МОЛНИЯ.
"Зареєстровано КТС (к) між найманими працівниками філії «КиївСіті» Акціонерного Товариства Комерційний банк «ПриватБанк» та Акціонерним Товариством Комерційний банк «ПриватБанк»
Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 25.05.2020 № 305-р зареєстровано колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками філії «КиївСіті» Акціонерного Товариства Комерційний банк «ПриватБанк» та Акціонерним Товариством Комерційний банк «ПриватБанк» з 29.04.2020 і присвоєно йому реєстраційний номер 101-20/26-В".
http://www.nspp.gov.ua/normativno-pravova-baza-nspp/rozporyadzhennya/12940-rozporiadzhennia-nspp-vid-25-05-2020-305-r
"Зареєстровано КТС (к) між найманими працівниками філії «КиївСіті» Акціонерного Товариства Комерційний банк «ПриватБанк» та Акціонерним Товариством Комерційний банк «ПриватБанк»
Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 25.05.2020 № 305-р зареєстровано колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками філії «КиївСіті» Акціонерного Товариства Комерційний банк «ПриватБанк» та Акціонерним Товариством Комерційний банк «ПриватБанк» з 29.04.2020 і присвоєно йому реєстраційний номер 101-20/26-В".
http://www.nspp.gov.ua/normativno-pravova-baza-nspp/rozporyadzhennya/12940-rozporiadzhennia-nspp-vid-25-05-2020-305-r
Два слова о принятом сегодня решении службы посредничества и примирения
Как мы ранее сообщали, используя свое право на участие в управлении компанией, сотрудники Киев-Сити впервые за 28 лет существования банка выдвинули требования к правлению банка.
1) не закрывать без всяких причин два отделения, приносящие прибыль
(правление не согласовало закрытие с работниками и считает, что это не дело трудового коллектива);
2) не перемещать мидлофис в новое помещение с неудобным расположением и вдвое завышенной ценой аренды
(правление не согласовало переезд с работниками и считает, что это не дело трудового коллектива);
3) навести установленный законом порядок с индексацией заработной платы
(правление считает, что достаточно проиндексировать зарплату только нескольким сотрудникам);
4) заключить коллективный договор
(правление говорит, что им не нравятся наши полномочия).
30.04.2020 г. наш Профсоюз оформил и подал документы о регистрации коллективного трудового спора (конфликта). правление ПриватБанка активно противодействовало регистрации информации о споре (конфликте), однако Национальная служба посредничества и примирения сочла представленные сторонами документы достаточными для регистрации спора (конфликта), что означает начало переговорного процесса при посредничестве государства.
Предполагаем, что правлению настолько противна мысль о необходимости общения с сотрудниками, что они побегут за защитой от произвола сотрудников в суд. Должны же Астерсы (озолотившиеся на правлении банка юристы) зарабатывать.
Мы обещали не останавливаться, пока не начнем управлять этой компанией как предусмотрено законом. У нас пока ничего не поменялось.
Присылайте нам истории про наше “не конфликтное” правление на:
@ProfPrivatBot
Как мы ранее сообщали, используя свое право на участие в управлении компанией, сотрудники Киев-Сити впервые за 28 лет существования банка выдвинули требования к правлению банка.
1) не закрывать без всяких причин два отделения, приносящие прибыль
(правление не согласовало закрытие с работниками и считает, что это не дело трудового коллектива);
2) не перемещать мидлофис в новое помещение с неудобным расположением и вдвое завышенной ценой аренды
(правление не согласовало переезд с работниками и считает, что это не дело трудового коллектива);
3) навести установленный законом порядок с индексацией заработной платы
(правление считает, что достаточно проиндексировать зарплату только нескольким сотрудникам);
4) заключить коллективный договор
(правление говорит, что им не нравятся наши полномочия).
30.04.2020 г. наш Профсоюз оформил и подал документы о регистрации коллективного трудового спора (конфликта). правление ПриватБанка активно противодействовало регистрации информации о споре (конфликте), однако Национальная служба посредничества и примирения сочла представленные сторонами документы достаточными для регистрации спора (конфликта), что означает начало переговорного процесса при посредничестве государства.
Предполагаем, что правлению настолько противна мысль о необходимости общения с сотрудниками, что они побегут за защитой от произвола сотрудников в суд. Должны же Астерсы (озолотившиеся на правлении банка юристы) зарабатывать.
Мы обещали не останавливаться, пока не начнем управлять этой компанией как предусмотрено законом. У нас пока ничего не поменялось.
Присылайте нам истории про наше “не конфликтное” правление на:
@ProfPrivatBot
Готово ли правление для переговоров с трудовым коллективом банка?
Anonymous Poll
17%
Да. Мы скоро увидим конструктивные переговоры.
53%
Нет. Только через суд.
31%
Никогда. Только через Европейский Суд по Правам Человека.
“Охрана отмена!”. Новые HR передумали тренировать голову.
Несколько дней назад мы писали, что ПриватБанк разместил на сайтах поиска работы вакансию на английском языке заглавие которой переводится как “Тренировка головы”.
https://t.me/profprivat/119
На следующий день после нашей новости название вакансии изменили на “Head of Training”, что теперь можно перевести как “руководитель обучения”.
Директор Редько, а вы говорите, что МЫ селюки!
Присылайте нам истории про наше “полиглотное” правление на:
@ProfPrivatBot
Несколько дней назад мы писали, что ПриватБанк разместил на сайтах поиска работы вакансию на английском языке заглавие которой переводится как “Тренировка головы”.
https://t.me/profprivat/119
На следующий день после нашей новости название вакансии изменили на “Head of Training”, что теперь можно перевести как “руководитель обучения”.
Директор Редько, а вы говорите, что МЫ селюки!
Присылайте нам истории про наше “полиглотное” правление на:
@ProfPrivatBot
О подготовке правления к переговорам с КиевСити
Правление усилило подготовку к переговорам с сотрудниками филиала КиевСити по урегулированию коллективного трудового спора.
За истекшую неделю сотрудники филиала узнали, что:
1) Правление ПриватБанка обратилось в профсоюз с предложением дать согласие на увольнение директора филиала Скударя Р. В. из-за неисполнения в карантин требования о переезде мидлофиса;
2) Петр Крумханзл, Игорь Лебединец, Ирина Краско вызвали в первого заместителя директора филиала КиевСити и под давлением требовали от нее подписания не соответствующих действительности бумаг о переезде мидлофиса;
3) Петр Крумханзл утвердил приказ о переезде филиала в разгар карантина в новое здание с завышенной ценой аренды в течение трех дней;
4) службы головного офиса начали процедуры миграции филиала КиевСити на баланс ГО без обсуждения с сотрудниками, скрывая существенную информацию об изменении штатного расписания и будущей расстановке персонала.
Причиной указанных событий стало открытие полицией уголовного дела по заявлению сотрудников филиала о растрате имущества банка членами правления.
Очевидной целью атаки являются руководители филиала, воспользовавшиеся правом трудового коллектива на обсуждение решений банка по важным для филиала вопросам деятельности.
Переговоры все ближе и ближе! Следующая неделя будет богатой на события.
Присылайте нам истории про наше “переговорчивое” правление на:
@ProfPrivatBot
Правление усилило подготовку к переговорам с сотрудниками филиала КиевСити по урегулированию коллективного трудового спора.
За истекшую неделю сотрудники филиала узнали, что:
1) Правление ПриватБанка обратилось в профсоюз с предложением дать согласие на увольнение директора филиала Скударя Р. В. из-за неисполнения в карантин требования о переезде мидлофиса;
2) Петр Крумханзл, Игорь Лебединец, Ирина Краско вызвали в первого заместителя директора филиала КиевСити и под давлением требовали от нее подписания не соответствующих действительности бумаг о переезде мидлофиса;
3) Петр Крумханзл утвердил приказ о переезде филиала в разгар карантина в новое здание с завышенной ценой аренды в течение трех дней;
4) службы головного офиса начали процедуры миграции филиала КиевСити на баланс ГО без обсуждения с сотрудниками, скрывая существенную информацию об изменении штатного расписания и будущей расстановке персонала.
Причиной указанных событий стало открытие полицией уголовного дела по заявлению сотрудников филиала о растрате имущества банка членами правления.
Очевидной целью атаки являются руководители филиала, воспользовавшиеся правом трудового коллектива на обсуждение решений банка по важным для филиала вопросам деятельности.
Переговоры все ближе и ближе! Следующая неделя будет богатой на события.
Присылайте нам истории про наше “переговорчивое” правление на:
@ProfPrivatBot
Станет ли КиевСити для ПриватБанка аналогом Врадиевки для Украины?
Anonymous Poll
12%
Нет. Мы позволим, чтобы мм все сошло с рук.
64%
Да. “Европейские менеджеры” не смогут командовать 22 тысячами честных людей.
23%
Еще можно договориться.
Подготовка к переговорам с сотрудниками КиевСити все интенсивнее
Как вы помните, филиал КиевСити открыл в Национальной службе примирения … коллективный трудовой спор с ПриватБанком по ряду вопросов нарушения банком прав сотрудников. https://t.me/profprivat/121
Мы ожидаем назначения арбитража с привлечением публичных лиц государства для прекращения беспредела в крупнейшем банке страны. Очень рассчитываем, что арбитраж позволит избежать забастовки сотрудников ПриватБанка.
Как того требует закон “о коллективных спорах” сегодня Наш профсоюз отправил правлению предложение о месте и времени согласительной встречи.
В ответ на проведение согласительной встречи все сотрудники мидлофиса КиевСити получили информационное сообщение о необходимости забрать личные вещи из помещения мидлофиса.
Чтобы смысл сообщения был окончательно понятен, его содержание повторили каждому сотруднику в сообщении в Приват24 и личным звонком оператора колцентра.
Напомним, что правление заключило договор аренды вдвое дороже текущей цены и теперь изо всех сил пытается “напихать” помещение сотрудниками нескольких мидлофисов, чтобы придать преступлению видимость благого дела. https://t.me/profprivat/124
Очень переживаем за наших коллег из Печерского филиала ПриватБанка, у них над головой (с шестикратным увеличением цены метра аренды) размещают архив без экспертизы прочности перекрытий! Коллеги, не дайте поставить ваши жизни под угрозу! Правлению плевать на риск вашему здоровью, как ему было плевать на риск здоровью сотрудников эйчар вызванных для ознакомления с приказом об их увольнении в разгар карантина. https://t.me/profprivat/118
Пресса и политики в ближайшее время по заслугам оценят судорожные усилия “зондер команды” правления.
Присылайте нам истории про наше “криминальное” правление на:
@ProfPrivatBot
Как вы помните, филиал КиевСити открыл в Национальной службе примирения … коллективный трудовой спор с ПриватБанком по ряду вопросов нарушения банком прав сотрудников. https://t.me/profprivat/121
Мы ожидаем назначения арбитража с привлечением публичных лиц государства для прекращения беспредела в крупнейшем банке страны. Очень рассчитываем, что арбитраж позволит избежать забастовки сотрудников ПриватБанка.
Как того требует закон “о коллективных спорах” сегодня Наш профсоюз отправил правлению предложение о месте и времени согласительной встречи.
В ответ на проведение согласительной встречи все сотрудники мидлофиса КиевСити получили информационное сообщение о необходимости забрать личные вещи из помещения мидлофиса.
Чтобы смысл сообщения был окончательно понятен, его содержание повторили каждому сотруднику в сообщении в Приват24 и личным звонком оператора колцентра.
Напомним, что правление заключило договор аренды вдвое дороже текущей цены и теперь изо всех сил пытается “напихать” помещение сотрудниками нескольких мидлофисов, чтобы придать преступлению видимость благого дела. https://t.me/profprivat/124
Очень переживаем за наших коллег из Печерского филиала ПриватБанка, у них над головой (с шестикратным увеличением цены метра аренды) размещают архив без экспертизы прочности перекрытий! Коллеги, не дайте поставить ваши жизни под угрозу! Правлению плевать на риск вашему здоровью, как ему было плевать на риск здоровью сотрудников эйчар вызванных для ознакомления с приказом об их увольнении в разгар карантина. https://t.me/profprivat/118
Пресса и политики в ближайшее время по заслугам оценят судорожные усилия “зондер команды” правления.
Присылайте нам истории про наше “криминальное” правление на:
@ProfPrivatBot
Поступают письма от наших корреспондентов через @ProfPrivatBot
“Первичный профсоюз сотрудников Приватбанка (коллекторский, Шевченко) выражает поддержу сотрудникам филиала Киев Сити, и обещает «неоднократно» привлечь к ответственности Гоп-стоп менеджеров за завтрашний день для сотрудников Киевсити и за сотни миллионов растрачено-отмытых средств!
Гордимся и восхищаемся сотрудниками КиевСити, отказавшимися стать соучастниками преступлений правления”.
Присылайте нам истории про наше “гоп-стоп” правление на:
@ProfPrivatBot
“Первичный профсоюз сотрудников Приватбанка (коллекторский, Шевченко) выражает поддержу сотрудникам филиала Киев Сити, и обещает «неоднократно» привлечь к ответственности Гоп-стоп менеджеров за завтрашний день для сотрудников Киевсити и за сотни миллионов растрачено-отмытых средств!
Гордимся и восхищаемся сотрудниками КиевСити, отказавшимися стать соучастниками преступлений правления”.
Присылайте нам истории про наше “гоп-стоп” правление на:
@ProfPrivatBot
Сегодняшние события в КиевСити
Если кто-то упустил из виду, сегодня сотрудники филиала КиевСити забирают по распоряжению правления свои личные вещи из помещения филиала.
Правление, игнорируя предусмотренные законом права коллектива предприятия на управление компанией, в разгар карантина перевозит оборудование филиала в отдаленное от места деятельности филиала на 17 км., неудобное по расположению, непозволительно дорогое для филиала помещение с целью прикрыть следы совершенного ими преступления по растрате имущества банка и акционеров, расследуемого национальной полицией Украины.
Сотрудники филиала не унывают. Даже шутят в чате. Правда и немного черновато:
“29.05.20. Массовая депортация коренного народа КиевСити. Геноцид...”.
В поддержку наших коллег, сегодня будем давать короткие новости о событиях в КиевСити.
Присылайте нам истории про наше “гоп-стоп” правление на:
@ProfPrivatBot
Если кто-то упустил из виду, сегодня сотрудники филиала КиевСити забирают по распоряжению правления свои личные вещи из помещения филиала.
Правление, игнорируя предусмотренные законом права коллектива предприятия на управление компанией, в разгар карантина перевозит оборудование филиала в отдаленное от места деятельности филиала на 17 км., неудобное по расположению, непозволительно дорогое для филиала помещение с целью прикрыть следы совершенного ими преступления по растрате имущества банка и акционеров, расследуемого национальной полицией Украины.
Сотрудники филиала не унывают. Даже шутят в чате. Правда и немного черновато:
“29.05.20. Массовая депортация коренного народа КиевСити. Геноцид...”.
В поддержку наших коллег, сегодня будем давать короткие новости о событиях в КиевСити.
Присылайте нам истории про наше “гоп-стоп” правление на:
@ProfPrivatBot
Массовая депортация коренного народа КиевСити.
Прибыло кажется все СБ г. Киева. Венбест тоже здесь.
Наблюдаем интереснейшую ситуацию современного профсоюзного движения:
Выселять сотрудников Нашего профсоюза, противодействующих преступной деятельности правления банка, прибыли сотрудники профсоюза службы безопасности, ранее замеченного в АКТИВНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ПРАВЛЕНИЯ. В мире их называют "Желтыми профсоюзами".
Ребята, судя по повадкам управителей, вам скоро тоже паковать вещи ...
Прибыло кажется все СБ г. Киева. Венбест тоже здесь.
Наблюдаем интереснейшую ситуацию современного профсоюзного движения:
Выселять сотрудников Нашего профсоюза, противодействующих преступной деятельности правления банка, прибыли сотрудники профсоюза службы безопасности, ранее замеченного в АКТИВНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ПРАВЛЕНИЯ. В мире их называют "Желтыми профсоюзами".
Ребята, судя по повадкам управителей, вам скоро тоже паковать вещи ...
