сегодня эти истории беспокоят только небольшое количество сотрудников банка. Однако в современном мире невозможно скрывать информацию бесконечно долго и поэтому мы уверены, что каждое из обвинений сотрудников банка станет достоянием общественности.
И если мерзкое отношение к сотрудникам, скорее всего, останется между крумханзловыми слугами и каждым из сотрудников, то имя каждого подлеца, глумящегося над украинским Законом, граждане Украины имеют право знать.
Именно над этим в ближайшее время мы будем работать совместно с украинскими журналистами.
Первые материалы по мотивам судебных исков Профсоюза Шевченко уже получают освещение в фейсбуке:
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=986684675110276&id=100013062576677
Дали буде. Даже не сомневайтесь, Петр, Игорь, Анна, Лариса, Светлана, Антон, Дмитрий, Андрей, Руслан ...
Пишите нам на: @ProfPrivatBot
Немногим больше года назад Петр Крумханзл и его соучастники сделали простой выбор в пользу двух вещей:
1) наплевать на 23 тысячи сотрудников ПриватБанка;
2) надругаться над украинским Законом в святой уверенности в безнаказанности.
Все это привело к тому, что тот кто все еще возглавляет ПриватБанк и его подельники стали фигурантами десятков уголовных дел и судебных производств большинство из которых инициировали сотрудники ПриватБанка.
Сотрудники ПриватБанка обвиняют крумханзловых менеджеров:
1) в самоуправстве;
2) в растратах;
3) в дискриминации сотрудников;
4) в систематических нарушениях трудового законодательства;
5) в незаконных трудовых практиках;
6) в уклонении от заключения коллективного договора;
7) в уклонении от коллективных переговоров;
8) в нарушении законодательства об оплате труда;
9) в некомпетентности;
10) в ШПИОНАЖЕ …
Сегодня эти истории беспокоят только небольшое количество сотрудников банка. Однако в современном мире невозможно скрывать информацию бесконечно долго и поэтому мы уверены, что каждое из обвинений сотрудников банка станет достоянием общественности.
И если мерзкое отношение к сотрудникам, скорее всего, останется между крумханзловыми слугами и каждым из сотрудников, то имя каждого подлеца, глумящегося над украинским Законом, граждане Украины имеют право знать.
Именно над этим в ближайшее время мы будем работать совместно с украинскими журналистами.
Первые материалы по мотивам судебных исков Профсоюза Шевченко уже получают освещение в фейсбуке:
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=986684675110276&id=100013062576677
Дали буде. Даже не сомневайтесь, Петр, Игорь, Анна, Лариса, Светлана, Антон, Дмитрий, Андрей, Руслан ...
Пишите нам на: @ProfPrivatBot
О позитивном мышлении пишут корреспонденты в канал обратной связи @ProfPrivatBot
"Набрел в фейсбуке на пост Ольги Хлыниной о ее незаконном увольнении из ПриватБанка. В числе первых комментариев можно увидеть тревожные сообщения от Анны Власовой и Михайла Колисныка - легендарных преподавателей Киево-Могилянской бизнес школы.
Эти трое познакомили и подружили меня с Романом Скударем, Вадимом Хилей, Максимом Шевченко, Богданом Пшеничным и многими другими талантливыми людьми в региональных подразделениях и ГО, десятки лет, строившими ПриватБанк.
Изгнание Ольги Хлыниной - сигнал не только нам, но и бизнес сообществу. Анна Власова - специалист №1 в этой стране по HR. Мыхайло Колиснык входит в топ-3 в финансовом менеджменте.
Посты этих людей одновременно знак признания Ольге Петровне и приговор крумханзлоидам.
Ломать не строить. И мне стало очень интересно что напишет в своем скором прощальном посте в фейсбук Светлана Редько. Какие люди оставят там свои комментарии и что они в них напишут.
Очень хочется приблизить этот момент.
Уважаемые редакторы, давайте силой команды спроектируем пост Редько в ФБ в день ее увольнения!".
Прекрасная идея!
Уважаемые читатели, присылайте нам тексты прощального поста Редько и комментарии к нему, которые вы ожидаете увидеть в день ее увольнения в наш канал @ProfPrivatBot
Есть просьба.
Понимаем что сложно, но нас могут читать несовершеннолетние. Просьба не использовать взрослую лексику.
"Набрел в фейсбуке на пост Ольги Хлыниной о ее незаконном увольнении из ПриватБанка. В числе первых комментариев можно увидеть тревожные сообщения от Анны Власовой и Михайла Колисныка - легендарных преподавателей Киево-Могилянской бизнес школы.
Эти трое познакомили и подружили меня с Романом Скударем, Вадимом Хилей, Максимом Шевченко, Богданом Пшеничным и многими другими талантливыми людьми в региональных подразделениях и ГО, десятки лет, строившими ПриватБанк.
Изгнание Ольги Хлыниной - сигнал не только нам, но и бизнес сообществу. Анна Власова - специалист №1 в этой стране по HR. Мыхайло Колиснык входит в топ-3 в финансовом менеджменте.
Посты этих людей одновременно знак признания Ольге Петровне и приговор крумханзлоидам.
Ломать не строить. И мне стало очень интересно что напишет в своем скором прощальном посте в фейсбук Светлана Редько. Какие люди оставят там свои комментарии и что они в них напишут.
Очень хочется приблизить этот момент.
Уважаемые редакторы, давайте силой команды спроектируем пост Редько в ФБ в день ее увольнения!".
Прекрасная идея!
Уважаемые читатели, присылайте нам тексты прощального поста Редько и комментарии к нему, которые вы ожидаете увидеть в день ее увольнения в наш канал @ProfPrivatBot
Есть просьба.
Понимаем что сложно, но нас могут читать несовершеннолетние. Просьба не использовать взрослую лексику.
Профсоюзоборец Крумханзл продолжает путешествие социальными медиа:
https://www.facebook.com/Dmitriy.Korneychuk/posts/4050077191732995
"Помните, как украинцам с 2014 года рассказывали красивые байки о том, что очень важно, дабы государственные предприятия у нас возглавляли честные иностранцы?
А как важно, чтобы в каждом «лакомом» госпредприятии, через которое проходят десятки миллиардов бюджетных денег, обязательно был наблюдательный совет из иностранцев, который будет назначать честного руководителя? Ну, и, ясное дело, все эти честные иностранцы должны были получать многомиллионные зарплаты из карманов украинцев.
Чем закончилась сказка, ставшая былью, известно. Мы видели высокооплачиваемого музыканта во главе «Укрзализныци». Мы видели поляка-коррупционера во главе «Укравтодора», которого уже арестовали в Польше именно за коррупцию в Украине. Мы продолжаем видеть никому неизвестных дядей в набсоветах, получающих миллионные зарплаты, пока украинцы живут за чертой бедности.
Власть сменилась год назад. Но некоторые одиозные иностранные товарищи по-прежнему остаются на своих должностях, выстраивая внешнее управление в официально государственных предприятиях. Мало того, в некоторых отдельных случаях, помимо иностранных коррупционеров-заробитчан, запахло… настоящим шпионажем.
Красноречивый пример – государственный «Приватбанк», который возглавляет такой себе гражданин Чехии Петр Крумхазл. Человек, не имеющий вообще никакого отношения к Украине или отстаиванию ее национальных интересов. Мало того, государство при Крумхазле и лояльном ему набсовете вообще потеряло контроль за банком.
Скандальные подробности о происходящем в «Приватбанке» можно узнать из обращения в суд профсоюзной организации банка. Коему, кстати, уже год. Но воз и ныне там.
...
Знаете, чем в итоге, скорее всего, закончится эта история с иностранным управленцем в «Приватбанке»? Господин Крумхазл соберет чемоданы – и быстренько уедет к себе на родину. Заработав миллионы в Украине. И унеся с собой наши гостайны. А СБУ и Генпрокуратура так и не заметят, что он, как заверяет профсоюз «Приватбанка», был шпион. Или заметят?
Ключевой вопрос только в том, зачем мы вообще создавали все эти набсоветы и разрешали руководить нашими стратегическими предприятиями иностранцам, выплачивая им многомиллионные зарплаты? Хотели показать, что иностранцы будут честными? Так оказалось в итоге, что иностранцы готовы Украину дерибанить еще быстрее, чем наши чиновники. Ведь мы для иностранцев – просто страна третьего мира, где можно схватить «большой куш» и уехать домой. А туземцы потом пускай разбираются, как их «обилетили». Правда, до «Приватбанка» шпионов у нас не было…"
Далі буде цікавіше.
Пишите нам на: @ProfPrivatBot
https://www.facebook.com/Dmitriy.Korneychuk/posts/4050077191732995
"Помните, как украинцам с 2014 года рассказывали красивые байки о том, что очень важно, дабы государственные предприятия у нас возглавляли честные иностранцы?
А как важно, чтобы в каждом «лакомом» госпредприятии, через которое проходят десятки миллиардов бюджетных денег, обязательно был наблюдательный совет из иностранцев, который будет назначать честного руководителя? Ну, и, ясное дело, все эти честные иностранцы должны были получать многомиллионные зарплаты из карманов украинцев.
Чем закончилась сказка, ставшая былью, известно. Мы видели высокооплачиваемого музыканта во главе «Укрзализныци». Мы видели поляка-коррупционера во главе «Укравтодора», которого уже арестовали в Польше именно за коррупцию в Украине. Мы продолжаем видеть никому неизвестных дядей в набсоветах, получающих миллионные зарплаты, пока украинцы живут за чертой бедности.
Власть сменилась год назад. Но некоторые одиозные иностранные товарищи по-прежнему остаются на своих должностях, выстраивая внешнее управление в официально государственных предприятиях. Мало того, в некоторых отдельных случаях, помимо иностранных коррупционеров-заробитчан, запахло… настоящим шпионажем.
Красноречивый пример – государственный «Приватбанк», который возглавляет такой себе гражданин Чехии Петр Крумхазл. Человек, не имеющий вообще никакого отношения к Украине или отстаиванию ее национальных интересов. Мало того, государство при Крумхазле и лояльном ему набсовете вообще потеряло контроль за банком.
Скандальные подробности о происходящем в «Приватбанке» можно узнать из обращения в суд профсоюзной организации банка. Коему, кстати, уже год. Но воз и ныне там.
...
Знаете, чем в итоге, скорее всего, закончится эта история с иностранным управленцем в «Приватбанке»? Господин Крумхазл соберет чемоданы – и быстренько уедет к себе на родину. Заработав миллионы в Украине. И унеся с собой наши гостайны. А СБУ и Генпрокуратура так и не заметят, что он, как заверяет профсоюз «Приватбанка», был шпион. Или заметят?
Ключевой вопрос только в том, зачем мы вообще создавали все эти набсоветы и разрешали руководить нашими стратегическими предприятиями иностранцам, выплачивая им многомиллионные зарплаты? Хотели показать, что иностранцы будут честными? Так оказалось в итоге, что иностранцы готовы Украину дерибанить еще быстрее, чем наши чиновники. Ведь мы для иностранцев – просто страна третьего мира, где можно схватить «большой куш» и уехать домой. А туземцы потом пускай разбираются, как их «обилетили». Правда, до «Приватбанка» шпионов у нас не было…"
Далі буде цікавіше.
Пишите нам на: @ProfPrivatBot
ПриватБанк умоляет суд не оставлять его один на один с трудовым коллективом HR
На предыдущей неделе мы писали вам о том, что ПриватБанк обжаловал в суд решение Национальной службы посредничества и примирения о регистрации коллективного трудового спора с растерзанным "европейским менеджментом" коллективом HR
https://t.me/profprivat/203
Вдогонку за подачей иска наши "мужественны и эффективные" побежали в суд с ходатайством о приостановлении решения госоргана до рассмотрения спора по существу.
Другими словами Редько и Крумханзл не хотят отвечать на вопросы о причинах игнорирования ими законодательства о праве трудовых коллективов ПриватБанка и его подразделений участвовать в управлении своей компанией. Как мы ранее писали, данное право однозначно закреплено за нами с вами в украинском законе, Европейской социальной хартии и многих других международных договорах Украины.
Чем же так напуган Крумханзл?
Оказывается, как пишет суд: "Заява обґрунтована очевидною протиправністю оскаржуваного рішення; виконання оскаржуваного розпорядження вимагає від позивача істотних організаційних та фінансових витрат; співмірністю заходів забезпечення позову з можливими негативними наслідками їх вжиття".
В общем, как и в прошлый раз (https://t.me/profprivat/68) с вывевшими из банка миллионы гривен юристами снова истерика. Снова суд пытается объяснить "любителям украинского трудового права", что высказывать суждения о явной незаконности решения до вынесения решения судом немного нескромно.
В общем, пока "Два". Опять.
http://reyestr.court.gov.ua/Review/90647764
А там будем посмотреть.
Пишите нам на: @ProfPrivatBot
На предыдущей неделе мы писали вам о том, что ПриватБанк обжаловал в суд решение Национальной службы посредничества и примирения о регистрации коллективного трудового спора с растерзанным "европейским менеджментом" коллективом HR
https://t.me/profprivat/203
Вдогонку за подачей иска наши "мужественны и эффективные" побежали в суд с ходатайством о приостановлении решения госоргана до рассмотрения спора по существу.
Другими словами Редько и Крумханзл не хотят отвечать на вопросы о причинах игнорирования ими законодательства о праве трудовых коллективов ПриватБанка и его подразделений участвовать в управлении своей компанией. Как мы ранее писали, данное право однозначно закреплено за нами с вами в украинском законе, Европейской социальной хартии и многих других международных договорах Украины.
Чем же так напуган Крумханзл?
Оказывается, как пишет суд: "Заява обґрунтована очевидною протиправністю оскаржуваного рішення; виконання оскаржуваного розпорядження вимагає від позивача істотних організаційних та фінансових витрат; співмірністю заходів забезпечення позову з можливими негативними наслідками їх вжиття".
В общем, как и в прошлый раз (https://t.me/profprivat/68) с вывевшими из банка миллионы гривен юристами снова истерика. Снова суд пытается объяснить "любителям украинского трудового права", что высказывать суждения о явной незаконности решения до вынесения решения судом немного нескромно.
В общем, пока "Два". Опять.
http://reyestr.court.gov.ua/Review/90647764
А там будем посмотреть.
Пишите нам на: @ProfPrivatBot
"Рафик ни в чём не виноват!" (с)
Получил продолжение наш майский пост:
https://t.me/profprivat/114
Как мы вам сообщали Редька и коллаборанты Письменный и Срибряник 13 и 14 мая загнали как скот сотрудников Направления трудовых ресурсов в охваченный коронавирусом офис, чтобы объявить им о надвигающемся незаконном увольнении.
К нашему сожалению, Национальная полиция Украины, допросившая Письменного и составившая протокол об административном правонарушении, не смогла убедить Жовтневый суд г. Днепра о том, что некто очень похожий на Руслана Письменного "будучи працівником АТ КБ «Приват Банк» на посаді керівника департаменту організаційного розвитку, забезпечив та організував під особистим керівництвом прибуття працівників АТ КБ «Приват Банк», у кількості 22 осіб у приміщенні площею 30 м2, чим порушив вимоги п.п.8 п.2 Постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 року №211 зі змінами та доповненнями".
Суд не оправдал Письменного.
Суд посчитал, что доказательства поданные Национальной полицией Украины были недостаточно хорошо оформлены, а так же, что изменившееся законодательство об упрощении карантина позволило не судить Руслана Письменного так строго.
http://reyestr.court.gov.ua/Review/90264041
Ну, и конечно работающий за наши с вами деньги адвокат Нестерчук С. В. - очень похожий на Нестерчука Сергея Владимировича, Главного специалиста по адвокатскому и судебному сопровождения ГО / Главный юристконсульт изо всех сил убеждал суд в том, что:
"Організація вручення повідомлень проходила з дотриманням вимог щодо запобігання поширенню на території України корона вірусу та проводилась у впродовж трьох днів. Працівники приходили до офісів банку поступово невеличкими групами, менше 10 осіб, а окремі співробітники приходили індивідуально. Усі співробітники були в засобах індивідуального захисту, знаходились в приміщенні з дотриманням соціальної дистанції та допускалися до офісів банку тільки після перевірки температури тіла працівниками служби безпеки банку".
Мы не можем отвечать за профессионализм Национальной полиции, но важно знать, что коллеги Руслана Письменного пришли в Национальную полицию и дали показания против этого ничтожества.
Руслан Письменный, можете выдохнуть. Пока.
Пока суд будет рассматривать нашу апелляцию.
Петр, Руслан, Светлана, Игорь, Анна, Андрей, Дмитрий, Лариса, Антон, ... нам кажется, что вы сильно недооцениваете силу памяти 23 тысяч сотрудников, готовых давать показания против вас, длительность периода действия вновь открывшихся обстоятельств в процессуальных кодексах Украины и срока давности преступлений в украинском уголовном кодексе.
Продолжайте. Мы следим за вами.
Коллеги, ждем ваших постов на: @ProfPrivatBot
Получил продолжение наш майский пост:
https://t.me/profprivat/114
Как мы вам сообщали Редька и коллаборанты Письменный и Срибряник 13 и 14 мая загнали как скот сотрудников Направления трудовых ресурсов в охваченный коронавирусом офис, чтобы объявить им о надвигающемся незаконном увольнении.
К нашему сожалению, Национальная полиция Украины, допросившая Письменного и составившая протокол об административном правонарушении, не смогла убедить Жовтневый суд г. Днепра о том, что некто очень похожий на Руслана Письменного "будучи працівником АТ КБ «Приват Банк» на посаді керівника департаменту організаційного розвитку, забезпечив та організував під особистим керівництвом прибуття працівників АТ КБ «Приват Банк», у кількості 22 осіб у приміщенні площею 30 м2, чим порушив вимоги п.п.8 п.2 Постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 року №211 зі змінами та доповненнями".
Суд не оправдал Письменного.
Суд посчитал, что доказательства поданные Национальной полицией Украины были недостаточно хорошо оформлены, а так же, что изменившееся законодательство об упрощении карантина позволило не судить Руслана Письменного так строго.
http://reyestr.court.gov.ua/Review/90264041
Ну, и конечно работающий за наши с вами деньги адвокат Нестерчук С. В. - очень похожий на Нестерчука Сергея Владимировича, Главного специалиста по адвокатскому и судебному сопровождения ГО / Главный юристконсульт изо всех сил убеждал суд в том, что:
"Організація вручення повідомлень проходила з дотриманням вимог щодо запобігання поширенню на території України корона вірусу та проводилась у впродовж трьох днів. Працівники приходили до офісів банку поступово невеличкими групами, менше 10 осіб, а окремі співробітники приходили індивідуально. Усі співробітники були в засобах індивідуального захисту, знаходились в приміщенні з дотриманням соціальної дистанції та допускалися до офісів банку тільки після перевірки температури тіла працівниками служби безпеки банку".
Мы не можем отвечать за профессионализм Национальной полиции, но важно знать, что коллеги Руслана Письменного пришли в Национальную полицию и дали показания против этого ничтожества.
Руслан Письменный, можете выдохнуть. Пока.
Пока суд будет рассматривать нашу апелляцию.
Петр, Руслан, Светлана, Игорь, Анна, Андрей, Дмитрий, Лариса, Антон, ... нам кажется, что вы сильно недооцениваете силу памяти 23 тысяч сотрудников, готовых давать показания против вас, длительность периода действия вновь открывшихся обстоятельств в процессуальных кодексах Украины и срока давности преступлений в украинском уголовном кодексе.
Продолжайте. Мы следим за вами.
Коллеги, ждем ваших постов на: @ProfPrivatBot
О повадках управления и профессиональной этике
Количество трудовых конфликтов и судов по трудовым и профсоюзным отношениям на деле, а не на словах, показывает, что сотрудники банка для Крумханзла - не люди, а Украина - не страна. Война экспата с сотрудниками возглавляемой им высоко эффективной украинской компании приобрела беспрецедентный масштаб. Поэтому мы ждем нового председателя правления в новом году и усиленно работаем над этим.
Рыба, как известно, гниет с правления.
Но поскольку руками это правление, за редким исключением, ничего делать не умеет, то использует оно руки совершенно других людей. Не пошла Редько лично унижать незаконным сокращением сотрудников HR. Нашелся Письменный. Не пошел Болотин помогать Письменному. Нашлись другие сотрудники департамента безопасности.
Хотим узнать, найдется ли кто-то вместо Крумханзла в Комплаенс и Юридическом департаменте. Заодно узнаем как работает распиаренная болтунами система управления рисками.
Юристы профсоюза подали заявку HelpDesk О внесении в Реестр инцидентов Compliance рисков риска существенных убытков для банка вследствие незаконного увольнения Петром Крумханзлом директора КиевСити Романа Скударя.
Напомним, председатель правления умышленно и нагло уволил руководителя Нашего Профсоюза, нарушив с десяток статей КЗоТ и пару статей Уголовного кодекса Украины, как минимум. А платить за это придется ПриватБанку из заработанной вами прибыли.
Затаили дыхание в ожидании реакции специалистов Compliance. Хотим узнать найдется ли у них свой “Письменный” или все таки кодекс этики юристов чего-то для них стоит.
Всегда рады вашим письмам к нам через @ProfPrivatBot
Количество трудовых конфликтов и судов по трудовым и профсоюзным отношениям на деле, а не на словах, показывает, что сотрудники банка для Крумханзла - не люди, а Украина - не страна. Война экспата с сотрудниками возглавляемой им высоко эффективной украинской компании приобрела беспрецедентный масштаб. Поэтому мы ждем нового председателя правления в новом году и усиленно работаем над этим.
Рыба, как известно, гниет с правления.
Но поскольку руками это правление, за редким исключением, ничего делать не умеет, то использует оно руки совершенно других людей. Не пошла Редько лично унижать незаконным сокращением сотрудников HR. Нашелся Письменный. Не пошел Болотин помогать Письменному. Нашлись другие сотрудники департамента безопасности.
Хотим узнать, найдется ли кто-то вместо Крумханзла в Комплаенс и Юридическом департаменте. Заодно узнаем как работает распиаренная болтунами система управления рисками.
Юристы профсоюза подали заявку HelpDesk О внесении в Реестр инцидентов Compliance рисков риска существенных убытков для банка вследствие незаконного увольнения Петром Крумханзлом директора КиевСити Романа Скударя.
Напомним, председатель правления умышленно и нагло уволил руководителя Нашего Профсоюза, нарушив с десяток статей КЗоТ и пару статей Уголовного кодекса Украины, как минимум. А платить за это придется ПриватБанку из заработанной вами прибыли.
Затаили дыхание в ожидании реакции специалистов Compliance. Хотим узнать найдется ли у них свой “Письменный” или все таки кодекс этики юристов чего-то для них стоит.
Всегда рады вашим письмам к нам через @ProfPrivatBot
Как там КиевСити с новым директором?
По понятным причинам следим за ситуацией в филиале КиевСити. В наш канал поступает разрозненная информация от сотрудников. Мы попытались сгруппировать и ознакомить наших читателей.
Судя по информации, сложный и тернистый путь пытается преодолеть новый временный руководитель филиала КиевСити Татьяна Ш. - от «работницы питания - приставлена к борщам» до Директора филиала.
Сделано:
1. Переподписание договора аренды по отд. «Бортничи» с 250 грн. за метр квадратный на 540 гривен. Интересно, что Скударю Р.В. было отказано в согласовании нового договора по 400 гривен,- тогда на служебке о продлении договорных отношений «эксплуатируемая крыса второго порядка» А.Козловский наложил резолюцию «Прошу директора проработать уменьшение цены». Задание «успешно» выполнено Татьяной Ш. - минус 300 000 грн. в бюджет филиала (здесь и далее по тексту все суммы будут приведены в годовом исчислении).
2. Совместно с «Эксплуатируемой крысой второго порядка» С. Болотиным организовано полиграфическое тестирование членов профсоюза. Видимо это было сделано для сплочения коллектива и получения информации о фактах саботажа на рабочем месте; передачи информации третим лицам (Скударю Р.В.) и ведении или участии в ведении нашего телеграмм-канала.
3. Передислокация архива филиала КиевСити - банк отказался платить аренду 180 грн. за метр в Подольском районе Киева и переехал за город по цене ... 180 грн. Наплевав на неудобства сотрудников, дополнительные затраты на транспортировку. Ожидаемый минус по году - 500 000 грн.
В процессе:
1. Закрытие отделения «Кольцова» - ожидаемый минус 1 млн. грн. к бюджету филиала.
2. Передислокация отделение «Петровка» - с действующей ставки аренды менее 700 грн./кв. м. в новое помещение за 1 200 грн. грн./кв. м. Ожидаемый минус 1 200 000 грн. в бюджет филиала. Плюс имиджевые риски, связанные с принудительным закрытием бизнеса действующего арендатора «Львівські круасани»
http://surl.li/emag
http://surl.li/emah
http://surl.li/emai
http://surl.li/emaj
3. Передислокация кассы пересчета филиала. Минимально ожидаемые потери филиала 5 000 000 грн. в годовом исчислении.
Это очень краткое описание достижений нового временного руководителя филиала КиевСити Татьяны Ш. Для объективной оценки работы Татьяны Ш., наш канал попросил Татьяну написать свое видение данной ситуации. Но ответа пока нет. Несмотря на это, мы по-прежнему готовы предоставить слово другой стороне.
Всегда рады вашим письмам к нам через @ProfPrivatBot
По понятным причинам следим за ситуацией в филиале КиевСити. В наш канал поступает разрозненная информация от сотрудников. Мы попытались сгруппировать и ознакомить наших читателей.
Судя по информации, сложный и тернистый путь пытается преодолеть новый временный руководитель филиала КиевСити Татьяна Ш. - от «работницы питания - приставлена к борщам» до Директора филиала.
Сделано:
1. Переподписание договора аренды по отд. «Бортничи» с 250 грн. за метр квадратный на 540 гривен. Интересно, что Скударю Р.В. было отказано в согласовании нового договора по 400 гривен,- тогда на служебке о продлении договорных отношений «эксплуатируемая крыса второго порядка» А.Козловский наложил резолюцию «Прошу директора проработать уменьшение цены». Задание «успешно» выполнено Татьяной Ш. - минус 300 000 грн. в бюджет филиала (здесь и далее по тексту все суммы будут приведены в годовом исчислении).
2. Совместно с «Эксплуатируемой крысой второго порядка» С. Болотиным организовано полиграфическое тестирование членов профсоюза. Видимо это было сделано для сплочения коллектива и получения информации о фактах саботажа на рабочем месте; передачи информации третим лицам (Скударю Р.В.) и ведении или участии в ведении нашего телеграмм-канала.
3. Передислокация архива филиала КиевСити - банк отказался платить аренду 180 грн. за метр в Подольском районе Киева и переехал за город по цене ... 180 грн. Наплевав на неудобства сотрудников, дополнительные затраты на транспортировку. Ожидаемый минус по году - 500 000 грн.
В процессе:
1. Закрытие отделения «Кольцова» - ожидаемый минус 1 млн. грн. к бюджету филиала.
2. Передислокация отделение «Петровка» - с действующей ставки аренды менее 700 грн./кв. м. в новое помещение за 1 200 грн. грн./кв. м. Ожидаемый минус 1 200 000 грн. в бюджет филиала. Плюс имиджевые риски, связанные с принудительным закрытием бизнеса действующего арендатора «Львівські круасани»
http://surl.li/emag
http://surl.li/emah
http://surl.li/emai
http://surl.li/emaj
3. Передислокация кассы пересчета филиала. Минимально ожидаемые потери филиала 5 000 000 грн. в годовом исчислении.
Это очень краткое описание достижений нового временного руководителя филиала КиевСити Татьяны Ш. Для объективной оценки работы Татьяны Ш., наш канал попросил Татьяну написать свое видение данной ситуации. Но ответа пока нет. Несмотря на это, мы по-прежнему готовы предоставить слово другой стороне.
Всегда рады вашим письмам к нам через @ProfPrivatBot
Крумханзл просит суд запретить Профсоюзу Шевченко увольнять его из ПриватБанка
Мы вам уже много говорили о том, что украинский закон ставит трудовой коллектив компаний на один уровень с органами корпоративного управления. Среди прочего, чтобы не дать правлениям и набсоветам разворовать собственность акционера и не погрязнуть в коррупции и прочей уголовщине. Тем более, что прибыль акционеру приносим мы, а не они.
Именно поэтому, трудовые коллективы и профсоюзы наделены правом требовать от акционера увольнения руководителя правления, систематически нарушающего закон.
Как вы знаете из наших сообщений, Крумханзл не особенно считает себя связанным требованиями украинских законов. Именно поэтому Профсоюз Шевченко требует от Наблюдательного Совета уволить Крумханзла с должности председателя правления ПриватБанка.
Понятно, что это на нас защита закона не распространяется по мнению Крумханзла. Когда же речь касается лично его, он не забывает ходить в украинский суд и требовать защиты по украинскому закону.
Одно из таких дел рассматривается Жовтневым судом г. Днепра:
http://reyestr.court.gov.ua/Review/90521405#
Но наше внимание это дело привлекло не из-за фигуры отбывающего в банке последние месяцы Петра Крумханзла.
Замечательнейшая профсоюзная история случилась в этом суде!
ПриватБанк потребовал привлечь в дело в качестве третьего лица еще один ПРОФСОЮЗ. Но по странному стечению обстоятельств ПриватБанк позвал в помощники не самый крупный - Наш Профсоюз (около 15% сотрудников банка), а крошечный профсоюз, организованный людьми СБ и подозреваемый нами в “карманности” правления!
Теперь мы знаем, что у "европейского" правления появились профсоюзные фавориты! Готовы поспорить, что желтый профсоюз (так мир со средины прошлого века называет профсоюзы подконтрольные администрациям) СБ заготовил душещипательную речь о выдающихся человеческих, лидерских и бизнес качествах Крумханзла!
Только вот вступление в дело профсоюза СБ началось с лжесвидетельства представителей ПриватБанка в суде. В странах с нормально работающей системой правосудия, адвокат Баранов В. С. отправился бы уже на нары.
Работаем над раскрытием и должной юридической оценкой умышленного обмана суда.
Всегда рады вашим письмам к нам через @ProfPrivatBot
Мы вам уже много говорили о том, что украинский закон ставит трудовой коллектив компаний на один уровень с органами корпоративного управления. Среди прочего, чтобы не дать правлениям и набсоветам разворовать собственность акционера и не погрязнуть в коррупции и прочей уголовщине. Тем более, что прибыль акционеру приносим мы, а не они.
Именно поэтому, трудовые коллективы и профсоюзы наделены правом требовать от акционера увольнения руководителя правления, систематически нарушающего закон.
Как вы знаете из наших сообщений, Крумханзл не особенно считает себя связанным требованиями украинских законов. Именно поэтому Профсоюз Шевченко требует от Наблюдательного Совета уволить Крумханзла с должности председателя правления ПриватБанка.
Понятно, что это на нас защита закона не распространяется по мнению Крумханзла. Когда же речь касается лично его, он не забывает ходить в украинский суд и требовать защиты по украинскому закону.
Одно из таких дел рассматривается Жовтневым судом г. Днепра:
http://reyestr.court.gov.ua/Review/90521405#
Но наше внимание это дело привлекло не из-за фигуры отбывающего в банке последние месяцы Петра Крумханзла.
Замечательнейшая профсоюзная история случилась в этом суде!
ПриватБанк потребовал привлечь в дело в качестве третьего лица еще один ПРОФСОЮЗ. Но по странному стечению обстоятельств ПриватБанк позвал в помощники не самый крупный - Наш Профсоюз (около 15% сотрудников банка), а крошечный профсоюз, организованный людьми СБ и подозреваемый нами в “карманности” правления!
Теперь мы знаем, что у "европейского" правления появились профсоюзные фавориты! Готовы поспорить, что желтый профсоюз (так мир со средины прошлого века называет профсоюзы подконтрольные администрациям) СБ заготовил душещипательную речь о выдающихся человеческих, лидерских и бизнес качествах Крумханзла!
Только вот вступление в дело профсоюза СБ началось с лжесвидетельства представителей ПриватБанка в суде. В странах с нормально работающей системой правосудия, адвокат Баранов В. С. отправился бы уже на нары.
Работаем над раскрытием и должной юридической оценкой умышленного обмана суда.
Всегда рады вашим письмам к нам через @ProfPrivatBot
Об организационных вопросах членов профсоюза
К нам обращаются члены профсоюза с вопросами о возможности получения материальной помощи.
В данном случае сотруднику необходимо обращаться непосредственно в свою областную организацию профсоюза - именно они являются распорядителями членских взносов, собранных в области.
Головной офис Всеукраинского Профсоюза не получает отчислений от областных организаций и напрямую не производит выплаты членам областных организаций.
С уважением,
Правление Всеукраинского Профсоюза
Любые вопросы, касающиеся деятельности Нашего Профсоюза, присылайте на: @ProfPrivatBot
К нам обращаются члены профсоюза с вопросами о возможности получения материальной помощи.
В данном случае сотруднику необходимо обращаться непосредственно в свою областную организацию профсоюза - именно они являются распорядителями членских взносов, собранных в области.
Головной офис Всеукраинского Профсоюза не получает отчислений от областных организаций и напрямую не производит выплаты членам областных организаций.
С уважением,
Правление Всеукраинского Профсоюза
Любые вопросы, касающиеся деятельности Нашего Профсоюза, присылайте на: @ProfPrivatBot
Андрей Гриценюк покидает ПриватБанк
Вынуждены признать что результаты вашего, уважаемые читатели, голосования (https://t.me/profprivat/189) дают качественные плоды:
“Андрій Гриценюк, Член Правління ПриватБанку з питань IT, прийняв рішення продовжити кар'єру в іншій компанії, тому з 31 серпня поточного року функції керівника IT-напрямку банку виконує Маріуш Качмарек, Член Правління ПриватБанку з операційних питань. Центр електронного бізнесу буде працювати під безпосереднім керівництвом Голови Правління банку”.
Нашей основной оценкой ситуации с Гриценюком, напомним, было то, что Андрея Гриценюка и Галину Пахачук крумханзлово правление постарается выдавить из банка:
https://t.me/profprivat/196.
В отношении Андрея Гриценюка мы ошиблись в прогнозе того, что он окончательно перейдет на сторону тьмы. Мы очень рады этой нашей ошибке, поскольку еще тогда мы писали, что Гриценюк и Пахачук имеют наименьшее количество расхождений с корпоративной культурой сотрудников ПриватБанка. Для остальных членов правления корпоративная культура ПриватБанка - непостижимое.
Уверены, что ИТ и ЦЭБ ждут тяжелые часы. Тем более, что увольнение Гриценюка по времени совпало с увольнением десятка специалистов ЦЭБ. Уверены, что это еще не все потери людей на линии ИТ-ЦЭБ, учитывая что ЦЭБом теперь будет командовать лично Крумханзл.
А у Крумханзла, Лебединца, Самариной, Козловского и Болотина сегодня, напротив, праздник. Тяжелые времена - наилучшее время для коррупционеров. Ждем коррупционного взлета цен на ИТ закупки.
Понимаем, что Андрей Гриценюк, как бывший сотрудник НБУ и активный фейсбук друг Екатерины Рожковой, обязан комментировать свое увольнение риторикой близкой к риторике Лондонской Школы Экономики. Не мы ему судьи.
Но наша версия причины его увольнения заключается в том, что талантливым людям с каждым днем все сложнее себе ответить на вопрос: “Если я действительно хорош в своем деле, почему я работаю в команде с Крумханзлом, Лебединцом, Самариной и Болотиным?”. И, к сожалению, Гриценюк не единственный кто испытывает проблемы с ответом на этот вопрос.
Андрей, искренне желаем успехов. Временами вы были очень похожи на одного из нас. Спасибо за попытку!
Уважаемые коллеги, пишите нам в @ProfPrivatBot
Вынуждены признать что результаты вашего, уважаемые читатели, голосования (https://t.me/profprivat/189) дают качественные плоды:
“Андрій Гриценюк, Член Правління ПриватБанку з питань IT, прийняв рішення продовжити кар'єру в іншій компанії, тому з 31 серпня поточного року функції керівника IT-напрямку банку виконує Маріуш Качмарек, Член Правління ПриватБанку з операційних питань. Центр електронного бізнесу буде працювати під безпосереднім керівництвом Голови Правління банку”.
Нашей основной оценкой ситуации с Гриценюком, напомним, было то, что Андрея Гриценюка и Галину Пахачук крумханзлово правление постарается выдавить из банка:
https://t.me/profprivat/196.
В отношении Андрея Гриценюка мы ошиблись в прогнозе того, что он окончательно перейдет на сторону тьмы. Мы очень рады этой нашей ошибке, поскольку еще тогда мы писали, что Гриценюк и Пахачук имеют наименьшее количество расхождений с корпоративной культурой сотрудников ПриватБанка. Для остальных членов правления корпоративная культура ПриватБанка - непостижимое.
Уверены, что ИТ и ЦЭБ ждут тяжелые часы. Тем более, что увольнение Гриценюка по времени совпало с увольнением десятка специалистов ЦЭБ. Уверены, что это еще не все потери людей на линии ИТ-ЦЭБ, учитывая что ЦЭБом теперь будет командовать лично Крумханзл.
А у Крумханзла, Лебединца, Самариной, Козловского и Болотина сегодня, напротив, праздник. Тяжелые времена - наилучшее время для коррупционеров. Ждем коррупционного взлета цен на ИТ закупки.
Понимаем, что Андрей Гриценюк, как бывший сотрудник НБУ и активный фейсбук друг Екатерины Рожковой, обязан комментировать свое увольнение риторикой близкой к риторике Лондонской Школы Экономики. Не мы ему судьи.
Но наша версия причины его увольнения заключается в том, что талантливым людям с каждым днем все сложнее себе ответить на вопрос: “Если я действительно хорош в своем деле, почему я работаю в команде с Крумханзлом, Лебединцом, Самариной и Болотиным?”. И, к сожалению, Гриценюк не единственный кто испытывает проблемы с ответом на этот вопрос.
Андрей, искренне желаем успехов. Временами вы были очень похожи на одного из нас. Спасибо за попытку!
Уважаемые коллеги, пишите нам в @ProfPrivatBot
